广东酒店招聘网_最新广东酒店人才招聘信息

客房/楼层服务员

6千-8千

广州 | 2年以上 | 学历不限

广州爱啦屋疗愈客栈民宿有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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【广州爱啦屋疗愈酒店 - 客房保洁招聘】一、薪资待遇薪资结构：底薪3500元 + 做房提成（超过部分10元/间）；综合月薪：7500-8000元，多劳多得，上不封顶；住宿福利：酒店免费提供住宿，住宿地点近，通勤极其便利。二、工作环境本酒店主打高品质疗愈体验，客房面积22-25㎡（全有窗、部分配泡池），套房面积35-45㎡（共5间，部分带泡池）。房间宽敞明亮，设施高档，工作氛围轻松。三、岗位要求年龄不限，身体健康，吃苦耐劳；有酒店客房清洁经验者优先，无经验但态度端正者可培训；做事细心负责，注重卫生细节。四、联系方式联系人：冯经理电话/微信：13922314682（添加请备注“应聘客房”）

前厅经理

6千-8千

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

万斯酒店(江门东站店)

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，统筹前台接待、预订、礼宾及行李服务，确保各岗位操作规范、高效有序； 2、制定并执行前厅部各项规章制度、服务流程及质量标准，监督员工执行情况，持续优化对客服务体验； 3、负责前厅部员工排班、考勤、培训与考核，提升团队服务意识与业务技能，建设高凝聚力、高执行力的前厅团队； 4、妥善处理宾客投诉及突发事件，及时跟进解决并记录反馈，有效维护酒店声誉与良好宾客关系； 5、掌握实时房态及预订情况，合理调控房间资源，配合客房部做好房态协调与信息共享，提升入住率与收益； 6、审核前厅各类报表及账务操作，确保收银、押金、发票管理准确无误，防范财务风险； 7、与销售、客房、餐饮等部门保持密切沟通协作，保障接待衔接顺畅，顺利执行重要接待及VIP服务； 8、关注行业动态及竞争对手情况，提出合理化建议，协助上级完成前厅营销指标及成本控制目标。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、年龄在18至45周岁之间，身体健康，能适应酒店行业工作节奏； 3、具有3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅主管或领班管理经验，熟悉前厅各岗位业务流程； 4、熟练掌握酒店预订系统及常用办公软件，具备较强的数据分析和报表处理能力； 5、具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应急处理能力，亲和力强，形象气质佳； 6、工作严谨细致，责任心强，具备优秀的团队领导力与员工培养能力； 7、能接受轮班工作制，有星级酒店或连锁品牌酒店同岗位经验者优先考虑。

销售总监

1万-1.5万

江门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
提供食宿
带薪年假
技能培训
节假日福利
工龄奖金
岗位晋升

江门新会智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定并执行销售策略与计划，完成客房、会议及餐饮等产品的销售指标。 2、负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，重点发展企业协议客户、旅行社及OTA渠道，提升酒店市场份额。 3、主导重要客户拜访、商务谈判及合同签订，处理客户投诉与特殊需求，确保客户满意度与回头率。 4、定期收集分析市场动态、竞争对手情况及客户反馈，调整销售策略，为酒店定价和产品优化提供建议。 5、统筹协调各部门资源，落实大型会议、团队接待及宴会活动的全程跟进，确保服务交付质量。 6、组建并管理销售团队，制定绩效考核标准，开展培训与激励，提升团队整体业务能力。 7、合理控制销售费用，监督应收账款回收，确保销售活动符合成本效益原则。 8、代表酒店参与行业展会及社区活动，提升品牌知名度和区域影响力。【岗位要求】 1、具备出色的客户开发与商务谈判能力，有酒店销售经验者优先考虑。 2、熟悉本地市场环境与企业客户资源，能快速建立有效销售渠道。 3、具有良好的市场洞察力和数据分析意识，能独立制定销售方案。 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理潜力，可有效推动跨部门合作。 5、工作主动性强，能承受业绩压力，适应灵活工作时间。 6、学历、年龄、经验不限，我们更看重实际业务能力与结果导向的拼搏精神。

工保部经理

6千-8千

江门 | 3年以上 | 大专

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
提供食宿
带薪年假
技能培训
节假日福利
工龄奖金
岗位晋升

江门新会智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域及后勤区域的日常维修保养工作，包括但不限于墙面、地面、门窗、家具、锁具等设施的巡检与修复。 2、熟练处理酒店内水电基础故障，及时更换损坏的灯具、开关、水龙头、排水管件等，确保用水用电安全正常。 3、定期检查酒店空调系统、热水系统、消防设施及电梯等设备运行状态，发现异常及时上报并协助专业维保单位进行处理。 4、按计划执行客房及公共区域的预防性维护，如墙面粉刷、瓷砖修补、地漏疏通、五金件紧固等，降低突发维修率。 5、快速响应客房报修或前台反馈，在规定时间内到达现场完成维修，并做好维修记录与材料使用登记。 6、协助完成酒店小型改造或临时搭建工作，如布置会议场地、安装指示牌、搬移重物等。 7、严格执行酒店安全操作规程，正确使用工具和防护用品，保持维修工具及工作间的整洁有序。【岗位要求】 1、学历不限，有电工证、焊工证、消防控制中级证或相关技能证书者优先考虑。 2、工作经验不限，欢迎有动手意愿、愿意学习酒店维修技能的应聘者，有酒店、物业或工程维修经验者优先。 3、熟悉基本的水、电、木、油漆等维修操作，能独立处理常见故障者优先。 4、年龄不限，身体健康，能适应一定强度的体力工作。 5、工作认真负责，有服务意识，能配合排班及紧急维修需求。 6、普通话沟通顺畅，能填写简单的维修记录，遵守酒店各项管理制度。

客房部经理

6千-8千

江门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
提供食宿
带薪年假
技能培训
节假日福利
工龄奖金
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江门新会智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划、标准操作流程及服务质量规范。 2、监督并指导客房清洁、布草更换、设施维护及公共区域卫生工作，确保所有区域符合酒店卫生与安全标准。 3、合理管控客房部成本，包括清洁用品、布草、易耗品等的采购与库存管理，优化资源使用效率。 4、定期检查客房及公共区域状态，及时处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验。 5、负责部门员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、专业的客房服务团队。 6、与其他部门（前台、工程、餐饮等）保持紧密协作，确保信息畅通及服务链条完整。 7、执行酒店管理层下达的其他任务，如节能环保、突发事件应急处理等。【岗位要求】 1、具备3年以上酒店客房管理或行政管家相关工作经验，熟悉客房运营全流程。 2、学历不限，但需具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 3、熟练掌握客房清洁流程、布草管理、设施维护及成本控制知识。 4、具备良好的服务意识和客户导向思维，能妥善处理各类客诉及突发状况。 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业操守和执行力。

万能工/维修工

5千-6千

江门 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
提供食宿
带薪年假
技能培训
节假日福利
工龄奖金
岗位晋升

江门新会智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域及后勤区域的日常巡检，及时发现并处理设施设备故障，确保各项设施处于良好运行状态。 2、独立完成酒店内水电、门窗、家具、墙面、地面等基础维修工作，包括但不限于更换灯具、水龙头、门锁、瓷砖修补、油漆翻新等。 3、协助维护酒店空调、热水、消防、给排水等系统的正常运行，处理简单的管道堵塞、漏水、跳闸等突发问题。 4、根据报修单或部门通知，快速响应并完成各类维修任务，做好维修记录，及时反馈无法处理的问题。 5、定期对酒店各类设施设备进行预防性保养，如清洁空调滤网、检查电路安全、紧固松动部件等，延长设备使用寿命。 6、配合酒店装修、改造或设备安装等工程，执行现场保护、材料搬运及简单施工辅助工作。 7、严格遵守安全操作规程，正确使用和维护维修工具，保持工具间及工作区域的整洁。 8、完成上级交办的其他临时性后勤保障工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有电工证、焊工证或相关技能证书者优先考虑。 2、熟悉基础水电维修知识，能熟练使用常见维修工具，动手能力强，有酒店、物业或工程维修经验者优先。 3、责任心强，工作踏实细致，能主动发现问题并独立解决常见故障。 4、具备良好的服务意识和沟通能力，面对客人需礼貌低调，维修时注意避让和减少影响。 5、身体健康，能适应适量体力劳动，接受轮班或应急加班安排。 6、年龄不限，欢迎有经验的技术老师傅或愿意学习的年轻学徒投递。

客房主管

5千-6千

江门 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
提供食宿
带薪年假
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节假日福利
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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、协助客房经理管理客房部的日常运营，督导客房服务员按标准完成清洁、布草更换及物品补充工作，确保客房及公共区域卫生质量符合酒店要求。 2、制定并执行客房清洁流程与检查制度，每日抽查客房、走廊、工作间等区域，对存在的问题及时记录并安排返工，保证服务品质稳定。 3、合理调配本部门人员排班与工作任务分配，协调与其他部门（前台、工程、餐饮等）的沟通协作，及时响应客人需求及突发事件。 4、负责客房物资的申领、保管与库存控制，定期盘点布草、清洁用品及客房消耗品，避免浪费和缺失，控制运营成本。 5、组织开展新员工岗位技能培训和日常业务指导，纠正不规范操作，提升团队服务意识与工作效率。 6、处理客人投诉及遗留物品登记、保管与归还事宜，做好相关记录并汇报上级，维护良好的宾客关系。 7、跟进客房设施设备报修与维护情况，对设备异常或安全隐患及时反馈并跟踪处理结果，确保工作环境安全。 8、严格执行酒店各项规章制度，做好员工考勤、绩效评估及工作纪律管理，完成上级交办的其他临时性任务。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄16-50岁，身体健康，能适应酒店客房部工作节奏。 2、熟悉客房清洁流程、服务标准及物资管理基本知识，有酒店客房或相关服务行业经验者优先录用。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能有效带领和督导团队完成工作目标。 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和问题解决能力，能妥善处理突发状况。 5、品行端正，吃苦耐劳，服从管理，能接受轮班及节假日工作安排

行政人事主管

5千-6千

江门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
提供食宿
带薪年假
技能培训
节假日福利
工龄奖金
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岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常事务管理 2、统筹酒店行政后勤工作，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍食堂管理等行政事务 3、执行并完善酒店人事行政制度流程，确保符合集团标准及当地劳动法规要求 4、组织员工活动和企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力 5、处理员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案管理工作 6、协调各部门人力资源需求，制定并实施月度招聘计划 7、负责酒店各类证照的年审、变更及政府关系维护工作【岗位要求】 1、具备人力资源管理基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规 2、具有较强的组织协调能力和跨部门沟通能力 3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力 5、有酒店行业人事行政工作经验者优先考虑 6、具备良好的文字表达能力和数据分析能力 7、能够独立处理员工关系问题及突发事件

客房服务员

5千-6千

江门 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
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带薪年假
技能培训
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有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的清洁与维护工作，确保卫生标准符合酒店要求 2、及时补充客房用品，检查设施设备运行情况并报修 3、按要求完成布草更换、垃圾清运等日常服务工作 4、做好VIP客房及特殊房态的专项清洁工作 5、遵守安全操作规程，正确使用清洁剂和工具【岗位要求】 1、初中及以上学历，接受过酒店服务相关培训者优先 2、2年以上星级酒店客房服务工作经验 3、能适应倒班工作制，体力良好 4、掌握基础清洁消毒知识，熟悉客房服务流程 5、具备服务意识，工作细致认真

销售经理

5千-6千

江门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

年终奖
全勤奖
绩效奖金
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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮的销售工作，完成月度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供个性化解决方案 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略 5、协助制定酒店年度销售计划及预算 6、参与酒店营销活动的策划与执行 7、及时处理客户投诉，提升客户满意度【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通技巧和谈判能力 3、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 4、具备团队合作精神，能与各部门有效协作 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统 6、有酒店行业销售经验者优先考虑

前台主管/领班

5千-6千

江门 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
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有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程顺畅高效； 2、监督并指导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作，提升服务质量； 3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，确保客户满意度； 4、负责前台班次排班、考勤管理及员工培训，提高团队业务能力； 5、检查并核对每日账目、报表，确保数据准确无误； 6、协助前厅经理完成部门目标及任务，落实酒店相关政策和制度； 7、维护前台设备及物资管理，确保工作环境整洁有序。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、1年以上酒店前台工作经验，有主管或领班经验者优先； 3、熟悉酒店前台操作系统，熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、服务意识及团队管理能力； 5、能适应倒班工作制，抗压能力强，责任心强； 6、形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和问题解决能力。

安保员

3千-4千

江门 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

年终奖
全勤奖
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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房楼层、停车场及外围区域的日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患。 2、维护酒店出入口秩序，做好访客登记、车辆引导及交通疏导工作，确保通道畅通。 3、监控室值班期间密切关注各类安全监控画面，发现异常立即上报并协助处理。 4、协助处理客人醉酒、纠纷、物品遗失等突发事件，保障宾客及员工人身财产安全。 5、对消防设施、灭火器材、安全出口标识进行定期检查，配合完成消防演习及应急演练。 6、夜间按规定路线巡逻，检查门窗锁闭、水电开关及重点部位安全状况，做好值班记录。 7、配合前台及客房部门执行钥匙管理、货物出入登记等安全管控流程。 8、完成上级交办的其他安全保卫相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，退伍军人、持有保安员证或消防设施操作证者优先考虑（薪资另议）。 2、身体健康，能适应轮班制工作（含夜班），无不良嗜好及犯罪记录。 3、具备基本的安全防范意识，责任心强，工作认真细致，服从管理安排。 4、具备良好的沟通表达能力，能礼貌接待访客，妥善处理各类突发状况。 5、熟悉酒店区域环境后，能快速掌握监控设备、灭火器材的基本操作方法。 6、具有团队协作精神，能与其他部门保持有效配合，共同维护酒店安全秩序。 7、吃苦耐劳，能适应站立、巡逻等体力工作，具备一定的应变和抗压能力。

前台接待

3千-4千

江门 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责办理宾客入住登记、换房、续住、退房及结账手续，确保信息录入准确、操作高效规范。 2、接待来访宾客，提供问询、指引、行李协助等基础服务，及时响应并解决宾客合理需求。 3、接听酒店内外线电话，准确记录留言、预订信息，并按要求转接或传达至相关部门。 4、掌握酒店房态、房价及当日运营动态，积极做好客房销售与推销工作，提升入住率及客单价。 5、协助处理宾客投诉、遗失物品、紧急事件等突发状况，按标准流程上报并跟进处理结果。 6、维护前台区域环境整洁，补充各类单据、宣传资料及客用品，确保工作台面有序。 7、准确完成当班营业款项、发票、账单的核对与交接，保证账实相符，遵守财务管理制度。 8、配合其他部门做好对客服务衔接，如叫醒、留言、快递收发、车辆安排等协调工作。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务，积极参与酒店组织的培训与活动。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘。 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力，普通话标准，形象气质佳者优先。 3、能适应轮班制工作（含夜班、周末及节假日），具备较强的抗压能力与责任心。 4、熟练使用基础办公软件，打字速度较快，学习能力强，能快速掌握前台操作系统。 5、工作细致认真，具备一定的应变能力，能冷静处理各类突发情况。 6、性格开朗热情，有团队合作精神，愿意主动为宾客提供优质服务。 7、无不良记录，身体健康，符合酒店行业从业要求。

酒店总经理（日语）

2万-3万

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范

艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1、全面负责项目酒店的筹备、开业及整体运营管理工作。 2、监控酒店财务状况，控制成本与预算，定期提交经营分析报告并提出改进方案。 3、深入分析当地市场，制定有效的竞争策略与商业计划。 4、建立并维护与当地政府、商业伙伴及社区的良好关系。 5、组建和管理跨文化团队，确保品牌服务标准落地。 6、维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关，保障酒店合规运营。任职要求： 1、3年及以上大型酒店集团管理经验。 2、具备卓越的跨文化沟通能力、商业洞察力与领导力。 3、出色的领导力与决策能力，能适应跨文化工作环境，具备团队激励与冲突解决能力。 4、沟通能力强，日语流利(需作为工作语言)，掌握其他语种者加分。 5、适应频繁出差或长期驻外工作，抗压能力强。

市场宣传岗

2万-2.8万

深圳 | 3年以上 | 本科

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
人性化管理

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责 1. 负责品牌招商及签约支持，在招商会、投资人沟通及项目洽谈等场景，介绍品牌商业模式、产品设计理念、核心优势及加盟价值。 2. 策划并组织品牌招商活动，如投资人沙龙、品牌宣讲及品牌培训等活动。 3. 负责品牌产品标准的梳理、优化和版本管理，覆盖酒店产品设计、核心物资、空间功能、客房及公区体验、动线及重点品牌触点等内容。 4. 深入项目现场、门店及用户使用场景，收集加盟商、顾客、筹建及运营团队反馈，提出产品及标准优化方案。 5. 建立品牌红线、标准要求、可选方案及例外处理机制，支持筹建和运营团队落实品牌产品标准。任职资格 1. 本科及以上学历，具备3年及以上连锁酒店品牌、品牌产品、产品标准、招商支持或相关工作经验。 2. 具备出色的沟通表达、演讲及现场应变能力，亲和力强，能够面向投资人、加盟商、合作伙伴及内部团队建立信任。 3. 具备较强的组织协调和项目推进能力，能够独立组织招商会、投资人活动、品牌培训或行业活动。 4. 有品牌产品标准建设、优化或实际落地经验，熟悉酒店产品设计、核心物资、空间功能、动线及筹建运营的基本逻辑。 5. 具备用户视角、现场意识和结果意识，能够推动跨部门协同和问题闭环；能接受必要出差。

会议及宴会销售副总监 Assistant Director of Events

1万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
集团内部调动

深圳柏悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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To ensure the smooth and efficient running of the Events Department in accordance with the departmental objectives. To be responsible for the overall Events Department’s revenue and expense budget. To assist with the preparation and regularly update of the departmental budget, in close cooperation with the Director of Marketing and EAM – Food & Beverage ensuring targets are met and costs are effectively controlled. To actively court and develop sales and marketing activities with key industry partners such as travel agencies, convention organisers. To develop, monitor, and evaluate all events related objectives, strategies, marketing plan and action plans with the Director of Marketing and EAM - F&B so as to achieve or surpass forecasted revenues. To implements all Events employees action plans related to responsible areas as outlined in the Marketing plan.

销售经理/高级销售经理

6千-1.5万

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范

深圳罗湖口岸希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮产品的市场推广与销售，完成个人销售指标及回款任务。 2、开发并维护公司客户、旅行社、商务公司及线上渠道，建立长期稳定的合作关系。 3、主动挖掘客户需求，提供定制化解决方案，独立完成报价、谈判、合同签订及接待服务。 4、跟进会议、团队及宴会订单的执行细节，协调前厅、客房、餐饮等各部门确保服务落地。 5、定期走访市场，收集竞对信息及行业动态，协助上级制定销售策略与价格政策。 6、负责客户账务核对与催收，处理客诉及突发情况，提升客户满意度与复购率。 7、配合酒店完成重要活动及推广项目的客户邀约与现场支持，拓展潜在客源。【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，有酒店销售、客户服务或相关行业经验者优先；无经验但具备销售热情者可培养。 2、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能够自信、专业地向客户传递酒店价值。 3、对销售工作有高度热情，具备结果导向意识，能承受工作压力并积极达成目标。 4、具备良好的客户服务意识与团队协作精神，善于跨部门沟通协调。 5、熟练使用基础办公软件，能完成销售报表与客户信息整理；有本地客户资源者优先。 6、年龄不限，欢迎各阶段人才加入；能适应弹性工作安排及必要的商务出差。

酒店开发经理（潮汕地区）

1.2万-2万

汕头 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少3年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

前台经理（岭南5号酒店-豪华精品系列）

6千-8千

茂名 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
职业规划
年终奖励
免费工作餐
定期体检
岗位技能培训
工会福利

广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责前台接待的日常运营管理，监督团队执行岭南5号精品品牌的服务标准，确保每位宾客获得高效、尊贵、个性化的入住及离店体验。 2、统筹预订、入住登记、退房结算、外币兑换及问询等核心业务流程，确保操作规范、数据准确，并妥善处理突发状况及宾客投诉。 3、负责前台班组排班、考勤及现场督导，合理调配人力，保障高峰时段服务顺畅，维护大堂秩序与品牌形象。 4、开展新员工入职引导与在岗培训，包括服务礼仪、系统操作、应急处理及品牌文化，定期组织业务考核，提升团队整体服务水平。 5、关注VIP宾客及常旅客需求，提前准备入住资料，协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障定制化接待方案高效落地。 6、收集宾客反馈，分析服务短板，制定改进措施并跟踪落实，持续优化接待流程及服务质量标准。 7、协助上级完成月度报表分析、物资采购计划及成本控制，并执行酒店各项安全管理制度，确保前台区域合规运营。【岗位要求】 1、学历不限，酒店管理、旅游管理或相关专业优先考虑。 2、具备3年以上酒店前台工作经验，有高端精品酒店或星级酒店前台主管/领班经历者优先；无经验但服务意识极强者可酌情培养。 3、熟悉前台操作系统（如Opera或同类 PMS）及日常办公软件，具备良好的财务基础与账单处理能力。 4、形象气质佳，普通话标准流利，具备基础英语口语能力者优先；粤语熟练者加分。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力，能冷静应对高峰客流与突发状况。 6、认同精品品牌服务理念，注重细节，有强烈的宾客导向意识及主动服务精神。 7、适应轮班工作制，无年龄限制，欢迎不同职业背景的优秀人才应聘。

财务行政经理（岭南5号酒店-豪华精品系列）

6千-8千

茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
职业规划
年终奖励
免费工作餐
定期体检
岗位技能培训
工会福利

广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算体系的搭建与日常管理，确保账务处理及时、准确、合规； 2、编制并监控酒店年度预算、月度资金计划，定期提交财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 3、统筹成本控制、费用审核及采购价格监督，优化财务流程，降低运营风险； 4、负责税务申报、发票管理及与银行、税务等外部机构的沟通协调工作； 5、组织月度、季度及年度盘点工作，确保资产账实相符，完善内部控制制度； 6、负责人事行政事务统筹，包括文件档案管理、会议组织、办公物资采购及后勤保障； 7、协助总经理处理日常管理事务，协调各部门间工作衔接，推动制度落地执行； 8、负责人事基础管理支持，包括考勤统计、工资核算资料整理及员工入离职手续办理。【岗位要求】 1、财务、会计、管理等相关专业优先，学历不限，具备扎实的财务专业知识； 2、5年及以上工作经验，有酒店或服务行业财务管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家财税法规及企业财务制度，能独立完成全套账务处理； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据统计； 5、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力； 6、具有较强的沟通协调能力和团队管理意识，能有效推动跨部门协作； 7、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，年龄不限； 8、认同高端品牌服务理念，做事有条理，具备良好的服务意识和保密意识。

行政酒廊主管兼酒保

5千-6.5千

珠海 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
员工活动
五险

珠海华业建国饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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1. 全面负责行政楼层、行政酒廊及酒吧日常服务管理工作，统筹服务人员的培训、带教、考核，搭建岗位服务标准，提升团队服务能力。 2. 班前、班中检查员工仪容仪表、礼节礼貌、在岗纪律，落实考勤管理；督导全员严格执行各时段服务流程、出品标准、卫生规范及酒店 SOP。 3. 实时掌握行政楼层房态、VIP 及长住客信息、宾客偏好、特殊需求，做好客史信息记录与交接，提前做好接待预案。 4. 负责 VIP 客人迎送、在店拜访与跟进，主动收集宾客意见、诉求，做好记录、跟进闭环并及时向上反馈；妥善处理酒廊及行政楼层客诉。 5. 联动前厅、客房、餐饮、工程等相关部门协同对接，保障 VIP 接待、下午茶、酒水出品、客房送餐等服务高效落地。 6. 查阅宾客留言、信函、线上反馈及交班信息，跟进待办事项；发现服务、安全、出品、设施异常上报直属经理并跟进整改。 7. 关注团队员工思想动态，合理排班、分配工作，做好激励引导，调动员工工作积极性，营造良好班组氛围。 8. 定期汇总班组运营情况，统计客流、宾客满意度、酒水损耗、物资消耗等数据，完成工作复盘、工作总结并按时上报。 9. 负责行政酒廊及酒吧区域管理：把控酒水、小食、备品申领、盘点与成本管控，管控酒水损耗；监督酒廊环境卫生、餐具、吧台设备维护，落实食品安全、酒水出品品质。 10. 落实酒廊营业时间管理、下午茶、晚间鸡尾酒等产品服务落地；管控酒廊人流、座位秩序，维护行政酒廊专属礼遇标准。 11. 严格遵守酒店及食品安全、消防、治安相关制度，排查区域安全隐患；完成上级安排的其他接待及管理工作。任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 2 年以上高端酒店行政酒廊 / 贵宾楼层服务或主管经验，熟悉行政酒廊全套服务、下午茶等运营，懂基础酒水知识； 3. 熟悉 VIP 接待流程，具备良好对客沟通能力、客诉处理能力； 4. 有团队培训、现场管理经验，熟悉酒店各项服务标准； 5. 具备成本意识，能够做好酒水、物资盘点管控； 6. 能适应轮班、晚班及节假日接待。

房务经理

4.5千-7千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

金融街（惠州）金禧丽景酒店管理有限责任公司

精品酒店 | 1-49 人

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岗位概述： 1. 全面负责客房、前厅等房务板块日常运营管理，制定房务部工作计划、服务标准、操作流程并落地执行； 2. 管控客房卫生质量、对客服务品质，处理宾客投诉、客诉复盘，提升宾客满意度； 3. 负责房务团队搭建、排班、培训、绩效考核、员工激励与梯队建设，稳定员工队伍； 4. 管控房务物料、布草、易耗品采购申领、盘点与成本控制，做好能耗管控； 5. 跟进客房设施设备巡检、报修、维护，保障客房正常出租； 6. 落实酒店安全管理、消防、治安、客情保密以及特种行业相关管理要求； 7. 完成上级下达的出租率、宾客好评、营收、成本等各项经营指标，定期提交部门报表。 8. 完成上级领导交办的各项工作任务。任职资格： 1. 自然条件：身体健康，五官端正，气质高雅。 2. 文化程度：大专以上学历。 3. 熟悉度假型酒店运营，有国企酒店、文旅酒店从业经历优先； 4. 具备良好公文写作能力，可撰写制度、培训课件、工作总结。 5. 工作经验：5年以上前台管理和客房管理经验。 6. 特殊要求：公正处理问题，精力充沛，具备完成工作的组织能力、协调能力，应变能力和交际能力。

销售经理

4.5千-7千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

金融街（惠州）金禧丽景酒店管理有限责任公司

精品酒店 | 1-49 人

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岗位概述： 1、产品销售：负责公司相关产品推广、客户洽谈、成交跟进，完成既定销售指标。 2、客房委托续约管理：对接业主，跟进客房委托协议到期提醒、沟通洽谈、资料收集、续约签约及台账管理，做好续约全流程跟进。 3、大客户开发与维护：开发企业、机构等协议大客户，维护存量客户关系，定期回访，稳定客源、提升复购。 4、OTA 平台运营：负责线上渠道（携程、美团、抖音、小红书等 OTA）房源维护、价格设置、房态管控、评价回复、活动报名、数据复盘，提升线上流量与转化。 5、配套服务商品销售：联动配套服务做好配套商品推介、销售对接、订单跟进、销售数据统计。 6、业主接待服务：负责业主来访接待、咨询讲解、需求登记、问题反馈跟进，做好业主关系维护。 7、一线支援：节假日、入住高峰期支援前厅、客房等一线岗位，保障对客服务。 8、客房产品策划：参与客房产品定位、更新优化、卖点梳理、包装策划，输出营销思路。 9、旅行社渠道销售：开发、对接各大旅行社、地接渠道，洽谈合作政策，引流团队客源，维护渠道合作关系。 10、完成上级交办的其他营销、接待相关工作。任职资格： 1、年龄 28–45 岁，大专及以上学历，市场营销、旅游管理、酒店管理相关专业优先；有文旅、度假酒店销售经验优先。 2、有5 年及以上酒店销售岗位工作经验，熟悉旅行社渠道、OTA 运营、协议客户开发；有产权酒店 / 度假酒店、业主委托运营相关经验优先。 3、熟悉酒店 PMS、OTA 后台操作，具备基础数据分析能力，能根据流量、订单、差评情况调整运营策略。 4、沟通表达、商务谈判能力强，善于接待、维系客户与业主，服务意识好，抗压能力强，能适应节假日上班。 5、目标感强，擅长多任务并行管理，台账清晰，有较好的策划思维，可参与产品包装、卖点打造。 6、品行端正，形象得体，责任心强，有团队意识，服从工作安排。

前台主管

6千-7千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范

深圳罗湖口岸希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、督导前台员工日常对客服务，确保接待、入住、退房等流程高效规范，符合希尔顿品牌标准。 2、负责前台班组排班、考勤及工作分配，协调处理高峰时段客流，保障前台运营秩序。 3、处理宾客投诉及突发状况，及时跟进解决方案并向上级汇报，维护宾客满意度。 4、检查前台物资、房卡、备用金及系统数据，确保账务准确、操作合规。 5、组织新员工岗前培训及在岗技能带教，提升团队服务意识与业务能力。 6、协助前台经理完成月度报表、服务数据分析及各项运营指标。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备酒店前台或服务行业经验者优先。 2、熟悉Pep或同类酒店前台系统操作，能快速掌握新系统者亦可。 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能妥善应对各类宾客需求。 4、工作认真细致，有责任心，能承受一定工作压力，适应轮班制。 5、具备基础团队管理潜质，乐于指导他人，愿与酒店共同成长。

员工餐厅厨师/主管

4千-6千

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
技能培训

珠海南湾福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日三餐的食材加工及烹饪制作，确保菜品口味稳定、营养搭配合理。 2、根据用餐人数和菜单计划，提前做好原料申领、切配、备餐等准备工作，杜绝浪费。 3、严格执行食品安全与卫生操作规范，做好食材储存、生熟分离、餐具消毒及工作区域清洁。 4、掌握大锅菜烹饪技巧，合理控制火候与调味，保证出餐速度和菜品质量。 5、进行菜单更新与成本控制，合理使用食材边角料，降低损耗。 6、定期检查厨房设备运行状况，发现故障及时报修，确保安全生产。 7、完成上级安排的其他厨房相关工作，配合团队完成临时性接待或活动供餐任务。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有员工餐、团餐或酒店厨房工作经验者优先考虑。 2、熟悉基本烹饪技法，能独立完成常见中式菜肴制作。 3、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，注重个人及食品卫生。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应酒店行业早班、轮班工作节奏。 5、具备良好的团队合作意识，服从主管工作安排，沟通顺畅。 6、有成本节约意识，能合理使用食材，减少浪费。 7、热爱餐饮行业，愿意学习提升厨艺，对出品质量有追求。 8、主管岗位需具备一定的厨房人员管理、菜单规划及成本管控能力，有相关管理经验者优先。