东莞酒店招聘网_最新东莞酒店人才招聘信息

大堂吧服务员 Waitress-Lobby Lounge

3.3千-3.4千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

东莞松山湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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Job Description: 岗位职责： Smile and actively greet the guests, welcome to the Lobby Lounge. 微笑主动问候客人，欢迎光临大堂吧 Ask the guest how many people in party, and then guide the guest to seat. 询问客人几位用餐并引领客人入座。 According to the menu, introduce the food and beverages to the guests. 根据菜单，为客人介绍食物和饮品。 Make sure the order is correct and repeat the dishes ordered to the customer. 确保点单准确，与客人重复所点菜品。 Provide efficient and high quality service all the time. 始终提供高质量、快速的服务。 Provide high quality products all the time. 始终提供高质量的出品。 Ensure the check correct. 确保所有的账单都是正确的并为客人买单。 Sincerely and warmly bid farewell and invite you to visit again. 真诚温暖道别，邀请再次光临。 Job Requirements: 岗位要求： Customer Service Oriented. 有对客服务意识。 Prior work experience in retail is preferred. 有零售经验者优先考虑。

制服房领班

4.3千-4.5千

东莞 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
年度旅游
包吃包住
人性化管理
社保
员工生日福利

东莞中心广场希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工制服的收发、登记、分类、保管及盘点工作，确保账物相符。 2、监督制服房日常运营，安排下属员工排班，检查制服清洗、熨烫、修补质量，确保符合酒店标准。 3、建立并维护制服库存台账，定期统计损耗情况，及时提出补货或更换申请。 4、协调与洗衣房、布草房等部门的沟通，保障制服流转顺畅，满足一线部门需求。 5、处理员工制服换洗、调换及破损投诉，跟进问题整改，提升服务满意度。 6、制定并执行制服房管理制度及操作流程，指导新员工培训，监督工作纪律。 7、定期检查制服房设备（洗衣机、熨烫机等）运行状况，报修维护，确保安全生产。【岗位要求】 1、具备酒店制服房或布草管理工作经验，有领班或主管经验者优先。 2、熟悉各类面料特性及洗涤、熨烫、修补方法，能鉴别制服质量问题。 3、细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 4、能熟练操作电脑办公软件，完成基本数据录入和报表制作。 5、身体健康，能适应酒店工作节奏，服从上级工作安排。

客房/楼层服务员

4千-5千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

东莞市铂美希玥酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房及楼层的日常清洁与维护工作，包括但不限于床铺整理、更换布草、卫生间清洁、地面吸尘、垃圾清理等，确保客房卫生标准达到公司要求。 2、按标准流程检查客房设施设备（如空调、电视、灯具、淋浴等）是否完好，发现异常及时上报维修或更换，保障宾客入住体验。 3、主动响应宾客的合理服务需求（如加送洗漱用品、补充饮用水、协助搬运行李等），提供礼貌、高效的管家式服务，并妥善处理客人的临时诉求。 4、负责楼层公共区域（走廊、楼梯、电梯间、布草间等）的清洁与维护，保持通道畅通、环境整洁，及时补充公共区域消耗品。 5、做好工作交接记录，包括已清扫房态、待修项、遗留物品等，协助前台或主管完成查房、退房及续住安排，保证客房流转效率。 6、定期盘点清洁工具、布草及客房消耗品的使用库存，合理控制物料消耗，杜绝浪费，并按要求完成周期性深度清洁任务（如地毯清洗、布艺除螨等）。【岗位要求】 1、年龄18至45周岁，身体健康，能适应酒店服务行业工作节奏及倒班安排（含周末及节假日轮休），无不良嗜好。 2、学历、经验不限，公司提供系统岗前培训及老员工带教，欢迎新手应聘；有酒店客房服务、家政保洁经验者优先考虑。 3、吃苦耐劳，责任心强，工作细致，具备良好的卫生习惯及时间管理能力，能独立高效完成标准工作量。 4、具备基础服务意识，沟通表达能力正常，能用普通话与宾客及同事进行简单交流，态度亲和，配合团队协作。 5、遵纪守法，无犯罪记录，服从公司工作安排，能自觉遵守酒店各项规章制度、安全操作规程及保密要求。

Public Area Attendant公共区域清洁员

3.1千-3.1千

东莞 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
领导好
员工生日礼物
购买社保
每月关爱活动
月休8天

东莞万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求。 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域。 4、及时向保卫部报告可疑人物。 5、移动排放各种家具。 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域。 7、擦拭金属物质使变亮。 8、在能力范围之内更换电灯泡。 9、在需要的情况下清理公用卫生间。 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作。 11、清理窗户。 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯。 13、将垃圾运到相应地点。 14、完成公共区域主管交给的任务。

总机宾客服务员 Guest Service Officer-Guest Services Centre

3.3千-3.5千

东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

东莞松山湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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Reports complaints or problems to Team Leader/ Assistant Manager if no immediate solution can be found. 遇到客人的投诉或问题，如果不能马上找到解决办法，则汇报给领班/副理。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel. 保证具有营销员的态度，并抓住酒店内的一切销售机会。 Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area. 确保对酒店产品和当地情况的高度了解。 Ensures a high level of customer service is consistently maintained. 确保持续高水平的对客服务。 Ensures the Front Office Manager or Duty Manager is kept fully aware of any relevant feedback from wither customers or other departments. 确保将任何来自客人或其它部门的反馈及时并准确地汇报给前厅部经理及大堂副理。 Complies with all hotel policies relating to Front Office. 遵守酒店关于前厅部的所有制度。 Handles basic Business Centre services when required. 需要时处理基本的商务中心服务。 Provides courteous and professional service at all times. 始终提供礼貌且专业的服务。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. 确保高水平的个人形象和仪表。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。

渠道经理

8千-1万

东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】负责国内外各大 OTA平台渠道的开发、签约及合作关系维护。管控各渠道价格、房态与产品，策划渠道营销活动，完成间夜及营收指标。做好渠道数据统计分析，调研竞品动态，输出渠道优化建议。跟进平台评价口碑，协同相关部门处理渠道客诉与差评整改。核对渠道合作对账、协议资料归档，处理渠道合作纠纷。联动收益、前厅等部门，落实渠道策略，完成上级交办其他工作。【岗位要求】大专及以上学历，具备酒店OTA 渠道运营相关工作经验；熟悉携程、美团、抖音等主流平台规则与运营逻辑；具备渠道谈判能力、数据分析能力，目标导向，沟通协调能力强；了解酒店 PMS 系统，熟悉酒店行业销售模式。

值班工程师（特种设备安全总监）

6千-7千

东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

东莞松山湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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特种设备安全总监岗位要求：持有《中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证》特种设备安全总监主要岗位职责：一、制度建设与合规管理 1. 宣传贯彻法律法规组织学习并宣传贯彻《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》等法律法规，以及安全技术规范和相关标准。确保单位特种设备管理活动符合国家及地方监管要求。 2. 制定安全管理制度牵头制定或修订本单位特种设备安全管理制度，明确各部门、岗位的安全职责。监督制度执行情况，确保安全责任制层层落实。 3. 合规性管理审核特种设备采购、安装、改造、维修等环节的合规性，确保设备符合安全技术规范。监督特种设备使用登记、定期检验、报废等流程，避免非法使用或超期服役。二、风险管控与隐患排查 1. 安全风险评价组织开展特种设备使用安全风险评价工作，识别潜在风险点（如设备老化、操作不当、环境因素等）。制定风险防控措施，明确风险等级和管控责任人。 2. 动态管理机制建立并落实日管控、周排查、月调度工作制度：日管控：监督安全员每日巡检，记录设备运行状态，及时处理异常情况。周排查：每周组织一次全面风险隐患排查，形成《每周特种设备安全排查治理报告》。月调度：每月向单位主要负责人汇报安全管理情况，协调解决重大问题。 3. 隐患整改跟踪对排查出的隐患建立台账，明确整改措施、责任人和时限，确保闭环管理。对重大隐患或整改不力的情况，及时向主要负责人报告并采取停用等措施。三、培训与考核管理 1. 人员培训组织制定特种设备作业人员培训计划，确保操作人员、安全员等持证上岗。定期开展安全教育和技能培训，提升员工安全意识和操作能力。 2. 考核与监督配合市场监管部门对安全总监和安全员进行监督抽查考核，确保其具备相应管理能力。对考核不合格的人员提出处理建议，督促整改。四、技术档案与信息化管理 1. 安全技术档案监督建立特种设备安全技术档案，包括设备设计文件、制造安装资料、检验报告、维修记录等。确保档案完整、可追溯，为设备管理提供依据。 2. 信息化管理推动特种设备管理信息化，利用物联网、大数据等技术提升风险监测和预警能力。监督数据采集、分析和应用，为决策提供支持。安全员主要岗位职责：一、日常检查与隐患排查 1. 设备巡查与状态监测对特种设备进行日常检查，包括设备本体、安全附件（如压力表、安全阀）、保护装置（如限位器、紧急切断阀）等，确保其处于正常工作状态。检查设备运行环境（如温度、湿度、通风）是否符合要求，及时清理杂物、消除障碍物。 2. 隐患识别与报告别设备运行中的异常现象（如异响、振动、泄漏），判断是否构成安全隐患。对发现的隐患建立台账，记录隐患位置、描述、等级及初步处理措施，立即上报安全总监或主要负责人。跟踪隐患整改情况，确保闭环管理，对重大隐患或整改不力的情况提出停用建议。二、沟通协调与信息反馈 1. 内部协调与设备管理部门、维修单位等保持沟通，协调设备检修、维护计划，确保安全措施与生产计划衔接。 2. 外部沟通配合市场监管部门、检验机构等开展特种设备安全监督检查、监督检验、定期检验等工作。及时了解政策动态和监管要求，向单位内部传达并督促落实。

人力资源实习生Human Resource Trainee

2.8千-3千

东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
人性化管理

东莞松山湖高新诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店新员工入、离职手续办理及人事系统人员信息管理； 2、参与员工档案管理、劳动合同及相关人事资料的归档与维护； 3、负责每月考勤审核及外包考勤审核工作； 4、协助开展人力资源部其它日常事务工作。任职要求 1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源基础理论知识，了解酒店行业用工特点与基础劳动法规常识； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作认真细心、有耐心，具备较强的服务意识和责任感； 4、性格开朗、平易近人。毕业时间：2027年6月或2028年6月实习时间：2026年10月8日-2027年2月3日

电梯安全员

6千-7千

东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

东莞松山湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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电梯安全员岗位要求：持有《中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证》有一年相关工作经验电梯安全员主要岗位职责： 1. 对特种设备进行日常检查，包括设备本体、安全附件（如压力表、安全阀）、保护装置（如限位器、紧急切断阀）等，确保其处于正常工作状态。。 2. 建立并落实日管控、周排查、月调度工作制度： 3. 对排查出的隐患建立台账，明确整改措施、责任人和时限，确保闭环管理。 4. 监督建立特种设备安全技术档案，包括设备设计文件、制造安装资料、检验报告、维修记录等。确保档案完整、可追溯，为设备管理提供依据。 5. 配合市场监管部门、检验机构等开展特种设备安全监督检查、监督检验、定期检验等工作。

销售总监/销售副总监

1万-2万

东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
工会服务

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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此岗位为销售岗，非管理岗，主要工作为提高客房入住率、会议、宴会及餐饮收入，确保实现酒店的营收目标。主要职责 1、市场开发与客户关系管理：主导开发和维护核心客源，深度挖掘潜在客户，拓展新的业务渠道和市场领域，建立并维护长期、稳定的客户关系网络。 2、跨部门协作：与市场、宴会、餐饮、前台等部门高效协作，确保销售承诺的完美兑现，提升客户满意度。任职要求 1、至少5年以上酒店销售工作经验，其中3年以上在国际连锁品牌酒店或同等级别酒店的销售岗位经验。 2、拥有丰富的客户资源者将获优先考虑。 3、具有较强的沟通与谈判技巧，能够与不同层面的客户和内部团队进行有效沟通。 4、具有出色的客户关系建设与维护能力有效考虑。

理疗技师1W+

1万-1.5万

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

免费食宿
季度优秀奖励
多种带薪假期
免费提供制服
精美生日礼物
社会综合保险
丰富员工活动
生活设施齐全
培训系统完善
职业发展机会

东莞市塘厦三正半山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、为客人提供专业的按摩服务。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验优先，无经验可培训后上岗； 2、女：身高158cm及以上，肤色健康，形象端正，年龄30岁以内； 3、前三个月可保底8-12k。

工程维修员

4.5千-6.3千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
加班补贴
包吃包住
节假日福利
高温补贴
团建聚餐
员工旅游
职业发展规划

毅风酒店（东莞）有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】日常维修：负责酒店客房、公区、厨房、后台等全区域设施设备的日常维修与保养，包括强电、弱电、给排水、暖通、木工、油漆等综合维修。设备巡检：每日对变配电室、强弱电间、消防泵房、电梯机房等设备机房进行巡视检查，做好巡检记录；确保设备运行正常、机房清洁无杂物等。安全管理：负责酒店消防设施、应急照明、疏散指示、灭火器等安全设备的日常检查与维护，确保完好有效；配合每季度消防演练，落实安全台账管理。预防性维护：制定并执行月度 / 季度设备保养计划，包括空调系统、给排水系统、电梯（配合维保单位）、厨房设备等预防性维护，降低故障率，延长设备使用寿命。能耗管控：关注酒店水、电、气等能源消耗情况，提出节能降耗建议，配合做好能耗统计与分析。外包对接：对接电梯维保、消防维保、中央空调维保、消杀、烟道清洗等外包单位，监督维保质量，确认维保记录，确保合同履约。筹开配合：开业前配合工程验收、一房一验、设施设备调试、物资到货安装等筹开工作；开业后快速进入日常运维状态。工具与台账：保持工程维修办公室整洁，工具及配件按类型归类摆放；建立完整的工程台账（设备登记、维修记录、巡检记录、维保合同等），确保资料完整、与实际相符。【任职要求】学历与证书：中专及以上学历，持有低压电工操作证（必须），有高压电工证、制冷证、消防设施操作员证者优先。工作经验：2 年以上酒店或物业工程维修工作经验，熟悉酒店客房、公区设施设备的维修保养，具备万能工综合能力（强电、弱电、水暖、木工、油漆等至少精通 2-3 项）。专业技能：熟悉电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统的基本原理与操作；能独立判断和处理常见设备故障。安全意识：具备良好的安全意识和规范操作习惯，严格遵守电工安全操作规程，杜绝违章作业。综合素质：身体健康，能适应体力工作；责任心强，动手能力强，有服务意识；能适应轮班安排（含夜班、节假日）；有筹开期酒店工作经验者优先。沟通协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与前厅、客房、厨房等部门高效配合。

日餐部经理

1万-1.3万

东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
人性化管理
年年高升
这里有高富帅
这里有白富美
领导亲切
提供食宿
节日有礼收
年度旅游

广东嘉华酒店有限公司(超级五星)

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责 1.优化日餐部管理，保证优越的对客服务质量。 2.督促日厨房做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度赢得利润。 3.负责制定日餐部管理人员和服务人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。 4.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 5.负责日餐部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 6.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 7.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求 1.三年以上日餐管理岗位工作经验,有五星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑； 2.掌握有效控制餐饮成本的途径，督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行； 3.熟悉掌握日餐管理与服务的专业知识和技能； 4.具有较强的组织管理能力，合理分配员工工作； 5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力； 6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力； 7.有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严肃。

新媒体活动策划专员/主管

6千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
购买五险

东莞君源铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【工作内容】 1.负责园区价值点、增值服务的策划与推广，搭建新媒体传播矩阵和企业增值服务体系，提升项目曝光量和园区服务品质； 2.策划产业联盟、企业家俱乐部、协调内外部资源，推动园区企业之间的合作与资源共享；收 3.集并分析园区企业需求，提供定制化服务方案； 4.组织策划园区文化活动，增强企业粘性与园区影响力，打造独特的园区文化和品牌形象； 5.完成领导交代的其他工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，有3~5年在产业园运营工作经验者优先； 2.擅长制作短视频，对新媒体传播有丰富经验； 3.个性活泼，善社交： 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.对产业园区运营或企业服务有浓厚兴趣和热情； 6.工作积极主动，耐心细致、责任心强，具有良好的抗压能力。

餐饮服务员（接待专班队员）

5.3千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
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技能培训
工会服务

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1. 熟知当日营业情况，做好宾客到访的接待准备，及时汇报特殊需求或重要事项。 2. 热情迎接宾客，根据需求合理安排座位，确保宾客获得满意的服务体验。 3. 客流量较大时，妥善安排等候宾客，保持良好秩序并做好沟通解释。 4. 主动倾听宾客意见和建议，及时反馈至相关负责人处理。 5. 熟练使用礼貌用语，保持良好仪态，维护餐厅服务形象。 6.有团队接待时要全程跟进接待，同时也要去宴会帮忙。任职要求： 1.身高163cm以上，具有一年以上餐饮经验； 2.具备良好的服务意识，态度亲切，待人真诚； 3.能够适应快节奏的工作环境，灵活应对突发情况； 4.具备基本的沟通协调能力，能与团队成员有效配合。

销售经理/总监-深圳区域

8千-1万

东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

免费食宿
季度优秀奖励
多种带薪假期
免费提供制服
精美生日礼物
社会综合保险
丰富员工活动
生活设施齐全
培训系统完善
职业发展机会

东莞市塘厦三正半山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1.搜查新客户资料，拜访客户，向其推广酒店客房、餐饮、康乐等设施； 2.执行酒店各项推广、销售计划，及时向新商务客户传递酒店各项推广信息； 3.接待来店参观客户； 4.接待好客户在酒店入住、会议、宴会及其他商务活动，并在现场跟进活动的准备工作； 5.收集客户信息，整理客户资料，及时更新客户信息； 6.积极了解竞争酒店新动态，并及时、有效的将信息传达给上级领导； 7.负责深圳市场开发，有深圳市场客源优先考虑； 8.完成领导交办的其他工作。任职资格： 1.优秀应届毕业生亦可，对销售工作基本流程有初步认知； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；有做过酒店销售工作。 3.较强的市场分析、营销、推广能力； 4.良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 5.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强；具有较强的亲和力、执行力和团队协作精神。

市场传讯经理（2271）

1万-1.2万

东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工免费房
年终奖
生日礼物
员工活动丰富

东莞安朴酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1. 统筹酒店品牌工作，执行落实酒店品牌月度、季度、年度推广活动。 2. 负责酒店微信公众号策划、编写与推广，定期在微信公众号发布品牌营销信息。 3. 负责策划酒店海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料，开展酒店产品的宣传推广策划等。 4. 巡查、宣传及培训酒店各项宣传品、对客资料的品牌合规性。 5. 负责处理酒店负面舆情及危机公关，与各渠道及平台保持良好沟通及时处理问题。 6. 熟练掌握Adobe系列软件，特别是Photoshop (PS)、Illustrator (AI) 等软件制作，具备摄影摄像、照片后期处理、视频剪辑、微信推文制作的能力。 7. 维护差旅平台及电视营销系统，不定时在差旅及酒店客房电视平台上发布推广酒店信息。 8. 线下品牌活动的策划、制作、执行、联系维护等业务工作。 9. 根据节庆有利时机,策划组织酒店品牌活动，扩大酒店的社会知名度，树立良好形象。 10. 每季度策划组织酒店长住客活动并进行宣传，展现酒店的人文关怀，维护客户关系，树立良好形象。 11. 不定期组织地推活动，推广酒店房会餐业务等。不定期向上级提出品牌营销工作的新举措新建议，每年至少五条有效建议。每月底总结工作进展，及时向上级提供重要信息，为酒店的市场策略调整提供依据。 12. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

会务销售总监

8千-1万

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
购买社保
学历津贴
语言津贴
夜班补贴
带薪年假
节日礼物
绩效奖金
年终奖

东莞市厚街国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善会务日记、客户合同存档、会务订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事相关工作3年以上或同等职位1年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、熟悉珠三角会务客源市场优先； 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。

销售总监

8千-1万

东莞 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
人性化管理
年年高升
这里有高富帅
这里有白富美
领导亲切
提供食宿
节日有礼收
年度旅游

广东嘉华酒店有限公司(超级五星)

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责 1、为市场营销部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 5、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈 6、擅长对内部进行销售类培训。岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

宴会销售经理

7千-9千

东莞 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

免费食宿
季度优秀奖励
多种带薪假期
免费提供制服
精美生日礼物
社会综合保险
丰富员工活动
生活设施齐全
培训系统完善
职业发展机会

东莞市塘厦三正半山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会推销、预订工作、制定宴会销售的市场推销计划； 2、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 3、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 4、与其他部门沟通、协调、密切配合； 5、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有深圳、东莞酒店或大型餐饮宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

会议销售经理

7千-9千

东莞 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

免费食宿
季度优秀奖励
多种带薪假期
免费提供制服
精美生日礼物
社会综合保险
丰富员工活动
生活设施齐全
培训系统完善
职业发展机会

东莞市塘厦三正半山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求 1、中专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

中餐部经理

8千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
购买社保
学历津贴
语言津贴
夜班补贴
带薪年假
节日礼物
绩效奖金
年终奖

东莞市厚街国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入

莞萃园店长

1.5万-2万

东莞 | 3年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
工会服务

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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莞萃园餐厅由东莞迎宾馆倾力打造，与莞臻园一脉相承。延续“至臻至味莞迎天下客”理念，萃粤味精华，迎四海宾朋。在保留莞臻园深受大众喜爱的主打菜品的同时，以更融合、更创新、更亲民的出品，为更年轻、更时尚的消费群体，提供更多元、更具质价比的用餐体验。餐厅约800平方，地址为广东省东莞市南城街道东实Cpark。根据项目近期和远期目标、财务预算要求，组织人员分析客情和市场环境，制定和审核餐饮上座率、餐饮成本和客单价、季节销售预算等，提出餐饮价格政策实施方案，并组织贯彻实施；掌握市场动态，分析餐饮动态和餐饮成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施；与客户建立长期稳定的良好合作关系。根据拟定的年度经营目标及现时的市场状况做出相应具体的销售措施与方案以达到营收效果。编制项目年度经营计划，制定业绩目标，提出相应的政策性建议和措施方案负责制定运营计划，组织、协调、指挥、控制各项工作的准确实施，综合加强成本费用控制管理，切实抓出市场销售实效。随时掌握周边竞争对手的状况及市场行情，并做出相应的市场分析以及应对策略。根据需要参加餐饮行业、旅游行业、餐饮协会等有关会议及各种公共关系的活动。负责对外及对内的餐饮宣传活动，并做出餐饮营销活动、广告营销、活动及公共关系活动的预算。做好营业场所摆放宣传品的审核工作，营业场所广告、横幅、装饰的统一布置和节日的美化工作。负责客源市场的拓展和开发，稳定客源市场，不断提高项目声誉和影响。任职资格： 1、大专及以上学历， 3年及以上相关工作经历，具有粤菜同岗工作经验优先，具备丰富的餐饮和出品管理经验。 2、具有丰富的管理经验，能制定各工作岗位职责，并合理安排；有良好的质量监督、鉴别能力；严格执行食品卫生法、懂得成本核算、食品原料及食品营养知识；熟悉各菜系的知识；有服务意识与营销意识。 3、有丰富的组织协调能力；良好的服务和质量意识。 4、诚实、诚信，优秀的职业道德修养。有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性。

财务副经理(2271)

8千-8.5千

东莞 | 5年以上 | 大专

技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工免费房
年终奖
生日礼物
员工活动丰富

东莞安朴酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、资金管理，具体事项：根据集团要求，按周提供付款计划，确保货款得到准时支付。 2、协助财务经理编制各项预算，具体事项：按统一要求组织编制各项预算并及时上报反馈各项预算执行数据，供有关人员和部门及时调整与改进。 3、编制会计凭证，具体要求：根据成控系统数据，结合集团入账细则，编制采买，调拨、报损等会计凭证。 4、收集月度费用预计数据，预提差异原因分析。 5、编制月度损益分析,具体事项：收集业务部门反馈，编制当月经营损益分析资料，协助财务经理监控预算执行情况。 6、审核业务部门采购采购申请。 7、付款台账管理，提交应付账款，及时跟新应付台账。 8、税务局、统计局、工商局等外部单位信息申报。 9、财务监督，具体事项：根据内控制度以及依照公司标准，监管相关部门和员工按照内控制度进行自审和内控检查，酒店部门费用报销的审核和预算执行控制。 10、协助财务经理遵守并督导部门员工规范，保持良好的仪容仪表学习传达、贯彻遵守公司相关要求、规定。 11、计划和组织对部门员工的培训，确保员工熟悉公司各项规定制度、运作标准等。 12、监管及督促下属人员准确高效地履行各自的职责，保证部门组织目标的达成，发扬团队精神，保证酒店各项工作高效有序地进行。 13、了解安全责任政策及程序，确保按照流程安全操作。熟悉酒店财产安全、火灾、紧急事件发生时的补救措施、设备的安全操作。发现异常问题及时汇报，保障酒店财产、人员安全。关键财务信息的备份。 14、完成财务经理安排的其他合理的职责和被指派的职责。（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

水疗部经理

8千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
人性化管理
年年高升
这里有高富帅
这里有白富美
领导亲切
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广东嘉华酒店有限公司(超级五星)

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、主持水疗部工作。实施各经营项目。提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施，确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作。对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，掌握成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。