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薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

要求:1.大专及以上学历;至少两年以上高星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的沟通能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有酒水专业管理等方面的专业知识,熟悉酒水采购、储藏等知识;5.具有酒水成本核算方面的知识,掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

负责酒店装修升级即将开业的顶楼行政观光酒廊(含行政酒廊+港珠澳大桥观光长廊+私房菜贵宾房)的经营管理任职条件:1、行政酒廊或高端餐厅管理工作经验两年以上;2、男身高175左右,女身高165左右,形象良好;3、有较强的语言表达能力,普通话、粤语流利,英语良好者优先;4、餐厅管理经验丰富,善于团队建设;5、有较强的组织能力、协调能力和亲和力;6、有较强的贵宾接待、服务培训和营销能力,提升行政观光酒廊的服务和品牌,完成月度经营业绩。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

目前我们在招聘中餐厅副经理,西餐厅副经理,特色餐厅副经理。如有兴趣有投递简历,安排面试。- 有国际酒店工作背景- 有一定的英语口语沟通交流能力- 有良好的服务意识,且热爱酒店行业

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、负责协助部门经理完成餐饮经营指标,督导员工推销食品及饮品 2、负责与厨房团队进行有效沟通与通力合作,保持良好关系; 3、负责协助部门经理做好员工管理工作,及时了解员工思想动态,与员工建立良好的上下级关系,建设好员工队伍; 4、负责制定楼面员工的培训计划并监督实施,提高员工的专业素质水平 5、负责每日检查餐厅各项设施设备的工作情况,并定期组织员工进行维护保养 6、负责餐厅的安全生产工作,定期对员工进行消防安全、交通安全类知识的培训,加强员工安全意识;加强对员工节能意识的监督;    并制定规范各餐区节能表格并执行 7、负责每日召开班前会,传达酒店会议中重要工作内容与工作方向,安排各项工作任务及员工岗位8、负责餐厅的服务工作,对特殊客人、重要客人及宴会提供优质、快捷满意的服务 9、负责解决客人投诉,与客人做良好沟通,征询宾客意见建议。    10、负责确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,定期检查数量与质量给予补充和对本部门固定资产的进行计划盘点 11、负责餐厅餐具有效管理,减少损耗并控制在合理范围内。规范厅面服务操作流程 12、负责每日停止营业后,全面检查餐厅,并填写营业报表  任职资格: 1、精通中餐厅的业务知识与基础管理知识,熟练掌握中餐的技能技巧,具有一定的组织协调管理能力; 2、基础英语会话,处理突发事件与投诉的技巧与能力;具有一定的组织协调管理能力、沟通表达能力,具有目标管理能力, 3、熟悉一般公文写作格式,有一定的文字处理能力,会使用网络、资料文件管理等。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、熟悉操作办公软件;2、具备酒店和餐饮管理及理论知识;3、熟悉本餐厅经营菜系的特色,对其他地方菜系有所了解,具备酒水、烟草、风土人情、餐饮忌讳、食品卫生、餐饮营养学等基础知识;         4、外语知识:掌握英语基础酒店用语,能用英语与客人进行基本会话;5、有2年以上相关餐厅管理工作经验。

薪资: 4.5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验2.在当地有一定的客户群3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力4.能够阅读预定函电并进行接待服务。5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一定的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向餐饮总监和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息,了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向值班经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给值班经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐及自助餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责:   (一)严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。(二)根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。(三)检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序。(四)随时检查、指导下属的工作,为客人提供高效、优质的服务。(五)根据餐厅的营业情况,参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。(六)与厨师保持良好的合作,餐前应掌握当天厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。(七)根据餐厅的营业需要,定期向餐饮部总监提出餐饮推广计划或建议。(八)亲自迎送餐厅的重要客人。(九)出席酒店和餐饮部的各类工作会议,主持部门例会,传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息。(十)制定部门的年度营业预算,提出更新或购置设备的建议,严格控制部门的各项营运开支。(十一)制定负责区域设备设施的维护保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作。(十二)与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人的投诉。(十三)开展员工的思想工作及业务培训工作,建立员工提出合理化建议或意见的渠道和奖惩制定,定期评估员工的工作表现。(十四)随时了解饮食服务和产品的新动向,完善服务以适应市场需求。(十五)作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。(十六)全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格:(一) 第一学历中专及以上,2年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。(二) 男:身高170厘米以上,女:身高160厘米以上。(三) 具有较强的专业管理意识、判断能力、决策能力、应变能力及组织协调能力。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述:1.Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs. 遵守部门预算,时刻注意常额人员编制和成本控制。2.To be activity involved in the Hotels VIP loyalty card, data base collection.积极参与酒店VIP忠诚卡数据库的收集。3.Following the following highest member coverage, total revenue generated.跟进最高会员就餐人数产生的总收入。4.Prepare and executeF & B sales and marketing plan.制定和实施餐饮市场营销计划。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1、根据宴会预订情况,向服务员安排具体工作任务,保证宴会接待合理有序的开展。2、做好宴会设计,现场布置等。3、协助经理做好中餐楼面服务的管理,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作,督导服务员提供优质服务,关注客人需求,做好宴会接待服务。4、代表公司灵活处理各类投诉、意外和突发事件,始终以令客人满意为宗旨。5、与市场销售部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。6、对服务员进行中餐和宴会业务的相关培训,不断提高服务质量。岗位要求:1、丰富的中餐粤菜及宴会管理工作经验(其中至少一年以上同等职位工作经验);2、良好的沟通表达能力、组织协调能力;3、良好的职业道德与服务意识;4、 善于发现工作中的问题,并能提出合理的建议;5、 具有较丰富的业务知识,高水平的工作技能及独立解决问题的能力等。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-永州 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有三年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

[岗位职责范围] 负责餐厅的日常管理督导工作,确保优质服务,完成餐饮部下达的各种指标;[工作内容]    (1)负责制定餐厅服务标准,操作程序并组织实施,业务上要精益求精,督导完成餐厅日常经营管理工作,编制餐厅人员工作出勤、排班及岗位职责;(2)重视员工培训工作,定期或不定期对员工进行业务培训并考察,负责新入职员工的培训及带领新员工对公司环境、岗位职务与同事认识;(3)负责制定厅房的各项服务程序、服务效率、服务效果、监督工作;(4)负责监督每天员工和部长班前工作负责监督主任、部长、服务员职责与岗位工作;(5)控制餐具的耗率、并时刻监督教导下属、按要求规范操作;   2年以上工作经验优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,有同岗位工作经验X年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉-黄陂 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据营业计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,力争完成销售收入目标。3.有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4.以外出销售、电话联络和微信等方式与客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函和预订。6.协调安排客户在酒店的宴请活动及VIP客人的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点。岗位要求1.限女性;中专以上文化程度;3年以上同等岗位工作经验。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待等。3.有独立组织营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查辖内的餐厅环境与用具卫生及有关的餐前准备。2.同宾客建立良好的客际关系,处理好职权内的客人投诉,并及时将事件向上级反映,具有广泛的客源。3.与出品部保持良好的沟通和合作关系,能及时向主厨反映客人对出品的意见。4.同客人点菜,能令客人满意,勤巡餐台,饭后准确快捷地同客人结账。5.每日收市前,盘点辖区内银器餐用具、展示碟和饮料杯,并做好登记,协助上司做好餐厅每月的定期盘点工作。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较好的客源和良好的顾客服务意识。4.具备基础的培训能力和较强的沟通技巧。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远

形象佳,男:1.70米以上,女:1.60米以上。

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:1.管理餐厅的服务,不断规范完善服务制度。2.负责餐厅卫生检查,落实餐厅卫生标准的实施。3.确保员工按照标准与程序完成任务。4.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。5.做好上下级沟通及交接工作,保证员工为宾客提供规范化标准化服务。任职资格:1.高中以上文化学历,具有基本英语会话水平。2.具有星级酒店同岗位工作1-2年经验以上,掌握西餐厅服务的标准和要求,了解西餐厅服务程序。3.能够督导员工进行工作,反应灵敏。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、管理督导整个餐饮楼面的日常工作;2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保餐饮楼面的安全、安静;4、协助餐饮总监处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;6、负责每日餐饮楼面的工作安排和调配;7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;9、协助餐饮部总监计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。任职资格1、男女不限,45岁以下;2、具有1年相关职位工作经验;3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 1、 督导完成餐厅的日常工作,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。2、 负责制定餐厅的推销策略、服务规范和程序,并组织实施,业务上要不断学习,精益求精。3、 重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能,对员工进行公司意识、推销意识的培训,定期检查并作好培训记录。4、 热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投拆,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在每一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。5、 全面掌握餐厅的质量管理,把好餐厅出品和服务的每一关。 加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6、 负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅的美化工作,抓好餐具、用具的清清洁消毒。]7、 及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作,并做好餐厅的安全和防火工作。8、 主持召开每日班前会。9、 完成店长下达的其它各项任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.带领小组成员出色完成餐饮服务工作,确保员工服务达到标准;2.了解并掌握餐厅运作情况及服务细节,及时提升;3.以友好、娴熟的专业服务水准,为客人提供出色的餐饮服务;4.协助部门管理层日常工作,确保部门工作超标准完成; 5.不断完善并提高员工服务技能技巧; 

薪资: 3.8千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助餐饮部经理做好餐厅楼面全面管理工作;2、员工排班考勤、餐厅餐具布草管理;3、员工培训,班前班后会的组织;4、客人投诉处理、与厨房沟通协调等。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述:This position is concerned with the efficient and professional service of food and beverages within the Restaurant, ensuring that the restaurant returns a budgeted profit through tight cost and Stock control. Direct supervision of team member is necessary, while ensuring that all guests receive optimum Service in accordance with the standards, policies and procedures of  Wyndham Kunming Panlong Hotel.餐厅领班的职位要求能够提供专业快捷的服务。通过成及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作,通过遵守餐厅和本酒店的规章制度以确保为客人提供符合 标准的完美服务。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3.To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,女性163cm以上,男性170cm以上,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有一年以上相关工作经验;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,欲长期从事酒店业,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:八小时工作制。福利待遇:‍1、员工住宿:宿舍免费提供一全套床上用品,空调,24小时冷热水,专用电视房及Wifi,全天共有10趟班车往返酒店。‍2、员工食堂:免费提供一日四餐(包括夜宵),水果。‍3、每月享有八天假期,工作满一年后享有七天以上有薪年假,最多可累加至15天。4、每月按国家规定缴纳相关的社会保险(即养老、医疗、失业、工伤和生育保险),全年享有国家规定的法定节假日11天,每月不定期组织员工生日活动、员工生日会等,每季度和年度组织优秀员工评选等活动。5、免费提供酒店相应的制服。6、培训系统:入职培训-在岗技能培训-提升培训等,为未来升职做好充分的准备。7、晋升空间:领班-主管-高级主管-经理……长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店期待你的加入!

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