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  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责酒店筹开期间的厨房筹建工作,包括厨房布局设计、设备选型、人员配置及团队组建 2、制定筹开厨房的运营流程、管理制度及标准化操作规范,确保开业后高效运转 3、负责菜单研发与设计,结合酒店定位及市场需求,打造特色餐饮产品 4、统筹食材采购计划,建立供应商合作关系,确保食材质量与成本控制 5、监督厨房卫生、安全及食品安全标准的执行,符合国家相关法规要求 6、协调与其他部门的沟通协作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接 7、负责厨房团队的培训与考核,提升员工专业技能与服务意识 任职资格: 1、具备丰富的厨房管理经验,熟悉酒店筹开流程及厨房筹建工作 2、精通中西餐烹饪技术,能够独立完成菜单设计与菜品研发 3、熟悉厨房设备选型、布局规划及运营管理,具备成本控制意识 4、具备优秀的团队管理能力,能够高效组建并带领厨房团队 5、熟悉食品安全法规及卫生标准,具备较强的风险管控意识 6、具备良好的沟通协调能力,能够与多部门协作完成筹开任务 7、抗压能力强,适应高强度工作节奏,能够按时保质完成筹开目标
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责酒店房务部门的筹备开业工作,制定并执行开业前各项运营标准及流程 2、组建房务团队,包括前厅、客房、洗衣房等部门的岗位设置及人员招聘 3、统筹开业物资采购计划,确保房务部门设备设施及用品符合运营标准 4、建立房务服务质量管控体系,制定相关培训计划并监督实施 5、协调与其他部门的对接工作,确保开业筹备进度符合整体规划 任职资格: 1、具备酒店房务部门全面管理经验,熟悉前厅、客房等业务流程 2、有酒店筹开经验者优先,了解酒店开业筹备各阶段工作重点 3、具备团队组建及培训能力,能有效制定并执行运营标准 4、工作细致严谨,具备较强的统筹协调及问题解决能力 5、能适应高强度工作压力,确保酒店按期顺利开业
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店集团整体收益管理体系的搭建与优化,制定并执行收益策略 2、分析市场趋势及竞争对手动态,调整定价策略和房态控制方案 3、监控各渠道价格体系,确保收益最 大化并维护品牌价格形象 4、统筹客房、餐饮、会议等全业态收益管理,提升整体经营效益 5、建立收益管理数据分析模型,定期输出经营分析报告 任职资格: 1、具备酒店收益管理实战经验,熟悉酒店收益系统及OTA渠道规则 2、精通收益管理方法论,能独立完成价格弹性分析和需求预测 3、擅长数据建模与商业分析,熟练使用Excel、PowerBI等分析工具 4、具备跨部门协调能力,能推动收益策略落地执行 5、对市场变化敏感,有创新思维和快速决策能力
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责酒店前厅部的筹建及开业准备工作,包括制定前厅部运营流程、服务标准及管理制度 2、组建并培训前厅部团队,确保员工掌握岗位技能及服务规范 3、协调与其他部门的沟通协作,确保前厅部运营与酒店整体目标一致 4、监督前厅部日常运营,包括接待、客房分配、客户投诉处理等,确保服务质量 5、分析运营数据,优化前厅部工作效率及客户满意度 6、处理突发事件,确保前厅部运营的稳定性和安全性 任职资格: 1、具备酒店管理或相关领域知识,有前厅部工作经验者优先 2、熟悉酒店前厅部运营流程及管理系统,能独立完成筹建工作 3、优秀的团队管理及培训能力,能有效带领团队达成目标 4、较强的沟通协调能力,能妥善处理客户及内部关系 5、具备高度的责任心及抗压能力,适应高强度工作环境 6、对服务细节敏感,注重客户体验,能持续提升服务质量
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店安保部门的筹建工作,包括制定安保制度、流程及应急预案 2、统筹酒店安保团队的组建、培训及日常管理工作,确保团队高效运作 3、监督酒店各区域的安保措施执行情况,定期检查消防、监控等设施设备 4、处理突发事件,及时协调内外部资源,保障酒店及客人安全 5、与当地公安、消防等部门保持良好沟通,确保符合相关法律法规要求 6、定期组织安全演练,提升员工安全意识和应急处理能力 7、分析酒店安全风险,提出改进建议并推动落实 任职资格: 1、具备较强的安全管理能力,熟悉酒店安保工作流程及相关法律法规 2、优秀的团队管理及沟通协调能力,能有效处理突发事件 3、责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力 4、有酒店安保部门筹建或管理经验者优先 5、持有中级以上消防、安保等相关资格证书
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店厨房的日常运营管理,确保食品安全与卫生标准 2、制定菜单并监督菜品质量,保证出品符合酒店标准 3、控制厨房成本,合理规划食材采购与库存管理 4、培训并指导厨房员工,提升团队专业技能 5、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务高效顺畅 任职资格: 1、具备扎实的烹饪技能,熟悉各类菜系制作 2、有较强的厨房管理能力,能有效组织团队工作 3、注重细节,对食品安全与卫生有高标准要求 4、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作 5、有酒店或大型餐饮行业经验者优先
  • 厦门 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店销售部筹开阶段的整体规划与执行,制定销售策略及市场拓展计划 2、组建并管理销售团队,完成部门人员招聘、培训及绩效考核 3、开发并维护客户资源,建立稳定的合作关系,完成销售目标 4、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略 5、协调与其他部门的合作,确保销售工作的顺利开展 任职资格: 1、具备较强的市场分析及销售策划能力,能独立制定销售方案 2、优秀的团队管理及沟通协调能力,能有效带领团队达成目标 3、具备客户资源开发及维护经验,熟悉酒店行业市场 4、抗压能力强,适应高强度工作节奏 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定和执行酒店市场传讯策略,提升品牌知名度和美誉度 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,包括节日促销、主题活动等 3、管理酒店官方社交媒体账号,定期发布优质内容并维护粉丝互动 4、撰写新闻稿、宣传文案等传播材料,确保内容质量和品牌调性一致 5、监测和分析市场传播效果,定期提交数据报告并提出优化建议 6、协调内外部资源,与媒体、合作伙伴保持良好关系 任职资格: 1、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力 2、熟悉社交媒体运营规则和传播规律 3、能够独立完成活动方案设计并推动落地执行 4、具备良好的数据分析能力和市场敏感度 5、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力 6、具备团队协作精神,善于跨部门沟通协调
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责餐厅筹开阶段的各项准备工作,包括但不限于人员招聘、培训、物资采购、设备调试等 2、制定餐厅运营标准流程和服务规范,确保开业后高效运转 3、协调与酒店其他部门的对接工作,落实餐厅开业前的各项审批手续 4、负责开业前员工岗位技能培训及考核,建立完善的服务团队 5、监督餐厅装修进度及质量,确保符合品牌标准及运营需求 6、制定开业营销方案及初期运营计划,完成业绩指标 任职资格: 1、具备餐饮行业管理工作经验,有筹开经验者优先考虑 2、熟悉餐厅运营全流程,掌握餐饮服务标准及规范 3、具备优秀的团队管理能力和培训技巧 4、执行力强,能高效推进筹开各项工作进度 5、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力 6、工作细致认真,能承受较大的工作压力
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店开业筹备期间的食品安全管理体系搭建与实施 2、制定并执行厨房卫生标准操作流程(SSOP) 3、监督食品采购、储存、加工全流程的合规性 4、组织食品安全培训及应急预案演练 5、管理餐具清洁消毒及后厨设备维护保养 6、对接市场监管部门完成卫生许可验收 任职资格: 1、持有食品安全管理员证书 2、熟悉HACCP体系及餐饮服务操作规范 3、具备酒店筹开经验者优先 4、能适应高强度筹备期工作节奏 5、具备跨部门协调能力及突发问题处理能力 6、对卫生细节有较高要求
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店前厅礼宾部的日常运营工作,包括宾客迎送、行李搬运、车辆调度等 2、为宾客提供专业的咨询服务,解答各类问询并处理简单投诉 3、协助宾客办理入住/退房手续,维护前厅服务秩序 4、熟悉酒店各项设施及服务内容,主动推荐酒店产品 5、保持工作区域整洁有序,维护酒店专业形象 任职资格: 1、形象端正,身高男175cm/女165cm以上,普通话标准 2、具备良好的服务意识和沟通协调能力 3、能适应轮班工作制(含夜班),体力充沛 4、有酒店实习或服务行业经验者优先 5、具备基础英语交流能力者优先
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成公司下达的销售目标 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售方案 4、协调内外部资源,推动销售项目的落地与执行 5、定期提交销售报告,反馈市场信息及客户需求 任职资格: 1、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 2、有丰富的客户资源及销售经验者优先 3、能够独立完成销售任务,抗压能力强 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间及运营后的全盘账务处理,包括但不限于总账核算、成本控制、税务申报等 2、编制并审核财务报表,确保数据准确性和及时性,为管理层提供决策支持 3、监督酒店日常财务流程,优化内部控制制度,防范财务风险 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的对接工作 5、参与酒店预算编制及执行分析,协助完成经营目标 任职资格: 1、本科及以上学历,具备扎实的会计理论基础,熟悉企业会计准则及税务法规 2、能独立完成全盘账务处理,熟练使用财务软件及办公工具 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4、5年以上高星酒店会计岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,有筹建期项目经验者优先 5、具备团队协作精神,能适应高强度工作节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的全周期招聘工作,包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、候选人筛选及面试安排 2、制定并执行筹开项目招聘计划,确保各阶段人员配置按时到位 3、统筹校园招聘、社会招聘及专项人才引进项目的落地实施 4、建立并维护酒店行业人才库,定期进行人才 mapping 5、优化招聘流程,设计结构化面试工具,提升招聘效率与质量 6、协调用人部门完成岗位说明书修订及任职资格标准制定 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上高星酒店招聘岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店行业组织架构及岗位配置逻辑,有筹开项目经验者优先 2、掌握行为面试法、STAR法则等专业招聘技术 3、具备较强的跨部门协调能力,能承受高强度招聘压力 4、对酒店行业人才市场动态保持高度敏感 5、能独立完成从需求确认到offer发放的全流程招聘工作
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的培训体系搭建与实施,确保开业前员工技能达标 2、制定筹开培训计划并监督执行,协调各部门培训资源 3、开发针对酒店服务标准、运营流程的专项培训课程 4、组织新员工入职培训及岗位技能认证考核 5、评估培训效果并持续优化培训方案 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上高星酒店培训岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,具备酒店筹开项目培训经验者优先 2、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营标准 3、能独立完成培训需求分析及课程设计 4、具备优秀的表达能力和现场授课技巧 5、能够适应筹开阶段高强度的工作节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的审计应收工作体系建设,制定并完善相关制度、流程及标准 2、监督筹开期间各项收入流程的合规性,确保收入确认、核算及对账的准确性和及时性 3、审核筹开阶段的合同、协议及账单,确保收入条款的合理性与执行有效性 4、定期开展收入审计工作,识别潜在风险并提出改进建议,保障酒店收入安全 5、协调财务、运营等部门,解决筹开期间收入相关的跨部门问题 6、编制筹开阶段收入审计报告,汇总分析数据,为管理层决策提供支持 7、配合外部审计工作,确保筹开阶段收入相关资料的完整性与合规性 任职资格: 1、本科及以上学历,具备财务、审计或相关领域知识,熟悉酒店收入管理流程者优先 2、逻辑清晰,具备较强的数据分析能力和风险意识 3、5年以上高星酒店财务岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,能适应高强度工作,具备筹开项目经验或酒店行业经验者优先 4、良好的沟通协调能力,能独立推动跨部门协作 5、熟练使用财务软件及办公工具 6、责任心强,注重细节,能承受工作压力
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的消防安全规划与实施,确保符合国家消防法规及行业标准 2、组织制定消防管理制度、应急预案及演练计划,并监督执行 3、统筹消防设施设备的安装调试与验收,协调施工方、维保单位及监管部门 4、开展全员消防培训,定期组织实战演练 5、主导消防报建手续办理,跟进消防验收全过程直至取得合格证 任职资格: 1、持有中级及以上消防设施操作员证书 2、熟悉酒店行业消防设计规范(如GB50016、GB50116等) 3、具备筹开项目消防系统搭建经验,了解水系统/电系统/防排烟系统联动逻辑 4、能独立编制消防档案、维保记录等标准化文档 5、具备较强的跨部门协调能力与突发事件处置经验
  • 厦门 | 3年以上 | 中技
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店厨房的日常运营管理,确保食品质量和出品标准符合公司要求 2、制定菜单、成本控制及食材采购计划,优化厨房工作流程 3、监督厨房卫生及食品安全规范的执行,确保符合相关法规标准 4、培训并指导厨房员工,提升团队专业技能和工作效率 5、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务顺利进行 任职资格: 1、具备扎实的烹饪技能和丰富的厨房管理经验 2、熟悉各类菜系制作,能根据市场需求调整菜单 3、具备良好的成本控制意识和食品安全管理能力 4、较强的团队领导能力和沟通协调能力 5、能适应高强度工作,具备较强的抗压能力
  • 厦门 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的宾客服务体系建设,制定标准化服务流程 2、统筹前厅、客房、餐饮等部门的服务协调与质量监督工作 3、建立宾客满意度测评机制并持续优化服务方案 4、处理重大宾客投诉及突发事件,制定应急预案 5、培训一线服务团队,提升整体服务水平 任职资格: 1、具备酒店前厅/客房/餐饮等至少两个部门服务管理经验 2、熟悉高星级酒店服务标准及运营流程 3、出色的跨部门协调能力与团队管理能力 4、具备筹开期项目经验者优先考虑 5、能承受高强度工作压力,适应弹性工作时间
  • 厦门 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及故障处理,确保酒店运营正常 2、及时响应并解决客房、公共区域等报修问题,保障客人体验 3、定期检查配电、供水、空调等系统运行状态,做好维护记录 4、协助制定设备维护计划,参与设备更新改造项目 5、严格执行安全操作规程,预防事故发生 任职资格: 1、具备电工、空调维修等相关技能证书者优先 2、熟悉强弱电系统、给排水系统等酒店基础设施 3、动手能力强,能独立判断并解决常见设备故障 4、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作能力 5、能适应倒班工作制,紧急情况需及时到岗处理 6、具备酒店相关从业经验
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店楼层日常运营管理,确保服务标准与流程执行到位 2、督导客房清洁、设备维护及物资管理工作,定期检查楼层质量 3、处理宾客投诉与特殊需求,及时协调各部门解决问题 4、培训并考核楼层员工,提升团队服务技能与工作效率 5、制定楼层运营计划,优化工作流程与成本控制 任职资格: 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有星级酒店经验者优先 2、较强的现场管理能力与突发事件处理技巧 3、良好的沟通协调能力及客户服务意识 4、能适应倒班工作制,体力可胜任高强度工作 5、持有酒店职业资格证或相关培训证书者加分
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹建期间的成本预算编制、审核与控制,确保项目成本在合理范围内 2、跟踪分析筹建项目的成本执行情况,定期提交成本报告并提出优化建议 3、参与酒店筹建项目的招标采购工作,审核供应商报价及合同条款 4、建立并维护成本数据库,为后续项目提供数据参考 5、协调各部门落地成本相关工作流程,保障筹建工作顺利推进 任职资格: 1、本科及以上学历,具备成本管理、工程造价或相关领域知识,有酒店筹建经验者优先 2、熟悉酒店筹建流程及成本控制要点,能独立完成预算编制与分析 3、具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力,擅长成本优化与风险管控 4、良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合 5、工作细致认真,责任心强,能适应筹建期的工作节奏
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店前台筹开阶段的团队组建、培训及日常管理工作 2、制定并优化前台服务流程与标准操作程序(SOP) 3、统筹开业前物资采购清单编制及设备调试工作 4、对接工程部完成前台区域功能验收及问题整改 5、建立客户档案系统及预订管理流程 6、策划试运营阶段的服务压力测试方案 任职资格: 1、熟悉国际联号酒店前台运营体系者优先 2、具备筹开项目全周期管理经验 3、掌握西软/PMS等酒店管理系统操作逻辑 4、能适应高强度筹备期工作节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店筹开阶段的PA(公共区域)管理工作,确保公共区域的清洁、卫生和维护符合标准 2、制定并执行PA部门的日常工作计划,包括清洁流程、人员排班及物资管理 3、监督和指导PA团队的工作,确保服务质量达到公司要求 4、协调与其他部门的合作,解决筹开期间PA相关的问题 5、定期检查公共区域的设施设备,提出维护或更换建议 6、负责PA部门的培训工作,提升团队的专业技能和服务意识 7、完成上级交办的其他筹开相关任务 任职资格: 1、具备酒店PA或相关领域的工作经验,熟悉酒店公共区域管理流程 2、较强的组织协调能力,能够高效管理团队和资源 3、注重细节,对清洁卫生标准有严格要求 4、具备良好的沟通能力,能够与其他部门有效协作 5、适应能力强,能够应对筹开阶段的高强度工作 6、有筹开经验者优先考虑
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店布草房的日常运营管理,确保布草收发、洗涤、熨烫、整理等工作高效有序进行 2、制定并执行布草房的工作流程和标准操作规范,优化工作流程以提高效率 3、监督布草质量,确保所有布草符合酒店的卫生和品质标准 4、管理布草库存,定期盘点并制定采购计划,避免短缺或过剩 5、协调与洗衣房、客房部等其他部门的沟通与合作,确保工作衔接顺畅 6、培训并指导布草房员工,提升团队专业技能和服务意识 7、处理布草房的突发问题,及时解决并汇报上级 任职资格: 1、具备酒店布草房或相关岗位工作经验者优先,无经验者可培训 2、熟悉布草管理流程和洗涤标准,了解布草材质和保养知识 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、良好的沟通能力和服务意识,能够与其他部门有效协作 6、能够适应轮班工作制
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