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  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 简历投递
    一、岗位职责 1. 来访接待工作:负责公司来访客户、面试人员及访客的礼貌接待、引导落座、登记信息,热情回应咨询,维护公司良好的第一形象。 2. 电话与线上对接:接听、转接公司内外来电,准确记录来电信息、留言及需求;处理简单的线上咨询、消息回复,及时同步相关部门。 3. 日常行政事务:负责前台区域环境卫生维护、绿植养护、办公用品盘点、登记、申领及管理;做好快递、信件、物资的收发、登记与分发工作。 4. 基础考勤与台账:协助统计员工日常考勤、登记外勤、请假信息,整理前台各类登记台账,保证记录清晰、可追溯。 5. 临时工作配合:配合行政部门完成公司制度落地、等各类临时性行政辅助工作。 二、任职要求 1. 年龄与学历:18–30岁,中专及以上学历,专业不限,有无相关工作经验均可,优秀应届生、转行求职者均考虑。 2. 形象气质:形象端正、气质亲和,着装整洁得体,举止大方,具备良好的职业素养,无不良仪容仪态习惯。 3. 能力要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、表格录入),打字速度流畅;普通话标准,沟通表达清晰、耐心有礼貌,善于倾听,应变能力良好。 4. 性格特质:工作认真细致、积极主动,责任心强,具备良好的服务意识、团队协作意识,抗压能力佳,做事有条理,不推诿、不拖沓。 5. 职业素养:遵守公司规章制度,保密公司内部信息,工作态度踏实稳重,待人热情,具备基础的商务礼仪常识。 三、薪资福利 1. 薪资待遇:月薪3500–7000元,每月准时发薪, 2. 基础福利:转正缴纳社保好评提成,大美卡提成。 3. 员工氛围轻松和谐。 4. 成长发展:岗前带薪培训,专人带教,晋升通道清晰(前台→行政专员→行政主管),适合长期稳定发展。 四、工作时间与地点 1. 工作时间:上四休二、极少加班,工作轻松稳定。 2. 工作地点:公司办公地址(浙江省杭州市临平区邱山大街500号朵江南酒店) 五、应聘方式 有意者可直接投递简历,简历初审通过后将尽快安排面试,期待积极阳光、踏实稳重的你加入!
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 销售总监

    1万-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度销售策略与计划,确保营收目标达成。 2、统筹管理销售团队,分配任务、监督业绩并组织培训,提升团队整体战斗力。 3、开拓并维护高端商务、会议、旅行等渠道客户资源,建立长期合作关系。 4、分析市场趋势与竞争对手动态,及时调整销售方案,提升酒店市场份额。 5、主导大型宴会、会议及活动的销售谈判与合同签订,确保服务品质与客户满意度。 6、协调前厅、客房、餐饮等部门,确保销售承诺与交付一致,优化客户体验。 7、定期向管理层汇报销售数据,提供市场洞察与改进建议。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业销售管理经验,熟悉高端酒店市场运作模式。 2、拥有出色的团队领导能力与跨部门沟通协调能力,能有效激发团队潜力。 3、具有强烈的目标导向与抗压能力,能独立完成大客户开发与维护。 4、熟悉主流客户渠道(如企业协议、OTA、会议展览等),具备良好的人脉资源。 5、思维敏捷,具备优秀的谈判技巧与市场洞察力,能快速应对市场变化。 6、品行端正,责任心强,能适应快节奏的工作环境。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 领导好
    • 帅哥多
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    精品酒店 | 50-99人
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    岗位职责 1.负责庐境度假产品的整体规划与体验设计,围绕品牌文化场景打造差异化的旅居产品线(含住宿、餐饮、在地体验、主题活动等),推动从市场调研、需求分析、产品原型到落地运营的全流程管理。 2.以用户为中心,持续优化全触点体验,建立产品品控标准与评估体系,结合用户反馈和数据迭代产品内容,提升满意度和复购率。 3.跟踪文旅行业趋势与竞品动态,策划季节性、主题性活动及跨界合作(如文创、康养、亲子、研学等),创新产品形态并提升品牌声量与营收。 4.协同市场、运营、设计、工程及在地团队,统筹项目进度与成本,输出产品手册、培训资料等标准化文档,赋能一线服务团队。 任职要求 1.本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销、文化产业、设计等相关专业优先;3年以上文旅/酒店/度假村/高端服务行业产品策划或运营经验,有度假产品从0到1落地经验者优先。 2.具备敏锐的用户洞察力与审美品味,能平衡用户体验与商业目标;善于数据分析、资源整合与跨部门协作,具备优秀的方案撰写和沟通能力。 3.热爱文旅行业,对田园度假及在地文化有认同感,自驱力强,能适应项目地考察及适度出差。
  • 会计

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1、办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项; 2、办理有关的免税申请及退税冲账等事项; 3、办理税务登记及变更等有关事项; 4、编制有关的税务报表及相关分析报告; 5、办理其他与税务有关的事项。 岗位要求 1、有会计从业证书,3年以上会计工作经验; 2、有关于增值税业务的相关经验; 3、具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险福利
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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
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    岗位职责 1.负责庐境品牌及度假目的地产品的整合营销推广,制定年度/季度市场推广策略与媒介计划,提升品牌在目标客群中的知名度与美誉度。 2.统筹线上线下推广活动,包括但不限于社交媒体运营、KOL/KOC合作、内容营销、PR传播及会员私域运营,驱动流量增长与转化。 3.结合季节、节庆及在地文化特色,策划事件营销与主题活动,协同产品端将推广势能转化为实际预订与复购。 4.管理市场推广预算,监控投放效果并进行数据分析,持续优化获客成本与投产比;维护媒体、平台及合作伙伴关系,拓展异业合作资源。 任职要求 1.本科及以上学历,市场营销、广告传播、新闻、电子商务等相关专业优先;5年以上文旅/酒店/高端消费品行业市场推广经验,有度假品牌成功营销案例者优先。 2.熟悉主流新媒体平台玩法(小红书、抖音、视频号等)及OTA渠道推广逻辑,具备出色的内容策划能力和网感;数据驱动,擅长ROI分析与复盘。 3.具备较强的资源整合与商务谈判能力,能独立推进项目落地;审美在线,对田园度假生活方式有理解与热情,能适应适度出差。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 团队出游
    • HU网络大学
    • 成员旅行项目
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作职责: • 熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 • 负责酒店所有产品的宣传与推广工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会等。 • 协助相关部门完成酒店设定的收入目标及相关任务。 • 制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。 • 协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售,餐饮等)。 • 确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量。 • 与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。 • 全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。 • 确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息准确并及时更新。 • 实时监测各个网络平台相关客人评论并予以及时回复。 • 策划和执行酒店公关活动的计划,并取得预期的ROI。 • 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 • 管理一个全面有目标性的资料库,并发布酒店促销活动广告。 • 根据商务发展部的预算监控开支,最大化投资回报。 • 通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 • 协助国内外媒体的摄影,摄像和采访。 • 及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。 • 负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。 • 与当地媒体保持正常交流和宴请。 • 监督设计项目。 • 负责市场传媒部管理工作。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • 诚挚待客:自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信:时时刻刻为所应为 • 领导核心:力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作:所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神:勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动:以刻不容缓的态度和纪律运营 • 拥有5年以上国际品牌酒店市场公关部工作经验 • 创造性的写作技巧。 • 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 • 电脑知识: Word, Excel; Web, Wechat, Weibo 和基本台式印刷系统知识。 • 拥有组织能力,明确导向性的行政管理技巧。 • 和当地新闻媒体的良好沟通。 • 中英文口语和书写流利。 • 具有策略性、创造性及灵活性。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅的日常运营管理,包括菜品质量、卫生安全及成本控制; 2、制定并执行每周菜单,确保营养均衡、口味多样,满足员工需求; 3、监督食材采购、验收、储存及使用流程,严控损耗与浪费; 4、统筹员工餐厅团队排班、培训,提升工作效率与服务质量; 5、定期检查厨房设备及餐厅环境,落实安全生产与清洁规范; 6、收集员工就餐反馈,持续优化供餐方案,处理突发问题; 7、配合公司活动及节假日需求,完成临时供餐任务。 【岗位要求】 1、熟悉员工餐厅或团餐运营流程,具备基础管理思路者优先; 2、责任心强,具备良好的沟通协调与团队组织能力; 3、注重食品安全卫生,了解餐饮行业基本法规; 4、能适应酒店行业快节奏工作环境,具备抗压能力; 5、学历、经验、年龄不限,有餐饮从业健康证及烹饪技能者优先。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 季度劳保
    • 提供食宿
    • 免费班车
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    负责全日餐厅、中餐包厢及宴会厅 岗位职责 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、保持操作台的干净和整齐。 3、和厨房保持有效的沟通。 4、负责餐厅排班、考勤及培训。 5、负责餐厅各渠道网评维护,处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题并反馈改进措施。 6、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 7、协助分析餐厅运营数据(如翻台率、顾客满意度等),提出改进建议并落实执行。 8、在经理缺席期间负责运营。 9、接受餐厅经理安排的其它工作。 岗位要求 1、大学专科以上或同等学历毕业。 2、必须具备2年以上相关工作经验。 3、具有良好的外表、和开朗的性格。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 负责酒店营业区域所有机电系统日常运维工作:高低压配电、给排水、中央空调、消防系统、公共设施、客房设备的日常巡检、故障抢修、定期维保,填写巡检台账,保障酒店设备稳定运行。 2. 负责酒店日常零星改造、局部维修、设施整改、设备保养计划落地,管控工程耗材申领与使用。 3. 作为酒店方基建储备对接人员:现阶段同步熟悉酒店整体建筑图纸、机电管线总图、消防、暖通原有布局资料归档整理;待后期新建基建项目启动后,全权对接施工单位、监理单位,负责机电图纸核对、现场施工监管、隐蔽工程查验、机电施工质量验收、施工问题整改跟进等工作。 4. 项目建设期负责施工现场机电安全管控、现场工程量核对、相关工程资料整理归档;对接第三方验收,跟进各项报审事宜。 5. 完成上级安排的其他工程类相关工作。
  • 布草收发员

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 班车接送
    • 五险齐全
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据楼层住客情况,由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草。 2、分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草(抹布),装满一车后,送布草房。 3、同布草房员工一起点数、分类,并在布草交收单上写明每一类布草的数目。 4、按以一换一的原则,领取等量的干净布草,送到原楼层并负责堆放好。 5、按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草。 6、配合布草房做好每月一次的布草盘点。
  • 会议主管

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节假日旅游
    • 免费体检
    • 独生子女补贴
    • 子女入托补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.检查上岗员工考勤情况以及仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律; 2.检查所管辖会议室,工作间及公共区域卫生,员工规范服务、操作程序的执行情况以及维修事项; 3.准时参加部门例会,并将部门的各项工作指示与会议精神传达、落实给属下员工; 4.合理调配人力,熟知会议接待的规程与会场布置的要求及标准,各部门对接事宜; 5.解决各类突发事件,积极听取客人意见,处理客人的投诉,重视与客人、员工及其他相关部门的沟通并及时将情况向上级反馈; 6.做好部门人员技能技巧的培训; 7.合理安排与布置计划卫生,并做好监督,检查工作; 8.定期检查各类物品存储量和消耗、报损情况,做好月底各项物品的盘点工作,确保所辖区域所有财产不丢失; 9.负责会议中心的设施设备的保养及保证正常运行状态; 10.做好会议中心安全防范工作的检查,确保会议中心处于安全的环境; 11.随时完成上级安排的临时性任务。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责通过公关和促销活动以实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标; 2、负责OTA平台搭建及管理; 3、负责市场公关宣传计划及市场推广预算,以及各项活动的沟通,推进,落地,复盘等; 4、与媒体、本地社区、OTA平台及集团总部保持密切联系,代表并宣传酒店形象; 5、确保每项职责范围内的工作及时地完成; 6、负责酒店节日、节气及对外宣传物料的设计,保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位; 7、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、媒体宣传资料及安排媒体对酒店的报道; 8、推动促销活动,并确保为宾客带来良好体验; 9、根据酒店的市场销售目标,制定开业前宣传计划以及年度市场公关宣传计划,以支持市场销售总监获取市场份额最大化,达成市场推广的目标; 10、负责对酒店公众号及其他对外宣传渠道进行编辑与管理; 11、计划和控制和落地市场传讯的整体预算; 12、组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度; 13、按广告计划,实施安排酒店的广告宣传活动; 14、对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息; 15、完成领导交办的其他工作。 16、在与旅行、旅游和商旅专业人士的互动中,以及在旅游行业协会和相关活动中,作为酒店的一位公关代表和品牌大使,促进和推动酒店业务的增加; 17、在分配的工作区域内,践行绿色环保参与计划的要求; 18、与当地社区团体和公司的官员和代表建立良好的关系,参加外地会展和贸易展销会,以促进开拓新业务合作。 岗位要求 1、全日制大学本科(含)以上学历,酒店管理、英语、公共媒体关系相关专业; 2、可满足弹性工作时间的要求 ; 3、具备本地市场媒体资源,对目标市场有基本的了解; 4、在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有至少1年的经验; 5、掌握并具有互联网及其它主要电脑软件以及AI工具的知识和经验,了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力; 6、在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识。 7、必须具备优秀的中,英文读写能力; 8、拥有良好的人际交往和沟通技巧,以及独立工作以及在压力下工作的能力。 优先条件 1、相关专业的学位 ; 2、双语:中文普通话,英语 ; 3、酒店数字营销经验; 4、近期或长期进行运动或健身,注重身心健康和饮食营养的应聘者可获优先考虑; 5、相关酒店销售的经验。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.协助餐厅经理确保餐厅的营运正常,向服务员下达上级安排的工作及其它管理工作的指导,分派服务员的工作,负责检查餐厅的维护工作,并且遵守公司的所有政策和程序。 2.直接参与服务/收银工作努力满足宾客要求,保证达到部门标准,达到顾客的满意。 3.有相关工作经验者、女士优先考虑。
  • 杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 团队年轻
    • 活动丰富
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    责概述 GENERAL MISSION 管理公区员工的工作。确保所有公共区域,室内和室外、花园、餐厅、宴会厅、洗手间、办公 室和后区等区域清洁,没有污迹。 Supervises work activities of Public Area Attendants. Ensure all public areas, inside and outside including all gardens and indoor plants, restaurants, ballrooms, bathrooms, offices and back-of-the-house areas are maintained in spotless condition. 工作职责 RESPONSIBILITIES AND MEANS 确保个人仪表、仪容符合度假村要求。 Ensure personal appearance and hygiene is in accordance with resort policy. 将所有工作合理分配给服务员。 Distributes all work assignments to Public Area Attendants. 确保所有设备保持良好状态。 Ensure that all equipment is kept in clean working condition. 按工作需求安排员工上班。 Schedules staff as required. 处理所有清洁方面紧急事件。 Handles any and all cleaning emergencies. 与客房部、工程部和其他部门合作以确保所有问题都能得到沟通和处理。 Liaisons with Housekeeping, Engineering and other departments to ensure any and all problems are communicated. 管控清洁物资领用与消耗,做好成本控制与库存盘点。 Control the issuance and consumption of cleaning supplies, and conduct inventory checks for cost management. 组织班组培训,提升员工技能与服务礼仪。 Organize team training to improve staff's cleaning skills and service etiquette. 每日与上级会面交流。 Meet and communicate with superiors or managers every day. 保证工作区域干净整洁。 Keeps working area clean and tidy. 与其他部门合作完成所有必要的工作以确保度假村的有效运作。 Co-ordinates with other departments any work necessary to maintain the efficient and effective operation of the resort. 跟踪急修事宜,确保维修已经完成。 Follow up the urgent repair to ensure that the repair has been completed. 及时向安保部报告可疑人物。 Reports any suspicious person to Security Department immediately. 完成上级交待的其它任务。 Carry out other tasks as directed by supervisor. 职位要求 JOB SPECIFICATION 具备客房相关岗位工作经验1 年及以上。 Have one year or more working experience in the same position. 45周岁及以下,条件优秀者年龄可酌情放宽。 Under 45 years old (inclusive). The age limit may be appropriately adjusted for outstanding candidates. 中专及以上学历。 College degree or above. 身体健康,能够适应长时间的工作。 Must be physically fit and able to work long hours. 良好的组织以及解决问题的能力。 Organized and problem solving personality.
  • 前台经理

    6千-7千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.确保前厅部日常工作的有序进行,确保行政系统和政策与程序的执行,并且遵守公司的所有政策和程序。 2.监督领导整个前台团队的工作,在取得客人和员工双方满意回应的前提下,达到更好的服务标准。确保整个部门得到良好的运转与维护,保持其符合整个酒店品牌的正面形象。为所有前台员工建立组织充足的培训计划使其能够得到良好的个人发展。确保员工的工作与生活处于健康平衡的状态。坚定地遵循万豪的公平对待原则时刻保持公平中立的态度。 3.有相同岗位工作经验和万豪集团工作经验者优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【Job Description 岗位职责】 1、Provide high-quality Chinese dining reception and meal services to VIP guests in accordance with restaurant service standards and procedures. 按照餐厅服务标准和流程,为宾客提供优质的中餐接待及VIP用餐服务。 2、Be familiar with Chinese cuisine menus, beverages, and signature dishes, actively introduce and recommend them to guests, and accurately record order information. 熟悉中餐菜单、酒水及特色菜品,主动向宾客介绍推荐并准确记录点单信息。 3、Responsible for table arrangement, pre-meal preparation, and post-meal cleanup, ensuring a clean and hygienic dining environment. 负责餐桌布置、餐前准备及餐后收尾工作,确保餐厅环境整洁卫生。 4、Respond promptly to guests' needs, handle issues and complaints during dining appropriately, and enhance guest satisfaction. 及时响应宾客需求,妥善处理用餐过程中的问题与投诉,提升宾客满意度。 5、Assist superiors in completing the inventory of restaurant supplies, replenishment of utensils, and maintenance tasks. 协助上级完成餐厅物资盘点、用具补充及维护工作。 6、Collaborate with the team to complete various banquet, conference, and other catering reception tasks. 配合团队完成各类宴会、会议等餐饮接待任务。 【Job requirements 岗位要求】 1、Education, experience, and age are not limited. We welcome fresh graduates and career changers. 学历、经验、年龄不限,欢迎应届毕业生及转行人士。 2、Having a good sense of service and affinity, being proactive, patient and meticulous in work. 具备良好的服务意识和亲和力,工作积极主动、耐心细致。 3、Standard Mandarin, good communication and expression skills, able to communicate smoothly with guests and colleagues. 普通话标准,沟通表达能力良好,能够与宾客及同事顺畅交流。 4、Physically healthy, able to adapt to the shift work rhythm in the hotel and catering industry. 身体健康,能适应酒店餐饮行业轮班制工作节奏。 5、Have team spirit, obey work arrangements, and possess strong execution ability. 有团队合作精神,服从工作安排,具备较强的执行力。 6、Familiarity with basic dining etiquette or relevant experience is preferred. 熟悉基本餐饮礼仪或具备相关经验者优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹宾客接待、入住登记、礼宾服务、投诉处理及客户关系维护等工作; 2. 制定并优化宾客服务流程与标准,持续提升服务品质与客户满意度,推动NPS(净推荐值)及OTA评分稳步提升; 3. 组织开展前厅团队培训与绩效管理,指导员工执行服务规范,确保各岗位服务一致性与专业性; 4. 协调跨部门资源(如客房、餐饮、安保等),高效响应宾客特殊需求及突发事件,保障服务体验连贯性与安全性; 5. 定期分析宾客反馈与运营数据,提出服务改进方案并推动落地,支持酒店服务质量体系持续完善。 任职资格: 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上四星级及以上酒店前厅部或宾客服务相关岗位工作经验,其中至少1年基层管理经验; 3. 熟悉酒店前厅运营全流程,掌握OPERA等主流PMS系统操作,具备较强的现场协调与应急处置能力; 4. 具备优秀的沟通表达、团队管理及客户服务意识,能以专业、亲和、高效的方式处理多样化宾客需求; 5. 普通话标准流利,具备基础英语听说能力,可熟练处理外籍宾客常规服务场景。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    -良好的沟通技巧 -人际交往能力 -服务他人的热情 -懂得团队合作 -肯于从最基层做起的务实精神 -具备英文会话及书面表达能力
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 负责咖啡豆研磨、萃取、拉花等全流程咖啡制作,确保出品品质稳定、符合标准; 2. 熟练操作意式咖啡机、磨豆机、制冰机等门店常用设备,完成日常清洁与基础维护; 3. 主动了解顾客需求,提供专业饮品推荐与个性化服务,提升顾客体验与复购意愿; 4. 协助完成门店日常运营支持工作,包括物料盘点、库存管理、台面整理及卫生执行; 5. 参与新品测试、活动执行及团队协作,持续优化服务流程与产品呈现。 任职资格: 1. 大专及以上学历,食品科学、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2. 具备2年及以上连锁咖啡品牌或精品咖啡店一线制作与服务经验; 3. 熟练掌握意式浓缩、手冲、冷萃等主流咖啡制作工艺,具备基础拉花能力; 4. 具备良好的服务意识与沟通表达能力,能适应快节奏、高标准的服务环境; 5. 持有食品从业人员健康证,无传染性疾病史(按国家食品安全法规要求)。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    We are looking for a Trainee with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质,并可独立承担相应岗位职责的客房部实习生人选: As a Trainee, we rely on you to: 作为酒店客房部实习生,需承担以下主要工作职责: 1、Clean, sanitize, and properly store guest room cups and related amenities according to hotel hygiene standards. Maintain cleanliness and ensure all items are ready for guest use. 按照酒店卫生标准清洗、消毒并妥善存放客房杯具及相关用品,确保用品清洁卫生,满足宾客使用需求。 2、Assist in receiving, organizing, issuing, and counting housekeeping supplies. Maintain accurate inventory records and ensure sufficient stock levels. 协助客房物资的收货、整理、发放及盘点工作,做好库存登记,确保各类客房用品储备充足。 3、Deliver guest-requested items such as bottled water, towels, and amenities promptly and courteously. Ensure timely response to guest requests and maintain service quality. 根据宾客需求及时配送饮用水、毛巾、一次性用品等物品,保证服务及时、高效,提升宾客满意度。 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备: 1、Positive attitude, strong sense of responsibility, good communication skills, and willingness to learn hotel operations. 工作认真负责,服务意识强,具备良好的沟通能力和学习能力,能够服从工作安排。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 工会活动
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    协助采购经理负责各采购事项的跟进。 1.及时更新采购记录,建立良好的档案管理系统,以便查找和追踪; 2.将完成和未完成的订单分别归档保存; 3.根据市场调查价格,协助采购经理采购月报表,比较分析同期供货商报价和酒店实际支付的采购价; 4.按照酒店政策规定参与市场调查; 5.获得有竞争力的报价和投标书; 6.接收批准的采购定单。 1.本科及以上学历: 2.年龄45周岁及以下; 3.具有至少2年以上五星级酒店采购相关岗经验。
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 出国旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Pagoda-style pavilions rise amidst exquisite gardens and ponds. With personalised hospitality, Four Seasons provides an unrivalled experience of China’s timeless beauty. Four Seasons Hotels and Resorts is a world-leading luxury hotel management group. As a key member of the group, Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake has been awarded the great honor of a five- star hotel in Forbes Travel Guide 2016 to 2022. As the ancient saying goes, “In the universe, there is heaven; on earth, there is Hangzhou.” Set along the banks of the fabled West Lake, our hotel is a tranquil enclave woven with ponds, courtyards surrounding picturesque Chinese gardens, willow trees and mist-covered lagoons. Wake to views of mountain peaks, ancient temples rising from the greenery or the very waters that have enchanted poets, explorers and emperors for centuries. Start with a cup of Longjing tea in our Lobby Lounge before picking up your bicycles and heading out to explore the city, then come back for a soothing treatment in our chinoiserie-filled Spa, followed by dinner in one of Jin Sha’s private-dining rooms. About the role: 关于职位:  Be responsible for assisting the chef in charge of Pastry, contributing to the overall success of Pastry in accordance with the hotel’s standards and financial goals. This role is part of the Pastry department, reporting into Pastry Sous Chef.  负责协助饼房副厨师长,按照酒店的标准和财务目标,为西点厨房的整体成功做出贡献。该岗位隶属于饼房,直接向房饼副厨师长汇报。 What you will do: 岗位职责: To ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all pastry items prepared. 在准备饼房出品时确保准备流程正确且持续稳定。 To treat employees at every level of responsibilities fairly and consistently to achieve high morale and minimum turnover. 强化培训每个阶层的员工,使他们具有明确的责任感,充满士气,减少人员转换和流失。 To communicate regularly with the Pastry Chef to achieve an excellent rapport throughout the food production department and in developing new menu items. 在食品的生产过程中以及对菜单进行讨论的过程中,时常与饼房的厨师进行交流,与他们建立良好的关系。 To requisite all items needed daily from the food store, non-food store and stewarding department. 确保从各个地方拿取每日所需物品,例如食物储备仓库,非食物储备仓库一及管事部。 To ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons and the (Local hygiene) are in compliance as well the cleanliness and neatness of the kitchen. The ability to supervise the maintenance and cleanliness of all food preparation equipment including checking proper fridge and freezer temperatures. 确保厨房的环境卫生,严格按照四季的标准以及本地卫生标准去保持厨房的干净与整洁。具备维护与监管食品卫生设备,器材的能力,并且检查冰箱,冷冻柜是否运作正常,时刻留意温度。 To create proper purchasing specifications as stipulated in “Purchasing of Conduct”. 制定明确的采购计划。 To prepare exciting and appealing petit fours and mignardises & other items as needed. 确保提供新奇的吸引人的点心类制品 To monitor and review operating criteria and develop an awareness of the importance of food preparation and quality in accordance with Four Seasons Standard, freshness and hygiene 监管以及审核运作标准,根据四季标准,食物新鲜准则,卫生准则,去培养员工在出品食物时对质量的意识。 To establish standard recipes and ensure the compliance with them.、 建立明确的食谱标准并严格按照标准执行。 To be able to coordinate the job requirements between all the kitchens, the Chefs, in cooperation with Stewarding, Service and Engineering departments. 能够合理地与其他厨房各部门,厨师进行协调,配合管事部,前场服务以及工程部的工作。 What you bring: 岗位要求: • Minimum 5 years’ experience in related position with Four Seasons or other organization • 至少5年于四季酒店或国际五星级酒店同等职位工作经验。 • Being calm and patient and be of service passion. Team player. Being fair and responsible. Be passion and love working. • 冷静耐心,具备服务热情。有强烈的事业心与责任心,具备团队精神,秉公办事。 • Requires a working knowledge of the Food & Beverage aspect of Four Seasons services, policies or operations and general knowledge of the hotel. Working knowledge is generally learned on-the-job. • 对四季酒店的餐饮服务、政策或操作有一定的了解,并对酒店有一定的了解。工作知识一般是在工作中学习的。 • Logic, eye for details, approachable and willing to help • 逻辑性强、注重细节、平易近人及乐于帮助他人。 What we offer: 福利待遇: ·Competitive Salary, wages and benefits 具有竞争力的薪资及福利体系 ·Excellent Training and Development opportunities 完善的培训与发展机会 ·Complimentary Accommodationat other Four Seasons Hotels andResort 全球四季酒店及度假村免费住宿特权 ·Complimentary Dry Cleaningfor Employee Uniforms 员工制服免费干洗服务 ·Complimentary Employee Meals 免费员工工作餐 ·Employee service awards 员工服务年限奖励 ·Employee activities 丰富多彩的员工活动 Schedule & Hours: 工作时间安排: ·This is afull-time position 本岗位为全职职位 ·Theworking hours will primarily by department, ability to work allshifts, weekends and holidays 工作时间将根据部门需求安排,需能适应轮班制(含周末及节假日值班)
  • 预订经理

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪病假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    作为预订部经理,您将应完成以下任务: 为商务经理提供专业的咨询及行政上的支持。 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。 进行市场调查。 为酒店设立价格策略和销售目标。 管理特别项目及其他相关的生意。 确保高效利用部门资源。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 确保部门员工明确所赋予的职责。 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 确保员工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序。 确保所有设备正常运作。 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识、销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 管理部门开支和预算。 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。 密切注视客户的活动,必要时予以调整。 按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。 确保部门文件及相关资料的存档。 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,拓展销售机会。 在海内外社会各有关行业推广酒店。 参与希尔顿集团发起的销售活动。 针对目标市场组织促销旅行。 在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。 搜索、建立在获得同意后执行,监督年度收益计划,并在必要时更新。 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 市场经理

    5千-1万
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 1、通过直接开展外部和内部销售,建立个人、组织、协会、社交和/或企业业务客户群,为酒店赢得业务,从而确保达到或超过房晚销售目标和收入目标 预测并赢得新业务 2、根据已获批准的预订指南,就客房价格、会议室租赁、功能性场地和/或酒店服务进行协商 3、编写和/或审阅所有销售合同、价格协议和/或宴会/餐饮活动订单 3、监督和处理查询电话,并根据既定的部门政策和程序提供客户建议书 4、与其他部门的负责人一道,识别新的销售机会,以此提升酒店收入 5、推动促销活动,并确保为宾客带来良好体验 6、根据公司和酒店的既定政策及准则招待客户 7、根据既定的部门政策和程序维护客户档案并每日更新信息 8、就指定的责任范围生成与销售相关的月度报告和销售预测 9、根据需要向其他部门宣传与销售有关的信息 10、监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 11、根据销售策略的既定目标,向新的,现有的,潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最合适的价格以争取最大利润 12、销售酒店所有设施和服务 13、设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场主要人物会面建立关系,实现生意目标 岗位责任 1、在与旅行、旅游和商旅专业人士的互动中,以及在旅游行业协会和相关活动中,作为酒店的一位公关代表和品牌大使,促进和推动酒店业务的增加 2、在分配的工作区域内,践行绿色环保参与计划的要求 3、与当地社区团体和公司的官员和代表建立良好的关系,参加外地会展和贸易展销会,以促进开拓新业务及增加酒店销售额(例如,旅游发展局/会展旅游局、商会等) 优先条件 1、相关专业的学位 ; 2、双语:中文普通话,英语 ; 3、酒店销售经验; 4、近期或长期进行运动或健身,注重身心健康和饮食营养的应聘者可获优先考虑; 岗位要求 1、大学学历,1-2 年的销售或市场营销相关经验;2、或拥有同等教育背景和工作经验; 3、可满足弹性工作时间的要求; 4、该岗位在工作中需要花费大量时间与他人进行互动,因此要求具备良好的沟通能力;与宾客、员工和第三方良好互动,树立酒店、逸衡品牌以及公司的良好形象; 5、在完成文书工作、制定管理报告、解读结果、发出和接受指示以及进行培训时,需要经常运用阅读和书写能力; 6、需要经常运用数学能力,包括进行基本计算,制定预算,理解利润/损失概念,使用百分比及差值; 7、需要经常运用问题解决能力、推理能力、调动能力、组织能力及培训能力 ; 8、可能需要在夜间、周末及节假日工作;
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