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  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    酒管公司总部运营总监岗位职责: 体系化建设: 1.负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度; 2.负责建立并完善集团运营部与酒店管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台。 3.负责制定相关运营管理制度要求下的汇报系统。 项目管控: 1. 根据市场发展,公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的酒店产品和服务,并统筹监督执行,不断更新优化; 2.负责监督旗下酒店执行雅阁集团运营标准,确保旗下酒店管理及服务质量符合雅阁集团要求; 3.负责针对酒店主要运营部门,如客房、餐饮、前厅部、工程部、财务部的运营工作提供技术支持和专业化的指导; 4.负责定期收取运营管理流程规定的报告文件等; 5.保持与酒店总经理之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制; 6.根据项目情况及公司发展要求,负责编制相关报告,如年度工作计划、相关部门培训要求; 7.根据公司相关规定,负责定期提交工作总结、计划等文件; 8.在保证酒店服务品质和经营结果的基础上,负责运营费用的收缴。 团队建设: 1.建立高效的运营团队,包括销售、运营工程、财务的管控,根据公司发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道; 2.建立并维护运营团队与酒店管理团队的沟通及汇报程序。 商务发展支持: 1.参与商务发展洽谈项目的讨论,提供专业的意见和建议,保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量 2.商务发展洽谈项目提供相关专业的报告。 任职要求: 1. 统招大专以上文化程度,接受过系统的酒店、旅游及企业管理培训。5年以上加盟酒店运营管理工作经验,有酒店筹开经验,熟悉酒店从筹建到运营各阶段及各业务工作流程。 2. 具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3. 具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路,高度的工作热情及创新意识。 4. 有较强的规划、沟通协调能力、洞察能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力,抗压性强。 5. 优秀的人品和价值观,良好的沟通及交际能力,具有一定的亲和力。 6. 具有优秀书面写作能力及数据分析能力,电脑操作熟练。 7. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神。 8. 身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,能适应出差安排。
  • 广州 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-09
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    工作内容: 1、负责集团酒管公司旗下分店运营管理。 2、负责SOP制定,运营巡查,运营培训等相关工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,有多年中高端酒店总经理经验,多店总经理经验优先。 2、熟悉酒店各部门运作及标准,擅长营销、团队管理。
  • 总裁/总经理

    1.5万-2万
    杭州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店的整体运营管理,制定并执行酒店发展战略、经营计划和预算方案,确保酒店经营目标的实现; 2、建立健全酒店管理体系,优化各项管理制度和工作流程,提升运营效率和服务质量; 3、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护,提高酒店市场占有率和客户满意度; 4、统筹协调各部门工作,监督指导各部门负责人完成经营指标,确保酒店日常运营顺畅; 5、控制酒店成本费用,审核各项财务支出,确保酒店财务健康; 6、负责酒店团队建设,培养和选拔管理人才,提升员工专业素质和服务水平; 7、处理酒店重大突发事件,维护酒店声誉和利益。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先; 2、8年以上酒店行业工作经验,其中5年以上高端酒店总经理或同等职位管理经验; 3、熟悉酒店运营管理、市场营销、财务管理及团队建设,具备出色的战略规划和执行能力; 4、具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业谈判能力,能够有效开拓和维护客户资源; 5、具备卓越的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 6、年龄35-45岁,身体健康,能承受高强度工作压力; 7、具有良好的职业道德和职业素养,责任心强,作风严谨。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并监督执行; 2、负责总经理日常行程安排、会议组织及重要文件起草,确保高效沟通与信息传递; 3、统筹跨部门协作,跟进重点项目进度,协调解决运营中的问题,推动目标达成; 4、收集行业动态及竞争对手信息,分析数据并提出优化建议,辅助管理层决策; 5、参与公司管理制度优化及流程改进,提升整体运营效率; 6、处理总经理交办的临时性事务及突发应急事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,企业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上酒店行业或相关领域工作经验,有总经理助理或高层管理支持经验者优先; 3、具备优秀的文字表达能力,能独立撰写报告、方案及公文,熟练使用办公软件; 4、逻辑清晰,数据分析能力强,擅长整合资源并推动问题解决; 5、抗压能力强,适应快节奏工作,能灵活应对突发情况; 6、英语听说读写流利,具备跨文化沟通能力者优先。
  • 酒店经理

    8千-1.2万
    延边 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宾馆日常运营管理工作,制定并执行宾馆经营策略,确保完成各项经营指标 2、统筹管理宾馆部门工作,优化服务流程,提升客户满意度 3、负责宾馆成本控制与预算管理,定期分析经营数据并提出改进方案 4、建立并完善宾馆管理制度和服务标准,监督各部门执行情况 5、处理突发事件及客户投诉,维护宾馆品牌形象 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素质 7、协调与政府部门、供应商及合作伙伴的关系,维护良好的外部环境 【岗位要求】 1、具备宾馆管理相关专业知识,熟悉酒店各部门运作流程 2、出色的沟通协调能力和客户服务意识 3、具备较强的市场敏锐度和营销策划能力 4、能承受工作压力 5、有酒店筹备或星级酒店管理经验者优先 7、朝鲜语听说读写能力优秀者优先考虑
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    工作内容: 1.负责所辖战区规模拓展、开业、营收、利润、品质管理及客户满意度等工作; 2.督导战区门店日常运营及管理工作、针对业绩、品质、服务、团队未达标门店开展一对一提升督导; 3.所辖战区门店的督导检查,包含不限于品牌运营及管理标准、服务标准、人员培训等工作的落地执行和整改情况的监督; 4.制定市场营销策略,保证各门店市场营销工作的执行; 5.督导酒店开业管理工作,对筹开酒店进行验收、检查,并对各类工作开展指导和建议; 6.统筹酒店运营物资的使用和采购执行,保障酒店运营品质稳步提升; 7.加盟商沟通及关系维护。 要求: 1、3年以上连锁酒店工作经验,其中2年以上高级管理经验; 2、熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控; 3、大专以上学历; 待遇:五险一金,周末双休;上班时间朝九晚六;薪资面试完定薪;可提供包吃。
  • 店长助理

    6千-7千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    1.协助店总管理酒店日常运营。 2.负责制定和执行酒店经营计划和目标。 3.负责酒店的市场营销和推广工作,直管预订、销售和前厅部门。 4.维护良好的客户关系。与重要的客户和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。处理客户投诉和建议。提供优质的客户服务。 5.沟通协调各部门的工作。 6.协助店长管理好人力资源,包括招聘、培训等。 7.协助店长做好成本控制,预算编制,盈利分析。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常酒店运营的管理,保证酒店服务质量,提高客户满意度; 2、监督并确保酒店设施设备正常运行,及时处理设备维修和保养工作; 3、制定并实施营业策略,确保酒店业绩的提高; 4、合理管理酒店员工,提升员工的专业技能和服务水平; 5、负责与客户、供应商等外部伙伴建立良好的合作关系,确保酒店的经营顺利进行。 岗位要求: 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、有5-10年的酒店管理工作经验; 3、具备优秀的管理能力和沟通协调能力; 4、熟悉酒店服务流程和标准,能够带领团队向高标准服务迈进; 5、有良好的客户服务意识和品牌意识; 6、较强的危机处理能力,能够在复杂环境中处理突发事件。
  • 店长

    1万-1.5万
    成都 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 XX以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作X 年以上,具有X年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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