岗位职责 1、负责宾客的迎接、问候与接待，保持整洁、友好的职业形象； 2、熟悉每日预订资料，掌握客情动态，重点记住即将到店的贵宾、常客姓名及个性化需求； 3、按照餐饮服务标准，完成吧台、包间、客房送餐、私宴及棋牌室的开餐前准备工作，确保环境与设施就绪； 4、及时响应并处理宾客提出的意见与需求，保障服务满意度，必要时向上级汇报并跟进； 5、熟练掌握结账、挂账流程，做到准确、周到、无差错； 6、全面掌握餐厅及公寓内外信息（菜品、酒水、活动、周边配套等），向宾客提供专业、礼貌、周到的服务。 任职资格 1、大专及以上学历，工作认真负责； 2、身高160cm/175cm以上，形象气质良好； 3、具有酒店中餐、宴会、游艇服务或高端私宴、公寓服务经验者优先； 4、能接受休息日不在周末或法定节假日； 5、能接受不提供宿舍。

Duties & Responsibilities: 职责义务： Collect& deliver guest laundry and linen according to schedule to ensure the operation time- table is followed. 按照计划收集和递送客衣和布草，确保遵守操作时间表。 Ensures timely pressing of all items. 保质保量的完成所有工作任务。 Operate machine and apply chemical according to guidelines to ensure the safety operation instruction and rules are followed. 按照标准操作设备和使用化学品，并严格遵守部门制定的有关安全生产规章制度和劳动纪律，确保遵守指示。 Ensures machines and areas are kept in proper working order. 按操作规程使用机器并达到质量标准。 Informs guest of discrepancies in count, defects or stains in their items prior to laundry and dry cleaning; reports such house linen and uniform discrepancies and defects, major problem to laundry manager. 在衣物洗涤前发现差异，应及时通知客人。在客房布草和制服上发现较大问题时应及时报告洗衣房经理。 Ensures that all equipment is used and being cleaned properly, refer to the Laundry Manager any unusual sound or defects of the equipment. 确保所有机器的清洁及正常运转，如听见机器运转有杂声、机器停顿、运转不良或损坏，马上通知洗衣房经理。 Clean and tidy working areas, equipment and high ceiling to ensure hygiene standard is met all the time. 清洁和整理工作区域，设备和天花板，确保始终达到卫生标准。 Report to Shift Leader the problems of machine, chemical, guest laundry and linen to ensure the protection of hotel & guest property. 向主管报告设备，化学品，客衣和布草问题，保护酒店和客人财产。 Protect and prevent any clothes and linen from damaged by machine and chemical. 保护和阻止任何衣物和布草受到设备和化学品损坏。 Complete other duties as assigned. 完成其它分配的任务。 Qualification： 任职资格： With good communication skills, with warm & smiling face, speak fluent , speak fluent Mandarin. 良好的沟通技巧，热情的微笑，普通话流利。

工作职责： • Provide prompt, efficient and courteous services to guests, members and visitors • 向客人、会员和来访者提供及时、高效和礼貌的服务。 • Maintain Health Club facilities according to set standards of order and cleanliness • 按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。 • Report repairs and maintenance problems to supervisor • 向主管汇报维修和保养问题。 • Familiarize yourself with facilities, activities, equipment, services and other pertinent information in order to provide guest with accurate information • 熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况，以便向客人提供准确信息。 • Be knowledgeable about all hotel facilities in order to promote and sell them to guests • 熟知酒店所有设施，以便向客人进行推销。 • Ensure guests amenities, towels, linen and other guests needs have ample supply • 确保充分供应客人的用品、毛巾、布草等。 • Liaise with inter－facing departments such as Laundry, Housekeeping and Engineering to provide great service • 与关联部门，如洗衣房、客房部和工程部进行沟通，以向客人提供上乘服务。 • Conduct activities and services for guest, members and registered children while giving proper instruction and safety reminders • 为客人、会员和已登记的儿童开展活动与服务，对其做相关说明并提醒其注意安全。 任职资格： • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

【岗位职责】 1、负责为客人提供专业的餐饮服务，包括点单、上菜、酒水服务及餐后清理工作。 2、掌握餐厅菜单及酒水知识，能够准确回答客人询问，并主动推荐特色菜品或饮品。 3、确保餐桌、餐具及服务区域的整洁卫生，按标准布置台面和补充物品。 4、配合厨房及前台团队，高效完成用餐高峰期的服务流程，确保客人满意度。 5、关注客人的用餐需求，及时处理投诉或特殊要求，并向上级反馈异常情况。 6、协助核对账单，确保结账准确无误，并协助维护收银台秩序。 7、参与餐厅的日常清洁、设备维护及物资盘点工作。 【岗位要求】 1、学历及经验不限，具备服务意识及团队合作精神。 2、性格开朗，沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境。 3、身体健康，无不良嗜好，能承受站立工作和轮班制（含周末及节假日）。 4、热爱酒店餐饮行业，愿意学习服务技能，服从工作安排。

【岗位职责】 1.负责清洁所分配的客房和服务区域。 2.当客房处于“请勿打扰”状态时，尊重客人的隐私。 3.按照程序和标准打扫客房。 4.保持工作车的整洁和足够的客用品。 5.向楼层主管汇报任何布草、家具、固定物或装置的丢失或损害。 6.按照程序和标准提供开夜床服务。 7.确保满足客人的需要和合理的要求。 8.发现任何可疑人员、外宿、请勿打扰房，及时向上级汇报。 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好

1.支持销售总监、市场销售总监和销售经理他们的日常工作，协助它们实现其个人和团队的目标 2.制定及实现政策和程序的标准并且有效归档系统 3.提供下述固定充足的表格且可确保使用，并且时刻保持更新：工作清单、采购订单 、差旅清单、办公室宣传册物资、假期申请、费用开销表 4.维护和更新存货清单：记录所有礼品的赠送 5.编制月度报表 6.记录所有由市场销售总监或其他部门总监给销售团队开会的会议记录 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部人员，妥善处理多方需求。 2、熟悉基本办公软件操作（如Word、Excel、PPT），能制作简单文档及数据表格。 3、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 4、有酒店、旅游或销售相关工作经验者优先，但无经验亦可培养，公司提供系统培训。 5、形象气质佳，服务意识良好，能灵活应对突发状况。

【岗位职责】 1. 态度友好并有效率的为客办理入住手续, 无论何时都要用客人名字来称呼客人。确保所给出的房间房型房价正确无误， 并帮助客人提供行李服务，派发正确的房卡。 2.退房时积极收集客人的建议, 收回房卡, 补抛未入帐的消费后提供帐单，并准确地t通过信用卡或现金做好结算手续。 3.确保酒店提供的备用金的准确无误。为客提供兑换业务如，换零钱, 外币兑换, 旅行支票兑换等应保持在每班次做好当班次所有该项业务的结算无误。 4.处理客人投诉，以最友善和最专业的态度处理与客人相关的一切事宜，在任何可能的情况下，确保满足客人的特殊需要。回答客人提出的与酒店服务相关的所有问题，包括运营时间、酒店高管人员，店内活动，方向指引等。准确及时得回应客人的各种需求，所有和客人的交往都必须以面对面或打电话的方式进行。 5.熟练运用各种系统为客人办理入住、退房手续、打印报表，为预抵店的客人安排并锁房。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先。 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera）者优先。 4. 能够适应轮班工作制（含夜班、周末及节假日）。 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。 6. 形象端正，注重细节，有酒店或服务行业实习/工作经验者优先。

岗位职责 1、负责酒店设备、设施的日常巡视，包括空调及暖通系统、锅炉、电梯、变配电、给排水、消防设备、照明等，确保酒店在安全的环境中正常运行； 2、独立完成酒店空调、暖通设备日常检修、故障排查、维保调试工作，保障空调、新风、暖通系统稳定运行； 3、负责酒店水、电、气能耗的统计和分析； 4、参加相关工程技术培训，完成公司安排的各类学习，特殊岗位持证上岗，完成工程维修工认证； 5、遵守公司和酒店的各项规章制度及维修部门设备管理规章制度，建立和完善工程维护手册； 6、负责各类设备的日常保养，及设备房的清洁工作；能够独立完成工程维保房六小项； 7、遇突发事件，按突发事件应急处理预案执行； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、中专及以上文化程度； 2、2 年以上酒店工程维保相关工作经验，精通空调、暖通设备维修调试，有暖通实操经验优先； 3、掌握强电或弱电工程设备基础知识，熟悉中央空调、暖通系统原理与故障维修； 4、有强烈的事业心、责任心和团队合作精神，热爱服务行业； 5、身心健康，精力充沛，能适应酒店轮班及应急抢修工作。

一、岗位定位东软健康 "教、医、养、康、旅" 五位一体业态中 "深度疗愈" 业态的成都酒店负责人，独立操盘一家以"全生命周期健康守护"为理念的疗愈主题酒店。 你的客户，不是过夜的人——是寻求身心修复的 "长居客" ：带父母来调养的子女、术后康复人群、企业高管的"修复型度假"、对自然疗愈有需求的康养爱好者。 你的产品，不是房 + 餐——是一套以 "健康管理和身心修复" 为核心的体验组合：住宿 + 健康评估 + 疗愈方案（冥想 / 瑜伽 / 中医 / 营养 / 水疗 / SPA / 自然疗法）+ 餐食 + 活动 + 个性化康养方案。 你的 KPI，不光是 OCC + RevPAR——是 NPS（客户净推荐值）+ 复购率 + 客单价 + 健康改善指标——这家酒店赚的不是 "过夜费" ，赚的是 "被接住后的复购" 。 二、岗位职责 疗愈酒店全盘经营（50%） 统筹酒店全周期经营管理，承接公司下达的年度经营指标。 制定年度 / 季度 / 月度经营计划、预算与成本管控。 负责"酒店 + 健康管理"双轨运营体系搭建——既懂酒店运营、又懂康养服务交付。 疗愈产品策划与创新（20%） 配合共享中心制定酒店疗愈主题产品方案——围绕 "高端医疗 + 品质养老 + 深度疗愈 + 产教融合" 四元业态，重点设计 "深度疗愈" 业态下的体验组合。 联动医康养业务线、营养师 / 中医师 / 心理咨询师等专家资源，设计标准化的 "疗愈产品 SOP" （入住前评估 → 入住中疗愈 → 离店后跟踪）。 跟踪国内外疗愈酒店 / 养生度假村 / Wellness Resort 行业动态，持续迭代产品组合——保证产品不"老化"。 酒店运营疗愈化升级（20%） 牵头酒店日常运营的"疗愈化"升级——客房、餐饮、SPA、活动空间、康养设施的疗愈氛围营造。 服务流程标准化——客人在酒店每一个触点都能感受到 "疗愈"（从入住接待到离店告别）。 团队疗愈服务能力培养——让前台、保洁、餐厅服务员都成为"疗愈体验的传递者"。 数智化运营赋能（10%） 与数智运营中心对齐 "智能化" 主轴——把酒店运营数据、客群画像、疗愈效果数据全部接入公司数智化中台。 试点 4 类核心场景：数字人管家 / AI 客户旅程地图 / 智能排班 / 智能房态。 三、任职要求 学历与专业背景 本科及以上学历（酒店管理 / 旅游管理 / 健康管理 / 中医 / 心理学优先）。 有疗愈、健康管理、康养、SPA 行业相关学历或培训背景者优先。 工作经验 10 年以上酒店 / 度假村 / 康养机构从业经验——其中 5 年以上总经理或副总经理经历。 有从 0 到 1 筹建酒店 / 度假村经验者——强烈加分。 有康养 / 疗愈 / Wellness Resort / 养生度假村运营经验者——优先。 有高端酒店（5 星级 / 精品酒店 / Lifestyle 酒店）运营经验者——优先。 有跨业态（医 + 养 + 旅）协同经验者——优先。 核心素质 共情力强——愿意 "接住" 每个带着疲惫来的客人。 学习力强——疗愈是快速演化的行业，愿意持续学习。 结果导向——对酒店的经营结果负责。

1）在西厨主管或厨师长指导下完成基础厨房工作，如备料、清洁、摆盘等。 Under the guidance of the Western kitchen supervisor or chef, complete basic kitchen tasks such as food preparation, cleaning, and plating. 2）学习西餐烹饪技能、厨房流程及服务标准。 Learn Western cuisine cooking techniques, kitchen procedures, and service standards. 3）遵守厨房安全与卫生规范，保持个人及工作区域整洁。 Adhere to kitchen safety and hygiene regulations, and maintain personal and work area cleanliness. 4）参与团队协作，提升沟通与服务意识。 Participate in team collaboration, enhance communication and service awareness 5）定期汇报学习进展，接受培训与考核。 Regularly report learning progress, receive training and assessment. 6）遵守酒店规章制度，维护良好职业形象。 Comply with hotel regulations and maintain a good professional image.

（所属成都兴城天府国际大酒店有限公司东部新区分公司-天府国际大酒店） 按照公告信息投递将下列报名材料发送至邮箱：hr@rcjg.cn更多信息及岗位报名方式详见成都兴城集团官网https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=406 【岗位职责】1.协助总经理制定酒店年度战略规划与预算，并将目标分解至各部门；监督各部门执行情况，确保营收、入住率、RevPAR等经营指标达成； 2.协助总经理处理重要的对外公务接待、危机公关及突发事件的外部协调工作。负责外部关系维护与拓展，为酒店运营争取良好的外部环境及政策支持； 3.配合总经理制定年度营销战略，重点负责外部市场的调研与竞品分析，敏锐捕捉市场机会；统筹市场营销策略执行，大客户开发与渠道建设； 4.定期分析经营数据（营收报表、客源结构、投诉数据、点评评分），输出运营分析报告，提出改进措施并落地执行； 5.完成领导安排的其他工作 【任职资格条件】1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限； 2.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）； 3.有5年及以上国际联号酒店或通过中国旅游饭店业协会的星级评定为四星级及以上品牌酒店或国内连锁品牌酒店运营管理经验，其中1年及以上酒店总/副经理/驻店经理/运营总监或3年及以上酒店核心部门（前厅/客房/餐饮/市场销售）总监级以上管理经验； 4..具有敏锐的市场感知能力，具有良好的组织、沟通、协调能力和统筹分析、成本控制能力；具有丰富的酒店专业知识及良好的酒店专业素养；在原任职酒店有过良好的经营业绩； 5.具有团队精神，改革创新精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 6.如有高于上述各项工作经验年限要求3年（含）的，学历条件可放宽至大学本科及以上，学位、专业不限。

岗位职责： 1、负责酒店公共区域的清洁与维护，确保环境整洁卫生； 2、按标准流程完成地面清洁、垃圾清理、设施擦拭等日常保洁工作； 3、及时补充公共区域的清洁用品，保持物资齐全； 4、配合团队完成突发性清洁任务及临时支援工作； 任职要求： 1、具备良好的卫生意识和服务意识，工作认真细致； 2、能适应轮班制度，服从工作安排； 3、有责任心，能吃苦耐劳，具备基本的沟通协作能力； 4、熟悉常用清洁工具及清洁剂的规范使用。

合作招募：品牌餐饮运营负责人（项目承包・利润分成模式） 合作地点：成都艺家城市酒店 招募人数：1 名 （单位及自然人均可） 合作收益：无固定底薪，实行项目利润分成模式，收益上不封顶，具体分成比例根据运营方案面议。 合作内容 1、全面负责酒店内肥牛火锅餐厅整体运营管理，落地服务标准，把控餐厅日常经营全流程。 2、负责宴席、商务餐、散客市场开拓，客户关系维护，策划落地营销推广活动，达成餐厅约定营收、利润目标。 3、搭建、完善餐饮服务流程、现场管理制度并推动执行落地。 4、管控食品安全、物料及人力成本，定期复盘经营数据，输出增收降本经营方案。 5、统筹餐厅人员排班、技能培训、绩效考核，打造稳定高效的餐饮服务团队。 6、妥善处置客诉及各类现场突发事件，维护酒店及餐饮项目品牌形象。 合作方要求 1、具备社会餐饮全盘运营管理经验，有自助火锅、酒店餐饮完整操盘经验优先。2、熟悉餐饮成本管控、市场营销，具备团队搭建与管理能力，懂餐饮全链路经营。 3、可适配餐饮行业弹性工作节奏，目标感强，抗压能力优秀，认同利润共担共享的承包合作模式。 备注：本岗位为商业承包合作关系，非劳动关系，双方签订项目合作协议，按照项目实际经营利润进行收益分配。

（所属成都兴城酒店管理有限公司天府大道分公司-成都交子国际酒店） 按照公告信息投递将下列报名材料发送至邮箱：hr@rcjg.cn 更多信息及岗位报名方式详见成都兴城集团官网https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=406 【岗位职责】1.负责酒店餐饮板块的全面运营管理，制定并拆解年度经营预算与营销计划，对营收、GOP、客户满意度等核心KPI负责； 2.统筹菜品研发与菜单更新，建立标准化的出品质量控制体系；定期组织试菜与市场调研，确保菜品具有市场竞争力和地方特色； 3.配合餐饮营销活动，整合线上线下渠道；重点维护政务、商务及婚宴大客户资源，提升餐饮复购率； 4.搭建高效餐饮厨房团队，制定人才培养计划与绩效考核方案；负责部门员工的技能与服务意识培训，打造服务标杆； 5.严格把控食品采购、库存及能耗成本，杜绝浪费；建立健全食品安全、消防安全生产责任制，确保运营零事故； 6.跨部门协作紧密配合，统筹大型接待任务，处理重大宾客投诉，提升整体服务体验； 7.完成领导安排的其他工作。【任职资格条件】1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限； 2.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）； 3.有5年及以上酒店餐饮管理经验，其中1年及以上餐饮部总监/副总监/餐饮部负责人或3年及以上酒店餐饮经理级管理经验； 4.具有中餐零点、宴会及会议服务流程与标准经验；具备敏锐的市场洞察力，擅长餐饮成本控制与收益管理；熟悉食品安全法及相关法规； 5.具备优秀的领导力、沟通协调能力和抗压能力；有良好职业素养，具备营销思维； 6.如有高于上述各项工作经验年限要求3年（含）的，学历条件可放宽至大学本科及以上，学位、专业不限。

【岗位职责】 1、协助市场销售部总监制定并执行酒店年度营销计划与销售策略，确保完成各项经营指标。 2、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与客户开发，开拓并维护重点企业、旅行社及线上渠道客户关系。 3、督导销售团队开展日常客户拜访、合同签订、账款回收等工作，提升客户签约率与复购率。 4、定期收集分析市场动态、竞品信息及客户反馈，协助经理调整价格策略与促销方案。 5、组织并参与重大客户接待、商务谈判及行业展会活动，提升酒店品牌影响力。 6、协助管理销售团队，合理分配销售任务，检查销售报表及业绩数据，提出改进建议。 7、协调与预订部、前厅部、餐饮部等部门的沟通，确保客户需求得到高效满足。 【岗位要求】 1、学历不限，具备酒店行业销售或市场营销相关工作经验者优先考虑。 2、熟悉成都本地酒店市场，拥有一定的客户资源或渠道资源（如旅行社、企业客户、OTA平台等）者优先。 3、具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。 4、具备良好的团队协作意识，能有效配合上级完成团队目标及跨部门协调。 5、责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境及不定时出差或客户接待。 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先。 7、年龄不限，欢迎有激情、有能力的各阶段人才加入。

主要职责： - 负责公司物业管理，包括定期检查房屋设施、维护物业管理秩序等； - 协助物业经理处理日常行政事务、接待来访者、公司文件整理和归档等； - 协助会计处理公司物业费用的收缴和管理，包括物业费的统计、核对和记录等工作； - 整理和管理公司合同和档案资料，包括合同的签订、变更和解除，以及档案的整理和归档等； - 其它由公司领导交办的工作。 职位要求： - 大专学历，2年及以上物业管理或行政助理工作经验； - 熟悉物业管理的各项规定，具备较强的实际操作能力； - 具备良好的接待礼仪，具备较强的团队协作精神； - 熟练掌握办公软件操作，具备基本的网络知识。

【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会活动的统筹管理，包括前期需求沟通、方案制定、现场执行及后期总结，确保活动高质量、高标准完成。 2、与客户保持密切沟通，把握客户需求，提供个性化的宴会策划建议，提升客户满意度与复购率。 3、协调酒店内部各部门（如餐饮、厨房、工程、安保、客房等），确保宴会所需人员、物资、场地、设备等资源到位，保障活动顺利进行。 4、负责宴会现场的组织与调度，监督流程执行，及时处理突发状况，确保活动安全、有序、流畅。 5、管理宴会团队，包括临时服务员、礼仪、音响灯光操作等人员的排班、培训与考核，提升团队服务意识和专业水平。 6、控制宴会成本，合理规划物资使用与人力安排，在保证服务质量前提下优化利润率。 7、跟进宴会后客户反馈，收集意见并改进服务流程，建立长期客户关系。 8、定期整理宴会数据，分析业务趋势，向上级提交报告，提出优化建议。 【岗位要求】 1、学历不限，年龄不限，欢迎有潜力、有热情的人才加入。 2、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能从容处理多方关系与突发问题。 3、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力与时间管理能力。 4、有酒店、会展、婚礼策划或大型活动统筹相关经验者优先考虑。 5、熟悉宴会流程、餐饮服务标准及安全规范者优先。 6、具备基本的办公软件操作能力（如Word、Excel、PPT），能制作简单的方案文档。 7、形象气质良好，普通话标准，有团队合作精神，能适应弹性工作时间

（所属成都兴城酒店管理有限公司天府大道分公司-成都交子国际酒店） 按照公告信息投递将下列报名材料发送至邮箱：hr@rcjg.cn 更多信息及岗位报名方式详见成都兴城集团官网https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=406 【岗位职责】1.负责酒店餐饮板块的全面运营管理，制定并拆解年度经营预算与营销计划，对营收、GOP、客户满意度等核心KPI负责； 2.统筹菜品研发与菜单更新，建立标准化的出品质量控制体系；定期组织试菜与市场调研，确保菜品具有市场竞争力和地方特色； 3.配合餐饮营销活动，整合线上线下渠道；重点维护政务、商务及婚宴大客户资源，提升餐饮复购率； 4.搭建高效餐饮厨房团队，制定人才培养计划与绩效考核方案；负责部门员工的技能与服务意识培训，打造服务标杆； 5.严格把控食品采购、库存及能耗成本，杜绝浪费；建立健全食品安全、消防安全生产责任制，确保运营零事故； 6.跨部门协作紧密配合，统筹大型接待任务，处理重大宾客投诉，提升整体服务体验； 7.完成领导安排的其他工作。【任职资格条件】1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限； 2.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）； 3.有5年及以上酒店餐饮管理经验，其中1年及以上餐饮部总监/副总监/餐饮部负责人或3年及以上酒店餐饮经理级管理经验； 4.具有中餐零点、宴会及会议服务流程与标准经验；具备敏锐的市场洞察力，擅长餐饮成本控制与收益管理；熟悉食品安全法及相关法规； 5.具备优秀的领导力、沟通协调能力和抗压能力；有良好职业素养，具备营销思维； 6.如有高于上述各项工作经验年限要求3年（含）的，学历条件可放宽至大学本科及以上，学位、专业不限

工作职责： 1. 全面负责西厨冷房（Cold Kitchen）日常运营，包括沙拉、冷盘、三明治、酱汁、甜点前制及各类冷食出品的制作、摆盘与质量管控； 2. 严格执行食品安全操作规范，落实冷房温度监控、器具消毒、生熟分离、保质期管理等关键控制点，确保HACCP体系有效运行； 3. 根据菜单标准制定冷房作业流程与出品SOP，监督执行并持续优化制作效率与出品一致性； 4. 负责冷房食材验收、库存管理及损耗控制，合理规划备料计划，降低原料浪费与成本超支； 5. 带教与指导冷房厨师及助手，开展岗位技能培训与卫生安全意识培养，保障团队专业能力与合规操作水平。 任职资格： 1. 大专及以上学历，烹饪工艺与营养、西餐工艺、食品科学或相关专业优先； 2. 具备4年以上西餐厅或星级酒店西厨工作经验，其中不少于2年专注冷房（Cold Station）岗位实操及带教经验； 3. 熟练掌握法式、意式等主流西餐冷菜制作技艺，精通基础酱汁调制、乳制品处理、低温冷加工及装饰摆盘技巧； 4. 熟悉ISO 22000或HACCP食品安全管理体系要求，具备冷食类高风险操作的实际管控经验； 5. 持有有效健康证明及中级（含）以上西式烹调师职业资格证书； 6. 具备细致严谨的工作习惯、较强的质量敏感度及团队协作意识。

【岗位职责】 1、全面负责肥牛火锅餐厅的日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准。 2、负责宴席、商务餐、散客拓销，维护客户资源，策划营销推广活动，完成餐厅营收和利润目标。 3、制定落地餐饮服务流程与管理制度。 4、管控食品安全、成本，定期分析经营数据，制定增收方案。 5、负责团队排班、培训、考核，搭建专业稳定的服务团队。 6、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先，综合素质优秀者可放宽条件。 2、3年以上社会餐饮运营管理经验，有自助火锅类餐厅和酒店餐饮全面管理经验者优先。 3、具备优秀的团队管理能力与成本控制意识。 4、能适应弹性工作时间，具备较强抗压能力。

Key Responsibilities： To ability to manage and oversee all the Spa&Wellness area (Spa, Gym, Retail, Guest activities, all other spa&wellness facilities). Conduct the wellness screening as per six senses standards To provide the highest level of service to guests, that which is safe, hygienic and creates the ambience to ensure high guest satisfaction and also organization profitability in an atmosphere of teamwork and high employee morale. Based on the six senses standards to ceate health program for the guest Communicate program to all needed departments to ensure a smooth implementation across the resort. To maintain a close liaison with team to ascertain progress of guests on the Integrative wellness program. The ability to maintain operating criteria/wellness concepts and be responsible for the coordination and scheduling of all wellness related services in relation to assistance with policies, philosophy and objectives for the Resort Requirements: Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language. Minimum 5 years management experience in a luxury Spa&Wellness Department. Demonstrates superior knowledge of spa, wellness and holistic modalities Nationality not restricted

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到更高出租率，获取更佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

职位描述 配合客房经理、主管开展工作，负责客房及公区卫生巡检，管控班组人员调配；落实客房清洁与维保质检，完成布草验收清点、返洗统计，排查客房摄像头，统筹物资发放，协助抢房等相关工作。 岗位职责 承接上级工作指令，推进客房部各项日常事务闭环落实。 现场督导员工执行制度及操作标准，及时纠正违规作业。 依据房态调配班组人力，负责楼层钥匙卡、对讲机收发核对。 检查员工仪容、服务、实操技能，逐间巡检客房及公区卫生质量。 核对客耗饮品物资台账，查阅交接班本，跟进落实客人各类需求。 参加部门晨会反馈现场情况，主持楼层班会，传达酒店部门通知。 协助员工绩效考核，客观出具评估，核查物资台账、表单及通讯工具使用。 房态低迷时顶岗做房，完成保底清扫量，完成上级交办其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，酒店管理优先 2.20-45 岁，2年以上高端酒店客房经验 3.精通希尔顿客房标准与查房质控 4.现场管理、品质把控、沟通能力强 5.责任心强、吃苦耐劳、执行力好 6.希尔顿同品牌经验优先 工作联系 1.内部：客房、前厅、工程、财务协同 2.外部：入住宾客、物资供应商