岗位职责: 1、全面负责制订并实施门店工作计划和经营预算，主持店面的日常运作。 2、制定年度、月度营业计划，带领店员积极完成各项接待任务和经营指标，定期分析和总结汇报年度、月度经营情况。 3、确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。 4、根据总部发布的出品标准、服务标准组织培训员工，并严格遵守。 5、检查管理人员的日常工作、服务态度、服务标准、出品质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 6、做好相应推广销售工作，根据市场情况适时调整并与配合总部制定促销计划。 7、定期参加总部工作会议，主持门店例会，完成上传下达工作，做好相应沟通、协调和密切配合。 8、负责做好客户关系、社区关系及其他职能部门关系的建立与维护工作。 岗位要求： 1、认真负责，具备一定承压能力，大专及以上学历。 2、筹开过新店，尤其是攻坚门店，有连锁餐饮总部工作经验者/连锁门店设计经验者优先。 3、具有2年以上连锁餐饮店管理经验，特别是具有门店业绩提升的成功经验及案例者优先。 4、熟悉餐饮门店的经营运作流程，连锁餐饮标准化运作、熟悉店面营销推广。 5、具备快速发现门店的核心问题，能深入分析并能找到对应的解决措施的能力。 6、具有较强的计划能力和执行能力、沟通协调、团队领导能力。