• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 厦门 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    厦门环岛路塔头社民宿,招聘前台管家(要长期的)以下是工作内容: 1、前台管家,管理民宿,白班早上8-晚8点,晚班下午8点-早上8点。 2、回复客人咨询,处理民宿内发生的大小事务 3、薪资5000底薪,包住宿2-3人间,月休4天,做满一年奖励一个月工资,有抽成,有医社保,春节有红包和三倍工资,暑假有防暑降温费。 要求: 1:服务意识好,态度端正,有经验优先 2. 能独立完成工作,保持工作区域的整洁; 3. 具有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.协助搭建销售体系,制定年度营收目标及市场开发计划,主导筹备期会议/宴会/客房预售签约。 2.开拓并维护企业协议客户、会议活动、政府/协会论坛、奖励旅游等MICE或Corp客户资源,完成合同谈判与签约。 3.建立MICE或Corp客户分级管理体系,深挖会议/展览/宴会/团建/长住房等多元需求,提升复购率及单客产值。 4.协助组建销售团队,参与制定销售SOP及工具包,督导团队完成业绩指标并保障活动/客户落地品质。 5.分析MICE或Corp市场趋势及竞品政策,优化产品组合与价格策略,协同运营、餐饮提升整体收益。 岗位要求 1.大专及以上学历,国际/国内连锁品牌MICE或Corp销售经验优先,有筹备开业酒店销售经验优先。 2.拥有丰富的MICE或企业客户资源网络,熟悉大型活动策划、企业差旅采购及协议客户开发流程。 3.具备优秀的商务谈判与高层对接能力,能独立开拓并维护关键决策人及企业采购负责人关系。 4.具备团队协作与带教能力,能配合搭建销售团队并执行标准化销售流程。 5.良好的活动策划思维与数据分析能力,具备跨文化商务沟通及项目统筹落地能力。
  • 房务经理

    5千-1.2万
    三明 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 厦门 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述: 1.直接负责厨房、面客区域的卫生。 2.在预算范围内,掌握瓷器、玻璃及银制器皿的数量,人工成本及其他物品的成本。 3.负责保持食品加工场地地面、墙壁、天花板及抽风机的清洁。 4.负责管事部FSQM全部管理和监督工作。 5.根据饮餐副总监制定的数据保持瓷器和银器库存数量,参加每月和每季度的盘点。 岗位要求: 1.中专及以上学历 2.至少同等酒店3年管事部主管工作经验
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6、协助支持培训工作。 7、完成上级交给的其它工作任务。 【岗位要求】 1、专科以上学历,英语四级以上,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例; 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 协助礼宾部经理搭建礼宾服务体系,落实接待动线、行李服务、车辆调度及代客服务SOP执行。 负责礼宾班组日常排班、培训督导与现场管理,带领门童、行李员等岗位完成高标准服务。 参与一线接待,处理宾客特殊需求与突发状况,协调前台、客房等部门保障服务闭环。 协助维护本地高端资源网络(餐厅、景点、交通等),提升礼宾服务附加值。 岗位要求 大专以上学历,1-2年以上高端酒店礼宾或前厅经验,有筹开经验优先。 熟悉礼宾服务全流程,了解金钥匙服务理念及高端接待标准。 具备带教与现场督导能力,沟通协调能力强,能妥善处理突发状况。 形象气质佳,服务意识强,执行力高,适应筹开期弹性工作安排及轮班制。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责海报、新媒体配图、活动物料等各类宣传设计工作; 2、参与线上线下活动策划、新媒体内容运营,跟进项目落地执行; 3、对接各部门需求,跟进项目进度,做好资料归档; 4、借鉴行业案例,优化宣传内容及视觉效果; 5、遵守集团各项制度规范; 6、集团可根据经营调整岗位工作内容,员工应予以配合; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、兼具平面设计、活动策划及内容运营实操能力; 2、了解文旅行业,能够把握高端文旅宣传调性; 3、具备出色的规划统筹能力,逻辑清晰、做事有条理;拥有良好亲和力,擅长沟通对接; 4、美术 / 设计相关专业优先; 5、熟练使用 PS,具备基础文案与策划能力; 6、工作主动,责任心强。
  • 采购主管

    4千-5千
    泉州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 津贴补贴多多
    • 节日福利
    • 技能培训
    • 内部员工福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营物资的采购工作,包括但不限于食材、客房用品、工程材料、办公设备等,确保采购物资符合酒店质量标准和卫生要求。 2、根据各部门申购计划,制定采购订单与采购计划,严格控制采购成本,在保证品质的前提下争取价格与付款条件。 3、管理与开发供应商资源,建立并维护合格供应商名录,定期进行供应商评估、谈判与绩效考核。 4、跟踪采购订单执行情况,协调供应商与使用部门的交付、验收及退换货事宜,确保物资按时到货。 5、负责采购合同、报价单、发票等单据的核对与归档,确保采购流程符合公司制度及合规要求。 6、每周汇总采购明细及市场价格变动,向财务及总经办提交成本分析报告,提出节约成本的可行性建议。 【岗位要求】 1、1年以上酒店采购工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门及供应商高效对接,妥善处理问题,熟悉货品比价、议价技巧,具有一定市场敏感度,能独立完成采购谈判。 3、工作认真细致,责任心强,能熟练操作办公软件(Excel、Word等)。 4、有酒店、餐饮或零售行业采购经验者优先考虑,无经验但有意愿深耕采购领域者可提供培训。 5、具备良好的职业道德,廉洁自律,无不良商业合作记录。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 各类提成
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店厨房凉菜间的日常管理工作,精通各类中餐凉菜的烹调制作; 2、妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本; 3、检查食材的备货情况,确保食材新鲜、充足,符合卫生标准; 4、落实食品安全与卫生规范,维护操作区域清洁,做好器具、设备的日常保养; 5、定期检查厨房设备的使用情况,及时上报维修需求。
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行酒店年度经营目标与工作计划,确保营收、利润及客户满意度达标。 2、统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门工作,协调资源分配,优化服务流程,提升整体运营效率。 3、负责酒店品牌形象维护,监督服务质量标准,处理重大宾客投诉与突发事件,保障宾客体验。 4、主导市场营销与推广策略,拓展商务客户及线上渠道,提升酒店入住率及市场竞争率。 5、管控酒店成本预算,审核采购、能耗、人力等支出,合理控制运营成本与费用。 6、领导团队建设,组织员工培训、绩效考核与人才梯队培养,营造积极高效的工作氛围。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,具备酒店行业实际管理经验者优先,能独立操盘单体酒店全面运营。 2、熟悉酒店各部门运作流程,有较强的统筹协调与问题解决能力,能快速应对各类突发状况。 3、具备良好的商业敏感度与数据分析能力,擅长成本控制与营收提升策略制定。 4、优秀的领导力与沟通技巧,能有效激励团队,具备较强的抗压能力与执行力。 5、热爱酒店行业,服务意识强,认同企业价值观,愿与酒店共同成长。
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店行政事务的统筹与执行,包括文件管理、会议组织、办公用品采购及固定资产管理,确保行政支持高效有序。 2. 负责酒店员工的招聘工作,根据各部门需求制定招聘计划,发布职位、筛选简历、组织面试及录用安排,保障人才及时到岗。 3. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,维护员工档案及劳动合同管理,确保人事流程合规合法。 4. 组织并实施员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导,推动团队能力发展。 5. 建立并优化绩效考核与薪酬福利体系,协助完成月度考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳工作,确保数据准确无误。 6. 维护员工关系,处理日常沟通、纠纷调解及投诉反馈,营造积极和谐的工作氛围,提升员工满意度与凝聚力。 7. 完善并执行酒店行政人事管理制度,协助管理层进行内部流程梳理与制度修订,支持规范化运营。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄不限,具备人力资源、行政管理或酒店管理相关背景者优先考虑。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,了解人力资源六大模块基础知识,具备实际操作能力。 3. 优秀的人际沟通与组织协调能力,能高效处理多任务,具备较强的应变和问题解决能力。 4. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的服务意识和团队合作精神,能承受一定工作压力。 5. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的数据分析和报告撰写能力。 6. 对酒店行业有基本认知,认同希尔顿品牌服务理念,能够适应酒店行业灵活的工作节奏。
  • 厨师长

    1万-1.4万
    厦门 | 3年以上 | 高中
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥美女多
    • 食宿条件佳
    • 优秀员工旅游
    • 竞争力的薪资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及员工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐、周末自助餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到质量标准。 3、检查存货及成品,不定时参与验货。 4、检查所有食品的准备情况。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 7、负责厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配,提高厨房员工的工作效能。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉食品安全管理及相关法律法规。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 提供食宿
    • 定期团建
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职资格 1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 4.身体健康,精力充沛。
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最好的质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 4、执行本职工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则
  • 福州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 各类提成
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店数字营销战略,提升品牌在线上渠道的曝光度与预订转化率。 2、管理并优化酒店官方网站、移动端及第三方平台(如携程、飞猪、Agoda等)的内容与价格策略。 3、策划并运营社交媒体账号(微信、抖音、小红书等),通过内容创作与互动提升粉丝活跃度及品牌好感度。 4、监控并分析各渠道的流量、转化数据、ROI,定期输出报告并提出优化建议。 5、负责线上广告投放(SEM/信息流/社交广告)的策略制定与执行,控制获客成本。 6、负责奢华旅行社相关业务。 7、与销售、市场、收益管理团队紧密协作,确保线上营销活动与酒店整体目标一致。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,但需具备数字营销或酒店相关行业背景知识。 2、熟悉主流OTA平台(携程、美团、飞猪等)运营规则及后台操作。 3、掌握社交媒体运营技巧,具备良好的内容策划与文案能力。 4、熟练使用数据分析工具(如Excel、GA、百度统计等),能通过数据驱动决策。 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,能独立推动项目落地。 6、热爱数字营销,学习能力强,对行业趋势保持敏锐度。
  • 空调领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,独立处理做好服务响应; 2、负责带领班组对空调、锅炉、水泵、温泉机组及所属管道进行日常巡视、维修和保养; 3、严格执行各设备操作规程及安全规范,督导下属确保设备安全运行和安全生产; 4、巡视并调节各区域环境参数,在保障舒适度的前提下落实节能措施; 5、督导下属工作,负责班内配件、工具及备件管理,做好考勤上报。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具备1-2年中央空调设备管理与维修经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、空调运行证者优先。
  • CCTV监控员

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店各区域监控画面实时值守,发现可疑人员、异常情况及时上报并记录; 规范填写监控值班日志,做好报警信息登记与录像资料存档; 突发事件时第一时间通知巡逻岗或值班主管,跟踪事态并配合调取录像; 负责监控设备日常检查,发现故障、画面异常及时报修; 配合事件调查及公安、消防部门的调阅取证工作,严格保密,不得擅自外传、删除监控资料。 岗位要求: 持有消防中级证,1年以上监控值守或安保相关经验; 熟悉CCTV系统基本操作,会视频回放、录像调取、报警处理; 观察力敏锐、责任心强,能长时间值守并保持专注; 具备基本电脑操作能力,能规范填写电子台账; 纪律性强、有保密意识,能接受倒班(含夜班),适应筹备期工作节奏。
  • 锅炉工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、做好酒店、餐饮、温泉、康乐等业态的空调、给排水、通排风等系统设置与调控运营; 2、掌握锅炉、空调、温泉机组、多联机的结构原理,进行运维及排除简单故障; 3、服从领班安排,做好设备巡视与维修工作,规范填写值班记录; 4、按值班工程师指令,及时到现场进行工况调整与故障处理; 5、严格遵守锅炉操作规程与安全规范,确保设备安全运行。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年锅炉运行维修工作经验; 3、持有应急管理部门颁发的“特种行业(锅炉)操作许可证”; 4、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 5、有酒店或公寓工作经验者优先。
  • 空调工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、做好酒店、餐饮、温泉、康乐等业态的空调、给排水、通排风等系统设置与调控运营; 2、掌握锅炉、空调、温泉机组、多联机的结构原理,进行运维及排除简单故障; 3、严格执行操作规程与巡检制度,确保设备安全稳定运行,正确填写运行记录; 4、服从领班安排,按保养计划对设备及管道进行维修保养; 5、按值班工程师指令,及时到现场进行工况调整与故障处理。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年中央空调设备维修工作经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、空调运行证者优先。
  • 维修领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 2、掌握电气线路、厨具灶具等设备构造与维修方法,高效完成工单处理; 3、严格执行保养计划,落实所辖设备与区域的日常巡检及定期维护; 4、做好酒店各区域设备的巡检记录,保障设备安全正常运行; 5、及时梳理并提报维修所需零配件清单,配合做好物资保障。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年机械设备管理维修经验,受过专业培训; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓维修工作经历者优先; 5、持有有效电工证、焊工证、登高作业证者优先。
  • 弱电领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店、餐饮及其他业态弱电系统运维; 2、制定并执行巡检保养计划,及时消除隐患,保障系统24小时稳定运行; 3、负责弱电故障抢修,快速响应,尽量缩短故障停机时间; 4、建立设备台账与技术档案,详细记录各项信息; 5、定期盘点耗材配件,做好库存管理与成本控制。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具备弱电专业管理及维修经验,有1-2项弱电专长; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、1-2年弱电工作经验,有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、楼宇管理员证者优先。
  • 电工领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 2、掌握电气线路、厨具灶具等设备构造与维修方法,高效完成工单处理; 3、严格执行保养计划,落实所辖设备与区域的日常巡检及定期维护; 4、负责变配电及发电设备的运行操作与巡检记录,保障设备安全稳定运行; 5、及时梳理并提报维修所需零配件清单,配合做好物资保障。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、熟悉变配电设备运行管理,具有1-2年相关工作经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、具备酒店或公寓工程维修经验者优先; 5、持有高压电工证、低压电工证、登高作业证者优先。
  • 公区保洁

    3千-3.5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、在需要时能临时改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 月休八天
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 各类提成
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责管理公司客户和地区委派的任务,包括日常的销售拜访,发展新客户,谈判合同与客户保持良好的工作关系以取得并超过整个酒店的预算目标。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料并检查其工作,完成季度销售任务。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.编写、修改报价信函、合同及推销文书。 5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区