重庆酒店招聘网_最新重庆酒店人才招聘信息

酒店前台

2.5千-3.1千

重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 学历不限

沙坪坝区久居恋酒店

综合性酒店 | 1-49 人

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1、负责酒店客人入住、退房办理、证件登记、房态核对，熟练操作前台系统，保证入住流程高效、准确。 2、接听预订电话、处理线上OTA订单，核对订单信息、修改入住状态，做好订单跟进。 3、做好前台收银工作，准确收取房费、押金，核对每日账务，做好交接班台账，保证账目清晰无误。 4、热情接待到店客人，解答客人咨询，简单处理日常客诉、入住问题，维护门店服务口碑。 5、做好前台区域卫生、物品摆放、设备检查，保持前台整洁规范。 6、配合门店日常运营工作，及时上报异常情况，服从门店排班及管理。任职要求 1、年龄18–35岁，形象端正、亲和力强，普通话流利。 2、会基本电脑操作，有无酒店经验均可，新人可带薪培训。 3、做事细心负责、有耐心、服务意识好，抗压能力强。 4、能接受酒店轮班制（早晚班），服从排班。 5、无不良记录，踏实稳定，长期工作优先。

酒店前台

2千-3千

重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 学历不限

沙坪坝区久居恋酒店

综合性酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住、退房登记手续，准确录入系统并核对身份信息，确保手续合规高效。 2、热情接待来电及到访客人，提供酒店设施、周边景点及交通等咨询服务，提升客户满意度。 3、协助处理客房预订、改签及取消事宜，与客房部保持沟通，确保房态信息实时准确。 4、妥善处理宾客投诉及突发情况，及时上报主管并跟进反馈，维护酒店形象。 5、负责前台区域环境整洁、物品陈列规范，补充宣传资料及日常消耗品。 6、按规定完成当班营收核对及报表填写，配合财务进行票据、现金交接。【岗位要求】 1、学历、工作经验不限，酒店管理、旅游相关专业或有服务行业经验者优先。 2、熟悉基本电脑操作，能快速学习前台系统及办公软件。 3、普通话标准，表达清晰，具备基础英语沟通能力尤佳。 4、形象气质良好，性格开朗，亲和力强，具备主动服务意识与耐心。 5、能适应轮班制（含夜班、周末及节假日），抗压能力强。 6、注重细节，有责任心，具备团队协作及应急处理能力。

销售总监(J19785)

1万-1.2万

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好

重庆两江新区高科希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 对销售部和所有团队活动能够进行日常的监督。 • 在商务总监缺席的情况下，接管并承担所有部门以及其正常运营。 • 通过运用良好的销售资源及集团活动进行客户的寻找，巩固并尽可能提高酒店收入。 • 销售总监在执行日常工作始终保持礼貌态度，注重工作时间和安全细节以及高效率，并按照酒店的政策和程序，确保维持高水平的服务。 • 定期组织销售拜访以开发潜在的市场和维护重点客户关系。 • 制定和完善全面的客户邮件列表/数据库，与市场传讯经理保持定期紧密的沟通对数据库发放酒店促销以鼓励新业务和现有业务。 • 提供销售团队培训以确保成员懂得如何运用新业务计算器制定资格预审，优先清单。 • 与商务总监探讨每月部门相关费用的计划以及预计的支出。 • 配合商务总监，进行销售团队的部门招聘，培训和发展并对于员工的业绩进行评估以及认证。通过高效的工作实践，确保提高生产力以及减少人员变动。 • 举办销售例会以确保员工及管理层随时对信息的更新并促进双向的沟通。在各方面做决策前，应当鼓励员工的积极参与并力求员工自由发挥以便提高员工创造性，主动性和创新。 • 通过个人或与销售员工的有效沟通，观察和预见客人的需求，提供及时和高效的服务。 • 对客户以及内部员工无时无刻坚持希尔顿文化和服务标准。 • 在执行重要的场地参观以及考察项目前，应与各个运作部门密切沟通以获取相应的协助，支持与理解。 • 对团队成员在进行对客户的场地参观执行监督指导，确保团员无时无刻使用希尔顿集团及品牌元素并突出酒店主要特殊卖点。 • 进行员工事业发展和业绩评估，制定潜力员工的事业发展和职业生涯规划。 • 执行与酒店前景，企业价值和政策对齐的管理风格，无时无刻遵守酒店的行为准则。 • 确保所有的信件书写方面始终符合品牌形象。 • 在每个市场分类保持新的业务计划，确定未来的业务商机。 • 确保所有销售人员在制定的时间在希尔顿大学内完成在线课程。 • 在部门总监及酒店管理层的要求下进行额外的职责。 • 申请岗位候选人需要提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。任职资格： • 拥有丰富的销售管理经验，至少有 2－5年的领导经验，酒店业优先。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件、物业管理系统（PMS）和 Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维，能够解读销售数据和市场趋势。

上杂师傅

6千-8千

重庆-南川区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

重庆南川福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责负责蒸制类菜品、点心、主食的制作，把控蒸菜、扣碗、面点、汤盅等出品的口味、熟度、色泽、摆盘，严格按照酒店菜谱标准操作，保证出品统一。熟练操作蒸箱、蒸柜等设备，管控蒸制时间、温度，做好设备日常清洁、保养，发现设备故障及时上报。负责本岗位原材料验收、领用、储存，做好食材预处理，泡发、改刀、码碗、上笼、出笼全套工作；合理控制食材损耗，杜绝浪费。严格遵守食品安全及厨房卫生规范，做好岗位区域灶台、工具、容器、地面的清洁，生熟分开，落实餐具、工具清洗消毒，做好 5S 管理。配合宴席、早餐、零点、会议餐的出品需求，把控出餐速度，高峰期配合团队，按时按量完成生产任务。做好岗位物料盘点，协助厨师长上报所需物料，杜绝原料积压变质。服从厨师长工作安排，配合新品试做，遵守酒店各项规章制度，做好岗位交接班工作。严格执行食品留样制度，做好岗位安全操作，防范烫伤、燃气安全等隐患。岗位任职要求有酒店 / 餐饮蒸锅岗位实操经验，熟悉各类蒸菜、扣菜、蒸笼点心制作工艺。了解食品安全操作规范，持有有效健康证。熟悉蒸柜等厨具设备操作，懂基础设备维护。能适应倒班、早班、加班，可承接大型宴席、会议接待工作，吃苦耐劳。服从管理，团队协作意识强，做事干净利落，注重出品质量与卫生。有星级酒店后厨工作经验优先。

凉菜师傅（会姿造）

6千-8千

重庆-南川区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

重庆南川福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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主要岗位职责一、菜品制作与姿造出品 1. 熟练掌握拌、炝、腌、卤、酱、冻、白灼等各类凉菜制作技法，独立制作川、粤、淮扬等菜系经典凉菜、特色熟食、开胃小菜，严格把控菜品口味、色泽、熟度、分量，保证出品稳定统一。 2. 精通各类高端姿造制作，熟练操作三文鱼、金枪鱼、北极贝、鳌虾、生蚝等刺身海鲜姿造，以及帝王蟹、波士顿龙虾、鲍鱼等高端海鲜拼盘姿造，掌握整鱼、整虾、贝类的精细化改刀、分切、摆盘造型技巧。 3. 擅长姿造场景化装饰，熟练运用冰雕、冰盘、果蔬雕花、花草点缀、酱汁画盘等技法，根据宴席规格、接待标准设计高端创意姿造造型，做到层次分明、美观大气、高端精致，符合星级酒店出品标准。 4. 负责水果拼盘、轻奢冷盘、主题冷菜造型制作，可根据节日、婚宴、商务接待需求，创新凉菜及姿造款式，提升菜品档次与视觉效果。 1. 负责冷菜、刺身、姿造食材的验收、清洗、分档加工与储存，严格区分生食、熟食、海鲜食材，做好分类存放、低温保鲜，杜绝食材交叉污染。 3. 每日核对食材库存，根据接待量、用餐需求提前备料，及时上报食材申购需求，保障日常出品及大型宴席、高端接待的食材供应充足。 1. 严格遵守食品卫生安全、后厨操作规范及6S管理标准，做好冷菜间、操作台、刀具、砧板、冰具、盛器的每日清洁、消毒工作，生熟工具严格分开使用。 3. 严格执行食品留样制度，做好食材加工、出品登记，杜绝过期、变质食材出品，保障食品安全无隐患。 1. 熟练应对零点、团队、婚宴、商务高端接待等各类用餐场景，高效完成凉菜及高端姿造加急出品，把控出餐速度与菜品质量，无错单、漏单、次品出品。 3. 配合后厨团队完成日常工作、大型活动接待、节假日高峰出品，服从部门工作安排，做好岗位衔接与协作。 1. 学历不限，1-3年及以上星级酒店、高端酒楼冷菜实操经验，有扎实的海鲜刺身、高端姿造独立制作经验者优先。 3. 刀工精湛，手法娴熟，熟悉冷菜及姿造食材特性、储存标准与食品安全规范，了解后厨6S管理体系。 5. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，工作认真负责、细心严谨，服从管理，有良好的服务意识和团队协作能力。

客房服务员

3千-8千

重庆 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
免费工作餐
提供员工宿舍
高温补贴
工龄奖金
带薪年假
带薪病假
技能培训

重庆江之澜酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、检查房态并记录，清理打扫房间，主要包括：擦拭家具、清理垃圾、铺床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等，将送餐桌或托盘从房间内撤出； 2、汇报房间内是否有损坏物品、需要维修的问题及汇报房间遗失物品； 3、整理员工车中有污损的布草及垃圾； 4、楼层主管交给的额外任务 5、填写房间状态表【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力

总账会计

6千-8千

重庆-渝北区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

管理规范
环境舒适
成长培训
激励晋升
发展规划
倒班住宿
工作餐食
多劳多得

重庆雅辰悦居酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：（1）负责在制定和实施战略计划、预算和 KPO (目标计划) 方面提供财务指导。（2）确保保持最新的现金流量预测, 并通过对库存、信贷及收款、付款、存款和汇款的控制, 最大限度地提高酒店的现金流量表现。（3）确保现金的管理最大限度地提高盈利能力。（4）准备未来几个月的展望, 并预测本年度余下的时间, 作为业务部门的最新管理工具。（5）监督按预算编制每月实际成果的情况, 分析结果并向行政委员会提出建议, 以满足预算。（6）确保所有帐目按月核对, 审查和批准此种核对。（7）跟进所有的资本支出, 以确保符合原始的理由和批准。（8）执行、审查和维持财务控制和政策、可接受的会计做法和程序, 雅辰酒店集团所要求, 一般公认的会计做法, 并受当地条件的影响。 (9）设计部门和酒店要求的内部报告系统。 (10）评估适用于会计程序和计算机系统的现有内部控制措施。 (11）执行由雅辰酒店集团出具的控制清单所要求的职责。 (12)向管理部门提供行政支助, 参照政策执行、业务咨询和业务援助。 (13)在发生内部和外部审计时进行管理。 (14)就酒店的商业惯例获得适当的法律顾问, 并保持对当地法律、法规和法规的认识。 (15)为所有合同、租约和其他财务记录提供安全保护, 包括适当的存储和存取。 (16)推荐和维护酒店管理授权的适当清单。 (17)评估价格并向总经理推荐定价策略。 (18)选择并监控与酒店业主一起为酒店运营所做的本地银行业务安排。 (19)确保将所有费用和账单尽快支付给雅辰酒店集团。 (20)与业主沟通, 保持良好关系, 必要时参加联络会议。 (21)确定培训需求, 制定正式的培训计划, 并与其他部门协调, 为会计和业务人员举办培训课程 (22)完成部门负责人指派任务。岗位要求： 1.具有会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历，有初级会计职称，熟练掌握办公软件，熟悉国家会计准则、财务法规和税收政策； 2.3年以上会计工作经验，有责任心。

Room Attendant 客房服务员

3千-4千

重庆-渝北区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住

重庆曦越铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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中班客房服务员 1.按照酒店标准清洁客房，确保清洁数量及质量符合酒店政策，确保所分配的区域的高度清洁 2.主动为客人提供帮助,及时响应客人的要求。 3.按照程序和标准打扫和补给客房。 4.需要时提供开夜床服务。 5.及时递送及提供客需。 6.保持手推车的整洁和充分的补给，保持布草间的清洁及物品齐备。 7.及时按照酒店标准处理客遗物、物品丢失或损坏、工程维修等。 8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

招聘经理（广西）

8千-1万

重庆 | 3年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
午餐补贴
技能培训

重庆华邦酒店旅业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、本科以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

残疾人关爱岗

2千-3千

重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
上五休二
带薪年假
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理

重庆礼嘉白云湖酒店，希尔顿格芮精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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招聘岗位：公共区域服务员、管事员 1.持有残疾人证件。 2.能生活自理，吃苦耐劳，服从工作安排，态度端正，具有团队精神及服务意识。 3.除身体残疾以外无其他重大疾病。

人事主管

4千-5千

重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
带薪年假
人性化管理
技能培训
包吃包住
五险

重庆九龙坡福朋喜来登酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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人事主管岗位职责： 1、负责酒店全员招聘、入离职办理、合同管理、考勤审核、员工关系维护； 2、负责全员考勤、休假、补卡审核，月度薪酬管理及社保增减； 3、统筹员工活动与福利关怀； 4、更新和完善人事台账管理； 5、严格落实用工合规，排查人事风险； 6、监督员工宿舍管理，排查安全隐患； 7、配合完成酒店质检、会议纪要整理等日常行政工作； 8、完成领导交办的其他事项。任职要求： 1、 1-3年及以上酒店行业人事主管工作经验，熟悉酒店各岗位用工特点及酒店人事工作流程； 2. 精通劳动合同法，熟悉用工风险管控、员工关系处理，能独立处理人事日常工作； 3. 具备良好的沟通协调能力，细心严谨，熟练使用办公软件； 4. 有高端酒店工作经验者优先。

PA技工/公区服务员

3千-4千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
提供食宿
节假日福利
带薪年假
团建聚餐

重庆洪崖雅致酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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PA技工/公区服务员部门：客房部工作地点：重庆岗位职责 1. 负责大堂、电梯、公共卫生间、走廊、外围等公区日常保洁，按要求完成现场卫生清洁、巡查，保持区域干净无异味。 2. 熟练使用洗地机、地毯机等设备，做好客房及公区日常清洁、保养。 3. 完成地毯清洗、石材养护、玻璃清洁等专项保洁工作。 4. 做好清洁物料领用与节约，管理工具库房。 5. 配合会议、宴会等大型接待的现场保洁及会后清场。 6. 服从排班，遵守酒店仪容仪表、安全及各项管理制度。任职要求 1. 有1年及以上酒店PA/公区实操工作经验。 2. 会操作各类PA设备，懂石材、地毯基础养护。 3. 能吃苦，做事细致，有服务意识，服从工作安排。 4. 身体健康，能接受轮班、节假日上班。薪资福利薪资面议，缴纳五险，包吃住，月休6天，法定节假日补贴，带薪年假，节日福利，内部培训。工作时间：综合轮班制

Procurement Supervisor采购主管（英迪格酒店）

3.5千-4千

重庆 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
天际员工设施
提供食宿
技能培训
生日福利
职业发展规划
岗位晋升
带薪年假
领导好
团队氛围好

重庆朝天门英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 •协助采购部经理确保收到的采购申请单有人负责跟进，并留意送抵的货品是否符合酒店要求。 •如发生不能按时交货，应通报采购部经理，引起他的注意，以便他采取必要的措施敦促尽快到货。 •将完成和未完成订单分别归档保存。 •及时更新采购记录，建立良好的档案管理系统，以便查找和追踪。 •建立和保持与财务部及其他部门间的文件传递程序。 •根据市场调查价格，协助采购经理准备采购月报表，比较分析同期供货商报价和酒店实际支付的采购价。 •按照酒店政策规定参加由成本控制总监组织，有行政总厨，成本控制总监，餐饮经理或其助手参与的市场调查。 •熟悉当地政府有关进口货物的政策，文件以及审批程序。 •与市场的革新及价值保持一致。 •处理部门采购需求。 •获得有竞争力的报价和投标书。 •确保按计划进行库存实物盘点。 •将订购需求输入系统的存货模块，并在实际收物时从系统中调出相关的采购订单，与实物核对。 •接收批准的采购定单。 •建立标准的采购规则。 •确保物品准确的分发到部门并相应入帐。 •管理酒店的印刷店以确保及时的提供印刷服务。 •履行其他规定的职责。【岗位要求】技能要求 •完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 •熟练使用微软办公软件 •良好的写作技能学历 •具有会计或相关领域的职业证书。经验 •三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

前厅部经理

6千-8千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物

卓越雇主

合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到有效出租率，获取客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

运营总监

1.5万-2万

重庆-渝北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

人性化管理
岗位晋升
五险
提供食宿
带薪年假
技能培训

重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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该岗位以市场营销、品牌运营、营收策划为专业背景，统筹酒店整体运营管理、品质管控、经营创收与宾客体验，同时兼任集团董事长助理相关职能，衔接酒店与集团高层事务。一、经营与营销管理依托市场营销专业优势，统筹酒店整体营收目标达成，负责产品优化、活动策划、市场推广、线上流量及客源结构管理，分析竞品与市场动态，制定经营提升策略，全面提升酒店收益与品牌影响力。二、酒店整体运营管理全面负责前厅、房务、餐饮、酒廊等一线部门运营统筹，建立标准化服务流程与质检体系，管控日常服务品质、现场管理、VIP接待、宾客投诉处理，保障酒店日常运营高效、规范、稳定。三、团队与品质建设统筹运营团队管理、培训、考核及人才梯队搭建，落地品牌质检、LQA标准及各类整改闭环，持续提升服务品质、宾客口碑及整体运营质感。四、兼任集团董事长助理核心职能 1. 承接集团董事长专项工作安排，负责事项跟踪、督办、落地与闭环汇报。 2. 协助集团重点项目、制度落地、对外对接、重要接待及各类高阶事务统筹。 3. 汇总经营数据、整改情况及各部门工作进度，做好集团与酒店的上传下达。

销售部副总监

1万-1.5万

重庆 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
带薪年假
工作餐
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范
年终奖金
包吃包住

重庆翰文大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 负责现有及以往客户资料和档案的保存工作。 2. 安排销售拜访并在酒店接待重要客户。 3. 记录酒店每月的销售活动和周边酒店的销售动态。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告及月销售拜访计划。 5. 定期汇报会议及客房使用量的总结报告。 6. 定期提交同级别酒店市场销售情况报告。岗位要求 1.本科及以上学历，3年以上五星级酒店同岗位工作经验且熟知酒店领域的销售动态。 2.在重庆有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识和较强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够用英文进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有较好的公关及社交能力。

西厨房热菜厨师

3.5千-4千

重庆-江北区 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

五险一金
年终奖
岗位津贴
年度薪资调整
包吃包住
带薪年假
月休8天
技能培训
岗位晋升

重庆君豪大饭店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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按照工作标准程序，按计划完成当日工作安排。收取及领取西餐厨房物资。参加每日例会，参加培训。清洁并整理工作区域，保持个人卫生。发现工作中设备损坏及安全隐患，并及时上报上级。及时发现食品安全隐患并上报上级。

高级销售经理

1万-1.2万

重庆-江北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
岗位津贴
年度薪资调整
包吃包住
带薪年假
月休8天
技能培训
岗位晋升

重庆君豪大饭店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。确定所分配的客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标。发展并维护与业务供应方的联系，更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。

财务主管

4千-5千

重庆-酉阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

酉阳菖蒲悦涧里酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店全套财务核算工作，包括但不限于月度、年度账务处理、凭证审核及财务报表编制，确保数据准确、及时； 2、建立健全酒店财务管理制度及内部控制流程，有效监控资金、资产、成本及费用支出，防范财务风险； 3、与财务经理组织编制酒店年度预算，并跟踪预算执行情况，定期进行财务分析，为管理层提供经营决策支持； 4、负责酒店固定资产、低值易耗品、布草、工程物资、食材酒水等资产存货的核算、盘点及账务调整，核对账实差异，还有复核客房、餐饮、会议等全线营业成本，规范成本核算流程； 5、监督酒店库存物资、固定资产及低值易耗品的管理，定期组织盘点，确保账实相符； 6、统筹管理各类往来账款，定期对账、清理长期挂账，出具往来调节表； 7.严格审核供应商付款、员工报销、工程付款等单据，核对合同、发票、审批流程，落实财务内控制度，严控不合规支出严格把控成本，提出降本增效建议； 8、协调内外部审计工作，配合相关部门完成财务相关检查及数据提供； 9、管理与培训财务团队，提升团队专业能力，确保日常工作高效有序运转。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及国家财税法律法规，有酒店或服务行业财务工作经验者优先； 2、熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（Excel、Word等），能独立完成财务分析报表； 3、具备良好的职业操守，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理意识，能与各部门有效协作； 5、1-3年及以上总账会计工作经验，熟悉全套账务流程，有会计相关资格证书者优先考虑； 6、能适应酉阳本地工作环境，认同酒店企业文化。

薪酬主管或专员

3.5千-4.5千

重庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物
酒店年终奖金
带薪病假
法定节假日
带薪年假
补充医疗保险

重庆万州富力希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店薪酬核算及发放工作，确保数据准确性和及时性 2、每月考勤统计与异常处理，完善考勤管理制度 3、社保公积金申报缴纳及员工福利管理 4、薪酬数据分析及报表编制，为决策提供支持 5、维护薪酬系统数据，优化薪酬管理流程 6、解答员工薪酬相关咨询，处理薪酬争议【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源、财务相关专业优先 2、1年以上薪酬核算相关工作经验，熟悉劳动法 3、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理能力 4、工作细致严谨，具备高度责任心和保密意识 5、年龄27-40岁，具备良好的沟通协调能力 6、能适应酒店行业工作节奏，有酒店行业经验者优先

销售副总监（7781）

8千-1万

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

重庆安朴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责 1. 根据部门总体目标，制定和执行自己分管的市场的销售计划，确保个人销售目标达成。 2. 统筹协调酒店重大接待、VIP接待活动安排，确保顺利举办。 3. 对酒店已有客户信息整理并定期回访，与其保持并发展良好的业务关系。 4. 搜集、整理同行业信息，并按月度刷新市场资料。 5. 收集整理每个团组客户所提出的建议及意见，并及时反馈与整改。 6. 协助参与市场部门人员招募工作，确保市场部门人员质量与数量符合部门运营需求及业务选拔环节内外部遵从，对候选人业务技能考察结果负责。 7. 协助承接酒店人员管理策略，制定和监管市场部门员工培训及人才发展计划并监督落地实施，确保部门培训完成情况符合酒店培训制度要求并推进酒店人才输出指标的完成。 8. 协助执行和监管公司个人绩效管理程序和制度，结合所在部门特点，做好本部门下属员工个人绩效管理，确保酒店个人绩效管理符合公司导向及制度要求。 9. 协助制定本部门员工满意度提升计划，监管计划的执行，确保部门员工满意度达到或超过公司要求。 10. 严格履行重大事项的汇报机制，及时反馈问题并跟进解决，确保汇报流程符合酒店汇报机制。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 12. 个人绩效与酒店业绩和重要指标挂钩。 13. 负责酒店信用（挂账）消费协议客户的经营情况及还款情况，随时进行观察、监控、核帐及催缴工作。此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，这些并未涵盖该岗位的全部职责，酒店管理层可以增加或修改你的责任和职责。任职要求教育水平和专业资格 1. 全日制大专及以上学历，酒店/旅游管理专业优先； 2. 具备销售学、管理学、心理学等知识的储备优先。相关从业经验 1. 具有五星级酒店相关岗位管理经验2年或以上。专长和技能 1. 具有良好的沟通能力，人际理解力； 2. 具有极强的销售、收益管理意识； 3. 有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，独立完成工作和带领团队工作的能力。【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

酒店销售

8千-1.2万

重庆-沙坪坝区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
午夜餐补贴
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
岗位晋升
社保

重庆西昆仑酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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招聘酒店销售总监和销售经理各一名 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度销售目标。 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社等，建立长期合作关系。 3、根据市场需求和酒店政策，制定销售策略并执行，提升酒店入住率和收入。 4、跟踪客户反馈，协调酒店内部资源，解决客户需求，提升客户满意度。 5、定期分析销售数据，提交销售报告，提出改进建议。岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店销售或相关行业销售经验，熟悉酒店运营模式。 3、具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 4、能承受工作压力，适应灵活的工作时间安排。 5、熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及酒店管理系统。另有筹备酒店洲际旗下高端品牌，现储备销售人才，欢迎有志之士投递简历。

助理销售总监

7千-8千

重庆-南岸区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
领导好

重庆南岸金辉套房假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标 2、负责开发维护客户资源，拓展新客户群体，提升酒店市场份额 3、分析市场趋势和竞争对手动态，定期提交销售分析报告 4、协调酒店各部门资源，确保客户服务质量和销售政策落地 5、参与重要客户谈判及合同签订，跟进后续服务执行情况【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度和客户开发能力 2、优秀的沟通协调能力及团队合作精神 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统 5、有酒店行业销售经验者优先考虑

收益经理 Revenue Manager

8千-1.1万

重庆 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工消费折扣
系统培训
跨省调转机会
人性化管理
年度免费体检
年度旅游
包吃包住

重庆凯宾斯基酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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● Drives Market Share and RevenuePerformance. ● Develops overall pricingstrategy to include all market segments and distribution channels. ● Effectively manages and is incontrol of all inventory. ● Is responsible for effectiveimplementation and compliance with Kempinski Revenue Management Standards andinitiatives. ● Ensures all OTA, content,reputation and distribution channels are optimized. ● Shares best Revenue Managementpractices and key learnings with peers and management. ● Plays a leader role on theproperty’s weekly Revenue Management & Operations meetings. ● Produces accurate forecasts onweekly and monthly basis (+/-5%). ● Recruits, trains and mentorsthe Reservations Manager (when applicable) and/or a strong second with a viewto contingency. ● Assists in developing a careerpath for direct reports. AtKempinski, Talent Development is a management responsibility and consequentlyan integral and important part of our Managers’ daily activities.

高级销售经理

6千-8千

重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
年度旅游
管理规范
人性化管理

重庆香江意舍酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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薪资面议【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系高效认知和掌握销售线索发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、多年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历