【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、促进酒店收益优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入。 4、面对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 6、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 7、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上星级酒店销售经理或收益主管岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售指标； 2、主动开发线上线下客户资源，拓展商务公司、旅行社、会议机构、协议单位等渠道，维护老客户关系； 3、根据客户需求制定个性化销售方案，跟进预订、入住、结算等全流程服务，提升客户满意度； 4、收集市场信息及竞品动态，定期分析销售数据，协助上级制定营销策略； 5、参与酒店产品促销活动的策划与执行，协助完成各类销售报表及客户档案管理； 6、配合前厅、客房等部门处理客户投诉及特殊需求，保障接待服务质量。 【岗位要求】 1、热爱销售工作，有强烈的目标感与抗压能力； 2、具备良好的沟通谈判技巧与客户服务意识，性格开朗，善于与人建立合作关系； 3、熟悉酒店销售流程或具备本地酒店/旅游行业客户资源者优先考虑； 4、能熟练使用基础办公软件（Word/Excel），有一定市场敏感度与数据分析能力； 5、具备团队合作精神，执行力强，能适应灵活工作时间与商务应酬。

【岗位职责】 1、负责为抵店宾客提供热情、专业的接待服务，包括行李寄存及搬运等。 2、解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通出行等各类咨询，主动提供个性化出行建议及礼宾服务。 3、协助维护大堂及前台区域的环境整洁，确保各类接待用品、宣传资料摆放有序。 4、及时处理宾客反馈及简单投诉，对于无法当场解决的问题，按流程上报并跟进处理结果。 5、与客房部、工程部等部门保持高效沟通，确保宾客特殊需求（如加床、送物、维修等）得到及时响应。 6、完成上级交办的其他日常对客服务及行政协助工作。 【岗位要求】 1、欢迎应届毕业生及转行人士加入。 2、身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力，能够以微笑迎接每一位宾客。 3、普通话标准，具备基础沟通能力；有英语或地方方言沟通能力者优先。 4、性格开朗，耐心细致，具备一定抗压能力及应变能力，能适应轮班制工作（含夜班）。 5、无不良嗜好及违法犯罪记录，能提供有效的健康证明或身份证件。

【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记、退房结账及换房手续，确保准确高效； 2、热情接待来访客人，解答酒店设施、周边环境、交通等各类咨询，提供个性化服务建议； 3、接听、转接内外线电话，处理客房预订、变更及取消，及时录入系统并核对信息； 4、协助处理宾客投诉或突发事件，安抚客人情绪并协调相关部门快速解决； 5、掌握当日房态及在住客人信息，配合客房部、工程部做好房务沟通与衔接； 6、负责前台区域环境维护，确保设备正常运转，按规定完成交接班记录及账目清点； 7、推广会员计划及酒店增值服务，提升客户体验与回头率； 【岗位要求】 1、性格开朗热情，具备良好的服务意识和亲和力，能主动为客人提供帮助； 2、普通话标准流利，具备基础沟通技巧，会简单英语口语者优先； 3、熟练操作电脑及办公软件，能快速学习酒店前台系统（无经验可培训）； 4、工作细致认真，有责任心，能适应轮班制（含夜班及节假日）； 5、具备较强的应变能力和团队协作精神，面对突发情况能冷静处理； 6、形象端庄大方，无不良嗜好，热爱服务行业。

【岗位职责】 1、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 2、完成综合性维修任务，如客房、餐厅、大堂等维修工作。 3、完成宾客提出的小修工作。 4、完成工程部经理安排的其它工作。 5、根据客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

工作职责： 烹饪技巧 • 展现出高水平的烹饪能力，包括高级烹饪技巧和菜单规划知识。有助于新菜单和特殊活动的创作和执行。 领导和监督技能 • 监督和指导初级厨房员工，提供指导和支持以确保始终如一的质量。承担任务和责任，为他人树立榜样。 解决问题 • 识别并解决与食品准备、设备故障和员工表现相关的问题。积极寻求解决方案以防止将来出现问题并提高效率。 团队合作 • 与其他厨师、厨房工作人员和前台团队密切合作，确保无缝服务和良好的客户体验。通过有效的沟通和团队建设努力营造积极高效的工作环境。 注重细节 • 确保所有食物都符合最高的质量、外观和摆盘标准。保持厨房整洁有序，遵守健康和安全标准。 时间管理 • 有效管理时间，按时完成任务，尤其是在繁忙的服务时段。确定任务的优先顺序，确保优先完成关键和紧急任务，同时不影响工作质量。 • 申请岗位候选人需要提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。 任职资格： • 最好接受过酒店或烹饪学校的技术教育。 • 至少在五星级酒店或高标准的个体餐厅担任国际品牌西厨厨房厨师2 年。 • 拥有良好的领导能力和培训技能。

工作职责： 烹饪技能： • 展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。 • 通过实际操作和师傅指导，持续学习并提高烹饪技能。 注重细节： • 在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。 • 识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。 团队合作与协作： • 与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。 • 通过指导和协作，向高级厨师学习并获得支持。 适应力与灵活性： • 能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。 • 在面对挑战和突发事件时表现出韧性。 沟通能力： • 与厨房员工、主管及其他部门有效沟通，确保顺畅运营。 • 积极倾听并提供反馈，以改进沟通和协作。 时间管理： • 有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。 • 根据优先顺序安排任务，确保关键和紧急任务优先完成。 • 申请岗位候选人需要提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。 任职资格： • 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。 •熟悉西餐或中餐的基本知识。 •能在压力大的情况下保持冷静，并能解决问题。 •能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作。

【岗位职责】 1、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。 2、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 3、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 4、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有一年厨房（中厨房/西厨房/饼房）工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、1年以上星级综合酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

一、岗位职责 1. 全面主持客房部运营管理，制定部门工作标准、工作计划，督导落地执行，统筹客房卫生、服务品质，对标五星标准管控整体房务质量。 2. 负责部门成本管控，管控布草、耗材、人力，做好物资盘点，合理控制各项运营损耗。 3. 统筹 VIP、政企客人接待管理，完善客史维护，协调处理宾客投诉及突发问题，保障宾客体验。 4. 负责客房设施设备状态检查，对接工程做好维保； 5. 组织部门质检、员工培训、绩效考核与班组管理； 6. 落实安全、消防管理，做好岗位交接，保障部门日常高效运转。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，5年以上高星酒店客房部管理经验，熟悉客房全流程运营、VIP 接待。 2. 熟悉客房成本管控、布草管理、质检标准，具备较强团队管理、统筹协调能力。 3. 服务意识强，善于处理客诉，执行力强，抗压能力好。

1、负责各类婚宴、寿宴、商务会议、团建宴席等活动的前期场地布置、摆台、备餐工作，严格按照店内标准完成桌椅摆放、台布铺设、餐具酒杯摆放、席位布置等工作，保证场地整洁美观、规范统一。2、熟悉宴会服务流程，负责席间接待、引客入座、茶水斟倒、菜品上菜、分餐、补位、撤盘等全套服务工作，主动关注宾客用餐体验，及时响应宾客合理需求。3、负责会议、茶歇活动服务，做好茶水补给、点心餐具补充、现场巡视，维持会场整洁有序，保障会议、宴会顺利进行。4、做好服务区域卫生维护，餐前、餐中、餐后全程保持台面、地面、备餐区干净整洁，及时清理杂物、回收餐具，规范完成撤台、分类收纳、物料归位等收尾工作。5、严格遵守店内服务规范、仪容仪表及卫生制度，服从领班及管理人员工作安排，配合团队完成高峰期、大型宴会接待工作。6、妥善处理服务过程中的简单客诉与突发情况，无法处理的及时上报上级领导，维护门店口碑与宾客体验。7、负责日常物料、餐具、耗材的清点、保管与领用，杜绝浪费，节约门店物资。

工作职责： 1. 负责客户对账、发票开具与台账管理； 2. 收款录入、账务核销，保证账目清晰； 3. 跟进应收账款、逾期回款，对接客户与业务； 4. 制作应收报表，协助月末结账、凭证归档。 5. 完成上级安排财务相关文职工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关财经类专业； 2. 有同岗位工作经验优先； 3. 熟练掌握国家会计准则及财税法规； 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作作风及基础的沟通协调能力。

工作职责: - 维护和维修:对机械、电气、管道和暖通空调系统进行日常维护和维修。排除技术故障并及时实施解决方案以。 - 预防性维护:定期检查设备和系统以发现潜在问题。执行预防性维护计划以确保资产的更好的性能和使用寿命。 - 安全与合规:确保维护活动遵守安全协议和当地法规。及时向主管报告任何安全隐患或不合规问题。 - 运营支持:响应服务请求和紧急维护需求,确保对酒店运营的干扰最小。协助工程经理分配的特殊项目、安装和升级。 - 文档和报告:维护维护活动的准确记录,包括检查,维修和使用的零件。定期向主管汇报设备性能和维护需求的情况。 - 团队协作:与其他团队成员密切合作,确定维护任务的优先级并高效完成。与其他部门进行有效沟通，确保满足客人和员工的需求。 岗位要求： 1.具有酒店技工工作经验。 2.具有机械、电气、维修等方面岗位知识。 3.具有解决问题和故障排除技能。

1、审核日常报销单据、银行回单、发票、合同等原始凭证，根据会计准则及公司制度，准确完成各类经济业务的记账凭证录入、审核、过账工作，涵盖费用报销、收支结算、成本结转、工资核算、税费计提等全维度账务处理； 2、独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，同时根据公司管理需求，编制成本费用报表、往来台账报表、经营数据分析报表等内部管理报表，对报表数据异常进行核查、说明与优化。 3、按月/季度/年度配合行政、仓储等部门完成固定资产、存货盘点工作，核对资产账务数据与实物数据，处理盘盈、盘亏账务调整，规范资产核算管理。 4、每月定期完成客户、供应商往来账务核对，出具对账回执，清理长期挂账款项，跟踪应收款项回款、应付款项付款进度，及时反馈往来账务风险问题。 5、按月整理、装订会计凭证、账簿、报表、税务申报表、对账资料等财务档案，分类归档保管，建立档案台账，保障财务资料规范、完整、可追溯。 岗位要求: 1.2年及以上独立总账会计全盘账务工作经验，能够独立完成全套账务处理、月末结账、报表编制及税务申报工作，有中小企业完整年度账务处理、汇算清缴经验者优先。 2.持有初级会计职称及以上证书，中级会计职称优先考虑；熟练掌握财务软件（浪潮、金蝶等）及Office办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计、函数运算、报表制作。

岗位职责 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效认知和掌握销售线索 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Creative contribution to product and sales development、 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 Participates in planning and realizati 岗位要求 1、 掌握应用销售及前台的电脑系统 2、 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 3、 能够掌握和理解市场和竞争 4、 良好的人际交往和沟通技巧 5、 独立工作和团队工作的能力 6、 2年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

工作职责： 岗位职责: 1. 全面负责酒店的整体运营与管理，确保服务品质和经营目标达成； 2. 统筹各部门协同运作，优化业务流程与管理体系； 3. 处理重大客户事务及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系； 4. 制定并落实运营管理标准，持续提升宾客满意度； 5. 完成上级交办的其他战略与管理任务。 任职要求： 1. 具备强烈的责任意识和卓越的服务理念，能适应高标准工作要求； 2. 拥有出色的领导能力、沟通协调能力和决策能力； 3. 善于团队建设与人才培养，能够有效激励组织成员； 4. 具备较强的抗压能力与应变能力，能高效应对复杂情况； 5. 熟悉中高端酒店运营模式，具备全面管理经验者优先。 任职资格： 3－5年中高端连锁酒店同岗位经验，大专学历

岗位职责1. 负责酒店、餐饮线上产品包装、套餐文案卖点优化，结合品牌调性打造适配线上传播、售卖的优质宣传内容；2. 负责抖音团购、小红书账号日常运营、内容种草、店铺维护及团购核销跟进，提升门店线上曝光、引流及口碑；3. 独立完成酒店、餐饮类短视频拍摄、剪辑后期，以及宣传海报、图文版式等平面设计工作，审美在线，输出符合酒店高端质感的原创内容；4. 协助对接KOL/KOC达人，配合完成商务沟通、合作对接及内容复盘，管控推广成本；5. 配合领导制定落地营销活动，跟进线上运营数据，参与复盘优化，助力门店线上引流及业绩提升；6. 团队带队培养，无需独立承担全盘业绩压力，专注落地执行、稳步成长即可。任职要求1. 有酒店/餐饮新媒体运营相关经验，熟悉行业运营玩法；2. 熟练短视频剪辑，审美良好，可独立产出优质原创视频、图文内容；3. 熟练抖音、小红书内容运营逻辑，精通短视频剪辑、平面设计（海报/图文排版），能独立完成全流程内容制作；4. 具备基础商务沟通能力，服从团队管理，积极主动、善于学习复盘；5. 有达人资源、线上爆款案例者优先录用。薪资福利1. 社保保障：缴纳五险；2. 薪资结构：底薪+业绩提成+奖励；3. 生活福利：免费工作餐、法定带薪假期；4. 成长晋升：一对一团队带教、专业技能培训，双向晋升通道，长期发展稳定；6. 工作氛围：不强制无效加班，给予创作自由，专注做事、轻松办公。诚招踏实肯干、热爱新媒体行业的成长型选手，欢迎长期稳定发展的你投递！

主要职责 1. 根据部门总体目标，制定和执行自己分管的市场的销售计划，确保个人销售目标达成。 2. 统筹协调酒店重大接待、VIP接待活动安排，确保顺利举办。 3. 对酒店已有客户信息整理并定期回访，与其保持并发展良好的业务关系。 4. 搜集、整理同行业信息，并按月度刷新市场资料。 5. 收集整理每个团组客户所提出的建议及意见，并及时反馈与整改。 6. 协助参与市场部门人员招募工作，确保市场部门人员质量与数量符合部门运营需求及业务选拔环节内外部遵从，对候选人业务技能考察结果负责。 7. 协助承接酒店人员管理策略，制定和监管市场部门员工培训及人才发展计划并监督落地实施，确保部门培训完成情况符合酒店培训制度要求并推进酒店人才输出指标的完成。 8. 协助执行和监管公司个人绩效管理程序和制度，结合所在部门特点，做好本部门下属员工个人绩效管理，确保酒店个人绩效管理符合公司导向及制度要求。 9. 协助制定本部门员工满意度提升计划，监管计划的执行，确保部门员工满意度达到或超过公司要求。 10. 严格履行重大事项的汇报机制，及时反馈问题并跟进解决，确保汇报流程符合酒店汇报机制。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 12. 个人绩效与酒店业绩和重要指标挂钩。 13. 负责酒店信用（挂账）消费协议客户的经营情况及还款情况，随时进行观察、监控、核帐及催缴工作。 此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面， 这些并未涵盖该岗位的全部职责，酒店管理层可以增加或修改你的责任和职责。 任职要求 教育水平和专业资格 1. 全日制大专及以上学历，酒店/旅游管理专业优先； 2. 具备销售学、管理学、心理学等知识的储备优先。 相关从业经验 1. 具有五星级酒店相关岗位管理经验2年或以上。 专长和技能 1. 具有良好的沟通能力，人际理解力； 2. 具有极强的销售、收益管理意识； 3. 有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，独立完成工作和带领团队工作的能力。 【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

工作职责： • 维护和维修：对机械、电气、管道和暖通空调系统进行日常维护和维修。排除技术故障并及时实施解决方案以最大限度地减少停机时间。 • 预防性维护：定期检查设备和系统以发现潜在问题。执行预防性维护计划以确保资产的最佳性能和使用寿命。 • 安全与合规：确保维护活动遵守安全协议和当地法规。及时向主管报告任何安全隐患或不合规问题。 • 运营支持：响应服务请求和紧急维护需求，确保对酒店运营的干扰最小。协助工程经理分配的特殊项目、安装和升级。 • 文档和报告：维护维护活动的准确记录，包括检查、维修和使用的零件。定期向主管汇报设备性能和维护需求的最新情况。 • 团队协作：与其他团队成员密切合作，确定维护任务的优先级并高效完成。与其他部门进行有效沟通，确保满足客人和员工的需求。 任职资格： • 具有万能工工作经验，最好是在酒店业。接受应届毕业生。 • 具备机械、电气、管道和暖通空调系统的基本知识。 • 拥有工程或维护方面的认证或技术培训者优先。 • 具备强大的解决问题和故障排除技能。 • 能够在快节奏的环境中独立工作和作为团队的一员工作。 • 具备良好的组织和时间管理技能。 • 熟悉安全法规和维护标准。

工作职责： 1. 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 2. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 3. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 4. 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 5.在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 任职资格： 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 强壮的领导和人员管理技能，附加培训技能。

全面负责前厅宾客入住、退房、问询等全流程服务统筹工作，规范服务标准，保障宾客高品质入住体验。 快速高效处理宾客投诉及各类突发状况，全程跟进问题闭环解决，维护酒店品牌形象与宾客口碑。 快速响应、妥善处理宾客投诉与各类突发问题，跟进闭环，化解宾客不满，维护酒店口碑。 负责前厅团队日常排班、督导及技能培训，管控服务质量、仪容仪表与现场环境，提升团队整体服务效能。 专项负责高端VIP宾客全程接待、需求跟进及个性化定制服务，打造专属高端入住服务体验。

负责酒店夜间全面运营管理，及时处置宾客投诉及各类突发事件，保障酒店夜间有序运营。 开展酒店各区域夜间巡查，落实消防安全、治安防范及设施设备的现场检查工作。 复核前台夜间营业单据、账务数据，核对当班营收，确保夜间财务操作合规准确。 管理夜班在岗员工，协调跨部门事务，完成完整、清晰的交接班记录与信息传递。 督导夜间对客服务品质，响应宾客合理需求，维护酒店服务标准，提升宾客体验。

Sales Strategy Development and Execution 1、Lead the regional team to establish sales partnership and network in the assigned region in China and develop ancillary revenue to PPG’s business unit by promoting PPG’s media pack for naming right, advertising space, experience zone, F&B product placement. 2、Develop and lead sales activities to achieve the Group’s commercial goals by continually striving to grow new and direct sources of revenue and to cultivate long-term business relationship. 3、Work with the HQ global sales team to ensure established commercial strategies are followed for maximum effect. 4、Provide customer, market and competitor insights to the local business unit sales team, the regional sales team and HQ global sales team so the products are correctly priced and positioned for maximum affect. 5、Support, training and development of other sales team members in the region. 6、Understand current competitive landscape for various PPG products. 7、Effectively communicate PPG’s value proposition through proposals and presentations. 8、Accurately forecast future sales and market trends to adapt/shift direction of sales strategy effectively in the marketplace to maximise the Group’s profit. Sales Discipline 1、Accurately track and update of sales pipeline and revenue. 2、Disciplined approach to account management and tracking of sales calls. 3、Regular maintenance of client account information. 4、Adherence to all sales procedures and processes. 5、Maintain effective control of local and regional sales budget and expenses. Relationship Management 1、Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 2、Partner with potential clients to understand their business needs and objectives to grow new and incremental business. 3、Liaise with HQ’s respective functional team to articulate business needs efficiently (e.g. Sales, Marketing, Finance, IT, etc.) Other Responsibilities 1、Represent PPG to serve as a business professional at major industry events, conferences, trade shows, and exhibitions in China. 2、Any other duties as may be assigned by the Management from time to time. JOB REQUIREMENTS 1、Minimum of 10 years’ experience in a sales management role with a good network of contacts within key source markets related to Banks and FIs Industries. 2、Comprehensive understanding of the role and goals of a Sales Team. 3、Able to work from scratch and grow the business. 4、Ability to identify business opportunities across different segments and markets, compile effective sales action plans and make business decisions to optimise revenue for the Group. 5、Ability to construct and express persuasive business cases, sometimes to senior leadership. 6、Excellent communication and presentation skills and able to prepare, interpret and onwardly communicate the details of reports and data. 7、Very strong business acumen with an excellent eye for opportunity. 8、Positive attitude, highly motivated and success focused. 9、Strong team player. 10、Happy to conduct business travel, domestic and international, on behalf of the company. 11、Fluent in English and Chinese, verbal and written.

岗位职责： 1、定期巡检酒店各区域（客房、厨房、洗衣房、公共区域等）； 2、负责酒店内部线路、开关、插座、配电箱等的日常检查与维修，及时更换老化或损坏的电气元件； 3、遇到突发事故时，需立马赶赴现场进行排查和抢修，保障酒店正常运营。 4、快速响应客房部的保修单，维修或更换房间内的门锁、合页等各种配件以及酒店内简单的墙面修补和地砖地毯的修复更换。 任职要求： 1、具备酒店或物业综合维修经验，动手能力强； 2、必须持有有效的电工证(高压/低压电工进网作业许可证)，有焊工证、制冷证或其他技能证书者优先； 3、进入客房维修时需着装整洁、礼貌待客，维修结束后需清理现场垃圾，做到“工完场清”。