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  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.执行运营计划和市场营销政策,以达到预算的住房率和平均房价; 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标; 3.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP接待工作。 岗位要求: 1.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态; 2.至少3年市场销售工作经验,以及五星级国际品牌酒店经验尤佳; 3.具有良好的沟通能力和抗压能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 客户获取与关系建立: o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同,识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系,通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长: o 与销售和市场团队合作,制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 o 分析市场趋势和竞争对手,识别增长机会,必要时调整销售策略以最大化收入潜力。 • 合同谈判与达成交易: o 与客户准备并协商合同,确保所有条款和条件对酒店有利,同时满足客户期望。 o 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑,成功达成交易。 • 团队合作与协调: o 与运营、活动和收入管理团队合作,确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 o 为其他部门提供反馈和见解,帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决: o 以专业的态度处理客户询问和投诉,确保任何问题都能迅速解决,令客户满意。 o 预见客户需求,提供定制化解决方案,确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控: o 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况,定期为酒店管理层准备报告,提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 o 利用CRM工具维护最新的客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响: o 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会,推广酒店品牌并生成新的业务线索。 o 积极参与本地和区域的酒店协会和团体,提升市场影响力并建立潜在客户网络。 任职资格: o 在酒店业销售职位中具有已证明的经验,并具有达到或超过收入目标的记录(高级销售经理职位需更多经验)。 o 出色的谈判、沟通和关系建立技能,能够与客户建立联系并达成交易。 o 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 o 精通英语,掌握其他语言者优先。 o 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 o 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 o 能够在灵活的工作时间内工作,包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 交通便利
    • 六险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要岗位职责如下: 1.负责实现自己的市场部分的客房和宴会销售的目标。 2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3.高效认知和掌握销售线索。仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 5.在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。监视和报告市场及竞争者的情况。 6.执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 主要要求如下: 1.具备酒店销售2年及以上工作经验,有国际品牌酒店销售工作经验优先。 2.良好的沟通和表达能力。 3.大学以上学历,熟悉常用办公软件。
  • 活动统筹总监

    1.5万-1.8万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【工作职责】 1. 全面统筹酒店宴会、会议、展览、大型主题活动全流程运营管理工作,为本部门活动统筹团队最高负责人,独立统筹各类宴会及商业活动整体落地,对接客户需求,倾听客户诉求,输出活动服务方案与执行指引,全权保障客户活动整体体验。 2. 针对大型宴会、重要会议、展会活动,亲自对接主办方洽谈细节,统筹活动前期筹备、现场执行、收尾复盘全链条工作。 3. 负责跨部门协同联动,与厨房、工程、安保、前厅等部门建立高效沟通机制,同步客户需求,反馈宾客意见,把控活动出品、场地、设备、服务质量;根据业务实际需求,提出场地设备更新、采购建议,管控部门运营成本,节约营运开支。 4. 统筹客户关系维护,活动现场对接客户,响应客户个性化、特殊需求;妥善处理客户各类投诉与纠纷,收集客户体验反馈,同步给到相关业务部门,持续优化活动服务标准与流程。 【任职要求】 1. 5 年及以上高端酒店宴会、会议、大型活动统筹服务管理相关工作经验,独立主导过各类大中型活动项目,熟悉宴会及商业活动全流程运作,持有国家或行业认可餐饮 / 活动相关专业资格证书优先。 2. 熟练使用办公计算机软件,具备良好英语读写沟通能力;具备优秀组织协调、商务谈判、应急应变、决策判断能力。 3. 精通宴会、会议活动专业知识与现场服务实操,社交沟通能力突出,服务意识强,耐心细致,擅长客户沟通以及部门内部人事协调。 4. 具备良好职业素养与职业道德,纪律性强,拥有较强的成本意识、安全管理意识,能够处理活动各类突发状况,抗压能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 竞争力
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    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    - 负责酒店装修的油漆调色及刷漆工作等 - 合理的使用和维护所有工具设施。 - 按照部门管理要求,对其他商务人员或技术员予以支持。 - 确保所有工作区域干净整洁,在进行维护、维修的时候做好周边保护工作。 - 维修、保养工作以及工程运营达到客户的期望。 - 确保及时完成工作单和预防性维护任务。 - 具备社会认可并颁发的培训或相关资格证件
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 消防安全规划与合规:根据当地、国家和酒店安全法规制定和维护消防安全和应急响应计划。确保定期检查和维护所有消防安全系统(如警报器、喷水器和灭火器),使其正常工作。 • 培训和员工发展:定期为酒店员工进行消防演习和紧急疏散演习,确保所有团队成员都做好应对紧急情况的充分准备。为员工提供持续的消防安全培训,确保他们了解防火规程、应急程序和消防安全设备的正确使用方法。 • 风险评估和事件调查:定期进行风险评估,以识别潜在的火灾隐患,建议并实施纠正措施以降低风险。调查与火灾有关的事件,编写报告,并在必要时与当局协调,以确保合规并改进安全措施。 • 协作和跨部门协调:与工程、客房部和安保团队密切合作,确保消防安全措施贯穿酒店运营的所有领域。与外部消防部门和检查员合作,确保遵守并准备好接受官方消防安全审计和检查。 • 健康与安全合规:确保酒店遵守所有消防安全法规和健康与安全标准,随时了解新法规和要求。监控安全协议的遵守情况,并根据需要建议改进政策和程序。 • 应急管理和响应:在火灾紧急情况下领导酒店响应,协调疏散程序并确保所有客人和员工的安全。监督消防安全设备的安装和维护,确保设备始终正常运行和可用。 任职资格: 具有消防安全管理经验,最好是在酒店或酒店环境中。 深入了解消防安全法规、应急响应计划和防火协议。 获得公认机构颁发的消防安全管理证书(例如 NEBOSH、NFPA)。 具有强大的领导能力和沟通能力,能够培训和激励员工遵守安全程序。 英语熟练;会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 积极主动地进行风险管理和解决问题。
  • 人力经理

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据集团战略及酒店业务发展需求,制定并执行人力资源年度规划,统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等全模块工作。 2、负责酒店基层至中层岗位的招聘与配置,拓展多元招聘渠道,建立人才储备库,确保人员到岗及时率与岗位匹配度。 3、搭建并优化酒店培训体系,组织新员工入职培训、在岗技能提升及管理梯队培养项目,推动服务标准与职业素养落地。 4、完善绩效考核方案,结合酒店运营指标分解部门目标,组织绩效评估与反馈,协助管理层进行人才盘点与晋升管理。 5、负责薪酬福利核算与行业对标,提出合理化调薪建议,防范用工风险,处理劳动争议及员工投诉。 6、宣导企业文化,策划员工关怀活动,提升员工满意度与稳定性,降低核心岗位流失率。 7、对接集团人力条线,完成各类数据报表、制度落地及临时专项工作,确保人力资源政策在酒店的合规执行。 【岗位要求】 1、人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先,但不作硬性限制,欢迎跨领域实战型人才。 2、熟悉国家劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理知识体系,了解酒店行业运营特点者更佳。 3、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与抗压性,善于处理多部门协作及一线员工诉求。 4、逻辑清晰,数据敏感,能熟练使用常用办公软件及至少一种HR信息系统。 5、具有服务意识,为人正直公正,能适应酒店行业灵活工作节奏。 6、学历、经验、年龄均不限,唯能力导向;若你有出色的学习能力、过往可验证的成果或独特的团队管理经验,我们同样欢迎。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责基层员工岗位的招聘; 2、维护院校良好关系,实习生的日常管理及活动; 3、负责外包帮工的入离职管理; 4、跟进月度报表; 5、完成部门经理安排的其他工作任务; 岗位要求 1、本科或以上学历,管理类专业; 2、酒店半年实习经验,同岗位经验优先考虑; 3、英语听说读写能力良好,普通话良好,基础粤语; 4、性格外向,表达能力强; 5、具有一定的抗压能力,执行力强;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 招聘中餐厅主管,会收银,领导并监督餐饮团队确保服务流程符合质量与效率标准,持续提升客户满意度; 2. 统筹员工排班、任务分配与绩效反馈,保障营业时段内门店有序运转; 3. 主动响应客人需求与投诉,及时协调解决服务问题,落实客户体验优化措施; 4. 负责门店日常运营,包括开闭店管理、库存盘点、现金收付及食品安全执行,严格遵守国家卫生规范及企业管理制度; 5. 协同厨房及后勤部门,确保出品时效性与服务一致性; 6. 组织开展在岗培训与技能提升活动,强化团队服务意识与专业能力; 7. 监控食品、酒水及物料库存动态,协同采购完成订单管理与成本控制; 8. 定期开展安全自查,落实健康、消防及操作规范要求,及时整改隐患。 任职资格: 1. 具有2年以上餐饮或酒店行业基层管理经验,熟悉服务型团队运作模式; 2. 具备良好的组织协调能力与员工辅导能力,能有效激励团队达成服务目标; 3. 沟通表达清晰,服务意识强,具备妥善处理客户异议的实际经验; 4. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基础库存管理、食品安全法规及POS系统操作; 5. 具备良好中文表达能力; 6. 能适应餐饮行业工作节奏,接受轮班制安排;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店标准流程,负责客房及公共区域的日常清洁、整理与布草更换,确保达到卫生质量检查标准; 2、正确使用清洁工具、设备及客用品,按规范补充客房内各类消耗品,并做好使用记录; 3、检查客房设施设备运行情况,发现损坏或故障及时上报维修,并跟进处理结果; 4、执行宾客遗留物品的登记、保管与上报流程,妥善处理客人临时提出的合理服务需求; 5、配合完成楼层计划卫生、专项清洁及季节性大扫除任务; 6、遵守酒店安全管理制度,做好防火、防盗等安全巡查,发现异常立即报告。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,能适应酒店客房服务岗位工作节奏; 2、身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和责任心; 3、普通话沟通顺畅,能理解并执行书面工作指令; 4、有酒店或保洁相关经验者优先考虑,无经验者可提供岗前培训。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照公司规定的服务标准和流程,高质量完成餐厅的日常接待及用餐服务工作; 2、负责餐前准备,包括摆台、餐具清洁、场地整理及物料补充,确保餐厅环境整洁有序; 3、熟悉菜单及酒水知识,主动为顾客提供点餐建议,准确记录并传递订单; 4、及时响应顾客需求,提供热情、细致、周到的服务,妥善处理简单投诉并向上级反馈; 5、协助完成餐中服务,包括上菜、分菜、倒酒水、撤盘及桌面清理,保障用餐流程顺畅; 6、负责餐后收档工作,包括物品回收、餐具清洗消毒、台面整理及设施设备检查; 7、遵守食品卫生安全及消防安全规范,落实公司各项运营管理制度; 8、配合团队完成宴会、包房或大型活动的服务支持,积极参与岗位培训及技能提升。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有餐饮服务经验者优先录用; 2、身体健康,持有效健康证(可入职后办理),能适应餐饮行业排班及站立工作; 3、工作积极主动,具备良好的服务意识和沟通表达能力; 4、吃苦耐劳,有责任心,能承受一定工作压力,注重团队协作; 5、服从工作安排,严格遵守公司各项操作规范与服务标准; 6、形象整洁得体,普通话流利,会说粤语者更佳。
  • 机修主管

    4.5千-5千
    广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责酒店内各类机电设备(如空调、供电、厨房设备等)的日常巡检、维护保养及故障抢修,确保设备运行正常。 2.承接各部门报修工单,统筹派单、跟进进度、把控维修质量,确保客房及公共区域设施完好率达标,保障宾客体验及酒店正常营业秩序。 3.协助处理突发性设备故障,参与酒店节能改造及设备更新项目。 4.做好设备台账、保养记录、维修报表、巡检记录等资料归档,保证数据完整、可追溯。 【岗位要求】 1.学历不限,有机电维修相关从业经验者优先。 2.持有电工证等相关职业资格证书。 3.熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各各机械设备的工作规程和制度。 4.工作认真负责,具备良好沟通协调能力及团队管理意识。
  • 广州 | 3年以上 | 高中
    • 意外险
    • 五险
    • 绩效奖金
    • 交通补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 大小周
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1.负责大湾区(重点广州)无人酒店项目拓展开发,完成年度约、落地开店目标; 2.挖掘城市核心地段优质小体量物业,精确匹配品牌 “小房量、低成本、高周转” 模型; 3.独立完成物业踏勘、商务谈判、合作条款敲定、项目立项及落地推进; 4.对接物业方、房东、合作渠道,建立稳定项目获取渠道与合作资源; 5.负责项目投资测算、收益模型评估,确保项目符合品牌盈利标准; 6.统筹项目从签约到进场前的全流程跟进,协同内部完成落地开业; 7.跟踪行业政策、市场竞争格局,优化开发策略与拓展布局。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责管家部日常管理,分配及有效监督楼层经理及主管的工作,确保所有工作遵循酒店程序和政策; 2.掌握和执行管家部操作流程和制度,确保管家部各项操作的内外部遵从性,保障客户服务与体验,确保达成宾客满意度达到或超出酒店要求; 3.根据酒店及部门相关标准,制定和监管客房及公区清洁计划,跟进执行并检查,确保酒店公区清洁质量达到酒店要求; 4.熟练掌握客房相关成本数据,合理控制运营成本,确保所负责工作范围内对应预算目标达成。 5.协助规划和执行客房销售推广活动,完成计划分配的营收指标; 6.承接酒店人员管理策略,制定和监管部门员工学习与发展类计划,确保部门培训达到酒店要求标准; 7.协助执行和监管公司个人绩效管理程序和制度,结合所在部门特点,做好本部门下属员工个人绩效管理,确保酒店个人绩效管理符合公司导向及制度要求; 8.协助制定本部门员工满意度提升计划,监管计划的执行,确保部门员工满意度达到或超过公司要求; 9.结合业务实践经验,提前识别业务中可能存在的问题和风险,提供针对性的解决方案和预防措施,有效指导工作,确保业务风险在可控范围内。 任职资格: 1.五年以上品牌酒店客房管理经验,其中两年以上楼层经理工作经验。 2.具备良好的管理、培训及沟通能力; 3.熟练使用西软系统和各类办公软件。并掌握基础的财务知识; 4.可进行简单英语口语对话,具备基础英语读写能力; 5.掌握管家部楼层,PA,以及洗衣房运作方面的专业知识; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1. 岗位职责 (1)协助店长全面负责民宿项目运营管理,统筹4栋别墅(12间房)的房态管理、订单管控(OTA及小红书/抖音私域双渠道)、营收台账建立及周报/月报输出; (2)负责新媒体运营统筹,规划并运营小红书、抖音账号内容,围绕民宿场景策划图文/短视频选题,独立或带队完成拍摄、剪辑及发布,提升曝光与引流转化,实现“种草→咨询→成交”闭环; (3)负责平台推广工作,包括短视频发布、话题/标签运营、直播配合、达人合作对接及数据复盘(播放量/互动率/转化率),及时调整内容策略; (4)协助开展人员管理,统筹管家、客房服务员排班、考勤、绩效核对、员工培训及现场督导,负责客诉升级处理; (5)负责物资管理,包括客房耗材、布草、清洁用品的盘点与申购;负责现场巡检,包括客房质检、公区/院落巡检、安全消防检查,跟进维修闭环; (6)店长不在岗时,代为统筹门店全部事务,对接物业及政企合作相关事项; (7)负责项目营收数据统计与费用台账维护,协助控制运营成本,确保账实相符; (8)高效完成上级领导交办的其他工作任务。 2. 任职资格 (1)大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先; (2)熟悉小红书、抖音平台运营规则,能独立完成内容策划、拍摄剪辑与发布;有民宿/酒店/公寓自媒体运营或OTA运营经验者优先; (3)具备基础Excel数据统计能力,能复盘平台数据、分析转化效果,抗压能力强,能适应运营弹性加班; (4)有审美、有网感,熟悉别墅/民宿场景内容打造者优先; (5)具备良好的沟通协调能力,能妥善处理复杂客诉; (6)工作细致严谨,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力; (7)熟练运用Office办公软件及民宿/酒店运营管理系统(PMS等),具备良好的报表制作及汇报能力; (8)年龄28-35岁,中共党员优先。
  • 宴会服务员

    6千-6.5千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1. 负责宴会日常服务工作,保证餐品摆放规范、美观。 2. 熟练掌握餐桌服务礼仪,负责宾客用餐期间的倒茶、添水、倒酒、换盘、撤台等基础服务,及时响应宾客合理需求。 3. 协助完成宴会前期布置、餐桌摆台、餐具整理摆放,以及宴会结束后的场地清洁、餐具归位等收尾工作。 4. 严格遵守宴会服务规范与礼仪标准,维护现场服务秩序。 5. 主动学习中餐服务流程、待客礼仪、酒水茶饮服务规范,快速熟悉岗位操作标准,保障服务品质。 二、任职要求: 1. 身高165及以上,酒店管理、餐饮管理相关专业。 2. 形象整洁大方,举止得体,亲和力强,服从管理,工作积极主动、认真负责。 3. 熟悉中餐餐桌礼仪、上餐流程、茶水酒水服务规范。 4. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守并执行政府相关职能部门的法律法规和安全规定、酒店的规章制度、员工手册和劳动纪律等。 2、建立并完善酒店安全制度,如消防制度、酒店资产保卫制度、人员安全保卫制度等。 3、带领保安部员工贯彻落实安全制度,检查并监督安全制度在各部门的执行情况。 4、组织对酒店各个部位的安全检查、按照实际需要及消防部门的要求组织开展日常巡查。 5、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 6、监管酒店消防设施设备运行正常。 7、熟悉消防安全知识,定期开展消防安全知识培训,定期组织酒店员工应急疏散演习。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救或控制。 9、负责对接公安局、派出所等政府相关职能部门。 10、定期开展客房防偷窥检测,保障顾客入住安全。 11、带领保安部员工加强对客服务,提高顾客满意度。切实执行PSB监督作用。 12、负责联络、管理支持酒店内其他外来单位或商铺。 13、规范管理保安部员工,如排班、考勤、内部会议等。 14、以积极的态度与酒店各部门及员工建立恰当的关系,提高团队协作 。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,普通话流畅,必须要有中级消防证。 2、能够较熟练地使用office等常用办公软件。 3、酒店行业同岗位或类似岗位有2年及以上工作经验。 4、熟悉消防安全知识,熟悉消防设施设备。 5、具备管理团队能力,具备较优秀的交际能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 职业规划
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、熟悉贵宾情况,掌握并保留重要客人和回头客的抵离店记录,如有可能应尽量称呼贵宾的名字。 3、帮助客人开关车门,从车下取下行李并护送客人到前台办理入住手续。 4、在高峰期进行协助,并监督对车道的交通控制。 5、12小时工作制,所产生的加班按劳动法支付加班费。 【岗位要求】 1、身高180cm以上,身材匀称,形象悦人,彬彬有礼。 2、大专及以上学历,具有宾客服务工作经历优先。 2、工作认真、作风细致、注重形象、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    During Chef de Cuisine’s absence, Sous Chef is required to oversee the production of food within the The Kitchen Table ensuring that the quality of the product is consistently uphold. To implement menu and maximize food revenue whilst controlling costs and other overheads. 在西餐厨师长缺席的情况下,西餐初级副厨师长需要负责监督标帜西餐厅食品质量始终保持一致。落实菜单执行,最大化收益的同时控制好食品的成本和其他开支。 The Junior Sous Chef will be required to conduct their duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with the hotel’s policies and procedures, ensuring that a high level of service is maintained. 西餐初级副厨师长必须按照酒店的政策和程序,以礼貌、安全、高效的方式履行职责,确保保持高水平的服务。
  • 广州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、岗位职责 (一)分管业务拓展,推动管理规模与经营效益同步增长 协助总经理制定公司年度经营计划与市场拓展策略,统筹物业项目市场开发工作。负责目标区域市场调研与项目信息筛选,主导项目接洽、商务谈判、投标组织及合同签订等全流程拓展工作。督导拓展团队完成年度签约指标,建立并维护政府主管部门、开发商、业主方及行业渠道的长期合作关系,为公司持续获取优质物业项目提供资源支撑。 (二)统筹服务标准建设,保障在营项目品质持续提升 建立健全公司统一的物业服务标准、标准作业流程(SOP)及品质检查体系,覆盖客服、秩序、环境、工程等核心业务条线。组织定期品质巡检与专项督导,对在管项目开展现场检查与考核评估,推动问题整改闭环。结合行业标准化动态及公司要求,定期评估现有标准的适用性并组织修订优化,确保服务品质符合品牌定位与业主要求。 (三)深化业主关系维护,提升客户满意度与品牌口碑 建立常态化的业主沟通与需求响应机制,统筹重大投诉、群诉事件及突发应急公关事件的处理。定期组织业主满意度调查,针对服务效率、响应速度、问题解决率等核心指标制定专项提升方案,持续改善客户体验。对接政府主管部门、街道社区及业主委员会,维护良好公共关系,妥善处置涉及物业管理的合规性事务与舆情风险。 (四)协助总经理推进整体运营,强化团队与内控管理 参与公司重大经营决策,协助总经理推进年度预算执行、成本管控及经营指标达成。指导分管部门开展团队建设、人才培养与绩效考核,推动业务培训体系落地,提升团队专业能力与执行力。完成总经理交办的其他专项工作。 二、任职条件 (一)基本条件 政治素质好,大局意识强,遵纪守法,廉洁从业,具有强烈的事业心与责任感。认同公司企业文化,作风严谨务实,具备良好的职业操守与团队协作精神。 (二)学历与专业 大学本科及以上学历。物业管理、工商管理、房地产经营管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先。 (三)工作经验 具有8年以上物业管理行业从业经验,其中3年以上物业公司副总经理、区域负责人或同等层级管理岗位任职经历。具有多业态(商业、办公、住宅、公建等)项目管理经验者优先。 (四)专业能力 熟悉物业管理行业政策法规及服务标准体系,精通物业项目全周期运营管理流程。具备较强的市场拓展能力与商务谈判能力,有成功主导物业项目外拓或招投标的实操经验。熟悉品质管理体系搭建与督导方法,能够有效推动服务标准在项目一线落地执行。具备处理重大业主投诉与突发事件的应急管理能力。 (五)综合素质 具有较强的战略思维、组织协调与跨部门沟通能力,能够有效统筹多方资源推动工作落地。具备优秀的团队领导力与人才培养意识,善于激发团队效能。抗压能力强,能够适应高强度、多任务并行的工作节奏。持有物业管理师等相关职业资格证书者优先考虑。
  • 砧板

    6千-7千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责肉类、水产、蔬菜等原料粗加工、分档取料、精细切配、料头制作、半成品腌制,严格按照菜谱标准把控刀工、规格、配份,保证出品统一。 根据预订、预估客流提前备料;合理申领原料,做好半成品分类标识、冷藏存放,执行先进先出原则,做好估清上报。 协助原料验收,检查到货食材品质;合理利用边角料,控制食材损耗,参与每日库存盘点。 餐中配合炒锅岗位,按单配菜,把控出餐节奏,避免错配、漏配。 做好本岗位区域、砧板、刀具、容器清洁消毒,落实食品安全、交叉污染防控,收档做好原料归位、冰箱检查。 保养刀具、工具,遵守厨房安全操作、考勤及各项管理制度,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 2年以上中餐砧板经验,熟悉各类食材特性、刀工; 持有有效健康证,熟悉食品安全规范; 服从安排,团队协作,能适应酒店班次、高峰工作节奏。
  • 广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To maintain the Hotel's electrical supplies, equipment, and appliances in accordance with local, Hotel and Company guidelines, policy and procedures, to ensure that the outstanding quality of service and highest safety standards are provided to guests and colleagues is achieved at all times. 根据当地、酒店以及集团的指导方针,维护酒店的电力供应、电气设备和装置,确保随时为客人和员工提供优质服务和高的安全标准。 工作职责/职位描述: 上班人员参加部门日常运作会议。 确保你的所有培训要求、工作改进和创新想法在每日例会中传递给部门管理层。 根据部门管理层要求,执行酒店预防性维保计划(包括生命安全设备),确保在指定时间妥善完成任务。 确保下班前正确完成、跟进所有报修工作单、记录表和事件日志,并更新至最近日期。 确保来自客人和高级管理层的工作要求在给定的时间做出回应,所有这些要求与采取的措施要一并记录下来或分享在部门工作群中 确保所安排的维修要求安全妥善完成,减少对客人和同事的影响,如果因为某些原因没有完成,应该重点标注并交接给工程主管。 对工作区域进行每日巡检,确保我们的客人和同事任何时候都看不到损坏的灯泡,同时重视客房部或其他部门报告的客房、会议室或公共区域灯泡更换的要求。 确保执行酒店消防、卫生和安全程序。 鼓励可能的环境管理的要求。 根据上级的要求执行其他任何的要求。 立即报告任何紧急事情或违法行为给工程总监或副总监。 每天下班之前确保从仓库中发放到你手中的部门工具和设备完整,没有丢失。 根据酒店和集团的政策和程序,确保遵守酒店的安全指示和条例。 在不影响服务质量和客人满意度情况下,不断努力减少酒店的能源费用。 监督和报告酒店正在执行的减少资源浪费计划和想法的进度。 不断检查部门效率和运作,以激发减少部门和酒店成本的想法。 岗位要求: 高中以上学历。 职业学校木工或装饰专业毕业。 至少两年以上酒店或相关场所工作经验。 在空调/影音/强电/弱电/机管/厨房设备/油漆/装饰/木工方面拥有良好的理论及实践技巧。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    # 前厅运营: ・delivery of guest services adherence to organisational service standards and procedures ・按照酒店的服务标准与流程,为宾客提供服务 ・perform daily front office activities to ensure operational efficiency ・开展前厅日常工作,保障运营高效 ・maintain accurate room status information ・维护准确的房态信息 ・use suggestive selling techniques to sell rooms and to promote other services of the hotel to maximize room revenue ・运用推荐式销售技巧推销客房及酒店其他服务,实现客房收益最大化 ・perform check-ins and check-outs for guests and groups ・为散客及团队宾客办理入住、退房手续 ・perform cashier duties such as posting charges to guests accounts and assisting guests with foreign currency exchange services ・完成收银相关工作,包括将消费账目录入宾客账户、协助宾客办理外币兑换 ・deliver wake-up call requests timely and accurately ・及时、准确地为宾客提供叫醒服务 ・understand the types of rooms the hotel has, theirlocations and layouts, as well as the available packages ・熟悉酒店客房类型、位置、布局以及在售套餐 ・work closely with housekeeping department in keeping room status reports up to date ・与客房部紧密配合,实时更新房态报表 ・take f&b order from guests and ensure charge are reflected accurately in guests’ folio ・承接宾客餐饮订单,确保消费金额准确记入宾客账单 # 推动优质服务与高效运营: ・treat guests with respect and handles room reservations or walk-in requests, registration procedures and guest complaints with professionalism to promote a positive first impression ・尊重宾客,专业处理客房预订、上门散客需求、入住登记以及宾客投诉,树立良好的第一印象 ・provide information and recommendations to guests on hotel and airport amenities and services ・向宾客介绍并推荐酒店及机场配套设施与服务 ・assist in resolving guests concerns and feedback to ensure guest satisfaction ・协助处理宾客诉求与反馈,确保宾客满意 ・build rapport with guests to enhance service experience ・和宾客建立良好沟通,提升宾客服务体验 ・handle all incoming calls from internal andexternal parties; ensure that every call received is attended to promptly and pleasantly, takes messages accurately ・接听所有内外部来电,做到应答及时、态度友好,准确记录留言 # 运营风险管理: ・comply with data protection act and organizational security procedures for guest registration and payment transactions ・在宾客登记与收款业务中,遵守数据保护法规以及酒店安全制度 ・report potential security threat observed to manager/superior ・发现潜在安全隐患,及时上报主管 ・assist in response and recovery during emergency situations ・发生紧急情况时,协助开展应急处置与善后工作 ・understand safety and emergency procedures and accident prevention policies ・熟知安全应急流程以及事故预防制度 ・report unusual occurrences to the manager/superior ・遇到异常事件,及时上报主管 # 预订管理工作 ・prepare list of expected arrivals; assist in pre-registration activities and process advance reservation deposits ・制作预抵宾客名单,协助完成预登记工作,处理预订预付款 ・check reservations records and reservation data entry in the hotel management system to ensure data and documentation accuracy ・核对酒店管理系统内的预订记录与录入信息,保证资料准确无误 # 其他事项: ・ANY ADHOC DUTIES ASSIGNED ・完成上级安排的其他临时工作
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