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  • 客服

  • 店助

    6千-8千
    泉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长开展酒店日常运营管理工作,确保各环节顺畅运行 2、监督前台接待、入住登记、退房结算等对客服务工作 3、处理宾客投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决 4、监督客房清洁、设施维护等基础运营工作质量 5、协助完成经营数据统计、分析及基础报表制作 6、参与员工排班、培训等基础人事管理工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、普通话标准,具备优秀的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件 4、能适应酒店行业弹性工作时间安排 5、有责任心,具备团队协作精神 6、有酒店相关工作经验者优先考虑
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹官网、OTA、社交媒体等渠道策略,提升品牌曝光与转化 2、主导开业前线上渠道布局(OTA、直销平台等),快速建立流量与订单转化闭环 3、负责数字广告投放、内容营销及私域运营,提升品牌声量与用户粘性 4、监测流量、转化及投放效果,持续优化渠道结构与营销ROI 5、联动销售、收益与运营团队,实现线上渠道收益 6、负责渠道电销产品设计及推广 岗位要求: 1、大专及以上学历, 3-5年以上数字营销经验,有高端酒店/OTA经验优先 2、熟悉OTA、搜索投放及社媒平台,具备流量获取与转化提升能力 3、擅长数据分析与策略优化,具备ROI管理意识 4、具备团队管理经验,推动多部门高效协作 5、执行力强,能适应筹备期高节奏环境
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店整体收益策略制定,优化房价体系与渠道结构,实现收益化 2、主导开业前收益管理体系建设,包括定价模型、预测机制及系统配置 3、持续分析市场趋势、竞争对手及需求变化,动态调整价格与销售策略 4、协同销售与数字渠道团队,优化OTA及直销渠道分配,提高转化与收益质量 5、建立预测机制(Forecast & Budget),监控关键指标(RevPAR、ADR等),推动业绩达成 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上酒店收益管理经验,有高星级酒店及开业筹备经验优先 2、熟悉Revenue Management体系,精通定价策略、需求预测及收益优化方法 3、擅长数据建模与分析,能够以数据驱动决策并持续优化表现 4、能与销售、市场及运营团队高效协作,推动策略落地 5、目标导向强,执行力高,适应筹备期高节奏环境
  • 前厅经理

    4千-6千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的服务质量 3、处理宾客投诉及突发事件,确保客户满意度 4、制定并执行前厅部工作流程及服务标准 5、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核 6、协调与其他部门的沟通协作 7、控制前厅运营成本,完成营收目标 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验 2、熟悉前台操作系统及酒店管理流程 3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识 4、形象气质良好
  • 培训经理

    8千-1万
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前整体培训体系设计与落地,包括新员工入职培训、岗位技能及服务标准培训 2、制定并执行开业前集中培训(Pre-opening Training),确保员工快速达到运营标准 3、推动酒店品牌服务理念及标准化流程落地,提升整体服务品质与客户体验 4、建立内部培训师体系,推动人才梯队建设与员工成长发展 5、跟踪培训效果,优化课程内容与方式,确保培训成果转化为服务与运营绩效 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上酒店培训或人力资源经验,有高星级酒店筹备开业经验优先 2、具备培训体系搭建及项目推进能力,能独立完成开业培训规划与落地 3、熟悉国际酒店品牌培训体系,有IHG(洲际酒店集团)经验者优先考虑 4、具备优秀的培训授课能力与沟通表达能力,能够有效影响不同层级员工 5、责任心强,执行力高,能适应筹备期开业节奏与多任务环境
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助酒店筹备期行政办公室搭建,完善制度流程、档案管理及各类运营支持工作,确保内部运作规范、高效 2、牵头梳理并建立酒店安全管理体系(消防、安全生产、突发事件预案等),确保符合五星级酒店标准及监管要求 3、协调工程、前厅、客房、餐饮等部门落实各项安全规范,定期组织检查与隐患整改跟进 4、协助对接消防、公安、安监等政府部门,推进开业前各类安全验收及证照办理工作 5、组织开展员工安全培训、消防演练及应急演习,提升全员安全意识和应急处置能力 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、安全工程、酒店管理等相关专业优先;3年以上行政或安全管理经验,有酒店筹备经验优先。 2、熟悉消防、安全生产及相关法律法规,具备安全体系搭建或执行经验,有相关资格证书优先 3、能高效协调多部门推进事项,具备较强的执行力与问题解决能力 4、工作认真,风险意识高,能在筹备阶段面对多任务、压力环境保持高标准执行 5、英语口语和书写流利。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定并落地酒店开业前及开业后的整体销售策略与市场推广计划,确保实现营收与品牌目标 2、搭建销售体系,拓展企业客户、政府及会议资源、OTA及旅行社渠道,快速建立核心客源结构 3、负责销售团队招聘、培训与绩效管理,建立标准化销售流程及激励机制,提升团队整体战斗力 4、基于市场数据及竞争分析,持续优化价格策略与销售结构,与运营团队协同实现收益化 5、负责酒店品牌定位与传播,策划开业活动、公关传播、媒体合作及数字营销,提升市场知名度与美誉度。 岗位要求: 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,有筹备开业经验优先 2、熟悉高端酒店客源结构,具备成熟的大客户开发能力及稳定的商务资源网络 3、具备强领导力和团队打造能力,能够在筹备阶段快速搭建团队并推动业绩达成 4、敏锐的市场洞察力,擅长数据分析及策略制定,能够在竞争环境中做出高效决策 5、具备优秀商务谈判技巧及中英文沟通能力,执行力强,抗压性好,适应高强度开业节奏
  • 店长

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,确保各部门高效运转,提升宾客满意度 2、制定并落实酒店年度经营目标,完成上级下达的营收及利润指标 3、负责酒店团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核及梯队人才培养 4、建立并完善酒店运营标准及管理制度,持续优化服务流程 5、监督成本管控,合理控制人力、能耗及物资消耗等运营成本 6、维护重要客户关系,处理重大投诉及突发事件,确保服务质量 7、定期分析经营数据,制定并执行改进方案,提升酒店经营效益 【岗位要求】 1、高中及以上学历,具备酒店管理或相关专业知识2、5年以上酒店行业工作经验,其中3年以上同岗位管理经验 3、熟悉酒店前厅、客房等核心部门运营管理流程 4、具备优秀的团队管理能力、经营分析能力及决策能力 5、工作责任心强,身体健康,形象气质良好 7、有连锁酒店或中高端酒店管理经验者优先考虑
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前酒店整体信息系统规划与建设,包括网络及安防系统部署 2、统筹各类酒店系统选型、安装、调试与上线,保障开业前稳定运行 3、建立IT运维流程,保障酒店运营期间系统安全、高效运行,提供用户支持 4、负责网络安全、数据备份与权限管理,确保信息安全与合规 5、对接各业务部门需求,管理IT供应商与外部资源,确保项目按进度推进 岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机或相关专业,有高星级酒店或服务行业经验优先 2、熟悉酒店系统网络架构,有酒店筹备经验更佳 3、具备系统上线及项目管理经验,能独立推动多系统落地 4、熟悉网络架构与信息安全管理,具备风险控制意识 5、具备良好跨部门沟通能力,执行力强,能适应筹备期开业节奏
  • 财务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 主导酒店筹备期财务管理体系设计与落地,包括会计核算、财务制度、内控流程及审批机制建设 2、制定开业预算及运营财务模型,参与投资测算与成本规划,建立全过程成本控制机制,确保资金高效使用 3、统筹税务规划与申报工作,确保符合国家及地方财务、税务法规要求,降低税务风险 4、负责资金计划、现金流管理及资产管理体系搭建,支持开业期间资金安全与运营稳定 5、深度参与酒店经营决策,与运营、采购、工程等部门协同,提供财务分析与经营建议,助力收益提升 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年以上负责人经验,有高星级酒店或筹备开业经验优先 2、具备从0到1建立财务体系的能力,熟悉预算、内控及财务流程管理 3、能支持经营决策,具备成本控制与收益分析能力 4、备团队管理经验,能高效推动跨部门协作 5、熟悉财税法规,原则性强,风险意识高
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、搭建招聘体系并组织大规模招聘,确保开业前人员按时高质量到位 2、协同制定组织架构、编制与用工规划,支持酒店筹备及运营需求 3、配合开展入职培训及基础人才发展项目,保障人员快速融入与成长 4、参与规范人事制度、员工关系及基础HR流程搭建 5、对接各部门人力需求,提供招聘及用人建议,提升组织效率与人员质量 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上招聘或人力资源经验,有高星级酒店或服务业招聘经验优先 2、熟悉人力资源基础模块(招聘、员工关系、培训等),具备向综合HR管理发展的能力与意愿 3、理解组织架构与编制管理,能够结合业务需求进行人员规划与配置建议 4、结果导向,能在筹备期高强度环境下推进招聘与HR项目落地,并高效联动各部门 5、具备良好的沟通表达与候选人管理能力,责任心强,抗压性好,服务意识佳
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、经典闽菜烹饪与出品:负责各类经典及创新闽菜的独立烹饪与出品,精通炒、熘、蒸、炖等闽菜核心技法,确保菜品风味纯正、品质稳定。 2、食材准备与质量控制:负责每日所需食材的验收与准备工作,精通闽菜特色食材的识别与处理,严格把控制作前的原料质量与备料标准。 3、菜单设计与研发支持:根据季节变化与接待需求,参与或协助设计闽菜菜单及特色套餐,能够结合传统与创新,开发符合客人口味的新式闽菜,丰富菜品多样性。 4、后厨协调与档口管理:高效管理炒锅档口的日常运作,与切配、打荷等岗位紧密协作,确保出菜流程顺畅、高效。在接待高峰期间,能承受工作压力,保证出菜速度和顺序。 5、成本控制与厨房维护:具备成本意识,精确控制菜肴投料标准,减少不必要的浪费。负责炒锅区域设备(如灶具、炒锅)的日常维护与保养,并严格执行食品安全与卫生规范,保持工作区域整洁。 6、口味传承与团队协作:坚守闽菜传统风味,并乐于分享烹饪技艺。服从总厨或厨房管理人员的工作安排,积极与团队其他成员协作,共同完成各类接待与日常生产任务。 二、任职要求 1、教育背景:初中及以上学历,持有中式烹调师职业资格证,系统学习过闽菜烹饪技艺者优先。 2、工作经验:3年以上专职闽菜炒锅工作经验,熟悉闽菜全套烹饪流程,具备高端餐饮或知名闽菜酒楼后厨工作背景者优先。 3、专业知识:精通闽菜的烹饪技法与闽菜特色食材的预处理与保管,掌握成本控制与厨房安全卫生规范。 4、个人素质:具备出色的味觉辨别能力、扎实的烹饪基本功、高效的团队协作精神、强大的抗压能力、持续学习的意愿以及高度的责任心与卫生意识。 5、其他要求:能够接受异地出差(驻圭亚那首都)
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    三年以上国际五星级酒店同职位工作经验,熟悉中、西式宴会服务标准和流程,良好的团队领导和沟通能力,英语流利优先考虑。 *本岗位需要提供英文简历
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    三年以上国际五星级酒店同职位工作经验,熟悉中、西式宴会服务标准和流程,良好的团队领导和沟通能力,英语流利优先考虑。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    教育大专或本科以上学历优先但不作要求 证书酒店管理或市场营销证书优先考虑但不要求 经验 1. 1年以上会展、婚庆、大型活动销售经验,国际连锁酒店工作经验优先。 2. 工作热情责任心强。 3. 善于与客人沟通。 4. 能够自信地解决问题并做出决策。 5. 良好的计算机水平。 6. 较强的人际交往和沟通能力 主动、自信的与客户建立关系。 Education: College or bachelor degree above (Preferred but not required) Certification: Certificate in hotel management or marketing (Preferred but not required) Experience: 1. Minimum 1 year experience in MICE, wedding, event sales and management 2. Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters 3. Interpersonal skills to deal with guests issues 4. Confidently able to resolve problems and make decisions 5. Adaptable to use computer skill 6. Strong interpersonal and communication skills; aggressive; initiative; self-confident; established relationship with commercial and industry customers
  • 民宿管家

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 线上运营对接:负责OTA平台订单对接、客人入住前行程沟通、咨询答疑,提前确认客人到店时间与特殊需求。 2. 到店接待服务:客人到店后全程接待,办理入住手续、介绍民宿设施与周边注意事项,入住期间7*24小时响应客人各类需求。 3. 客诉与口碑维护:负责客人退房后的评价维护、保障民宿口碑与平台评分。 4. 本地向导服务:化身厦门本地向导,为客人推荐厦门特色美食、小众游玩路线、本地游玩攻略,提升客人入住体验。 5. 客房质量验收:保洁阿姨打扫完成后,负责客房质量终检,重点检查床品有无毛发、卫生间下水口是否堵塞、一次性用品是否配齐、毛巾浴巾有无污渍毛发、地板有无水渍、房间有无异味,不合格立即安排返工。 1. 经验要求:具备1-3年民宿、酒店、客栈相关行业工作经验,熟悉民宿全流程运营与客房服务标准。 2. 能力要求:做事细心认真、责任心强,具备良好的服务意识、沟通表达能力与应急处理能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房; 2. 向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入; 3. 礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品; 4. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生应聘; 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力,形象端正,举止得体; 3. 能用英语有效的倾听和进行沟通; 4. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力与团队协作精神。
  • 宁德 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责健身中心日常运营工作,包括器械维护、场地清洁及物品整理 2、为会员提供专业的健身指导与器械使用示范 3、定期检查健身设备运行状况,及时报修故障设备 4、维护健身中心秩序,确保会员遵守安全规范 5、协助办理会员卡及接待咨询工作 【岗位要求】 1、具备基础健身知识,了解常见健身器械使用方法 2、良好的服务意识和沟通能力 3、身体健康,能适应站立工作及器械搬运 4、有相关工作经验者优先考虑 5、工作认真负责,具备团队合作精神
  • 南平 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管理客人、旅行代理人、信用卡公司、酒店内部、业主,同事和其他应收帐; 2、管理但不仅仅限于交易核对,附件,发出收款通知和必要的催款信,收集、处理以及分析酒店的应收帐龄; 3、审核所有从餐厅、前台等终端转到后台的应收帐是否正确且附有相应的支持文件; 4、确保熟悉信用卡的各种制度使信用卡的使用符合标准,帐单和信贷协议也是如此; 5、确保收回的应收帐帐款体现在每日总出纳报告上。 6、对所有预付款保持良好的管理和维护,并及时的与应收帐冲抵。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有应收岗位经验优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 免费工作餐
    • 提供住宿
    • 丰厚年终奖
    • 六险一金
    • 节日礼品奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    上班时间:10:00-22:00,上一休一 【岗位职责】 1. 环境维护 · 负责行政酒廊营业期间的卫生清洁,包括桌椅、吧台、自助餐台、地面等,确保环境整洁符合星级标准。 · 营业结束后完成深度清洁及餐具、设备的归位与消毒。 2. 客户服务与名单管理 · 熟记每日在店VIP名单及可免费使用行政酒廊下午茶的宾客名单,提供专人专座引导、个性化问候等尊享服务。 · 主动核验宾客权益,避免服务争议。 3. 餐饮售卖与补充 · 负责蛋糕、甜点、咖啡等产品的现场售卖、收银及账目核对。 · 实时监控自助餐台消耗,及时补充餐具、饮品及食品,确保供应充足。 4. 翻台与餐具处理 · 快速完成翻台(撤盘、清洁、重新摆台),高峰时段保障翻台效率。 · 分类回收餐具至清洗区,配合后厨完成粗清洁。 5. 行政支持 · 协助部门完成月度考勤统计、排班表整理及加班/调休记录,确保数据准确。 · 使用办公软件制作基础报表(如消耗品库存、售卖日报等)。 【任职要求】 · 掌握简单茶艺。 · 熟练操作半自动咖啡机,能制作美式、拿铁等基础咖啡。 · 精通Excel、Word,能高效处理考勤、库存等数据。
  • 福州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 全勤奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责传菜组日常排班、人员分工、考勤及纪律管理,落实酒店各项规章制度,保障日常及宴席、团建等接待工作有序开展; 2、把控出餐、传菜、上菜全流程,合理统筹传菜顺序,把控出餐时效,提升宾客用餐体验; 3、负责传菜工具、餐具、设备的盘点、保管、维护及申领,管控物资损耗,及时上报设备故障,控制运营成本; 4、负责日常宴会、会议摆台及全流程接待服务。 【岗位要求】 1、形象端庄,有2年以上中高端连锁餐饮或星级酒店工作经验。 2、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 3、具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种传菜服务工作。
  • 莆田 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1,实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2,每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录 3,监督客用设施和对客服务的标准 4,控制存货并监督存货安全程序 5,参与菜单和酒单的编写 岗位要求: 1,2-3年在其他五星级酒店工作经验。 2,具备优秀的领导才能及组织能力、良好的培训技能。 3,开朗及外向性格,良好的仪表 4,积极的工作态度及适应能力
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有厨房维修经验 2、有高压电工证或冷库维修经验
  • 厦门 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 班车接送
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助工程师日常巡检:配电、空调、水泵、消防、客房水电 2、客房维修:灯具、水龙头、马桶、门锁、电器、空调故障处理 3、记录设备运行数据、填写维修单据、整理工具仓库 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的实习生,制冷暖通,机电专业为佳; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。
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