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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重在问题及时上报。6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2. 熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。5. 有游泳证。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

康乐主管岗位职责:1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。KTV主管岗位职责:1.负责本部门的管理及服务工作。2.负责KTV员工的考勤工作,根据员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按KTV的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向KTV经理报告工作。5.了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责Job Description1.Assist and help any members or guests that require any assistant in the Health Club. Handle all operating issues, towels and inventory etc. Monitor and maintain all the equipment makes sure working in order.为所有健身中心的客人提供帮助及咨询。掌握所有操作进程,确保毛巾等用品的补给,清点各种库存。做好各种器械的保养与维护,确保其有效运转。2.Update and maintain skills and products knowledge at all times. Provide members with information and resources regarding nutrition, weight control and lifestyle issues ensure guests are taken care of when coming. Evaluate individual’s abilities, needs and physical conditions, and develop suitable training program meet any special requirements.不断提高和更新相关技巧及专业知识,提供关于营养,体重标准和生活方式等信息确保每位客人都能得到体贴入微的照顾。对个体的能力,需求和身体条件做出评估,制定合适的培训计划以满足不同客户的需求。3.Resolves guest concerns, and implements resolutions by using discretion and judgments.用敏锐的观察力和判断力解决客户的问题。4.Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests.致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务5.Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive.为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。6. Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest ServiceManager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。7.Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting.遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。8.Ensure, administer and check all operating equipment in the club is working properly, cleaned and kept safely by our team members and to inform the Health Club Manager ,engineering department when repairs needed.检查健身中心所有设备,器械是否正常工作, 监督保持设备的清洁和安全性,如有设备需要维修, 及时报告健身中心经理及通知工程部门维修。岗位职责Job Description1.Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。2. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。3.Holds Personal Instructor Certificate.具有私人教练资格证。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.中专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

有过酒店同等岗位工作经验优先

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,维护日常秩序。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

1、职责提要1、做好游泳者的安全管理。2、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。3、做好康体中心和酒店各部门的协调配合,完成上级交办的其他工作任务。二、任职条件1、有康体康乐工作经验;2、有救生相关证件,熟悉游泳池管理工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.1 or 2 years of extensive hotel  managing experience.一至二年相关酒店相关岗位管理经验。2.Senior high school graduate or equivalent required.高中毕业或相关专业毕业。3.Good swimming skill etc熟练游泳技能

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区

岗位职责1. To identify training needs of the Pool TMs, ensuring all training activities are supporting the Resort Operating Objectives.确定泳池员工培训要求,确保所有的培训活动,支持酒店的经营目标。2. Manage the pool TMs and surrounding area to ensure daily operation according the dept standard. 管理泳池团队及泳池区域来确保每日的正常营运以不断的超越部门的营运标准。3. Ensure guest are safety in the swimming pool. 确保泳池里的客人游泳安全。4. Train pool TMs to ensure guest receive satisfaction service.通过有效的管理和培训来确保游泳池的每一个客人满意。5. Effective manage to achieve the dept budget and revenue. 有效的管理来协助部门达到部门预算及收入预算。6. To assort with TMs achieve the annual satisfaction. 有职责最大化的协调内部员工间需要来达到员工的满意度年度预算。7. Report to dept head the safety accident, maintenance, the result of guest complain.向部门经理/副经理汇报客人安全事故,维修管理,及客人的投诉及处理情况。8. To assist in creating new activities and events. 帮助开发新的活动项目。9. To co-ordinate with the Recreation Supervisor to ensure the smooth operation of the department. 同康乐部主管一起,确保部门正常营运。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

 Practice R-Way Service; set an example to be followed.实践R-Way服务, 以身作则。To have a complete knowledge of the Club product including gymnasium equipment, sauna, steam room, whirlpools, swimming pool and membership pricing.完全了解健康中心的产品包括健身房设备,桑那,蒸汽浴,惠而浦,游泳池和会员价格。To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets.对酒店的客房,酒店服务,相关设施和餐饮部门了解。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.报告工作时着工服佩戴名牌。个人仪表符合酒店规定。Welcoming and registration of guests, explaining the Club facilities and assist in the usage of the equipment欢迎并给客人办理登记手续,解释健康中心设施并协助客人是用器械。Maintain condition for locker rooms and always tidy up after a guest’s usage and not wait till the end of the shift.维持更衣室的环境,当客人使用完毕后经常清理直到下班。Ensure all equipments in workout room are wipe down according after every shift to ensure the cleanliness and the condition of equipments are properly maintained.每个班次结束时要却保所有的设备擦净确保清洁和器械处于良好状态。Ensure proper cleaning tools and chemicals are used in order not to cause damage to the equipments and maintaining a longer lifespan.确保使用合适的清洁剂和工具以确保对器械没有损害并延长使用寿命。Consistently check on locker rooms, rest rooms, vanity area, gym, poolside to ensure all amenities are in place and are always refilled when it’s empty and not wait for guest to request.一贯检查更衣室,休息室,云台,健身房,游泳池边来确保所有的客用品到位并不断补足不能让其短缺并让客人等待。Shower rooms / cubicles should be check regularly depending on peak hours and ensure it’s clean for next guest’s use. e.g. removal of used towels, used soap and even hair on trap.淋浴房应根据高峰期定期检查来确保新到的客人使用时清洁, 如 更换用过的毛巾,用过的香皂,甚至在回水弯上的头发。Clearing of used towel as and when required at the poolside and wipe down all pool deck chairs when required.有必要的时后清理游泳池边用过的毛巾并擦净泳池边甲板上的椅子。Ensure completion of all tasks for the shift and handover to the next shift without missing out on any guest related requests. To ensure that all the Logbooks, handovers and checklists are well maintained.确保所有任务的完成及和下一个班次的交接工作,保证没有遗漏客人的要求。 确保所有的工作簿,交接班清单保存良好。Know all frequent customers and be familiar with their special requests. Ensure that their needs are met.认得酒店的常客,知道他们的特殊要求。确保他们的要求得到满足。Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.确保健康安全编码的实施并监督部门员工个人卫生和仪表标准。Ensure that an effective and complete training program is executed and that all associates are well trained and re trained, as needed.确保执行一套有效完整的培训课程,根据需要所有的员工接受良好的培训和再培训。Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively.确保管理范围内的对客服务程序得到有效的遵循。Responsible for guest interaction and building relationships.和客人互动并建立联系。Must achieve targeted number of memberships at the Club by suggestive selling and train the team for the same.必须通过建议性促销完成设定的会员开销售数额,并给员工也做同样的培训。Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good customer relations and developing guest focus in the recreation team.通过维护与促进好的客户关系和拓展顾客对娱乐来维持并力争高水平的客人满意度。Supervision of the day-to-day operations for the Club.每日监督健康中心的运作。 Responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates.确保员工得到相应的培训,并能胜任工作。必须培训并激励员工。 Is responsible for maintaining open and productive channels of communication within  the department and ensuring the smooth flow of information.确保部门内维持高工作效率公开的沟通来保证顺畅的信息传递。Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests.必须不断回顾程序和政策来确保系统的正常运转及满足客人的需要。Maintain and update all manuals of operations of the department.维护并更新部门运作手册。Ensure that all LSOP’s are adhered to and all associates are aware of the same.确保所有所有员工意识到并遵守本地操作标准。Ensures that all records and registers are maintained and kept up to date at all times.确保记录和注册信息被有效保存和更新。Control overtime through proper scheduling and immediate response to problems.通过合理的时间安排来控制超时工作并对问题有及时的回应。Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and GSS scores, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates.每天给员工开会来介绍奖励计划,客人意见和客人意见调查,客人反馈并从员工处得知相应的人及其反馈意见。 Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed.每月开部门例会来改进沟通和反馈,并分发会议记录。Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook.确保员工的个人仪表符合员工手册上规定的标准。Responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area. Coordinates cleaning schedule with Housekeeping and takes ownership in cleaning programs conducted by the Club associates.负责维持和提高各区域卫生标准。和管家部协调清洁时间安排,管理健康中心员工清洁项目。Ensures that all accounts tally at any time at the point of sale terminals.确保每天收支平衡。                                    Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation.强调并鼓励成本控制,遵循节约能源的规则。Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments.对客人,同事,供应商和其他部门一贯保持专业有礼的态度。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.发展并实施提高工作效率和对客服务的项目。Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensations is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner by using the LEARN process.确保所有客人的问题得到及时地回应,任何许诺的承诺都要兑现,通过LEARN程序所有的客人及时得到合理的跟进。 Perform any reasonable request made of management.完成管理层交给的合理任务。 Coordinates maintenance of all public areas with Engineering and Housekeeping. 和工程部和管家部协调维护各个区域的维护保养。Executes programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.执行为改进工作效率和对客服务而设计的程序。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.准时上班,着工服佩戴名牌,个人仪表符合酒店规定。Prepare a monthly 15-Minutes Training schedule, make sure the training is conducted and training records are kept.准备每月15分钟培训计划,确保培训的有效进行并记录在案。Execution of an effective New Hire Training Program执行培训新员工的计划。Encourages empowerment amongst all associates within designated boundaries鼓励员工在一定范围内有处理权。Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.对酒店消防政策规定,紧急事件报告,安全程序和直接相关职责. 确保所有的员工都得到相关的培训。Maintain safety by adhering to sagest polices, being responsible to report all accidents immediately. Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment.通过遵守酒店政策来保证安全。对所有意外事件及时报告。当行走于湿滑地面要小心。确保在操作任何设备之前得到安全培训。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Ensure and supervise fitness instructor. Must ensure the fitness studio areas clean and hazard free for the safety of guests. The supervisor will prepare the staffing, scheduling, training, coaching and counselling of all fitness staff. Knowledgeable in fitness studio safety management, and luxury level customer service.  To assist Fitness Manager in direct, control and co-ordinate all Fitness all outlets activities, managing all staffs, controlling departmental equipment and facilities. Ensuring all outlets meets its guest satisfaction objectives, hotel policies, safety standards and revenue targets管理健身教练,确保健身中心区域干净无危险,给客人提供安全的环境。准备人员、安排工作,给健身中心员工进行培训及指导。掌握安全管理知识、及高标准客人服务知识。协助健身房经理指导、控制、协调所有康乐设施活动,管理所有员工,维护康乐设施设备,确保所有康乐设施能满足客人的需求,和符合酒店的政策,安全标准及收入预算

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。3.持有《国家救生员证》优先考虑

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责安排和监督健康中心工作;2. 协调管理下属工作;3. 提供服务信息咨询。任职要求:1. 两年以上本岗位管理工作经验;2. 具有良好的语言表达能力和人际沟通能力;3. 具有发现问题、解决问题的能力;4. 熟悉电脑基础应用与办公软件应用;5. 具有救生员证书、泳池上岗证等。酒店福利:1. 缴纳五险一金;2. 提供可口的员工餐;3. 提供员工宿舍:4人间、独立卫生间、提供热水器,上下班有班车接送;4. 不定期举办丰富多彩的员工活动;5. 提供技能培训、交叉培训、职业规划指导;6. 工作满一年的员工享受带薪年假。 面试须知:请携带一张近期的1寸证件照、身份证原件!

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

职责概要:健身中心销售主管负责销售健身中心会员卡,并与会籍客户及时沟通,建立良好关系,保持健身中心的各项工作与酒店建立的标准相一致,争创部门会员收入。1. 执行本人相关及罗列在市场计划上所有的销售行动计划。2. 进行每日销售拜访以及带客人参观健身中心。3. 参加每月的部门会议,并将销售状况在会议上报告。4. 在个人销售区域内建立及保持文件及主要客人的信息更新。5. 保持全面的跟进系统。6. 密切跟进所有生意,并随时报告健身中心经理工作进展。7. 建立及保持有效的沟通渠道。岗位要求:1. 良好的中、英文听说读写能力。2. 精通电脑及办公室设备操作。3. 专业的外表形象。4. 愿意在压力下工作。5. 个人达到目标动力。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位要求1. 中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2. 熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。3.有救生员证并具备救生知识培训能力优先考虑。

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