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  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责监督执行部门的各项管理制度; 2.负责辖区成本控制; 3.负责分配的当日清洁任务安排 4.负责制定、执行辖区的培训工作; 5.负责将房间放给前台待卖之前再次检查房间是否为已退房并已干净 6.负责辖区计划卫生的实施管理工作; 7.负责宾客满意度的跟踪调查与改进; 8.负责检查区域是否达到清洁标准,客房用品是否按标准补入充足,以及房间是否需要急修等,并全部记录下来 9.负责辖区的设施保养和管理工作 10.负责辖区的资产管理、物资盘点及管理工作 11.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.具有2年或以上同星级等相关岗位管理工作经验; 2.具有良好的政治素质和强烈的工作责任心; 3.审慎敬业; 4.熟悉企业经营承办规范; 5.诚信勤勉、恪守职责、保守机密,具有较强的管理能力。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照饭店标准操作流程,负责客房、卫生间、走廊及公共区域的日常清洁与整理,确保环境整洁、物品摆放规范; 2、及时更换床单、被套、毛巾等布草,补充客房内客用品及迷你吧消耗品,并做好消耗记录; 3、检查客房设施设备 4、负责退房客房的快速清扫检查,发现遗留物品上报并按规定登记上交; 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,能吃苦耐劳即可; 2、身体健康,无传染性疾病,能适应体力工作及弹性排班(含节假日); 3、工作认真细致,有责任心,注重卫生细节,具备良好的服务意识; 4、能听懂普通话,沟通顺畅,服从工作安排,具备团队协作精神;
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照部门下发的人事变动单进行制服的发入与回收,对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。 2、严格执行制服换洗时间,热心为酒店员工服务。 3、更换制服时要检查,制服是否完好,如有问题要通知领班并要让员工认可。 4、发放洗好制服时要检查,洗烫质量,完好情况如有破损及时修补,保证发出的制服干净,平整,无破损。 5、做好制服的收发记录,保证当保证当日工作当日清。 6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗,保证各部员工服供应。 7、及时检查发现修补有问题的工服,保证员工形象。 【岗位要求】 1、具有同星级酒店工作经验。 2、具有本岗位专业知识。 3、身体健康,相貌端正。 4、受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面统筹餐厅日常运营:负责西餐厅的全面统筹、安排及日常管理工作,确保餐厅顺利运作,超越客人期望提供高质量服务。 2. 运营计划与排班管理 :根据预测/预订、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作;合理安排人员工作班次。 3. 客诉与销售管理: 做好销售、宾客投诉处理及相关员工、设备的记录;与各相关方合作推出促销活动及季节性活动方案。 4. 菜单与酒水参与:参与菜单、酒水单的制定及定价;建立收银调节控制程序并监督执行。 5. 培训与员工发展:按照培训计划,定期给员工进行培训,提高员工士气和服务质量。 6. 资产与成本管控:餐厅固定资产管理,定期盘点;建立成本控制流程,达增源节支的目的。 7. 客户关系维护 : 维系客户关系,促进长远发展;建立客人资料库,提供个性化的服务。 1. 大专及以上学历;2-3年以上五星酒店同职位工作经验;有国际联号品牌酒店经验优先。 2. 良好的英语口语(英语熟练);精通西餐、酒吧的业务知识;掌握食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。 3. 具备较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;积极主动,有承受压力的能力;身体健康,形象气质佳。
  • 保洁员

    3千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域(大堂、走廊、电梯、洗手间等)的日常清洁与维护,确保环境整洁卫生; 2、按标准完成客房、会议室、餐厅等区域的保洁工作,包括地面清扫、拖洗、家具除尘、垃圾清运等; 3、正确使用和保管清洁工具、设备及清洁用品,定期检查并做好维护记录; 4、发现设施设备损坏或异常情况,及时上报相关部门跟进处理; 5、严格执行酒店卫生标准和消毒流程,保证清洁质量符合服务要求; 6、配合完成临时性清洁任务及大型活动的环境保障工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,身体健康,能胜任体力劳动; 2、工作认真细致,有责任心,具备良好的服务意识和卫生习惯; 3、能吃苦耐劳,服从工作安排,适应轮班及节假日工作安排; 4、具备基本的沟通能力,能使用普通话进行简单交流; 5、有保洁或酒店相关工作经验者优先考虑,无经验者可提供岗前培训。
  • 金华 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
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    • 法定三薪
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    • 月休8天
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面统筹宾客服务团队日常运营,制定并优化服务流程与标准,确保客户体验持续提升; 2、能妥善应对宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护酒店品牌形象; 3、分析宾客满意度数据,提出改进方案并推动落实,持续优化服务体验; 4、优秀的沟通协调能力,能高效处理宾客需求及团队协作问题; 5、协调与其他部门(如客房餐饮等)的协作,确保跨部门服务衔接无缝。 1、本科及以上学历,具备2年以上连锁服务型企业宾客服务相关工作经验,熟悉前台各项业务的办理流程和标准要求; 2、工作积极主动,具备较强的抗压能力、应变能力、协调管理能力,能妥善应对突发状况; 3、注重细节,对服务品质有高标准要求; 4、具备基础英语沟通能力,能应对国际宾客需求; 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店商务发展部的整体运营与管理,制定并执行部门年度工作计划及预算; 2、分析市场趋势和竞争对手动态,制定有效的市场拓展策略,提升酒店市场份额; 3、维护现有客户关系,开发潜在客户资源,推动酒店商务合作项目的落地; 4、协调与其他部门的合作,确保商务活动的顺利开展,提升客户满意度; 5、定期提交业务分析报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、有本地客户资源、熟悉本地市场优先考虑。 2、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力,能够独立完成客户开发与维护; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效整合内外部资源; 4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动业务决策; 5、责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作精神; 6、对酒店行业有深入了解者优先。
  • 金华 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 高温补贴
    • 月休8天
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    - PA(公共区域)全面管理:负责酒店筹开阶段的PA管理工作,确保公共区域的清洁、卫生和维护符合标准; - 部门工作计划制定与执行:制定并执行PA部门的日常工作计划,包括清洁流程、人员排班及物资管理; - 团队监督与指导:监督和指导PA团队的工作,确保服务质量达到公司要求;负责PA部门的培训工作,提升团队的专业技能和服务意识; - 跨部门协调:协调与其他部门的合作,解决筹开期间PA相关的问题; - 设施设备检查:定期检查公共区域的设施设备,提出维护或更换建议; - 成本与物资管理:管理清洁用品及设备的采购、使用和维护,控制部门运营成本; - 完成上级交办任务:完成上级交办的其他筹开相关任务;适应筹开阶段的高强度工作。 - 经验背景:具备酒店PA或相关领域的工作经验,熟悉酒店公共区域管理流程;有筹开经验者优先考虑 - 管理能力:较强的组织协调能力,能够高效管理团队和资源;具备良好的沟通能力,能够与其他部门有效协作 - 职业素养:注重细节,对清洁卫生标准有严格要求;适应能力强,能够应对筹开阶段的高强度工作;具备良好的问题解决能力
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4、负责与供应商进行业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 7、及时跟进处理供应商货品的相关问题。 【岗位要求】 1、具有国际连锁品牌酒店同岗位工作经验2年以上; 3、熟悉酒店采购工作流程; 4、对采购制度制定、文书拟写有相关经验; 5、诚信正直; 6、有驾驶证。
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 高温补贴
    • 月休8天
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 负责酒店数字营销策略与OTA平台推广活动的制定与执行; 2、 分析OTA平台数据与用户行为分析并优化营销方案,提升酒店直销渠道占比与收益; 3、 定期确认酒店与OTA平台直连的准确性与价格一致性; 4、 定期维护与更新OTA平台的介绍、图片、视频等酒店信息,确保内容更新并有吸引力; 5、 与收益、餐饮等相关部门合作设计相关OTA平台产品或套餐确保竞争力并符合酒店定价体系; 6、 负责维护酒店在OTA平台的内容评分管理,定期进行跨团队的内容讨论,确保酒店评分符合公司目标。 7、 负责实施并监控OTA平台策略,定期分析市场数据,及时调整营销策略以确保在竞争群中保持竞争优势。 8、 协调内、外部关系,确保营销方案的顺利实施 1、 熟悉并熟练掌握数字营销与分析工具 2、 熟练掌握酒店管理系统与直连的使用,高效、准确地处理OTA预定相关事宜 3、 优秀的文案撰写与创意策划能力,能够独立完成营销内容的制定与实施 4、 有较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,提升收益 5、 良好的团队沟通与协作能力,能够高效推动策略实施 6、 较强的抗压能力与执行力,能够适应快节奏的工作环境
  • 金华 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房热菜档口的日常出品,按标准菜谱完成各类热菜的制作与装盘,确保口味、色泽和出餐速度符合酒店要求; 2、做好开档及收档工作,根据预订和客流提前备料、切配和预制,合理控制食材成本与损耗; 3、严格执行食品安全卫生规范,正确储存食材,保持工作区域整洁,定期清洁厨具设备; 4、协助配合宴会、自助餐及VIP接待的热菜供应,与其他厨房岗位保持高效协作; 5、正确操作、保养炉灶、烤箱、炸炉等设备,发现异常及时上报维修。 【岗位要求】 1、学历不限、工作经验不限、年龄不限,有热菜烹饪基础或从业经验者优先,无经验可培养; 2、身体健康,持有有效健康证,无影响食品安全的疾病; 3、工作踏实认真,责任心强,有良好的食品安全意识和卫生习惯; 4、能适应酒店排班制,接受早班、晚班及节假日轮班; 5、具备团队协作精神,服从厨师长工作安排,抗压能力强。
  • 金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
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    • 法定三薪
    • 生日福利
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    • 月休8天
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    - 负责所有客房的清洁卫生质量以及楼层部门的团队管理; - 根据入住率合理安排每日清洁人员的人数、打扫房间数,并确保每间被打扫的房间符合酒店拟定的可出售房卫生质量; - 与工程部合作,拟定客房预防性维修的年度计划,并根据入住率确保该计划的落实; - 合理控制客房的客耗品成本,根据库存及时采购,并执行月度盘点; - 对部门人员进行有效管理,包括但不限于:拟定正确的JD、开展招聘和培训、对绩差员工进行辅导、打造有执行力的团队氛围; - 主动收集客户偏好,以提高服务效率和创造更有价值点和付费意愿的服务体验; - 对部门的固定资产和HOE物资负责。 职位要求 - 有全服务型酒店楼层经理工作岗位半年以上; - 大专以上学历; - 良好的沟通能力,包括书面与口头。
  • 金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备,确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 金华 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 月休8天
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    - 管事部全面运营管理:全面负责管事部的日常运营管理工作,确保餐具、厨具等物品的清洁、消毒及存放符合卫生标准; - 成本与库存管理:在预算范围内,掌握瓷器、玻璃及银制器皿的数量,人工成本及其他物品的成本;参加每月和每季度的盘点; - 食品加工区域卫生管理:保证食物加工场地的清洁卫生,包括所有的设备在内;负责保持食品加工场地地面、墙壁、天花板及抽风机的清洁; - 器皿与上菜设备管理:负责所有器皿和上菜设备的清洁和存放;根据餐饮经理制订的数据保持瓷器和银器库存数量; - 垃圾与设备卫生管理:负责监督所有的垃圾都被及时送往垃圾房;经常检查设备的卫生、安全和工作状况; - 周清洁与卫生检查:负责每周大清洁和补充用品;根据万豪/品牌43条卫生标准每月为厨房做卫生检查; - 财务与人员管理:负责所有财务的程序在本部门得到执行;监督每月编辑工资(考勤)报表;根据工作需要有效安置员工。 - 经验与资历:5年以上酒店管事部或相关管理工作经验;有国际品牌酒店(如万豪、希尔顿等)管事部经验优先; - 专业能力:熟悉酒店食品安全法规及卫生管理流程,持有卫生相关证书者更佳;具备较强的组织协调能力和团队管理经验; - 职业素养:工作细致认真,能承受一定的工作压力;具备良好的沟通能力和问题解决能力;能够适应酒店行业的工作时间安排。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
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    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    - 运营管理:全面统筹前厅部各项日常运营工作,包括但不限于宾客接待、入住登记、退房办理、行李服务、问询引导、预订管理、夜间审计等,确保各岗位流程规范、高效衔接,符合全服务型酒店服务标准; - 团队管理:负责前厅部员工的招聘、培训、排班、绩效考核及职业发展指导,打造一支专业、高效、有凝聚力的团队;定期组织部门会议,传达酒店政策、品牌标准及工作要求,解决员工工作中的问题,提升团队服务意识与专业技能; - 客户服务:主导前厅部宾客服务质量管控,及时处理宾客投诉、咨询及特殊需求,协调酒店各部门资源,确保宾客问题得到快速、妥善解决,维护酒店品牌形象;定期收集宾客反馈,分析服务短板,制定改进措施,持续提升宾客满意度; - 经营管控:配合酒店销售及运营团队,落实预订策略、房价管控及入住率提升方案;监控前厅部各项运营成本(如人力、物料),合理控制开支,确保部门经营指标达成;参与酒店年度预算编制、经营分析会议,提供前厅部相关数据及优化建议; - 品牌合规:严格执行酒店的品牌标准、操作规程及安全规范,确保前厅部所有服务、设施、流程符合品牌要求;配合品牌总部的检查、审计工作,及时整改存在的问题,维护品牌一致性; - 跨部门协作:与客房部、餐饮部、销售部、工程部、安保部等相关部门保持密切沟通与协作,协调解决宾客入住期间的各类跨部门问题,保障酒店整体运营顺畅;参与酒店大型活动、VIP接待的统筹协调工作,确保接待流程万无一失; - 文档管理:负责前厅部各类运营数据、报表的统计、分析及上报工作,包括入住率、平均房价、RevPAR、宾客满意度等;妥善保管部门各类文件、档案,确保资料完整、规范; - 应急处理:应对前厅部各类突发情况(如宾客突发疾病、设施故障、投诉升级等),快速启动应急方案,妥善处置,有效降低对酒店运营及品牌形象的影响。 - 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;持有国际联号酒店相关培训证书者优先; - 2年及以上全服务型酒店前厅部管理经验,熟悉前厅部全流程运营管理,具备酒店完整筹开经验; - 具备优秀的团队管理能力,有成功的员工培训、绩效考核及团队建设案例; - 有高端酒店VIP接待、大型活动统筹经验者优先; - 熟练掌握酒店前厅部运营标准、服务规范及PMS系统,能熟练操作相关办公软件(Excel、Word、PPT等); - 具备出色的宾客服务意识和问题解决能力,能快速、妥善处理各类宾客投诉及突发情况; - 具备良好的经营分析能力,能根据运营数据提出优化建议,助力部门达成经营指标; - 英语听说读写流利,能熟练与外籍宾客沟通,具备第二外语能力者优先; - 具备强烈的品牌意识和服务意识,责任心强,执行力强。具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及抗压能力,能适应酒店倒班、节假日工作节奏; - 形象气质佳,举止得体,亲和力强,具备良好的职业素养和团队协作精神。诚信正直,有较强的原则性,能严格遵守酒店各项规章制度及品牌标准。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 免费制服
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    本职位工作地:安徽马鞍山,阜阳,芜湖,蚌埠,亳州,江苏南京、淮安、泰州,湖北黄石,荆州 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 6、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实 7、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 岗位要求 1、2年以上酒店销售经验,并具备一定客户资源;(条件优异者可放宽工作经验) 2、良好的仪容仪表、职业度、沟通表达能力;思路清晰、头脑灵活; 3、较强的执行力、行动力、洞察力和交际能力; 4、能够掌握和理解市场和竞争。
  • 金华 | 3年以上 | 大专
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 投递简历
    【岗位职责】 这是管理岗位,不接受无经验,有银行对接工作经验或者公司内审经验优先考虑 1、协助财务总监完成日常财务管理工作,包括但不限于财务报表编制、财务数据分析及预算执行跟踪; 2、负责公司各类财务凭证、账簿、报表的审核与归档,确保财务数据的准确性和完整性; 3、协助处理税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的对接工作; 4、参与公司财务制度的优化与执行,协助监督各部门的财务合规性; 5、配合财务总监完成年度审计、成本控制及资金管理相关工作; 6、完成上级交办的其他财务相关事务性工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉财务软件及办公软件(Excel、Word等)的操作; 2、工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力; 3、具备较强的沟通协调能力,能够高效配合团队完成工作任务; 4、学习能力强,愿意在财务领域长期发展,有相关实习或工作经验者优先; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床单、被套、枕套,清洁卫生间、地面、家具等,确保客房整洁、舒适; 2、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修,确保客房设施正常使用; 3、补充客房内的消耗品,如洗漱用品、纸巾、矿泉水等,确保物品充足; 4、按照酒店标准完成退房清洁和续住客房的整理工作,保证客房卫生质量; 5、协助处理客人的合理需求,如提供额外物品或解决简单问题,提升客人满意度; 6、遵守酒店的安全与卫生规范,确保工作区域符合健康与安全标准; 7、配合前台、工程部等其他部门的工作,确保客房服务高效运转。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动,无传染性疾病; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识; 3、能够接受倒班工作制,包括早班、中班或晚班; 4、具备基本的沟通能力,能与同事和客人友好相处; 5、有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训; 6、服从管理,遵守酒店规章制度,具备团队合作精神。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店销售目标,制定个人销售计划,负责客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作。 2、积极开拓新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度与忠诚度。 3、负责商务公司、旅行社、会议团队等渠道的开发与维护,完成销售指标。 4、收集市场信息及竞争对手动态,分析客户需求,制定针对性销售策略。 5、跟进客户预订、合同签订、账款回收等全流程服务,确保销售流程顺畅。 6、协调酒店内部各部门(前台、餐饮、客房等),保障客户体验与服务质量。 7、参与酒店组织的促销活动、展会及客户答谢活动,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识,性格开朗,有亲和力。 2、热爱销售工作,抗压能力强,有强烈的目标感和自我驱动力。 3、熟悉酒店销售流程或具备相关行业销售经验者优先考虑。 4、具备一定的市场分析能力和客户资源者优先。 5、能熟练使用基础办公软件(Word、Excel等)。 6、具备团队合作精神,工作积极主动,责任心强。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店各类会议、宴会及活动的统筹管理,确保服务流程符合皇冠品牌标准。 2、对接客户需求,提供专业会务方案,协调销售、餐饮、客房等部门落实细节,提升客户满意度。 3、监督会议现场布置、设备调试及人员调配,及时处理突发状况,保障活动顺利进行。 4、控制会务成本,合理分配资源,定期分析营收数据并提出优化建议。 5、维护与现有客户的良好关系,开发潜在商务客户,推动会务板块业绩增长。 6、培训并指导会务团队,提升服务技能与协作效率,打造高效专业团队。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及灵活的现场应变能力。 2、有服务意识,注重细节,能主动发现问题并提出改进方案。 3、本地客户资源。
  • 酒店会计

    6千-8千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入; 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、负责酒店税务申报工作,包括增值税、企业所得税等税种的核算与申报; 4、监控酒店资金流动情况,定期核对银行账户,确保账实相符; 5、协助完成酒店年度预算编制及执行情况分析; 6、定期与各部门核对往来款项,确保应收应付账目清晰; 7、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持; 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力; 4、具备良好的沟通能力,能够与各部门有效协作; 5、有酒店行业财务工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、能够适应酒店行业的快节奏工作环境。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    注:只招白班清扫员 【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品,保持物品充足 3、检查房间设施设备,发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁及专项清洁任务 5、做好布草清点与更换工作 【岗位要求】 1、招白班的清扫员,能吃苦耐劳,只上中班的勿扰 2、具备基础卫生清洁技能者优先 3、工作细致认真,有责任心 4、身体健康,无传染性疾病 5、具有良好的服务意识和团队协作精神
  • 前厅经理

    6千-8千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保服务质量达到酒店标准 2、监督前台接待、礼宾、总机等岗位的工作流程与服务质量 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度 4、制定并执行前厅部培训计划,提升员工业务能力与服务意识 5、协调与其他部门的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅 6、负责前厅部排班、考勤及绩效考核管理工作 7、控制部门成本,合理使用物资与人力资源 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先 2、优秀的沟通协调能力与团队管理能力 3、能够承受工作压力,适应弹性工作时间 4、普通话流利,具备基本英语沟通能力 5、熟悉酒店前台操作系统及办公软件使用 6、注重细节,具备敏锐的观察力和应变能力
  • 中餐厨师

    4千-6千
    金华 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、计划与汇报 1.1工作计划:根据厨房月度、每日经营需求,结合菜单标准,明确食材处理、备料补给的时间节点、数量标准及优先级,确保切配工作有序推进,衔接后厨各环节高效运转。 1.2工作汇报:每日、每周向厨房主管/厨师长汇报切配工作完成情况,包括食材处理进度、备料库存、刀工损耗、设备使用状况等;及时反馈工作中出现的问题(如食材质量不达标、设备故障、备料不足等),提出合理改进建议,确保信息传递及时、准确。 2、经营与管理 2.1食材管理:严格按照菜单及操作标准,对食材进行清洗、去皮、改刀处理,确保切配后食材大小、形状统一,符合烹饪要求;精准把控食材用量,熟练运用各类刀具,提高食材利用率,减少切配过程中的损耗,降低经营成本。 2.2备料管理:对切配完成的食材进行分类、分区存放,清晰标注食材名称、切配日期及保质期,做好防潮、防污染、防变质处理;根据各档口实时需求,及时补给备料,确保各烹饪环节不脱节,保障后厨经营顺畅。 3、培训配合:积极参与厨房组织的刀工培训、安全卫生培训、食材处理规范培训等,认真学习培训内容,熟练掌握相关操作技能,并将所学运用到实际工作中;协助师傅对新入职切配人员进行基础指导,分享切配经验,帮助其快速上手。4、沟通与协助 4.1内部沟通:与后厨各档口(热菜、凉菜、面点等)保持密切沟通,了解各档口食材切配需求,及时调整切配规格、数量及进度,确保切配食材与烹饪需求精准匹配;主动与食材采购、仓储人员沟通,反馈食材质量问题,协助核对食材到货情况,保障食材供应符合标准。 4.2协同配合:配合厨师长、厨房主管完成各项工作安排,服从管理调度;协助其他岗位人员完成食材处理、备料等辅助工作,确保后厨整体工作高效协同;积极配合餐厅前厅,根据客人特殊需求(如食材切配规格、忌口等),调整切配方案,提升客人用餐体验。 5、其他 5.1卫生维护:严格执行厨房卫生规范,每日清洁切配操作台、刀具、砧板、容器及周边区域,定期对设备进行擦拭、消毒,保持切配区整洁、卫生,杜绝食品安全隐患。 5.2设备维护:正确使用切配相关设备(如切片机、绞肉机等),严格按照操作规范操作,定期检查设备运行状况,发现故障及时上报并配合维修,避免设备损坏影响工作进度;做好刀具、砧板等工具的日常保养,延长使用寿命。 5.3合规执行:严格遵守食品安全法、厨房操作规范及餐厅各项规章制度,杜绝违规操作;配合相关部门的卫生检查、安全检查,落实各项整改要求。 5.4临时工作:完成厨师长、厨房主管交办的其他临时工作任务,如食材盘点、卫生大扫除、临时切配支援等。 任职要求: 1.中专及以上学历,拥有5年及以上中餐厨师相关工作经验,可自主研发并独立出品中餐菜品; 2.具备星级酒店或大型餐饮企业中餐工作经历者优先考虑; 3.具备良好的团队组织能力,沟通协调能力优秀; 4.学习能力较强,拥有西餐产品创新思维及独特的西餐烹饪技术; 5.男女不限,身体健康,持有有效健康证; 6.服从企业岗位跨区域调配安排,配合团队整体工作部署; 7.上班时间:8:30-17:00,入职缴纳五险,提供中餐、员工宿舍、节日福利,生日福利、带薪年假、团建活动等; 项目地址:舟山、台州、丽水、金华
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