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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

He/She will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Bar Manager is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Department, to ensure that all the bars operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. He/She is also responsible for the beverage program of the hotel, working with Materials department on product sourcing and making sure the beverage list of all venues in the hotels are well maintained.Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Bar Manager. Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-黄浦区

Must possess outstanding guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills.必须具备出众的客户服务技巧,专业的表现和丰富的沟通技巧WSET Level 3 or equivalent Sommelier Certification.WEST 3级或者同等水平的侍酒师证明Must be guest-oriented and colleague oriented, have a vibrant personality, and radiate enthusiasm to assist people.必须本着客户至上和尊重同事的服务理念,工作主动热情,能够积极帮助他人Must have good knowledge of beverages and cocktails including Fairmont FAME cocktail program.必须很好的掌握关于饮品和鸡尾酒的专业知识其中包括费尔蒙FAME鸡尾酒程序Proficient in the English language (verbal & written), second language is an asset.精通英语(口语和书面语),掌握第二门语言者优先Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment.必须能够在紧张和不断变化的环境下处理多项任务Must be flexible in terms of working hours.必须在工作时间上灵活安排

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:              - 协助经理管理餐厅,使客人完全满意      - 组织和带领团队达到高标准的服务质量和利润       - 能够在快节奏的环境中按时完成各项任务      - 有效地领导、指导和培训团队成员 - 创新并寻求变革和改进的机会     任职要求:- 具有优秀的沟通技巧和快速的反应能力           - 在决策和问题解决方面具有创造性和主动性        - 至少2年助理经理相关工作经验              - 精通中英文              - 学士学位或酒店学院文凭优先          

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,2.满足并超越客人的期望,主动与客服交流客人对服务、座位安排、菜品的满意程度并作出相应调整和建议。3.正确使用符合公司各种报表,有控制成本意识;4.对大堂吧员工的现场管理,为运营作充分准备,比如排班、预定等。对员工有督导、工作培训的职能;5.维护食品质量卫生,了解吧台设备使用,熟识各类酒品、咖啡的种类6、维护大堂吧内的环境,确保整洁及安全。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责Effectively manage the restaurant by ensuring the following:有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行Adhere to opening and closing procedures遵守开始营业和结束营业的程序。Adhere to bill paying procedures遵守规定的结账程序。Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers亲自迎送80%以上的客人。Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts激励在岗员工为客人提供卓越的服务。Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。Manage special event concepts特别活动的概念管理工作。Anticipate market changes and review operations when necessary善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。Conduct competitor analysis对竞争对手进行分析。Create positive publicity opportunities创造良好的公众宣传机会。Manage customer database and utilize effectively管理顾客数据库并有效的加以使用。Up-sell property facilities推销酒店的设施。积极的实行节约成本的方法。Recycle wherever possible尽可能再利用能源。Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。Manage wage and beverage cost管理工资和饮料成本。Forecasting进行预测工作。Stock control有效的控制存货。Analyze food and beverage statistics through point of sale system通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Effectively manage the restaurant by ensuring the following:·         有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and  procedures manualo    监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行o    Adhere to opening and closing procedures for beverageso    遵守酒水开始营业和结束营业的程序。o    Adhere to hotel finance procedureso    遵守规定的结账程序。o    Conduct effective trainings ensuring all staff are aware and equipped with the wine knowledge to promote & upsell to the guest.o    进行有效的培训,确保所有员工都了解并掌握葡萄酒知识,以便向客人推广和推销。o    Coordinates with respective section manager on VIP wine arrangement & requirements.o    与相关部门经理协调VIP葡萄酒的安排和要求。o    Personally meets and recommend wine for each dining guest in the restaurant.o    亲自与餐厅的每位客人会面并推荐葡萄酒o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。·         Share recommendations and guest comments to ADOFB and Restaurant Manager to reflect current customer profile·         与餐饮副总监和餐厅经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。·         Develop and implement Promotions Calendar for Beverage products in restaurant·         在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。·         Manage special event concepts·         特别活动的概念管理工作。·         Anticipate market changes and review operations when necessary·         善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。·         Conduct competitor analysis activities·         对竞争对手进行分析。·         Assist to implements the FSMS policies in the restaurant.·         协助落实餐厅的FSMS政策。·         Create positive publicity opportunities·         创造良好的公众宣传机会。·         Manage customer database and utilize effectively·         管理顾客数据库并有效的加以使用。·         Up-sell property facilities·         推销酒店的设施。·         Actively pursue cost saving measures·         积极的实行节约成本的方法。·         Recycle wherever possible·         尽可能再利用能源。·         Manages beverage cost·         管理酒水成本。·         Forecasting of stock utilisation for wine inventory in F&B division.·         预测餐饮部葡萄酒库存的使用情况。·         Stock control & inventory·         有效的控制库存。·         Analyze beverage statistics through point of sale system·         通过销售点销售系统分析酒水统计数据。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·         和上级领导一起编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.·         持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills·         具有良好的写作技能·         Leadership Skills·         具有领导能力Qualifications –学历·         WSET 2 and above·         侍酒师资格证2级以上·         ESW·         ESW·         Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field.·         酒店管理、餐饮或相关专业毕业

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责酿造德国鲜啤,并做好数据记录;2.负责新品种的研发;3.负责生产原料和成品酒的库存管理;4.负责酿酒设备保养及维护岗位要求:1.酿酒或食品专业专科及以上学历,酿酒经验三年以上独立酿酒工作经验。能及时处理啤酒各突发问题,以及基础的机器维修经验;2.具备良好的创新能力、创新意识,敏锐的市场嗅觉;3.有责任心,细心,能吃苦耐劳。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

In charge of The Library overall operations and development of the outlets and to ensure that these areas are profit centre, operate with well-formulated objectives. Under the general guidance and supervision of the DOFB and within limits of the established Hilton Hotel Policies & Procedures and Brand Service Standards. He/she is directly involved in the day to day operation, ensuring that the maximum revenue, profitability and guest satisfaction are achieved.负责书阁大堂吧整体的运营和发展,确保每个区域以完善的经营方式成为酒店的利润中心,在餐饮部总监的指导和管理下,根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准。他/她直接参与每日运营,确保最大盈利,收益和客人满意度达标。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上五星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

1. 对待员工,客人和经理应有很强的沟通和人事技巧。2. 要求用英语口语。3. 要求有很强的沟通与员工,客人和经理。4. 要求有五星级酒店的服务标准。5. 要求有很强抗压能力。6. 具有相似职位的工作经验。7. 能够适应不同的班次。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理;2.负责酒吧的设施、设备的使用管理;3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客度消费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识;2.具有较强的社会活动能力;3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,保证酒水管理的协调发展。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责负责酒吧整个吧台相关工作,包括鸡尾酒酒单,日常管理,酒吧库存,培训及食品卫生。岗位要求1.个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有3年以上相同工作经验,具有较强的实操经验;3.流利的英语沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述 Job Description1.有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行。 Effectively manage the restaurant by ensuring the following.2.监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual.3.遵守开始营业和结束营业的程序。Adhere to opening and closing procedures.4. 遵守规定的结账程序。Adhere to bill paying procedures.任职资格 Qualification1.具有良好的写作技能。Good writing skills.2.具有领导能力。Leadership Skills.3.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field.

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-包头

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Respobsile for all the beverage in F&B Division.负责整个餐饮部的酒水下单,库存,出品等。

薪资: 5.5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:提供吃

职位概要负责门店和各区域的收入,监督库存,带领和培训团队成员,确保达到宾客服务标准,并使室内外场地准备就绪,符合营业条件。 工作职责协助管理层持续执行宾客服务和运营标准。履行与营业场所日常营业与否相关的所有运营职责,包括但不限于库存、分配初始银行、做出变更、实施审计,以及完成日结处理程序。管理和维护营业场所日常运营的各个方面。分配任务并监督接待员、调酒师、服务员、送餐员和厨房团队的绩效,以此确保遵守部门的政策和程序。确保团队成员穿戴制服。确保遵守现有的安全规范和质量标准。负责维护和检查公司制定的演出质量标准。培训和辅导团队成员,解释绩效和行为预期,给出反馈与认可。召开轮班会议,并制定每天的销售目标,以实现收入计划。向管理团队报告违纪行为并提交证明文件。遵循北京环球度假区现行的政策、流程、培训和团队活动,理解并积极参与食品安全和卫生实践以及环境、健康和安全责任。食品安全委员会负责人激发团队成员积极性,开发适当流程,以实现和保持高水平的团队成员满意度。密切监控团队成员的表现,确保他们拥有有趣、安全的工作环境完成分配的其他工作。 任职资格能够与团队清晰沟通、以客户服务为导向、灵活、提供指导、组织技巧、运营经验。能够管理世界级的标准——培养一支表现优异的团队。能够阅读和理解安全规则、操作和程序手册等文件。能够撰写报告、商务信函、培训和程序手册。能够计算比率、比例和百分比,以及绘制和解读电子表格。能够理解和提供以书面、口头、图表或时间表形式体现的各种指令。能够明确问题,收集数据,确定事实,并得出有效结论。能够监督直接报告和非直接报告出色的人际交往能力,且能够与组织的各级人员顺畅沟通。掌握销售技巧和建议性销售技巧,且能够分析和解释损益。能够在必要时运用对食品安全程序的全面了解管理食品运营,需要持有相关证书。能够制定包括财务、人力资源、运营和组织目标在内的长期计划。能够长时间以预定速度站立和行走能够在室外极端天气条件下工作,包括阳光直射、高温、低温、潮湿卫生和食品安全证书 教育背景必须具有高中或普通教育学历

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1. 负责酒水单的更新,制定酒水推广方案并落实,为酒水部增加收益;2. 负责专业酒水知识及技能培训,规范酒水制作流程,确保酒水符合酒店标准;3. 协助酒水部经理管理大堂吧和星吧的日常运营;4. 协助盘点以及管理酒水储存条件,进行成本控制。 岗位要求:1. 精通酒水知识及技能,持有WSET2证书或曾在大型酒水比赛中获奖优先考虑;2. 曾有酒店酒水部工作经验及培训经验;3. 富有创造力及执行力,能够独立制定酒水推广方案并贯彻落实;4. 掌握良好的英语口语能力;5. 具备良好的服务态度及掌握基本的服务技能。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

茶坊经理岗位职责:1.  组织部门例会,确保员工知晓酒店的活动和运作要求。2.  监督各点操作程序,确保茶坊的服务质量和工作质量。3.  负责监督、检查茶坊各点清洁卫生、设施设备的维护保养、资产盘点、成本核算、成本控制等工作。4.  根据公司规定的人员编制及员工的培训计划合理分配和调度人力并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、行为规范、劳动纪律及工作效率。5.  负责处理紧急事故、事件、客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况。6.  掌握茶坊消耗用品及设施设备的使用情况,并提出年度茶坊采购计划及预算。7.  掌握部门员工的心理状态,经常与员工沟通,关心员工的生活、学习等情况。8.  定期对下属进行绩效评估,实施奖惩,并组织实施对下属的培训,提高员工的素质。9.  定期拜访熟客,收集客人的各项意见及要求,及时发现问题、分析问题,并建立服务工作的完整的档案体系。10.拟定上报茶坊全年工作计划,做好工作日志、工作总结,协调与其他部门的工作关系。11.审阅茶坊每日的营业报表,进行营业分析。12.组织和实施促销活动。任职资格:1.男女不限,大方得体,身体健康,有很强的责任感和团队协作精神。2.有五星级酒店同岗位三年以上工作经验,通晓茶坊的服务标准和要求,较强的组织协调能力,具有很强的语言表达能力、交际能力,立善于同客人沟通,具备处理客人投诉,解决客人实际问题所需要的技巧和方法。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Assist Flame Bar and Grill Manager on operations and development of the outlet and to ensure that these areas are profit centre, operate with well-formulated objectives, Under the general guidance and supervision of the DOFB and within limits of the established Hotel Policies & Procedures and Brand Service Standards. He/she is directly involved in the day to day operation, ensuring that the maximum revenue, profitability and guest satisfaction are achieved.协助焰吧及扒房经理对餐厅的运营与发展,确保每个区域以完善的经营方式成为酒店的利润中心, 在焰吧及扒房经理的指导和管理下,根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准。他/她 直接参与每日运营,确保最大盈利,收益和客人满意度达标。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据产品配方标准,制作高品质咖啡及饮品;2.有咖啡产品的专业知识基础,能对客户疑问予以解答;3.熟悉咖啡的加工、销售及保管;4.熟悉吧台内各种工具和器具的操作;5.喜欢鸡尾酒,对鸡尾酒有基本了解;6.负责咖啡及软饮制作出品;7.有良好的服务意识,为顾客提供优质的服务体验;8.保持环境的干净整洁;任职要求:1.18-35岁,中专以上学历;2.热爱咖啡和调酒事业;3.身体健康,形象良好,品行端正;4.机智灵活,有较强的沟通应变能力及良好的团队精神;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验3年以上2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资: 2万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

Purpose of JobTo ensure the seamless running of the Bars and beverage program in the most efficient and effective manner delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaing and/or improving turnover and profitaility.Duties and ResponsiblitiesPLANNING AND ORGANIZATION1.Curated guest bartender programming throughout the seasons2.Build, manage and implement the highest level quality and consistency of beverage and hospitality across multiple venues and work closely with the F&B and Culinary team.3.Innovate and be part of establishing the best Lobby Offering in Beijing4.House Collective programming that combines activity across the hotels and countries in order to promote our property further afield than Beijing5.Product launches and supplier support throughput the property6.High level of creativity, implementation and execution of a world class beverage program7.Complete ownership of the hotels beverage program not only in the Lobby but other outlets. This will be executed alongside the outlet management8.Agree and support implementation of revenue generation initiatives.9.Create, deliver and measure promotional activities, including staff incentives.10.Facilitate the creation of business strategies and conduct regular strategy update meetings.11.Support the creation and implementation of a departmental sales plan, in conjunction with the DORB/GM12.Ensure customer request and feedback, both verbal and written are responded to promptly and efficiently.13.Seek and maximize revenue opportunities and minimize costs.14.Consistently exceed guest expectations through structured programs.15.Protect the health, safety and well being of our guests and colleagues.16.Be a change agent, constantly reviewing service delivery.17.To have a full working knowledge of all IT, POS and database software used in all facets of the operation.18.Adhere to any reasonable request or change to working time or area, within the parameters set out by company standards.19.Comply with c

薪资: 3千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.制作店内咖啡、饮品,进行新品研发制作。2.熟知酒水知识,对吧台设备等进行管理,并定期对设备进行维护。3.当日盘点,掌握所消耗物品数量,并及时补充,确保及时供应,做好交接工作。4.如有短缺物品和急需推销物品应告知同事并及时反馈给上级。5.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.初中及以上学历,身无明显疤痕,无可见纹身;2.有一定的酒水和咖啡知识,熟悉各种咖啡豆及研磨粗细、酒水的产地与特性;3.会手冲、拉花、雕花及调酒;4.具备良好的敬业精神和职业道德操守;5.具备高度的工作热情,优秀的服务意识,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,服从公司管理;6.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。

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