【岗位职责】 1. 策略与目标管理 根据经营指标，制定度假区整体数字营销年度、季度策略，统筹OTA平台、新媒体短视频、私域会员、直播、线上广告等全线上渠道，承接线上营收、间夜、GOP收益目标，对线上渠道经营结果负责。 2. 线上渠道与产品运营 统筹各OTA平台店铺运营、产品上架、套餐包装、价格库存协同，做好线上收益管控；策划线上营销套餐、节庆活动产品，打造度假线上爆款产品，提升线上转化率。 3. 负责新媒体矩阵运营，策划内容营销、达人合作、直播带货，打造度假区线上品牌声量，拓展线上流量来源，管控营销投放预算，评估营销ROI。 4. 团队管理 搭建、管理数字营销小组，制定团队工作计划、工作标准，开展人员辅导、绩效考核，统筹分配工作任务，提升团队业务能力。 5. 数据分析与复盘 持续监控线上渠道流量、客源、转化、营收数据，定期输出数据分析复盘报告，识别市场机会与风险，优化营销打法，向管理层汇报线上业务情况。 6. 竞品调研与创新 跟踪本地度假酒店竞品线上营销动态，探索新渠道、新模式，持续迭代数字营销体系。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 工作经验：具备5年及以上数字营销、OTA、酒店销售相关工作经验，拥有3年以上同岗位管理经验、有旅游度假区项目从业经验者优先。 2. 业务专业能力：熟悉OTA、私域、直播等线上全渠道运营模式，具备线上营销收益管理思维；能够独立完成线上营销方案策划、线上营销产品制定、预算管控以及业务数据复盘工作，对文旅度假市场具备敏锐的市场洞察力。 3. 技能工具要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力。 4. 管理与职业素养：具备团队管理能力，目标结果导向突出，抗压能力强，拥有良好的跨部门沟通协调能力。

Based at the Mandarin Oriental, Guangzhou, within the Food & Beverage Department in Guangzhou, the TANG Restaurant Manager is responsible for overseeing the overall organization, insuring the implementation and consistency of the company standards. The TANG Restaurant Manager reports to the Assistant Director of Food & Beverage. 该职位位于广州文华东方酒店餐饮部，堂餐厅经理负责餐厅运营和财务方面。监督整个组织，确保公司标准的实施和一致性。堂餐厅经理向餐饮副总监汇报。 Duties and Supporting Responsibilities： Manage the daily operations of TANG Restaurant, ensuring the highest standards of service, food quality, cleanliness, safety, and guest satisfaction. Lead, train, coach, evaluate, and develop restaurant colleagues, including recruitment, scheduling, performance management, and succession planning. Foster a positive, collaborative, and high-performing team culture through effective leadership, communication, and colleague engagement initiatives. Partner closely with the culinary team to maintain exceptional food quality, menu execution, and innovative dining experiences. Drive restaurant profitability through effective revenue management, menu pricing strategies, cost control, inventory management, and procurement practices. Ensure full compliance with company policies, HACCP standards, food safety regulations, FLHSS requirements, and all applicable statutory regulations. Monitor and analyze operational and financial performance, preparing regular reports on sales, expenses, productivity, and profitability while implementing improvement plans where necessary. Maintain the highest standards of restaurant presentation, cleanliness, maintenance, and equipment care through consistent supervision and established operating procedures. Develop, implement, and monitor operational systems, side-work schedules, and quality assurance processes to ensure efficiency and consistency in service delivery. Review guest feedback, quality audit reports, comment cards, and service recovery cases to identify opportunities for continuous improvement and enhance the overall guest experience. Build strong cross-functional relationships and encourage proactive interdepartmental communication to promote teamwork and operational excellence. Handle guest concerns and complaints professionally and effectively, ensuring timely resolution and service recovery. Conduct colleague counseling, coaching, and disciplinary processes in accordance with company policies and procedures. Continuously develop and maintain comprehensive training programs to ensure a high level of professionalism, product knowledge, and service excellence within the team. Job Requested: Strong interpersonal and problem-solving abilities. Excellent food and beverage product knowledge. Highly responsible & reliable. Ability to work cohesively as part of a team. Works well under pressure in a fast-paced environment. Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. English language skills：Oral: Conversational/Advanced level Writing and reading: Advanced level 工作职责/职位描述: 全面管理堂餐厅日常运营工作，确保服务质量、食品品质、环境卫生、安全管理及宾客满意度达到酒店标准。 负责餐厅团队的招聘、培训、排班、绩效管理及人才发展，打造积极、高效且专业的服务团队。 通过有效的领导、指导及员工关怀，激励团队成员持续提升服务水平及工作表现。 与厨房管理团队紧密合作，确保出品质量稳定，持续提升宾客用餐体验及菜品创新。 制定并执行餐厅经营策略，包括菜单优化、定价策略、成本控制、库存管理及物资采购，以实现营收及利润目标。 确保餐厅严格遵守酒店政策、HACCP食品安全管理体系、FLHSS标准及相关法律法规要求。 分析餐厅运营及财务表现，定期编制销售、成本、利润及运营报告，并制定相应改善措施。 确保餐厅设施设备、营业区域及后勤区域始终保持良好的卫生、安全及维护状态。 建立、优化并监督各项运营流程、岗位职责及班后工作制度，确保运营效率及服务标准的一致性。 通过审阅服务质量审核报告、宾客意见反馈及投诉记录，识别改善机会并推动营运提升计划。 妥善处理宾客投诉及特殊需求，及时采取有效措施提升宾客满意度及忠诚度。 促进餐厅与酒店各部门之间的沟通与协作，营造积极、专业及富有团队精神的工作氛围。 按照酒店政策及程序开展员工辅导、绩效改进及纪律管理工作。 持续制定、更新及完善培训计划，提升团队的专业知识、产品认知及服务技能，确保团队保持高水平的专业素养。 岗位要求： 较强的交际与解决问题的能力。 丰富的食物与酒水产品知识。 责任心强，值得信赖。有团队精神。 能在压力与快速的工作节奏下很好的完成工作。 沉稳冷静，彬彬有礼，专注于顾客的需求。 英语语言技能：口语：会话/优秀写作和阅读：优秀

【岗位职责】 负责公寓客房日常运营工作，包括客房服务管理及PA清洁管理，确保服务标准执行到位。 对下属员工进行工作指导与培训，提升团队工作效率 具备管理能力、学习能力、创新能力，电脑熟练、会使用AI 【职位要求】 要求女性，30--40岁，本科及以上学历 1-3年相关经验，有团队管理及培训经验优先 熟悉公寓或星级酒店客房PA管理工作流程，有一定的抗压能力，能适应高强度的工作。 求职者请提前准备好：食品安全健康证，无犯罪记录证明 【薪资福利】 月休8-10天+五险保障

【岗位职责】 1、审核酒店广告宣传合同和文稿，并监督合同的执行加强成本费用控制，并就有关业务向市场销售总监汇报; 2、负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制及其它宣传工作，确保符合品牌标准。参与贵宾接待工作，做好宣传报道；负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标; 3、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位; 4、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道 5、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 【岗位要求】 1、英文口语及书写流利; 2、具备处理危机公关的能力; 3、良好的人际关系及交流技巧; 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系; 5、在国际连锁集团酒店具有2-3年的相关部门工作经验。 6、熟练使用Photoshop（PS）等美工设计软件，能够独立完成图片修图、海报、物料制作。

【岗位职责】 1. 负责公司酒店管理系统的日常运维，确保前台、客房、餐饮等业务系统稳定运行。 2. 负责酒店内部网络、无线Wi-Fi、监控系统、门禁系统及电话线路的维护与故障排查。 3. 对服务器、交换机、路由器等硬件设备进行定期巡检、备份及基础配置管理。 4. 协助各部门解决办公电脑、打印机、扫描仪等终端设备使用中的软硬件问题。 5. 配合供应商完成酒店PMS、财务、库存等业务软件的更新、测试及上线支持。 6. 负责机房环境、UPS电源、消防联动等基础设施的日常检查，发现隐患及时上报处理。 7. 跟进弱电工程项目的实施与验收，整理IT资产台账及技术文档，完善运维记录。 【岗位要求】 1. 熟悉Windows/Linux系统基础操作，能独立完成系统安装、补丁更新及常规配置。 2. 掌握网络基础知识，懂TCP/IP、VLAN、DHCP等常用协议，能独立配置交换机、路由器。 3. 具有SQL Server或MySQL基础，能进行简单的数据查询、备份与恢复操作。 4. 了解酒店PMS系统OPERA系统者优先，有酒店或服务行业IT经验者优先。 5. 工作主动积极，耐心细致，有责任心，有团队合作精神，具备较强的服务意识、沟通能力和应急处理能力，能适应轮班或突发故障响应。 6. 10年以上酒店弱电系统维护工作经验；

工作职责： 1. 协助厨师长管理炒锅档口日常运作，统筹人员排班、出品质量与出餐效率，确保高峰时段稳定高效出菜； 2. 主导炒锅区域标准菜谱执行与口味校准，监督食材预处理、调味配比、火候控制及装盘规范； 3. 参与新菜品研发与现有菜品优化，结合成本与客诉反馈持续提升炒锅类菜品的稳定性与竞争力； 4. 指导并带教炒锅岗位厨师及学徒，落实食品安全操作规程、设备使用规范及后厨安全作业要求； 5. 擅长潮汕菜系的烹饪与制作。 任职资格： 1. 中等职业教育学历（中专/技校/职高），烹饪工艺与营养、中餐烹饪、餐饮服务与管理等相关专业； 2. 具备2年以上中大型餐饮企业或星级酒店炒锅岗位实操经验，有主灶或代班组长经历者优先； 3. 熟练掌握潮汕菜的炒锅技法，能独立完成常规热菜的标准化制作与品质把控； 4. 具备良好的执行力、抗压能力与团队协作意识，适应翻台率高、节奏快的炒锅工作环境。

1、全面负责中餐厅前厅日常营运管理，制定现场服务标准，保障整体对客服务质量。 2、统筹前厅团队管理，负责人员排班、培训督导、绩效跟进，搭建稳定高效服务班组。 3、主导 VIP、大型宴会及重要接待工作，妥善处置宾客投诉，维护门店口碑与客户关系。 4、管控餐具物料、能耗及人力成本，落实食品安全与环境卫生巡检，完成部门经营指标。 5、对接厨房及其他部门协同作业，落实酒店各项管理制度，向上汇报餐厅营运情况。

岗位职责： 直接对餐厅经理负责，主持管事部全面工作，负责餐厅、厨房餐具器皿及餐饮后勤的统筹管理； 制订并不断完善管事部各项管理制度、餐具洗涤流程与操作规范，检查、督导各项制度的执行情况，发现问题及时纠正处理； 统筹餐厅、厨房餐具、器皿的洗涤、消毒、保管、盘点与领用管理，确保洗涤消毒质量达标，餐具数量账实相符； 负责洗涤、消毒设备的运行监控与维护保养管理，正确使用清洁药剂，及时报修故障设备，保障设备正常运转； 合理调配班组人力，安排员工排班与考勤，督导员工操作规范及工作纪律，确保各区域清洁卫生符合标准； 负责清洁用品、清洁剂等物资的申领、验收、保管与消耗控制，做好台账管理，降低损耗与运营成本； 协助做好餐饮后厨、餐具库房的卫生清洁与物品整理，配合厨房及餐厅的开餐准备与收档工作； 负责管事部员工的业务培训与绩效考核，提升团队专业技能与服务意识； 落实安全操作、卫生、治安和消防等安全管理制度，规范厨余垃圾分类与处理，防范安全事故发生； 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 与岗位相关工作年限2年以上，担任管理角色年限1年以上，有品牌酒店管事部工作经验者优先； 熟悉餐具洗涤、消毒流程及卫生标准，掌握各类洗涤、消毒设备的操作与维护方法，了解清洁药剂的性能与使用规范； 熟悉食品卫生法规及厨房、餐厅卫生管理标准，具备基本的成本控制与物资管理知识； 具备一定的团队管理与现场督导能力，善于沟通协调，能妥善处理突发状况； 工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及高峰时段工作节奏。

【岗位职责】 1、负责酒店日常工程维修工作的统筹与执行，确保客房、公共区域及后勤区域的设施设备（如照明、供水、供电、空调、电梯等）处于良好运行状态。 2、轮班值守工程部值班岗位，及时响应并处理各类工程报修及突发故障，保障酒店运营不受影响。 3、执行设备设施的日常巡检、维护保养计划，做好运行记录、维修台账及能耗数据统计。 4、监督外包维保单位的工作质量，协助完成设备大修、改造及年度检修项目的现场跟进与验收。 5、参与酒店节能降耗方案的落实，合理控制能源消耗，降低运营成本。 6、严格遵守安全操作规程，排查并消除工程安全隐患，配合消防、安监等部门的检查与整改要求。 7、协助值班经理处理涉及工程方面的宾客投诉，提供及时、专业的解决方案。 【岗位要求】 1、有酒店、物业或相关行业工程维修工作经验优先，优秀应届生或转行人员亦可考虑。 2、熟悉水、电、暖通、弱电等至少一项基础知识和实操技能，持电工证等相关操作证书者优先。 3、具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神，能适应轮班工作制。 4、具备良好的沟通能力和应急处理能力，能在压力下冷静解决问题。 5、身体健康，年龄、学历不限，愿意长期在酒店行业发展者优先。

工作职责： 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 任职资格： 1、具备优秀的销售技能和技巧 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

工作职责： 1.在宴会负责人领导下负责宴会日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、顾客接待与投诉处理，确保服务标准与运营效率； 2. 协助制定并执行宴会月度经营计划，监控宴会现场服务及流程、成本及损耗指标，定期分析客人需求并提出优化建议； 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及食品安全执行能力，营造积极协作的团队氛围； 4. 严格执行食品安全、消防安全及卫生管理制度，落实各项检查与整改，保障合规运营； 5. 协调厨房、餐饮其他部门及后勤支持部门工作衔接，及时响应现场突发状况，维护良好顾客体验与品牌形象。 任职资格： 1. 中专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、旅游服务等相关专业优先； 2. 具备1年以上同等岗位管理经验或2年宴会领班服务经验； 3. 熟悉餐厅服务标准、出品流程、库存管理及基础财务核算，能熟练使用POS系统及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队带动能力，责任心强，注重细节，执行力突出。

工作职责： 1.在餐厅负责人领导下负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、顾客接待与投诉处理，确保服务标准与运营效率； 2. 协助制定并执行餐厅月度经营计划，监控营业额、成本及损耗指标，定期分析经营数据并提出优化建议； 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及食品安全执行能力，营造积极协作的团队氛围； 4. 严格执行食品安全、消防安全及卫生管理制度，落实各项检查与整改，保障合规运营； 5. 协调厨房、前厅及后勤支持部门工作衔接，及时响应现场突发状况，维护良好顾客体验与品牌形象。 任职资格： 1. 中专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、旅游服务等相关专业优先； 2. 具备1年以上同等岗位管理经验或3年餐厅服务经验； 3. 熟悉餐厅服务标准、出品流程、库存管理及基础财务核算，能熟练使用POS系统及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队带动能力，责任心强，注重细节，执行力突出。

负责酒店所有设施设备的清洁、保养与维护工作（如：大理石晶面处理、翻新，地毯、沙发去污、清洗、玻璃刮洗等技术性工作）。 1. 熟练掌握并使用各类清洁设备和工具，对酒店公共区域进行清洁和保养。 2. 负责酒店大堂、走廊、电梯、卫生间等公共区域的日常清洁工作，包括地面打蜡、地毯清洗、石材养护等。 3. 按照规定的清洁程序和标准进行操作，确保清洁质量达到酒店要求。 专业知识： 1. 熟悉各类清洁剂、消毒剂的用途、性能和使用方法，能根据不同清洁对象正确选择和使用。 2. 熟练掌握如洗地机、抛光机、吸尘机等专业清洁设备的操作、维护和简单故障排除。 3. 了解不同材质的石材和地板（如大理石、木地板等）的特性，掌握相应的保养和修复方法。 4. 懂得地毯、窗帘等纺织品的清洁技巧，包括污渍处理和定期清洗。

工作职责： 当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。 与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 监督夜床服务。 负责钥匙的严格控制。 对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 迅速向工程部汇报工程维修。 确保失物招领按照程序操作。 维持楼层布草间的干净和整洁。 监督管辖区域客房服务员的工作效率。 检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。 协助进行员工的培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 必要时对员工进行个别面对面指导。 通过汇总客人的意见，不断寻找机会提升对客服务。 采取合适的行动解决客人的抱怨。 保证所有报告都按时完成。 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 执行酒店管理层分配的其它工作。 如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 任职资格： 希尔顿楼层主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 良好写作和口头表达能力。 良好的英语水平是渴望的。 具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识。 能熟练操作各种办公软件。 会使用Opera & OnQ系统。 至少三年的客房楼层工作经验。 积极聆听、多方位思考。 本科/专科学历。

岗位职责 1.主要负责包厢内服务，包厢跟进、点单、互动烘托氛围，遵守门店规章制度，不涉及违规陪侍。 2.协助做好包厢前期检查：音响、话筒、灯光、点歌设备调试，检查纸巾、杯具、耗材是否齐全，包厢卫生达标。 3. 客人到包厢，主动迎接，引导入座，礼貌问好，介绍包厢服务项目。 4. 协助客人点歌、切歌、调节音量灯光；及时为客人点酒水、小吃、果盘，核对订单，跟进上菜。 5.做好工作交接，汇报包厢情况；服从领班安排完成临时工作。 6 遵守门店考勤、仪容仪表、消防安全制度，熟悉消防器材位置。

【岗位职责】 1、负责中餐厅的日常运营与现场管理，确保餐厅服务工作高效、有序开展； 2、督导员工按照酒店服务标准为宾客提供专业、热情、细致的餐饮服务，提升宾客满意度； 3、协助餐厅经理完成每日开餐前准备、餐中巡视及餐后收尾工作，检查摆台、卫生及物品归位情况； 4、掌握当日预订及客情信息，合理安排服务人员分工，及时处理宾客投诉及突发状况； 5、负责培训与指导新员工，规范服务流程，提升团队整体服务技能与职业素养； 6、协助控制餐厅物资消耗，做好餐具、布草等物品的日常管理及盘点工作； 7、与厨房及相关部门保持良好沟通，确保出品与服务衔接顺畅，保证出餐质量与效率。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，有国际联号酒店中餐厅经验者优先考虑； 2、仪容仪表符合酒店标准，具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队合作精神； 3、工作认真负责，抗压能力强，能适应倒班工作制； 4、具备基础的管理潜质，有责任心，愿意在酒店行业长期发展。

【六大核心职责】 1、执掌民宿全盘运营：从客房服务、接待到特色活动策划2、打造网红民宿IP：运营双微一抖+小红书等新媒体矩阵3、组建精英团队：人才培养+绩效考核全流程管理4、文化挖掘官：开发在地文化体验项目5、应急指挥官：确保24小时无忧运营6、品质督导官：持续优化服务标准 【我们需要这样的您】1、具备从0到1的项目主导经验2、大专及以上学历，酒店或住宿行业2年+管理经验3、具备新媒体运营硬实力（有案例、作品等）4、懂服务更懂情怀，能策划更会落地5、特别欢迎本土精英/返乡创业者加入 【超动心待遇】1、薪资构成：基本薪资+绩效（面议从优）2、暖心福利：五险一金+带薪年假+节日福利3、成长计划：行业大咖培训+晋升空间

1.此岗位为宴会厨房编制，需有上什工作背景与经验。 2.在必要情况下，需兼顾一部分员工厨房工作。

岗位职责: 根据个人实际情况安排合适岗位。 岗位要求: 1、持有国家相关部门颁发的残疾人士有效证件; 2、工作认真负责，听从领导指示，有团队协作意识; 3、吃苦耐劳情绪稳定。

酒店PA（公区保洁）招聘要求 岗位职责 1. 负责大堂、电梯、走廊、公卫、楼道等公共区域日常清扫、拖地、除尘、垃圾清运、消杀，按酒店标准维护卫生 2. 正确使用洗地机、吸水机等设备，规范使用清洁药剂；补充卫生间纸巾、洗手液等耗材 3. 巡检区域设施，发现损坏、漏水等及时上报；处理突发污渍、呕吐物等应急清洁 4. 保管保洁工具，节约物料；服从排班，完成月度深度清洁、临时活动保洁任务 任职要求 1. 男女不限，年龄一般18–55岁，身体健康，持有有效健康证，能长时间站立作业，体力良好 2. 学历不限，识字优先；有酒店/物业保洁经验优先，无经验可培训上岗 3. 吃苦耐劳、做事细心，有服务意识，见到客人礼貌避让，遵守酒店仪容仪表、规章制度 4. 能接受轮班、节假日上班；服从管理，有团队意识，无不良嗜好 5. 了解基础安全常识，能规范操作清洁剂，注意防滑防摔 福利 包工作餐/包住、月休、节假日福利、工服、带薪培训等

工作职责： 1.听从部门领导的工作安排。 2.严格执行安全管理制度，并按照操作规范进行操作。 3.参与酒店设施的验收、整改，并监督施工进度与质量。 4.及时响应并处理酒店各区域的报修任务，迅速解决设备故障。 5.完成每班巡视工作，机房、水泵房、配电间、空调机房等日常巡检，记录运行参数。 6.按照计划，完成预防性保养工作。 7.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有高低压证。 2、1年以上酒店相关工作经验，熟悉各项工程基本技能和知识。 3、熟悉酒店高低压供配电系统及给排水设备日常维修保养知识。 4、工作责任心强，具备良好的沟通能力与合作精神。 5、愿长期从事白班、夜班轮流制的监控岗位。

【岗位职责】 1、负责酒店系统的规划、部署、维护及优化，确保系统稳定高效运行; 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作，管理酒店网络架构，包括局域网、无线网络及网络安全，保障数据传输安全; 3、处理日常故障，提供技术支持，快速响应并解决各部门的技术问题; 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等. 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

要求能独立制作各种面包，吐司，有酒店相关工作岗位经验。

岗位职责: 1. 协助执行招聘支持工作，包括职位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排； 2. 办理员工入职、转正、调动及离职等基础人事手续，维护与更新员工档案信息； 3. 参与实习生日常管理及院校关系的维护与拓展工作； 4. 协调部门内部行政事务，支持员工关系管理及团队文化氛围建设； 5. 处理人力资源相关的日常行政辅助工作，确保部门运作顺畅高效。 任职要求： 1. 大学本科学历，并通过CET4； 2. 熟悉人力资源基础模块知识，对人事相关工作有基本认知； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于进行跨部门协作； 4. 熟练使用各类办公软件及常用招聘管理平台； 5. 性格开朗积极，具备团队合作精神，能快速适应工作节奏。