惠州酒店招聘网_最新惠州酒店人才招聘信息

温泉主管

4.5千-5.5千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
意外险
领导好
人性化管理
管理规范

中海汤泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率。 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。

市场传讯经理

8千-9千

惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
定期体检
高温补贴

惠州巽寮湾皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：根据酒店品牌定位与筹备期目标，制定并执行酒店年度/开业期市场传讯策略，有序建立酒店品牌知名度与市场认知度；统筹酒店线上线下宣传渠道，负责官方网站、社交媒体的内容策划、日常运营及推广；建立并维护与本地及全国主流媒体、KOL、行业媒体的良好合作关系，策划媒体发布会及公关活动；负责酒店宣传物料的内容策划与设计对接，确保所有宣传品符合品牌标准；策划并执行酒店开业推广、节庆活动、主题促销等市场活动，配合销售、餐饮等部门完成市场推广目标；收集并分析竞品动态及市场趋势，制定相应的传播策略与行动计划；监测舆情动态，处理媒体沟通与危机公关，维护酒店正面形象。任职要求：中专及以上学历； 2年以上酒店或文旅行业市场传讯、品牌推广工作经验；熟悉主流新媒体平台运营规则，具备内容策划与创作能力；文字功底扎实，能独立完成新闻稿、软文、策划案等专业文案撰写；具备较强的媒体公关能力与跨部门沟通协调能力；有国际品牌酒店或筹备开业酒店经验者优先。

美工/设计

6千-8千

惠州 | 2年以上 | 中专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
定期体检
高温补贴

惠州巽寮湾皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：负责酒店品牌视觉体系的建立与维护，包括VI系统规范、宣传物料视觉标准及品牌调性的统一把控；主导酒店各类宣传物料的设计与制作，包括宣传册、海报、菜单、房卡等平面设计工作；负责酒店线上线下宣传渠道的视觉内容输出，包括社交媒体图文设计及广告等；负责酒店各类营销活动、节庆主题、宴会及大型活动的视觉策划、场景布置与物料设计；统筹管理设计项目全流程，从概念构思到成品输出的全周期把控，确保所有出品准时完成并符合酒店品牌标准；负责酒店产品照片、活动照片及视频素材的拍摄与后期处理，持续更新酒店视觉资产库。任职要求：中专及以上学历； 2年以上酒店或文旅行业设计工作经验；精通各种设计软件；具备扎实的美术功底和色彩把控能力，对酒店行业视觉趋势有敏锐洞察力。

吧台主管

5千-6千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1. 熟练咖啡制作及饮品、餐品出品标准，具备扎实的餐饮门店实操能力； 2. 具备独立吧台运营、成本管控、人员排班及团队培训能力； 3. 善于沟通，能够快速处理日常客诉，有良好的服务意识和管理思维； 4. 执行力强，责任心强，能落地各项门店管理制度及出品标准。 5. 结合季节性及客群需求，协助开发新饮品或推广方案，提升吧台营收与客户满意度。【岗位要求】 1. 学历、经验及年龄不限，但需熟悉吧台运作流程。 2. 掌握基本咖啡、茶饮制作技能，了解食品安全及卫生操作规范。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效分配任务并指导员工工作。 4. 服务意识强，能承受一定工作压力，适应排班制工作节奏（含节假日及周末）。 5. 有责任心，注重细节，能主动发现并解决运营中的问题，持续优化吧台服务品质。

人力资源部文员

3千-4千

惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
希尔顿大学
每月末美食节
包吃包住
员工生日礼物

惠州龙门富力希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 · 负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 · 负责员工入职和离职手续。 · 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 · 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 · 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 ·保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 ·负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 ·负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 ·协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 · 协助组织团队成员活动和娱乐活动 · 制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 · 为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 ·确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。【岗位要求】 1、大学以上学历，有相同岗位工作经验1-2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

AI运营负责⼈（康养酒店专项）

8千-2万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住

悟行雅舍酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位核⼼定位: ⼀⼈统筹酒店AI数字化全运营。⽤AI⼯具、AI内容、AI流量、AI精细化管理。替代传统低效⼈⼯运营。负责酒店康养IP打造、线上流量、客源增⻓、私域沉淀、标准化SOP落地。是酒店未来品牌扩张、模式复制、加盟输出的核⼼操盘⼿。岗位职责： 1.AI全域运营搭建搭建康养酒店专属AI运营体系：AI⽂案、AI短视频、AI直播、AI客⼾咨询、AI⽤⼾画像、AI数据分析，实现酒店轻量化、智能化运营。 2.康养内容IP打造围绕疗愈、睡眠康养、五⾏体质调理、正念放松、私汤康养、都市解压等赛道，输出系统化AI内容，打造本地康养酒店标杆IP。 3.全平台流量运营负责抖⾳、⼩红书、美团、携程、视频号等全渠道AI矩阵运营，策划康养套餐、疗愈课程、私汤私定、主题房产品，持续提升曝光、种草、转化与复购。 4.⽤⼾精细化AI运维利⽤AI⼯具做客⼾分层、体质标签、需求匹配、回访激活、私域养护，提⾼⽼客复购、转介绍、主理⼈会员体系活跃度。 5.标准化模式沉淀协助搭建康养酒店可复制运营体系、套餐体系、服务话术、引流模型，为后期共享主理⼈、加盟复制、同业赋能做体系储备。 6.运营数据复盘优化每⽇/每周通过AI数据复盘流量、转化、成交、客单、利润率，持续优化运营策略，降本增效、提升整体营收。任职要求： 1.熟悉AI全品类运营⼯具，会⽤AI做内容、做矩阵、做数据、做⾃动化运营，不依赖传统⼈⼯低效作业。 2.了解⺠宿、⾼端酒店、康养、疗愈、美业、轻度假⾏业运营逻辑，有⽂旅/康养/酒店运营经验优先。 3.懂新媒体流量逻辑，擅⻓短视频种草、同城引流、本地⽣活转化。 4.思维敏捷、有独⽴操盘能⼒，能⾃主策划、落地、复盘整套运营⽅案。 5.认同康养疗愈赛道，喜欢静⼼、治愈、轻⾼端的品牌调性。 6.⾃律⾼效、结果导向，愿意⻓期深耕康养酒店新赛道。

礼宾主管

4千-5千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
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帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店礼宾部的日常运营与管理，确保为宾客提供高效、专业、热情的迎送、行李、问询及委托代办服务。 2、协调与前台、客房、安保等部门的沟通协作，确保宾客入住、离店流程顺畅，及时处理突发状况及宾客投诉。 3、定期检查礼宾岗位设备及物资（如行李车、轮椅、雨伞等），保证完好可用，维护大堂区域秩序与环境整洁。 4、监督并培训礼宾团队，组织每日班前会，分配工作任务，传达酒店重要接待信息及VIP客人注意事项。 5、协助宾客安排交通、旅游咨询、票务预订等个性化需求，提升宾客满意度与酒店口碑。 6、负责礼宾部员工的排班、考勤、绩效评估及团队建设，营造积极向上的工作氛围。【岗位要求】 1、学历与经验不限，但需具备酒店礼宾或前厅服务相关工作经验，熟悉礼宾部操作流程。 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理宾客需求与投诉。 4、工作认真负责，能适应轮班制（包括早、中、夜班及节假日），具备一定抗压能力。 5、形象气质佳，普通话标准，具备团队管理或培训经验者优先，懂基本英语会话或粤语者优先。

人资专员&宿管

4千-5千

惠州 | 1年以上 | 大专

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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收集并熟悉当地的人力资源政策和程序。及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。协助上级以确保有成效的招募，以满足酒店的营运需求。及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍、员工活动室等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。完成员工入、离职手续办理。管理基层员工人事档案，人事系统信息录入，包括但是不限于新员工信息及违纪。向传递文件, 做好会议纪要, 管理采购系统。管理员工考勤及假期。管理各类证照，包括但不局限于外国员工工作许可及健康证。帮助每一位员工都清楚地了解酒店的待遇，并使其得以实行。确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。管理员工宿舍，办理员工入住退住手续，完成酒店的宿舍卫生检查评分。保持对于职业健康和安全方面的职责的清楚认识，并确保所有的工作程序以及所有的直呈报告都在OH&S的原测之内。对工作职责、职业健康和安全方面的规定有清楚的认识。熟悉酒店财产安全，急救，消防和紧急情况的处理程序，并能正确的使用相关的设备。能够很好的应急一些突发情况，并提前告知上级潜在的危险。依照酒店的需要，及时上报安全事故的情况。执行人力资源经理分派的其他与人力资源有关的工作任务。

餐饮部副经理

6千-8千

惠州 | 2年以上 | 大专

五险一金

惠州罗浮山力天开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助餐饮部经理制定并执行部门运营计划，确保餐厅、宴会及会议服务的日常运作符合酒店标准。 2、监督各餐厅及宴会厅的服务流程，把控出品质量与用餐环境，提升宾客满意度。 3、负责部门员工的排班、考勤、培训及绩效评估，提升团队服务技能与凝聚力。 4、参与菜品与酒水的定价、成本控制及库存管理，协助完成部门营收与利润目标。 5、处理宾客投诉与突发事件，做好公关协调，维护酒店良好口碑。 6、配合营销部门推广餐饮特色产品，组织策划主题餐饮活动，提升餐厅知名度。 7、定期检查设备设施及卫生安全状况，确保符合集团及行业规范。【岗位要求】 1、具备酒店餐饮行业从业经验，熟悉中餐、西餐及宴会服务流程者优先考虑。 2、具有较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效带领班组完成服务任务。 3、责任心强，工作细致，具备良好的抗压能力及突发问题处理能力。 4、熟悉餐饮成本控制、菜单设计及食品卫生安全知识。 5、服务意识突出，能以宾客体验为中心，积极优化服务细节。 6、无学历、年龄限制，欢迎具备丰富实操经验者加入。

商务经理

7.1千-2万

惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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参与开发完成酒店的商业策略并与丽笙集团的总体使命、视觉价值、开发策略以及实现个人销售目标相一致在细分的市场下与销售总监就个人和团队的目标进行合作实现市场份额和收入的目标准备提案和合同，提高利润，满足客户的需要发展数据和建议方案，以满足客户的需求征求文件及时确认业务采用外部电话销售，探索，酒店旅游和托管客户招揽新的生意接触内部客户保留和发展现有业务，重复预订或转介到其他丽笙集团酒店回顾个人和团队每周目标；建议并采取适当的行动来实现目标的关键结果领域确保所有材料和品牌标准保持适当的信息给销售团队，对特定账户的销售工作文件进行回顾将客户要求有效及时地传达给各部门跟进团队预定的进程确保每天的入住率协助完成每月的订单报告准备必要的报告提高管理决策和工作活动的批判性评价是的，我行”的服务态度创造客人100%满意度。真诚接待并超越客人的期望关注，承担个人责任和使用团队合作为提供客人服务倾听，道歉，找到解决方法并跟进解决结果保持“是的，我行”的服务态度。在这个基础上真诚接待并发挥团队精神当客人不满意时，承担责任并使用判断力提供适当方法保持100%的客人满意度执行其他职责要求保证服务品牌

餐饮客户总监/高级销售经理

7千-2.1万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险
管理规范
节日礼物
年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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本岗薪资为：底薪+丰厚提成，综合收入可达7-22K（餐饮客户总监及餐饮高级营业经理）。我们的用人原则海纳百川，持开放态度并不局限于酒店行业。欢迎对工作有热情、积极上进、勇于挑战销售业绩的人士前来面谈。该岗位主负责公司餐饮宴会及婚宴的客户拓展和运营，建立良好的客户关系，达成销售目标。 -有珠三角较成熟的客户资源或有销售业绩基础者优先； - 熟悉客户开发和运营流程，具有敏锐的市场洞察力和客户拓展能力； - 有较强的责任心和团队合作精神。本酒店包食宿、带薪假期、社会保险、完善的培训机制及广阔的晋升空间，

婚宴营销经理（武汉头部婚宴优先）

8千-1.5万

惠州 | 3年以上 | 大专

包吃包住
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险
管理规范
节日礼物
年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述【岗位职责】 1、负责酒店婚宴、团体业务的开发与维护 2、制定并执行年度营销计划，完成部门销售指标及利润目标 3、建立并维护客户关系网络，定期拜访重点客户，挖掘潜在客户需求 4、策划并组织实施各类营销活动，提升酒店品牌在婚宴市场的占有率 5、协调酒店各部门资源，确保客户接待方案的高效执行 6、收集分析市场动态及竞争对手信息，及时调整销售策略 7、负责合同谈判、签订及后续服务跟进工作【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力，有婚宴销售经验者优先 2、出色的商务谈判能力和客户关系维护能力，能独立完成大客户开发 3、具备较强的活动策划与执行能力，熟悉婚宴市场运作模式 4、抗压能力强，能适应阶段性高强度工作，有达成业绩目标的强烈驱动力 5、武汉格蕾摩尔婚宴中心/格乐利雅婚礼艺术中心/G艺术中心(国博)/郁锦香国际宴会中心/葳斯迪宴会艺术中心(汉阳)/东湖花园里户外婚礼中心/御鉴礼宴湖光里/玺合婚礼宴会中心/ 丽华园宴会艺术中心等精英优先

推广经理

8千-1.2万

惠州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、制定品牌战略规划分析市场趋势与竞品，制定品牌定位与发展计划协调各部门落实品牌战略定期评估品牌战略效果，提出优化建议二、管理品牌形象与推广监督品牌视觉与语言规范的应用；策划品牌推广活动（如节庆营销、KOL合作）推动品牌衍生品开发与销售三、拓展品牌合作联系外部合作伙伴（如OTA、旅行社）参与旅游展会，提升品牌曝光四、监测与危机管理分析品牌舆情与游客反馈，出具改进报告处理品牌危机，制定公关应对措施任职要求一、 3-5年工作经验，本科及以上市场营销、品牌管理或旅游管理专业优先二、熟悉品牌管理理论，了解旅游行业市场趋势三、具备战略规划、项目管理、沟通协调能力，熟练使用

市场销售副总监

1万-1.5万

惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
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人性化管理

日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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文旅背景出身【岗位职责】 1、协助市场营销总监，负责市场营销部工作的落地执行。 2、负责度假区的市场发展策略，把握度假区在行业中的发展方向，完成度假区在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对度假区的市场操作计划不断优化与完善； 3、通过各种市场推广手段完成既定的营销目标，对营销预期目标及实际销售结果负责； 4、负责团队的建设与管理，全面协助品牌营销总监安排、管理市场销售部的年度市场策略和市场计划。【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历 2、工作经验及年限：10年以上市场管理工作经验，5年以上市场销售总监工作经验 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

销售副总监

1万-1.2万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
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南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

收益预订经理

9千-1.1万

惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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与销售总监和前厅部经理紧密协作，提高每天收益参与到预定相关的商业策略开展中，旨在符合酒店总体目标和提高酒店收益制定并贯彻酒店的客房每日存货管理政策与指导方针时常监控状况与适时的调整策略制定和贯彻预订相关的策略，以支持完成酒店的业绩指标通过利用收益管理技术软件和完善管理预订部日常运作来提高客房的收入确保部门以销售员的姿态予以运作，所有的员工都要清楚意识每一次与客户对话交流都是为酒店增收的机会制定并贯彻管理酒店客房库存的政策和指导方针确保所有的VIP信息都被相应的处理妥当控制可售房在分销平台，全球预定系统和销售团队通过日常的培训销售技巧（包括预定，销售，前台），来提升平均房价根据淡旺季排班为管理层提供一系列的报表用以分析价格，住房率，产量等等更新预订部销售知识手册来确保其对使用者友好，且尽量放大一些关键的优惠政策与全球预定中心同步更新酒店信息执行日常数据管理系统更新参与包价产品制作和促销数据统计与财务应收合作确保挂账单位的操作顺畅分析各个竞争对手的细分市场，各类生意的收益和各类渠道的收益情况提供对定价，市场细分和分销的建议策略贯彻落实对定价的控制，以达到高收益维持精确的房价控制和可售房状态准备和传递精确的预测：监控收益管理并执行正确的方法以提高预测结果与酒店销售团队，预订部，全球预定系统沟通房价政策和上下空间运用有侵略性的超预定政策并教育团队运用这种策略的益处对照竞争酒店的策略，日常监控其价格和可卖房政策等等通过对产量统计分析和收益资讯，来判断潜在生意市场，趋势和对销售团队分享重要结果。针对会议室与房间可利用的互补关系开设一个风险与机遇的周例会记录下所有拒绝，丢失，取消，候补的生意（包括客房和会场），并执行一些变化来大程度单方产值在会场和客房两个领域开展和贯彻支持雇员计划的相关策略确保对待每个员工公正招聘并选择合格的候选人对员工进行入职培训，使其明白对工作的期望与工作表现职责不断的与员工交流工作表现期望为了全方位的挖缺潜力与工作表现，需不断地为员工提供指导与顾问。日常培训员工销售技巧与收益管理的知识接待和处理客人的预定: 问候客人并了解客人需求与时段提供两个（或以上）房型房价，包价产品给客人选择精确无误的记录预定信息鉴别是否是含佣金的预定，并且记录相关信息记录并开展定金和付款相关程序保留预定单据待后期核查是的，我行”的服务态度创造客人100%满意度。真诚接待并超越客人的期望关注，承担个人责任和使用团队合作为提供客人服务倾听，道歉，找到解决方法并跟进解决结果保持“是的，我行”的服务态度。在这个基础上真诚接待并发挥团队精神当客人不满意时，承担责任并使用判断力提供适当方法保持100%的客人满意度执行其他职责要求保证服务品牌

客户总监 Account Director

7千-1万

惠州 | 3年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
技能培训
节日礼物
管理规范
人性化管理
包吃包住
岗位晋升
领导好

小径湾艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户、 4、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 5、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。与既有的客户和潜在的客户保持密切的联系。岗位要求 1、5年以上国际连号酒店相同工作经验或万豪相关工作经验优先 2、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

预订经理

8千-1万

惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】一、收益策略统筹搭建酒店客房价格体系，划分平日、周末、节假日、景区旺季/淡季基准房价，针对大型活动、团建客流制定专项阶梯定价方案。每日监控周边同档次竞品房价、促销活动、房态库存，结合酒店历史预订数据，滚动预判未来30天出租率，动态调整各渠道房价、折扣权限、可售房量。合理制定客房超售规则，降低空房损耗，平衡满房收益与客诉风险；严控低价房源外流，杜绝内部私自放低价、渠道价差乱象。按月复盘OCC出租率、ADR平均房价、RevPAR每间房收益、客房总营收，输出收益分析报表，对标营收目标出具优化整改方案，参与年度客房营收预算编制。二、全渠道预订审核官网、小程序、协议客户、旅行社、团建团房的预留锁房额度、底价权限，按需收紧/释放团队预留房，避免低价团占用散客高价库存。管控预订订单全流程：订单录入PMS核验、改期/取消/升房审核、异常客诉对接处理，降低预订差错率与售后纠纷。三、预订部团队管理负责预订排班、考勤、服务话术与收益意识培训，规范预订接听响应时效、订单录入标准。每日班前同步当日房态、定价政策、预留房规则，抽查订单台账，整改预订疏漏问题。四、跨部门协同对接每日同步最新房态、超售方案、特殊预留房给到前厅前台，协同处理临时升房、房型调剂。对接销售部敲定团房底价、锁房周期；配合市场部营销活动同步调整线上房价与库存。对接财务完成OTA账单对账、套餐收入分项拆分，留存预订收益台账备查。【岗位要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2年及以上酒店收益管理/OTA运营/预订主管经验，度假、温泉、景区型酒店从业者优先。熟练操作酒店PMS系统、各大OTA商家后台，能独立完成竞品监控、收益数据复盘与调价操作。具备较强的数据敏感度、市场预判能力，可独立制定淡旺季定价策略与渠道优化方案。沟通协调能力出色，能妥善处理预订纠纷；有团队带教、排班管理经验。熟悉酒店客房收益核心指标（OCC、ADR、RevPAR），了解度假酒店打包产品设计逻辑。

摄影摄像师

8千-1万

惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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岗位职责： 1、负责文旅景区度假村日常安排好的拍摄工作，包含但不限于摄影摄像； 2、针对每一次的拍摄提前提出拍摄脚本、策划、画面等计划工作； 3、针对景区内创新创意打卡点，规划最佳拍摄位置，并能产出拍摄指南； 4、与其他部门协同工作，负责摄像活动的现场沟通协调，确保工作的顺利进行； 5、保持对新摄影技术的关注，尝试运用新技术提升拍摄效果，并确保拍摄质量和安全； 6、拍摄后进行照片修片、视频剪辑，并完成宣传素材交付； 7、发布素材于新媒体平台，包含但不限于短视频平台、社交平台等。任职要求： 1、新闻、广告、营销传播学相关专业大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、具有专业摄影摄像经验，拥有相关专业背景或丰富的实践经验优先； 3、熟练使用FCP、PR、AE、PS等相关后期制作软件； 4、具备良好的审美能力和色彩感知能力，能够独立完成作品修饰； 5、有计划性的完成工作及拍摄要求； 6、热爱摄影，以拍摄美好画面为荣誉，任何时候都喜欢捕捉好的画面； 7、强大的责任心和团队合作精神，工作主动性强，思维敏捷，性格开朗，有较强的学习创新能力； 8、优秀的沟通协调能力，能够清晰表达创意意图；跨部门协作，支持公司其他项目的视觉需求；9、熟悉新媒体平台玩法，有强烈网感，有企图心的创造优秀素材。

人事培训经理

8千-1万

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在符合酒店的总体目标的前提下，参与人力资源开发战略。协助人力资源部经理制定人事管理制度、规范及年度工作规划。统筹酒店人事行政整体运营与日常督导工作，规范员工入职、调岗、晋升、离职全流程人事管理，监督考勤、档案、福利、宿舍管理等基础工作标准化落地。为部门培训开发和实施提供策略。定期考核和调整战略。结合酒店经营策略制定并实施培训计划,独立搭建并优化酒店员工培训体系，制定年度培训计划及各类专项培训方案。组织落地新员工入职培训、服务标准培训、岗位技能培训及团队素养培训。全程跟进培训实施效果，开展培训成果评估，持续优化培训课程与授课模式。结合符合品牌的文化创建一个工作环境进行管理技能培训。经营管理技能培训和跟进和评估参训者的新技能。支持选择一个合格的职员进行黄金选择训练。确保所有员工如期的参加合法的培训计划;维护和定期回顾跟踪系统。引导和不间断的跟进培训以便能保持Yes I Can!的信念和客人的100%满意度。分析每月客户服务成果并识别发展趋势。指导对客服务培训。与部门经理合作以便保持在他们的部门保持Yes I Can!的理念。从入职前三个月开始提供给所有新员工关于品牌的定位和培训，利用全面的程序作为诱导,使他们能有效地进行工作。利用培训和他们需要的资源最大化的参与和实现 Yes I Can!的服务和团队协作以便创造100%的客人满意度。为员工进行关于 Yes I Can! 的服务的交流和视觉强化。在正在运作的基础确保员工提供Yes I Can!真正的好客和团队协作。利用团队协作去拥护客人和员工。寻求机会来提升客户体验寻求客户反馈，回顾管理报告和发展战略来提高部门和酒店的服务。利用工具、培训和环境提供给员工，他们需要实现Yes I Can! 的服务理念和团队协作。统筹指导人力资源专员日常工作，合理排布部门各项工作，定期对下属开展绩效考核与专业赋能培训。关注团队成员工作状态与思想动态，规范团队工作流程，提升部门整体执行力。优化酒店员工关系管理机制，常态化开展员工沟通访谈，调解员工矛盾与纠纷，规避各类劳动风险。组织开展多元化员工团建活动，打造和谐积极的职场氛围，提升员工归属感、忠诚度与满意度。定期梳理、分析酒店人力资源核心数据，涵盖员工流失率、培训覆盖率、考勤数据等，编制专业数据分析报告，提出针对性优化建议，为部门管理决策提供数据支撑。完成上级委派的其他工作任务。

婚礼堂（婚宴中心）专员

5千-1万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险
管理规范
节日礼物
年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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惠州家路国际大酒店婚礼宴会中心诚聘：婚礼策划师，婚礼统筹师，婚礼管家，婚礼督导，新娘秘书等宴礼服务人员欢迎婚庆行业、地产行业、餐饮行业的有意人士投简咨询。【工作内容】 - 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的婚礼策划方案； - 协调并管理婚礼现场的各项准备工作，确保婚礼顺利进行； - 指导婚礼团队，包括花艺师、摄影师、摄像师等，保证服务质量； - 确保婚礼场地的布置符合客户要求，维护婚礼现场的秩序； - 定期收集客户反馈，不断改进服务流程和服务质量。【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对婚礼策划有浓厚的兴趣，具备一定的审美能力； - 有较强的应变能力和解决问题的能力； - 工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力； - 具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉。

美工/产品设计

6.5千-8.5千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要负责广告设计、绘制、宣传资料的制作、积累及编辑、印刷等工作。负责入住酒店的 VIP 客人接待过程中的摄影与欢迎牌的设计制作及文字资料的收集工作。负责为大型宴会、酒会、会议制作标语、横幅和广告。负责酒店一切纪念活动、重要活动、庆祝活动的摄影工作。负责节日、纪念活动、庆祝活动等酒店或会议场所的布置与美化工作。负责酒店的CIS 及VIS 的设计、印刷及相关工作的跟进。了解和熟悉各个部门的业务情况，钻研酒店宣传美术广告业务，不断提高自己的绘画水平、摄影水平、视频制作、设计水平和艺术素养，以适应酒店工作的要求。检查酒店所有指示牌、广告牌、标语牌、册、卡、证等是否美观、完好，对已过时及破损的要及时进行修理或更换。掌握国内外有关信息，做好资料收集、整理、分析、存储工作，保证设计作品的质量。妥善保管、节约使用各种美工工具（颜料、材料），保持工作场地的整齐清洁。实施酒店的品牌规划和品牌的形象建设检查、维护酒店 VI系统的完整和规范。设计酒店宣传推广活动的相关事宜。跟进集稿、设计、印刷、配发的流程。设计和跟进酒店节庆假日的推广和布置。跟进的宴会、接待和布场的相关事宜。配合完成媒体公关活动的相关事宜。沟通和协助有关部门进行设计、制作所需的信息转递。完成上级临时指派的各项工作和上级安排的其他工作事宜。

暖通主管

4千-5千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1. 负责度假村内暖通空调系统（含中央空调、通风、供暖、制冷设备）的日常运行、维护及保养，确保系统稳定、高效运行。 2. 制定并实施暖通设备的巡检、检修计划，及时处理设备故障及突发问题，降低停机率，保障宾客及员工舒适度。 3. 监督外包维保单位的工作质量，审核维修方案及验收成果；管理备件库存，控制维修成本。 4. 配合节能改造项目，分析能耗数据，提出优化建议并推动落实，助力酒店节能减排目标达成。 5. 负责暖通班组人员的工作安排、技能培训及安全督导，确保操作规程及安全规范的执行。 6. 参与新建或改造工程的暖通系统设计审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家及行业标准。 7. 建立并维护暖通设备技术档案、维修记录及运行报告，定期向上级汇报系统运行状况。【岗位要求】 1. 学历、经验不限，暖通、制冷、机电等相关专业优先，具备3年以上暖通系统运维经验（酒店或大型商业体经验尤佳）。 2. 熟悉中央空调、新风、锅炉、冷却塔等主要设备的工作原理及常见故障排除方法。 3. 持有电工证、制冷与空调作业操作证等相关证书者优先考虑。 4. 具备较强的故障分析、应急处理能力，能独立完成设备日常维护及简单维修。 5. 工作责任心强，具有良好的团队管理意识及沟通协调能力，能适应排班制工作。

强/弱电工程师

4千-5千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1. 负责酒店内强电系统（如高低压配电、照明、动力设备）的日常运行、维护及故障处理，确保供电安全稳定。 2. 负责弱电系统（包括消防报警、监控安防、门禁、网络通信、楼宇自控等）的安装调试、检修及保养，保障系统正常运行。 3. 定期巡检电气设备，做好运行记录，及时发现并排除隐患，预防事故发生。 4. 对酒店各部门的用电需求提供技术支持，参与节能改造项目，降低能耗。 5. 配合完成客房及公共区域的电气维修、安装改造等工作，提升宾客入住体验。 6. 保管好各类工具、仪表及备件，建立维护档案，落实安全操作规范。【岗位要求】 1. 学历不限，电气工程、自动化或相关专业优先，持有强电或弱电相关操作证（如电工证、特种作业操作证）更佳。 2. 熟悉强电或弱电系统原理及常见设备，能独立完成基础故障排查与维修。 3. 身体健康，能适应轮班及应急抢修工作，具备较强的动手能力和安全意识。 4. 工作认真负责，服从安排，具有良好的团队协作意识及服务精神。

中餐楼面经理

8千-9千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险
管理规范
节日礼物
年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责中餐厅，落实各个时期的工作任务； 2、制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施； 3、协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略； 4、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度； 5、处理宾客的投诉，不断改善服务质量； 6、抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作； 7、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验； 2、精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动中餐部各级管理人员的积极性。