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产品开发

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发布于 2023-08-28

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岗位职责： 1、负责市场调研和竞争分析，了解用户需求和市场趋势，提供产品开发的指导和建议； 2、制定产品开发策略和路线图，与跨部门团队合作，确保产品按时上线； 3、进行用户需求调研和用户体验测试，收集反馈并进行产品改进； 4、管理产品开发项目，包括需求分析、功能规划、进度控制等； 5、与设计师和开发团队合作，确保产品的设计和开发符合标准和用户需求； 6、监测市场反馈和竞争动态，提供产品改进和优化的建议； 7、定期汇报文创项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 8、完成领导布置的其他任务。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：设计、艺术、市场营销或相关专业背景； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年以上工作经验； 6、能力要求：（1）熟悉产品开发的流程和方法，具备敏捷开发和用户体验设计的知识，熟练运用设计软件和办公软件；（2）具备对文创市场和消费者需求的专业知识和理解，熟悉文创产业的发展趋势和前沿；（3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调；（4）熟练使用各种常用办公软件；（5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战；（6）具备高效地落地执行，对法律法规有一定的了解；（7）要有一定的市场资源或者具备寻找市场资源的能力。

项目合作管理

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投递简历

岗位职责： 1、负责度假业态项目的规划、执行和管理，包括项目计划、预算、进度控制、资源协调等工作； 2、管理项目团队，分配任务和责任，确保项目按时、按质、按量完成； 3、协调不同部门和合作伙伴之间的合作关系，推动项目的顺利实施； 4、监控项目进展，及时发现和解决项目中的问题和风险； 5、撰写项目报告和汇报，及时向上级领导和相关部门沟通项目的进展和成果； 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通； 7、不断追踪和关注行业的最新趋势和技术创新，提出改进和优化的建议，以保持部门的竞争力和领先地位； 8、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务； 9、完成领导交办的其他工作。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：营销、项目管理、工程管理等相关专业优先； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年及以上工作经历； 6、能力要求：（1）具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理的方法和工具，熟悉市场趋势和消费者喜好；（2）具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源；（3）具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调；（4）熟练使用各种常用办公软件；（5）具有灵活处理各类突发事件的能力； (6)具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调；（7）能够接受出差。

会议业态提升专员

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发布于 2023-08-21

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投递简历

一、岗位职责 1、负责追踪度假区会议整体情况，统筹整理会议计划和分配会议客人的基础需求及个性化需求，确保客户所有需求在部门内外部被清楚识别，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 2、协助科室经理规划设计会议服务场景，以满足会议客人在岛期间对社交场景的需求； 3、协助科室经理优化会议场地及设施设备，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 4、完成上级交办的其他工作。二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求：（1）有责任心，工作严谨；（2）有较强的沟通协调能力、方案策划能力；（3）有会议保障经验、旅游服务行业、信息化建设工作经验者优先；（4）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先；（5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。

投资及招商专员

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投递简历

岗位职责： 1、负责度假区招商管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行招商管理机制； 2、负责度假区投资管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行投资管理机制； 3、负责度假区合作方管理，按照度假区战略目标要求，建立度假区对外合作工作体系； 4、完成上级交办的其他工作。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：财会、旅游管理及营销等相关专业； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：35岁以下； 5、工作经验：不限； 6、能力要求：（1）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的市场洞察力；（2）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力；（3）具备一定的文案功底；（4）有投资管理及商务谈判相关经验者优先； 7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

会议收益及质量管理专员

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一、岗位职责 1、负责每日跟踪会议活动具体销售情况，以报表形式呈现，每日简报汇报； 2、负责部门所需数据整理，可对会议服务质量进行基本复盘； 3、负责配合会议收益及质量管理经理做好会议客户需求调研及分析； 4、负责追踪会议活动组织部门、执行部门意见反馈，推进质量管理工作； 5、负责与内外部各部门保持紧密沟通，在会议质量提升方面形成高效沟通机制； 6、负责行政类工作事项； 7、负责完成上级交办的其他工作。二、任职条件 1、学历：大学本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求：（1）有责任心，工作严谨；（2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识；（3）具备较强的统筹分析和沟通执行能力；（4）具备基础的英语听读能力；（5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等；（6）熟悉会议服务保障标准、有酒店行业工作经验、财务工作经验者优先。

度假业务部副总监

1.5万-2.5万

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岗位职责： 1、负责协助总监做好部门日常管理工作，贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令，努力完成各项任务目标； 2、负责协助总监做好度假区业务发展研究和落地实施； 3、负责协助总监做好度假场景（包括园区消费场景、景观场景、休闲度假场景等）打造； 4、负责协助总监做好沉浸式度假体验运营； 5、负责协助总监对接市场营销事业部做好度假活动落地执行； 6、负责协助总监做好度假区纪念品、伴手礼等文化产品开发； 7、负责协助总监做好度假区园艺设计与氛围营造等； 8、负责协助总监做好度假区收货仓管工作； 9、负责协助总监做好度假业务部团队的组建、人才储备及培训培养； 10、完成领导交办的其他工作。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：至少任度假区相关部门专业带头人/区域负责人（含以上）或相当职级满2年以上工作经验； 6、能力要求：（1）较强的文字表达能力，熟悉办公操作软件；（2）果断的决策力，良好的沟通力、协调能力；（3）熟悉了解相关法律政策。

消费场景管理

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岗位职责： 1、负责度假业态的消费场景设计和管理； 2、分析目标客群的需求和偏好，设计和改进消费场景，提供独特、舒适、便捷的消费体验。3、协调不同部门和合作伙伴，确保消费场景的质量和执行效果； 4、监控消费场景的运营情况，及时收集反馈和意见，进行调整和改进； 5、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务； 6、完成领导交办的其他工作。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：营销、设计等相关专业背景； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年及以上工作经历； 6、能力要求：（1）具备较强的消费场景设计和管理能力，熟悉市场调研和消费者行为分析方法；（2）具备良好的创新思维和创意能力，能够设计独特、有吸引力的消费场景；（3）具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出正确的判断和决策；（4）熟练使用各种常用办公软件；（5）具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调；（6）具备良好的团队合作精神，能够与不同团队成员合作，推动消费场景的实施；（7）能够接受出差。

会议活动执行专员

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一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、负责与会议相关部门保持紧密沟通，做好会议执行保障； 4、具有灵活应变能力，能动态调整行动计划； 5、负责遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划实施，并能及时识别流程风险，必要时采取应急措施； 6、负责收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案； 7、完成上级交办的其他工作。二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求：（1）有责任心，工作严谨；（2）具备良好的沟通和协调能力；（3）具备良好的现场应变能力；（4）有优秀的项目执行力；（5）具备良好的团队合作精神；（6）有大型会议服务经验、大型会议保障经验者优先；（7）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作。

会议资源整合专员

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一、岗位职责 1、负责内外部沟通，做好内外部资源整合； 2、负责挖掘会议客户需求，完善服务体系； 3、负责积极寻找新的第三方合作，拓展DMC服务线，提供差异化和个性化的服务产品； 4、负责维系好与供应商和合作伙伴的合作关系，深化双方合作； 5、负责配合运营部门制定业务拓展计划，以提升会议服务核心竞争力； 6、负责DMC业务的调研和分析，为提升资源利用率和会议营收能力建言献策； 7、完成上级交办的其他工作。二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求：（1）有责任心，工作严谨；（2）有较强的沟通协调能力、学习能力；（3）有较强的资源整合能力；（4）有产品策划能力；（5）有会议保障经验、旅游行业工作经验；（6）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先；（7）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。

沉浸式体验管理

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岗位职责： 1、负责度假业态的沉浸式体验设计和管理； 2、根据目标客群需求和市场趋势，设计和改进富有趣味性、参与性和互动性的体验活动； 3、协调不同部门和合作伙伴，确保沉浸式体验的质量和执行效果； 4、监控沉浸式体验的运营情况，及时收集反馈和意见，进行调整和改进； 5、管理沉浸式体验预算，并确保资源的有效使用； 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通； 7、研究市场趋势和竞争对手的沉浸式体验策略，提供市场分析和洞察，为公司的决策提供支持； 8、负责部门综合行政类事务，与内外部门紧密沟通； 9、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务； 10、完成领导交办的其他工作。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：营销、设计等相关专业背景； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年以上工作经历； 6、能力要求：（1）熟悉沉浸式体验的原理和方法，具备创新的思维和能力；（2）具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门和团队合作；（3）具备优秀的项目管理能力和组织能力，能够有效管理多个项目和任务；（4）熟练使用各种常用办公软件；（5）具有灵活处理各类突发事件的能力；（6）具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

商务拓展

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岗位职责： 1、负责市场调研和商机分析，寻找新的商务机会和合作伙伴； 2、制定商务拓展策略和计划； 3、拓展新客户和维护现有客户关系，促成合作项目的签约和执行； 4、进行商务谈判和合同管理，确保合作关系的顺利进行； 5、分析销售数据和市场趋势，提供销售预测和市场推广策略； 6、完成领导布置的其他任务。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：国际贸易、市场营销或相关专业背景； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年及以上工作经验； 6、能力要求：（1）熟悉市场调研和商业分析的方法和工具，能够发现商机和分析竞争对手，熟练运用设计软件和办公软件；（2）具备良好的谈判和沟通能力，能够与客户和合作伙伴进行有效的沟通和合作；（3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调；（4）熟练使用各种常用办公软件；（5）具备创新思维和问题解决能力，能够提供有竞争力的商务解决方案；（6）具备高效地落地执行，对法律法规有一定的了解；（7）要有一定的市场资源或者具备寻找市场资源的能力。

市场营销事业部总监

2.5万-4万

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发布于 2023-08-04

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一、岗位职责 1、负责部门的日常管理工作，贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令，努力完成各项任务目标； 2、负责度假区度假业务市场研究、产品策划、宣传推广、渠道拓展、度假销售、收益管理等； 3、负责度假区会员体系建设和各渠道客户关系维护等工作； 4、负责度假区旅游度假业务对外合作洽谈的归口管理工作； 5、负责博鳌东屿岛旅游度假区各销售平台搭建及品牌宣传推广等工作； 6、负责旅游度假业务所涉及的各类活动策划、执行、协调和管理等工作； 7、负责制定度假区年度价格体系并予以实施； 8、负责市场营销事业部团队的组建、人才储备及培训培养； 9、完成领导交办的其他工作。二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：党员 4、年龄：年富力强 5、工作经验：至少具有同层级副职1年以上工作经历，未满1年的一般应当具备同层级副职和下一层级（区域负责人/专业带头人或相当职级）累计3年以上工作经历。 6、能力要求：（1）具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；（2）具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；（3）具备良好的合同谈判能力，市场开拓能力，决策判断能力和计划组织能力；（4）熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策；（5）具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力。

规划执行专员

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岗位职责： 1、承接上级公司战略规划，协助制定公司度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接上级公司战略规划，协助部门经理按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接上级公司战略规划，协助部门经理制定公司度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：旅游管理及市场营销等相关专业； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：35岁以下； 5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先录取； 6、能力要求：（1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验；（2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力；（3）具备较强的组织、协调能力和执行力；（4）有责任心，工作严谨；（5）具备较强的文案功底； 7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。