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薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.         Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标2.         Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results.开发新的销售战略预测及分析销售需求,开发有效地产品回馈信息,传达系统,及衡量牌价结果的新方法3.         Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action.有效计划,发展及执行市场计划,提供指导性和具体的行动计划4.         Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营标有效支持实现销售计划和目标5.         Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources.计划,管理及评估销售部门的财务报告,确保费用的有效支出及资源的优化利用。6.      Prepares and presents an annual profit plan/budget for approval.编制及提交年度利润及预算计划,并获取批准7.      Monitors and controls expenditure, identifies significant deviation(s) and determines the reason(s) for such deviation(s). Authorizes variances or takes corrective measures to stay within the allocations and ensures that results produced continue to justify expenditure.        监督及控制费用的支出,核实最大数值的偏差及原因。在费用分担方面采取纠正的措施及批准差异维护数据结果有效及费用支出的调整、8.      Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and programmes focused on customer needs and expectations.以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。9.      Identifies and researches practical and academic trends as they related to the hospitality/service industry. Forecasts impact on previously established company needs, current policies and programme/product design.        识别和研究与酒店服务业相关的实用性及学术性的发展方向,预测对目前公司需求,及相关流程及项目产品规划的影响力,10.      Identifies the needs for timely adjustment of marketing plans and priorities to meet the changing economic and competitive conditions.认准实时调整销售目标的需求,提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。11.      Directs the development of effective public relations, advertising and promotional campaigns utilizing a variety of media resources to support the organization in reaching its stated objectives; develops systems to measure and evaluate the effectiveness of media campaigns, the utilization, acceptance and consumer popularity of new/improved product lines and the net effect on the property’s position in terms of increasing competitive advantage.       指导和发展有效的公共关系,利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标,开发系统以衡量媒动,利用率,接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力。12.      Provides direction, leadership and support to division associates; plans, supervises and evaluates their work; develops, communicates and enforces policies, priorities, procedures and administrative standards; provides training and creates opportunities for growth and development; defines job authorities, assigns accounts and market segment responsibilities; sets individual goals and establishes standards of performance; approves all personnel action (including promotions, demotions, discipline and involuntary terminations).指导,领导和支持部门员工,规划,监督和评价部门员工的工作,发展及沟通确保政策执行,优先事项,程序及管理标准,为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会,明确岗位责权,分配市场份额,设置个人工作目标和绩效标准,批准部门员工的行动计划(包括晋升,降职,违纪处分和非自愿离职13.      Maintains an efficient administration by preparing and submitting to the Chief Executive Officer regular reports on time通过按时向行政办公室提供常规报告有效维护部门的管理

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1、根据公司的战略目标及方向,制定年度开发战略,量化各阶段任务和指标并带领团队完成;2、负责统筹和拓展适合公司酒店经营所需的加盟物业和相关业态资源,挖掘优质项目和合作机会;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、建立和维护投资人、各类社会团队等的良好关系,提升公司品牌形象,扩大项目在市场的占有率;5、负责BD团队的搭建及管理工作,打造高绩效的团队。 岗位要求:1、有5-10年连锁品牌酒店开发经验,熟悉酒店加盟及运作模式,对中高端连锁酒店开发策略有清晰的思路;2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;4、认同企业文化,善于激励团队。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作,对接公司提供的项目信息;2、审核项目资料和市场开发所掌握的项目信息,项目可行性评估;3、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;4、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职要求:1、五官端正,男女不限,大专以上学历;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有3年以上酒店或相关行业开发经验,或销售工作经验,或物业开发经验;5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备有一定的项目资源。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关

任职资格: 1、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东、湖南、江西当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。工作地点:全国工作职责:1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训。工作地点:全国

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标,进行市场分析及行业考察。2、拓展公司的市场策略,协助总经理提供把握公司在行业中的发展方向的决策依据,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3、承接外部客户、政府领导的业务来访、工作经验交流。主动将公司内部的项目成果进行提炼、总结及汇总,提炼成公司的业务解决方案,并对外进行宣传、推广、拓展、讲解;4、对已有潜在客户进行追踪跟进,同时负责新客户新业务拓展,实现公司客户拓展目标,促进签约目标达成;5、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;6、指导、参与业务拓展团队的开拓工作,制定拓展计划,安排拓展行动。据公司战略和市场推进计划,在公司人力资源体系支持下设立和优化业务拓展部组织构架;7、.制定与实施各产品体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;8、参与公司重大销售合同的谈判与签订工作。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责:1. 根据公司战略,制订公司加盟政策及发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判、监督及管理;2. 负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估;3. 指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;4. 解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进加盟款项到位、开店装修、货品配备、培训支持等进程;5. 对加盟商日常运营做出监督和指引,协助加盟商提升整体业绩;6. 协调加盟商与公司相关部门的关系;7. 定期拜访加盟商,增强沟通,与加盟商保持良好的商情关系;8. 帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力。任职要求:1. 大专以上学历,年龄28-40岁;2. 有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3. 熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4. 沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5. 较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6. 能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

(一)岗位职责:1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜,包括对接公司提供的项目信息;2、寻找物业信息,与物业业主初步洽谈加盟合作,信息配比等合作谈判;3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息。根据项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;4、编制项目投资预算报表,可行性分析;5、调研周边公寓及酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6、配合执行集团品牌宣传及维护的相关事宜;7、协助加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,并加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;8、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;9、完成上级领导交办的其他事务。 10、区域团队建设与管理,项目筛选与汇总。(一)任职条件:1、30-45岁,大专及以上学历;2、五官端正,男女不限;3、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;4、能力要求:口齿清晰,具备较好的沟通表达能力、项目洽谈能力;5、2年以上公寓、酒店或连锁行业开发经验,或招商运营工作经验等优先。2、熟悉竞争品牌收费标准,有一定物业资源,客户资源。 

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、拟订商业招商策略、政策、租金水平;2、组织和执行招商宣传活动;3、组织和执行招商拓展及落位工作;4、组织和执行商户签约及上报审批工作;5、组织和执行商户入场装修和管理协调工作;6、执行运营期的商户日常管理工作。岗位要求1、3年以上招商工作经验;2.、丰富的本地品牌商和商业客户资源;3、性格开朗,善于谈判;4、熟练掌握办公软件、CAD软件;5、熟悉施工图纸,掌握基本的建筑工程知识;6、工作严谨,认真负责,执行力和抗压力强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。加入我们的团队,成为烟台南山皇冠假日酒店的一员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选最理想的条件是拥有一年以上相关工作经验,并具有相关的高中或大专学历。作为皇冠会议总监,您的工作职责与岗位要求如下:工作职责:1. 和市场销售总监一起编制和管理部门预算。2. 对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益;3. 同酒店业务有关的业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户,政府部门和其它客源保持和发展密切的关系;4. 管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算;5. 进行销售拜访,电话销售,书信,电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作;7.开发MICE市场8.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标;岗位要求:1. 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;2. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;3. 5年相关工作经验或类似的管理经验,有MICE工作经验;作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括免费食宿、五险一金、八小时工作制、带薪年假、夜班补贴、高温补贴等。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际酒店集团在全球100多个国家经营着5,000家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。联系人: 战**联系方式.:0535-6899999-6901传真:0535-6790283电子邮件: hrcpyt@163.com酒店地址:烟台市莱山区港城东大街299号

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职责概述:项目发展总监需要根据酒店集团的发展战略,完成集团制定的年度项目开发目标;调动各方资源,完成伊科莱酒店集团三大品牌的发展工作;同时需要完成酒店项目信息收集,业主需求提交及完成酒店管理合同的谈判工作。As Development Director of Eco Hotels group,this position require to complete the annual project development goals set by the group;mobilize the resources of all parties to accomplish the development of the three major brands of Eco Hotel Group; at the same time, it is necessary to carry out the collection of hotel projects information, the need from the owner to submit and fulfill the negotiation of the hotel management contract.主要职责:1.根据酒店战略目标,拓宽项目信息渠道,评估目标市场,在全国范围内选择和开发符合硬件标准要求,具有良好市场前景,能够持续经营的酒店项目;According to the company 's strategic,objective, the project development director is able to expand projects information channels and valuate target market,in order to develop hotel projects in the nation,that meet the requirement of hardware standards, with good market prospects and have capacity continue to operate.2.洞察目标市场酒店项目信息,了解酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力;Have sensible insight into hotel project information and understand the change of hotel merket supply in the target market region,with strong ability of hotel project development.3.懂得酒店行业经营测算,投资回报测算,酒店项目市场分析,为酒店项目前期功能定位研判提供专业建议With the Knowledge of investment estimation and industry analysis,draft project proposal and offer professional suggestion to owners4.与潜在优质客户,投资人,业主保持良好的关系。Establish and maintain a strong network woth potential owners,franchisees,partners and investors.5.负责合作项目的合作洽谈,合同拟定及签约后期协助工作;Be responsible for contract negociation,contract drafting and assist in the work after the signing contract.6.负责扩大公司的市场竞争优势,扩大项目在市场的占有率。Responsible for extending the company's market competitive advantage and expanding the project's market share.任职资格:1.有一年以上知名连锁酒店开发总监级管理岗工作经验,并有与业主招商谈判操盘经验;2.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。3.具备大量的优质酒店项目资源,业主资源及人脉资源4.具备良好的谈判能力,沟通及协调能力5.该职位薪酬方式为底薪8千-1万加签约项目提成.6.服从集团统一调配和安排工作地点:佛山

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

岗位概述:1、负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标2、代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店3、管理下属保证所有每日工作任务按时完成专业知识技能:1、具备负责领域所有任务的知识和领导才能2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识3、掌握应用销售及前台的电脑系统4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售5、能够掌握和理解市场和竞争6、良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件7、良好的人际交往和沟通技巧8、独立工作以及在压力下工作的能力

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

销售总监底薪在6000-10000 +提成 ——奖金销售主任 4000-6000+提成 +奖金 需3名销售主任销售代表 4000-6000+提成 +奖金福利:待遇优,福利好,有年终奖,生日福利,入职购五险,过节时公司会组织员工聚餐,每年公司还组织员工旅游,有意者可以电话联系!岗位职责:1、负责部门的日常管理工作,部门人员考核;2、开发客户市场,提高酒店的市场份额;3、了解和管理所有的订房渠道包括房间种类和销售策略的控制,并负责确保网络较低预定价和第三方网络订房价格符合酒店的标准和规则;4、建立并维系与重要客户及客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系;5、完成领导交代的其他事宜。

薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

(轻驻地上海,适应全国出差)一流薪资:<年薪: 50-100万 ><基础占比 : 30%-40% ><奖金占比 : 60% -70% ><成果激励 : 目标总业绩5%-7.5% >一流培训:斥资1亿美豪商学院,集超强导师阵容<培训&内外人才孵化基地>,新员工师徒一对一带教;一流发展:开发总监——分公司负责人一流福利:五险一金+超棒机制奖金+各节日福利+带薪年假+公司文化活动+晋升透明;一流关爱:上下级之间无距离感,关爱员工同时关怀员工的家人,部门每月聚餐唱歌、每季度踏青旅游。【美豪人的日常】开心工作:快乐分享:努力拼搏:幸福赚钱<品牌特许类-酒店项目开发><特许管理类-酒店项目开发><托管管理类-酒店项目开发><酒店项目评审><编外开发合伙人招募><编外开发合伙人日常管理追踪>【美豪的人才画像】刀锋:<感恩之心><拼搏之心><责任之心>利剑:<资源整理力><资深拓展开发经验><酒店项目评审能力><狼性特质><优秀谈判力>【汇报对象】VP

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1.负责景区开筹前期宣传、酒店市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理工作;2.制定年度、月度收入计划,营销预算和预测;3.实现品牌建设目标,制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划实施效果,并对酒店市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责;4.定期维护公共关系活动,以确保本地及媒体对景区、酒店的高度关注;5.与区域销售和市场人员保持良好的沟通,并实施计划。任职资格:1.具有同岗位三年及以上工作经验,男女不限;2.熟悉景区市场推广,对行业发展趋势具有前瞻性;3.应对突发事件的处理能力,培训、组建团队等领导才能。工作地点:郑州市上街区

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

 工作地点:北京,石家庄,沈阳,青岛,郑州,杭州等1. 业务拓展:a) 对当地进行酒店排查工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息;c) 对可以做直营店的物业做出前期的分析;d) 加盟业务拓展:e) 直营业务拓展:2. 其它协调工作:a) 搜寻当地的行业展会信息及时反馈给总部,总部根据情况安排参加;b) 当地旅游局、行业协会每半月沟通1次了解行业信息;经验, 技巧及能力要求:- 较好的销售技巧- 特许加盟行业的专业知识 

薪资: 1千-2千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-德州 食宿:提供食宿

岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1、XX以上文化程度;XX年以上同岗位工作经验。2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责媒体关系维护,与媒体建立长期稳定的合作关系;2、制定公司的品牌整体推广策略;3、提供的品牌指引,设计、贯彻和维护酒店市场销售的宣传品;4、精通互联网线上运作规律,同时对互联网的创新进行研究,有较强的沟通表达能力和文字编辑能力公司的整体形象构思、设计;岗位要求:1、有良好的文字功底,具有一定的摄影基础,熟练掌握图片与视频剪辑软件;2、2年以上相关工作经验;

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  享受免费工作餐;l  享受生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  员工结婚或生子贺礼;l  享受年度健康体检;l  每年两次员工外出旅游团建活动;l  有机会参加各种专业及管理培训;l  表现优异的员工有机会参加境外旅游;l  工作满一年可享受公司提供的免房券(不少于2间夜);l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

Job Summary职责概述项目发展总监需要根据酒店集团的发展战略,协助发展副总裁并带领各区域发展经理完成集团的制定的发展目标;调动各方资源,完成保利酒店四大自有品牌及国际酒店品牌第三方管理输出的发展工作;同时需要完成酒店项目信息收集、业主需求提交并完成酒店管理合同的谈判及签署工作。As Development Director of Poly hotel Development, this position will support the overall growth strategy in its effort to develop new hotels projects; through reporting to VP of Development and managing the development team to accomplish development objective including developing four poly self-owned brand and out-put third-party management. Responsible for collecting data, preparing and submitting owner applications. Prepares committee documents for all deals that need a further level of approval. Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. 根据酒管公司战略目标,带领发展团队发展信息渠道,评估目标市场,在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目;According to the company's strategic objectives, lead the development team and expand information channels and valuate target market, develop hotel projects in the region, that meet the requirements of hardware standards, with good market prospects, continue to operate and with good reputation of the owner;2. 洞察目标市场酒店项目信息,了解酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力;Have sensible insight into hotel project information and the change of hotel market supply in the target market region, with strong ability of hotel project development;3. 懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值;With the knowledge of investment estimation and industry analysis, draft project proposal and offer suggestions of brand choosing for owner, to help them create the best return on investment and asset value.4. 与潜在优质客户,投资人,业主保持良好的关系Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors5. 负责合作项目的合同洽谈,合同拟定及签约后期协助工作;Be responsible for contract negotiation, contract drafting and assistance in the later stage;6. 负责发展团队梯队建设及业务培训。Be Responsible for team building and business training.Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求1. 本科或以上学历,房地产及酒店管理相关专业优先考虑;Bachelor degree and above,preferably majoring in real estate and hospitality;2. 8年以上酒店发展、房地产开发发展或相关行业管理工作经验;Experience in hotel development, real estate development or related industry management over 8 years;3. 具备大量的商业地产资源、业主资源及人脉资源Abundant resources of Commercial Real Estate, hotel owners and relevant contacts;4. 具备良好的合同谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推动能力;Ability to negotiate management contract, integrate industrial resource and promote business.5. 良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.6. 具备良好的公关、协调和沟通能力.Excellent communication and cooperation abilities.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林

此岗位为储备,只接受简历,暂时不安排面试,谢谢。

薪资: 2.8万-4.8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、主要负责星河湾项目社区及酒店商铺的招租、管理服务等工作。2、根据公司年度目标制定项目社区及酒店商业租赁业务方案,确保年度目标的达成。3、负责拟定项目社区及酒店商铺业态规划、招租年度规划、年度指标分解。4、负责商业租赁业务市场调研,针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5、根据项目社区及酒店商铺业态规划,选择和设计招租渠道。6、负责存量商铺信息、潜在商户信息、渠道信息的拓展更新与关系维护管理。7、负责商铺台账的管理以及商铺租赁业务综合资料的编写。8、完成上级领导下达的任务。 技能要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。2、3年及以上招商管理工作经验,5年以上行业工作经验,有地产商业运营招商工作经验者优先。3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式。4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力。5、形象气质好,沟通及表达能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

1 负责管理公司商务发展部管理工作,以及商务发展部项目开发及商务拓展,确保部门年度工作任务的完成;2 大专或本科以上教育背景,良好的书面与口头表达能力;3 优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力; 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,具有酒店项目分析及撰写商业计划书的能力;4 较强的学习能力,具有组织协调能力、社会交往能力及语言文字能力;5 身体素质良好,能承受紧张、高效工作节奏,能够适应出差需要;6 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的营销思路和领导才能。7 至少五年以上高端酒店项目开发工作经验且具有稳定的项目开发成功业绩,正规酒店管理公司同等工作背景经验者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责进行酒店市场相关调研。2. 确保项目前期资料的完整收集。3. 开拓客户群体,挖掘潜在合作契机。4. 积极配合,努力完成商务发展中心的年度经营目标,不断提高公司的经济效益。5. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度,维护并提高公司形象及品牌知名度。6. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求:1. 3年以上酒店或房地产相关招商加盟,业务拓展从业经验,过往业绩优异,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏

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