【岗位职责】 1、根据中/西厨房的出品标准与操作流程，协助厨师团队完成食材准备、清洗、切配、腌制及基础烹饪工作。 2、负责厨房日常运营中的物料补充与整理，确保各类食材、调料、器皿摆放规范，符合食品安全与卫生要求。 3、协助主厨及领班完成菜品的装盘、出品及质量检查，确保出品速度与外观符合酒店标准。 4、严格执行厨房设备安全操作规程，做好设备日常清洁与维护，发现异常及时上报。 5、参与厨房的收货验货，协助检查食材新鲜度、数量及质量，记录并反馈异常情况。 6、配合团队执行酒店及部门制定的卫生管理制度，完成工作区域、冷藏冷冻设备及工具的清洁消毒工作。 7、学习并掌握中/西厨房各岗位的基本技能与工作流程，积极参与部门组织的培训与技能考核。 8、根据排班安排，完成其他由上级主管交办的厨房相关支持性工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，烹饪相关专业在校学生实习岗位。 2、对餐饮行业有热情，愿意从基础岗位做起，具备良好的学习意愿与动手能力。 3、工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，适应厨房快节奏的工作环境。 4、具备基本的食品安全与卫生意识，注重个人卫生及仪表整洁。 5、具备良好的团队协作精神，服从工作安排，沟通表达清晰。 6、能接受轮班工作制（含早班、晚班、周末及节假日排班）。

【岗位职责】 1、 接受宴会、会议场地的预订。 2、 随时准备接待来访的客人，并可根据销售总监的授权向客人报价，但要及时反馈给相关客户经理进行具体落实。 3、 拟定合同，并负责执行合同的签署和收发流程。 4、 准备宴会通知单，并分发到相关部门。 5、 与相关部门紧密协调，处理宴会细节或临时变更事宜。 6、 收集客户反馈，汇总报告，并提交致宴会销售经理。 7、 出席每日宴会销售部会议，需要时参加协调会议。 8、 每月更新客户名单。 9、 执行宴会销售经理/销售经理分派的其它任务。 10、 具体负责宴会客户/公司客户的档案管理工作。 11、 做好办公室的日常工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、 2年以上高星级酒店相应岗位工作经验优先。 3、 普通话流利、英语会话良好。 4、 熟悉部门运作及团队接待流程，熟悉文档管理，具有良好的组织协调能力和沟通技巧。

【岗位职责】 1、负责健身中心前台接待工作，热情迎接宾客，准确办理入场登记及会员预约，提供高效、友好的服务体验； 2、熟练掌握健身中心各项设施设备的使用方法，为宾客提供器材操作指导及基础健身咨询，确保宾客安全使用器材； 3、负责健身中心区域的日常巡视，及时整理毛巾、饮用水、清洁器材，维护场地整洁与物品摆放规范； 4、关注宾客动态，及时响应宾客需求，妥善处理简单投诉或突发状况，如遇紧急情况立即启动应急预案并上报上级； 5、协助完成健身中心营业前后的准备工作，包括设备检查、灯光空调调节、物资补充及收尾检查； 6、配合部门开展会员推广活动，主动介绍健身中心服务项目及酒店相关产品，提升宾客满意度与客户粘性； 7、完成上级交办的其他工作任务，与团队成员保持良好协作。 【岗位要求】 1、热爱运动健身，对健身器材有基本认知或愿意主动学习，具备良好的服务意识； 2、性格开朗热情，沟通表达清晰，能与宾客进行礼貌、耐心的交流； 3、工作认真细致，责任心强，能适应酒店班次安排（含轮班及周末、节假日）； 4、具备基本的应急处理意识，懂得安全救护常识者优先； 5、形象健康，举止得体，具有团队合作精神及执行力。

招聘单位：中国融通旅业发展集团有限公司 | 南宁君通桃源饭店有限责任公司 | 党建人事部专业要求：人力资源、社会学、心理学相关专业【工作地区】广西壮族自治区-南宁市【岗位职责】 1.统筹管理人力资源板块； 2.绩效考核管理，包括参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升； 3.培训管理，包括培训需求收集、计划制定、跟进、落实、优化； 4.组织管理，包括组织架构的调整和人员配比、劳动关系处理、人员晋升发展 、员工群体诉求调研、组织氛围维护等； 5.年度预算及人员编制的制定与管理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.不超过40周岁； 2.具有3年以上人力管理岗位相关经验； 3.熟悉年度预算、人员编制管控、绩效考核0-1搭建和实战经历，懂得培训管理； 4.同等条件下，具有酒店、餐饮行业相关经验者优先。

擅长西餐冷菜，有厨房工作经验优先考虑，有国际品牌酒店工作经验优先考虑； 上班时间：5：00-14：00，月休8-10天； 长期灵工岗，可做1-2个月，薪资日结。 能吃苦耐劳；

【岗位职责] 1. 查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2. 熟悉预订资料，了解客情，熟记来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房； 4. 熟悉前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5. 熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6. 负责为下榻酒店的宾客办理入住及退房手续； 7. 制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1. 女生身高162cm+,男生身高175cm+； 2. 大专或以上文化程度，流利的英语口语； 3. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 4. 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 5. 熟练操作opera系统，有万豪工作经验优先考虑。

岗位职责： 按照规格标准布置餐厅和餐桌，做好开餐前准备工作，确保餐具无破损、备用器皿充足、摆放整洁美观； 按领班安排做好桌椅及餐厅卫生、餐厅铺台和各类用品准备，确保正常营业使用； 负责营业前后卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好； 熟悉菜单上所有品种的名称、单价，掌握菜品、饮料知识及服务操作技巧，熟悉岗位流程和操作标准； 主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待顾客，使顾客有宾至如归之感；及时帮助客人解决就餐过程中的问题，必要时将问题和投诉反馈给主管； 做好开档、摆台等餐前准备，提供周到细致的餐间服务，完成收档、清洁等餐后服务工作； 与同事保持良好沟通，做好团队配合。 任职要求： 年龄20—48岁，身体健康，能吃苦耐劳，可适应倒班工作； 形象良好，品行端正，仪容仪表规范，具备良好的沟通表达能力； 有餐厅工作经验，有星级酒店工作经验者优先； 具备良好的宾客服务意识和团队配合精神。

岗位职责： 1、根据要求制定食谱，认真做好各类菜式的出品工作，保障出品符合员工口味，要求符合食品卫生标准； 2、熟悉各类西餐制作制作流程，全面掌握西餐菜肴制作技术 3、负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导； 4、每天要检查用料是否是否齐全，有无变味，按各种用料的需要，预计用料量，保持食品的新鲜度，生熟食品分开存放； 5、各种汤料、酱汁的熬制和食材的准备； 6、严格按《食品卫生法》操作。

一、岗位职责及工作内容 1、负责门前的车辆引导、协助人员车辆出入检查等工作； 2、对人、车的进出管理及岗位周边设施设备的看护； 3、巡查房屋及设备设施，发现隐患及时汇报和处理； 4、保障单位安全，协助处理突发事件和紧急情况。 5、积极主动配合单位完成相关工作，及时有效地完成上级交办的其它工作。

工作职责：协助总经理把具体的工作要求执行到位，及时反馈进度，组织监督实施店内活动，负责除财务人事销售以外的所有部门。

-酒店外包门岗服务保安，站岗。 -岗位要求身体健康，能上夜班（最晚到凌晨3点），五官端正，有服务热情。 -持证要求：持保安证 -年龄要求：18-65岁 -工作内容：负责酒店门口车辆指引和秩序，为客人开车门，拉行李，热情欢送客人。 -工作时间：早班 7：30-18：30 （含用餐休息时间） 中班17：30-次日2：00，排班制，月休息8-10天。 福利： 1.免费包吃，免费提供工作制服和鞋子。 2.国企单位环境好。 3.按时发放薪资。 4.长期零工岗、薪资日结

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部和厨房的日常运营管理工作，包括餐厅、酒吧、宴会等区域的运营与服务标准制定与执行 2、制定并优化餐饮服务流程、管理制度及操作规范，确保服务质量和效率符合酒店标准 3、监督餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，确保部门利润目标的达成 4、策划并执行餐饮促销活动及季节性菜单更新，提升客户满意度和营收业绩 5、负责餐饮部员工招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素质与服务意识 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 7、与其他部门（如前厅部、市场部）协调合作，确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉高端酒店餐饮运营模式及服务标准 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效 3、较强的成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的预算与经营计划 4、出色的沟通协调能力，能够处理复杂客户关系及跨部门协作事务 5、对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维与营销策划能力 6、能适应高强度工作压力，具备灵活排班及节假日工作的意愿

【岗位要求】 1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 善于策划组织方案，对数据敏感； 4、 能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；

1.招聘中餐厅主管，会收银，领导并监督餐饮团队确保服务流程符合质量与效率标准，持续提升顾客满意度; 2.统筹员工排班、任务分配与绩效反馈，保障营业时段内门店有序运转; 3.主动响应客人需求与投诉，及时协调解决服务问题落实客户体验优化措施; 4.负责门店日常运营，包括开闭店管理、库存盘点、现金收付及食品安全执行，严格遵守国家卫生规范及企业管理制度 5.协同厨房及后勤部门，确保出品时效性与服务一致 性;识与专业能力;管理与成本控制;求，及时整改隐患。 6.组织开展在岗培训与技能提升活动，强化团队服务意 7.监控食品、酒水及物料库存动态，协同采购完成订单等

【岗位职责】 全面统筹酒店市场销售板块工作，是酒店营收策略、客源结构、品牌形象、渠道拓展的首位负责人，直接对总经理负责，主抓收益管理、客户开发、市场推广及销售团队建设。 1、收益管理与经营策略制定：牵头制定酒店年度/月度营收总目标，拆解至客房、宴会、餐饮（与运营协同）、会议及各销售细分市场；主导制定价格体系（BAR/ADR）、客源结构优化方案（协议、OTA、团队、会员比例）及淡旺季动态定价策略；主持收益分析会，监控RevPAR（每间可售房收入）、MPI（市场渗透指数）、渠道贡献率等核心数据，及时调整销售策略，确保酒店市场占有率及营收双达标。 2、市场销售部全盘管理：管辖销售（Sales）、市场传讯（MarCom）、预订（Reservation），部分地区酒店兼管收益管理（Revenue）；审批部门排班、人员编制、销售费用（招待费/差旅费）及市场推广预算；管控获客成本（CAC），优化销售佣金及渠道佣金结构。 3、客户开发与重要客户维护：主导开拓协议公司客户、政府机构、MICE（会议/奖励旅游/会展）、旅行社及高端散客市场；亲自对接及维护酒店Top 20重要客户/集团客户高层关系，主导年度协议续签及重大招投标项目（RFP）；建立客户分级管理系统，指导销售经理深挖客户消费潜力，提升客户复购率及忠诚度。 4、品牌传播与市场推广：统筹酒店品牌形象建设、媒体关系维护、社交媒体运营（小红书/抖音/微信公众号）及公关活动策划（如圣诞点灯、新品发布会、媒体探店）；主导制定年度市场推广计划及预算，评估广告投放、KOL合作、OTA页面优化等推广动作的ROI（投资回报率），提升酒店在目标客群中的知名度与美誉度。 5、预订与渠道管理：监管预订部日常运作，确保各渠道（官网、OTA、GDS、电话）价格一致性及库存分配合理性；定期分析各渠道产出数据，优化渠道组合，降低对单一高佣金渠道的依赖；管控No-show（未到店）率及取消率，提升预订转化率。 6、竞对分析与市场洞察：建立竞对酒店情报监测体系，每周收集竞对价格、促销活动、产品更新、客评动态；结合本地会展信息、节假日流量、城市重大活动，输出市场趋势报告，为总经理决策提供数据支撑。 7、销售团队建设与培训：负责销售部、预订部、市场传讯部经理级人员的任免建议、绩效考核及人才梯队搭建；制定年度销售技能培训计划（如谈判技巧、FAB销售法、客诉应变话术）；设定销售拜访量、签约量、回款率等过程考核指标，打造高执行力、高凝聚力的狼性销售团队。 8、跨部门协同：牵头重大宴会/会议接待方案，与运营总监联动，确保“销售承诺”与“运营交付”无缝衔接；对接财务部监控营收账目、佣金结算及应收账款催收；对接运营部门反馈客户需求，推动产品与服务持续改进。 9、品牌标准与合规：严格落实集团/酒店品牌标准中的销售行为规范及价格合规要求；确保销售合同条款合法合规，规避法律风险。 【岗位要求】 1、学历：本科及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理、广告传播等相关专业优先。 2、经验： - 8年以上酒店行业市场销售工作经验，其中3年以上国际品牌酒店或国内五星级酒店市场销售总监（DOSM）同岗位经验，或5年以上销售总监（DOS） 晋升经验； - 有成功主导酒店开业筹备期市场推广或大型MICE项目竞标案例者优先。 3、技能： - 精通酒店收益管理（熟悉收益管理系统（RMS） 及PMS系统操作）； - 具备扎实的财务分析能力，能熟练解读P&L（损益表），能够熟练测算渠道ROI及客户LTV（生命周期价值）； - 熟悉主流OTA平台（携程/美团/飞猪）运营规则及社交媒体推广逻辑； - 具备优秀的商务谈判能力及中英文合同撰写能力。 4、能力： - 极强的市场敏锐度与数据洞察力，能迅速捕捉市场变化并果断调整策略； - 出色的领导力与抗压能力，能带领团队完成高挑战性营收指标； - 优秀的跨部门协调与资源整合能力，善于在“销售承诺”与“运营落地”之间找到平衡点； - 高度的客户导向意识，具备高端客户公关及长期关系维护能力。 【工作地点】 广西北海 涠洲岛（公司提供食宿）

岗位要求： 1. 具有大学专科及以上文化程度，市场营销、企业管理、酒店管理、经济管理等专业优先。 2.具有同层级或同规模品牌酒店相应岗位任职 5年及以上工作经历。 3.精通市场营销知识，熟悉酒店管理知识；对酒店市场具备前瞻性战略目光与现代管理理念，有较强的市场分析、判断、洞察能力。 4.熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。 5.具备良好的沟通技巧、优秀的业务谈判和人际交往能力，能够准确把握客户需求。 6.具备处理危机的知识和能力。 7.特别优秀者可适当放宽条件。

【岗位职责】 1、协助总经理、前厅部经理负责酒店整个前厅部的正常运作。 2、主要负责处理宾客的问题和投诉。 3、主要负责重要宾客的接待等工作。 4、培训并带教员工。 5、完成领导交付的力所能及的工作； 【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、形象气质佳，精通电脑操作，具备英文听说能力。 3、热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际。 4、具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 5、工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 薪资待遇面议，包吃住，有全勤、店龄、提成等。

工作职责： 1、根据酒店年度、季度、月度经营指标，结合客房体量、淡旺季客流特点、本地市场竞品情况，制定针对性的营销营收计划、定价策略、促销方案，拆解各渠道、各板块业绩指标，保障酒店出租率、均价、综合营收稳步达标。 2、线上线下渠道运营管理：优化线上排名与曝光量，稳定线上客源占比；深耕市场，搭建稳定的线下客源体系，平衡线上线下客源结构，减少渠道依赖风险。 3、结合酒店定位及本地市场特色，制定年度品牌推广计划，策划节假日、店庆、换季、行业节点等主题营销活动，打造差异化营销亮点，提升酒店本地知名度与影响力。 4、搭建并管理营销团队，制定团队岗位职责、绩效考核体系，开展员工培训、督导、激励工作，提升团队业务能力与执行力。 5、联动前厅、客房、餐饮等一线部门，同步营销活动方案，对接客源服务需求，保障营销活动落地效果，提升宾客入住体验与复购率。 6、定期组织市场调研，实时掌握本地同档次酒店的价格、活动、服务、客源动态，结合市场变化调整营销战略，保持酒店市场竞争力。 7、定期制作营销经营报表，包含营收数据、渠道数据、客源数据等，向总经理汇报经营情况、工作进度及后续营销规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的商务谈判、统筹管理及渠道开发能力。 2、身体健康，抗压能力强，能够适配酒店行业淡旺季工作节奏，可接受阶段性加班、市场外勤拓展工作。 3、5年及以上中高端酒店市场营销全盘运营经验，具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力和市场风险预判能力，能够根据市场变化快速调整营销策略。 4、热爱酒店行业，思维活跃，具备创新营销思维，与时俱进，熟悉新媒体、新营销玩法，能够持续打造酒店营销亮点。 5、熟悉广西、广东酒店旅游市场。 岗位加分项： 1、拥有国际国内联号酒店同岗位工作经验者优先； 2、擅长抖音、小红书新媒体矩阵运营，有酒店线上爆款引流、私域转化成功案例者优先； 3、 具备酒店整体收益管理、品牌升级、营销体系搭建成熟经验者优先。

工作职责： 1、根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的客户； 4、向管理层汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 5、协调安排所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 任职要求： 1、大专以上学历，5年及以上品牌酒店的相关工作经验； 2、良好的销售技能以及谈判沟通能力，熟悉国内高端旅游市场及新型销售模式为佳； 3、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 4、较强的语言表达能力；

岗位职责： 1.根据酒店经营目标，制定年度销售计划及市场拓展策略，确保完成营收指标。 2.分析市场趋势、竞争对手动态，调整销售策略以提升市场占有率。 3.领导销售团队（如销售经理、客户经理等），制定绩效考核标准，监督团队目标达成。 4.组织培训及激励措施，提升团队专业能力和工作效率。 5.开拓新客户资源（如企业协议客户、旅行社、OTA平台等），维护重点客户关系。 6.统筹会议、宴会等团体客户的需求对接及合同谈判。 7.协调前厅部、餐饮部、财务部等部门，确保客户需求落地及服务质量。 8.定期汇总销售数据，提交经营分析报告，提出改进建议。 任职要求： 1.2年以上酒店销售管理经验，熟悉高星级酒店运营模式。 2.出色的市场洞察力、谈判能力及客户资源整合能力。 3.具备团队领导力，能承受业绩压力，适应高强度工作。

【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行，包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动； 2、策划并执行线上推广活动，提升品牌知名度和客户转化率； 3、分析市场数据，优化营销方案，确保营销效果最大化； 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护； 5、监控竞争对手动态，及时调整营销策略以保持市场竞争力； 6、协调内部团队及外部合作伙伴，确保营销活动的顺利实施。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业数字营销模式，具备成功的线上推广案例； 2、精通主流社交媒体平台运营及广告投放技巧； 3、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力； 4、能够独立完成营销方案制定并推动落地执行； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、对市场趋势敏感，具备快速学习和适应能力。

【岗位职责】 1、负责酒店项目抖音、小红书、视频号等新媒体平台整体运营，制定年度、季度、月度内容规划、排期与传播策略，打造文旅爆款内容，提升品牌曝光与线上声量。 2、统筹短视频、图文文案、图片拍摄剪辑，把控内容风格、画面质感，产出符合品牌调性的原创内容，持续运营账号，维护粉丝，提升账号数据。 3、开发、对接、筛选文旅达人、博主，策划达人探店、直播、共创内容等合作，洽谈合作方案、排期、预算，跟进拍摄、发布及数据复盘，实现线上引流。 4、打通线上流量转化链路，策划线上营销活动、套餐、引流产品，将平台流量转化为线下到店客流，跟踪订单、到店转化数据。 5、市场传讯管理：品牌对外文案、宣传物料、海报文案、活动宣传稿撰写，维护品牌形象，舆情监测，及时处理网络评论与负面反馈。 6、数据分析复盘：定期统计各平台播放、互动、咨询、引流到店等数据，复盘内容、达人、活动效果，持续优化内容策略与投放方案。 7、跨部门协同：联动房务、餐饮等业务部门，挖掘酒店特色场景、体验项目，输出素材；对接外部供应商（摄影、剪辑等），管控宣传预算。 8、收集文旅竞品新媒体动态、营销玩法，做市场调研，持续迭代传播思路，助力品牌在区域文旅市场建立差异化优势。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告相关专业优先；有文旅/海岛/高端民宿/酒店新媒体操盘经验。 2、熟悉抖音、小红书、视频号平台规则，有爆款内容打造、达人资源储备，成功实现线上引流到店案例。 3、具备文案撰写、镜头审美，能独立策划短视频、图文内容；会基础剪辑优先。 4、擅长达人商务谈判，懂营销转化逻辑，不只做流量，重视到店转化。 5、具备数据思维，能看懂后台数据，复盘优化；有良好沟通能力，抗压，可配合项目节点加班。 6、认同高端文旅品牌调性，审美在线，擅长挖掘场景故事。 【工作地点】 广西北海 涠洲岛（公司提供食宿）

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标及利润指标； 2、开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、会议团队等，建立长期合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，提出针对性销售方案，提升酒店市场份额； 4、协调与酒店其他部门的合作，确保销售政策的顺利实施及客户需求的满足； 5、带领销售团队完成业绩目标，定期组织培训及考核，提升团队整体能力； 6、参与重要客户的商务谈判及合同签订，确保合作条款符合酒店利益； 7、定期提交销售数据报告，分析销售趋势并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力，能够独立制定并执行销售计划； 2、优秀的沟通能力及谈判技巧，能够高效维护客户关系； 3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对市场变化； 5、熟悉酒店行业销售流程及客户开发模式者优先。

工作职责 1、参与酒店领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务； 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送上级公司和税务等相关部门； 4、开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据； 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督； 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理； 7、控制成本费用，控制资本性支出，控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全； 8、负责酒店各种合同、协议的审批； 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作； 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 任职资格 1、女性，财务管理、会计、金融相关专业，大专及以上学历，拥有财务会计类有关证书； 2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。