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客服

宴会销售经理

8千-1万

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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在市场营销部总监指导下，按照酒店既定的经营方针，完成相应的宴会销售营业指标。工作内容: 1. 通过每日接待或走访客户推销酒店的宴会规格和软件服务。 2. 制定一周的出访计划并提交市场营销部总监。周末与市场营销部总监共同回顾一周的出访情况作出总结。 3. 填写卡片做销售报告详细记录每次出访情况。 4. 向市场营销部总监汇报每次出访收获。 5. 与销售部其他人员紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。 6. 出访宴会客户。 7. 解决来访客人的需求向客人提供必要的信息建议客人参考活动一俟确定即与客人商谈最终的细节安排。 8. 起草确认函并请客人寄回确认后的副本。 9. 如既定活动发生任何变动要填发更改单。 10. 实地检查接待准备工作保证所有的安排兑现与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。 11. 与有关的部门协调解决客人的特殊需求。 12. 宴会活动完毕后向客户发出感谢信。 13. 宴会结束后收集客人的反映如有问题及时反馈给宴会厅经理以便及时处理和纠正。 14.处理市场营销部总监指派的与宴会有关的特殊事务参加酒店的活动做好公关工作。
楼层服务员

6千-8千

南京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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职位内容： 1. 按照本岗位的工作程序和操作标准，为客人提供优质高效的房间清理及客房服务。 2. 清扫与整理客房，补充房内各种日用消耗品及住客房的酒水，并认真填写工作记录。 3. 检查及汇报房况、客房设备及客人遗留遗失物品的情况。 4. 负责楼层公共区域卫生的清洁工作。 5. 整理、清洁、保养服务车、清洁工具、设备等。 6. 为客人提供夜床服务。 7. 布置VIP房。 8. 配合相关部门进行服务。 9. 按酒店规定满足客人的服务需求。 10. 每日按程序领用万能钥匙，并妥善保管自己所持的万能钥。 11. 将所有当天的“无行李”及“外宿”房间及时通知给房务中心和楼层领班。 12. 及时、准确收取客人的洗衣, 并掌握宾客的所有特殊要求。 13. 注意留意观察所有在楼层闲逛的陌生人及非饭店雇员，及时上报楼层领班。 14. 做好工作记录,对客房内所有设备、设施中存在的问题要及时汇报处理。记录并汇报客房差异。 15. 负责将工作之后的垃圾清理好, 送往垃圾房。 16. 配合做好每月客房物耗盘点及资产盘点工作。 17. 做好区域内设备的维护保养工作。 18.完成上级指派的其他任务。 19.女性优先。
销售经理

6千-8千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。岗位要求 1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
集团人力资源总监

1.8万-2万

南京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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南京金奥国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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【岗位职责】 1、负责集团人力资源的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责集团高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行集团关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善集团组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
市场推广

4.5千-6千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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1. 按照市场营销总监的要求，指导美工配合协作完成酒店各种宣传用品的设计、制作工作; 2. 根据酒店各部门下发的《美工申请单》对要求的美工制作进行制作或按要求进行外部印刷; 3. 在规定时间内完成制作内部宣传品的设计或制作，对外部宣传品按文件规定的要求对其质量把关; 4. 对酒店对外所制作的宣传品按要求进行制作并审核，报市场营销总监进行最终审核； 5. 酒店其它部门由下单部门对制作完毕的宣传品审核、签字并使用； 6. 配合市场营销总监完成酒店氛围营造、环境设计工作，并配合做好对酒店内外环境的日常巡视工作； 7. 按照审批后的环境布置方案协调各部门完成酒店氛围营造工作； 8. 每日完成酒店内外围的巡视，对所有标识、标牌、宣传品进行检查保证其符合五星级标准的要求及经营的需要； 9. 对酒店大型或重要节日、活动进行摄影、摄像并在活动结束后对音像资料及图片妥善保存；其它技能要求：五官端正，严谨的工作态度，具有一定的广告策划和创新能力。
宴会预订员

4千-5千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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职位内容： 1. 接听预定电话，了解客人要求并安排合适的用餐包间。 2. 和相关餐厅传达预定客人的特殊要求的信息。 3. 负责打印用餐菜单。 4. 每月按时完成关于客流量及客户意见报告，开展分析调查，以PPT形式报告给宴会预定经理后报市场销售总监。 5. 最大化各个餐厅的促销力度，打电话给每个餐厅的熟客，酒店的贵宾客户以及会员推销酒店的各种活动以及促销，在酒店内部，在不打扰客人的前提下，告知客人我们的促销活动。或者自己创造一些新的好想法，在得到宴会销售经理确认以后实施。 6. 确保及时更新所有的海报以及宣传资料，与餐厅协调以达到最大化宣传效果 7.完成上级下达的工作任务。
楼层领班

4千-5千

南京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-31
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工作内容 : 1、阅读、检查电脑报表 , 分派每日具体工作 ,负责落实检查。 2、控制客房物品、清洁用品的消耗。 3、确保客房各项设施设备正常工作。 4、检查工作用具运作情况及设备保养情况。 5、督促员工的日常工作及工作表现，提出奖惩建议。 6、协调员工相互间工作关系，保持积极的工作态度。 7、执行客房消防制度。 8、处理楼层上发生的所有事情及处理宾客投诉问题。 9、培训新员工及进行有关的岗前培训。 10、统计客房每日运作中各类报表。 11、服从楼层主管指派的各项工作，推出改进工作的新方法。 12、确保上级的工作要求贯彻落实，完成经理委派的特殊工作。 13、确保房间的清洁及所管区域达到较高的清洁水平。 14 、满足客人提出的合理需求，维护部门利益。任职资格 : 基本要求： ◆ 男女不限，年龄28 —45岁，男身高1.70米以上，女1.60米以上。 ◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景 : ◆ 高中以上学历。职业资格： ◆ 持有酒店相关毕业证书。培训经历 : ◆ 受过酒店管理等方面的培训。经验 : ◆ 3 年以上相关工作经验，有高星级酒店从业背景，同等职位工作经验 2年以上。技能技巧 : ◆ 对客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉楼层的工作流程。 ◆ 全面掌握国家有关酒店管理的方针、政策和法规。 ◆ 有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。 ◆ 具有优秀的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力。 ◆ 日常的英语听、说、读、写能力，普通话流利。 ◆ 熟练使用办公软件。态度 : ◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 ◆ 善于与各类性格的人交往，待人公平。
工程总监

1.5万-1.8万

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 服务费
南京悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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岗位职责 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求 1、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性
酒店总经理助理

8千-1.3万

南京 | 经验不限 | 大专

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南京奥艺康园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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全称：南京现代奥艺酒店科技交流中心岗位职责： 1.协助总经理做好酒店日常业务经营工作，贯彻酒店业务相关决议 2.协助总经理制定、实施公司战略和年度经营计划 3.负责酒店的日常运营管理 4.监督酒店服务质量、客人满意度并向总经理提出优化建议 5.领导和激励员工，关注员工福利是否落实，关注各部门团队工作状态 6.与销售部配合拓展市场，提升酒店知名度和市场份额任职资格 1.5年以上中端连锁酒店经理级以上岗位（锦江、全季、亚朵优先） 2.2年以上中端连锁酒店店助岗位（全季、亚朵优先） 3.星级酒店1年以上副总或房屋总监工作经验任职资格： 1.专业不限，了解南京酒店业行情且有南京工作经验优先 2.具备一定OTA管理能力，了解酒店预定、销售系统 3.有独立制定酒店规章制度经验 4.具有酒店管理公司总部岗位工作经验优先工作经验要求（满足其中一项即可） 1.5年以上中端连锁酒店经理级以上岗位（锦江、全季、亚朵优先） 2.2年以上中端连锁酒店店助岗位（全季、亚朵优先） 3.星级酒店1年以上副总或房屋总监工作经验
人事主管

5.5千-7千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 年度调薪
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- 年终奖
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南京江宁Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位及时补充，优化招聘渠道及流程； 3、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导，提升员工专业能力与团队凝聚力； 4、完善酒店人力资源管理制度，包括考勤、绩效考核、员工福利等，确保合规性与有效性； 5、处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、社保公积金办理、劳动争议协调等； 6、定期分析人力资源数据，为管理层提供人力成本优化及人才发展建议； 7、协助上级完成其他临时性人力资源项目或行政事务。【岗位要求】 1、国际品牌工作经验优。对人力资源管理工作有热情，具备较强的执行力和责任心； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，能够独立处理基础人事事务； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 4、逻辑清晰，具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 5、抗压能力强，适应酒店行业灵活的工作节奏； 6、有酒店行业或服务业人力资源经验者优先。
管事主管兼食品卫生主管

6千-8千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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南京圣和府邸豪华精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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【岗位职责】 1、全面负责酒店管事部的日常运营管理工作，包括餐具清洁、设备维护、仓库管理等，确保符合酒店卫生标准。 2、监督并执行食品卫生安全管理制度，定期检查厨房、餐厅等区域的卫生状况，确保符合国家及地方卫生法规要求。 3、制定并优化清洁流程及标准操作程序（SOP），提高工作效率并降低运营成本。 4、负责管事部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。 5、管理清洁用品及设备的采购、库存及维护，确保物资充足且设备运转正常。 6、协调与其他部门（如餐饮部、工程部）的协作，确保运营顺畅。 7、处理突发卫生或设备故障问题，及时提出解决方案并跟进整改。【岗位要求】 1、具备酒店管事部或相关领域工作经验，熟悉清洁流程、设备维护及卫生管理规范。 2、了解食品卫生安全法律法规，持有相关卫生管理证书者优先。 3、具备较强的团队管理能力，能够有效分配任务并监督执行。 4、注重细节，责任心强，能够高效应对突发情况并解决问题。 5、良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作。 6、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力。
总账 Chief Accountant

5千-7千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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南京四方酒店，傲途格精选

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-30
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1.大专以上学历，从事国际酒店管理公司会计岗位工作3年以上。 2.具有会计从业资格证，掌握财务知识，业务技能熟练，了解酒店财务工作流程。 3.工作认真细致，工作责任心强。 4.良好的英语能力。 College degree or above, the position of accountant for more than 3 years. With the accountant certificate, master knowledges and skills of finance, familiar with hotel finance procedure. Work hard and carefully, strong sense of responsibility. Good command of English.
希尔顿欢朋-酒店总经理

2.4万-3万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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希尔顿欢朋（中国）总部

有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 05-29
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卓越雇主
卓越雇主

工作职责： 1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利； 4、具有良好沟通，协调能力及服务意识； 5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6、建立符合欢朋的团队，有效的传播欢朋精神。任职资格： 1、32-42岁，男女不限； 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验； 3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先； 4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先； 5、可接受全国派遣。我们提供的福利与机会： 1. 按标准薪资缴纳五险一金，集团提供个人标准商业医疗保险； 2. 希尔顿欢朋（中国）总经理培训赋能； 3. 欢朋快乐大学的高效能、全方位培育； 4. “一梯两线”的多维度晋升成长机制； 5. 入职满一年享品牌标准带薪年假、法定节假日； 6. 丰富的“欢朋快乐日”文化体验活动； 7. 为总经理提供专业高效、协同支持的后端团队； 8. 快乐的工作氛围，美好的欢朋体验。
餐饮主管

5千-6千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京河西奥体中心希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-30
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岗位职责 1. 协助经理管理日常的餐厅营运。 2. 检查及监督员工的仪容仪表和员工的考勤情况。 3. 监督员工的工作情况，确保服务达到酒店及部门的标准；并给予员工培训和指导。 4. 了解客人对餐厅的服务及出品的满意程度，对客人反馈加以适当的处理与跟进。 5. 负责餐厅的设备设施的维护及保养，负责对餐厅的卫生情况加以督促及管理。 6. 无论何时都要在用餐中提高销售关注收入，使用鼎力销售的方法和建议性销售的技巧销售产品与服务，不断为酒店产品与服务发展销售和促销战略。 7. 及时更新和传达最新的酒店内部信息给相关的员工。 8. 监督采购及存货控制，依据库存的要求来采购物品。 9. 准备每周排班，在经理缺席期间负责运营。 10. 接受经理安排的其它工作【岗位要求】 1、形象气质佳，普通话标准； 2、有相关餐饮服务工作经验，有品牌酒店和VIP服务经验者优先； 3、良好的沟通能力和协调能力。
客房服务员

4.5千-5.5千

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南京奥艺康园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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1、恪守酒店的各项规章制度 2、客房清理，客房物品清点 3、规范着装，保持良好的仪容仪表 4、做好交接班工作，交清房态，交清当班事项岗位要求： 1、有连锁酒店行业工作经验优先 2、身体健康，年龄50以下 3、吃苦耐劳，有责任心 4、全勤奖+工龄+绩效 5、8间保底，计件另算，预估综合工资4500-5500
餐厅服务员

4.8千-5.5千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京奥艺康园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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1服务经验：具备餐饮服务行业的相关工作经验。 2注重细节：能够细心处理清洁和服务工作，确保质量。 3保持环境整洁：负责维持用餐区的干净和整洁。 4友好顾客体验：为顾客提供优质、热情的服务，提升顾客满意度。 1、有餐饮工作经验，酒店餐饮优先 2、18-25岁之间，形象好气质佳。 3、工作时间7:00-13:00；可接受偶尔调岗前厅。
西厨房主管

4千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南京圣和府邸豪华精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-30
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负责相应领域的食物准备工作的卫生和安全。在相应领域的厨房里，对烹饪员工的监督工作要到位，并时刻使之保持五星级的操作水准。确保员工是积极的并且有着相当高的士气。必要时将任务委派给下属。在相应的领域内，为烹饪员工的培训和个人发展为目的，做相应的示范。注重餐饮的财务预算和目标。确保所有食品项目都按照食谱的标准制作，并保持分配控制来减少浪费。确保所有厨房设备都被安全正确的使用，并被妥善维护保存。确保所有自助餐和展示的相关布置要在客人入席之前安排好，并符合酒店的标准。
餐饮部总监（外派）

1.5万-2万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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卓越雇主
卓越雇主

工作职责： 1、负责酒店餐饮的日常经营和管理。 2、研究分析市场状况，了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯，确定酒店餐饮工作经营和管理目标； 3、根据酒店总体的预算要求，分析各月、年度的餐饮市场状况，指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标； 4、参与和指导餐饮部，定期研究，制定食品推广计划和餐饮部推广计划，审定各种时令和特价菜单； 5、制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理； 6、定期检查所属部门的各项经营情况，会同财务部对所属部门的各项成本预算进行审定，有效地监督和控制成本，保证所属部门的综合毛利。 7、激励、培训本部门的员工。任职资格： 1、大专及以上学历，具有五年以上星级酒店工作经验； 2、掌握一定的英语口语，并能进行日常交流； 3、具有丰富的餐饮管理经验，良好的客户关系，语言、文字表达能力强； 4、熟悉国内知名品牌食品的现状及发展趋势，能够把握行业技术发展趋势和发展动向，对关键技术有独到见解； 5、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
前厅服务提升岗

5千-5.2千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南京奥艺康园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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精通前台业务：深入掌握入住、退房等操作流程。提升服务技能：不断提高客户服务质量和问题解决能力。优秀沟通能力：能够高效与客人和同事交流。团队协作能力：善于与其他部门合作，确保服务顺畅。 1、男女不限，年龄在18-30岁之间，形象气质佳； 2、能接受夜班； 3、需有1年以上酒店前台工作经验。形象气质优异。
房务总监

1.5万-1.8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2.负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4.对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6.激励、培训本部门的员工。岗位要求： 1.大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2.熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4.能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5.熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
工程总监（外派）

1.5万-1.8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责： 1、负责部门内部体系搭建、流程管理、团队绩效等管理工作 2、制定与推进相关项目业务工作的技术与项目管理体系； 3、负责各相关部门制定工程实施计划并确保实施和实现； 4、负责项目的工程管理；对工程产品质量及完工的项目质量负责； 5、合理组织和安排人员，掌握各个环节，做到安全施工、按期检查、及时解决、保质保量完成各项工程； 6、根据设计方案，领导各个项目的成本费用核算与控制工作； 7、做好工程预算工作，定期向财务汇报各种核算资料情况； 8、主持与协调部门与其他部门之间的工作，主持本部门内部员工的考核、培训、管理工作，加强管理。岗位要求： 1、具有5年以上星级酒店工作经验，三年以上项目管理经验； 2、具有统筹管理能力，流程控制把控能力，优化流程，提升效率； 3、精通成本和质量控制，熟悉本行业各种产品材质，工艺和供应市场； 4、具备良好的职业道德和责任心，良好的办公软件操作能力，抗压性强、有创新力、善于沟通； 5、熟悉国家、地区关于装饰装修方面法律法规； 6、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
早餐厨师

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
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南京河西奥体中心希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-30
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【岗位职责】 1、负责酒店早餐时段的菜品制作，包括中式、西式早餐的烹饪与摆盘 2、根据每日菜单准备食材，确保食材新鲜、卫生并符合食品安全标准 3、维护厨房设备清洁，保持工作区域整洁有序 4、协助制定早餐菜单，定期更新菜品以提升顾客体验 5、控制食品成本，合理使用原材料避免浪费 6、遵守酒店卫生安全规范，严格执行食品安全操作流程【岗位要求】 1、具备基础的烹饪技能，熟悉早餐类菜品制作流程 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、能够适应早班工作（通常为5:30上班,14:00下班） 4、工作细致认真，有责任心，注重团队协作 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先
明档厨师

4.5千-5千

南京 | 3年以上 | 学历不限

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- 人性化管理
- 员工价旅行
- 节日礼物
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南京河西奥体中心希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-30
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1、负责领取明档所需菜品 2、根据客人需求及菜单烹制菜品 3、对菜品的质量和区域卫生负责 4、完成领导交代的其它工作
前厅接待

4.2千-4.6千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
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南京奥艺康园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确 3、向宾客介绍客房，做好对客服务和咨询服务工作 4、做好客人遗留物品的保管及归还工作 5、做好交接班工作岗位要求： 1、男女不限，年龄在18-30岁之间，形象气质佳 2、能接受夜班 3、需有1年以上酒店前台工作经验
酒店保安

4千-4千

南京 | 1年以上 | 高中

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- 管理规范
- 岗位晋升
- 领导好
- 人性化管理
南京奥艺康园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-30
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安保经验：具备相关安保工作经验，了解安全规程。熟悉监控系统：能够熟练操作和监控安全设备。应急处理能力：能够冷静应对突发事件，采取有效措施。责任心：保持高度警觉，确保夜间安全。 1.适应白、夜班倒班工作日，负责夜间巡逻，确保安全，监控设施，应对突发事件，维护秩序 2.男性、55岁以下