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  • 三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    薪酬福利文员岗位职责: 1、办理员工入离职手续,名牌员工卡的制作。 2、负责人力资源部采购单跟进等相关事宜。 3、负责员工档案管理,人力资源部公告栏更新。 4、月度考勤报表、法定节假日和加班的检查统计,员工假单的管理和审批。 5、跟进人事方面的工作、完成由人力资源总监委派的相关工作任务 岗位要求 1、能熟练掌握OFFICE办公软件; 2、具备基本英文听说读写能力; 3、有亲和力,善于沟通,细心,认真负责; 4、奢华酒店人力资源部实习经验优先;
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    3千-4千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    人事文员
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办理员工入职、转正、离职纸质版手续签署及跟签工作; 2、管理更衣室,收集信息、及时跟进,确保更衣室整洁、安全、有序; 3、根据采购程序及细则采购、存储物品; 4、负责跟进酒店员工健康证办理等; 5、协助招聘相关工作; 6、清楚工作职责,执行酒店健康及安全法规、政策及执行程序。 7、以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 8、执行上级交待的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相关岗位工作经验优先,可接受酒店管理或相关专业应届毕业生,或有意向在酒店行业长期发展的候选人; 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识; 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规; 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件; 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位概述: 为人力资源部提供秘书服务,协助翻译及行政管理工作。依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。 职责义务: 1.为人力资源部提供秘书服务。 2.为新员工办理入职和离职手续。 3.为所有外籍人员办理签证。 4.负责员工入职计划和管理。 5.与本地相关机构保持紧密联系。 6.控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。 7.协助发展及保存相关技能数据库。 8.保证所在员工按照聘用条款支付薪金。 9.保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。 10.保证准确安全地保存所有员工个人记录。 11.依照采购程序和明细采购和库存。 12.掌握和运用电脑文字处理系统。 13.协助员工宿舍和倒班宿舍运作。 14.保持所在工作区域的高度清洁。 15.在任何时候严格保守机密。 16.管理文件存档及跟进系统。 17.打印回复、文件及复印资料。 18.接听电话。 19.存档文件和信息。 20.与具备不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 21.在团队中有效工作。 22.准备并保存文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件。 23.保证所有报告和服务按时完成。 24.为人力资源总监、人力资源经理及人事主管提供当前的部门内部事务反馈。 25.执行上司交待的其他任务。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、员工档案的管理及劳动合同的签订; 3、办理入离职手续; 4、协助人事主管对缺编岗位的招聘; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    职位描述 工作职责: 1、协助人事培训相关工作的开展,完成入离职人员手续的办理工作,按时更新食安365里的健康证。定期跟踪各部门培训考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动考勤,送签部门单据及资料存档,配合薪酬主管完成工资表制作。 3、跟进部门经理和主管工作安排,跟进员工入职手续办理。 4、协调HR与各部门之间沟通事宜。 5、协助部门人事培训开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 7、剪辑活动视频,制作海报。 8、完成部门主管和经理交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,1年以上人事培训相关工作经验; 2、能独立完成人事培训相关的协助工作; 3、有企业文化活动组织经验; 4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能; 5、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神,服从部门领导安排。
  • 人事文员

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1、负责本部门文件的签收、传递工作。 2、负责酒店员工入离职手续的办理。 3、协助管理员工考勤管理工作。 5、为部门做文书工作。 6、整理员工档案。 7、协助员工工伤的处理。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责:     1.负责员工入职、离职手续办理; 2.负责劳动合同签订及员工档案归档; 3.人力资源相关数据统计、分析,及申报数据; 4.协助审核员工考勤; 5.负责网络招聘简历初筛,面试引领; 6.负责员工宿舍住宿、退宿手续办理。 招聘要求: 1.实习至少3个月; 2.本科以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先; 3.熟练使用office办公软件; 4.能够主动学习,自我提升,抗压能力强.
  • 人才管理岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责做好度假区干部选拔、考察、任用等工作; 2、负责做好干部人事档案信息收集与审核; 3、负责做好度假区人才盘点、选拔、管理等工作; 4、负责做好干部人才相关工作档案整理工作; 5、负责做好干部人才常态化考察谈话等工作; 6、负责做好部门资产管理工作; 7、负责做好部门督办跟进落实工作; 8、负责做好部门年度预算及培训计划制定工作; 9、负责做好部门整体性材料汇总、撰写工作; 10、领导交办的其他工作事项。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历 2、专业:不限,人力资源、档案管理、中文、马克思等专业优先 3、政治面貌:中共党员 4、工作经历:不限,具有相关工作经历优先 5、能力要求 (1)政治审查合格,无不良背景; (2)具有较好的团队协作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、公文写作能力、工作创新能力; (3)学习能力、抗压能力、责任心强; (4)熟悉办公软件及办公设备。
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