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员工餐厅主厨 Kitchen Chef

5.5千-6千

惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
高温补贴
班车接送
带薪年假
周末双休
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
提供员工宿舍
免费工作餐

bynaked裸心惠州·博罗

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3.调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤，仪容仪表，餐前餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习兄弟酒店先进经验，提高饭菜质量。 6.关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。

厨房主管 Chef de Partie(J17551)

5.5千-7千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好

惠州中海希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责宴会厨房炒锅区域的全流程管理，包括宴席菜单执行、热菜出品标准把控、出菜节奏协调及现场应急调度； 2. 主导大型宴会（如婚宴、商务宴、节庆宴等）的炒锅菜品预演、工艺优化与批量出品质量一致性保障； 3. 制定并落实炒锅岗位操作规范、食材预处理标准、油盐酱料配比方案及废弃物料管控流程； 4. 带教与考核炒锅组员工，持续提升其火候掌控、翻锅技巧、复合调味及应变出菜能力； 5. 配合宴会统筹及厨师长完成菜单研发、成本测算、供应商食材反馈及食品安全全过程追溯管理。任职资格： 1. 具备4年以上高客流餐饮场景（五星级酒店、高端宴会中心或知名连锁餐饮集团）炒锅岗位经验，其中至少2年担任炒锅领班或主管职务； 2. 精通粤菜、淮扬菜或本帮菜等主流菜系中高档热菜制作工艺，熟练掌握旺火快炒、滑炒、煸炒等核心技法； 3. 熟悉大型宴会出品节奏与多桌同步出菜逻辑，具备强抗压能力、精准时间管理能力及跨班组协作意识； 4. 持有中级（含）以上中式烹调师职业资格证书及有效健康证明； 5. 具备基础成本意识，能独立完成单桌热菜成本核算与损耗分析，熟悉常用厨房设备维护与安全操作规范。

美工

4.5千-5.5千

惠州 | 1年以上 | 大专

五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多

惠州双月湾享海亚投酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、菜单、活动背景板等 2、根据酒店品牌调性，完成线上线下推广活动的视觉设计 3、协助运营部门完成社交媒体平台（微信公众号、抖音等）的图片及视频素材设计 4、定期更新酒店内部标识系统及装饰物料 5、配合营销活动需求，快速产出高质量设计稿件【岗位要求】 1、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，会基础视频剪辑者优先 2、具备良好的审美能力和视觉表现力，对色彩、构图有敏锐把握 3、能独立完成设计任务，工作效率高，抗压能力强 4、有酒店/餐饮行业设计经验者优先考虑

IT数据分析经理

1万-1.2万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
领导好
年底双薪

惠州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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汇报对象：酒店总经理一、岗位职责 1. 系统管理与集成 · 全面负责酒店各类核心系统的日常运维与优化，包括但不限于 PMS（如 Opera、Fidelio）、ERP、POS、CRS、财务系统、能耗管理系统等。 · 打通各系统数据接口，确保数据自动、准确抓取，消除信息孤岛。 2. 数据提取与监管 · 熟练使用 SQL 或系统内置报表工具，定期从数据库中提取运营数据（客房入住率、平均房价、RevPAR、餐饮上座率、人工成本、能耗单间成本等）。 · 建立数据监控看板（BI 工具，如 Power BI、Tableau），实现关键指标的实时可视化。 3. 数据分析与建议输出 · 对提取的数据进行深度分析，发现效率瓶颈、成本异常、收益机会等。 · 每月/每季向总经理提交《运营数据分析报告》，明确问题根因，并提供可落地的改进建议（例如：动态定价策略、排班优化、能耗控制方案、会员复购提升计划等）。 · 参与收益管理决策，协助制定预算与经营预测。 4. 跨部门统筹与赋能 · 协调前厅、客房、餐饮、财务、工程等部门的数据需求，指导各部门经理使用系统报表及分析工具。 · 组织系统与数据培训，提升全酒店的数据化运营水平。二、任职条件维度具体要求学历与经验本科及以上学历，计算机、信息管理、酒店管理、统计学等相关专业。系统技能（核心） - 精通酒店 PMS（Opera 优先）、ERP、财务系统； - 能独立编写 SQL 查询语句，从后台数据库抓取数据； - 熟练使用 Excel（高级函数、透视表）及至少一种 BI 工具（Power BI / Tableau）。数据分析能力具备结构化思维，能从数据中提炼业务洞见；能独立完成从“数据提取→清洗→分析→报告→建议”的全流程。管理能力较强的跨部门协调与沟通能力，能推动一线部门采纳数据建议。逻辑清晰、结果导向、抗压能力强。三、加分项 · 有酒店数字化转型项目（如上线新 PMS、自动化对账、AI 收益管理工具）经验。 · 熟悉 Python/R 进行更复杂的数据分析。 · 有国际连锁五星级酒店（万豪、洲际、希尔顿等）同岗位经验。该岗位涉及系统升级改造，5.5天工作制

值班工程师 Duty Engineer(J17550)

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好

惠州中海希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责酒店暖通空调系统、锅炉、冷水机组、新风系统等设备的轮值监控、日常巡检与运行参数记录，保障系统安全、稳定、节能运行。 2. 快速响应并处置设备异常、温度波动、报警故障等突发情况，实施初步判断与应急操作，及时上报并协同维修团队完成闭环处理。 3. 执行计划性维护保养任务的现场值守与效果验证，包括过滤网清洗、润滑加油、皮带张力调整、水系统水质监测等基础维保支持工作。 4. 配合能源管理要求，落实季节性运行模式切换、负荷调节及节能优化措施，协助完成能耗数据采集与分析。 5. 规范填写值班日志、交接班记录、故障处理报告及备件使用台账，确保运维过程可追溯、信息完整准确。任职资格： 1. 具备3年及以上酒店、商业综合体、高端物业或大型公共建筑暖通系统运行值班或现场运维工作经验，熟悉酒店运营节奏与服务响应要求。 2. 熟悉主流品牌暖通设备的基本结构、运行原理及常见故障现象，掌握压力、温度、电流、流量等关键参数的判读方法。 3. 具备制冷与空调设备操作证、低压电工操作证（上岗必备），持有暖通工程师（初级/助理级）或相关职业资格证书者优先。 4. 具备中专及以上学历，暖通空调、能源动力、电气自动化、机电一体化等相关专业背景；非相关专业者需提供3年以上同岗位有效工作证明及实操能力佐证。 5. 具备较强的责任意识、安全规范意识和客户服务意识，能适应倒班安排，具备清晰表达与书面记录能力。

礼宾实习生

2.4千-2.4千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
集团内部调动
技能培训
节日礼物
在职忠诚奖励
员工生日礼物
管理规范

惠州富力万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责（1）为入住或退房的客人提供快速的行李服务。（2）为入住客人介绍酒店及客房设施。（3）识别贵宾、万豪礼赏客人、常规客人和长住客人并提供个性化的服务。（4）如需要，协助防损员维持酒店主要入口处交通、停车秩序。任职要求

保安主管

5千-6千

惠州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责度假区安全保卫工作，制定并执行安保管理制度及应急预案； 2、组织保安团队日常巡逻、值班及突发事件处理，确保度假区人员与财产安全； 3、监督消防设施检查与维护，定期开展消防演练及安全培训； 4、协调处理宾客投诉及纠纷，维护度假区正常运营秩序； 5、配合公安机关开展相关工作，及时上报重大安全事件； 6、管理安保设备与物资，优化安保工作流程，提升服务效率。【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识及突发事件处置能力； 2、熟悉安保相关法律法规及消防管理规范； 3、良好的团队管理能力，能有效调动保安团队工作积极性； 4、身体健康，责任心强，能适应倒班工作制； 5、退伍军人或持有消防、安保相关资格证书者优先。

房务总监

8千-1万

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
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管理规范
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节日礼物
员工生日礼物
技能培训
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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、管理客房和前厅。 2、有5年以上同星级房务管理工作经验。 3、熟悉客房部前厅部专业知识，熟练使用电脑，PA管理。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

高级销售经理

6千-1万

惠州 | 经验不限 | 大专

包吃包住
领导好
人性化管理
管理规范
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
买社保
夜班补贴

惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责完成部门营业目标。确定各细分市场，完成销售目标。 2.负责不断开发、发展新客户。 3.经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5.陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。

销售经理Sales Manager

6千-8千

惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：高薪+高提成 1.根据部门经理制定的销售计划具体执行，完成宴会、会议、住房等销售计划和任务。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助部门经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5..定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 6.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。岗位要求：高薪+高提成 1. 有从事酒店销售部门的工作经历。 2. 有良好的人际关系、语言表达、业务开拓和沟通能力。 3. 具备酒店市场营销、对客服务、酒店运营等知识。 4. 具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

培训师

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施； 2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、管理能力等； 3、组织并开展新员工入职培训，确保其快速适应岗位要求； 4、定期评估培训效果，收集反馈并优化培训内容及方式，提升培训质量； 5、协助各部门制定岗位技能标准，并监督执行情况； 6、管理培训资源，包括教材、教具、场地等，确保培训工作高效开展； 7、完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的培训策划与执行能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估； 2、优秀的语言表达与沟通能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性； 3、熟悉酒店行业运营流程及服务标准，有相关培训经验者优先； 4、具备良好的组织协调能力，能够高效安排培训资源并处理突发情况； 5、学习能力强，能够快速掌握新知识并转化为培训内容； 6、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

餐饮销售经理

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
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带薪年假
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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责不断开发、发展新餐饮客户，宴会客户。 2、熟悉惠州本地餐饮市场，本地人选优先。 3、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4、与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 6、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房结账等工作。岗位要求高薪+高提成 1、高中以上学历。有1年同岗位工作经验。 2、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧。 3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、有销售部、前厅部工作经验。 5、身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。

人事经理

5千-8千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
人性化管理
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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

客房经理

5千-8千

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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惠州丽泽国际酒店

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督客房卫生与设施状态 3、管理客房部员工团队，包括排班、培训及绩效考核 4、控制客房用品库存及成本预算，优化物资使用效率 5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业规范 3、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工 4、注重细节，有较强的问题解决及应变能力 5、具备基本的成本控制意识及数据分析能力 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班

前厅经理/副经理

5千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
管理规范
带薪年假
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员工生日礼物
技能培训
买社保
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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

行政管家

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
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人性化管理
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惠州丽泽国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.大专以上学历。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客户总监 Account Director

7千-1万

惠州 | 3年以上 | 大专

五险一金
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管理规范
人性化管理
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领导好

小径湾艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户、 4、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 5、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。与既有的客户和潜在的客户保持密切的联系。岗位要求 1、5年以上国际连号酒店相同工作经验或万豪相关工作经验优先 2、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

驻外办销售经理

6.5千-8千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理
领导好

惠州金海湾嘉华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司驻外办（广州办）事处的销售工作，完成公司下达的销售任务和业绩指标； 1、负责公司驻外办（东莞办）事处的销售工作，完成公司下达的销售任务和业绩指标； 1、负责公司驻外办（深圳办）事处的销售工作，完成公司下达的销售任务和业绩指标； 2、开发并维护客户资源，拓展新市场，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的酒店产品及服务解决方案； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定针对性的销售策略； 5、协调公司内部资源，确保客户需求得到及时响应和高效处理； 6、参与销售合同的谈判、签订及后续跟进工作； 7、定期提交销售报告，反馈市场情况及客户需求变化。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先； 2、3年以上酒店行业销售经验，有驻外销售或大客户开发经验者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力； 4、良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 5、适应短期出差，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 6、年龄22-35岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。

资讯经理

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理
领导好

惠州金海湾嘉华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类资讯的收集、整理、分析和报告，确保信息的准确性和时效性 2、监控行业动态、市场趋势及竞争对手信息，为管理层提供决策支持 3、建立和维护酒店内部信息管理系统，优化信息共享流程 4、协助制定酒店的市场营销策略和运营改进方案 5、定期编制经营分析报告，评估酒店运营绩效 6、与其他部门协作，确保信息传递的及时性和有效性【岗位要求】 1、具备较强的信息收集、整理和分析能力 2、熟练使用办公软件及数据分析工具 3、良好的逻辑思维能力和报告撰写能力 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神 5、对酒店行业有基本了解或相关经验者优先

会籍经理

6千-8千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理
领导好

惠州金海湾嘉华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.充分理解公司理念，协作前厅部经理做好对外合作客户关系维护，会员专属的服务计划并实施。 2.负责会员及大型接待工作。 3.建立和不断完善会员及准会员档案库。 4.建立良好的对外合作客户关系、会员沟通和维持会员关系，持续开拓高端客户渠道。 5.对现有客户及潜在客户保持积极的联系，跟进各项会籍工作。 6.确保会籍客人从申请到入会每个程序依照会籍入会标准，确保所有电脑及手工会籍资料的保存维护。

高级销售经理（驻深圳/广州）Senior Sales Manager

7千-8千

惠州 | 2年以上 | 大专

五险一金
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班车接送
带薪年假
周末双休
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岗位晋升
集团内部调动
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bynaked裸心惠州·博罗

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.对主要市场的地区制定销售拜访计划，进行电话销售。 2.紧密跟进处理生意或客户询问，与客户保持紧密的联络与沟通，最终将生意确认下来。 3.确保与组织者有效的沟通。 4.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 5.负责将生意接待所有相关信息分发至酒店各部门。 6.负责活动结束后的继续跟进，例如致客户感谢信和意见跟踪调查表等。 7.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向酒店销售总监汇报。 8.与各部门之间建立良好的工作关系。 9.确保将高质量的服务和产品提供给客户，与客户保持良好沟通。 10.紧密观察主要客户的收入和产量。 11.及时反馈市场讯息，保持与客户良好的关系及发展目标的更新。 12.无论何时，增加销售额。 13.制定团队报价或合同时需按照价格指导制定。 14.带领有潜力的客户做酒店视察，突出酒店卖点。 15.协助准备销售计划。 16.达到个人销售任务及酒店预算。 17.跟进裸心集团酒店的品牌标准。 18.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

理疗师Therapist

4.5千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
高温补贴
班车接送
带薪年假
周末双休
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
提供员工宿舍
免费工作餐

bynaked裸心惠州·博罗

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2.定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3.负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。

运营总监（数据运营与系统管理方向）

1.2万-1.6万

惠州 | 3年以上 | 本科

五险一金
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
领导好
年底双薪

惠州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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汇报对象：酒店总经理一、岗位职责 1. 系统管理与集成 · 全面负责酒店各类核心系统的日常运维与优化，包括但不限于 PMS（如 Opera、Fidelio）、ERP、POS、CRS、财务系统、能耗管理系统等。 · 打通各系统数据接口，确保数据自动、准确抓取，消除信息孤岛。 2. 数据提取与监管 · 熟练使用 SQL 或系统内置报表工具，定期从数据库中提取运营数据（客房入住率、平均房价、RevPAR、餐饮上座率、人工成本、能耗单间成本等）。 · 建立数据监控看板（BI 工具，如 Power BI、Tableau），实现关键指标的实时可视化。 3. 数据分析与建议输出 · 对提取的数据进行深度分析，发现效率瓶颈、成本异常、收益机会等。 · 每月/每季向总经理提交《运营数据分析报告》，明确问题根因，并提供可落地的改进建议（例如：动态定价策略、排班优化、能耗控制方案、会员复购提升计划等）。 · 参与收益管理决策，协助制定预算与经营预测。 4. 跨部门统筹与赋能 · 协调前厅、客房、餐饮、财务、工程等部门的数据需求，指导各部门经理使用系统报表及分析工具。 · 组织系统与数据培训，提升全酒店的数据化运营水平。二、任职条件维度具体要求学历与经验本科及以上学历，计算机、信息管理、酒店管理、统计学等相关专业。系统技能（核心） - 精通酒店 PMS（Opera 优先）、ERP、财务系统； - 能独立编写 SQL 查询语句，从后台数据库抓取数据； - 熟练使用 Excel（高级函数、透视表）及至少一种 BI 工具（Power BI / Tableau）。数据分析能力具备结构化思维，能从数据中提炼业务洞见；能独立完成从“数据提取→清洗→分析→报告→建议”的全流程。管理能力较强的跨部门协调与沟通能力，能推动一线部门采纳数据建议。逻辑清晰、结果导向、抗压能力强。三、加分项 · 有酒店数字化转型项目（如上线新 PMS、自动化对账、AI 收益管理工具）经验。 · 熟悉 Python/R 进行更复杂的数据分析。 · 有国际连锁五星级酒店（万豪、洲际、希尔顿等）同岗位经验。本岗位5.5天工作制

值班经理/夜班经理

6.5千-7.5千

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
环境优美

惠州白鹭湖喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、专职夜班，负责酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在当班期间负责前厅部的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行部门的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 8、完成上级交代的其他任务。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

客户服务经理Guest Service Manager

6千-6.5千

惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
高温补贴
班车接送
带薪年假
周末双休
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
提供员工宿舍
免费工作餐

bynaked裸心惠州·博罗

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作内容： 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。