• 市场销售总监

• 北京盘古七星酒店
• 2020-12-04 08:44:43

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.具体面议岗位要求1.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5.英语口语和书写流利。6.薪酬面议。

• 市场销售部总监

• 廊坊潮白河喜来登酒店
• 2020-12-04 12:58:02

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5-8年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

• 市场销售部总监DOSM

• 德清皇冠假日酒店
• 2020-12-04 09:05:27

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

• Director of Sales 销售总监

• 上海佘山世茂洲际酒店
• 2020-12-04 09:01:42

在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。提升酒店与品牌在本地的知名度。

• Director of Sales - Proactive 销售总监

• 长沙W酒店
• 2020-12-04 09:19:12

岗位职责1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

• 营销总监

• 犍为县新兴瓷业有限公司新兴世纪酒店分公司
• 2020-12-04 14:32:03

岗位职责：1、负责制定公司各项年度目标计划分解并达成2、参与制定公司各产品的定价体系3、研究本地市场动态和客户潜在需求，制定相应销售政策和促销活动方案并组织执行4、负责优化和完善内部业务板块的业务流程、制度与标准5、团队成员日常工作过程监督与指导6、负责公司产品打造、推进和相关渠道建立7、负责重要客户日常维护8、领导交办的其他工作任职条件：1、男女不限，30-40岁，大专以上学历2、从事过星级酒店销售管理/其他服务业销售/市场营销策划等相关行业8年以上经验；3、具备独立操作相关渠道开发、产品推广和活动策划的工作经验优先4、具有较强的沟通和商务谈判能力，对数据敏感和分析能力5、有流程再造、工作项目推进类的管理经验6、能适应加班、出差和工作应酬

• 销售总监

• 浙江万合企业管理有限公司
• 2020-12-04 10:17:59

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。岗位要求1、专科以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• 市场销售总监

• 浙江省杭州富春山居度假村
• 2020-12-03 14:50:10

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

• 销售部总监 Director of Sales

• 徐州苏宁凯悦酒店
• 2020-12-04 17:34:37

【职位描述】1.经营所有酒店品牌销售，根据酒店的年度销售计划，执行和维持酒店品牌的定位和理念。2.管理所有的销售战略、战术和行动的执行，依照销售锦囊的方法，建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队。3.为了确保酒店的市场销售保持竞争的优势，持续的监控和评估地方、国内和国际的市场趋势，以及酒店竞争对手的销售状况。4.管理所有的重点客户和团队，通过市场策略经理所提供的销售客户分析评估，开发价格、客房数量、和销售人员的资源分配的战略5.了解由于政党、商业、政治和社会因素给酒店财务业绩上的带来的影响。【任职要求】1、熟练的中英文表达2、敏锐的市场感知和销售能力3、较强的组织和管理能力

• Director of Sales销售总监

• 上海北虹桥绿地铂骊酒店
• 2020-12-04 16:04:36

1.Good at mice, conference, exhibition and other business.1.擅长MICE、会务、会展等业务。2.Carry out sales and follow-up reception of meetings, government delegation and individual customers.2.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。3.Formulate and implement sales plan, promote room occupancy rate, increase average room rate, increase business volume, increase catering and banquet sales.3.拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。4.Organize sales representatives to visit customers and manage customer information.4.组织销售代表走访客户，管理客户资料。5.Master the internal and external business, individual customer market dynamics, review the sales representative's visit plan and visit records.5.掌握内外商务、散客市场动态，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。6.Actively promote hotel services and facilities, establish the image of the hotel.6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

• 市场销售部总监

• 东阳世贸君澜大酒店
• 2020-12-04 15:54:03

一、   全面主持营销部工作，直接对总经理负责。 二、   参加公司有关会议，将工作落实到位。 三、   开展客户需求调查和营销战略研究。 四、   营销计划、方案的拟定与实施。 五、   加强营销队伍的建设和管理。 六、   标准业务合同的审批。  七、   监督营销任务完成情况。 八、   进行营销统计和考核。  九、   客户档案的汇总和管理。 十、   反馈客户意见，与其它部门进行工作沟通。 十一、 总结营销经验，促进业务交流。 十二、 执行周六轮流值班制度。  十三、 对公司机密负有保密责任。十四、熟悉金华地区调研市场。 十五、 完成总经理布置的其他工作。

• Director of Catering and Conference 宴会销售总监

• 广州卓美亚酒店
• 2020-12-04 15:02:06

岗位职责1.执行会议、代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。岗位要求1.同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

• 销售总监 Director of Sales

• 北京饭店诺金 Beijing Hotel NUO
• 2020-12-04 12:26:49

领导所有酒店销售活动，与客房部，餐饮部和其他营业部门紧密合作，扩大销售收入。To provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximize sales through the activities of the Sales Department and other employees.确定酒店进行的销售活动与企业行销策略一致, 在适宜的地方开展酒店行销活动。To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate.在酒店执行委员中作为销售部门的代表。To represent the Sales function on the hotel's Executive Committee.负责准备和更新部门运作守则To oversee the preparation and update of the Departmental Operations Manuals使用多种技能同时开展多项任务的灵活工作计划来优化员工效率，达到酒店财务目标、满足客人的期待和要求。To maximize employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business and expectations of the guests.协调准备年度企划书To coordinate preparation of the Annual Business Plan.准备、使用和更新年度营销计划，有需要时根据分支和部门来委派指定代表To prepare, utilise and update an Annual Marketing Plan, delegated as necessary by division and/or department.监管所有销售策略、战略和执行，应与销售锦囊所述一致，以组织有纪律的强力销售队伍达到销售目标To oversee all sales strategy, tactic, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined Sales Team who achieve their sales goals.知晓能影响酒店财务业绩的社区、业界、政界和社会因素To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance.阅读营销策略经理/营销分析师编辑的报告和分析，和本部门和相关部门负责人讨论未来的策略、机会和威胁。To review the reports and analysis compiled by the Marketing Manager - Strategy / Marketing Analyst, and discuss strategies, opportunities and threats within the division, and with the relevant Heads of Department.根据消费者调查的结果与运营部门合作，支持其合理变革To work with operational departments based on the results of the Consumer Audit and to support appropriate changes.监管和协助营销部招聘甄选事宜，确保部门领导的招聘工作遵循酒店方针并且按照参选者能力甄选员工To oversee and assist in the recruitment and selection of all Marketing employees. To make sure that Heads of Department follow hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting their employees.确保各部门领导为其员工计划并实施有效的培训计划，包括销售锦囊计划，并和培训经理及部门培训者一起探讨To ensure each Head of Department plans and implements effective training programmers, including Smart Selling Courses, for their employees in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers.确保所有员工深刻理解并且恪守员工守则To ensure all employees have a complete understanding of and adhere to employee rules and regulations.保持与竞争者酒店、商业合作伙伴和其他组织的代表之间强有力的专业的关系To maintain strong, professional relationship with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organizations.对由行业、公司和酒店导致的行销企划功能变化做出反应To respond to changes in the Marketing function as dictated by the industry, company and hotel.出席所要求的培训课程及会议To attend training sessions and meetings as and when required.执行其他分派的合理职责To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

• 销售总监

• 大悦酒店
• 2020-12-04 10:21:15

岗位职责1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先联系电话：韩女士  010-58331122

• 销售总监

• 上海静安希尔顿逸林大酒店
• 2020-12-04 09:57:15

职位描述： 1.        Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。2.         Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers.建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。3.         Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。4.         Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel.销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。5.         Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts.培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。6.         Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.        使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。7.         Selling —Manage Key Accounts.销售——管理重要的客户。8.         Coordinate group room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenue department so as to help hotel achieve maximum capacity room use.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房，完成酒店内部最大生产力。9.         Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space.估定团队生意，利用酒店的公共空间做出最大化贡献。10.     Communications — Development and maintain effective communication channels.联系——发展和主张有效的沟通渠道。11.     Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads.与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。12.     Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。13.     Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs.调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通，及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。14.     Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.        对公司的前景积极地做出相应的反应。15.     Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 1.       Determines overallBusiness Development objectives and initiatives best suit the hotel.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。2.       Produces and executesBusiness Development budgets and business plans.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。3.       Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。4.       Manages and administrates theBusiness Development department.具备管理营业部的能力。5.       Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。6.       Knowledge of market trends and behavior including political, economical and social issues.掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。7.       Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。8.       Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导，指导和发展员工的能力。9.       Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。10.     Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。11.     Ability to manage by example.具有以身作则的能力。  Required Qualifications必要的资历要求： 1.         University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科，良好的中英文读写能力。2.         Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。

• 销售副总监

• 江苏苏宁银河酒店管理有限公司
  投递较多

  投递较多
• 2020-12-04 09:11:36

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

• 市场销售部总监

• 西安华海酒店管理有限责任公司
• 2020-12-03 17:40:22

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、有五星级酒店筹备工作经验者优先。3、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。4、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。5、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。6、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。7、英语口语和书写流利。

• 销售总监 Director of Sales

• 绍兴苏宁希尔顿酒店及公寓
• 2020-12-03 15:44:10

岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

• 销售总监 Director of Sales

• 威海香海豪生度假酒店
• 2020-12-04 10:50:02

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练，CET-4或以上。3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

• 销售总监

• 深圳富苑皇冠假日套房酒店
• 2020-12-04 09:17:34

任职要求：1.市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验，或其他同等学历与工作经验。流畅使用英语。能同时使用其它语言者优先。2.良好的分析能力、沟通能力、成本控制能力、较强的管理、领导、协调和计划能力。

• 销售总监 Director of Sales

• 嘉兴希尔顿酒店Hilton Jiaxing
• 2020-12-04 08:27:54

Assists the Commecial Director in management of all sales activitiesand events including direct sales, sales solicitation, sales administration, public relations andmanagement of the sale team.协助商务发展总监并和商务发展总监管理所有销售工作与活动，包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。1.Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划。2.Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved協助制订与收入计划相关的工作计划，以确保收入计划目标得以实现。3.Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate对现有的和可能性的市场/趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。4.Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic  and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。5.Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:设计并实施特别项目，通过如下手段取得更高的效率：Increasing average rate提高平均房价Increasing occupancy增加入住率Increasing business volume during difficult periods增加淡季的业务量Manages key accounts管理大客户Oversees the selling and servicing of group business监管团组业务的销售和服务。Co-ordinates the development of all promotional material协调所有促销材料的制作。Provides direction on and conducts market research进行市场调研并提供指导Monitors competitor activities监视竞争对手的活动6.Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other Hilton hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司的销售队伍保持紧密联系，确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。7.Plans and executes sales trips to major market areas计划并实施前往主要市场地区进行销售。8.Produces monthly Sales reports and forecasts制作每月销售报告及预测。9.Confers with management on reports, forecast budgets, policies and future planning.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层协商。10.Ensures that the department operates within the budget and maximizes revenues.确保部门运转在预算内以及利益最大化。

• Director of Catering 宴会协调及会议统筹总监

• 北京丽思卡尔顿酒店
• 2020-12-02 10:44:42

基本工作职能： 1）设计和并执行市场计划 2）符合开拓业务和销售拜访的要求 3）完成所有分配的文案工作 4）执行销售基础标准 5）处理所有外来的咨询 6）及时回应客户需求 7）及时处理与其他部门相关的文案工作 8）在所有场合接待客户 9）促销所有其他丽思卡尔顿酒店 10）与同行竞争酒店保持良好关系 11）外出拜访客户 12）准备销售行程并及时跟进相关手续 13）维护文档的保存 14）团队离店后与组织者做反馈调查 15）参加指定的展览会 16）保持高水平产品知识和竞争力 17）参加部门会议 18）圆满完成培训/这个职位认证程序 19）保持“SMART”的工作模式 20）在销售部内部建立并保持良好的工作关系 21）按时准备每月预报 22）指导团队成员及时回顾 23）通过监督所有预定以确保酒店的财政盈利 基本要求： 1）大学学位。 2）用英语与客人和酒店工作人员有效沟通、理解的能力。 3）熟悉销售/营销工具。 4）4年及以上作为销售/市场营销副经理的经验，最好在5星级酒店任职。 5）熟练使用计算机。

• 销售总监

• 杭州余杭温德姆酒店
• 2020-12-03 10:20:04

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上杭州地区同岗位工作经验。2.有能力按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.有过负责项目经验，了解项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.有销售推广等统筹工作经验，能负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施的工作。5.有营销意识与相关经验能力，能负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• 营销总监

• 广东森波拉度假山庄有限公司
• 2020-12-03 10:19:43

岗位职责1、制定及执行景区市场销售计划2、景区市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• 销售总监

• 上海大华虹桥假日酒店
• 2020-12-04 13:04:34

Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。Establish and maintain sales database and update progress information.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。Develop  the overall sales strategy and objectives.制定总体销售战略和目标。Develop and implement annual promotion plan and vendor management program; participate in the development of business plans, and carry out the specific implementation of the business plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。Establish and maintain each of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Track with the market dynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。 Requirements 资质要求Bachelor degree or above;大学本科及以上学历；3 years relevant working experience;3年以上相关工作经验；Good business vision.良好的商业理念；Outstanding leadership and management skills;出众的领导管理才能；Good Chinese and English communication skills;良好的中/英文沟通能力；Professional and enthusiastic working spirit, can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。