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职位分类:
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薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源,全面负责所在区域项目开发指标达成;2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务,制定项目推进方案和战略并指导完成;3、指导区域团队开发酒店项目,根据区域开发经理提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观、引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估;5、负责所在区域开发人员的培训和督导,协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职资格:工作背景:本科以上学历,具有5年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系;2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备酒店投资测算及收益分析能力;3、具备极强的统筹能力和工作激情,能适应经常出差;4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

   一、项目前期的策划  1、执行项目的可行性市场调研,编写分析报告提报公司审核  2、执行项目的市场定位策划工作,编定项目定位报告提报公司审核  3、执行项目的商业规划及设计优化工作,与设计部共同完成商业平面划分方案  4、执行商业策划与招商执行工作,制定系统的招商方案与租赁商务政策提报公司审批  5、执行开业筹备工作  6、执行商业的营运管理  二、公司持有商业资产的经营管理  1、对公司持有商业资产的建档管理,形成动态的租赁明细表  2、对公司持有资产的持续经营,完成公司下达的年度租赁任务及租金指标  3、对公司持有商业的经营状况动态评估,制定并执行持有资产经营处置建议方案  4、持续调整招商,提升持有商业资产经营效益  三、配套支持  1、建立商家资源库、并持续更新  2、建立持续的商业市场研究体系,为公司项目发展提供市场面的数据   13、编制并修订部门管理制度及流程

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

技能要求:市场拓展,市场,线下拓展,推广,市场推广岗位职责:1、根据公司战略拓展酒店项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部企划、运营、工程设计等部门沟通;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、2年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;2、良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、良好的谈判技巧,原则性强;4、能够接受出差。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

招商经理岗位职责1.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解; 2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合; 3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动实现招商; 4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;招商经理岗位要求1、 1-3年以上招商、销售类工作经验,有连锁加盟行业工作经历者优先;2、 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;3、 性格外向,热情大方,勇于接受挑战,能承担较大压力;4、 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

任职要求:1.年龄:25-45岁;2.学历:大专以上学历,企业管理、市场营销等相关专业毕业;3.经验要求:具有三年以上四星级工作经验;4.知识要求:接受过市场营销学、公共关系学、管理学等专业培训,有一定社会学、法律、财务等基本知识; 5.能力要求:有极强的社会交际能力,有随机应变能力,有解决问题和处理问题能力,有领导和激励员工的能力,对市场敏感,有敏锐的市场洞察力。熟悉OTA网络系统操作。有创意、思维敏捷,了解网络市场行业相关知识;熟悉各种网络营销推广方式。6.其它:工作细致、严谨、抗压能力强。具有较强的工作热情和责任感。岗位职责:1、协助市场部经理开展工作,与酒店销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2、根据公司产品业务发展需求,寻找、挖掘有利的合作资源;3、负责公司网站的信息收集,整理;整合各类线上、线下渠道和资源,协助公司新媒体各平台的运营推广;4、 对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升推广效果;5、市场资源的整合,负责各平台酒店比价,准确查找各时段各区域最具竞争力酒店清单,并提交分析指导方案;6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;7、负责OTA渠道销售及日常维护工作;8、熟悉公司产品信息并向客户积极推荐,以达成客户的消费需求;9、积极拓展开发市场资源,努力超额完成下达的任务指标。

薪资: 3千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

1、陪同重要客户参观酒店会议、客房等项目设施。与客户谈判并签订相关销售协议;2、经常与重点客户、重点协议单位保持联系,不定期向他们传递酒店的促销信息。3、会员卡销售与会员业务对接;4、建立和完善VIP客户档案资料;5、安排和检查团队、大客户接待工作,适时协调好店客之间、酒店有关部门对客服务之间的关系,对团队和大客户进行一站式服务,以确保各项任务的顺利进

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

•确保酒店的电子商务推广与酒店的策略及集团的策略营销相呼应,并在相应的时间对酒店做出相对应的推广。•参加市场传讯部的沟通例会,并保证会议的数据营销内容能及时执行。•确保数字营销方面有完整,准确并更新的文档管理系统。•根据计划提供及时相应的各类报告。•为了使产品更上一层楼与各餐厅经理们一起进行尝试及试验性的工作。•定期与各餐厅经理碰头以复审经营并研究改善的方式方法以及特别生意的需求。•与客人商谈宴会具体事宜。•参加供货会并阅读产品资料以对新产品新方案及新设备加以了解。•提高整个部门的营业额,换句话说憝对新的市场,时令菜,节日(易货,航空及其他兄弟饭店),及特别餐饮推销。•无论遇到客人或同事,都需微笑致意打招呼。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成个人销售目标,提高酒店入住率。2、负责酒店线下的市场开拓,开发协议客户,实现签约合作。3、拓展协议客户,拜访大客户,建立合作群体并维护关系。4、负责区域内提升品牌知名度,扩大市场覆盖。岗位要求:1、大专学历,具有良好销售思维,沟通流利。2、具备陌拜(现场)销售经验。3、工作热情,积极主动,具备良好的自我驱动力。薪资待遇:1、底薪3000-5500+业绩提成+会议提成。2、广阔的晋升空间,晋升周期3个月,薪资涨浮50%。3、工作时间正常班8小时,管吃住,单休,缴五险。公司氛围:1、领导很NICE,工作氛围轻松,没有经验没关系,有领导带你入行。公司地址:重庆市渝北区回兴街道兴科大道324号

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、掌握网络营销的方法和技能,负责搜索引擎关键词推广;2、负责组织论坛、社区、博客、微博、微信等的推广;3、负责各类网络媒介的关系维护,如论坛、博客、社区等;4、根据公司战略发展要求,制定前台页面和系统架构等和搜索引擎排名优化的整体解决方案;5、负责各类网络营销活动、事件、话题的策划、撰稿及统筹工作;6、通过网站进行酒店品牌形象传播和业务开拓,能有效提高酒店品牌知名度和用户量;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

 主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、负责相关投资分析报告及合同的编写。职位要求:1旅游、经济、财会、法务等相关专业大学本科以上学历;2、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 3、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;4、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+包食宿+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

1.负责商务处前期筹备的相关事宜;2.负责内部商铺依设定行业甄选合作商家;3.独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同;4.独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;5.主要为景区餐饮招商和店铺招商;6.有两年以上同岗位工作经验优先。此岗位工作地点:郑州市上街区

薪资: 3.5千-4.8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  相关工作经验优先

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。· 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。· 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。· 对客户进行拜访。· 招待客户。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。· 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。· 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。· 发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。· 及时与运营部门进行沟通。· 起动和筹备业务招标工作。· 评估市场销售数据。· 协助新产品和服务的准备工作。· 协助评估市场销售活动。· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。· 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。· 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。任职条件:· 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。· 精通微软办公软件。· 良好的写作技能。· 熟练的英语和普通话。· 最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位。

薪资: 4千-9千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜2、寻找物业信息,如果租赁,与物业业主初步洽谈,如果加盟,与加盟投资人合作谈判3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息4、编制项目投资预算报表,可行性分析5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息6、上级交办的其他工作  任职要求:1、大专以上学历,市场营销、酒店管理、金融、经济类专业优先2、有一年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验3、形象气质良好,诚信正直,有良好的团队好人做精神和服务意识4、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力5、具有强烈的责任心和抗压能力

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足酒店业务快速增长的需要;2、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;3、负责酒店客房、餐饮、会议室等的销售工作4、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。5、负责与客户建立良好关系,及时反馈客户信息和分析,提高客户满意度。任职资格:1、男女不限,有酒店相关行业经验优先。2、熟练电脑操作。3、有激情,有想法,善于学习思考,勇于挑战。4、有敏锐的市场洞察和探索能力,良好的沟通协调能力和商务谈判能力。

薪资: 1.6万-2.8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、协助商业服务总监做好各项目商业街和酒店商铺的招租和管理服务工作。2、组织进行市场调研,及项目内商业街周边商业市场调研分析,收集商业情报,撰写项目定位、策划及实施方案。3、负责维护发布商业街招租信息,开展招租谈判工作。4、负责招租过程中各项资料、合同文档收集与管理,以及租赁管理台账的新租录入、维护及提交。5、负责与租户签订《租赁意向书》、《租赁合同》等文件,完成合同的签订及存档手续。6、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题,积累客户并建立客户档案。7、协助财务部完成客户的租金及相关费用的缴收。8、协调处理商铺物业管理服务工作。9、完成领导交办的其他工作。技能要求:1、大专及以上学历,具备3年以上大型商业购物中心或商业街成功招商管理经验,同等职位2年以上工作经验,具备一定的英文读写能力。2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业和旅游商业的工作程序及特点。3、具有良好的职业道德和敬业精神。4、具备丰富的商业资源并广泛运用的能力,并对商业市场有一定的研究和认识。5、具有良好的沟通能力、执行能力、管理能力。6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

商务发展部总经理岗位职责:1根据雅阁酒店集团品牌发展战略规划,协助直接上级领导制定业务发展计划;2协助直接上级领导设计制定雅阁品牌新业务模式及取费标准;3完善多渠道、立体化项目信息源体系建设;4维护客户关系,并挖掘市场潜在客户群体,开拓合作契机;5参与指定发展区域酒店项目拓展居间服务机构的指导工作;6根据公司及商务发展部工作安排,制定酒店项目考察日程计划,对酒店项目地考察与市场调研,撰写市场调研、项目考察报告及计划书;7接待来访客户,负责与所负责区域项目业主进行实质性项目合作的沟通并进合同谈判及签约工作;8积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,解答客户咨询问题;9严格遵守部门工作流程,保证工作质量;10在上级领导的安排协调下,组织召开项目分析研讨会;11完成商务发展部下达的季度项目签约工作任务;12负责组织实施商务发展部部门基础业务知识的培训工作;13处理部门内部相关行政事务如档案管理及文件收发等; 14安排客户来访接待事宜,进行合同谈判,起草酒店管理合同文件 任职要求:1大学专科以上文化程度,具备项目开发的综合素质和专业能力;具有五年以上酒店各部门的工作经验(副总级以上优先),要有过酒店筹开经验,看图(CAD)能力。2优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力;3善于沟通,具备出色的分析判断能力;4工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神;5较强的学习能力及业务管理能力,熟悉商务发展项目开发的工作流程,并具备优的谈判技巧;6身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,能适应出差安排;7具有良好的组织协调能力,并具备较强的社会交往及语言文字写作能力。本岗位可以异地办公

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

有酒店开发经验

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:1. 确保跟进项目前期资料的完整收集、整理。2. 负责与业主方进行实质性项目合作的沟通。2. 积极配合部门总监工作,配合完成部门下达的年度经营目标,不断提高企业的经济效益。3. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度,维护并提高公司形象及品牌知名度。4. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求:1. 2年以上酒店或房地产相关招商加盟,业务拓展从业经验,过往业绩优异,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 确保跟进项目前期资料的完整收集、整理。2. 负责与业主方进行实质性项目合作的沟通。2. 积极配合部门总监工作,配合完成部门下达的年度经营目标,不断提高企业的经济效益。3. 通过专业化的工作技能及职业化的工作态度,维护并提高公司形象及品牌知名度。4. 通过优质的服务与客户建立良好的业务关系。任职要求:1. 2年以上酒店或房地产相关招商加盟,业务拓展从业经验,过往业绩优异,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验。2. 熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作。有酒店投资大客户资源、业务团队领导经验者优先考虑。3. 具备极强的统筹能力和工作激情,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。4. 有良好的商业判断能力、业务开拓能力、沟通谈判能力。5. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。6. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。7.身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏

薪资: 8千-2万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

岗位职责:1、按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。任职要求:1、性别:男女不限。2、年龄:22-40周岁。3、中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 一、 岗位职责;1、 按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、 和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、 在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、 积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。二、 岗位素质要求;1、 性别:男女不限。2、 年龄:22-28周岁。3、 中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责酒店项目开发前期的市场调研、定位判断、酒店功能配置及营收财务测算等,能够独立完成完整的项目市场可研及财务测算报告。2、负责酒店行业及相关政策的信息搜集。3、具有酒店咨询公司、文旅规划公司、房地产公司相关岗位工作经验者优先。4、工作内容有负责集团酒店项目开发、文旅类、房产类、策划提报文案。酒店专业可行性报告任职资格:1、具有团队意识,思维活跃,有创新行动力2、要求专科以上学历,专业不限,性别不限

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

位职责:1. 负责集团全国区域的业务发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-阳江

岗位职责:1、负责酒店项目选址、洽谈、维护等工作;2、具体开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体策划和定位;3、根据汉庭连锁酒店的发展规划,完成区域内门店的拓展工作,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。任职要求:1、大专以上学历,形象谈吐佳;2、有两年以上的销售方面的工作经验;沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志;强烈的事业心和责任

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