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  • 销售主管

    3.5千-5千
    桂林 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:01
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    岗位职责 1. 协助市场销售负责人制定及执行酒店销售计划,协助团队达成整体业绩指标; 2. 负责被分配区域酒店市场开发和酒店客房、餐饮等产品的销售工作并完成个人指标; 3. 协助市场销售负责人完成销售相关报表和年度预算; 4. 实时进行市场研究、客户分析并提出针对性营销推广方案; 5. 协助市场销售负责人对于部门销售及预定进行相关培训; 6. 根据销售需求和计划出差到桂林及阳朔等地进行销售推广; 7. 协助预订部进行线上和线下销售渠道沟通和相关操作; 8. 完成其他交办工作。 岗位要求 1. 35岁以内,大专以上学历, 有1年以上销售经验,尤其是酒店产品销售经验优先考虑; 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 3. 会拍视频、照片,能灵活运用抖音、小红书、视频号等新媒体平台优先考虑; 4. 熟悉桂林及阳朔市场,有相关客源优先考虑。 优秀者薪酬另议!
  • 南宁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-05
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    【岗位职责】: 1.协助部门负责人撰写项目策划案、策略分析、竞对分析等文职归纳总结及成品展示工作; 2.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作 3.加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 4.与各部门做好有效沟通调协及信息收发传递; 5.组织并主持开发专项会议开展及落地工作。 【岗位要求】: 1.本科及以上学历,有相关工作经验优先; 2.具备优秀的沟通能力和亲和力,具备良好的自我管理能力和抗压能力,能适应出差; 3.具备较强的专业文字能力,逻辑分析能力,应变能力 ; 4.熟练使用PPT、Excel、office及其他办公软件。 【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金,综合薪资为1W-1.2W; 2 缴纳社会保险,商业险; 【工作地点】: 南宁 南京
  • 销售经理

    5千-1万
    武汉 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    岗位职责 1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。 4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 任职资格 1. 大专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。 2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。 3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。 4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5. 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。
  • 郴州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-14
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    岗位职责; 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、跟进第三方网络平台和新媒体的品牌推广策略 3、负责酒店二级分销网络平台的开拓及上线 4、各大新媒体渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到产量提升目标 5、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施 6、深入了解酒店行业,把握最新在线渠道销售信息,为上级领导提供业务决策依据。 任职要求: 1、市场营销、酒店管理、旅游等专科及以上学历 2、1年以上营销管理或OTA平台营运主管工作经验; 3、有较强的谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲求效率; 4、有较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施。 5、擅长组织管理,有责任感,团队精神强。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    产业孵化/加速 | 1-49 人
    发布于 03-19
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    [酒店影音房项目BD] l 独立负责项目的落实执行,负责上下家的对接工作,跟进项目进度,完成项目执行; l 及时告知领导项目进度并跟进各个节点,确保项目顺利进行; l 负责项目款项的催收及支付安排工作,及时跟进并反馈收付款情况; l 完成领导交办的其他任务。 [任职要求] 有过品牌连锁酒店开发经验的优先,形象好、沟通佳,能吃苦、愿意出差。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-19
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    1.抖音的视频和图片推广 2.管理各大平台的账号运营管理 3.法定节日和节气的图文制作及宣传
  • 抖音专员

    4千-5千
    莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    在抖音平台宣传酒店产品。
  • 宜宾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    FINANCIAL RETURNS财务回报 • Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 • Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 • Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 • Provides direction on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 Page 2 of 3 CP/JD_Custom Template/CMH-ROW/EN-GB/A4/04.2012 • Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。 • Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 • Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 • Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。 • Assesses sales and marketing data 评估市场销售数据。 • Assists in the evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 • Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 • Stock control of collateral 宣传品的库存控制。 • Execute advertising/creative briefs in a timely manner 及时进行广告设计的说明工作。 • Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 PEOPLE 员工团队 • Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 • Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 • Interfaces with operations on a timely basis 及时与运营部门进行沟通。 • Assists with the preparation of new products and services 协助新产品和服务的准备工作。 • Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 • Works with superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 • Assist DOS/ADOS to prepare sectional training plan/materials and execute the training in case of DOS/ADOS away from the site. 协助销售总监/销售副总监制定部门的培训计划及内容,在销售总监/销售副总监不在的情况下执行培训的课程。GUEST EXPERIENCE宾客体验 • Services existing business through management of account bases 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 • Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 • Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 • Conduct client interviews 对客户进行拜访。 • Entertain clients 招待客户。 • Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 Page 3 of 3 CP/JD_Custom Template/CMH-ROW/EN-GB/A4/04.2012 RESPONSIBLE BUSINESS 企业责任 • Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 • Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 • Collateral input 设计宣传品内容。 • Liaison with advertising agency 与广告机构保持联系。 • Assist Director of Sales or Assistant Director of Sales to manager departmental assets by regular audit. 协助销售总监和销售副总监管理部门资产。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    工作描述Job Description 1.完成各自负责销售区域的销售目标。  Responsible in achieving sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 2.在销售总监的监督下,履行酒店赋予的职责。  To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of  Salest 3.通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高酒店的知名度。  Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management 4.保存和更新销售记录。  Maintains and updates sales records manually and electronically regularly 5.监督下级员工按时完成当日所有工作。  Supervise subordinates to ensure all daily task are completed in a timely fashion.   任职资格 Qualification 1.必须具有良好的中英文交流及写作能力  Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must 2.良好的交流沟通能力  Good interpersonal and communication skills 3.熟练操作微软等操作系统  Proficient with Microsoft Windows other software 4.妥善处理及回复客人需求; Able to handle guest request and feedback in a professional manner; 5.了解,旅游产业和宴会销售 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 6.良好的交流沟通能力, 良好的团队合作精神 Good interpersonal and communication skills, Team Player 7.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels
  • 销售经理

    6千-8千
    安顺 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 行业标杆
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    酒店销售经理岗位职责 岗位职责: 1、有很强的工作责任心,能吃苦耐劳,严格 要求自己,乐于奉献,能协助酒店各部门员工 工作; 2、有很强的销售意识,对门店的经营提升有 很大的帮助; 3、能够以周、月度、季度、半年、年度为 单位策划营销活动方案,并且能有活动动评估 的总结报告,熟悉市场调研工作; 4、对酒店周边竞争对手的了解,能和竞争对 手维系好关系,及时获取对方相关数据; 5、对酒店周边市场的了解,能有计划、、有 目标的进行拜访,并能与协议客户维系好关 系,做好客户关系管理; 6、对市场的洞察力,做好酒店收益管理工作,对房价的调整非常敏感;7、对销售工作,有条理,有计划,并且能有详细的记录; 8、每月能完成上级下达的基础工作指标,能协助前厅部完成市场销售工作:如会员卡、点评、扫码等。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、熟悉营销技巧,具有较强的语言表达和沟通能力,销售意识较强,了解酒店行业的经营状况及区域市场动态; 3、具备较强的事业心以及一定的领具有丰富的客户资源和客户关系;
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工活动
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作内容 1、负责OTA渠道的日常运营管理,及渠道关系建立、维护,做好产品上线及更新、价格跟进、运营推广。 2、结合酒店自身特色、发展规划、与市场情况,制定营销活动方案。 3、酒店会员渠道管理,活动方案策划、宣传、推广。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历。 2、有一定的OTA运营经验,熟悉各大OTA平台。 3、具备较强的数据分析能力,善于总结和分析,思维敏捷。
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    FINANCIAL RETURNS财务回报 ·         Validate the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotel Business Development standard operating procedures 确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。 ·         Grow assigned accounts so to meet fixed goals and maximise profitability 发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。 ·         Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business 收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。 ·         Maintain effective control of sales expenses 有效控制销售支出。 PEOPLE员工团队 ·         Use both account interactions and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures 同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。 ·         Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends 向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。 ·         Involve the Business Development Manager where appropriate on sales calls and sales meetings 适当时使业务拓展经理参与销售拜访和销售会议。 ·         Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 ·         Attend and participate in training sessions, daily briefings and other meetings as required 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 ·         Where applicable, supervise, guide and train Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities 适用时,监督、指导和培训业务拓展协调员执行其职责。 GUEST EXPERIENCE宾客体验 ·         Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff 在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 ·         Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections 组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。 ·         Handle and manage clients’ queries or issues 处理并管理客户的询价或问题。 ·         Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience 积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。 ·         Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) 发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。 RESPONSIBLE BUSINESS企业责任 ·         Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes 确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。 ·         Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。 ·         Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。 Perform other duties as assigned. 执行分配的其它工作。 aCCOUNTABILITY责任意识 This is sales and marketing executive position in a full or limited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 该市场销售主任职位是为可能包括会议场地和/或宴会餐饮设施的全服务或有限服务酒店设置的。 Performance of this role should be measured by the following key metrics: 该职位的绩效应根据以下主要衡量标准监测: ·         Key Performance Objectives set annually (as per IHG policy) 每年制定的KPO (依照IHG 政策) ·         Individual Account Plans 独立的客户计划 ·         No. of sales meetings 销售会议次数 ·         No. of leads from new accounts 新客户的业务线索数 ·         No. of leads from existing accounts 现有客户的业务线索数 ·         Value of definite leads from new accounts 确认的新客户业务线索的价值 ·         Value of definite leads from existing accounts 确认的老客户业务线索的价值 ·         Process compliance as the indicated compliance in the Standard Operating Procedures 遵循标准操作程序中列出的流程 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and a minimum of one year of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry. 最好拥有市场、商业或酒店管理的大本或大专学历,至少一年酒店或相关服务业的销售经验。 Expected to possess the following skills: 应具备以下技能: ·         In-depth knowledge of sales principles and techniques 对销售原理和技巧有深刻认识。 ·         Effective communication and negotiation skills 具备有效的沟通和谈判技能。 ·         Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes 拥有酒店产品、价格和市场计划的全面知识。 ·         Excellent PC skills (including MS Office) 出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)。 ·         Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders 具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力。 ·         Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous 拥有销售系统(即Delphi,Opera等)的知识和经验者优先考虑。
  • 美工

    4.5千-5.5千
    湘西 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 双城人才培养
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、完成日常美术设计及制作。 2、 独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、 保管、节约各种美工工具、用料。 4、 做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、 认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 岗位要求: 1、 大专以上文化程度;1-3年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、 具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、 具有一定的视频拍摄与剪辑创作能力。 4、 具有一定的绘画及美术制作能力。 5、 有酒店微信公众号和微博等新媒体平台运营的相关经验。
  • 漳州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 五星标准化
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-31
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    • 投递简历
    岗位要求: 具有代表酒店与顾客、第三方构建和谐关系的能力; 持有有效的健康或食品操作上岗证; 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;具有良好的文字表达能力; 有相关管理经验者优先考虑;薪资面议。 福利待遇: 1、周双休; 2、享有五险一金; 3、享有法定带薪假期; 4、享有加班补贴、高温补贴等; 5、享有业绩奖励、工会福利等; 6、享有专业技能提升培训; 7、酒店提供住宿及免费工作餐; 8、酒店员工生日会及不定期的员工团建活动。
  • OTA运营专员

    4千-5.5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包食宿
    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1、负责收集整理OTA市场情报和销售信息及渠道的意见反馈。 2、负责旅游OTA(携程、艺龙、美团、飞猪等)旅游产品的上架、编辑、运营。 2、负责对应市场的OTA运营对接,销售对接,订单处理,完成销售业绩。 3、负责与旅游产品后台对接,了解产品卖点和库存,熟悉运营规则,更好的优化OTA上线产品,保证产品排名。 4、负责OTA推广设置及搜索优化,点评优化。 5、各大网络平台产品的日常管理,产品的文案优化及线上运营策划及推广,能有效提升产品的访问量。 6.针对不同网络平台,制定推广方案并负责实施,并对推广效果进行评估,对产品访问量、转化率进行评分分析,提出营销改进方案并落实; 7、运用基本推广工具,提升酒店产品在各大网络平台的浏览及推广。 8、带领下属维护并开发各网络平台深度合作,以达到酒店产品推广。 任职条件: 1、学历要求:大专及以上学历。 2、其它相关知识: ①懂得酒店管理知识; ②电脑操作基础知识。 3、有一定的OTA销售工作经验。
  • 销售经理

    3千-4千
    哈尔滨 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-08-10
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    • 投递简历
    招聘岗位:销售经理 岗位要求:20-35岁,具备酒店销售工作经验,熟悉本地客源市场,仪表端庄,为人积极乐观,抗压能力强,接受绩效考核体现多劳多得的管理理念,有新媒体或主流OTA平台工作经验优先考虑。 项目简介:由汇智成功房地产集团投资兴建,依托国际酒店管理公司全面管理的的五星级酒店(筹建中),总面积2万平方米,设有216间各式客房,中、西餐厅及宴会厅可同时容纳千人以上宴会接待,会议室,多功能厅,健身房、瑜伽室、大堂吧、洗衣房等配套设施全方位满足客人的需求,酒店位于哈西与群力交汇处,毗邻高铁站、机场主干道及地区商业中心区,地理位置优越,交通便利发达,现开业在即,诚聘行业精英共谋发展。
  • 销售代表

    4千-1.2万
    长沙 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    工作内容: 1.完成每月客房和餐饮销售任务。 2.开拓销售渠道、扩展企业品牌。关注散餐、宴会、会议的预定及销售情况。 3.负责客户资源管理和维护,做好与各部门的沟通协调工作。 任职条件: 1.酒店销售工作经验1年以上。
  • 开发选址

    6千-8千
    沈阳 | 经验不限 | 中专

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、全面负责公司营建部所有工作。 2、完成公司规划下的市场战略、实现市场发展和开拓连锁新店的目标。 3、协助董事会制定总体市场发展战略以及市场发展和开拓连锁新店目标。 4、拓展公司的市场战略、把握公司在行业的发展方向,完成公司在行业中的市场定位及时提供市场反馈。 5、制定和实施年度开拓新店的计划,并保证按期完成新店的选址、谈判、签订租赁合同等相关事宜,使新店按期开业。 6、管理监督市场开拓的费用,控制展店成本。 7、拟订与调整加盟权、加盟费及其他相关政策,报公司总经理审批后执行。 8、管理并充分使用加盟宣传渠道资源,积极宣传公司的加盟信息。 9、统筹加盟招商各项工作,把控各加盟节点项目完成情况并汇总汇报。 10、协助处理加盟商的关系(包括关系危机、诉讼处理)。 11、解约与商业禁止相关工作的跟踪。 12、结合公司分配的工作内容及战略部署所安排的其他工作。
  • 昆明 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 15:08
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    • 投递简历
    1. 各类观光、亲子及其他户外活动的策划与组织实施; 2. 高尔夫赛事的协调及执行开展; 3. 活动产品的设计及不断升级提高; 4. 为公司寻找及开发潜在客户,并创造新的机会; 5. 跟据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 6. 与其他部门保持良好合作,确保为客人提供优质服务;
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 17:30
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店产品设计; 2、酒店广告文案与软件的撰写与发布; 3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新; 4、会员体系维护及实施; 5、参与各类媒体的酒店评选活动,并制定相应计划及目标。 6、依照酒店的市场目标,策划及开展市场营销活动,品牌合作,及其它新闻活动,确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 7、代表酒店与媒体联系,策划媒体活动,邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系,以促进良好的安隅品牌形象。 8、酒店伴手礼、周边产品的开发。
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 宿舍近
    • 拎包入住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
    • 收藏
    • 投递简历
    1.协助高级销售经理实施销售策略并完成销售任务; 2.销售及交叉销售其他洲际酒店所有产品; 3. 制定、执行新的行动计划开发新客户及维持现有客户; 4.开发并保持与会议决策者,旅游公司代理商、航空公司,商务客户、政府部门及其他产业的紧密合作联系。
  • 酒店销售

    4千-5千
    重庆-北碚区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 15:14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店客房会议室的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有市场营销等相关专业者优先; 2、3年以上酒店销售经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
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