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  • 客服

  • 中厨厨师长

    1.5万-2万
    泉州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责制定并实施厨房管理制度、服务标准及操作规程,规范各岗位工作职责,合理安排人员,确保厨房高效运作;管理考勤与把控日常卫生,确保厨房环境符合防疫与安全标准; 2、深耕闽南本土饮食文化,结合国际烹饪技法打造闽南菜国际化创意融合菜品,完成菜品研发、口味定型、摆盘升级与标准化出品; 3、统筹菜品定价、成本核算与毛利管控,精细化把控食材损耗,在保障高端星级出品品质的前提下,稳定优化餐饮经营效益; 4、参与制定原材料采购计划,审查并签批购买与验收单据,确保原材料质量与价格合理;优化库存管理,降低损耗,以精细化供应链管理,匹配米其林星级餐饮运营标准; 5、搭建完善的后厨培训体系,围绕米其林出品标准、闽南菜国际化技法、高端餐饮服务细节、食品安全规范等内容开展常态化培训,提升员工知识与技能,提升团队专业能力及服务能力; 6、收集市场趋势与宾客反馈,推动菜品升级,擅长闽南菜系创新;灵活应对宾客特殊饮食需求,提供个性化服务,提升宾客满意度。 【任职要求】 1、3年以上星级酒店或高端社会餐饮经验,精通闽菜或粤菜、或创意融合菜; 2、具备经营意识,擅长成本控制、食品营养及厨房设备管理,能独立统筹厨房运营,对食材损耗率、毛利率等数据敏感 3、热爱钻研传统菜系创新,熟悉现代餐饮趋势,接受新事物能力强,能快速落地创意菜品; 4、具备团队领导力与跨部门沟通能力。
  • 泉州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、品牌战略规划:定义酒店品牌定位、视觉和体验体系,使其在高端隐奢市场中独具辨识度。 2、文化与体验设计:策划主题活动(联名等)、文化项目和生活方式体验,将品牌故事自然融入宾客体验。 3、跨部门协作:与运营、市场、商务等团队联动,确保品牌体验在各场景落地一致。 4、IP与内容建设:新媒体矩阵运营及内容输出;打造可传播的品牌内容和体验IP,提升长期认知与品牌忠诚度。 5、创新与趋势洞察:结合行业趋势和市场洞察,推动品牌创意落地和持续优化。 【任职资格】 1、本科及以上学历,3 年以上高端度假酒店 Marcom、品牌公关全案经验,具备高端酒店或生活方式品牌背景优先; 2、具备高端美学审美,擅长品牌文案、视觉调性把控,具备强烈的创意力与文化表达能力,能够将理念落地为可感知体验; 3、优秀跨部门统筹与资源整合能力,善于将文化价值转化为品牌资产;熟悉并积累各类品牌推广渠道,包括传统媒体、数字营销、社交媒体等,具备实际操盘经验
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 • 与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少1年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇。 • 英文听说读写流利优先。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 舒适员工公寓
    • 竞争力的薪酬
    • 完善培训体系
    • 丰富员工活动
    • 凯悦免费住房
    • 集团内部调动
    • 优秀工作团队
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房凉菜间的日常管理工作,精通各类中餐凉菜的烹调制作; 2、妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本 3、检查食材的备货情况,确保食材新鲜、充足,符合卫生标准: 4、落实食品安全与卫生规范,维护操作区域清洁,做好器具、设备的日常保养; 5、定期检查厨房设备的使用情况,及时上报维修需求; 6、培训新员工,提升团队整体操作技能和工作效率; 7、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、2年以上中厨凉菜岗位经验,熟悉各类凉菜的制作技法,有一定审美能力; 2、能适应高强度厨房工作环境,具备团队协作精神; 3、具备食材成本控制意识,能高效完成高峰期任务; 4、具备星级酒店工作经验或知名餐饮企业从业经历者优先; 5、熟悉食品安全标准,责任心强,执行能力突出。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    该岗位服务于泉州非标文旅项目-田洋九九项目 核心职责: 1.协助活动前期筹备:场地勘察、供应商对接、物料制作跟进、流程彩排支持 2.收集行业趋势、竞品动态及消费热点,协助挖掘活动差异化切入点 3.统筹活动现场执行,快速响应并处理突发问题 4.对接政府机构、行业协会等合作方,整理活动相关资料及数据 5.协助执行团队日常工作,完成经理交办的其他活动相关任务 任职要求: 1.统招大专及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先 2.1-3 年线下营销活动策划或执行经验,文旅 / 互联网行业经验优先 3.熟悉线下活动执行全流程,能独立完成筹备环节基础工作 4.沟通协调能力强,能高效对接供应商及内部团队 福利:入职即缴五险一金、节日福利、年度体检、培训机会、项目团建;月休 6-8 天,需配合项目周末 / 节假日活动,灵活调整作息
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底花红
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 作为西餐厅的营业经理,依照酒店标准确保餐厅成功的运营。 协助制定、保持及更新详细的部门营运手册。 准备餐厅的年度预算,确保部门的预算考虑到了酒店的生意目标及员工的需要。 及时更新餐厅的预算,确保有效的执行预算并控制成本。 给采购部提供详细的物品采购标准和要求。 与餐厅同事共同制定年度市场推广计划,从而形成整个餐厅的年度市场推广计划。 与厨师长一同确保餐厅依据既定的理念得到有效的管理,提供礼貌、专业、高效和灵活的服务。 【岗位要求】 酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历; 3年以上相关工作经历,良好的管理技能,热爱并意向在酒店行业长期发展 性格开朗积极,具有优秀的服务意识和应变能力沟通能力强,具有优秀的中文会话及书写能
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、协助行政楼层经理确保日常接待和行政楼层的日常运营; 2、协助行政楼层员工的培训,以保持酒店的服务标准; 3、协助处理客人的投诉/要求,以满足客人的需求并使酒店受益; 4、与客人互动以获得反馈和跟进,以确保所有客人在行政楼层入住愉快。 岗位要求: 1、一年国际酒店前厅管理工作经验和餐饮服务经验; 2、良好的人际交往和沟通能力,良好的抗压能力; 3、具有良好的客户沟通技巧和分析、解决问题的能力。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    具备良好的西餐厅对客服务意识与技巧,培训实习生,掌握基本英文口语沟通能力,较强的团队协作和适应能力。
  • 厦门 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    2年以上健身中心工作经验,持有救生员证,具备良好的沟通,对客服务技巧,及基本英语交流能力。
  • 运营助理

    4.5千-7千
    泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助酒店主理人及各板块负责人统筹管理前厅、餐厅或楼层日常运营工作,确保服务流程标准化执行2、督导对客服务质量,定期开展服务技能培训,提升宾客满意度及员工服务效能 3、推动在地文化与酒店标准服务的创新融合,设计并落实个性化服务方案 4、执行网状组织管理模式,协调处理跨部门协作事务,优化运营流程效率 5、建立服务问题快速响应机制,处理突发事件及宾客投诉 6、负责管辖区域物资管理、成本控制及服务数据统计分析 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、1年以上高星级酒店前厅/餐厅/楼层主管工作经验,持有酒店职业资格证者加分 3、熟悉酒店各部门协作流程及相关系统操作 4、具备优秀的服务设计能力,能独立策划特色服务项目,能适应弹性排班 5、认同安腾企业文化,具有服务创新意识和成本管控思维
  • 楼层经理

    8千-1万
    厦门 | 3年以上 | 学历不限
    • 希尔顿集团
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 希尔顿大学
    • 人才发展计划
    • 蓬勃发展活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最优状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 2、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 3、身体健康,相貌端正。 4、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责员工宿舍日常清洁与卫生维护; 2、为住宿员工更换布草,送洗布草; 3、协助宿舍管理员维护员工宿舍正常秩序; 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、能吃苦耐劳,有实干精神; 2、责任心强,服从部门工作安排。
  • 厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    两年日料寿司台工作经验,良好的沟通能力,有国际酒店工作经验优先考虑。
  • 西厨热菜厨师

    3.5千-4.5千
    南平 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、按照标准菜谱和操作流程,负责西餐热菜(如扒类、焗烤、汤品、酱汁等)的烹饪与出品,确保口味、色泽、温度符合酒店质量要求。 2、协助厨师长进行每日食材验货、储存及备料工作。 3、保持工作区域、设备及用具的清洁卫生,严格执行食品安全与卫生规范,确保厨房操作安全。 4、配合完成档口开餐前的准备工作,包括切配、预加工、调料调制等,保障出餐效率。 5、参与新菜品的研发与试制,根据季节或酒店活动调整菜品搭配。
  • 南平 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、在餐饮总监的带领下,负责中餐厅的日常运营和管理并确保遵循酒店的政策方针和品牌标准; 2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准; 3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行; 4、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率; 5、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力; 6、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系; 7、确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工,负责团队的季度评估和团队纪律; 8、监督和保持餐饮部的预算,收入; 9、完成管理层分派的其他工作任务。 【岗位要求】 1、全面的餐饮部运营知识; 2、3年以上相关的同等岗位工作经验,有政务接待经验优先; 3、良好的管理技能,持有商业的敏锐感,积极主动和精力充沛; 4、领导才干,和团队有良好的沟通。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 帅哥美女多
    • 食宿条件佳
    • 优秀员工旅游
    • 竞争力的薪资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.配合市场营销总监完成部门业绩指标,指导销售团队进行客户开发、维护工作。 2.掌握市场动态,熟悉、了解竞争对手情况。 3.协助参与制定酒店房价政策、折扣政策、优惠政策。 4.参加每月酒店经营分析会。 5.指导销售团队建立、管理客户档案。 6.实施对所属员工的培训计划。 7.履行岗位职责,完成分配的任务。 8.在主要市场区域安排销售拜访活动。 9.提供有效的沟通和反馈,注重客户需求。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责区域内电力系统的日常巡检、维护及故障排除,确保供电系统安全稳定运行; 2、定期对配电房、发电机、变压器等强电设备进行保养与检修; 3、及时响应各部门用电报修需求,高效解决电路故障问题; 4、配合完成区域内电力设备的改造、安装及调试工作; 5、严格执行安全操作规程,做好设备运行记录及维修档案管理。 【岗位要求】 1、持有高、低电工证等上岗资格证书,具备基础电气知识 ; 2、熟悉配电系统工作原理,能独立处理常见电路故障; 3、具备较强的安全意识和责任心,能适应倒班工作制 ;
  • 强电技工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店内高低压配电系统的日常运行、巡检与维护,确保供电安全稳定。 2、按时完成酒店各类电气设备(如变压器、配电柜、发电机、照明系统等)的故障排查与维修。 3、执行电气设备的定期保养计划,做好相关记录与报告。 4、协助处理酒店内部临时用电需求,监督外协施工用电规范。 5、遵守安全操作规程,妥善保管工具及备件,参与应急预案演练与突发电力故障抢修。 【岗位要求】 1、持有有效的高压电工操作证(特种作业操作证)。 2、熟悉酒店或物业相关电气系统,具备基本的电气识图能力。 3、责任心强,能适应倒班或应急值班安排。 4、具备良好的沟通与团队协作能力,服从工作调配。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: • 严格遵守《员工守则》和各项规章制度,服从管理,听从指挥。 • 严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。 • 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 • 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 • 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 • 节约能源,控制能源消耗。 • 跟进宴会、会议的保障工作,保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 • 定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 • 执行管理层所分配的其他工作任务。 任职资格: • 熟悉大型数据中心基础设施(供电、空调、消防、安防、监控、网络等)的运行原理,故障判断方法; • 愿长期从事白班、夜班轮流制的监控岗位,有充足的学习时间; • 工作责任心强,具备团队合作精神,具有较好的职业素质,有较强的学习能力; • 工作积极上进,具有良好的服务意识; • 良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作。
  • 餐厅主管

    4千-4.8千
    福州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。
  • 泉州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责1、人力规划与体系优化:结合酒店经营及淡旺季特点,统筹各部门人力规划,完善人力制度流程,优化定岗排班机制,保障人力稳定供给。2、全员招聘配置:负责酒店前厅、客房、餐饮及管理岗招聘,维护招聘渠道,落地人员筛选、入职配置,完成岗位补缺,稳定团队编制。3、培训与人才梯队建设:搭建酒店分层培训体系,落地新员工培训、在岗技能及管理层赋能培训,搭建人才储备梯队,助力团队长效发展。4、绩效薪酬管理:协助落地酒店OKR及绩效考核体系,优化考核与激励机制,贴合酒店经营特点,提升员工积极性与人员留存率。5、员工关系与合规风控:关注并把握员工日常动态,做好日常工作维稳;熟悉劳动法规,处理员工沟通与纠纷,防控劳资风险。6、人力数据管理:统计招聘、流失、人效等核心数据,结合内外部市场,输出分析报告并落地优化方案,支撑酒店人力及经营决策。任职要求1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;2、3年以上人力资源全模块经验,有中高端酒店人力从业经验,熟悉酒店岗位用工及中高端人才招聘,有行业资源优先;3、精通HR全流程实务,熟悉劳动法规,可独立处理人事事务及用工风险问题;4、了解酒店淡旺季运营模式,沟通协调、统筹抗压能力强,擅长人才培养与团队维稳;5、有连锁酒店MSBP、人事主管经验、熟悉酒店OKR绩效体系者优先。
  • 酒店店长

    1.5万-2万
    厦门 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位名称: 酒店主理人(酒店总经理) 工作地点: 厦门鼓浪屿 岗位概述:坊间行舍鼓浪屿酒店正在寻找一位“鼓浪屿的守护者”--酒店主理人(酒店总经理),您将 引领团队打造沉浸式的鼓浪屿文化体验。作为酒店的核心指引者,您将负责整体运营管理、文化体验塑造、团队领导与客户关系管理,成为鼓浪屿故事的传递者。 主要职责: 1.整体运营管理:监督酒店日常运营,确保各部门高效协作,提升服务质量和财务绩效。 2.在地文化体验打造:将鼓浪屿的人文历史、音乐艺:术和自然景观融入酒店服务,策划文化主题活动,如历史建筑导览、音乐会等。 3.团队领导与培训:培养团队成员的在地文化认同感,提升团队凝聚力和服务意识。 4.客户关系管理:通过个性化服务和深度互动,让客人感受鼓浪屿的独特魅力。 5. 销售与渠道管理:制定门店销售与营收目标,拓展政企、团建、商旅等线下直客渠道,维护合作资源,动态优化销售方案,完成门店营收指标。6. OTA运营与控房:负责优化指导OTA平台运营;负责指导门店房态动态调节房源与房价,提升出租率与单房收益。 任职要求: 1.教育背景: 酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验: 5年以上高端度假酒店运营管理经验,熟悉酒店前厅、餐饮、客房等部门的运作; 具备团队管理和客户关系管理经验,曾在国际化酒店集团任职者优先。 3.专业技能: 对鼓浪屿文化有深刻理解,擅长将文化与服务结合;具备优秀的领导力和团队建设能力,能够激励团队实现目标;英语口语和书面表达能力优秀,能够与国际客户和团队成员无障碍沟通。 4.工作证书: 持有酒店管理相关证书(如CHT、CHA)者优先。熟悉中国劳动法规和酒店行业法律法规。
  • 饼房厨师长

    1万-1.5万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责开业前饼房运营体系建设,涵盖面包、甜点、巧克力及定制蛋糕产品线设计与SOP制定。 2、重点负责早餐烘焙出品、大堂吧下午茶及宴会甜品台标准建立与执行,提升视觉呈现与口感体验。 3、根据会议及团队需求,统筹甜品设计、现场摆台及出品节奏,确保高品质交付。 4、根据季节、节日及营销需求,主导新品研发与菜单更新,并协同运营部门推进落地。 5、管控饼房原料成本、库存周转及损耗,结合营收结构持续优化菜单结构与出品效率。 岗位要求 1、中专及以上学历,至少3年管理经验,有开业筹备经验优先 2、精通面包发酵、法式甜点、巧克力工艺及蛋糕装饰,了解高端酒店饼房运营模式。 3、具备大型宴会甜品台、婚礼蛋糕及会议茶歇出品经验,能灵活应对不同规模定制需求。 4、动手能力强,能适应筹备期开荒节奏,具备较强现场出品管控与团队带教能力。 5、成本控制意识突出,对食材品质与出品细节敏感,执行力强。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 缴交医社保
    • 帅哥多
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责小红书、抖音、大众点评、美团、微信公众号、直播、拍照、剪辑等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有两年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.协助搭建销售体系,制定年度营收目标及市场开发计划,主导筹备期会议/宴会/客房预售签约。 2.开拓并维护企业协议客户、会议活动、政府/协会论坛、奖励旅游等MICE及Corp客户资源,完成合同谈判与签约。 3.建立MICE及Corp客户分级管理体系,深挖会议/展览/宴会/团建/长住房等多元需求,提升复购率及单客产值。 4.协助组建销售团队,参与制定销售SOP及工具包,督导团队完成业绩指标并保障活动/客户落地品质。 5.分析MICE及Corp市场趋势及竞品政策,优化产品组合与价格策略,协同运营、餐饮提升整体收益。 岗位要求 1.大专及以上学历,3年以上五星级酒店MICE或Corp销售经验,有筹备开业酒店销售经验优先。 2.拥有丰富的MICE及企业客户资源网络,熟悉大型活动策划、企业差旅采购及协议客户开发流程。 3.具备优秀的商务谈判与高层对接能力,能独立开拓并维护关键决策人及企业采购负责人关系。 4.具备团队协作与带教能力,能配合搭建销售团队并执行标准化销售流程。 5.良好的活动策划思维与数据分析能力,具备跨文化商务沟通及项目统筹落地能力。
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