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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,做好理疗部的管理与服务工作;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;组织实施与执行部门的工作计划与任务,保质保量按时完成;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量问题,提出工作建议;在核决权限内,制定技工的各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设;了解和掌握员工的业务水平与工作表现;制定技工的工作纪律、职业道德和上岗流程的培训计划;做好技工聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训的工作;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;6. 加强现场管理,跟进重点工作,包括:1) 与钟房密切配合,合理调配人力,做好技工的排班、休假、值班、加班等考勤管理,和,做好技工上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理;2) 检查技工的相关准备工作,听取下级汇报的问题,巡查与跟进技工上钟工作的情况,及时给予员工指导与帮助,对工作中异常情况及时采取措施或上报;3) 监督下属员工的工作纪律和服务质量;主动收集各方面的意见,及时跟进与处理技工出现的问题;与男女宾部密切配合,做好水区技工的日常管理;4) 与休闲部客户主任及各岗位密切配合,妥善处理好客人上钟时的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;5) 组织部门员工,配合酒店的营销政策做好对客的宣传负责,以及,部门整体服务质量的稳定和提升;6) 保障部门上钟率的提升;7. 抓好理疗部的安全与卫生工作;落实本部门设备设施的自检、合理使用和保养工作;落实资产与物料的管理;8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1、负责集团层面温泉运营管理体系的建设; 2、指导下属项目运营管理的开展和质量监督;  3、根据集团标准化运营体系,统筹各种培训的落实;4、定期召开集团旗下温泉项目服务质量分析会,跟进质量问题整改工作; 5、协助下属温泉项目的筹建工作,如制度建设、物资采购、人员招聘与培训等;  6、协助项目规划设计阶段的有关工作。  任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、5年以上温泉运营工作经验,3年以上知名温泉质量管理工作经验,熟悉温泉项目运营标准体系、质量管理体系和督导体系; 3、具有培训经验优先,熟悉掌握各种培训方法和技巧。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 全面负责康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持会所日常管理工作,负责部门的人员的工作安排,保证优质服务;2、做好会员及重要贵宾打球接待服务工作;3、协调高尔夫会所与其他部门的相关工作,保障对客服务的顺畅及提供良好的服务质量;4、协助上级领导制作经营计划及年度预算并依照执行;5、组织进行高尔夫用品销售。 岗位要求:1、大专及以上学历,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,形象良好;2、至少3年及以上高尔夫运营工作经验;3、具备一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件、远古系统及Opera系统;4、具有优秀的沟通表达能力,对工作具有积极的热情,具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在执行总经理的领导下,全面负责男宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持男宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、严格执行公司与男宾业务相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定男宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务管理工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,防止跑单;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施有效管理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件;对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环境、操作等方面的各项要求;抓好男宾部设备、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确保客人人身与财产安全,保持舒适的清洁卫生状态;7、做好男宾部节能降耗工作,落实男宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;9、完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在执行总经理领导下,全面负责女宾部的经营与管理工作;2、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议,主持女宾部例会,做好上传下达;制定部门工作计划;并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3、严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定女宾部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4、加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平公正地对员工进行考评、奖优罚劣,妥善处理员工的各项事务;5、认真抓好本部门各岗位的对客接待与服务工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;6、加强现场管理,跟好重点工作:1)检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门运作衔接顺畅;听取员工汇报,督导部门各岗位员工做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;2)做好与前厅部的紧密配合,防止跑单;与保健部密切联系,依据双重管理原则,对水区技工实施有效管理;3)随时掌握酒店营业动态,依据现场情况及时作出相应的处理,包括:对工作中异常情况及时采取措施或上报;妥善处理好客人的投诉与各类异常事件,对客人进行适度的管理;4)贯彻执行酒店安全与卫生制度,检查、落实个人、环境、操作等方面的各项要求;抓好女宾部设备、设施的检查、维修、保养工作,确保处于完好的状态;确保客人人身和财产安全,保持舒适的清洁卫生状态;7、做好女宾部节能降耗工作;落实女宾部资产与物料管理的相关制度;8、负责女宾部与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间有效衔接和运作顺畅;9、完成上级领导交代的临时工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店温泉的促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督温泉销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与酒店相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行温泉销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的温泉销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向康乐经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验或2年以上销售工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在执行总经理的领导下,全面负责SPA部的经营与管理工作;并接受管理公司保健部的业务指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及其它相关专题会议,主持部门例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,并确保有效整改;4. 制定各岗位人员培训计划,监督SPA理疗师的技能和理论培训,并组织SPA理疗师的上岗考核与试钟;负责顾问的培训与考核;负责培训客户主任和全体员工关于SPA的促销活动的方案;定期检查和考核部门员工对相关文件、流程及操作的掌握与执行情况;5. 掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;6. 认真抓好本部门对客接待服务工作,负责SPA部促销活动的策划,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;7. 做好SPA部的成本控制,落实本部门资产与物料的管理;抓好SPA部的安全与卫生工作,检查、落实个人、环境、设施设备、操作等方面的各项要求;8. 每月月初制作和审核上月“理疗师工作业绩报表”、“营业分析报表”、及“SPA顾问的销售业绩报表”,并上报酒店总经理。负责制作与审核“客户主任业绩报表”并转休闲部经理;统计客户资料,对客户进行管理;9. 加强现场管理,跟好重点工作,包括:1) 检查部门各岗位的各项准备工作、各岗位各班次工作完成和交接情况;2) 巡视各岗位工作现场,督导各岗位人员工作,监督所有理疗师和部门其他工作人员的工作纪律和服务质量,确保部门运作衔接顺畅;3) 听取员工汇报,及时给予员工指导,对工作中异常情况及时采取措施或上报;4) 监督、检查并保证SPA区域的安全, 巡岗时留意疗程房是否有异常情况;5) 对美容产品的零售业务进行管理,包括订货、销售、盘点;6) 妥善处理好客人的投拆与各类异常事件,对客人进行适度的管理;10. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;11. 完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1. 高中以上学历,或相关院校毕业生,有救生员证。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

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