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职位分类:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职责描述:1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作,制定年度开发计划并执行;2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;6. 负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。 任职要求:1、大专以上学历,5年以上连锁酒店经验,5年以上相关岗位工作经验,有连锁酒店、其他连锁行业(旅行社、连锁餐饮)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,有良好的商业判断能力;2、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、熟悉市场和商圈,具有较广的酒店行业人脉。5. 较强的抗压能力。年薪30万-80万

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.根据集团战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项细节工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1、负责公司加盟酒店项目的开发选址、评估、审查、签约;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者,维护好客户关系;3、负责对加盟项目进行市场调研、竞品分析和投资测算分析,与意向加盟商进行商务谈判,包括加盟模式、加盟政策、发展前景、公司企业文化和经营理念等方面的宣导,促进开发任务顺利完成。4、积极配合各部门的工作,协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、建立和维护业主、投资人和各类社会团队的良好关系,提升品牌影响力,扩大项目在市场的占有率。薪资结构:底薪+奖金+各种福利+差旅报销+职位晋升,奖金高于同行20%任职资格:1、大专以上学历,3年以上全国品牌连锁酒店项目开发经验;2、有良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展业务,开发项目资源;3、具备良好的商业判断能力、资源整合能力和业务推动能力;4、认同企业文化,有较强的沟通能力和团队协作能力,思路灵活,性格开朗。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

1.根据集团战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

FINANCIAL RETURNSValidate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating proceduresDevelop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitabilityGather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental businessMaintain effective control of sales expensesPEOPLEUse both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel proceduresProvide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trendsInvolve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetingsCommunicate to his/her superior any issues encountered and other relevant informationAttend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as requiredWhere applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilitiesGUEST EXPERIENCENetwork within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staffConduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspectionsHandle and manage clients’ queries or issuesBe proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experienceDevelop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)RESPONSIBLE BUSINESSEnsure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposesUpdate Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for actionDevelop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责 1.开拓或者签约新的酒店,提升整体酒店覆盖率; 2.完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3.对团队人员进行有效地培训和辅导,保证团队建设顺利进行,高效的支持业务运行; 4.负责所辖区域酒店市场信息收集、分析以及反馈,为公司提供策略建议; 岗位要求 1.大专及以上学历,一年及以上的销售或地推经验; 2.优秀的沟通谈判能力,责任心强,抗压能力强; 3.强烈的成就动机,出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 4.能根据市场的变革快速做出反应;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:面议

 岗位职责:1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜,帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务,跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护,对接加盟商商品管理及下单、对账等事务;4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;5、完成部门下达的其他工作。任职要求:1、22至35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、具有一定的谈判技巧,原则性强,善于解决问题,细心、耐心;6、具有强烈的责任心和抗压能力,做事有条理,遇事不慌张;培训与发展:1、一对一带教,每周一次业务培训;2、晋升制度:加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监;3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成,上不封顶;

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

1、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判,协助新加盟商、城市合伙人进行市场规划;2、负责与加盟商合同的洽谈、起草、审核和签订流程,宣传和贯彻公司加盟政策;3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,并对将要开发的店铺进行市场评估;5、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、公司提供精准意向客户,通过电话和微信相结合的形式,与意向客户沟通,推荐公司的产品2、维护客户关系,深度开发客户资源,进行二次回访和销售,提升客户保障3、不用外出,不用自己开发客户;公司通过互联网+自媒体获取精准客户【工作时间】:早上10点-晚上7:30  按照国家法定节假日休息一日三餐全包   月入万元不是梦想!

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-内江 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围,为客  户提供服务。每天访问客户,按时统计、分析收集客户资料,并形成 每天销售工作报告;2.根据市场需求,确认潜在宾客及其需求,做好销售工作。3.负责团队、散客及宴会、会议等服务项目的销售工作,按要求及时填写《定单》与《宴会、会议预定单》做好接待准备及服务工作。4.根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形相应的工作记录。5.负责团队、散客及宴会、会议等服务项目的销售工作,并做好跟进服务工作。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责酒店集团的整体企划和品宣工作、完成酒店各类线下活动推广;2.根据公司发展战略,及时有效的做出多媒体文案策划撰写,并有效的传递到目标客户群,增强品牌知名度;3.富有灵感创意,有良好的的文案创作能力,所作文案针对目标受众有较强感染力,有商业文案创作经验者佳(作品参考);4.具有良好的学习能力,能快速学习掌握行业知识,整合企业文化、强化品牌沉淀;整合公司相关资源,细化成可执行的方案; 5.负责方案执行阶段的各方沟通,跟进,确保方案的正常进行。任职要求:1.    大专及以上学历,酒店管理,营销、新闻学、广告学等相关专业;2.    1 - 2 年以上市场推广工作经验,熟悉高端产品运作流程及市场活动特性;拥有酒店、餐饮、快消、媒体或4A 公关公司工作经验者优先考虑;3.   具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4.    具备优秀的文字功底,精通活动文案、各类宣传资料撰写;

薪资: 5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

业务拓展经理

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.大专以上文化程度,在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

Plan and execute sales strategy, finish the budget with sales manager与销售经理一起计划并执行销售策略,完成预算。Sell all hotel facilities.销售酒店的所有设施。Conversion of sales leads转化销售线索。With senior staff to handle customer or potential customer business.与高职位员工一起处理客户或可能成为客户的业务。According to the monitoring data reception and refused to set up business.根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。The environment makes guests are familiar with on-site inspection activities.执行使客人熟悉环境的现场考察活动。Keep regular phone sales model.保持定期的电话销售模式。To participate in the meeting.参加例会。Required to report and record in the sales work.按要求汇报销售工作和战绩。To participate in the customer visit.参加客户拜访。Assist sales manager to distribute materials and direct mail advertising.协助销售经理分发宣传品和直邮广告。Suppliers and business, conference and exhibition planner, visitors or conference and exhibition travel agents, travel agents, airlines, companies, government departments and other closely related with the hotel business establish and keep in touch.与业务供应方,会展策划人,游客或会展旅行代理,旅行社,航空公司,公司,政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。Work in accordance with the needs of the business.依照业务需求开展工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·         协助高级销售经理实施销售策略并完成销售任务。·         销售及交叉销售其他洲际酒店所有产品。·         制定、执行新的行动计划开发新客户及维持现有客户。·         与客户建立并维持良好的关系以便为客人提供超越客人的要求。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江

  岗位职责:1.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。3.负责客户开发及客户关系维护

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

财务回报1、 确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。2、 发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。3、 收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。4、 有效控制销售支出。员工团队1、  同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。2、 向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。3、 适当时,使销售经理参与销售拜访和销售会议。4、 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。5、 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。6、 适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。宾客体验1、 在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。2、 组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。3、 处理并管理客户的询价或问题。4、 积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。5、 发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。企业责任1、 确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。2、 更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。3、 为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划。• Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved協助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。• Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。• Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:设计并实施特别项目,通过如下手段取得更高的效率:• Increasing average rate提高平均房价• Increasing occupancy增加入住率• Increasing business volume during difficult periods增加淡季的业务量• Increasing local food and beverage banqueting sales增加当地餐饮和宴会的销售• Monitors competitor activities监视竞争对手的活动• Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司的销售队伍保持紧密联系,确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。• Plans and executes sales trips to major market areas计划并实施前往主要市场地区进行销售。• Attends major travel functions to promote sales for the hotel参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。• Under the guidance of your superior, directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan根据上级的指令,带领导销售团队通过一系列销售活动完成收益目标。• Produces monthly Sales reports and forecasts制作每月销售报告及预测。• Establishes and continuously updates mailing lists建立邮寄名单并不断更新• Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述 1.       Maintain an efficient filing, tracing and correspondence system of the division.确保部门文件的跟进和系统 一致。2.       Ensure that all coming correspondence is replied within 24 hours and then properly put on trace or file.保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。3.       Handle the coordination of follow-up actions by S & M team member or other Departments with relations to Sales.处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。4.       Ensure that collateral and promotion materials are on hand at all times.确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。5.       Internal Communication — Departmental Briefing; Liaison with other Department; Team member Relations.内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。6.       Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients, team member and team members.保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚,7.       Issue communications regarding sales –related information.向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。8.       Work closely with internal customers.与内部同事保持良好的工作。9.       Team Work — Enhance teamwork among colleagues for effective performance.团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作。10.   Inform clients of current rates as well as any charges in rate by letter, fax and telephone calls.用书面形式,传真或者电话告诉客人最近酒店的价格及优惠推广活动。11.   Inform customers promptly about all hotel change information.及时地通知客人有关酒店信息的变动。12.   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: 1.       Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。2.       With strong teamwork spirit拥有较强团队合作精神;3.       Good interpersonal skills较强的人际交往能力4.       Have hotel working experiences.有酒店工作经验5.       Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。    Required Qualifications必要的资历要求:  1.         University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学专科,良好的中英文读写能力。2.         Minimum half year experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少半年在国际连锁酒店的相关经验。店的相关经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:面议

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1.完成各自负责销售区域的客房及宴会销售目标。2.在销售总监的监督下,履行酒店赋予的职责。3.通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度。4.保存和更新销售记录。5.监督下级员工按时完成当日所有工作。

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