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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1.实习生要求在校学生,或2015年应届毕业生2. 形象气质佳3.热爱服务行业

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 按公司要求保持高标准的个人仪容仪表。2. 准备理疗房间(床,床单/毛巾,精油,浴袍)。3. 预见客户的需要,努力完成并超越客人的需求。4. 理解并能很好地为客人解释每个护理的功效作用及其按摩/护理的流程。5. 为新客人介绍水疗的理念。6. 始终高标准的保持个人卫生和对客用品的卫生。8. 按高标准保持理疗间及周围环境的整洁度。9. 建立维持良好的客户关系。10. 满足客人的需求,愿意加班完成客人的理疗。11. 小心谨慎地保护客人隐私。12. 与同事的交谈,或接听客户电话,语音语调要保持柔和。13. 能够完成主管/经理指派的任务。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

We are looking for a Health Club Manager我们正在寻找一位健身中心经理As a Health Club Manager, we rely on you to作为一名健身中心经理,你的主要工作职责为: 1. Assist Director of HC & SPA & Kids Club in the operation of health club, spa and kids club 2. To ensure the health club, spa and kids club is well-managed as brand standard3. In charge of all health club, spa and kids club employee e.g hiring, termination, works evaluation and etc4. Maximize guests and members satisfaction5. Implement plans that are approved by the hotel and take charge for the whole implementation.1、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的日常运营2、协助总监确保健身水疗及儿童乐园按品牌的标准3、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的员工管理4、使客人和会员的满意度最大化5、实施由总经理批准的计划以及负责整个计划的实施    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Minimum1 years working experience as a health club manager2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Must be creative and innovation4. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management5. Must be willing to accept changes and react towards the competition in this industry1、1年以上国际品牌酒店健身中心经理的工作经验。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、必须由创意和创新4、必须做好员工和管理层员工之间的有效沟通5、必须愿意接受行业的竞争、挑战以及改变 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.要求女性,18-30岁,形象气质佳,1年以上SPA行业的前台接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有很强的服务意思,为客人提供各种指引和解答。4.良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责1.Under the leadership of General Manager, manage and support the daily operations within Club Reign including the Food and Beverage service to the members;在总经理的领导下进行日常运营及管理,包括向会员提供餐饮接待等相关服务;2.Conduct daily briefing with the service staff team to ensure they are aware of new initiative as well as business demand;每日需组织召开例行会议,明确工作任务和市场需求,保证服务团队以充分的热情和积极性投入到工作中;3.Be fully aware of the competitive situation in the city of other Membership Cubs, both within the hotels and independent operations;进行市场调查,对同城竞争对手(无论是单店还是酒店内的配套设施)的状况要做到尽在掌握;4.Following regular communication with members of Club Reign, produce and discuss any comments provided.Following this discuss any changes or improvements to services that may be required to ensure an exceptional experience is delivered;定期同名仕会会员进行沟通,听取会员的意见及建议。在获取会员意见和建议后,评估服务是否需要调整和改进,是否需要制定其它的服务以增强顾客的体验感;5.Work actively with membership sales to increase the usage of the facilities and improvement membership.At least twice per month be out in the market place to be up to date on what the competitor are doing;密切同会员销售人员进行合作,以增进名仕会会员拓展。每月至少两次调查及更新竞争单位的活动状况;6.Understand and resolve any service issues which arise with member.Work Handle any complaints or comments from the members in a professional manner.知晓并解决会员服务事件,以专业态度和水准解决顾客投诉及纠纷。 Job Requirements岗位要求1.Well spoken and written English;流利的英语会话与书写能力;2.A strong sense of responsibility, dare to take responsibility,has the good team spirit and service consciousness;责任心强,敢于承担责任,具有良好的团队精神以及服务意识;3.Bachelor degree or above, major in hotel management or related;酒店管理或相关专业本科以上学历;4.Be familiar with the process of hotel management of each department,International chain hotel food and beverage management experience is preferred;熟悉酒店各部门的管理流程,服务程序和标准,善于客务关系的处理与协调;5.Strong ability of management and cost control.较强的经营意识和成本控制能力。

薪资: 7千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责海洋热疗项目的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责海洋热疗项目各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工服务水平;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.掌握水疗各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.善于沟通,直爽豁达;2.熟悉沐足、按摩行业,管理经验丰富;3.工作热情有责任心,团队协作意识及服务意识;4.具有良好的服务意思,责任心强;5.能做好部门日常运作。6.有同行人脉资源者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店健康养生业务规划和预算管理;2、负责酒店所有健康养生项目的日常运营管理,为客人提供良好的服务体验;3、负责管理、培训部门员工,持续提升员工工作技能;4、建立、完善健康养生运营管理体系;5、协助营销部门,做好养生服务项目营销推广工作;6、负责在分管部门宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;7、完成上级安排的其他工作。 任职要求1、 大专及以上学历,中医养生类专业优先;2、 具有3年以上养生、SPA行业运营管理经验;3、 具有良好的服务意识,很强的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力;4、 具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld督导水疗的日常运作并和其他的部门经理保持联系确保卫生、维护保养、服务是按照标准的2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required确保水疗的运作程序和方针的实施和按需要更新3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately.处理客人的争论和投诉4.  Assist in the development and updating of the spa menu协助发展和更新水疗菜单5.  Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager.管理财务预算、成本控制和准备收支报告给总经理

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Development andadherence of Procedures Manual.Co-ordinatetraining of all team members on retail, practical, treatment recommendations.Tomaintain accurate records as required by hotel and governmental regulations.Ensureconduct weekly/monthly Aesthetic departmental communication meeting and torepresent Aestheticians in weekly Spa meetings.Controlinventory of retail / professional products, all spa equipment and treatmentsundries.Maintain a neat andorderly work area consistent with the high standards of the facility.Maintain an ampleinventory of all products necessary to perform all facials and waxing servicesincluding skin care products, cotton, distilled water, warm wax, waxing sticks,bowls, towels, sheets, blankets, plastic bags, and face cloths.  Prepare kits as required.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-淄博 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责SPA店面的运营管理,带领团队完成各项任务和经营目标;2、监管店面的服务品质,不断提高服务质量;3、负责店面的团队管理,并不断提升员工素质和能力,培养人才;4、负责店面的营销和业务拓展,及与外部合作的协调和沟通。任职要求:1、热爱SPA行业,大专以上学历,3年以上的管理经验;2、具有极强的营销、运营管理能力和团队领导力;3、善于沟通、协调,良好的团队合作意识;4、具有较强的学习能力和事业心。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

一)岗位职责1.直接对总经理负责,实施由总经理制定的各项工作计划。2.根据总经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、调配部门内各岗位人员工作。4.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总经理。7.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标8.完成总经理交办的其他事项。(二)素质要求1.基本素质:性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,有强烈敬业精神,处理问题果断。2.工作经验:2年以上星级酒店管理、筹备和实际操作经验。3.自然条件:不限男女,形象好,气质佳28岁-38岁4.文化程度:高中或大专同等学历。5.特殊要求:懂电脑操作,熟悉温泉各岗位的工作程序级服务流程。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

薪酬福利:1、试用期6400-9600,转正后8000-10K;转正周期一个月(需通过考核);薪资区间取决于您的外在条件与经验。2、试用期月休2天,转正后有五险月休4天;3、每月15号发放薪资。4、包食宿,六菜俩汤岗位职责:1、负责水疗男女宾部门的日常运营管理。2、处理线上线下客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件.3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,认真落实酒店与部门规章制度。4、督导水疗部内各岗位员工(服务员、助浴)的服务质量标准、操作流程标准,并对房务部各项工作实施全面监管。5、做好与各部门各项工作协调与监督。7、领导安排临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,男士180以上,女士身高165以上。形象优秀,高中以上文化程度。2、3-5年以上相关工作经验,熟悉酒店管理和水疗洗浴服务方面的知识。应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:乘至陈家林站步行10分钟至曲水兰亭度假酒店

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

集团介绍:北京兆泰集团股份有限公司创立于1992年,系集房地产开发、物业管理、商贸代理及酒店管理为一体的综合投资企业。总资产已达人民币数十亿元。 办公地点:北京悠唐写字楼A座岗位职责:1.负责兆泰集团高端会所餐饮、会议、红酒雪茄吧等营业场所的运营及管理;2.负责集团贵宾及外部客户的接待工作;3.负责会所团队的管理及外部资源的接洽; 任职要求:1. 三年及以上的同等职位工作经验;2. 具备高端会员制会所的战略规划、运营能力及管理经验;3. 具备内部团队管理及外部资源整合能力;4. 具备较强沟通及协调能力; 薪资待遇:提供有竞争力的薪资福利待遇,推荐及自荐请发送简历至vivian.liu5@ihg.com,或者小窗私聊。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望2.Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.负责水疗会员销售,制定并完成会员销售计划。3.Development good relationship with hotel guests.发展与酒店客人、会员的良好的关系。4.Watch on the efficiency and profit of Spa, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.负责Spa运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和 解决问题,并为管理层提供有关信息。5.Interview, train and evaluate the Spa team.负责Spa员工的面试、培训和评估。6.Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。7.Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。8.Monitor the assumption of guest amenities to control the cost.  控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。9.To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。10.Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。11.To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。12.To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.  Potential shelf life of products must be taken into account.确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。13.To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。14.To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。15.To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.向营运总监和财务总监提供月度报表。16.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。18.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。19.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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