工作职责： 1. Process Excellence & Digital Transformation － Act as the Operational Master of hotel finance processes, with hands－on experience managing end－to－end daily operations finance workflows （including revenue audit, AP/AR, general ledger, etc.）. － Demonstrate deep technical fluency across core finance systems （e.g., PMS, SUN, Check, etc.） and comprehensive knowledge of DocMX. － Map current－state processes with precision, identify system gaps that impede scalability, and propose actionable system enhancements or replacements. 2. Innovation & Change Leadership － Champion a passion for reinvention—actively challenge the status quo and champion innovative, agile, and automated solutions over traditional legacy approaches. － Lead process re－engineering projects with a proven track record of delivering measurable efficiency gains and operational improvements. － Drive a digitalization mindset that goes beyond task automation; envision and advocate for a fully digitized finance function, from data capture to reporting and decision－making. 3. Continuous Improvement & Project Governance － Continuously enhance the FSSC operations methodology, processes, and toolkit; proactively manage risks and issues across workstreams; and embed lessons learned to drive consistent, optimized process. － Identify continuous improvement opportunities across operations processes and deliver targeted efficiency savings in line with business goals. 4. Strategic Insight & Data Storytelling － Translate raw financial data into compelling business insights for regional leadership, enabling data－driven decision－making. － Stay ahead of emerging finance technologies, evaluate tools such as GenAI for finance, advanced RPA, and other innovations, and pilot solutions aligned with corporate strategic priorities. 5. Stakeholder & Relationship Management － Build and sustain trusted, productive relationships with internal and external stakeholders, including FSSC Operations, Operational Finance Teams, Hotel Teams, and Corporate leadership. － Effectively rally cross－functional teams around change initiatives, overcoming resistance through transparent communication, clear rationale, and the delivery of early quick wins. 6. Change Control & Budget Management － Manage change requests and scope adjustments in response to evolving business or project needs. － Oversee project budgets rigorously—evaluate all initiatives for feasibility, cost－benefit, and value－at－risk, and implement corrective actions as necessary to keep projects on track. 任职资格： － Extensive experience in hotel finance operations management, with a strong track record in process improvement and project leadership. － Deep system expertise in PMS, SUN, Check, POS, and DocMX. － Proven project management skills, with the ability to manage complex, multi－stakeholder initiatives from inception to delivery. － Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to influence and align diverse teams around shared goals. － Strategic and forward－thinking—passionate about digitalization, automation, and emerging technologies in finance. － Data－savvy, with strong analytical capabilities and the ability to present insights clearly to senior leadership. － Results－oriented, with a demonstrated ability to deliver measurable outcomes and drive sustainable change.

Follow all company policies and procedures and is in accordance with local law. 遵守所有公司政策和程序，并符合当地法律。 Responsible for identifying, developing, and managing accounts within specific segments, markets, or geographical territories on behalf of one or more hotels. Maintain or increase current account production for group, transient, and catering business. Manage larger accounts or special markets. Provide leadership to overall proactive sales team. 代表一家或多家酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。维持及增长团队、散客客户及宴会业务。管理重要大客户或特定市场。领导整个销售团队。

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给总经办。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 每餐前的员工会议。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验，3年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

MAJORRESPONSIBILITY主要职责： 1. Directly response for the Lobby Bar and Lounge area, ensure a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel. 直接负责大堂吧和休闲区域，在饭店框架体系内确保顺利的有盈利的运营。 2. Responsible for maintaining the overall welfare of our associates by providing them with the training and resources needed to take care of our guests. 负责通过给员工提供培训和服务客人所需要的资源 来维持全面的员工福利。 3. Achieve departmental budget goals and maximize profitability through increased revenue and responsible, efficient cost management. 实现部门预算目标，通过增加收入以及有效的成本管理来最大限度的实现利润。 4. Good relationship with guests. And make sure got solid market share. 建立良好的对客关系,保证雅聚廊具有一个稳定的市场及客源

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

【岗位职责】 1、根据酒店标准与菜单要求，独立完成西餐热菜菜品的烹饪、装盘及出品，确保口味、温度及摆盘符合品牌规范。 2、协助领班进行食材的验收、存储及库存管理，合理控制食材成本，减少浪费。 3、负责本岗位厨房设备的日常清洁、维护及安全操作，确保工作区域符合卫生与安全标准。 4、参与新菜品的研发与试制，提出改进建议，协助提升菜品质量与多样性。 5、培训与指导实习生或初级厨师，传授热菜烹饪技巧及操作流程，确保团队技能水平。 6、遵守酒店及部门各项规章制度，积极配合其他厨房岗位及餐厅的协调工作，保障出餐效率。 【岗位要求】 1、学历与经验不限，但需具备扎实的西餐热菜烹饪基本功，熟悉常用烹调技法及调味原理。 2、热爱餐饮行业，对菜品品质有追求，工作细致认真，注重细节与卫生。 3、具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境，服从领班及主管的工作安排。 4、有星级酒店或知名餐厅西厨工作经验者优先，无经验者需具备较强的学习意愿与动手能力。 5、身体健康，持有有效健康证，能适应轮班制工作安排。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、完成综合性临时任务，如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 6、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房完成指标。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、有积极明确的工作态度,且自律自觉地为下属树立一个好的工作榜样。 2、进行有效的交接班工作，以明确酒店活动和运营要求。 3、关心本部门员工的纪律和表现并帮助其提高工作技巧。 4、在当班期间监督服务中心运营情况，内容包括： 所有电话是否被高效转接并随时检查员工的电话礼仪，确保为客人提供优质服务； 所有电话转接是否成功，确保对客人所提出的要求被高效准确地记录并执行； 为客人提供始终如一个性化服务，确保无论何时令客人满意，及随时给予客人诚恳的关注； 监测程控交换机，语音邮件，通信呼叫统计软件的运转情况，并將设备运转报告的登记在日志上； 每日报表正常打印并根据要求分别存档。 5、熟悉服务中心操作和详细的程序，以提高服务效率。 6、熟悉现行呼叫系统的操作程序。 7、熟悉酒店存在的所有分机号码。 8、确保部门人员班次安排合理且有效。 9、与员工建立并保持良好的工作关系。 10、完成被分派的相关工作任务和特殊项目。 【岗位要求】 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、熟练使用微软办公软件和前台系统 3、具有解决问题和组织能力 4、具有酒店管理或相关的学士学位或大专水平。 5、拥有2年前厅或宾客服务或电话总机工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

1.负责市场销售部办公行政方面的工作。 2. 协助市场销售总监与部门内部、其它部门及酒店和市场之间有良好的沟通。 3. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。 4.为市场销售总监安排活动，配合其工作。 5.为市场销售总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确性。 6.准确做会议记录，发给相关人员传阅。 7.确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 8.协助市场销售总监完成每月销售报告及其他报告。 9.建立市场销售部的档案系统。

Well versed on all Brand Standard requirements for Front Desk and related areas.熟知前台及相关部门的品牌标准要求。 Be initiative to engage with the guest, build strong relationship with guest, respond to guests’ needs in time and resolve related problems.主动的和客人情感交流，并与客人建立良好的关系，及时为客人的需求做出反应并解决相关问题。 Ensure to achieve monthly Marriott Rewards enrolment goal provided by Assistant Front Office Manager and maintain activation rate above 18%, also ensure achieve room upselling target provided by Assistant Front Office Manager.确保完成由助理前厅经理订立的月度万豪礼赏会员注册目标，保持18%的活跃率，同时完成由助理前厅经理订立的房间升级促销目标。 Handle guests’ complaint, make correct and quick decision to ensure fully guest satisfaction whilst protecting the hotel property and revenue.处理客人投诉，认真分析投诉并又快又准地做出答复，使客人满意从而能够保护酒店的财产和利益。 Serving guests at Front Desk while providing the highest level of service in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott Standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures.依据万豪殷勤待客的服务标准和工作指导在前台向客人提供最高水准的、高效的、礼貌的、专业的服务。

【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、接受毕业生，具有相同岗位工作经历者优先考虑。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

1.确保厨房和餐厅区域保持高标准的卫生，包括虫害控制，负责清洁,维护和存储日常操作设备和餐具。 2.负责所有机械的定期维护(洗碗机、压力更清洁、本清洁剂和垃圾区域)在当值时对所有管理员控制、协调和监督。 3.控制好破损处、库存控制、化学品和培训管事员。在日常运作中协助行政总厨师长和部门经理。 4.处理每日日常运营卫生情况，保持卫生并确保符合酒店BSA标准。 5.按照酒店的政策和程序，管事部主管在当值时将以礼貌、安全、高效的方式履行职责.。

负责宾客到店接待、问好、礼宾引导，办理入住、退房手续，核对身份信息，收取押金，处理房卡发放回收。 解答宾客咨询，介绍酒店设施、服务、房型、周边信息，受理客房预订、改期、取消。 处理收银工作：房费、杂费结算，发票开具，现金、刷卡、线上支付核对，做好账务登记。 接听前台电话，转接内线，记录留言，及时传递宾客需求。 处理宾客投诉、特殊需求，协调客房、工程、餐饮等部门解决问题，做好记录上报。 每日核对房态，做好交接班，交接单据、现金、房卡、待办事项。 维护前台区域整洁，保管前台物资、钥匙、票据。 能接受轮班、夜班、节假日排班。 会基础电脑操作，能使用酒店 PMS/Opera 系统；有英语基础优先。

工作职责： 严格遵守有关规章制度确保酒店的设备的正常运行。 维修，保养和工程设备操作工作要与部门营运要求相一致。 合理的使用和维护所有电气设施和工具。 按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。 岗位要求 1、职高以上文化程度，有电工证。 2、通晓有关电机、电器功能及其操作程序的知识。 3、熟知电机及电器之测试，检查及安装方法。 4、熟知电机及电器设备之维修保养方法。

岗位概述 负责公司各类平面视觉设计、物料制作、图片处理，配合业务、运营完成宣传素材输出，保障品牌视觉统一，输出符合需求的海报、详情页、包装、公众号配图、活动物料等。 二、主要工作职责 平面设计工作 负责海报、banner、活动图、宣传图、公众号推文配图、易拉宝、展架、宣传单页、手册、名片等物料设计；完成电商主图、详情页、产品修图、排版优化。 图片处理与素材管理 产品图片精修、调色、抠图、合成；整理设计源文件、图片素材库，分类归档，保证文件可复用。 品牌视觉维护 严格遵循品牌 VI 规范，保证 logo、配色、字体、版式统一；对外输出物料前核对，避免视觉错误。 配合业务需求输出 对接运营、市场、销售，理解需求，输出设计初稿，根据反馈修改调整；跟进物料输出，对接印刷，确认印刷文件、尺寸、工艺，核对打样效果。 新媒体视觉支持 为短视频、朋友圈、小红书等平台制作封面、配图；简单简单图文排版，基础简单短视频封面制作。 其他工作 收集行业优秀设计参考；完成上级交办的其他美工相关工作。 三、任职要求（可直接用于招聘） 熟练 PS，会 AI，懂 CDR 更佳，有完整设计作品集； 懂色彩、版式，审美良好，能独立完成海报、物料设计； 理解印刷工艺，了解尺寸、出血、CMYK/RGB 色彩模式； 能接受需求反复修改，执行力强，按时完成； 有电商 / 市场宣传美工经验优先。

岗位职责： 1.听从上级领导的工作安排。 2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5.各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7.做好值班工作日记和设备运行记录。 任职要求： 1.中专以上学历。同岗位工作1年以上 2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

工作职责： 1. 协助负责酒店大堂吧的日常运营管理，包括人员调度、服务流程标准化执行及高端客户体验优化。 2. 高效处理客户投诉与特殊需求，确保服务符合酒店品牌标准，维护酒店声誉及客户满意度。 3. 监督卫生、安全规范及库存管理，组织员工培训，协助完成销售目标及成本控制任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上高端餐饮或国际酒店服务经验，其中1年以上管理岗位经验者优先。 3. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及多语言能力（如英语流利），能适应轮班工作制。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专及以上毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工作职责： 1. 负责生产/运维系统7×24小时轮值监控与应急响应，及时发现、定位并初步处置设备运行异常、告警及突发故障。 2. 执行日常巡检、参数记录、基础维护操作及交接班管理，确保值班期间系统稳定、安全、合规运行。 3. 配合技术团队完成故障复盘、运行日志整理及标准化值班报告编制，持续优化值班作业流程。 任职资格： 1. 高中及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业控制、仪器仪表或相关工科专业优先。 2. 具备5年及以上酒店业工程部经验，具备水电暖通锅炉（除弱电和装修）全专业技术。 3. 熟练掌握常用检测工具与安全操作规程，具备独立判断常见设备异常的能力，持有低压电工证、特种作业操作证（如适用）者优先。 4. 具备良好的责任心、抗压能力与夜班适应性，能清晰记录、准确传达运行信息，具备基本的跨部门协作与沟通能力。

工作职责： 审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议，并提供适当的推荐。 决定最优的操作效率，并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施。 参加酒店范围内的各类维修和保养工作，包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单，优先处理客人投诉。 与直属主管一起准备和管理部门的预算并了解财务目标 提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动。 确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序。 与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排和工作执行。 确保机房和设备在任何时候均100%可用。如果发生故障，确保毫不延迟地实施必要的维修。 对现有的系统提出改进建议，从而优化该系统的运作效率和经济节约。 任职资格： 技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训加上相关毕业专业四年经验。 有1年管理经验或同等的教育和经历者优先。 拥有酒店经验者优先。持有法律可能要求的职业证书和许可证。

工作职责： 1. 协助健身中心经理开展日常运营管理，统筹会员服务、教练团队协调及场地设施维护等工作； 2. 负责会员增长与留存策略的落地执行，包括新会员开发、老会员维系、课程推广及满意度提升； 3. 管理并指导前台、会籍顾问及教练团队，组织业务培训与绩效辅导，保障服务标准统一与执行质量； 4. 监控运营数据（如入会率、续费率、课消率、投诉处理时效等），定期分析并提出优化建议； 5. 配合市场活动执行，协同策划并落地本地化营销方案，提升品牌区域影响力与客户转化效率； 6. 处理现场突发事件，及时响应会员诉求，确保服务质量与客户体验持续达标。 任职资格： 1. 中专、技校或职高及以上学历，体育教育、运动训练、休闲体育、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上健身行业一线运营或管理经验，有连锁健身品牌门店管理经验者优先； 3. 熟悉健身场馆运营全流程，掌握会员管理、课程体系、教练带教及客户服务关键环节； 4. 具备较强的团队协作与跨岗位沟通能力，能有效统筹前台、教练、市场等多职能协同； 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能通过数据反馈驱动运营改进； 6. 持有国家社会体育指导员（健身教练）职业资格证书或ACE/NSCA/CASM等国际认证者优先。

岗位职责 1. 活动现场执行：独立或协作完成品牌课程、企业团建、客户答谢、高端定制活动的现场落地 2. BEO 流转支持：协助经理将销售合同转化为标准 BEO 表格，跨部门（餐饮 / 住宿 / 讲师 / 物料 / 工程）传递并跟进 3. 客户沟通与接待：活动前期与客户确认需求细节，活动期间保持互动，快速响应突发事件 4. 物料与采购准备：根据活动清单完成物料采购、备货、点位摆放 5. 跨部门协作：与 销售 / 餐饮 / 客房 / 康养 / 工程 / 市场 协同，确保活动执行顺畅 6. 活动复盘：整理活动反馈、数据、客户建议，沉淀 SOP 7. 日常行政及考勤工作 任职要求 • 1-2 年活动执行经验（酒店 / MICE / 高端会所 / 品牌活动公司） • BEO / 活动流程规范化思维，能看懂并维护标准化文档 • 客户导向：中英文沟通得体，能服务高净值 / 外籍客户 • 执行韧性：能同时推进 2-3 个活动，愿意在活动现场调度协调 • 中文为母语，英文工作流利加分项