绍兴安纳塔拉度假酒店落址于会稽山麓，环绕着约150亩的天然水库兰若湖而建，周边绵延了5000亩山林，森林覆盖率高达约78%。酒店将设有约120间客房，其建筑设计灵感源自豪华游艇，配以山间层层叠叠胡建筑群，与波光粼粼的兰若湖相映成趣。这家山水间的酒店将发挥安纳塔拉的优势，以康养为主题，将通过沉浸式自然体验帮助住客调理身心，除了现代化的客房和套房外，酒店还将开设全天候餐厅、新中式茶室、特色餐厅和一个 700 平方米的宴会厅。室外温泉游泳池、水景平台，以及瑜伽室和健身中心的“安纳塔拉水疗Anantara Spa”自然不会缺席。另外配有特色的酒吧、艺术廊和户外运动场，娱乐区，花园及环山步道及跑道，全面满足宾客的休闲与娱乐需求。 【岗位职责】 酒店筹建团队成员 作为信息技术经理，实施和维护物业管理系统（Opera）。 按照总部信息技术部门的指示，确保物业管理系统使用最新版本，然后协助授权用户进行酒店运营，并为团队成员的个人电脑提供支持。 负责协调和及时处理任何软件故障报告或改进请求，并为内部和外部审计人员提供技术协助。 【岗位要求】 1、本科以上学历，具有5年以上奢华酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

岗位职责 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1.大专以上学历，具有五年以上星级酒店电脑部管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事，坚持原则，不断创新。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理，包括网络、硬件、软件及数据库的维护与优化 2、制定并执行酒店信息化建设规划，推进数字化升级与系统集成 3、管理酒店PMS系统、门锁系统、POS系统等核心业务系统的稳定运行 4、建立IT设备资产台账，统筹采购预算并监督设备生命周期管理 5、处理突发性IT故障，制定应急预案并实施灾备方案 6、培训各部门员工使用信息系统及设备，编写标准化操作手册 7、对接外部供应商及技术服务商，监督外包服务质量 8、保障酒店数据安全，落实网络安全防护措施及权限管理 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业常用信息系统（如Opera PMS、石基等）者优先 2、掌握局域网搭建、服务器维护及常见办公软件部署技能 3、具备基础数据库管理能力（SQL Server/MySQL） 4、能独立排查网络故障、硬件故障及系统兼容性问题 5、逻辑清晰，具备跨部门沟通协调能力及服务意识 6、持有网络工程师/信息系统管理相关认证者加分 7、适应酒店行业7×24小时应急响应机制

JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: • System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Managing Technology Needs within Budget Targets • Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. • Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. • Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. • Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. • Confirms that technology assets are secured. • Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers • Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. • Provides customer service to associates at dedicated property/properties. • Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. • Provides detailed status reports as requested. Verifying Client Technology Needs are Met • Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. • Provides technical guidance. • Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. • Supports guest and associate internet access requirements. • Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. • Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. • Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. • Performs routine desktop backup as scheduled or directed. • Provides end-user support. • Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. • Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. • Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. • Pulls through support for corporate, regional and property initiatives. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

1. 业务知识 – 以专家的眼光明白酒店业务需要、策略及发展方向。保持公司与竞争对手技术趋势。 2. 解决问题 – 创造性地、高效率地、快速地发现、分析、安排及解决问题。 3. 电脑知识 – 明白信息资源系统标准、平台及趋势。始终跟进电子技术发展方向，特别是酒店业以及系统发展方式及工具。 4. 技术支持 – 为酒店同事提供第一或第二级支持。检测设备运行并提供改进建议。 5. 运作 – 观察电脑及网络运行。在酒店内或店外存放备用数据盘，保证恢复系统。 6. 制度及程序 – 阅读并理解万豪集团及信息资源系统操作程序以及其他资料。 7. 项目管理 – 计划并管理技术项目；执行须符合集团标准、预算及资产批准程序。注意优先权、计划安排、必要资源以保证项目按时、按预算、按标准完成。 8. 标准 – 执行万豪系统标准。参加年度资产计划，为系统部制定年度预算，安排系统维护协议。 9. 收入及成本 – 为酒店增收提供电脑技术服务。通过寻求比较原厂价格减少信息技术配置成本。 10. 正常运行时间 – 减少系统中断。 11. 超值服务 – 利用电脑系统最大程度地提升服务。 12. 沟通 – 向区域系统经理书面汇报每月系统状况，并抄送总部系统行政人员、总经理、财务总监及其他相关部门经理。 13. 日常维护 – 经常维护以降低安全风险，建立适当的网络系统保障。如使用部门未按要求操作，及时通知其部门经理。 14. 电信 – 建立实施电信标准，加强与总部电信经理联系。 15. 信息资源政策 – 为保护酒店硬件、软件及其他资源，严格执行并加强信息资源政策及标准。 16. 资产管理 – 留存设备及软件盘点表。 17. 教育 – 为行政人员提供系统知识培训，为操作员提供现场培训，鼓励运作部门将新入职同事安排电脑培训。与其他酒店系统经理加强联系，参加本地协会，参加远程培训。 18. 后备力量 – 随时准备后备人员。经常培训较好素质员工以备用。

Primary Responsibilities 主要职责 Responsibilities and Means 职责和方法 • To ensure the smooth and efficient operation of the IT department and to deliver a prompt and efficient service to all departments in the Hotel. 确保IT部门顺利有效的运作，为酒店所有部门提供快捷的服务。 Financial and Revenue Responsibilities 财务及收入职责 • To ensure that the hotel’s computer system both hardware and software is fully accounted for, properly maintained and reliable. 确保酒店的电脑系统包括硬件和软件，正确的维护和可靠的入账。 • To ensure procedures are in place that in the event of any problems encountered in software and hardware, that they are addressed immediately. 确保程序到位，在营运中遇到任何问题都能立即处理。 • To ensure the physical and logical security of IT system. 确保IT系统外部和逻辑系统的安全。 • To define and keep updated written incident management policies and procedures where the action to be taken and persons to be contacted in case of an incident are clearly mentioned. 明确和持有最新的书面的事故管理政策和程序，明确如有事故发生时应采取的行动和联系的人员。 • Participate in the financial month knot work, put forward valuable opinion. 参与财务月结工作，提出宝贵的意见。 • To coach subordinates for the content, the quality of work accuracy and efficiency, investigate to clearly all points of varies and assist them to improve. 对下属的工作质量、准确性和工作效率给予指导和培训，调查清楚所有差异并帮助他们改进。 • Provide ongoing advice and support to talent under your supervision. Supervise talent performance. 给予所管辖的人才以不断的建议和支持, 指导人才表现。 • Ensure wherever possible that talents are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. 确保无论何时都应提供给人才们一个没有歧视、骚扰和迫害的工作环境。 • Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 快速和保密地处理有关骚扰和歧视的投诉。 • Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 对待来自不同文化背景的客人和同事都应给予尊重和体贴。 • Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 辨认并处理可能由不同文化引起的矛盾和误解事件。 • Deliver high quality service to guests in relating to any IT enquiries. 向客人提供优质的计算机信息方面的服务。 • Handle guest requests and takes personal responsibility to ensure request is met by following up. 处理客人要求并通过亲自追踪相关部门负责确保客人的要求被满足。 • Responsible for assisting in a "hands-on" capacity should the need arise in any outlet or area in the Hotel. 如果酒店的任何餐厅和任何区域需要帮助时，要负责向他们提供帮助。 Knowledge and Experience知识和经验 • College degree or above 大专或以上学历 • 3 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels 三年以上国际品牌酒店相关工作的经验 • Fluent oral and written English 有良好的英语能力 • With capability of communication and coordination 有较强的沟通协调和管理能力 • Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters  工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质 • Well complete each work task designated at the above Job Responsibility 能较好完成上述工作职责规定的各项任务 • Opera, Micros, Sun System, PABX System, Internet skill Opera, Micros, Sun System, PABX System, Internet 技能

岗位职责 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1.大专以上学历，具有五年以上星级酒店电脑部管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事，坚持原则，不断创新。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。

岗位职责 1.监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用，是酒店电脑硬件设施的主要联系人。 2.确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作。 3.应不断了解洲际酒店集团批准认可的能夠提高酒店运营效率的信息系统及技术。 4.每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告。 5.管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件，确保系统最高效地运行。 6.监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题。 7.了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能：酒店前台系统，售货点销售系统，电话计费系统，包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。 8.在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下，协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求。 9.按照酒店的财务系统安全管理手册及区域IT经理的要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查。 任职要求 1.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.具有局域网和微软窗口软件的使用知识。 3.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 4.具有计算机，信息技术或相关领域学士学位。 5.有国际品牌酒店三年以上相关工作经验。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

1、岗位职责 1）负责酒店内部网络、服务器、存储设备、电话系统等基础设施的规划、部署和维护。 2）维护路由器、更换网线、交换机等网络设备日常维护和管理。 3）负责酒店内部使用的各类软件的安装、升级和故障排查。 4）保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行。 5）不定期对公司电脑进行检查是否正常工作。 6）处理各类计算机软硬件和办公设备故障。 7）跟进各类会议、宴席等电脑、显示屏的操作。 2、招聘条件 1）大专及以上学历。 2）至少1年以上酒店IT工作经验，有星级酒店工作经验优先。 3）工作认真负责，有良好的服务意识。 4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效沟通。

岗位职责： 1．明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行。 2．构建本单位信息化制度与流程，统筹管理信息化工作。制定、修订信息化管理的标准、制度及规范。 3．负责制定本单位弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理工作的相关制度。 4．负责制定IT部门的年度、季度、月度工作计划，监督指导下属员工完成各自工作。 5．制定信息化系统、网络信息、弱电系统年度、季度、月度维护和保养工作计划，监督指导下属员工计划完成情况。 6．负责监督指导弱电主管和IT主管完善操作流程和技术资料的归档工作。 7．参与制定并负责落实公司信息化相关的年度改造、更新和大修计划。 8．参与制定公司信息化相关的活动保障方案和各项应急保障措施。 9．组织IT部门员工的技术培训，全面掌握员工的技术能力和工作情况，通过专题培训和“传、帮、带”，不断提升员工专业水平，努力打造高素质专业团队。 10．负责IT部门资产管理工作；负责IT相关资产购置、报损报废等工作；负责IT部门月度物料采购计划审核；负责IT部门预算编制和资金使用计划的提报。 11．负责IT部门资产管理工作，监督检查下辖专业关于资产管理制度落实情况，发现问题及时整改。 12．负责IT部门人员日常管理和考勤管理工作。 13．负责IT部门对外的业务联系。 14.  完成公司领导及部门经理交办的其它任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、电子工程、计算机及相关专业，并取得相关专业证书 2.相关工作经验2年以上 3.熟悉技术管理、信息分析和计算机硬件/软件系统知识；熟悉IT部门管理制度、工作流程、岗位职责；具有良好的文字与语言表达能力 4.专业技术能力突出，责任心强、善于沟通，服务意识强，富有较强组织能力和团队合作精神 5.工作踏实勤奋、善于分析和思考问题

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他酒店IT使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店IT系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项IT管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

IT主管，单休，月薪7-8k；IT专员，单休，月薪5-6k。缴纳五险一金，提供食宿。 岗位职责 1、负责网络、电脑、打印、会议和音响等设备的维护、管理、故障排除等工作，确保公司网络、设备的正常运作； 2、负责电脑系统、酒店绿云系统、停车系统等维护、故障排除，确保系统的正常运作； 3、负责相关系统经营数据的备份和提供、访问权限的制定及开放等相关管理； 3、负责办公环境的系统和软硬件的日常维护、安装，确保办公环境的正常运行； 4、负责园区内客用电脑及周边设备故障排除，做好记录，定期制作运行报告； 5、其他上级交代的工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业专科以上学历，3-5年以上网络、软硬件系统维护管理经验； 2、具备系统管理员能力，精通Windows操作系统，熟悉2003或2008AD服务器的配置，熟悉企业防毒的方法和技术，熟悉网络技术，熟悉Router、Switch、VPN都等网络设备的配置； 3、熟悉酒店使用的绿云、千里马等相关业务系统； 4、掌握电脑桌面系统及电脑周边各类设备软硬件的安装和配置； 4、具有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和抗压能力，能接受单休。

负责全酒店的电脑系统的正常运行，包括前台、后台系统，个人电脑系统和电子收款机，促进电脑软件和硬件有效地使用。 任职要求 工作经验： 1、 2年以上酒店电脑工作经历。 2、 具有电脑用户和程序员的知识，及酒店系统和程序的经验。 管理/领导能力： 1、 具备一定的组织协调能力。 2、 具有良好的团队管理能力。 工作能力： 1、 具有电脑用户和程序员的知识。 2、 熟知酒店系统和程序的原理。 3、 具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力和语言文字表达能力。 其他技能： 1、 必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系，随时迅速和有效地回答询问。 2、 负责确保正确维护所有电脑硬件，确保酒店财产的寿命和安全。 3、 负责充分维护电脑，打印机和其它系统设备。

1.业务知识 – 以专家的眼光明白酒店业务需要、策略及发展方向。保持公司与竞争对手技术趋势。 Business Knowledge – Maintains an expert understanding of the property’s business needs, methodologies, strategies and upcoming projects. Keep current with property, competitors and like industry uses of technology. 2. 解决问题 – 创造性地、高效率地、快速地发现、分析、安排及解决问题。 Problem Solving – Identifies, analyzes, organizes and solve issues creatively, effectively and quickly. 3. 电脑知识 – 明白信息资源系统标准、平台及趋势。始终跟进电子技术发展方向，特别是酒店业以及系统发展方式及工具。 Knowledge – Understands IR technology standards, platforms and directions. Maintain a working understanding of technology trends, particularly in the lodging industry as well as aware of systems development methods and tools that are available. 4. 技术支持 – 为酒店同事提供第一或第二级支持。检测设备运行并提供改进建议。 Support – Provides first and second level support to property IR associates for technical problem. Conduct equipment performance audits and provides recommendation for performance improvement. 5. 运作 – 观察电脑及网络运行。在酒店内或店外存放备用数据盘，保证恢复系统。 Operations – Monitors computer and network operations at the property. Performs onsite and offsite backup/recovery functions and maintain disaster recovery plan.

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 8、酒店网络系统的基本维护； 9、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 10、酒店管理系统，餐厅收款系统，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。 【岗位要求】 1、精通计算机专业知识，具备国际联号管理系统的基本知识。 2、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题，能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、有一定的英语阅读能力。 5、具有一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、中专以上学历，具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1. 从技术的角度为酒店管理团队提供合理的建议，以减低酒店资讯系统的投入并最大程度的提高工作效率。 2. 协助授权使用者操作酒店信息系统硬件、各种电子元件和帮助个人电脑的使用。 3. 协助及时维修并恢复使用出现故障的系统或设备。 4. 确保酒店所有信息系统设备的预防性维护得以正确的执行。 5. 建立并执行程序，以确保系统数据的备份。 6. 执行由于硬件或软件故障引起的数据的恢复。 7. 协调调查和及时处理软件的问题和系统的优化。 8. 协助及时地处理软件故障报告和优化需求。 9. 制定酒店资讯系统故障应急处理程序。提供酒店系统使用说明，并纳入酒店相关操作程序中。 10. 建立必要的安全评估和措施，以防止非法的访问和入侵。 11. 为酒店内外部审计人员提供技术上的支持。 12. 和其他运营部门密切合作，设置并维护相关数据库，满足管理需要。 【岗位要求】 1. 计算机、电子通讯等相关专业专科以上学历。 2. 具有丰富的网络管理经验，具有较强的网络安全意识。 3. 熟悉常用硬件的管理和配置，如服务器、交换机、防火墙等。 4. 具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 5. 秉公办事，坚持原则，不断创新。富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。 6.有国际五星级酒店工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理，包括硬件设备、网络系统、软件应用的安装、配置及维护； 2、保障酒店管理系统（PMS）、门锁系统、POS系统等关键业务系统的稳定运行； 3、处理员工IT设备使用问题，提供桌面端技术支持及故障排除； 4、制定并执行IT设备维护计划，管理服务器、交换机等核心设备； 5、负责酒店网络安全管理，定期检查系统漏洞并实施防护措施； 6、管理IT资产台账，控制IT耗材采购及库存； 7、配合集团IT部门实施系统升级及新项目部署。 【岗位要求】 1、熟悉Windows Server/Linux系统运维，掌握AD域管理、DNS/DHCP配置； 2、具备网络基础知识，能独立完成路由器/交换机/VLAN配置； 3、了解酒店行业常用系统（如Opera PMS、门锁系统）者优先； 4、掌握主流数据库（SQL Server/MySQL）基础维护技能； 5、具备故障诊断能力，能快速定位并解决硬件/网络/系统问题； 6、工作细致耐心，具备良好的服务意识与沟通协调能力； 7、能接受非工作时间紧急故障处理； 8、有一定的英文基础，文字处理能力优秀。

岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 5、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 6、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 任职条件 1、大专以上学历，具有一年以上酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、需一定的组织管理协调能力。 请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般软硬件故障的方法。 2、定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。 3、应答电脑使用部门提出的各种有关问题。 4、根据餐饮部提供的菜谱，输入最新的菜价。 5、定期对电脑杀毒工作。 6、定期建立电脑系统数据备份，并注明标记。 7、观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度。 8、掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年电脑工作经验。 2、精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 3、有一定的英语阅读能力。 4、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 5、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 6、具有一定的组织管理协调能力。

岗位职责 1、协助制定饭店电脑管理系统的计划领导权力； 2、协助考核电脑运营员和各部门的电脑操作； 3、协助对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4、参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5、酒店网络系统的基本维护； 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7、酒店管理系统，餐厅收款系统，财务系统的日常维护。 岗位要求 1、精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1、负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除，确保公司网络的正常运作； 2、负责安装和维护公司计算机、广域网、局域网等，确保在工作期间内安全稳定运行； 3、负责公司监控、服务器、公司主页等模块操作、设置、维护、培训、信息数据备份及分析； 4、负责公司办公设备的日常维护与故障排除，为其他部门提供软硬件技术支持； 5、负责对接合作方系统，及时处理异常等； 6、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、专科以上学历，信息管理、计算机等相关专业，3年以上IT系统维护相关工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟悉网络多层架构设置及管理、智能化系统操作； 5、工作主动性强，有良好的沟通能力，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神，服务意识强；