薪资待遇：根据经验与能力定薪，底薪10000+，提供免费食宿，享受月度绩效奖金及年终奖励。 要求：具备3年以上日料门店管理经验，熟悉前厅后厨运作流程，能带领团队完成日常运营及客户服务工作。有高端餐饮管理经验者优先， 工作地点：苏州市吴江区东太湖景区内嘉年华旗下蘭料理日料店，环境优美，交通便利。 欢迎推荐或直联18913711880详询。

薪资待遇：根据经验与能力定薪，底薪20000+，提供免费食宿，享受月度绩效奖金及年终奖励。 要求：具备5年以上社会餐饮大型中餐店管理经验，熟悉前厅后厨运作流程，能带领团队完成日常运营及客户服务工作。有高端餐饮管理经验者优先，全面负责门店的整体运营工作。 工作地点：苏州市吴江区东太湖景区内吴江嘉年华大酒店，环境优美，交通便利。 欢迎推荐或直联18913711880详询。

【岗位职责】 1、全面负责水吧日常运营管理，包括饮品制作、产品研发、成本控制及库存管理； 2、制定并执行水吧的销售计划及促销活动，提升营业额及顾客满意度； 3、负责店面美观整洁，做好接待讲解； 4、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合相关法律法规及公司要求； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施。 【岗位要求】 1、具备饮品制作或餐饮行业相关经验，有管理经验者优先； 2、熟悉水吧运营流程，包括原料采购、库存管理及成本核算； 3、形象良好，具备良好的职业素养与服务意识； 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、对市场趋势敏感，具备一定的营销策划与创新能力； 6、旅游管理专业优先，25-35岁，女士优先。

1、负责管理区域内的营收目标、毛利目标达成。 2、负责管理区域内所有点位的店铺整洁管理、服务管理、陈列管理。 3、团队向心力管理及流动率管理。 5、负责管理区域内各营业点位的经营分析与提升方案。 6、顾客意见反馈及所负责管理区域相关客诉事件处理。 7、负责管理区域内的二级仓管理、异常补货处理及辅导。

【职责内容】 1、负责商场店面产品的推销及店面维护； 2、负责专柜销售目标的达成，与公司和商场主管保持良好的沟通； 3、负责专柜货品以及VIP会员的管理； 4、配合促销计划的开展和实施，能与公司共同发展。 职位要求： 1、一年以上快消品(化妆品)行业市场推广或品牌推广工作经历，两年以上同职管理经验； 2、具备综合的终端市场营销专业素质、从事于品牌推广、培训、促销、店内管理等工作； 3、对终端门店内训和策划促销活动方案、执行等有过成果者优先。击以上岗位类别可查看职位描述范本。

【职责内容】 1、整体规划客户服务工作，组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施，并推进实施； 负责医院客服人员员、礼宾人员的礼仪培训及指导工作；并对医院各岗位的服务工作进行监督、检查、指导、协助，发现问题及时指正，保持医院服务工作的良好运作。 3、负责代表医院迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。 4、负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果，做好实时的跟踪工作。严重客诉需上报总经理。 5、负责对酒店个性化服务的推广。 6、了解医院的服务设施和所有活动，解答客人的各种疑问，确保重点宾客得到特别服务。 7、完成上级交办的其它任务。 要求： 1、三年以上星级酒店大堂管理或者高端会所客户服务工作经验 2、大专以上学历，酒店管理、商业英语相关专业； 3、形象气质佳，掌握专业现代商务礼仪； 4、与人沟通能力强、组织协调能力强； 5、责任心强，有良好的协调、沟通能力，有较强的心理承受能力 6、身体健康，精力充沛

【职责内容】 职位描述： 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作； 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行；实现加盟店运营管理的统一、规范；提升公司品牌影响力； 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准，组织指导、监督、实施各项标准，并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况，就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息； 4 、收集、整理各店面运营管理问题，组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况； 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作； 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标，据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升； 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况，拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估； 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制，负责下属人员日常管理及培养，负责运营体系人才梯队的培养，建立及培养优质、高效的运营管理团队； 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估，合理配置资源； 10 、与公司其它部门配合到位，协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件： 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验，具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先； 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和分析能力，积极主动，注重细节，务实， 具有良好的系统性行事效率高，能接受挑战和承受高压； 3 、能够适应到一线考察、调研工作； 4 、有创新能力，并能适应快节奏的工作； 5 、有一定的培训经验，能够给加盟店进行培训。

【职责内容】 基本职责： 1、负责天猫小店运营工作，包括装修对接、产品培训、陈列标准化等，确保便利店开业标准化运作； 2、负责天猫小店的科学定货管理（包括商品及配套用品），控制库存，提高周转率； 3、按照公司要求，制定年度/月度营销费用预算，对各项费用进行控制管理； 4、负责对接天猫的各项政策及要求，确保天猫小店正常运营； 5、负责各类营销活动在所属店的执行，及时反馈执行效果； 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式，具备运营管理方面的专业知识和丰富经验； 3、具有良好的沟通、协调能力，表达能力强，做事灵活变通； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。

岗位职责： 与公司CEO共同筹建，品牌3.0版本旗舰店 岗位：旗舰店店长 敢于打破传统，敢于开立新局面 要求： 1. 服务意识：我们是传统服务行业，但服务是基石，这次需要引进更高更标准的高端酒店和高端餐饮的服务到奢侈品护理行业。 2. 执行力强：12月23日新店开业，前期筹备需要配合公司品牌方向，门店设计，人才招聘培训等诸多工作事宜 3. 组建团队能力：新店新服务，需要组建全新的团队，依托您丰富的酒店经验做品牌和服务升级。 4. 薪资：1W+ 5. 项目地点：上海闵行区联友路388号前湾印象城MEGA 6. 其他：筹开特殊奖励、门店分红、单店期权奖励 7. 具体公司介绍见主页或者详情与公司负责人电联

1. 零售运营 - 负责日常零售店内运营工作，包括零售楼面运营、高质量客户服务、商品陈列和楼面补货。 - 践行乐园零售部门政策和程序，确保所有运营符合SOP标准。 - 确保店面卫生和安全标准的执行，创建愉悦的乐园购物环境。 - 在高峰前保证楼面货品丰满度和陈列要求，确保乐园顾客购买。 - 完成每周的货品收货上架工作，确保断货商品第一时间补充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭，并配合陈列经理完成新品上架。 - 在有必要时，灵活安排至乐园其他零售商店或者零售花车工作岗位。 2 . 零售管理 - 承担时段楼面员工岗位管理，包括定制化服务岗，收银岗，门岗，销售岗等。 - 实时监控销售数据，时段岗位需求，并及时上报经理，调整提升商店效率。 - 第一时间处理楼面客户反馈和解决问题，确保客户满意度。 - 作为新员工的训练员，以身作则带教商店内各个岗位工作职责 - 承担店内仓库管理，陈列管理，岗位排班管理等辅助经理的管理工作。 3 顾客服务 - 遵循乐园和零售商店的服务标准，提升顾客体验感与满意度。 - 辅助和配合零售运营管理层团队积极应对顾客反馈，不断提升服务标准。 - 配合零售培训经理加强产品和服务培训，来提升商店销售和服务质量。 - 不断自我管理和以及带教新员工一起提升顾客服务意识，来达成顾客满意度。 4 健康与安全 根据集团政策（HS001）和法律，员工应对自己以及同事和顾客（如适用）的安全负责。特别是员工必须确保他们从事的所有工作活动都依照安全的工作程序。员工不得使用未经培训过的任何工具和设备。如果意外发生时，员工必须确保及时和直属上级汇报，并且在合适的情况下积极协助任何的调查。 任职要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相关领域楼面管理的工作经验，有乐高®门店管理工作经验优先。 - 喜欢乐高®拼搭，善于沟通，有亲和力。 - 能适应灵活排班制度，以及接受偶尔户外工作安排。 - 能够在快节奏的环境中保持冷静，解决问题。 - 良好的客户服务意识，始终以客户满意为导向。 - 教育背景：大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关领域的学士学位优先。 2. 技能和知识 - 能使用基本的办公软件，Excel，ppt，word等。 - 熟悉零售收银系统和库存管理系统。 - 具备一定的英语读写能力。 - 具有较强的书面和口头沟通能力，能够领导和激励团队。

岗位职责: 1. 负责监督和管理酒庄的日常运营 2. 确保酒类产品的质量和供应的及时性 3. 与团队成员协作，提升客户服务体验 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效地解决问题，确保运营顺畅 3. 对酒类产品有深入了解，能够提供专业的建议和服务

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

岗位内容： 1.负责超市生鲜品类的日常管理，制定并执行卖场管理规范，确保卖场运作符合公司标准； 2. 监督商品质量，保证顾客满意度，带领团队完成公司制定的销售目标，并定期进行销售业绩的调整和分析； 3. 持续改进卖场管理、客户服务质量，并反馈顾客意见；指导培训团队成员，提高营业额及效益。 任职要求： 1.2年以上超市生鲜区工作经验及管理经验； 2.良好的服务意识，学习能力，团队合作精神，分析判断能力，沟通协调能力； 3.具备强烈的责任心及良好的职业素养，工作踏实耐心细致。

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

生鲜主管（海之眼崇光超市）薪资：6-10k 1.2年以上超市生鲜区工作经验及管理经验； 2.良好的服务意识，学习能力，团队合作精神，分析判断能力，沟通协调能力； 3.具备强烈的责任心及良好的职业素养，工作踏实耐心细致。

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

工作职责: 1、每月根据工作安排，进行巡店，保质保量完成巡店任务 2、按照公司稽核标准（QSC等），检测门店运营标准是否合格 3、稽核巡店时做到公平公正，严格按照公司要求执行 4、巡查中发现门店问题做好收集整理，支持上级决策工作 5、巡店发现重大和特殊事项，及时向上汇报，做好风险防范 6、严格遵守公司各项规章制度，重点是廉洁政策。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，身心健康，无不良嗜好 有连锁餐饮工作经验优先 2、有良好的沟通表达能力，工作细致、严谨、原则性强； 3、具备基本的网络知识，会使用办公软件（Word、Excel、PPT） 4、会基础的视频拍摄、剪辑。 5、学习能力、执行力及责任心强，以结果为导向 6、河北本地人

本岗位需全国出差，一个月大半时间出差，出差4个城市左右，不出差时可自由安排时间，介意勿投~ 【岗位职责】 1、对接客户并了解客户相关信息，结合客户产品内容以及公司营销策略为客户策划适合的营销方案； 2、将客户营销活动的内容投放在相应平台进行推广； 3、现场活动执行过程中进行方案执行效果的跟进与改善，以保证客户营销方案达到或超出预期效果； 4、指导客户营销相关的技能与工具的使用； 5、其他活动执行相关工作。 【任职资格】 1、形象气质佳，身高170CM及以上，有销售、督导、培训、市场等经验优先相关工作经验者优先，25岁-35岁; 2、熟练掌握办公软件; 3、具备良好的结构化思维能力，语言表达能力和沟通能力; 4、具备良好的语言表达、沟通能力，理解力和执行力强，具备团队合作精神，能够接受全国出差。