岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.服务形象气质佳，熟悉电脑操作，精通前台Opera系统，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2. 组织并带领团队完成各项经营目标，提升顾客满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、负责饼房制作食品的质量，检查食品所应达到的味道、温度和成色。 2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理，防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查看，短缺时予以补充。 5、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧，短缺时予以补充。 6、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。 7、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包和各种甜点的制作。 【岗位要求】 1、中专学历以上，熟练的专业英语交流能力。 2、具有西饼房相关管理工作经验1年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识 。

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少大专毕业

岗位职责 1.必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。 2.掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解 3.确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低 4.申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避5.免事故 6.维持客房布巾和制服的质量 7.保持简单的供应记录 8.管理督促员工 9.向客人提供优质服务 10.培训新员工 11.检查洗衣程序 12.处理客人急需的清洗服务 13.汇报出故障的机器，以便及时维修 岗位要求 1.具备服装面料方面的知识 2.有洗衣房详细操作的基本知识 3.身体健康，能适应洗衣房工作

【岗位职责】 1.撰写推广方案、社交媒体帖及宣传物料，按照酒店运营及宣传需求跟进照片拍摄工作，为酒店日常运营、推广活动、品牌展示提供针对性的视觉图片素材。 2.负责酒店微信公众号、小红书、抖音等社交平台的日常内容更新与互动，参与直播，提升酒店曝光度。 3.协助拓展与维护媒体、达人/KOL的关系，跟进采访、报道及线上线下合作机会。 4.与酒店餐饮、销售等部门紧密配合，确保活动与推广信息及时有效传递并落地执行。 5.协助策划及执行酒店公关活动、品牌合作项目和媒体发布会，负责相关物料准备与现场支持。 6.在日常工作上，为市场传讯经理提供协助支持。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，平面设计或相关专业，至少2年相关工作经验。 2.熟练使用Microsoft Office办公软件、平面设计等软件。 3.良好的沟通协调能力，推动跨部门及外部合作。 4.敏锐的视觉审美，良好的镜头构图能力和视频剪辑能力。

岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.中专以上文化程度，或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种。操作技术的质量要求。 3.2年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心，做事认真负责。

1.熟悉油漆粉刷的工序盒作业要求； 2.协助总工完成酒店的漆面维修，提供方案； 3.仪容仪表整洁干净； 4.语言沟通无障碍， 5.遵守酒店规章制度。

按照酒店指导原则、规定和标准程序开展工作，特别要注意与消防生命安全程序有关的项目。 在紧急情况下按照紧急程序开展工作。 了解掌握酒店配电和灯光系统以及设备的运行要求和特性，严格按照设备要求和特性操作设备。 对客人要求和投诉及时做出反应避免造成客人不便或不安。 在节能方面进行执行和提出合理改良建议。 必要时帮助工程部其它工种组工作。 按照工作检查表检查强电设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷，不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式，保证设备长期稳定的运行，避免紧急修理和故障停机，同时保证安全运行、以及根据生产手册高效运行。 保持维修工具、设备和工作区域的清洁。 开展本班次工作和必要时延时工作。 做好酒店和电业局的协调工作，保证酒店电力转换，年检和设备检定工作。 对电梯、扶梯维修人人才作进行管理。

职责义务： 岗位要求有电工证； 1.执行值班工程师和主管的工作指令，并报告工作。 2. 贯彻执行国家的政策、法规和标准。 3. 学习、贯彻万豪标准。 4.维护范围：酒店所有土建及装饰工程。 5.严格遵照万豪政策与程序、标准与程序及电气施工、验收规范、操作规程，标准化操作 •定期巡视饭店装饰工程的完好状况，发现问题立即上报处理 •认真填报运行报表 6. 及时处理装饰缺陷，施工影响正常营业或影响范围较大时，及时向主管或值班工程师报告。 7.严格按照工作标准执行月度和年度的维修保养计划；认真做好相关记录。 8.积极参加培训，努力提高专业知识与技能。 9.学习先进施工工艺，认真研究新技术，不断提高业务水平。

【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、办公用品采购及领用登记等。 2、协助组织召开各类会议，做好会议记录、纪要整理及决议事项跟踪落实。 3、对接各部门行政需求，协调后勤保障工作（如员工宿舍、用餐、车辆调度等）。 4、维护办公环境及设施，监督保洁、维修等外包服务执行情况。 5、处理来访接待、来电咨询及邮件转达，维护良好的内外沟通渠道。 6、完成上级交办的其他行政类临时任务。 【岗位要求】 1、学历经验不限，有行政、文秘或酒店从业经验者优先考虑。 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、沟通表达顺畅，能妥善处理内外协调事务。 5、适应酒店行业工作节奏，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.DOEBC should supervises the EBC team to ensure that the daily sales targets are met on time. 管理宴会预订中心确保日常销售目标及时完成。 2.Coordinates with departments concerned to ensure delivery of the highest standards of services to meet customer expectations. 协调整个部门根据酒店的政策及规程确保向客户高标准的服务以达到客户的期望。 3.Effectively uses and promotes catering system technology to support productivity and profitability. 高效的使用并提升宴会预订系统使用技巧，使团队工作更具有效益性。 4.Builds effective relationships with customers and business partners. 与客户及商业伙伴建立良好的关系。 5.Communicate effectively to ensure smooth sales activities. 进行有效沟通，确保销售活动顺利。 6.To be as a one-stop shop for your customer base, main concentration should be on catering revenue. 实现一站式服务，重点关注宴会收入。 7.Organize a WOW site inspection for every potential client/account. 组织带领客户及潜在客户体验令人惊喜的酒店参观旅程。 8.Handle site inspection of VIP guests, key influencers, and decision makers. 负责贵宾客户和主要决策人的酒店参观活动。 9.Constantly aware and consciously maintain food and beverage costing on banqueting meeting events. 对所有宴会及会议的食品和酒水的成本有控制意识。 10.Oversees event planning team (BEO writers). 关注宴会销售团队BEO的准确性。 11.Assist in coordination of Marriott propriety programs and projects – GSS. 协助完成万豪集团客户满意度项目。 12.Create, develop,and market innovative conference and wedding concepts unique to the competitive set. 创新发展和推广，令宴会及婚宴观念具有独特性及竞争性。 13.Increase focus on Marriott Bonvoy meeting rewards program and maintain the rewards program as the best one in the hotel industry by providing benefits and rewards to conference organizers. 通过给予组织者奖励及奖赏以提升万豪旅享家计划的影响力并保持此计划为至好会员奖励活动之一。 14.Increase Marriott Bonvoy enrollment. 持续增加万豪旅享家会员注册。 15.Demonstrates enthusiasm and passion for our customers. 向我们的客户展示我们的热情及耐心。 16.Evaluate and share post-conference evaluation forms to relevant departments. Monitor areas of weakness and focus to improve in these areas within an allocated time. 评价及与相关部门分享会后总评。针对我们的薄弱项，并在一定时间内改善。 17.Facilitate open communication and work effectiveness in team. 在团队内促进开放的沟通并提高工作效率。 岗位要求： Requires excellent communication skills, both verbal and written. 需要良好沟通技巧，包括口语及书写。 Extensive knowledge of the hotel and facilities. 对酒店及相应施设具有专业知识。 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering sales. 具有公司、旅游中介公司及宴会销售知识。 Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验。 Knowledge of local & international market. 对本地市场及国际市场有基本的了解。 Excellent communication skills and social skills. 具备优秀的沟通技巧和社交能力。 Cooperative leadership, strategy, and analysis. 具备协作的领导能力、注重战略和分析。 Good judgement and decision-making skills. 良好的判断力和决策技巧。 Understands the market and its competitors. 了解市场及竞争对手。 Ability to work independently and under pressure. 可独立工作并能面对压力。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1. 负责厨房日常食材的清洗、切割、分拣及初步加工，确保食材符合烹饪标准及卫生要求。 2. 协助主厨完成菜品的前期准备工作，包括配菜、酱料调制、半成品整理等，确保出餐效率。 3. 保持厨房工作区域的整洁与卫生，执行每日清洁计划，包括台面、地面、设备及用具的清洗消毒。 4. 严格遵守食品安全操作规范，对食材存储进行合理分类与标识，避免交叉污染及浪费。 5. 协助接收、验收及储存食材，定期检查库存，及时反馈临期或损坏物料。 6. 配合厨师团队完成大型宴会或高峰时段的备餐任务，确保及时供应。 7. 负责厨房用具、器皿的归位与维护，协助盘点及报修损坏设备。 8. 执行酒店及厨房的消防安全、卫生防疫等相关规定，参与定期培训。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，热爱餐饮行业，愿意从基础岗位学习成长。 2. 身体健康，能适应厨房高强度工作环境及轮班制（含早班、晚班及节假日）。 3. 吃苦耐劳，工作细致认真，具备良好的团队协作意识及执行力。 4. 了解基础食品安全知识，有酒店或餐饮后厨工作经验者优先。 5. 持有健康证（或入职前可办理），无不良嗜好及传染病史。 6. 沟通顺畅，服从管理，能快速理解并完成上级分配的任务。 7. 具备基本刀具操作能力或愿意学习相关技能。

【职位描述】 1. 根据市场推广计划，在自己的责任范围实施所有的销售行动。 2. 与有关的运营部门密切配合，确保满足客人的要求和期望. 3. 系统高效地致电/拜访重点客户，并向销售部副总监报告生意机会及其他情况。 4. 使用销售部数据库并采取适当且有效的销售争取策略，预先筛选并确定目标客户，以增加酒店的市场份额。 5. 确保通过直接的销售、电话和书面沟通，高水平地宣传酒店形象。 6. 专业地进行日常的电话营销活动，以发现新的生意机会。 7. 在VIP客人抵达/离店时，迎接/道别、问候他们。 8. 计划并进行对现有及潜在客户的销售旅行，以开发新的生意机会。 【任职要求】 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售等部门的工作经历。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.熟悉武汉本土市场，有光谷片区资源优先考虑

岗位职责： 制定洗衣房的日常工作计划 制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程 负责洗衣房员工的工作行为管理，及时予以指导帮助 合理安排班次，保障工作正常运行 确保洗熨质量，及时处理各类投拆 职位要求： 熟悉各种洗涤设备的操作和保养，掌握各种织物布料性能、洗涤要求和标准，懂得各类洗涤清洁剂的性能和用途。 解有关酒店的管理知识和安全操作知识。 具有良好的管理能力，组织协调能力，人际沟通能力和应变能力。

工作职责： 1.负责酒店人力资源部的日常管理工作。 2.优化、推行企业文化管理、人力资源规划、招聘管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关流程和制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 任职资格： 1.大专及以上学历，从事酒店人力资源工作两年以上，有招聘/薪酬相关工作经验优先。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.具备英语听说读写能力。 4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

工作职责： －负责泳池、水上乐园或开放水域等指定区域的日常安全巡视与秩序维护，及时识别并干预潜在安全隐患。 －熟练掌握溺水识别、水中救援、心肺复苏（CPR）及急救操作流程，第一时间实施专业救助并配合医疗转运。 －定期检查救生设备、警示标识、水质监测记录及应急通道状态，如实填写安全巡查日志并上报异常情况。 －面向游客开展安全提示、行为引导及基础水上安全知识宣导，协助处理突发纠纷或紧急事件。 任职资格： －大专及以上学历，体育教育、运动训练、应急管理、公共卫生或相关专业优先；持有有效《游泳救生员国家职业资格证书》（五级/初级及以上）。 －具备1年及以上公共游泳场所、度假区水上项目或大型文体场馆救生岗位实际工作经验，熟悉不同人群（含儿童、老年人）的现场风险预判与应对要点。 －具备良好的体能素质（需通过岗前体能测试），视力良好（矫正视力达1.0以上），无影响履职的传染性疾病或运动功能障碍。 －掌握AED使用、创伤包扎、脊柱固定等基础急救技能，能适应轮班制、高温高湿及户外作业环境，具备较强责任心与应急响应能力。

岗位职责： 1、不间断巡视游泳池区域，发现危险行为立即劝阻，能快速识别溺水、呛水、抽筋等，及时赴水中施救，保障现场安全； 2、会现场急救与应急处理； 3、按酒店要求管理设备、水质、营业场地； 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平； 5、保证泳池的水质和温度任何时候都达到标准。 岗位要求： 1、高中及以上学历，须有国家职业游泳救生员资格证； 2、熟悉游泳池维护服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 3、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力； 4、身体健康、体力充沛，无不适合下水操作的疾病。

岗位内容 1. 制定酒店官网、OTA平台（携程、飞猪等）及社交媒体的整体数字营销策略，提升品牌曝光与客房、餐饮、宴会的在线预订转化。 2. 负责OTA平台房源上架、价格策略、促销活动及点评管理，维护酒店评分与排名。 3. 策划并执行社交媒体内容（图文、短视频、直播），展示酒店设施与服务，吸引潜在客人关注与种草。 4. 利用数据分析工具监测各渠道流量、转化率及收益指标，为定价与促销策略提供数据支撑。 5. 协同销售、前厅、餐饮等部门，统筹线上线下营销活动，确保品牌形象统一。 岗位要求 1. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、广告学等相关专业优先。 2. 4-6年数字营销经验，其中至少2年酒店或高端服务业经验，1年以上团队管理经验，有国际连锁五星级酒店背景者优先。 3. 精通OTA平台（携程、飞猪等）后台操作，熟悉社交媒体运营及内容创作工具，具备数据分析能力。 4. 具备出色审美与品牌意识，沟通协调能力强，能应对旺季高强度营销节奏。 5. 英语流利，能够与外籍管理层及国际平台客户进行商务沟通。

【岗位职责】 1、负责上级办公室的日常事务统筹，包括文件分类归档、会议纪要整理、重要函件收发流转，确保信息传递高效无误； 2、配合上级完成各类报表、汇报材料的数据收集、编制与汇总，协助撰写基础公文和总结报告； 3、负责上级日程管理与差旅安排，协调各部门工作衔接，充当上下级信息传递的枢纽； 4、协助组织内部会议及其他活动，承担场地布置、物料准备、现场协调等后勤保障工作； 5、巡查办公区域的环境卫生，及时报告异常并跟进处理，维护良好办公秩序； 6、灵活承接上级交办的各项临时性行政支持任务，具备较强的随机应变能力与执行力； 【岗位要求】 1、大专以上学历，专业不限，有行政从业经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础公文写作能力，能独立完成数据整理与基础汇报材料制作； 3、具备良好的沟通技巧，能够在商务接待、内部协调中得体应对，维护良好人际关系； 4、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上，能独立完成短途商务出行及车辆安排； 5、能够接受因接待或紧急事务所需的合理加班安排，具备良好的抗压能力与时间管理意识； 6、具备一定的商务礼仪知识者优先考虑。

工作职责： －负责宾客行李的接送、寄存、提取及安全保管，确保服务及时、准确、规范； －协助宾客办理入住与退房手续，提供礼宾咨询及基础指引服务； －维护酒店入口区域及行李房整洁有序，定期检查行李车、标签等服务设施完好性； －配合礼宾部其他岗位完成临时交办的客户服务支持工作。 任职资格： －大专及以上学历，专业不限，具备良好服务意识与沟通表达能力； －身体健康，能胜任体力劳动； －普通话标准，具备基础英语会话能力者优先； －遵守职业操守，无违法犯罪记录，能接受轮班制工作安排。

岗位内容 全盘运营统筹：全面负责房务部（前厅、客房、洗衣房、PA）的日常运营、服务标准及预算执行，对客房营收、成本控制及宾客满意度负总责。 服务质量管理：建立并监督房务 SOP（入住/退房、客房清洁、对客服务），处理重大宾客投诉及突发事件，确保服务品质符合星级标准。 收益与房态管理：协同市场销售部及收益管理团队，审核房价策略、房态控制及超售预案，提升客房收益（RevPAR）。 团队与资源管理：领导房务管理团队（前厅经理、客房主管等），负责部门编制、绩效考核、梯队建设及跨部门（工程、安保）协作。 资产与安全合规：监督客房设施、布草、库存物料的管理，主导部门消防、卫生及安全制度的落地执行。 岗位要求 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理或相关专业；8年以上房务工作经验，含5年以上星级酒店房务总监/副总监或前厅/客房经理岗位经历。 专业能力：精通房务全流程（预订、接待、客房服务、收益管理），熟悉 Opera 等酒店系统，具备极强的数据分析、预算控制及流程优化能力。 领导素质：卓越的团队领导力、抗压能力及跨部门沟通协调能力，能适应 24 小时运营节奏及节假日接待高峰。 职业素养：具备高度的服务意识、安全责任心和商业敏锐度，英语沟通能力良好。

岗位职责： 1. Assists the Director of Food & Beverage in the day-to-day F&B operations and represents him, as and when required, with all its responsibilities. 协助餐饮总监管理餐饮部的日常运作，在需要时，担当其职责。 2. Assistant Director of Food & Beverage in developing, monitoring and managing the annual operating budget via: 在以下方面协助餐饮总监发展、监督和管理全年的预算： - Controllablecosts 可控制成本 - Profit andLoss statement 损益报告 3. Enforce the Marriott food preparation and presentation guidelines to ensure consistent quality culinary offerings to our guests. 坚持万豪集团的领导方针和营运标准, 保证服务质量。 4. Be responsible for maintaining the overall welfare of our associates by providing them with the training and resources to take care of our guests. 为员工提供相关培训以满足他们对客服务的需求。 5. Enforce Marriott Sanitation Checklist by having all Culinary areas inspected on a monthly basis. 每月对所有经营区域进行执行万豪标准卫生检查。 6. Achieve departmental Budget goals by maintaining efficient cost expenditure. 有效的控制开支以达到部门预算目标。 7. To accurately forecast business demands on a weekly basis to ensure efficient staffing & food production. 以每周为一阶段真实的预测营运需求来保证有足够的员工和物资。 8. To supervise the completion of the wage progress report on a weekly basis and critique discrepancies. 监督每周帮工工资报告。 9. Establish department standard procedures and revise if needed. 建立部门标准并执行，在必要的时候做调整和修改。 10. Attend internal / external meetings and share information to department; represent Food & Beverage department when Director of Food & Beverage is absent. 按要求主持会议并传达既要，必要时代表餐饮部出席活动。 11. Increase Guest Satisfaction. 提升顾客满意度。 12. To participate in future menu changes with the Director of Food & Beverage and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements. 协助餐饮部总监及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 13. Keep a good relationship with Executive Chef. 同行政总厨保持良好的关系。 岗位要求： l Minimum 2 years F&B manager experience 至少2年餐饮部经理工作经验 Language 语言能力 l Good command of Written and Spoken Mandarin 流利的普通话 l Good English skills (written & verbal). 良好的英语口译及书写能力