岗位职责： 1、定期巡检酒店各区域（客房、厨房、洗衣房、公共区域等）； 2、负责酒店内部线路、开关、插座、配电箱等的日常检查与维修，及时更换老化或损坏的电气元件； 3、遇到突发事故时，需立马赶赴现场进行排查和抢修，保障酒店正常运营。 4、快速响应客房部的保修单，维修或更换房间内的门锁、合页等各种配件以及酒店内简单的墙面修补和地砖地毯的修复更换。 任职要求： 1、具备酒店或物业综合维修经验，动手能力强； 2、必须持有有效的电工证(高压/低压电工进网作业许可证)，有焊工证、制冷证或其他技能证书者优先； 3、进入客房维修时需着装整洁、礼貌待客，维修结束后需清理现场垃圾，做到“工完场清”。

岗位职责： 1、能够熟练运用酒店运营系统（NgPMS），能够熟练操作系统进行数据查询和审核等工作； 2、负责审核各种账单及报表，确保酒店收入的准确性、完整性；检查结账单是否按照规定使用，核对酒店每日营业收入日报表； 3、审核前台上交单据的入账情况，负责发票开具情况的审核； 4、审核账单中的单位挂账是否符合规定； 5、具备一定的财务基础知识，能够更好的理解和处理审计工作中的财务数据。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具备良好的口头和书写能力 3、1年以上酒店收入审计或财务相关工作经验，熟悉酒店收入流程 4、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

1. 8 years’ experiences in international hotels, and 2 years’ experience as duty engineer. 在国际级酒店任职八年，其中两年值班工程师经验 2. Full knowledge of engineering system, particular in air-conditioning and electricity. 工程系统的全面知识，尤以空调、电力为主 3. Knowledge on technical rooms and machinery operation, and be familiar with what hotel technique needs. 机房及机械操作知识及熟悉酒店工程技术所需 4. Be familiar with the safety standard for associates’ working environment. 熟悉技术人员于工作环境方面之安全要求 5. Be able to analysis data for trouble-shooting and give suggestions for improvement. 能够分析数据以探察故障并作出改善建议

1、严格按照食品卫生安全负责员工餐厅一日三餐出品等工作； 2、完成上级交待的其它任务。

工作职责： As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint 任职资格： Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese.

【岗位职责】 1、负责公司日常账务处理，包括凭证编制、票据审核、账簿登记及核对，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度及年度财务报表，提交财务分析报告，为管理层提供经营决策依据。 3、管理酒店营业收入、成本费用及应收应付账款，监督预算执行情况并反馈异常。 4、处理税务申报、发票开具、税收优惠申请及税务稽查配合工作，确保合规纳税。 5、协助完成库存物资及固定资产的盘点、核算与账务调整，控制资产流失风险。 6、对接银行、审计等外部机构，完成资金对账、银行回单整理及年度审计资料准备。 【岗位要求】 1、会计、财务管理等相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称更佳。 2、熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其Excel函数与数据透视）。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度和风险防控意识。 4、沟通协调能力良好，能跨部门协作处理财务相关事宜。

【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营与管理，确保菜品质量、出品速度及卫生标准符合酒店要求。 2、制定并更新西餐菜单，结合季节变化与宾客需求，创新菜品，提升餐饮竞争力。 3、监督食材采购、库存管理及成本控制，确保合理使用原材料，降低损耗，达成部门预算目标。 4、带领并培训西厨房团队，提升员工技能水平与工作效率，营造积极协作的工作氛围。 5、严格执行食品安全与卫生规范，定期检查厨房设备、环境及人员操作，防范安全隐患。 6、配合餐饮部经理开展市场调研，参与促销活动策划，提高西餐营收及顾客满意度。 7、协调与销售、前台、宴会、采购等部门的工作衔接，确保服务流程顺畅高效。 【岗位要求】 1、高中以上学历、1年以上同岗位经验，注重实际能力与责任心。 2、具备扎实的西餐烹饪技能，熟悉各类西式菜品制作流程及风味特点，有东南亚菜系经验优先。 3、有较强的厨房管理能力，能合理分配任务、控制成本并带领团队完成任务。 4、了解食品安全法规与厨房操作规范，有良好的卫生习惯和安全意识。 5、沟通协调能力良好，能妥善处理突发事件及宾客投诉。 6、热爱餐饮行业，对菜品创新有热情，能适应酒店行业的工作节奏。

岗位职责 1. 负责实现自己的市场部分的客房目标 2. 高效认知和掌握销售线索 3. 代表酒店参加国际及国内的销售活动 4. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 5. 发展和维系市场趋势、竞争对手、和客户知识 6. 完成上级交给的其他任务 岗位要求 1. 大专及其以上学历 2. 了解本地市场和国际市场 3. 掌握应用销售及前台的电脑系统 4. 必须具备良好的中，英文读写能力，或掌握其他语种优先 5. 良好的人际交往和沟通技巧 6. 独立工作和团队工作的能力

工作职责： 领导和监督技能： • 为烹饪团队提供指导和支持，确保所有厨房操作顺利进行。营造积极高效的工作环境，激励和鼓舞团队成员。 烹饪技巧： • 拥有高级烹饪知识和技能，包括菜单开发、摆盘技术和食材采购。负责监督厨房准备的所有食物的质量和一致性。 解决问题： • 快速识别并解决厨房中出现的问题，如设备故障或配料短缺。实施解决方案以防止将来出现问题并提高厨房效率。 • 协助行政总厨贯彻更高标准的产品和运行模式，根据管理需要制定新菜单。 • 指导和培训下属关于食品质量和摆盘的知识。 • 通过食品申购单和商业预测控制所在部门的食品开销。 • 在商业预测的基础上，控制和监督所在部门的人员配备。 沟通技巧： • 与主厨、厨房工作人员和其他部门进行有效沟通，确保无缝用餐体验。向团队成员提供清晰简洁的反馈，鼓励成长和发展。 • 通过与客房总管和管事部主管的密切沟通，确保所在部门高质量的环境卫生。 时间管理： • 有效管理时间，按时完成任务，尤其是在繁忙的服务时段。确定任务的优先顺序，确保优先完成关键和紧急任务，同时保持工作质量。 注重细节： • 确保所有食物都符合质量、外观和摆盘标准。保持厨房整洁有序，遵守健康和安全标准。 • 完成上级交代其余任务。 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。 任职资格： • 优先考虑酒店或烹饪学校的技术教育背景 。 • 能够设定优先事项并及时完成任务 。 • 能够在压力环境下很好地工作，在压力下保持冷静并能够解决问题 。 • 熟悉 HACCP 。 • 有在国际连锁酒店担任类似职位的工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责酒店弱电系统设备的安装、调试及日常维护工作； 2、负责监控、门禁、道闸、网络通信等系统的运行保障与故障处理； 3、参与酒店项目弱电工程的现场施工管理及综合布线实施； 4、定期巡检设备运行状态，确保各系统安全稳定运行； 5、其他酒店综合维修的工作。 任职要求： 1、熟悉弱电系统相关技术，具备一定的实操经验和问题解决能力； 2、了解综合布线、安防监控、楼宇自控等系统的构成与工作原理； 3、具备良好的服务意识和团队协作能力，工作认真负责； 4、能适应轮班或应急响应工作安排； 5、熟悉酒店其他维修工作。 购买社保和公积金，提供宿舍，享受餐补、交通补贴。

1、Function as primary support to the Director of Human Resources including activities in planning, organizing and executing activities leading to the training and development of qualified associates. 支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。 2、Oversee the day-to-day operations and functions of the Training Department. 组织培训部日常运作。 3、Design, organize and facilitate training activities and programs according to the training plan and monthly training schedule. 根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。 4、Develop and conduct effective orientation programs for new-hired hotel managers and associates. 为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。 5、Assess training effectiveness by carry out course evaluation and regular meetings with Leadership Team. 通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。 6、Ensure the number of training hours being completed based on Marriott and hotel requirement and maintain an up-to date training records for all managers and associates. 根据万豪的标准，保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。 7、Provide advice and assistance to managers and associates on all matters pertaining to training. 为经理和员工培训提供建议和支持。 8、Co-ordinate the implementation of Corporate Management Training. 协调公司管理培训。 9、Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position. 及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。

【岗位职责】 负责健身中心的日常运营管理，确保设施设备整洁、安全、正常运行。 为客人提供专业健身指导与个性化训练计划制定，提升客户体验。 组织并带领团体健身课程，定期更新课程内容。 监督并培训健身中心员工，确保服务标准与安全规程执行到位。 处理客户咨询、投诉及突发事件，维护良好宾客关系。 定期检查健身器械及游泳池等区域，及时报修并跟进维修进度。 【岗位要求】 持有健身教练相关认证（如ACE、NSCA、国职健身教练证书等）优先。 持有游泳救生员证者 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的客人高效互动。 热爱健身行业，熟悉常用器械操作及基础急救知识。 具备团队管理潜质或经验，能承受一定工作压力，适应轮班制。 形象健康阳光，有责任心，注重细节与安全规范。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域及后勤设施的日常维修与保养，包括水电、空调、家具、墙面、地面等设施的故障排查与修复。 2、执行酒店内部小型装修、翻新及改造任务，如墙面修补、油漆粉刷、木工制作、瓷砖铺设等。 3、定期巡检酒店设备运行状况，做好预防性维护记录，确保设施处于良好状态，减少突发故障。 4、协助处理酒店内部突发紧急维修需求，如管道堵塞、电路跳闸、灯具更换等，及时响应并解决问题。 5、负责酒店工具、材料及备件的管理，合理控制维修成本，确保维修物料库存充足。 6、配合其他部门完成临时性工作任务，如活动场地布置、物品搬运、设备安装等。 【岗位要求】 1、年龄20至60岁，学历不限，具有2年以上酒店或物业万能工相关工作经验。 2、熟练掌握水电、锅炉等基础维修技能，能独立完成常见故障处理。 3、持有锅炉证（必备）、电工证等相关操作证者优先考虑。 4、身体健康，能适应酒店工作环境及排班制度（含夜班及节假日轮值）。 5、责任心强，工作细致，具备良好的安全意识和团队协作精神。 6、兼职主要以锅炉为主，费用单独协商。 6、服从管理，能吃苦耐劳，无不良嗜好及犯罪记录。

一、 岗位职责 1. 协助酒店董事长制定并执行酒店的年度运营计划、预算及营收目标，对酒店的经营业绩（RevPAR、GOP、ADR等关键指标）负责。 2. 具备敏锐的市场洞察力，分析市场趋势及竞争对手动态，及时调整运营策略，确保酒店在市场上的竞争优势。 3. 监督收益管理工作，与销售部协同优化房价策略，增加客房收入。 4. 负责酒店线上运营工作。 二、 任职要求 1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 。 2.具有8年以上酒店行业经验，其中至少 3-5年 担任中高层管理岗位（如房务总监、餐饮总监、运营总监或驻店经理）的全面管理经验 。 3.具备多部门（前厅、客房、餐饮、市场）统筹管理经验。 4.精通酒店PMS系统（绿云），熟悉收益管理、成本控制及服务质量标准。 5.数据分析：具备极强的逻辑思维和数据分析能力，能熟练运用运营数据指导决策 。 6.营销策划：了解区县及周边市场动态，具备一定的产品推广和营销策划能力，特别是针对渠道的推广。

岗位职责： 酒店日常消防安全管理工作。 对主管的工作制定工作计划，做好工作总结。 贯彻消防法规，落实“谁主管，谁负责”的原则，协助各部室完善防火制度及措施，确保重点防火部位的安全，制定防火档案。 对内部员工进行经常性的防火知识教育，检查岗位防火责任制的落实情况。 开展经常性的防火安全检查，发现火险隐患及时报告，签发隐患整改通知书。 负责开具“动火许可证”，对动火现场进行督导、检查。 管理好各类消防器材、设备、标志，经常进行检查、测试和更换。 领导基层义务消防组织工作，学习消防知识，开展消防演习，落实消防法规，做好消防安全检查、验收工作。 领导消防安保监控中心工作，掌握各项设备性能，做好各项设备、设施的管理、使用和维护工作，并能熟练操作和组织排出一般性的故障，对所属人员定期进行培训考核。合理配置各班人员。 积极配合消防机关和上级业务部门的安全检查工作。 协助组织火灾应急方案的实施。 协助查处重大火灾事故，负责查处一般火灾事故和火警事故。 对违法违纪人员提出初步的处理意见。 完成上级交给的其它工作。 岗位要求： 拥有消防控制室操作管理人员上岗资格证和培训结业证。 具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。 具有一年消防工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 具有一年安保经验和军队或执法经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌视觉形象设计，包括宣传册、海报、菜单等各类宣传物料的设计与制作 2、策划并执行线上营销活动，管理微信公众号、抖音等新媒体平台的日常运营与内容更新 3、配合市场部完成各类营销活动的视觉创意方案，包括主题活动、节日促销等 4、负责酒店摄影及简单视频拍摄，并进行基础后期处理 5、收集分析行业设计趋势，持续优化酒店视觉呈现效果 【岗位要求】 1、2年以上高端酒店相关工作经验，拥有品牌公司、媒体公司、达人等资源 2、具备扎实的美术功底和设计能力，能独立完成各类平面设计工作 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，掌握基础摄影及视频剪辑技能 4、具备良好的审美能力和创新意识，对色彩、版式有敏锐把控力 5、了解新媒体运营基本逻辑，能配合完成线上推广内容及直播 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位内容： 1. 管理餐厅宴会日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成。 2. 招聘、培训和管理宴会团队，维护员工工作积极性和满意度。 3. 负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力。 4. 管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。 任职要求： 1. 具有餐厅宴会2年以上管理经验。 2. 熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解宴会员工管理和团队协作技巧。 3. 具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责 1、全面负责宴会和会议，展示会，婚宴等的销售、预订工作； 2、制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、具备组织能及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1.清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 2.代表酒店参与国内外各项销售活动。　 3.同时与现存客户和潜在客户保持经常联系。 4.提升公司的住房量，拓宽客户范围。 5.安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 6.以最有效的方式划分销售区域。 7.快捷高效地处理业务。 8.履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 9.积极宣传酒店产品。 10.在拜访客户时，经常使用Cross Selling” 和 Upsell等销售技巧。 11.保证已与客人确认的客房，宴会及餐饮服务在客人未到或在酒店入住时完成。 12.提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 13.以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈。 14.按政策在规定时间内迅速回复客人要求。 15.保持与潜在客户的联系沟通以期将来使其成为酒店真正的客户。 16. 确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 17.向客人提供最精确最更新的信息。 18.与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。 19.根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。

To supervise the other guest relations and the concierge lounge attendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times.Responsible for hiring, training and development of all concierge-relatedassociates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented. 监督其他宾客关系部及行政酒廊员工的工作。保证他们遵循酒店的规章制度，服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。确保以上工作区域的员工能始终保持专业的态度。负责所有宾客关系员工的雇用，培训和发展事宜，使他们成为热情的，友好的和以客人为宗旨的员工。能够熟练操作Opera系统。

1. 熟练掌握六大基酒（金酒、伏特加、朗姆酒、龙舌兰、威士忌、白兰地）产地、香型、口感、饮用方式、纯饮/加冰/调配适配场景； 2. 熟知利口酒、糖浆、苦精、果汁、香料等辅材特性，清晰区分甜度、酸度、风味搭配逻辑； 3. 熟知红白葡萄酒、香槟、起泡酒分类、产区基础常识 4. 熟练运用四大基础手法：摇和、调和、兑和、搅和，手法标准、力度规范 5. 独立熟练制作20款以上经典鸡尾酒 6. 熟练完成杯饰制作，出品颜值符合五星标准 7. 可根据客人口味灵活调整配方；根据客人喜好（纯饮/鸡尾酒/葡萄酒）做专业推荐 8. 具备独立研发能力：时令创意特调、酒店限定鸡尾酒、无酒精特调，能定期上新补充酒单。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，形象干净得体，无明显纹身，服务意识强 2. 拥有1-2年及以上星级酒店/威士忌吧/餐酒吧调酒实操经验 3. 熟练调制经典鸡尾酒，可独立研发特调新品、无酒精鸡尾酒； 4. 熟知各类啤酒、威士忌 、白兰地、红酒、起泡酒侍酒标准以及果盘制作 5. 熟悉酒水台账、出入库管理、原料管控，成本把控 加分专业资质（优先录用） 1. 基础英语口语优先 2. 国家调酒师职业技能等级证书（初/中/高级） 3. 花式调酒实操能力

1.清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 2.代表酒店参与国内外各项销售活动。　 3.同时与现存客户和潜在客户保持经常联系。 4.提升公司的住房量，拓宽客户范围。 5.安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 6.以最有效的方式划分销售区域。 7.快捷高效地处理业务。 8.履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 9.积极宣传酒店产品。 10.在拜访客户时，经常使用Cross Selling” 和 Upsell等销售技巧。 11.保证已与客人确认的客房，宴会及餐饮服务在客人未到或在酒店入住时完成。 12.提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 13.以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈。 14.按政策在规定时间内迅速回复客人要求。 15.保持与潜在客户的联系沟通以期将来使其成为酒店真正的客户。 16. 确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 17.向客人提供最精确最更新的信息。 18.与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。 19.根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。 20.确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 21.对指定客户的数据信息做到每日更新。 22.向销售总监提交每周和每月报告 23.向销售总监就针对细分市场的促销活动提出建议。  24.与销售总监一起参加每月“Account Productivity”回顾。 25. 参加销售例会，就客户动向及市场走势市场与销售总监进行沟通，及时更新。 .

1、执行总经理的指令，根据温泉经营战略目标，制定公司营业计划并组织实施，确保完成；树立并改善企业形象，实现经济效益和社会效益双创收。 2、根据市场调查情况，分析并作出市场预测，确定温泉的主要目标市场。 3、在市场竞争中，设法提高温泉的出租率和平均票价；根据客人的潜在需求，分析市场竞争趋势，确定温泉价格策略。 4、提高企业声誉和影响力，负责并指导拓展市场。 5、按照温泉发展的战略目标，协调公司各部门，进行整体经营，提高效益；随时向温泉管理当局反馈客户的意见或建议及市场需求，为经营改善和提高产品质量出谋划策；提出温泉营销预算建议，包括平均票价水平、出租率及收益，在得到管理当局的批准后，组织有关部门实施，确保完成。 6、负责起草完成温泉市场营销计划、温泉中心广告计划、温泉宣传及公共关系发展计划；提出参加国际、国内重要展销活动的实施方案。 7、 督导公关部对外和对内的各项广告宣传活动，并指导做出温泉销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。 8、 掌握温泉价格政策实施情况，控制公司、团体、散客及不同季节的价格水平，定期检查各营业点的宾客接待质量，以确保温泉中心有较高的出租率。 9、 督导检查销售部执行销售计划情况，发现问题及时调整。 10、与其它有关部门沟通、协调、密切合作，确保销售计划的完成，确保改善并提高企业形象。 11、制订激励方案与培训计划，提高团队人员的原动力和整体素质；定期对属下员工进行评估和考核，决定晋升、奖惩事项。