吉林酒店招聘网_最新吉林酒店人才招聘信息

副厨师长

6千-8千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1、协助厨师长制定并执行菜单，确保菜品质量与出品标准符合酒店定位。 2、负责厨房日常运营管理，包括食材采购计划、库存盘点及成本控制。 3、监督并指导厨师团队完成切配、烹饪、装盘等工序，保证出餐效率与卫生安全。 4、落实食品安全与厨房卫生规范，定期检查设备运行状况，及时排除隐患。 5、参与新菜品的研发与改良，结合当地食材特色提升菜品竞争力。 6、协调与前厅、采购等部门的工作衔接，处理宾客对菜品的反馈与投诉。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，需具备扎实的中餐或融合菜烹饪技艺。 2、熟悉厨房各岗位操作流程，能独立完成菜品制作及团队调配。 3、具备良好的成本控制意识，能通过合理用料减少浪费。 4、责任心强，适应酒店行业快节奏工作，能够承受压力并带领团队。 5、有酒店或大型餐饮企业后厨管理经验者优先。

厨师主管

4千-6千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
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法定三薪
提供食宿
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职业发展规划
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长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理，包括菜品出品质量把控、成本控制及食材库存管理。 2、制定并执行菜单计划，结合酒店定位与季节性食材，推出创新菜品。 3、监督厨房团队工作流程，确保食品安全、卫生标准及操作规范符合行业要求。 4、协调与前厅、采购等部门沟通，保障出餐效率与服务流程顺畅。 5、培训、考核及指导厨房员工，提升团队专业技能与工作效率。【岗位要求】 1、具备厨房管理经验，熟悉酒店或餐饮行业后厨运作流程。 2、熟练掌握多种菜系烹饪技巧，能独立完成菜品研发与改良。 3、责任心强，具备良好的团队领导能力与沟通协调能力。 4、了解食品安全法规及成本控制方法。 5、能适应酒店行业排班制度，具备抗压能力。

值班经理

5千-5.5千

长春 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

长春北湖鸿居酒店（悦榕集团旗下品牌酒店）

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责负责酒店前厅整体服务品质与宾客体验管理，跟进VIP及日常宾客服务温柔妥善处理宾客咨询与投诉，维护良好客情关系督导前厅各岗位服务标准，巡查大堂运营品质，做好当班记录与交接，持续提升酒店整体服务口碑等任职要求 1. 形象气质佳，沟通亲和耐心，服务意识优秀 2. 熟悉星级酒店前厅运营流程，有同岗位星级酒店工作经验优先 3. 善于共情沟通、临场应变稳重细致 3. 能接受酒店轮班制度，责任心强、执行力佳，心态稳定，善于团队协调配合等

员餐厨师

4千-5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限

定期体检
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五险一金
法定三薪
提供食宿
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职业发展规划
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长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅的日常菜品制作，确保员工餐按时、按质、按量供应。 2、根据季节变化和员工需求，合理制定每周菜单，保证营养均衡、口味多样。 3、严格遵守食品卫生安全规范，确保厨房操作环境及用具清洁，防止食品安全事故。 4、负责食材的验收、储存及盘点，合理控制成本，减少浪费。 5、定期维护和保养厨房设备，保证设备正常运行。 6、配合部门完成临时性餐饮保障工作及上级交办的其他任务。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有厨师工作经验或相关技能者优先考虑。 2、熟悉基本烹饪技巧，能独立完成中餐制作，有团队餐制作经验者更佳。 3、具备良好的食品卫生安全意识，持有健康证。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应酒店行业的工作节奏。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

厨师领班

4千-5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限

定期体检
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法定三薪
提供食宿
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职业发展规划
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长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理，合理安排厨师工作班次，确保菜品出餐效率与质量。 2、监督并参与食材验收、储存及使用，严格控制成本，减少浪费。 3、制定并更新菜单，结合季节变化与宾客反馈，推出创新菜品。 4、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查厨房设备、环境及个人卫生。 5、培训、指导厨房员工，提升团队烹饪技能与服务水平。 6、协调与前厅、采购等部门沟通，及时处理突发问题。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有餐饮行业从业经验者优先。 2、熟悉常见菜系烹饪流程，能独立完成菜品制作。 3、具备基本团队管理能力，能有效分配任务、激励员工。 4、责任心强，注重细节，能承受一定工作压力。 5、良好的沟通协调能力，服务意识佳。 6、持有健康证，无不良嗜好。

客房服务员

3千-5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
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五险一金
法定三薪
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长白山麓角村

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【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房的日常清洁与整理，确保环境整洁、物品摆放规范。 2、及时更换床上用品、毛巾及卫浴用品，检查并补充客房内各类消耗品及设施设备。 3、检查客房内家具、电器及设施运行状况，发现故障或损坏立即上报维修。 4、为客人提供礼貌、及时的服务，妥善处理宾客临时需求或投诉，配合前台完成特殊房态处理。 5、协助完成退房查房、房间送洗物品整理及交接，配合主管完成周期性卫生计划与物资盘点。【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立及体力劳动，无重大疾病或传染性疾病。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 3、吃苦耐劳，能够接受弹性排班（含周末及节假日），服从管理调度。 4、具备基础沟通能力，能使用普通话与客人进行简单交流。 5、有酒店客房或保洁相关经验者优先，但无经验者可提供岗前培训。

保安领班

3.5千-4.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查，监督各岗位保安人员的工作执行情况，确保酒店区域秩序稳定。 2、组织并实施保安团队的交接班管理，合理调配人员排班，保障24小时安全值守无空岗。 3、制定并执行酒店消防、监控、防盗等安全管理制度，定期检查安防设备运行状态，及时发现并排除隐患。 4、协助处理游客或员工之间的纠纷、突发事件及紧急情况，及时上报并按要求启动应急预案。 5、负责新入职保安员的岗前培训与在岗技能指导，提升团队整体安防意识和应急响应能力。 6、配合酒店管理方落实重大活动、节假日期间的安保专项方案，确保活动安全有序进行。 7、记录并归档每日安保工作日志、巡逻报告及交接班记录，定期汇总上报安全隐患与整改情况。【岗位要求】 1、具有高度的责任心与安全意识，能适应酒店行业24小时轮班及倒班工作制。 2、具备良好的沟通协调能力与现场管理能力，能有效带领并监督保安团队开展工作。 3、熟悉基本安防器材（如对讲机、灭火器、监控系统）的使用与维护，有消防安全常识。 4、身体健康，无不良嗜好，能承受一定工作强度，退伍军人或有安保工作经验者优先考虑。 5、学历、年龄、工作经验不限，但需具备较强的学习能力和应变能力，能快速掌握酒店安保流程。 6、服从管理，具有良好的团队合作精神及服务意识，能妥善处理客人及员工的日常安全诉求。

中餐厅引位员

3千-4千

长春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
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管理规范
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人性化管理
包吃包住

长春北湖鸿居酒店（悦榕集团旗下品牌酒店）

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1 年及以上中餐厅服务从业经验优先仪容得体，气质良好具备良好的服务意识，友善对待宾客工作认真负责，踏实肯干拥有基础英文沟通能力优先了解餐饮收银系统基础操作可配合门酒店排班，接受两头班

旅行管家

3千-4千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责接待入住客人，办理登记、退房手续，并提供个性化旅行咨询与行程规划服务。 2、协助客人安排长白山及周边景区门票、交通、餐饮、娱乐等资源预订，确保行程顺畅。 3、主动了解客人需求，提供本地特色推荐（如冰雪体验、温泉等），提升入住体验。 4、全程跟进客人入住期间的服务需求，及时处理突发问题与投诉，维护酒店口碑。 5、维护客房及公共区域卫生与设施完好，配合其他部门完成日常运营工作。 6、收集客人反馈意见，参与优化管家服务流程，提升客户满意度。【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验、年龄不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与协调能力。 2、性格开朗热情，有耐心，具备较强的服务意识和应变能力。 3、熟悉当地旅游资源或愿意主动学习长白山及周边知识，能快速掌握酒店管理系统操作。 4、具备基本手机/电脑操作能力，能使用微信、办公软件进行客户沟通与记录。 5、身体健康，能适应倒班制工作（含节假日及周末）。 6、有旅游、酒店、客服相关经验者优先，无经验但学习意愿强可培养。

锅炉工

3.5千-4千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。 2、按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。 3、做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。 4、按照规定做好巡视，并做好各种运行参工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。 5、不断学习新技术，提高司炉水数的记录。 6、做好锅炉房日常维护保养平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。持有锅炉工证。 2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析判断和排除能力。 4、有强烈的工作责任心，热爱本职工作。 5、身体健康，精力充沛。

美工实习生

2千-3千

长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
技能培训
年底分红
管理规范
每周双休
节日礼物

长春香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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公关部美工 - 市场销售部，虚位以待公关部美工 - 市场销售部，我们希望您承担以下职责： 1.完成日常美术设计及制作； 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作； 3.保管、节约各种美工工具、用料； 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作； 5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。候选人应具备以下能力： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop、Illustrator设计软件； 3.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品的能力； 4.网页制作能力； 5.具有一定的绘画及美术制作能力。

西餐厅经理/副经理

4.5千-6千

长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
每周双休
法定假日
人性化管理

长春金安大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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一、运营管理 1. 全面负责西餐厅日常运营，把控营业流程、开收档标准。 2. 制定每日排班、人员分工，管控人力成本 3. 管控餐厅营收，完成月度、季度销售指标 4. 把控物资损耗：餐具、酒水、食材、一次性用品，定期盘点，降低浪费，控制运营成本。 5. 维护餐厅环境、软装、灯光摆盘、确保五星标准环境卫生、设备正常使用。二、服务品质管理 1. 制定标准化服务流程：迎宾、点餐、上餐、酒水服务、撤盘、送客全套五星服务规范。 2. 现场巡场，实时处理客诉、客人需求，把控用餐体验，提升好评率，降低差评。 3. 培训员工礼仪、西餐知识、酒水搭配、菜品介绍、外语基础（英语），统一服务话术。 4. 监督出品衔接，对接后厨，核对菜品口味、出餐速度、摆盘标准，协调前厅后厨矛盾。 5. 重点接待VIP客人做好专属接待与跟进回访。三、客户关系与营销 1. 维护老客资源，建立客户档案，定期回访 2. 策划门店活动 3. 对接线上平台（抖音、美团、直客通），配合拍摄宣传图、短视频，优化团购套餐销量。四、人员管理与培训 1. 负责员工考勤、绩效考核、奖惩、新人带教，定期组织服务、菜品培训。 2. 每日餐前会布置当日任务、活动重点、客情提醒；餐后会总结问题、复盘客诉。 3. 管理员工仪容仪表、纪律、卫生，打造稳定专业的前厅服务团队。五、安全、卫生与合规 1. 落实食品安全规范 2. 管控用火用电、酒水存放，熟悉消防器材使用，处理突发安全事件。 3. 熟悉发票、餐券、储值卡使用规则，规范收银流程，处理开票、退款纠纷。 4. 遵守酒店各项规章制度，完成每日营业报表六、跨部门协同对接客房部、后厨厨房、宴会部、销售部、财务部、工程部，协同完成接待、活动、对账、设备维修等工作。

楼层经理

5千-6千

长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
每周双休
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人性化管理

长春金安大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责: 1.负责酒店客房部门的日常运营与管理。 2.监督客房清洁、布草及用品的管理工作。 3.处理与客房服务相关的客户反馈与特殊需求。 4.协调与前厅、工程等其他部门的协作事宜。任职要求: 1.具备酒店管理或相关领域的工作经验。 2.拥有良好的组织协调与团队管理能力。3.注重服务细节，能够确保客房品质与客户满意度。

西餐厅主管

3千-4千

长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
每周双休
法定假日
人性化管理

长春金安大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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负责自助餐区域全盘现场管理，统筹餐前准备、餐中运营、餐后收尾；督导团队服务标准，及时处理现场客诉；协调后厨补餐，管控限量菜品取餐秩序；管理餐具物资、区域食品安全与环境卫生；组织班前培训，合理调配在岗人力，对接各部门协同工作，保障自助餐厅平稳运营，提升宾客用餐体验。有经验优先

厨房主管

4.5千-5千

延边 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
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人性化管理
提供免费食宿
集团内部调动
国际酒店品牌
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长白山希尔顿逸林温泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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此岗位为凉菜主管为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的质量。计划和准备执行食品和摆台在指定的区域和餐厅。严格按照菜谱、标准和摆盘指南。继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。正确操作所有的设备、器具和机器。能够接受外场工作任务。能够接受在厨房以外的地点完成工作。可以被要求进行盘点工作。所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。及时的按要求准备菜单。与管事部紧密的工作关系确保清洁和低程度的破损率。对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。积极的学习和不断的创新菜肴。时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

全日餐厅副厨师长

5千-5.3千

长春 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
领导好
年底双薪

长春万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.协助厨师长负责每天厨房的运作； 2.有效控制、监测并领导整个厨房的运作； 3.负责部门员工岗位培训；岗位要求： 1.2年以上五星酒店厨房管理工作经验； 2.有一定的培训技巧及领导技能；

首席调酒师(J15663)

4千-1万

长春 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
员工住房福利
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
每周双休

长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责大堂吧日常运营管理，包括服务标准执行、客诉处理及服务质量持续提升； 2. 主导酒水菜单策划、新品研发与品控管理，确保出品品质与品牌调性统一； 3. 管理酒水采购、库存盘点、成本核算，定期分析经营数据； 4. 协同前厅、餐饮及市场部门推进主题活动、客户体验项目及跨部门营销协作，提升大堂吧营收贡献与宾客复购率；任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮服务管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上五星级国际品牌酒店或高端城市精品酒店大堂吧从业经验； 3. 持有WSET二级及以上认证、IBA认证调酒师或中国饭店协会高级侍酒师/调酒师资格者优先；

雪场经理

8.5千-1.2万

吉林 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
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职业发展规划
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长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责全面负责园区雪场整体运营管理，完成园区下达营收、客流、满意度考核指标；统筹造雪压雪、雪道养护、雪具/造雪设备、魔毯设施日常运维、台账管理；全权负责场地安全管控、日常巡检、应急处置、安监合规、隐患整改，杜绝安全事故；管理雪场全员（安全员、前台、教练、运维），排班、培训、人员统筹、绩效考核；管控物料、水电、人力成本，负责票务、团建渠道对接、节日活动落地；处理游客投诉、优化现场服务，对接园区各部门协同工作；雪季收尾、设备封存盘点、场地维护等全周期管理。任职要求 2年以上雪场全盘管理经验，熟悉滑雪园区运营、设备及安全规范；懂成本管控、团队管理、活动及渠道运营，熟悉安监文旅检查流程；责任心强，安全意识突出，能适配雪季节假日、冬季轮岗值守；擅长客诉处理、跨部门沟通，有文旅园区雪场经验优先。

园区经理

8.5千-1.2万

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
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岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责园区日常运营管理工作，制定并执行园区年度经营计划，确保各项运营指标达成； 2、统筹园区与各部门的协调与资源调配，优化工作流程，提升服务效率； 3、监督园区设施设备的维护保养，定期检查安全隐患，确保园区环境安全、整洁、有序； 4、处理客户投诉及突发事件，制定应急预案，维护园区品牌形象与客户满意度； 5、控制园区运营成本，分析经营数据，提出改进建议并落实降本增效措施； 6、负责园区员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识与专业能力。【岗位要求】 1、具备较强的综合管理能力，熟悉酒店或旅游园区运营模式及服务标准； 2、优秀的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作及客户关系； 3、责任心强，具备突发事件处理经验及风险预判意识； 4、对数据敏感，能通过经营分析提出可行性优化方案； 5、适应弹性工作时间，能承受一定工作压力； 6、有相关行业管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。

市场销售部经理

8.5千-1.2万

吉林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
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职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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【岗位职责】 1、拟定园区促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

销售副总监

6千-1万

长春 | 5年以上 | 大专

五险一金
包吃包住
帅哥多
美女多
领导好
管理规范
岗位晋升
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长春汽开区福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队发挥销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 20、任务每月40-4 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

财务经理

6.5千-1万

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 · 全面负责酒店财务部日常管理，统筹收银、日审、夜审、成本、应收应付、全盘账务工作； · 管控每日营收、OTA 平台对账、免单 / 折扣审批，定期核查营收差异，严控资金风险； · 管理食材、易耗品库存盘点，核算餐饮与客房成本，做好损耗管控、毛利分析； · 按时完成账务处理、报税、出具财务报表，编制月度经营分析及年度预算； · 跟进协议客户应收账款，梳理账龄，降低坏账；管理酒店固定资产、定期盘点； · 制定财务内控制度，规范采购、报销、付款审批流程；对接税务、银行、审计； · 管理财务团队，安排工作、培训考核，协调前厅、餐饮、采购等部门财务对接【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识 2、熟悉国家财税法规及财务软件操作 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力 6、能承受一定的工作压力

收益管理经理

8千-1万

延边 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理
每周双休
员工优惠房价

长白山温泉皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他服务的收益管理工作，制定并执行收益管理策略 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化定价策略 3、监控预订数据，及时调整库存分配和价格体系 4、协调销售、前厅、预订等部门，确保收益策略有效实施 5、定期生成收益分析报告，提出改进建议【岗位要求】 1、具备收益管理或相关领域工作经验者优先 2、熟练掌握收益管理工具和数据分析方法 3、良好的市场敏感度和商业洞察力 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境

烧烤厨师

4千-6千

长春 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
员工住房福利
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
每周双休

长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.本岗位实行季节性分工工作制，夏季专职负责酒店大堂吧烧烤出品、食材筹备、设备运维等全部烧烤相关工作； 2.非烧烤季统筹负责酒店中餐热菜、冷菜的标准化制作、菜品创新及档口卫生管控，严格遵守酒店食品安全规范及出品标准，保障餐饮菜品品质、口感与颜值，配合部门完成日常运营工作。

园林经理

6.5千-8.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责园区园林景观的规划、设计、施工及日常维护管理工作，确保园林景观的美观性和功能性； 2、制定园林养护计划，监督绿化团队执行修剪、施肥、病虫害防治等日常养护工作； 3、定期巡查园林区域，及时发现并解决植物生长、景观设施等方面的问题； 4、协调与外部供应商的合作，确保园林材料、设备及服务的及时供应； 5、根据季节变化调整园林布局，策划并实施季节性花卉种植及景观更新； 6、管理园林工具、设备及物资，确保其合理使用与维护； 7、配合酒店其他部门，完成大型活动或特殊接待的园林布置需求； 8、落实节能环保措施，优化园林养护成本，提高资源利用效率。【岗位要求】 1、热爱园林绿化工作，具备一定的植物学知识及景观设计基础； 2、能够独立完成园林养护及小型景观改造项目的实施； 3、具备较强的动手能力，熟悉常见园林工具及设备的使用； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应户外作业环境； 5、具备良好的沟通协调能力，能够带领团队完成工作任务； 6、有相关园林绿化工作经验者优先，无经验者可提供培训； 7、身体健康，能适应季节性加班及突发性工作任务。