南京酒店招聘网_最新南京酒店人才招聘信息

客房经理

6千-8千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物

南京融通华山饭店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

投递简历

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1. 主要负责客房区域日常运营管理，统筹客房清扫、查房、布草、物资、公区卫生、客房对客服务，保障客房出品质量与服务标准落地； 2. 负责督导客房服务员、PA、仓管等人员工作，做好班前会、现场巡查，管控工作效率，合理控制人力成本； 3. 落实客房检查制度，抽查客房卫生、设施、物品摆放，跟进问题整改；处理客房报修，联动工程及时维修，保障客房完好； 4. 管理布草、客用品、清洁物料，做好申领、盘点、消耗管控，控制耗材成本，杜绝浪费； 5. 受理客房宾客投诉、特殊需求，快速妥善处置，做好客情记录，提升宾客满意度； 6. 落实安全管理、消防、卫生防疫、7S 管理，排查安全隐患；组织员工培训、带教、绩效考核； 7. 对接前厅、安保、工程等岗位，做好房态沟通，保障退房、续住、预排房顺畅。

楼层清扫员

4千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
提供员工宿舍
带薪年假

河海金陵国际学术交流中心

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2、发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3、严格执行安全制度，确保客房安全。 4、及时反馈宾客信息和意见。 5、协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6、完成领导交办的其它工作任务。【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、有1年以上客房工作经验或相关经验。 3、能进行简单英文对话。 4、身体健康，相貌端正。 5、接受过正规客房服务培训。

大堂副理

5千-6千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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南京融通华山饭店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 负责前厅现场值守，巡查大堂及公区秩序、服务与环境，督导前厅员工落实服务标准； 2. 接待宾客，快速处理宾客咨询、诉求、投诉及突发事件，做好客情记录，维护宾客满意度； 3. 核对房态，协助前厅做好入住、退房、升级、延时退房等特殊房务安排，联动客房、工程、安保等岗位； 4. 落实酒店安全、消防、防疫巡查，处置大堂突发情况（客人物品遗失、纠纷、意外等）； 5. 配合做好 VIP 接待，跟进接待流程，落实接待要求； 6. 协助客房经理开展员工督导、班前提醒，收集宾客意见并反馈改进； 7. 当班期间做好值班记录，交接重点事项。

西厨热菜厨师

4千-5千

南京 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
管理规范
带薪年假
免费工作餐
免费住宿
职业培训
节日福利
年终奖金
晋升空间

金鹰珠江壹号国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、各类西厨热菜的烹饪制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品质量； 2、严格遵守每项工作流程，妥善保管各种原材料，合理用料，降低消耗成本； 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时保持冰柜、烤箱等的清洁卫生； 4、协助检查每日餐后的原材料消耗，及时申购、补充； 5、执行上级交待的其他任务。

西厨冷菜厨师

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
管理规范
带薪年假
免费工作餐
免费住宿
职业培训
节日福利
年终奖金
晋升空间

金鹰珠江壹号国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据正常营业情况和冷菜菜单，完成本职工作； 2、负责安排原料的申领、加工、烹调各类冷菜； 3、督导员工按规格加工制作冷菜，保证出品冷菜的口味，装盘形式等合乎规格，负责制作所有冷菜调味汁； 4、每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天出售，严格控制冷菜剩余量，把好质量关； 5、自觉钻研，适时推出冷菜新品； 6、负责对装盘形式的重量进行检查，准确控制冷菜成本； 7、每天检查所用冷藏设备运转是否正常，发现问题及时报告，安排维修。

预订部文员 Reservation Clerk

3.6千-4千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

南京河西安达仕酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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遵循酒店政策和规章制度，致力于预订工作的有效运行，配合收益经理，执行酒店销售策略。

客房服务员

4千-5千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

青创物业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品（如毛巾、洗漱用品等）并做好消耗记录 3、检查房间设施设备运行状况，及时报修故障 4、处理客人临时需求，提供客房送物等服务 5、按照流程处理退房查房及遗留物品登记 6、维护工作车及清洁工具的整洁与完好 7、遵守防疫规范，执行消毒消杀流程 8、完成上级交办的其他客房服务工作【岗位要求】 1、身体健康，能适应倒班工作制 2、具备基础清洁技能与服务意识 3、能识别常用清洁剂并掌握基本使用方法 4、可承担一定体力劳动（如布草搬运等） 5、有团队协作精神，服从工作安排 6、普通话沟通无障碍 7、持有效健康证（可入职后办理） 8、有酒店工作经验者优先

早餐师傅和厨房师傅（小时工）

3千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限

免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训

南京雨花台万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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需要招聘兼职早餐师傅和厨房师傅各一名时薪24元每小时早餐师傅工作内容煎蛋、下面条和打扫卫生上班时间：早上5点半~中午11点半厨房师傅工作内容洗菜和杀鱼上班时间：早上8点~中午12点年龄50左右~ 地点：雨花台万豪万枫酒店

Trainee 实习生

2.6千-2.7千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住

南京威斯汀温泉度假酒店及南京珺懋酒店，傲途格精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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本岗位招聘在校学生有稳定实习期，通常为6个月，有过同等实习经验优先可谈。岗位根据酒店的空缺情况而定：餐饮服务（中餐、西餐、大堂吧）、餐饮厨房（中厨房、西厨房、饼房）、前厅部（前台接待、礼宾、总机）、预订、客房等岗位。酒店提供免费食宿及班车，有师责任心强态度积极，有服务意识，英文良好优先。

酒店总经理-江苏省

2万-3万

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

餐饮部经理

1.2万-1.6万

南京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
节日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升
公寓式宿舍
年度旅游
领导好

南京华泰万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 主要负责酒店或集团的餐饮促销、营销等创收活动，旨在达成餐饮的营收目标； 2. 与客户保持良好的客户关系并可以不断拓展新的客户及渠道； 3. 参与制定并落实部门的营销策略，通过成本控制、菜单优化及促销活动提升餐饮营收与利润； 4. 向餐饮总监直接汇报，协助负责管理所有餐厅的日常管理与运营，确保各餐厅高效协作； 5. 关注行业动态，定期分析经营数据，提出改良方案，推动餐饮产品创新与服务升级； 6. 负责餐饮人员的配置及培训，根据团队制定和实施相关计划并建立高绩效团队， 7. 确保餐饮部政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。岗位要求: 1. 5年及以上的国际酒店餐饮管理岗位经验；餐饮销售背景或资深的中餐运营管理经验者优先； 2. 熟悉餐饮运营全流程，精通业态的服务模式与管理要点，具备扎实的餐饮行业专业知识； 3. 具备较强的经营分析能力和销售能力，能够运用数据驱动决策，有效达成目标； 4. 优秀的沟通、销售、抗压及团队协作能力；

储备总经理-江苏省

1.5万-2万

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

预订及宾客服务中心员工

3千-4千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
节日礼物
带薪年假

南京扬子江国际会议中心龙山湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责酒店总机电话接听、转接及留言服务，确保通讯畅通高效； 2、处理客房预订、变更及取消等业务，准确录入预订系统； 3、解答客户关于房型、价格、设施等基础咨询并提供专业建议:； 4、协助处理特殊需求预订(如团队/VIP/长住客)并跟进落实； 5、定期核对预订信息与房态系统，及时处理差异情况； 6、整理每日预订报表并提交至相关部门； 7、维护客户档案信息，确保数据准确性与保密性【岗位要求】 1、普通话标准，具备良好的电话沟通技巧与服务意识； 2、能熟练操作酒店系统及办公软件(Word/Excel)； 3、具备基础英语听说能力； 4、数字敏感度高，能高效处理多任务且注重细节。

安全员

4千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
提供员工宿舍
带薪年假

河海金陵国际学术交流中心

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房楼层及外围区域的日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患； 2、维护酒店大堂、会议厅、餐厅等场所的正常秩序，妥善处理突发事件，并立即上报； 3、监控消防报警系统、闭路电视及安防设备运行状态，定期检查消防器材、应急通道和标识，确保完好有效； 4、参与消防安全演练与应急疏散预案的实施，协助开展员工安全培训和消防知识宣传； 5、协助前台处理夜间客人需求及安全相关问题，保障宾客与员工人身及财产安全； 6、做好当班巡查记录、交接班记录及异常事件报告，确保信息准确完整； 7、完成上级交办的其他安全保卫相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，退伍军人或持有保安员证、消防设施操作证者优先； 2、身体健康，无不良嗜好，能适应轮班制（含夜班）及节假日值班； 3、品行端正，责任心强，具备较强的安全意识和警惕性； 4、具备良好的沟通能力和服务态度，能礼貌接待访客并有效处理各类现场问题； 5、熟悉基本的消防器材使用和应急处理流程，愿意接受相关培训； 6、遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理，执行力强。

客房服务员

4千-7千

南京 | 经验不限 | 学历不限

员工餐
节日礼品
外出培训机会
规范管理

南京雨花台区洲际假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、检查房态并做好记录 2、全面清洁客房：包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、整理床铺、清洁卫浴设施（面盆/浴缸/马桶/镜子/地面） 3、补充客房酒水及日用消耗品 4、整理客房卫生间客用物品 5、妥善处理客人衣物及随身物品 6、检查退房状态并回收餐车/托盘 7、上报房间设施损坏情况 8、报告可疑人员及遗留物品 9、执行客房终检并填写每日工作报告 10、维护楼层公共区域（走道/楼梯/窗户）清洁 11、处理客人洗衣需求（收送/协调开门） 12、提供入住欢迎服务（茶水/鲜花布置） 13、清除地毯污渍及按要求调整家具布局 14、完成夜床服务（垃圾清理/床铺整理/灯光调节） 15、特殊需求响应（婴儿床/加床/电器配置）【岗位要求】 1、高中及以上学历 2、22-40周岁，身体健康 3、能适应高强度体力劳动 4、具备基础清洁技能与服务意识 5、观察力强，能及时发现设施问题 6、可承受重复性工作压力 7、无经验可培训，有酒店经验者优先

中餐厅服务员

5.5千-5.5千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训

南京雨花台万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】迎宾：主动接待到店客人，引导入座、递菜单、安排座位，礼貌问好，做好带位；服务：负责点餐、传菜、上菜、撤盘、收拾台面，及时添加茶水；维护：保持餐桌、服务区干净整洁，做好餐具摆放；客诉：耐心回应客人需求，有问题及时上报餐饮经理；配合：服从领导安排，配合前厅其他岗位工作。【任职要求】年龄 20-30岁，形象干净大方，有经验优先考虑；待人热情，口齿清晰，有服务意识，脾气好；能适应餐饮轮班、节假日上班；身体健康，持有效健康证（入职可后补）。【福利待遇】 1.月休4天。 2.缴纳社保。 3.包吃包住。 4.值班有补贴。

饼房主管 Pastry Chef de Partie(J20573)

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

六险一金
公积金12%
岗位晋升
包吃包住
带薪年假7+
希尔顿员工价
月休8天
希尔顿培训
节日礼物
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南京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，包括菜品制作流程优化、出餐质量把控及食品安全执行监督； 2. 统筹安排厨房人员排班、任务分配与现场协调，确保各岗位高效协作、准时出餐； 3. 主导菜单研发与成本控制工作，参与食材采购计划制定，定期分析毛利率并提出优化建议； 4. 负责厨房设备日常维护管理及环境卫生管理，落实各项食品安全与操作规范要求； 5. 指导与培训后厨员工，提升团队专业技能与服务意识，营造积极、规范的工作氛围。任职资格： 1. 中等职业教育学历（中专、技校或职高），烹饪工艺与营养、中西式烹调、餐饮服务与管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上餐饮行业后厨工作经验，其中至少1年担任厨师长、副主管或同等管理岗位经历； 3. 熟练掌握中餐热菜制作技艺，具备基础冷菜、面点或融合菜系操作能力，持有中级及以上中式烹调师职业资格证书； 4. 熟悉食品安全法律法规及餐饮业操作规范，具备较强的现场管理、成本核算与团队带教能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心，能适应餐饮行业弹性工作时间安排。

外摆服务员

4千-5千

南京 | 1年以上 | 中专

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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南京中心大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、身体健康，无传染性疾病，遵守食品安全规范。 2、有餐饮收银、打菜或外摆服务经验优先，熟悉线上订单操作（美团 / 小程序等），会基础手机、电脑操作。 3、细心稳重，对数字敏感，收银认真，对账仔细，责任心强，不出现漏单、错单、少收漏收。 4、手脚麻利，能适应饭点高峰节奏，能站立工作，吃苦耐劳。 5、服务意识好，口齿清晰，态度友善，有良好沟通能力。 6、遵守门店规章制度，爱护物料，不浪费食材，保守营收信息。 7、服从排班，能配合节假日、晚市外摆营业。 8、年龄要求： 35岁左右，女性，成熟稳重。

厨房主管-中厨房(J20561)

4千-5千

南京 | 3年以上 | 中专

五险一金
岗位晋升
生日礼物
节日福利
年终花红
带薪年假
员工房价
带薪病假
包吃包住
技能培训

南京世茂滨江希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：烹饪技巧拥有丰富的烹饪技能和知识，包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发，确保菜肴符合最高质量和口味标准。团队合作与主厨、副厨和其他厨房工作人员密切合作，确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能，营造积极、互助的工作环境。注重细节密切关注菜肴准备的每一个环节，确保每道菜都完美呈现，符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序，最大限度地减少错误和浪费。解决问题发现并解决厨房中出现的问题，如配料短缺或设备故障，以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程，以提高效率并减少浪费。适应性和灵活性能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力，在繁忙的服务时段保持冷静和专注。沟通技巧与厨房团队进行有效沟通，分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导，确保准确高效地完成任务。任职资格： • 至少 3 年四五星级酒店或高端餐厅工作经验，其中至少 1 年国际品牌酒店副厨师或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 • 精通国际美食，精通各种烹饪技术（蒸、烤、做汤、糕点、面包烘焙、巧克力制作），了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。

工程技工

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
服务费

南京悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.熟知本行业专业知识和多技能知识; 2.会安全使用各种电动工具,如木工工具、泥工工具，认识木材及应用知识、能阅读木工图纸和其它机械和建筑图纸; 3.有2年以上有关工作经验; 4.健康良好,能与同事沟通合作。

中餐厅实习生 Trainee-F&B(J17937)

2.6千-2.9千

南京 | 经验不限 | 学历不限

六险一金
公积金12%
岗位晋升
包吃包住
带薪年假7+
希尔顿员工价
月休8天
希尔顿培训
节日礼物
员工生日礼物

南京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 协助餐饮部日常运营工作，包括餐前准备、餐中服务支持及餐后整理等基础服务环节； 2. 在指导下参与顾客接待、点单录入、上菜协助及基础客诉响应等工作； 3. 配合完成部门安排的食品安全、卫生清洁及设备使用等基础操作任务； 4. 参与部门组织的岗前培训与在岗学习，持续提升服务意识与实操能力。任职资格： 1. 全日制大专及以上学历在校学生，酒店管理、旅游管理、餐饮服务与管理、食品科学与工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排； 3. 责任心强，具备基本团队协作能力与学习主动性，无不良从业记录； 4. 能够保证每周至少3天、连续实习期不少于3个月的稳定出勤。

Bar Hostess 酒吧咨客

3.8千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京嘉佩乐酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动，可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

销售经理 Sales Manager(J17168)

6千-8千

南京 | 经验不限 | 学历不限

六险一金
公积金12%
岗位晋升
包吃包住
带薪年假7+
希尔顿员工价
月休8天
希尔顿培训
节日礼物
员工生日礼物

南京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 • 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 • 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 • 无论何时，最大化增加销售额。 • 协助销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 • 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售（房间，宴会，服务以及其他设施）。 • 在销售副总监、销售总监或商务经理的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向销售副总监汇报潜在市场客户的需求范围。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向销售总监汇报。 • 与宴会销售紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 • 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 • 通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 • 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等，并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。 • 拓展增加住房产量，并同时增加宴会收入。 • 在与客户沟通及谈判过程中，保持与宴会销售人员及运营部的及时沟通。 • 应保证酒店内部机密文件的安全性和储存，针对所有纸质或者电子版的文档。 • 完成分配的酒店季节性产品。 • 积极宣传酒店和酒店产品。 • 酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 • 所有雇佣员工必须严格遵守希尔顿集团的规章制度以确保酒店设施设备安全高效的运行。 • 所有违反集团规章制度的行为将依规定受到不同程度的警告直至解除劳动合同。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 遵守希尔顿酒店的行为准则。 • 遵守希尔顿酒店员工守则。 • 遵守希尔顿酒店的政策和程序。任职资格： • 具有良好的沟通技巧 • 拥有较强团队合作精神 • 较强的人际交往能力 • 有酒店销售经验 • 有客户资源 • 能在强压下胜任工作 • 大学专科，良好的中英文读写能力 • 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力 • 良好组织及展示技巧

炉灶厨师

5.5千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

员工餐
节日礼品
外出培训机会
规范管理

南京雨花台区洲际假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

投递简历

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【岗位职责】 1、负责炉灶菜品的制作与出品，确保菜品质量、口味及摆盘符合酒店标准 2、根据每日菜单需求，准备所需食材并合理控制成本，减少浪费 3、保持操作区域的清洁卫生，严格执行食品安全与卫生管理制度 4、配合厨房团队完成其他相关工作，如食材初加工、备料等 5、根据客流量灵活调整出餐速度，确保高效、有序地完成工作任务【岗位要求】 1、具备一定的烹饪基础，熟悉菜品的制作流程与标准 2、工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 3、具备良好的团队合作意识，服从工作安排 4、无不良嗜好，身体健康，持有健康证

人力资源经理

1万-1.5万

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
服务费

南京悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。 2.建议并参与审核、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。 3.协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 4.负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理。 5.培养人力资源部员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。 6.协助推进有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通企业氛围。 7.帮助人力资源部的其他员工为酒店其他员工(内部顾客)以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 8.协助人力资源总监与酒店业主维护良好的关系。 9.与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。 1.本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。