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薪资: 6千-1.8万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;1-2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有良好的语言表达能力,具有制定工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:Represents and promotes the hotel by maintaining contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户管理,与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店。Manages & assists in strategic department planning and development.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。Monitors and reports on market and competition within own market segment.在所负责区域内,监督及报告市场及竞争者的情况。  Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验,或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Major Responsibilities 主要职责:Represents and promotes the hotel by maintaining contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户管理,与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店。Manages & assists in strategic department planning and development.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系。Monitors and reports on market and competition within own market segment.在所负责区域内,监督及报告市场及竞争者的情况。  Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验,或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

1、根据部门市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向市场营销总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职资格: 1、大专以上学历,有从事五星级酒店客户资源优先考虑。 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:负责华东市场的销售工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:负责华东区市场的销售工作。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月/当月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。(主要负责上海、杭州及宁波片区)岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群有限录用。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 4.5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-盐城 食宿:提供食宿

市场营销专业,5年以上销售工作经验,2年以上星级酒店相关工作经验。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、在销售总监的直接领导下,履行及贯彻自己的职责。密切关注每天的生意情况和销售活动,并全力将销售计划的方案付诸行动。   2、具有3年以上同岗位工作经验,品牌酒店同岗位工作经验者优先考虑。                                                                                     3、 善于思考、组织、协调、沟通; 能承受工作压力;热爱酒店销售工作;有良好的管理技巧;为酒店获得最佳效益不懈努力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

    任职要求:    1、年龄20-35岁,有5年以上相关销售工作经验;    2、有一定的市场客源者优先考虑;    3、根据酒店销售任务计划,完成销售业绩如客房指标、会议指标和餐饮指标等;       4、负责发掘酒店潜在客户,能不断开拓酒店客源市场;    5、具有较强的市场分析能力、判断能力和抗压力能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.       Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Director of Sales on potential markets needing coverage在销售总监或商务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。2.       Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads / inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed events.在跟进处理以一些生意或客户询问时,与销售团队保持紧密的联络与沟通,最终时生意确认下来。3.       Ensures effective communication with the organisers.确保与组织者有效的沟通。4.       To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。5.       Responsible to assist catering sales for the dissemination of event related information to other departments.负责协助宴会销售将团队所有相关信息分发至酒店各部门。6.       Assist to catering sales to maintains close co-ordination with respective departments on organisers' requirements.协助宴会销售团队与各部门的协调沟通。7.        Involves Catering Sales Managers during post-event meeting and post-event follow up such as sending Thank You letters together.参与宴会销售经理在活动结束后的继续跟进,例如致客户感谢信和会议跟踪调查表等。8.       Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production,     room, F&B and events, and report to DOS regularly.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。9.       Directs all activities of the Sales Team to ensure the smooth running of the department.指引部门活动并确保部门正常运作。10.   Motivates and trains Sales Team to ensure their best performance.激发和培训部门员工并确保他们有良好的表现。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Business Planning and Sales & Marketing市场推广计划、市场和销售Planning      sales activities: to concentrate in “selling” i.e. conduct sales calls to introduce hotels facilities,      packages, seeking business leads.规划销售活动,集中精力于销售,例如销售拜访,介绍酒店设施和促销活动套餐,寻找商机。To assist      DOSM in achieving monthly and year-end budget协助市场销售总监达成月度及年终预算。To assist      DOSM in maximizing profits by securing business协助市场销售总监确保业务,达到利润最大化Follow up      leads assigned by DOSM跟进市场销售总监分配的商业线索To maintain      good relationship with existing accounts与现有的客户保持良好的合作关系Develop new      markets/source of business开拓新的市场和新业务资源Conduct      entertainment and site inspection to accounts decision makers and booking      handlers为客户决策者或者预定安排人安排宴请和酒店参观事宜Sales visit      to potential accounts商务拜访潜在客户Negotiate      contracts with companies in designated territories与指定区域内的公司协商合同事宜Conduct      Sales visit to major companies in his/her designated area according to the      guidelines根据指示,对指定区域内的主要客户进行商务拜访Come up      with new ideas on products and marketing of product such as: room      packages, promotion offers and assist DOS in launching these promotions.提出有关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐,特别优惠,并协助营销总监开展相关优惠活动To attend      local business meeting and tradeshows / sales trips (both locally and overseas)      assigned by DOSM参加由市场销售总监分派的国内和海外的商务会议和展览会Perform any      duties assigned by the Management deemed necessary.执行管理层交付的工作任务。   Communications 沟通Maintain      close communication with DOSM and Sister Hotels sales persons与市场销售总监以及姐妹酒店的销售人员保持良好沟通Maintain      effective communication with Revenue Manager and Operations Department      heads与收益管理经理和营运部门主管保持有效的沟通Maintain      effective communication with Hoteliers in order to understand market trend与其他酒店的同行业者保持有效的沟通,以便了解市场发展的趋势Attend weekly and      monthly Sales Meeting a to report work progress and      month-end result参加每周及月度销售会议,汇报工作进程和月终销售结果 Marketing Intelligence市场分析能力Regular update on competitors offers and markets intelligence and      shares the information with sales team定期更新竞争对手信息和市场情报,并与销售团队分享相关信息Provide accurate sales statistics and market information,      comments, trends and leads obtained from clients and/or competitors提供准确的销售数据统计和市场信息,评估,趋势,以及从客户及竞争者处得到的销售线索 Human Resource Development人力资源发展Maintain effective communication channels with all co-workers与所有协助的工作人员保持有效的沟通Communicate with guest to obtain guest comments and ensure the      delivery of product adhere to guest needs与客户沟通以获取客户的评价,并确保我们提供的产品能够满足客户的需求 REQUIREMENTS 职位要求 Education 教育学历§    University degree or diploma is required.大学或相关的专业毕业 Experience 经验§    At least 3 years working experience in similar capacity, 5 star international hotels experience is preferred至少3年相关工作经验,国际品牌酒店经验尤佳§    Concrete on the road sales experience is a must必须有十分专业的销售经验 Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识§    Professional Training in Hotel Sales Department在酒店销售部门接受过专业的培训§    Well organized and a good planner良好的组织和计划能力§    Prompt and systematic decision making skills with analytical power及时和系统的决策分析能力与技巧§    Independent & ability to work under pressure有独立和压力下工作的能力§    Excellent communication skills卓越的沟通技巧§    Good team player & able to develop sound working relationships with colleagues良好的团队合作精神,能够与同事发展良好的工作关系§    Strong leadership skills强有力的领导技巧Good delegation & interpersonal skills§    良好的授权和良好的人际关系技巧§    Sensitive and react fast on market trend and situation敏锐的了解市场发展趋势和情况,并迅速作出反映行动§    Pleasant and out spoken愉悦开朗的性格§    Have good communication network in the industry在酒店行业中拥有良好的人际网络 Computer Knowledge 电脑知识§    Microsoft word, excel and PowerPoint is a must必须熟练使用微软word,excel 和 PowerPoint 软件§    Familiar with Delphi Sales & Catering and Opera PMS is preferred熟悉Delphi Sales & Catering 和Opera PMS系统为佳 Language Proficiency 语言能力§    Fluent in English and Mandarin is a must必须熟练掌握英语与中文§    Excellent communication skills in both written & spoken具备优秀的口语与书面沟通技巧

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.高中以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 7千-7.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉南山酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 4.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Major Functions责任概要 : Manage the assigned accounts and solicit new businesses aim to generate revenue through servicing the customers using the Marriott Sales Process.管理已经签协议的客户,开发新客户以通过使用万豪销售步骤服务客户提高利润。MAJOR RESPONSIBILIES 主要责任 :Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals.进行销售活动和服务客户,包括与客户见面,处理客户要求,准备商务计划书,保存客户资料,记录所有与客户的联系,销售拜访和商务处理。SPECIFIC DUTIES 工作任务 :1.Conduct online Sales Activities协调对接各大网站的线上销售活动a.Meet with customers regularly handling both proactive sales calls and reactive sales leads. 经常与客户见面,进行主动的销售拜访和团队销售b.Conduct sales activities in a systematic manner by planning in advance according to the set guidelines. 根据准则,提前按计划系统地进行销售活动。c.Ensure all enquires are handled promptly and efficiently. 确保适当有效的处理所有咨询。d.Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments. 与住店的客户见面以建立关系并且得到客人的评价。e.Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc. 主动从各种资源例如报纸,网络和电视上取得团队。f.Actively share information on guest comments, both positive and negative. 积极的与整个团队分享客户反馈的正面和负面的评论。g.Responsible for planning and organizing customer events. 负责组织和参与所有客户的重要会议活动。2.Account Management客户管理a.To input information related to all accounts into Opera S&C. 把所有与客户相关的信息输入销售和宴会系统。b.Manage the Opera S&C database and ensure all information in the system is up to date.  管理销售和宴会系统的数据资料,确保系统里的所有资料及时更新。c.Responsible for setting up plans and actions for each account. 负责对所有签协议的客户制定计划和行动。d.Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts. 参与客户回顾和查核,确保取得所有客户的相关资料。e.Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities. 准备销售拜访报告以记录所有日常销售活动信息。a.Proactively to selling hotel product (i.e. F&B outlet, seasonal hotel promotion etc.)积极有效的销售酒店产品(包括,中西餐厅,酒店季节性推广产品等)。3.Train and develop other sales associates培训和发展所有销售部员工a.Coach and counsel associates to ensure timely rectification of performance. 指导和建议所有销售部员工确保及时纠正不良工作表现。b.Derive own SMART development plan fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely) 本着具体的、有衡量的、可达到的、真实的和有时效的原则使每个员工发挥自己的长处,克服不足。c.Assist in arranging training for other associates and be active in sharing experiences with others. 协助安排其他同事的培训,主动与他人分享经验。d.Assist in reviewing the operation procedures regularly and make recommendations on changes to LSOPs. 定期协助回顾运行进程,为调整酒店政策法规提出建议。4.Fully utilize all Marriott Resources充分利用所有万豪资源a.Cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties. 当酒店的服务不能满足客人或者客人有可能作其他选择时,销售集团内的其他酒店。b.Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts. 保持与市场销售部的联系,和全球销售组织联合商榷客户对酒店的需要,并且确保覆盖所有客户。c.Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool. 充分利用万豪礼赏作为一个重要销售工具。d.Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation. 与集团内的其他酒店的销售部密切合作,分享市场信息,讨论客户服务事项与合作事宜。5.Prepare periodic reports准备定期报告a.Assist in preparing periodic reports for record of sales activities and market analysis. 协助准备对销售活动记录和市场分析做定期报告。6.Office Etiquette & Business Ethics办公室礼仪和商务道德a.Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard. 确保所有销售部员工根据酒店标准正确穿着制服或者商务正装。b.Conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law. 确保所有销售员工根据万豪的方针准则和当地的法律进行工作。c.Compliance to the standards set up for the sales operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs. 遵守销售运作的规则,包括电话处理,酒店规章制度和政策法规。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

领导好职位描述工作描述Job Description1、部门目标及策略Department Goal and strategy• 制定和完成部门预期目标。 Maintain departmental goals.• 负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.• 遵守部门预算,时刻注意常额人员编制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs.2、培训及员工管理 Training and Staff Management• 负责制定、更新和实施标准操作程序和当地标准操作程序。Ensure that SOP’s and LSOP’s are available, current and in effect.• 实施有效全面的培训计划,确保所有员工接受良好的培训和再培训。并作培训纪录。Ensure that an effective and complete training program is in use and that all associates are well trained and re-trained, as needed. training records are kept.• 合理安排加班,发现问题,及时处理。Control overtime through good management and immediate response to problems.• 实施有效的新员工培训计划。 Implementation of an effective New Hire Training Program• 负责本部门主管和员工工作业绩的评估、考核。Provide up to date performance reviews of all supervisors and associates.• 每月举行部门会议,会后分发会议纪录。、 Ensure that productive and effective monthly department meetings are held and meeting minutes are published and directed.3、品牌与质量 Brand and Quality• 定期进行品牌标准自我评估。Perform a Brand Standard Self Audit on regular basis.4、日常工作  Daily Working在管理公司市场销售总监的监督下,履行酒店赋予的职责。To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by the Director of Sales & Marketing. 协助管理公司市场销售总监监督整个部门的运作。To assist the Director of Sales & Marketing in overseeing the sales department’s functioned.清楚地了解酒店目标和销售目标的设置。To know clearly the hotel objectives and sales target set.协助准备年度预算和市场规划。 To provide input and assist in the formulation and preparation of annual budget and marketing plan.指导和评估当下销售市场的走势。 Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends.监督,指导销售团队确保其完成酒店营销目标。To supervise, drive and monitor sales activities of the Sales Teams to ensure that they meet the goals of the hotel and marketing plan.协助有效销售工作的进行,确保对于潜在客户的全面覆盖,跟进的高效实行。Assist in implementation of effective sales system and procedures that ensure efficient execution of all potential coverage, follow-up and tracing of leads.代表销售团队进行销售区域的划分,销售旅行的安排,如有新的潜在市场须向市场销售总监报告。 Plans and executes sales coverage area/territory and sales trips on behalf of the Sales Team to major market areas, and report to Director of Sales & Marketing on new potential market areas that should be covered确保所有客户信息的时时更新,包括数据信息的更新,产品跟踪,客户动向。To review and ensure upkeep of updated record of all sales activities for each accounts (including updated database, production tracking, trends and movement of each accounts).向管理公司市场销售总监提交每周和每月报表。To prepare and submit weekly and monthly reports required to be submitted to the Director of Sales & marketing.确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。                         To ensure the Sales Teams responds to all correspondence and inquiries of leads within the time limit set according to the policy & procedure确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格,促销活动,入住率和销售策略的调查报告并每月更新。 Ensures complete awareness by sales team on competitor’s activities at all times. Updates on monthly basis, a full competitors’ survey on rates, promotions, and occupancy and sales strategies.协助及协调部门内部对于主要客户来访的接待工作。Assist and coordinate with Sales Team in the execution of familiarization/site inspection trips to hotels by major clients.指导销售团队合同的拟定。To guide the Sales Team in contract negotiation.安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务    To conduct daily sales visit to assigned accounts to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage through effective client account management.提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。To provide after-sales service in particular to ensure all guest complaints are taken seriously and discussed with respective department when necessary与所有具有影响力的大客户见面,了解他们的需求,了解会议前后客户的需要,并与相关部门沟通反馈给客户Meets with all influential clients and ensures that pre and post conference meetings are conducted by the Director of Catering to provide effective communications and feedback in regard to client needs.与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务Entertain to build rapport with potential customers and to obtain future leads for the Hotel.每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化Participate in weekly sales and revenue meeting to review and evaluate on hotel performance, pricing grid, sales strategies and distribution strategies methods to increase business for the hotel with maximum results.主持每天与销售人员的沟通会,检验每日工作的开展,跟进及数据共享 Conduct daily communication meeting with the entire sales, catering to review on daily activities, job follow ups and information dissemination purposes.与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系Maintain good inter communication and good working relations with all departments and all external contacts.与所有员工保持良好的关系Maintain good relationship with all clients.以专业的方式与客人互动,关注他们的需求及反馈 Interact and attend to guest request, concerns and feedback in a professional manner.向客人提供最精确最更新的信息Provide guests with the most accurate and up to date information at all times5、其他工作Others按时无误提交报告。Ensure that all reports are prepared correctly and on time.每周参加酒店和上级主管部门召开的工作会议。Conduct regular Rap Sessions with Managers & Supervisors

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:面议

-能有效与顾客、合作人或第三方沟通,展示酒店、品牌及公司的高素质。-具备高度的工作积极性并能在指定时间内完成上级制定的或自己承诺的工作任务。-具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。-说服能力-具备良好的解决问题和组织能力。-熟练使用微软办公软件及酒店管理系统-良好的写作能力。-市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业的大专学历或职业证书。 -1年相关工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店会议,展会、活动的营销和接待,根据部门负责人制定的销售计划,具体执行争取商务、团队的销售工作。2.掌握深圳市及国内外商务、团队市场动态,定期向部门负责人提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助部门负责人做好促销计划。4.定期对销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见和建议。5.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见和需求,增强与宾客的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 了解深圳酒店会议会展相关信息,具备相关工作经验。2. 了解相关法律法规。3. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.根据部门总监制定的销售计划,具体执行争取旅行社、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外旅行社、散客市场动态,定期向销售总监提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好旅行社、散客档案资料管理工作5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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