基本条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行，敬业爱岗，具有较强的事业心和责任感，没有意识形态相关问题。 2.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。 3.符合履行岗位职责所必需的学历、专业、职业资格和能力。 4.学历：大专及以上学历。 5.年龄：原则上新晋级的管理人员自招聘发布的次月起至法定退休年龄应能够满足应聘岗位一个完整任期。 6.绩效表现：具有正确业绩观和较突出的工作业绩。 7.具备异地工作任职经历以及同级多岗位工作经历应聘者优先录用。 岗位具体条件： 1.至少10年以上高星级酒店餐饮宴会和客房营销统筹管理经验； 2.熟悉酒店市场运作模式，具备较强的客户开发能力、营销策划能力及团队管理能力； 3.具备全局观念与协同意识，能够站在酒店整体经营高度统筹营销工作； 4.可异地任职、服从集团统一工作地点调配者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店中餐各类蒸菜、汤羹、炖品及位上菜品的制作，确保出品符合质量标准与出菜速度要求； 2、严格按照操作规范进行食材预处理、火候控制及调味，保证菜品口感与色泽的稳定性； 3、每日检查蒸灶、蒸箱等设备运行状况，做好清洁保养及安全操作，及时报修异常问题； 4、协助砧板、打荷等岗位完成备料与出品流程，配合厨师长做好新菜品的蒸制测试与改良； 5、根据当日客情合理规划蒸制时间，控制食材成本，杜绝浪费，并做好工作区域的卫生与消毒。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄18-45周岁，身高、体重不限； 2、具有1年以上上什或蒸菜岗位工作经验，熟悉各类蒸制技法及食材特性； 3、具备良好的刀工基础，能独立完成蒸菜调味及火候把控； 4、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好及传染性疾病； 5、工作责任心强，服从管理，能适应酒店排班制（含早班、晚班及节假日加班）； 6、具有团队合作意识，沟通顺畅，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水等餐饮服务。 3、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、菜品等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1.遵守全部的酒店政策、程序、规章和标准，并且为使客人满意而努力工作。 2.协助到店客人和离店客人，妥善放置他们的行李，引领客人去到客房和其他酒店设施。 3.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 4.记录未完成的工作交给下一个班次。 5.管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1.具有相关工作经验者将会优先考虑, 无经验者需具有良好的外表与积极的态度，学习技能的潜力。 2.良好的沟通能力。

工作职责 1. 负责酒店所有电梯设备的日常巡检、维护保养及故障排查，建立完整的设备运行档案。 2. 严格执行电梯安全操作规程，定期开展安全隐患排查，确保设备符合国家特种设备安全标准。 3. 快速响应电梯突发故障（如困人、停运等），按照应急预案高效处置，保障宾客安全与乘梯体验。 4. 配合外部维保单位完成年度检测与大修工作，跟进维修进度并验收质量。 5. 记录电梯运行数据，分析设备运行趋势，提出预防性维护建议。 6、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 7、完成综合性临时修维任务与上级交办的其它工作。 任职要求 1. 持有电梯安全管理 A证、低压电工证，具备1年以上电梯维护或管理经验。 2. 熟悉电梯设备的基本构造与工作原理，掌握常见故障的诊断与排除方法。 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，能冷静处理突发情况，服务态度友好。 4. 工作细致严谨，责任心强，严格遵守安全操作规范。 5. 能适应轮班制工作，接受节假日值班安排。

【岗位职责】 1、负责楼层的日常运作并向部门负责人汇报。 2、采取合适方式处理客人投拆。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、确保所有工作严格遵循客房部操作程序执行并遵守酒店规章制度。 5、检查所有本区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、运用专业知识培训员工，提高员工技能。 7、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 8、完成上级交待的其它任务。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有1年以上万豪集团酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。

酒店财务日常工作内容 一、每日必做 1. 核对前厅收银：前台营收、房费、押金、杂费、扫码收款、现金、微信支付宝账单逐笔核对，清点现金，确保收银长短款及时查明处理。 2. 审核单据：查房单、入住单、结账单、发票、酒水小商品消费单、挂账单，确认签字齐全、金额无误。 3. 日结账务录入：登记每日营业收入台账，做好收入分类（客房、餐饮、会务、其他消费），生成每日营业日报。 4. 收款保管与缴存：现金清点封存，按规定存入银行，做好银行流水登记。 5. 发票管理：开具客人发票，登记发票台账，核对开票数据与营收是否一致。 6. 日常报销审核：员工小额报销单据初审，检查票据合规。 7. 物资出入库核对：酒水、物料、消耗品入库、领用登记，核对每日出库消耗。 8. 处理应收款：核对协议单位挂账账单，登记应收台账，跟进对账。 9. 台账登记：登记备用金、POS流水、美团/携程等平台佣金、平台回款明细。 10. 问题记录：当日营收异常、账单差错及时记录反馈。 二、每周常规 1. 核对银行回单、平台回款流水 2. 盘点吧台酒水、库存物资 3. 整理单据装订归档 三、月度工作 1. 完整账务处理，凭证录入 2. 月度库存全盘、固定资产核对 3. 核对供应商对账、货款结算 4. 编制月度财务报表、经营报表 5. 税务申报、发票盘点申领 6. 工资核算核对

1、协助厨师备菜，洗菜 2、熟悉厨房的工作 3、整理厨房工作区域的卫生 4、协助制作简单的家常菜

【岗位职责】 1、负责餐厅顾客的账单结算，准确收取现金、刷卡、移动支付等各类款项。 2、熟练操作酒店收银系统及POS机，确保交易记录及时、准确、完整。 3、每日营业结束后，核对当班收入，编制收银日报表，与财务部门做好账款交接。 4、协助处理顾客关于账单的咨询与异议，妥善解决或上报主管。 5、保管好收银备用金、发票及各类票据，做到日清日结，确保账实相符。 6、保持收银台及周边区域整洁卫生，维护酒店形象。 7、配合餐厅其他岗位，完成上级交办的临时性工作。 【岗位要求】 1、诚信正直，具备良好的职业道德，无不良信用记录。 2、工作细致、责任心强，能适应快节奏的餐饮工作环境。 3、具备基础的数字计算能力，能快速准确处理现金和找零。 4、会使用电脑及基本办公软件，有收银系统操作经验者优先（无经验可培训）。 5、服务意识良好，普通话流利，能与顾客进行有效沟通。 6、身体健康，能适应轮班制（含周末、节假日）。

【岗位职责】 1、负责餐厅开餐前的准备工作，包括餐桌布置、餐具摆放、环境卫生维护等，确保用餐区域整洁有序。 2、热情接待宾客，引导入座，提供菜单并协助点餐，准确记录需求并及时传达至厨房。 3、按照标准化服务流程，为宾客提供上菜、斟酒、分菜、撤盘等服务，确保用餐体验符合酒店标准。 4、随时关注宾客需求，主动添加茶水、更换骨碟，妥善处理客人的临时诉求或投诉，并上报主管。 5、掌握菜品特色及酒水知识，能向宾客进行推荐和介绍，提升点餐成功率与消费满意度。 6、负责用餐结束后的收台工作，清理餐具、擦拭桌椅，协助盘点及补充物资。 7、配合餐厅领班完成每日排班任务，参与部门培训及卫生检查，严格遵守酒店食品安全及操作规范。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，但需具备良好的服务意识与沟通能力，性格开朗、耐心细致。 2、身体健康，能适应站立工作及轮班制（含早、中、晚班及节假日）。 3、普通话流利，能听懂闽南语或基础英语者优先考虑。 4、具有团队合作精神，服从工作安排，能在快节奏环境下保持工作效率。 5、无不良嗜好及违法犯罪记录，持有健康证（可入职后办理）。

招聘要求 1. 性别不限，年龄 50周岁以下，要持有中级消控证。 2. 身体健康，无重大疾病史，品行端正，无不良记录 3. 具备责任心，服从工作安排与管理 4.三班倒八小时工作制，月休息八天 5.包吃住，五险一金

岗位职责： 1.管理员工的工作态度及举止行为，确保公共区域的员工能够完成酒店周围和公共区域的清洁工作； 2.提供意见和发展培训计划来提高公共区域的工作效率； 3.负责酒店公共区域按高标准清洁，管理培训和监督员工； 4.确保所有工作遵循部门程序，并确保酒店程序被遵守。 岗位要求： 1.具有酒店管理学位的优先，或具有相当丰富的工作经验； 2.具有良好的关于管家部楼层，PA基本运作方面的专业知识； 3.大专学历及以上。

工作职责 1. 主导酒店疗愈/康养/疗休养业务的整体营销战略规划，制定并落地疗愈、会展、入境旅社等方向的市场拓展方案，实现品牌影响力与营收目标的双增长。 2. 熟悉房务与前厅运营管理，优化服务流程与标准，确保疗愈康养场景下的客户体验一致性与服务品质。 3. 整合内外部资源，联动销售、客服、运营团队，推动跨部门协作，提升酒店整体运营效率与客户满意度。 4. 分析市场趋势与竞品动态，调整营销策略与产品组合，挖掘疗愈康养细分市场的增长机会。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上酒店营销管理经验，其中2年以上疗愈/康养/疗休养方向的营销或运营管理经验，熟悉会展、入境旅社业务逻辑。 3. 具备房务与前厅运营管理能力，把控服务细节与客户需求。 4. 拥有较强的市场洞察力与资源整合能力，能独立策划并执行大型营销活动。 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能带领团队达成业务目标。

工作职责 1. 负责疗愈主题酒店的市场推广与销售策略制定，触达目标客群（如康养机构、高端企业客户、疗愈需求个人等）。 2. 拓展并维护核心客户资源，通过定制化疗愈服务方案提升客户转化率与复购率。 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程，完成月度/季度/年度销售目标。 4. 联动酒店运营、服务团队，确保销售方案与服务体验的一致性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上酒店或旅游行业销售经验，有疗愈、康养类产品销售经验者优先。 3. 拥有丰富的客户资源与商务谈判能力，能独立开发B端/C端客户。 4. 熟悉疗愈行业趋势，能准确把握客户对健康养生、身心放松类服务的需求。

工作职责： 1. 全面统筹前台日常运营管理，包括接待来访人员、电话接听与转接、邮件收发及登记、办公环境秩序维护等工作； 2. 负责前台团队排班管理、业务培训与绩效辅导，提升服务标准与响应效率； 3. 协调行政、人事、IT等部门需求，保障前台服务流程顺畅，及时处理突发事务并向上级反馈； 4. 管理前台物资（如名片、登记本、宣传资料等）的申领、发放与盘点，确保物资规范使用； 5. 参与优化前台服务SOP，推动服务标准化、数字化建设，提升客户及员工体验。 6.使用ONQ系统优先考虑 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、工商管理、文秘、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上前台或行政服务类岗位工作经验，有团队管理或带教经验者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备基础的信息化系统操作能力； 4. 形象端正，沟通表达清晰流畅，具备较强的应变能力、服务意识与跨部门协作能力； 5. 具备良好的职业素养与责任心，能独立处理多线程事务，适应快节奏、高标准的服务环境。

【岗位职责】 根据个人实际情况安排合适岗位。 【岗位要求】 1、持有国家相关部门颁发的残疾人士有效证件; 2、工作认真负责，听从领导指示，有团队协作意识; 3、吃苦耐劳情绪稳定。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算、账务处理及凭证审核，确保账目准确合规； 2、编制月度、季度及年度财务报表，按时完成税务申报及汇算清缴工作； 3、监督酒店资金流动情况，审核日常收支及报销单据，控制成本费用； 4、参与制定财务管理制度及流程，优化财务核算体系，提升工作效率； 5、配合内外部审计检查，提供财务数据及资料，并完成整改事项； 6、管理应收账款、应付账款及库存盘点，协调财务与各部门对接工作。 【岗位要求】 1、熟悉国家财务法规、税务政策及酒店行业财务特点； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调及团队管理能力； 4、需具备扎实的财务实操能力； 5、有酒店或服务业财务从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、完成每日销售活动及市场推广，确保完成各项销售指标。 2、支持市场销售总监的市场销售策略计划，按计划执行并据市场变化建议调整。 3、清楚地了解酒店和个人销售目标。 4、对所负责的市场区域不断深入开拓及挖掘，并将开拓结果向销售总监汇报。 5、经市场销售总监授权代表酒店参加总部及各类销售及市场推广活动，为酒店寻找更多的业务机会。 6、协助销售工作的有效进行，确保对于潜在客户的全面覆盖，跟进的高效实行，以期完成销售指标。 7、每日按计划高效走访客户并追踪结果，以获取在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 8、与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务。 9、每周、每月与市场销售总监、销售总监进行客户产量回顾，并根据回顾结果采取必要措施，保证完成各项销售指标。 10、确保对于竞争者动向的时时关注，并在市场销售总监的监控下更新销售策略，以确保完成各项销售指标。。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历。 2、 有较强的语言表达能力、开拓精神、以及抗压能力。

工作职责： 配合上级保证酒店设备正常运转，负责完成一般性工单维修工作，并依照上级安排单独或配合工程部维修组完成其他维修工作。 • 严格遵守《员工守则》和各项规章制度，服从管理，听从指挥。 • 认真操作，确保设备安全运行。 • 协助上级保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 • 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 • 协助上级对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 • 节约能源，控制能源消耗。 • 跟进宴会、会议的保障工作，保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 • 保持维修工具，设备和工作区域的清洁。 • 执行上级所分配的其他工作任务。 任职资格： • 工作责任心强，具备团队合作精神，具有较好的职业素质，有较强的学习能力； • 工作积极上进，具有良好的服务意识；

工作职责： • 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 • 持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 • 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 • 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 • 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 • 能够达到产品知识的要求。 • 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 • 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 • 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 • 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 • 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 • 微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 • 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 • 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 • 确保所有服务都符合标准。 • 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 • 服务时对所有客人尽职责。 • 在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人，无论在任何服务区内。 • 将服务客人放在首位。 • 在工作过程中始终体现职业素质。 • 避免使用冒犯或不礼貌的语言。 • 向上一级主管或副经理、经理汇报发生的任何事故。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 餐饮方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。 • 开朗及外向性格。 • 可以长时间的工作。 • 积极的工作态度。

岗位职责： 1. 监督厨房员工有计划的进行食品加工并符合健康和安全和卫生标准的规定。 2.始终为了向客人提供优质的服务，使客人满意。 3.完成上级每天安排的工作并保持良好的工作状态。 岗位要求： 1.3年以上工作经验，拥有5星级酒店工作经验优先考虑。 2.专业的厨师及技术服务学校毕业。

大专以上相关学历。 1.C1驾驶证。 2.熟练使用办公软件。 3.了解相关法律法规。 4.一年以上相关酒店或采购岗位工作经验。 5.有良好的职业操守，工作责任心强，善于学习，能承担工作压力。 6.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，品德优秀，廉洁自律。 7.具备良好的团队合作精神，较强的抗压能力。 8.易于接受新变化及新思维。

岗位职责 1. 协助制定电商整体业务规划与 KPI 考核方案，完成年度销售及利润指标； 2. 负责全渠道店铺整体运营工作，涵盖新品上架、营销活动推广、爆款打造等全流程； 3. 统筹线上营销投放与流量推广工作，优化投入产出比，提升店铺访客量与商品转化率； 4. 负责直播、短视频内容运营，联动达人合作，实现品牌曝光提升与业绩增长； 5. 优化产品品类结构、库存管控及用户复购体系，提升用户全生命周期价值； 6. 带领、培训及管理电商团队，规范业务流程，提升整体运营效率； 7. 研判行业发展趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持市场竞争优势。 任职资格 1. 从业经历计算机、工程类相关专业本科及以上学历； 2. 拥有 5 年及以上项目管理或产品管理相关工作经验； 3. 具备酒店 / 文旅行业数字化产品实操经验者优先录用； 4. 熟悉酒店数字化体系，掌握直订渠道、会员全生命周期管理、PMS/CRS 系统对接相关业务； 5. 有国际酒店集团从业经历者优先。 必备专业能力 1. 优秀的流程统筹、预算管控与风险把控能力； 2. 精通产品需求梳理与产品路线规划； 3. 具备直连预订系统、会员体系的方案设计与落地实施经验； 4. 出色的沟通协调、问题处理及商务谈判能力； 5. 能够承受工作压力，按期完成紧急项目节点； 6. 英语可流利开展全场景专业工作。 Job Responsibilities Assist in formulating overall e-commerce business plans and KPI management, complete annual sales and profit targets. Oversee full-channel store operation including product launching, promotion and best-selling product cultivation. Manage online marketing campaigns and traffic delivery, optimize ROI, improve store traffic and conversion rate. Responsible for live-streaming and short video content operation, cooperate with influencers to realize brand and sales growth. Optimize product structure, inventory management and user repurchase system to enhance customer lifetime value. Lead, train and manage the e-commerce team, standardize business processes and improve overall operational efficiency. Analyze industry trends and competitor dynamics, adjust operation strategies to maintain market competitiveness. Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related field. • 5+ years in project management or product management. • Proven working experience in hotel/hospitality industry digital products is highly preferred. • Familiar with hotel tech ecosystem: direct booking, member lifecycle, PMS/CRS integration. • Experience in international hotel groups is a plus. Required Skills • Strong process management, budget control and risk management capabilities. • Professional product requirement and roadmap planning skills. • Experience in direct connectivity / membership system design and delivery. • Excellent communication, coordination, problem-solving and negotiation skills. • Ability to work under pressure and meet tight deadlines. • Full professional proficiency in English

岗位职责 1、负责移动互联网自媒体平台(抖音、微博、微视等）的日常运营及推广工作； 2、能够独立运营抖音等公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行新媒体营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划； 6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反惯，分析用户行为及需求； 任职要求 1、形象佳，声音甜美；大专或以上学历，市场营销、广告、新闻传播、中文、播音主持等相关专业优先，优秀的语言和文字表达能力； 2、有微信、抖音等直播或运营经验优先，接受无经验优秀应届生； 3、优秀的沟通能力和执行力，思维活跃、有创意，视野宽广； 4、热爱新媒体行业和自媒体运营，对互联网等平台较为熟悉； 5、能熟练使用办公软件( Word＼PPT＼Excel)，会 Photoshop基础图片处理、小视频制作； 6、对工作极具热情，优秀的团队合作精神、积极主动，创造性强。