我们是一家国际品牌五星标准全服酒店，业务覆盖企业客户、OTA客户、线上散客等，目前酒店正在推进经营数据、业务流程和企业知识与 AI 的深度结合，希望招聘一名既理解酒店底层逻辑、又具备生产级 AI 项目交付能力的应用开发工程师。 本岗位不是单纯调用模型接口，也不是制作演示型 Demo，而是要深入真实业务，将 AI 应用接入酒店数据和工作流程，完成上线、使用、评测、监控及持续迭代。 岗位职责 1. 理解酒店经营逻辑、商品、客服业务，输出AI落地方案 2. 开发企业智能体、自动化工具；搭建经营分析、店铺巡检、RAG知识库、商品内容辅助类AI应用 3. 对接飞书、ERP、BI、数据库等系统，封装业务工具供大模型调用 4. 负责大模型调用、Function Calling、提示词编排、RAG检索链路开发 5. 搭建模型评测、异常重试、监控告警、数据权限与安全机制 6. 协同业务完成需求分析、开发部署、上线复盘全流程 任职要求 1. 有真实上线的生产级AI项目，课程、练习、Demo项目不接受；能讲清业务背景、系统架构、落地业务效果 2. 完整参与需求‑开发‑部署‑运维全流程，可把业务规则转化程序逻辑 3. 熟练Python，掌握API集成、MySQL/PostgreSQL数据库开发 4. 熟悉Function Calling、RAG、结构化输出等大模型核心能力 5. 了解权限控制、日志、异常处理，重视密钥及业务数据安全 优先经验 电商、直播投放、客服知识库、业务自动化项目；掌握飞书开放平台、Dify/Coze/n8n、向量数据库、Docker/Linux部署者优先。 入职核心工作 • 搭建电商经营分析&异常诊断AI助手 • 打通飞书‑BI‑数据库‑大模型安全调用链路 • 建设企业知识库、SOP问答、日报巡检自动化工具 • 沉淀企业可复用AI应用开发框架

工作职责： • 协助上级处理月结，准备月末记账凭证； • 确保所有报告正确且按时完成，准备需分发的每月财务报表； • 调节所有总分类帐账户，并更新支持文件； • 根据业主公司要求准备业主财务报表； • 准备每周银行调节表； • 分析和调查出纳员资金的长款及短缺； • 监管出纳员的资金，确保每月清点；审查五险一金的数额以确保其没有过多分配； • 协助培训财务部门员工； • 审查旅行社佣金支付，并确保其遵循希尔顿标准； • 审核食品和饮料控制的调节及凭证； • 协助财务总监准备预算,预测报告和月报； • 熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明； • 当财务总监不在时,承担额外的会计职责； • 确保及时交税； • 灵活的工作时间,特别是在月末； • 及时，有效，友好地处理所有要求和询问； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； • 执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作； • 向助理财务总监和财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜； • 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通； • 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和工商局。 任职资格： • 大学会计和管理方面的学位 • 至少三年酒店会计管理经验 • 3年以上作为总账主管或服务行业更高职位的工作经验 • 成熟可信 • 与本地银行及政府机关保持良好关系 • 熟悉国家及本地会计法和税法 • 基本掌握计算机技能 • 灵活工作时间 • 职业会计师资格 • 英文书写及口语流利

1、计划与目标：根据部门市场开发计划制定销售活动计划，开发新客户、稳定老客户，完成销售收入目标。 2、客户联系与销售执行：通过外出拜访、电话、社交软件等保持客户联系，处理来电信息，掌握销售线索，通过有计划会面推进客户关系管理，并按规定实施交叉销售。 3、市场与竞情报告：掌握并汇报市场状况、竞争对手情况、客户反馈；准备销售报告，确保市场及客户信息准确。 4、接待与活动协调：协调所辖客户在饭店的大型活动及VIP接待；参与客户参观、商务谈判、客房/会场/宴会预约、细节落实、沟通反馈、档案完整及协助催款。 5、市场推广：传播产品信息，提升酒店在负责市场的知名度；代表饭店参加国际及国内销售活动；协助销售总监/副总监计划销售宣传活动并确保实现，协助开发制作促销材料。 6、客户与区域管理：熟悉客户分类、需求特点及主要竞争对手，维护既有和潜在客户；管理并按时更新客户档案数据库。 7、内部协作与培训：全面了解饭店客房、会议、宴会场地等情况，协助新员工培训；充分协调饭店各部门横向关系。 8. 渠道拓展：做好与第三方中介、互联网政采的联系。

1、负责日常往来费用及报销单审核。 2、负责饭店发生的各类出险事故与保险公司联系，配合保险公司做好系列出险事宜。 3、负责每天对各部门上报财务经理审批的各类报销单进行登记备查以及按授分权要求上报集团OA，经审批后的报销单及时发送至相关部门。 4、负责做好相关的会议记录及各类文件的打印、收发。 5、负责遵照集团《固定资产管理制度》对资产购置、盘点、报废处置等管理。 要求：学习能力强，愿意轮岗，会在收款办和财务稽核岗位之间轮岗学习。

岗位职责： 开发大客户：挖掘企业差旅、政企客户、旅行社、团队客户或平台合作机会。 维护客户关系：建立客户档案，定期拜访、回访，提升客户满意度和复购。 制定销售方案：根据客户需求设计差旅、酒店、会议、团队票或整合营销方案。 商务谈判与签约：负责报价、招投标、合同谈判、签约及回款。 达成业绩指标：完成月度、季度、年度销售目标，并对客户履约和收益回收负责。 跨部门协同：对接运营、产品、门店、财务、渠道或供应商，推动项目落地。 市场与竞争分析：收集行业动态、客户需求和竞品信息，提出策略建议。 常见任职要求 岗位要求 学历：大专或本科以上，旅游管理、酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。 经验：通常要求 1-3年以上 B2B销售、酒店销售、商旅销售或大客户管理经验； 能力：具备客户开发、商务谈判、方案呈现、项目管理、数据分析和抗压能力。 资源：有企业差旅、政企客户、OTA、旅行社或MICE会议资源者优先。 能力优秀者薪资面谈

【岗位职责】 每天通过运用部门LQE的标准来实现公司的理念和文化，从而保证为客人提供满意的服务并实现我们的目标。 每天通过运用指导原则标准和D.E.L.I.G.H.T中的要求来实现公司的理念和文化，从而保证为客人提供满意的服务并实现我们的目标。 时刻保持工作环境的干净和整洁 履行Spa主管或培训老师教授的制度和标准 保证达到高质量的服务标准。 必要时协助Spa内部的所有部门：前台、销售区域、休息区、客人饮水区、市场销售部、理疗房 如有设备仪器有问题，要向健身主管。 维持水疗正常运营的库存存量。 参加每天的例会，周会和月度会议。 保证健身主管要求的高水平的仪容仪表和个人卫生。 必须参加所有必要的会议，听从健身主管制定的培训要求。 必须能够与客人谦虚谨慎地交流并回答有关酒店和水疗中心相关的问题。 必要时协助水疗区域的工作哦。 对自己的行为负责。 专业友善的态度，完成该职责的责任和义务，或者健身主管下达的任务。 协助客人顺利完成水疗之旅。 非营业时间协助清理水池。 参加培训从而确保健康和安全制度以及卫生标准能够得以执行。 始终谦虚谨慎地对待客人和同事。 陪伴客人到达放松区域、等待区域和健身中心，从而保证客人的舒适度并为客人提供茶点。 接待每位客人都要面带微笑，经过客人时与客人打招呼。 必要时主动帮助客人。 进行健身评估和个人培训。 监督和指导客人对于健身区域器械的使用。 执行任何健身主管和管理层委托的工作。 【岗位要求】 拥有健身教练资格证书并被CPR认可 至少2年私人教练经验，酒店或俱乐部工作经验最佳。 必须愿意接受灵活的工作时间，以便于完成工作任务。 必须以自觉、安全，谨慎，有组织性的态度来工作。 必须能够遵守当地和公司关于水疗中心及酒店的政策措施。 必须能够和不同的管理层及同事,保持良好关系。 必须有为客人健康着想的整全观念。 始终保持专业标准，健身和水疗中心同事的仪容仪表和工作态度都要符合酒店的标准。 适应性强，对自己的行为负责。 在个人或专业方面始终追求更高的成就。 必须有团队精神。 熟悉使用高科技设备如：Technogym 或 Life fitness 。 具备良好的培训技巧和领导能力。 有良好的时间管理能力。

岗位职责 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务 2、熟悉酒店所有公共区域 3、确保及时完成日常保洁工作 4、有效地处理应急事件 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改 6、安全正确地使用保洁设备 7、合理保持保洁用品的存货量 8、根据PA经理要求按照业务要求开展工作 岗位要求 1、大专及以上学历 2、具备一定的领导能力 3、身体健康，能够适应长时间工作。

【岗位职责】 1. 负责客人的行李运送； 2. 熟悉周边旅游信息，面对客人提出的需求提供相应的协助以满足客人的需求，确保宾客满意度； 3. 做好交接班，了解上一班次的移交事宜并负责跟进处理，对班次内的未尽事宜做好记录，清楚移交下一班； 4. 安全使用酒店的电瓶车； 5. 了解酒店设施的服务项目，营业时间及酒店活动； 6. 安全驾驶酒店机动车辆，负责客人接送做好对客服务，同时做好酒店内部用车服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 开朗，灵活，身高175以上； 3. 工作踏实，有较强的服务意识和责任感； 4. 有良好的沟通能力和团队意识； 5. 持有效驾驶证（C1）； 6. 会开手动挡车辆，实际驾龄2年以上（商务车），有良好的驾驶习惯，无不良交通事故记录。

【岗位职责】 每天通过运用部门LQE的标准来实现公司的理念和文化，从而保证为客人提供满意的服务并实现我们的目标。 每天通过运用指导原则标准和D.E.L.I.G.H.T中的要求来实现公司的理念和文化，从而保证为客人提供满意的服务并实现我们的目标。 为客人提供优质的理疗服务，永远保证客人的松弛舒适 必须准时接受客人的预定，完成一次理疗服务之后要再查预定情况 时刻保持工作环境的干净和整洁 履行Spa主管或培训老师教授的制度和标准 保证达到高质量的服务标准。 必要时协助Spa内部的所有部门：前台、销售区域、休息区、客人饮水区、市场销售部、理疗房 如有设备仪器有问题，要向水疗理疗师主管汇报 更新保存营业期间Spa理疗房供应物品的目录单 永远保持清洁，并注意理疗房里的细节 参加每天，每周和每月的Spa例会。 必要时为Spa举办的各种活动提供帮助 保持良好的个人形象和卫生。 必须参加所有必要的培训课程 要能够友好的回答所有客人的问题关于Spa或酒店方面的 提供给客人最好的理疗服务 必要是协助Spa内的各个部门，例如：休息区和前台 认识到销售的重要性，争取完成水疗理疗师主管制定的销售目标 懂得随机应变，对自己所有的行为负责 提前15分钟到达，以便有足够的时间来准备一天的工作 以专业，友好的态度来完成总监分配的自己职位要求的工作和责任 更新自己的职业执照 执行任何管理层委托的工作 【岗位要求】 必须拥有按摩治疗师资质以及中华人民共和国颁发的健康证件 良好的性格、热情、成熟并有责任感 杰出的客户服务能力 做理疗时必须有良好的时间观念 必须可以连续进行理疗工作，至少一天8小时工作时间。 永远对自己和职业上的发展保持高要求 必须了解近期国家或地方关于理疗师的政策法规 适应性强，对自己的行为负责 永远对保持专业态度，及良好形象 必须愿意学习理疗知识及其他文化中Spa的观念 必须有为客人健康着想的整全的观念 必须有科技的意识和广泛相关理疗的知识，特别是脸部和身体的护理方面 必须有良好的人际关系和沟通技巧，要有Spa行业的人员有相关的联系 必须和所有的管理层和同事保持良好关系 要了解Spa行业的最新趋势 必须遵守Spa和酒店的所有政策，制度 必须有良好的数学思维，技术能力，及Spa知识 必须要有安全，严谨，有组织的工作态度 自我激励，上进心强. 必须愿意有灵活的工作时间，要保证完成工作和任务 必须熟练掌握脸部、身体治疗技术。 至少2-3年水疗或美容行业工作经验 必须毕业于国家认证的按摩机构或拥有脸部护理/美甲许可证，或综合资质。

【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。 【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有一年以上厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

全职舞蹈演员，负责酒店日常舞蹈表演，配合排练及临时活动加演，有舞蹈基础优先，服从部门排班，包食宿，缴纳社保。

工作时间：5:30-14:30 岗位职责： 1. 负责早餐出品制作，包含包子蒸制、红薯/玉米/南瓜、白煮蛋蒸煮，各类粥品熬制，炒面、炒饭等制作，保证按时出餐、口味稳定。 2. 负责食材清洗、切配等前期准备工作，做好原料管控，杜绝浪费。 3. 做好操作台、厨具、蒸箱、灶台等设备清洁，落实食品卫生、食品安全规范，保持后厨区域整洁。 4. 配合餐厅安排，完成其他后厨相关工作。

岗位职责： 1．按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作 2、按每天实际入住情况听取领班分配工作任务，并积极配合领班做定期的客房计划卫生 3、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房 4、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养 5、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留 任职要求： 1、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳；年龄35-55周岁 2、诚信、责任心强、性格开朗，做过客房的优先考虑 职位招聘2人

工作内容 - 负责酒店早餐的部分菜系的制作、加工和烹饪，日常厨房明档等其他工作 - 提供基础的对客服务，确保厨房及早餐区域的整洁与卫生 任职要求 - 应聘者有酒店早餐厨师经验优先 - 此外，还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力‌。 - 做好厨房的日常卫生清洁工作‌ -有大型企业、学校食堂工作经验者优先！！！

工作职责： • 协助酒店的食品安全管理体系的执行。 • 协助负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。 • 负责培训厨房和餐饮的所有员工。 • 与团队成员保持良好的沟通。 • 每天进行联系，报告记录在日志本上以便做进一步的改正和培训。 • 需要掌握火灾控制和安全方面的知识。 • 按照标准检查和维持垃圾房的卫生。 • 审阅垃圾分类方法。 • 与财务一起组织和协调每月的存货。 • 指导所有厨房和餐饮团队成员的食品安全标准。 • 实施、追踪有关希尔顿食品安全管理体系的会议。 • 出席指定的会议，处理各种重要的外部团体来电和来访者。 • 在团队的帮助下继续提高希尔顿食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度。 • 列出所有对员工进行希尔顿食品安全管理体系培训需要的流程，并协调所有合理的安排和指导的实行。 • 确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式。 • 遵守先进先出和加日期标签的原则。 • 要随时与各个部门和员工保持良好的工作关系以确保全方位的合作。 • 做一些额外的工作以便更好的维持酒店的食品安全管理体系。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 很好的英文掌握能力（口语和书写）。 • 必须精通大多数的电脑程序，比如微软办公软件、文档和表格。 • 良好的适应能力，与同事和睦相处。 • 能够完成分配的任务。 • 能够操作所有的清洁设备。 • 在劳动卫生领域工作最少1年。

岗位职责 1、根据厨师长及主厨安排，负责各类食材的切配、加工及腌制，确保出品规格符合标准。 2、严格按照菜品配方和操作流程进行配菜，保证每份菜品的主辅料搭配准确、分量达标。 3、负责切配区域的食材管理，检查原料质量，发现变质或不合格食材及时上报并处理。 4、合理使用食材，控制损耗，做好边角料的回收利用，降低切配成本。 5、保持工作台、砧板、刀具及周边环境的清洁卫生，执行食品卫生安全规范。 6、协助厨师完成开餐前的备料准备，以及餐后原料的归位、储存和盘点工作。 7、正确使用和维护切配设备，发现故障或安全隐患立即报修。 岗位要求 1、高中以上学历，有切配经验者优先录用。 2、熟悉各类蔬菜、肉类、海鲜的切配技巧，能熟练使用刀工及常用厨房设备。 3、工作认真负责，具备良好的卫生习惯和食品安全意识。 4、服从工作安排，能适应酒店餐饮的排班节奏，具备团队协作精神。 5、身体健康，持有效健康证，无不良嗜好。

工作职责： 作为管事员，您将应以高标准完成以下任务： • 在服务工作的整个过程中，时刻保持高度的客户服务意识。 • 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 收集厨房，管事区域和走廊通道的垃圾箱，并更换成已清洗干净的垃圾箱。 • 保持储物室的物品摆放整齐。 • 清洁和擦亮所有银制，铜制，不锈钢制品。 • 按规范摆放好金属制品。 • 按规范清洗机器。 • 向管事领班上交损坏物品。 • 所有劳动工具按照严格规定摆放，上报管事主管物品的损坏，遗失等情况。 • 在交班前清洁好卫生工区。 • 认真积极的参与管事经理安排的培训。 • 能熟练操作自动洗碗机。 • 把清洁完毕的设备归位摆放好。 • 清洁所有机器设备，并清洁好台面和水槽。 • 提供给各餐馆以足够的餐具器皿，做好补给工作。 • 清洁干净厨房的地板，墙面瓷砖，走廊和所有管事工区。 • 严格遵守技能标准提供服务。 • 在工作过程中按照安全生产准则做好本职工作， 确保自己及他人的安全。 • 如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 希尔顿管事员始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 教育: 初中或相等的学历。 • 工作年限: 不限. • 管理经验: （如有） 不限. • 资质证书: （如有） 持有效期内健康证 • 具备一般清洁工作知识。 • 在必要的时候协助餐饮及厨房的同事，并完成经理交与的任务。 • 熟悉食品安全体系方面的知识者优先考虑。 • 一年四/五星级酒店相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，相关岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

工作职责： 作为厨房领班，您将应以高标准完成以下任务： • 为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 • 监督厨房的正常运作。 • 在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。 • 计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 • 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 • 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 • 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 • 正确操作所有的设备、器具和机器。 • 能够接受外场工作任务。 • 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 • 可以被要求进行盘点工作。 • 所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。 • 与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和低程度的破损率。 • 对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 • 积极的学习和不断的创新菜肴。 • 时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 • 检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 • 参加并积极地参与所有的培训。 • 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 • 时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 • 如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 希尔顿厨房领班始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 教育: 初中毕业以上学历，专业烹饪学校毕业。 • 工作年限: 至少三年在五星级酒店的中厨房/宴会厨房/主厨房/饼房或较高级别的个体餐厅相关工作经验。 • 管理经验: （如有） 至少一年国际品牌酒店相同部门或较高级别的个体餐厅的一级厨师经验。 • 资质证书: （如有） 持有效期内的健康证。 • 中餐/宴会厨房领班要掌握各种蒸点，甜汤，酥皮类点心的工作技能。 • 主厨房、风味特色餐厅厨房领班要掌握海鲜，肉类的切配，加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。 • 饼房领班要具备各种糕点，面包等烘焙类产品的工作技能。 • 能够合理消耗所有产品和配料。 • 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 • 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 • 能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。 • 具备与职位相匹配的领导才能和培训技巧。 • 掌握最更新的食品卫生知识。 • 掌握食品安全体系方面的知识。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、负责客房服务员和管培生的日常工作分配、排班及考勤管理；监督清洁、布草更换、客用品补充等工作的执行情况。 3、负责新员工入职带教及在岗员工的技能培训，并且认可校企实训模式，可独立完成管培生带教与轮岗指导，沟通协调能力强、工作严谨抗压。 4、负责布草、客用品、清洁用品的库存管理及盘点，控制客用品消耗和布草损耗。 5、配合前厅部，确保抵店客人客房及时准备到位；处理客人关于客房的需求及投诉，及时解决并上报。 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄22-35周岁，形象良好、普通话标准，高中以上学历，2年以上高星级同岗位客房管理工作经验，有筹备酒店经历优先。 2、精通客房做房标准与查房流程，熟悉清洁剂配比、布草盘点及成本控制。 3、具备较强的团队管理能力和责任心，合理分配工作、有效督导员工。 4、具备较强的组织协调能力、应变能力和团队协作能力，与前厅、餐厅、工程等部门顺畅配合。 5、身体健康，能适应一定的体力劳动和走动巡查。

一、岗位职责： 1、负责公司领导日常出行用车及车辆日常维护； 2、交办的其他临时事务； 二、任职要求： 1、退伍军人；浙江省内户籍； 2、25-35周岁，净身高178CM以上，形象良好，不抽烟喝酒； 3、3年以上驾驶员岗位工作经验； 4、反应灵活，熟悉商务礼仪，有较强服务意识；

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅、厨房及公共区域的餐具、厨具、器皿的清洗、消毒与日常保养工作，确保所有物品符合卫生安全标准。 2、按规范流程操作洗碗机及手工清洗设备，合理使用清洁剂，控制耗材用量，降低破损率与损耗率。 3、及时清理厨房及餐厅的餐余垃圾，分类回收并按规定清运至指定区域，保持工作区域地面、台面、水槽的整洁与干燥。 4、完成部门主管交办的其他临时性勤务工作，并主动协助团队完成高峰时段的工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能吃苦耐劳，工作认真细致。 2、身体健康，无传染性疾病及影响食品安全的疾病，需持有效健康证（可入职后补办）。 3、工作责任心强，服从工作安排，具有团队协作精神，能适应倒班及节假日加班的工作节奏。 4、具备基本的卫生安全意识，了解餐具消毒流程者优先，无经验者可提供岗前培训。

具体任职要求: 1.具备酒店行业财务从业经验，熟悉酒店业态营收、成本、客房及餐饮财务运作模式，有新项目开业筹备经验者优先。 2.全日制财务、会计、审计相关专业，3年及以上全盘会计/财务主管以上工作经验，熟悉企业全套账务及财务管理流程。 3.精通基础会计核算、报表编制、凭证归档等基础财务实操工 作，做账规范、严谨、细致。 4.熟练资金预算、资金管控、对内往来清理、对外融资辅助等 资金统筹工作。 5.熟悉全税种申报、税务合规管理，具备税务风险预判及问题 处理能力。 6.具备扎实的财务分析能力，能够独立完成年度全面预算、经 营数据分析、项目可行性测算。 7.沟通协调能力强，对内可赋能业务、对外可独立对接银行、 税务、审计等外部单位。 8.责任心强、原则性强，具备主动发现问题、解决问题的能力， 擅长流程梳理、制度优化、内控搭建。 9.具备新项目财务0-1独立搭建经验，能够独立完成新公司/新酒店财务体系整体落地，有国企、文旅、酒店集团经验者优先。 10.熟练使用财务软件、办公软件，数据敏感度高，抗压能力强， 职业素养良好。 具体岗位职责: 一、全盘账务核算管理: 负责酒店全套基础财务核算工作，严格按照会计准则完成日常记账、审核、结账工作;按时出具月报、季报、年报等各类财务报表;规范会计档案管理，完成凭证装订、归档、台账整理等基础财务工作，保证账务真实、准确、完整、可追溯。 二、资金管理与投融资统筹: 负责公司整体资金预算编制、滚动预测及资金计划执行;实时监控账户资金余额、资金流向与资金安全，合理统筹资金调度。负责对内借款管理、资金往来核对清理;协助对接对外融资渠道，配合完成融资资料整理、报审等相关工作，保障项目资金正常周 转。 三、税务管理与风险把控: 负责酒店全税种纳税申报、税款计提、发票管理、税务台账维护;熟悉增值税、企业所得税、印花税等各项税费政策，能够提前预判经营涉税风险，做好税务筹划及风险规避;负责对接税务局、完成税务核查、专项自查、资料报送等对外税务对接工作。 四、全面预算与财务经营分析: 牵头完成酒店年度全面预算编制、拆解落地、过程跟踪;参与新项目前期调研、投入测算、收益测算，出具项目可行性财务分析报告。每月/每季度/年度输出经营财务分析，对营收、成本、费用、毛利、现金流、预算执行偏差进行深度分析，挖掘经营问题、提出优化建议，为管理层经营决策提供数据支撑。 五、内外部沟通协调: 对内对接公司管理层、各业务部门，做好费用审核、成本管控、预算沟通、业务财务支持;对外负责银行、税务、审计事务所、上级集团财务等机构的日常对接、资料报送、年审、专项检查配合等工作，维护良好的政企、金融、审计合作关系。 六、制度建设与内控流程优化: 具备主动风险识别能力，能够常态化排查财务流程漏洞、资金风险、税务风险、内控风险;主动梳理、优化财务工作流程，完善财务管理制度、报销制度、内控审批制度，搭建标准化、规范化财务管理体系，提升整体财务运营效率。 七、新项目财务体系0-1搭建:独立负责新酒店项目财务体系从零搭建，包含:财务制度体系建立、核算体系搭建、科目体系设置、费用及审批流程搭建、资金账户开立备案、税务备案核定、财务台账体系、报表体系、内控体系搭建落地，能够完整承接新项目开业筹备及后续常态化财务运营管理工作。

【岗位职责】 健身中心经理负责（但不限于）整体健康和健身工作人员、免费和私人健康计划、宾客活动。此外，健身中心经理还负责维护所有健身设施的所有运营方面。 每天支持公司的理念和公司文化，以确保客户满意并达到我们的使命 通过使用指导原则和D.E.L.I.G.H.T.支持公司的理念和公司文化。作为确保客户满意度和实现使命宣言的一部分。确保客人满意并达到我们的使命 将以专业，友好的商业态度履行职责，履行职位要求或水疗总监/经理指派的所有职责 负责监督服务和外观的水疗与健身及健康范畴 不断监控设备使用情况和客人在健康情况使用 审查相应的设备维护合同 【岗位要求】 大专及以上学历，体育管理、运动康复、酒店管理、健康管理或相关专业优先。 具备健身中心、健康俱乐部、高端酒店或水疗中心相关管理经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 熟悉健身中心运营管理流程，包括设施设备管理、安全管理及服务质量管理。 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效监督、培训及激励团队成员。 具备良好的宾客服务意识和沟通技巧，能够及时处理宾客需求及投诉。 熟悉健康、健身及康体行业相关知识，了解运动安全、卫生标准和风险管理要求。 具备较强的组织协调能力，能够统筹会员活动、宾客体验项目及跨部门合作。 具备良好的问题分析及解决能力，能够确保健身中心高效运营并持续提升服务品质。 熟练使用办公软件及相关管理系统，具备基本数据分析和运营报告能力。 具备良好的英语沟通能力，能够与国际宾客进行日常交流者优先。