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  • 客服

  • 培训主管

    4.8千-5.2千
    厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助培训经理推进开业培训执行,组织入职培训、基础课程及培训现场管理 2、负责员工活动策划与执行(如团队建设、文化活动等),提升员工体验与团队凝聚力 3、参与人力资源各模块基础工作,如员工入招聘流程支持及跨部门协调 4、维护培训记录、员工信息及相关数据,支持人力资源基础运营 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年人力资源经验,有酒店或服务行业经验优先 2、具备培训执行、活动组织或招聘支持经验,能承担综合HR职责 3、具备良好组织协调及沟通表达能力,亲和力强 4、做事细致主动,能在筹备期多任务环境下高效推进工作 5、具备良好的服务意识与团队合作精神,适应开业筹备节奏
  • 宁德 | 经验不限 | 大专
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、筹备期需配合销售与集团对接相关事宜,需搭建预订系统 2、全面负责酒店预订部的日常运营管理工作,确保预订流程高效顺畅 3、制定并优化预订部的工作流程和服务标准,提升客户预订体验 4、监控客房预订情况,及时调整销售策略以提高入住率 5、协调前台、销售等部门,确保预订信息准确传递和执行 6、处理客户特殊预订需求及投诉,提供专业解决方案 7、定期分析预订数据,编制运营报告并提出改进建议 8、负责预订部员工的培训和绩效考核 【岗位要求】 1、需具备洲际酒店旗下品牌工作经验,能熟练使用洲际集团预订相关系统,有洲际集团旗下酒店筹备经验者优先考虑 2、出色的沟通协调能力和客户服务意识 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、能够承受工作压力,适应弹性工作时间 5、具备较强的数据分析能力和市场敏感度 6、良好的团队管理能力和决策能力
  • 保安员

    4千-5千
    泉州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责要求:1. 车辆管理 值守酒店出入口,管控外来访客、外卖、施工人员进出,做好登记;引导车辆泊车,维护车场通行秩序,排查车辆安全隐患,负责停车场地面杂物、垃圾清理,维护车场环境卫生,禁止无关人员进入客房区域。 2. 园区巡逻安保 定时定点全域巡逻,巡查公共门窗、水电、设施完好度,排查安全隐患;夜间加强巡查,防范偷盗、滋事事件,保障住客人身及酒店财产安全。 3. 消防安全管控 每日检查消防通道、消防器材、应急设备,保证通道畅通、器材可用;熟悉消防应急操作,处置火警报警,配合开展消防自查及演练。 4. 现场应急服务 文明接待宾客,主动提供便民帮扶;及时处理宾客纠纷、突发治安事件,遇紧急情况及时上报上级,配合公安、消防处置险情。 5. 台账交接班工作 值守监控设备,实时巡查现场动态;如实填写值班、巡逻、出入登记台账,规范做好交接班,交接隐患、物资及待办事项。 6. 其他工作 配合酒店各部门完成安保协助工作,服从管理,完成上级安排的其他安保任务。 三、任职要求 1. 20-55周岁,身体健康,无犯罪前科、无纹身、无不良嗜好; 2. 品行端正,服从管理,懂基础沟通,有应急处理能力; 3. 能适应倒班、夜班工作,持有保安证、消防证件、有相关工作经验者优先。
  • 前厅经理

    4千-5千
    泉州 | 1年以上 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务高效有序进行; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,提升客户满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决,维护酒店形象; 4、制定并执行前厅部的工作计划及培训方案,提高员工业务能力; 5、负责前厅部与其他部门的沟通协调,确保信息传递准确及时; 6、检查前厅设施设备的运行状况,确保其正常使用; 7、审核每日房态、营收报表等数据,确保账目准确无误; 8、参与酒店营销活动,协助完成客房销售目标。 【岗位要求】 1、年龄25-35岁,形象气质佳,具备良好的职业素养; 2、1年以上酒店前厅管理工作经验,熟悉前厅各岗位操作流程; 3、具备较强的服务意识与沟通协调能力,能妥善处理客户关系; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件; 6、具备团队管理经验,能够有效调动员工积极性; 7、能适应倒班工作制。
  • 培训经理

    8千-1万
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前整体培训体系设计与落地,包括新员工入职培训、岗位技能及服务标准培训 2、制定并执行开业前集中培训(Pre-opening Training),确保员工快速达到运营标准 3、推动酒店品牌服务理念及标准化流程落地,提升整体服务品质与客户体验 4、建立内部培训师体系,推动人才梯队建设与员工成长发展 5、跟踪培训效果,优化课程内容与方式,确保培训成果转化为服务与运营绩效 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上酒店培训或人力资源经验,有高星级酒店筹备开业经验优先 2、具备培训体系搭建及项目推进能力,能独立完成开业培训规划与落地 3、熟悉国际酒店品牌培训体系,有IHG(洲际酒店集团)经验者优先考虑 4、具备优秀的培训授课能力与沟通表达能力,能够有效影响不同层级员工 5、责任心强,执行力高,能适应筹备期开业节奏与多任务环境
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店品牌传播策略执行,对接媒体、公关资源,提升开业前后品牌曝光与影响力 2、策划并执行开业前市场预热、试营业及开业活动,扩大市场声量 3、负责新闻稿、宣传物料、社交媒体内容等撰写与发布,确保品牌调性一致 4、配合数字渠道营销,推动线上内容传播与流量转化 5、维护媒体、KOL及本地资源关系,拓展合作机会 岗位要求: 1、3-5年市场、公关或品牌传播经验,有高星级酒店或文旅行业经验优先 2、具备优秀文案与内容策划能力,熟悉品牌传播逻辑及媒体运作 3、具备活动策划与落地经验,执行力强,能推动项目高效完成 4、理解新媒体传播及线上推广方式,有社交媒体或数字营销经验优先 5、具备良好沟通协调能力,抗压性强,适应筹备期开业节奏
  • 福州 | 5年以上 | 高中
    • 高温补贴
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 年终奖
    • 五险一金
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 统筹部门管理:全面负责酒店工程部、安保部整体运营管理,制定部门工作计划、管理制度、维保方案及年度预算,负责部门人员排班、培训、绩效考核及日常管理,严控运营与维保成本。 2. 工程设备运维:负责酒店水电、暖通、空调、给排水、电梯、强弱电、门禁监控、消防设备等所有设施设备的日常巡检、预防性保养与故障抢修,建立设备台账与维保档案,管控酒店能耗,落实节能降耗工作,保障酒店全域设施正常运行。 3. 安全消防管控:落实酒店治安、消防、安防全盘工作,开展常态化安全隐患排查、整改闭环管理;管理消防、监控、道闸安防系统,定期组织全员消防培训、应急演练,严格执行动火作业审批、夜间巡查、重点区域安保管控工作。 4. 治安应急处置:负责酒店出入口、停车场、公共区域秩序维护,管控外来人员、施工人员及车辆进出;快速处理宾客纠纷、突发事件、治安问题、设备险情、电梯困人、停水停电等应急事件。 5. 对外对接工作:对接公安、消防、特种设备监管等政府部门,配合各类安全、设备检查,完成证照年检、问题整改;监督外包维保单位施工质量,跟进酒店小型改造、维修项目落地。 6. 日常台账归档:规范留存工程维保、安全巡查、应急处理、培训演练等各类台账资料,保障合规备查。 任职要求 1. 2年以上同星级酒店工程安保统筹管理经验,熟悉酒店全套设备运维及消防安全管理规范。 2. 持有消防设施操作员证、电工证等相关资质证书,熟知消防、治安、特种设备相关法律法规及检查标准。 3. 具备独立统筹工程、安保双部门工作能力,擅长成本管控、团队管理、应急处置及对外协调。 4. 责任心强、执行力高,无安全事故记录,能适应酒店轮班、节假日值守及突发加班工作。
  • 前厅经理

    4千-6千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的服务质量 3、处理宾客投诉及突发事件,确保客户满意度 4、制定并执行前厅部工作流程及服务标准 5、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核 6、协调与其他部门的沟通协作 7、控制前厅运营成本,完成营收目标 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验 2、熟悉前台操作系统及酒店管理流程 3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识 4、形象气质良好
  • 泉州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 津贴补贴多多
    • 节日福利
    • 技能培训
    • 内部员工福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管事部的日常运营管理工作,包括但不限于餐具管理、设备维护、清洁卫生等工作; 2、制定并执行管事部的工作流程、操作规范及管理制度,确保部门高效运转; 3、监督食品安全管理体系的落实,确保酒店餐饮服务符合国家食品安全法规及行业标准; 4、定期检查厨房、餐厅及餐具的卫生状况,及时发现并整改问题,确保食品安全与卫生达标; 5、负责管事部员工的培训、考核及工作安排,提升团队专业能力与服务效率; 6、协调与其他部门(如餐饮部、采购部等)的协作,确保物资供应及时、设备运行正常; 7、控制部门成本,合理规划物资采购与使用,避免浪费; 8、处理突发事件,如设备故障或卫生问题,确保不影响酒店正常运营。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力与团队协作精神,能有效领导管事部团队; 2、熟悉食品安全相关法律法规及行业标准,持有食品安全管理员证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先,无经验但学习能力强亦可考虑; 6、能适应酒店行业的工作节奏,包括节假日及加班安排。
  • 店助

    6千-8千
    泉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长开展酒店日常运营管理工作,确保各环节顺畅运行 2、监督前台接待、入住登记、退房结算等对客服务工作 3、处理宾客投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决 4、监督客房清洁、设施维护等基础运营工作质量 5、协助完成经营数据统计、分析及基础报表制作 6、参与员工排班、培训等基础人事管理工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、普通话标准,具备优秀的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件 4、能适应酒店行业弹性工作时间安排 5、有责任心,具备团队协作精神 6、有酒店相关工作经验者优先考虑
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    *面试本岗位必须提供英文简历且能用英文流利沟通 岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行酒店各部门日常培训需求分析,制定月度培训计划,并跟进负责酒店员工的英语,工作技能及安全等培训任务。 3、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。 4、定期参与集团总部的培训会议及课程,完成培训相关报表,并对内落实各项培训任务。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握熟练的英文听说读写能力,具备良好的沟通和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、熟悉员工的学习规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 泉州 | 1年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 津贴补贴多多
    • 节日福利
    • 技能培训
    • 内部员工福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及故障排除,确保酒店设备正常运行 2、及时响应并处理各部门报修请求,提供专业高效的维修服务 3、定期检查配电系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态 4、协助制定设备维护保养计划并执行预防性维护工作 5、做好设备运行记录和维修档案管理,确保资料完整准确 6、参与酒店设施设备的更新改造项目,提供专业技术支持 7、严格执行安全操作规程,确保工作场所安全无事故 【岗位要求】 1、具备电气、机械或相关领域基础知识,持有相关职业资格证书者优先 2、熟悉酒店常见设备系统(如HVAC、给排水、强弱电等)的运行原理 3、能够独立判断和处理常见设备故障,具备较强的动手能力 4、工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神 5、能适应倒班工作制,具备处理突发事件的应变能力 6、有酒店工程部工作经验者优先考虑
  • 厦门 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 防暑降温费
    • 工龄补贴
    • 免费住宿
    • 免费工作餐
    • 交通补贴
    • 年终奖金
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责各种广告,招聘、招贴、装潢、工艺美术品的加工制作及设计。 2、负责酒店内各类告示标语,横幅的设计和制作。 3、负责各类广告宣传册子或传单的设计并监督印刷质量。 4、在公关部经理的领导下,做好广告及宣传促销活动的有关工作。 5、负责酒店重大活动的摄影摄像。 6、根据客人的要求,提供摄影服务。 7、完成上级领导交办的工作。 8、可接受工作调岗及调动,可接受跨岗支援工作。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 竞争力的薪资
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责东南亚菜系烹饪与制作,确保菜品口味郑总、出品稳定 2.有在东南亚或泰国做过厨师
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹官网、OTA、社交媒体等渠道策略,提升品牌曝光与转化 2、主导开业前线上渠道布局(OTA、直销平台等),快速建立流量与订单转化闭环 3、负责数字广告投放、内容营销及私域运营,提升品牌声量与用户粘性 4、监测流量、转化及投放效果,持续优化渠道结构与营销ROI 5、联动销售、收益与运营团队,实现线上渠道收益 6、负责渠道电销产品设计及推广 岗位要求: 1、大专及以上学历, 3-5年以上数字营销经验,有高端酒店/OTA经验优先 2、熟悉OTA、搜索投放及社媒平台,具备流量获取与转化提升能力 3、擅长数据分析与策略优化,具备ROI管理意识 4、具备团队管理经验,推动多部门高效协作 5、执行力强,能适应筹备期高节奏环境
  • 总会计师

    7千-8千
    厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、建立并完善会计核算体系,确保账务处理规范、报表准确及时 2、搭建财务制度、审批流程及内控体系,支持酒店开业及规范运营 3、负责税务筹划与申报,确保符合相关法规要求,控制财税风险 4、监督成本核算与费用控制,提升财务透明度与经营效率 5、配合内外部审计工作,与运营及各业务部门协同,提供专业财务支持 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务/会计相关专业,5年以上财务经验,有高星级酒店经验优先 2、精通会计准则及财务核算,具备财务制度及内控体系搭建经验 3、熟悉税务法规及审计要求,风险意识强,原则性高 4、执行力强,具备跨部门沟通能力,能适应筹备期高强度工作节奏
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.跟进酒店各项接待服务; 2.拟定销售拜访计划并执行,拓展酒店业务; 3.跟踪维护客户,优化客源结构; 4.参与策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案; 5.处理客户的来电、来函; 6.熟悉客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求: 1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作一年以上并熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识者优先; 2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁; 3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋; 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用; 5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强; 6.形象气质佳。
  • 采购主管

    4.8千-5.2千
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助建立开业期采购流程及制度,落实物资采购计划,确保合规高效执行 2、负责供应商开发、评估与维护,建立稳定可靠的供应体系,控制采购风险 3、参与询价、比价及议价工作,确保采购价格合理,提升成本控制能力 4、根据筹备进度跟进物资到货与交付,保障开业筹建各阶段需求 5、负责采购合同执行、订单管理及数据台账维护,确保流程规范与信息准确 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年采购经验,有酒店或服务行业采购经验优先 2、熟悉采购流程与供应商管理,具备一定谈判能力与成本意识 3、能高效推动采购任务落地,协调供应商及内部需求部门 4、工作认真严谨,具备较强的执行力与风险意识 5、能承受一定工作压力,适应开业筹建阶段多任务环境
  • 福州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 免费工作餐
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.为客人提供服务以及依照香格里拉酒店及度假酒店建立的目标、绩效和质量标准对豪华阁进行监督、指导和领导; 2.运用管理技巧调动和提高员工工作积极性; 3.审核月度餐饮成本和行政楼层客房费用; 4.保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务; 5.监督行政楼层的运营和工作流程让客人的满意度最大化; 6.与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性; 7.亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 岗位要求 1.熟练掌握前台Opera系统,在国际品牌酒店有至少3年的相关工作经验。 2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3.能用流利的英语从事前厅服务。
  • 预定经理

    6千-7千
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前预订流程、标准及系统设置与优化,确保高效运转 2、管理各渠道房量分配及预订策略,协同收益及销售团队优化转化与入住率 3、负责预订团队招聘、培训及日常管理,提升服务效率与专业水平 4、优化电话、邮件及线上预订体验,提高转化率及客户满意度 5、跟踪预订数据及市场趋势,为收益与销售决策提供支持 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上酒店预订或前厅相关经验,有高星级酒店及开业筹备经验优先 2、熟悉预订流程,具备预订管理及渠道操作经验 3、具备基础数据分析能力,理解收益管理逻辑及房量控制策略 4、有团队管理经验,能搭建并带领团队高效执行 5、具备良好的客户服务意识与沟通能力,执行力强,适应筹备期节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责员工薪酬核算、福利执行及相关政策落地,确保准确、合规与及时 2、统筹员工入职、转正、调动、离职全流程操作,保障手续规范与员工体验 3、负责员工档案建立及维护,确保人事数据完整、准确及信息安全 4、参与搭建人事管理流程及HR系统基础模块,提升人事管理效率 5、支持员工关系管理,解答员工咨询,协助营造稳定、合规的用工环境 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年人力资源经验,有酒店或服务行业经验优先 2、熟悉薪酬核算、个税及社保公积金操作,有独立处理员工全流程经验 3、熟悉入转调离全流程操作及人事档案管理规范 4、对数据敏感,责任心强,具备良好的保密意识和风险控制能力 5、具备良好沟通能力与服务意识,执行力强,适应筹备期多任务环境
  • 行政管家

    9千-1.2万
    厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前客房及公共区域管理体系建设,包括清洁标准、SOP流程及质量体系制定 2、完成客房部人员招聘、培训及排班管理,确保团队快速达标并符合五星级服务标准 3、统筹客房清洁质量、物资管理及布草管理,平衡服务品质与成本控制 4、参与客房区域验收、物资配置及开业前准备工作,确保顺利开业 5、与前厅、工程等部门密切配合,提升宾客入住体验,处理相关投诉与运营问题 岗位要求: 1、大专及以上学历,至少3年同岗位或副职经验,有筹备开业经验优先 2、熟悉客房运营、清洁标准及质量管理体系,具备高端服务意识 3、具备团队搭建与管理经验,能有效提升员工执行力与稳定性 4、具备良好成本控制意识,对细节敏感,执行标准严格 5、具备跨部门协同能力,执行力强,能适应筹备期开业节奏
  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前前厅运营体系建设,包括接待流程、服务标准及SOP制定 2、完成前厅团队招聘、培训及排班管理,让团队快速达标并稳定运行 3、统筹前台、礼宾、宾客关系等岗位服务,提升客户满意度与品牌体验 4、协调客房、预订及销售部门,处理客户投诉与突发情况,保障运营顺畅 5、监控入住率、房态管理及前厅运营数据,配合收益管理提升房务表现 岗位要求: 1、大专以上学历,至少2年管理经验,有开业筹备经验优先 2、熟悉前厅运营管理及服务标准,精通接待流程与客户体验管理 3、具备团队建设及培训能力,能够带领团队高效执行 4、具备优秀沟通协调能力及问题解决能力,能处理高压服务场景 5、形象气质佳,服务意识强,执行力高,适应筹备期开业节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    三年以上国际五星级酒店同职位工作经验,熟悉中、西式宴会服务标准和流程,良好的团队领导和沟通能力,英语流利优先考虑。 *本岗位需要提供英文简历
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助酒店筹备期行政办公室搭建,完善制度流程、档案管理及各类运营支持工作,确保内部运作规范、高效 2、牵头梳理并建立酒店安全管理体系(消防、安全生产、突发事件预案等),确保符合五星级酒店标准及监管要求 3、协调工程、前厅、客房、餐饮等部门落实各项安全规范,定期组织检查与隐患整改跟进 4、协助对接消防、公安、安监等政府部门,推进开业前各类安全验收及证照办理工作 5、组织开展员工安全培训、消防演练及应急演习,提升全员安全意识和应急处置能力 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、安全工程、酒店管理等相关专业优先;3年以上行政或安全管理经验,有酒店筹备经验优先。 2、熟悉消防、安全生产及相关法律法规,具备安全体系搭建或执行经验,有相关资格证书优先 3、能高效协调多部门推进事项,具备较强的执行力与问题解决能力 4、工作认真,风险意识高,能在筹备阶段面对多任务、压力环境保持高标准执行 5、英语口语和书写流利。
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  • 明细
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