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  • 客服

  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节假日福利
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    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
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    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    该岗位招聘门店:成都高新区陆肖豪生life酒店(房餐会综合体),160间房,目前筹备中,11月份进场 工作地址:成都市高新区中和四街210号 【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场开拓与销售工作,完成个人销售指标。 2、积极开发新客户资源,维护现有客户关系,建立并更新客户档案,提升客户忠诚度。 3、定期进行市场调研,收集竞争对手及行业动态信息,为酒店销售策略调整提供参考。 4、代表酒店参与合同签订及客户接待,确保销售流程规范、高效。 5、协同前厅、客房等部门,跟进客户预订及入住体验,妥善处理客诉及突发问题。 6、协助销售总监完成酒店筹备期的市场预热、渠道搭建及宣传推广工作。 【岗位要求】 1、具备2年以上酒店行业销售经验。 2、熟悉成都本地市场,具备一定的客户资源或渠道拓展能力者优先。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场开拓与销售工作,完成个人销售指标。 2、积极开发新客户资源,维护现有客户关系,建立并更新客户档案,提升客户忠诚度。 3、定期进行市场调研,收集竞争对手及行业动态信息,为酒店销售策略调整提供参考。 4、代表酒店参与合同签订及客户接待,确保销售流程规范、高效。 5、协同前厅、客房等部门,跟进客户预订及入住体验。 【岗位要求】 1、具备2年以上酒店行业销售经验。 2、熟悉成都本地市场,具备一定的客户资源或渠道拓展能力者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店整体销售指标,拟定自己的工作计划,包括客户分析、客户拜访时间客户的主要情况及发展潜力、客户的大概情况及发展趋势等。 2、 熟悉酒店的各项设施、价格、状况,定期了解同类竞争酒店所具有的优劣势,及时向总经理汇报。 3、根据历史资料及信息,分析与确定已有的主要客户,了解这些客户的要求与消费习惯并掌握其消费动态。 4、通过定期拜访、传真、电话等有效手段与主要客户保持并发展良好关系,同时每月开发新的客户。 5、 在授权范围内,同客户商谈价格,与客户签署有关订房协议。 6、热情接待客户来访,陪客户参观、宣传自身优势,在客户心目中树立良好形象。 7、接受客户预订单,在房况允许的情况下,及时快速地予以书面确认。 8、做好每日销售报告、每周销售计划、每月客户分析等。 9、及时向销售部总监反馈客户的意见或投诉,并将处理结果及时告知客户。 10、 参加酒店和市场营销部组织的有关业务或管理培训。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有同等酒店岗位工作经验至少1人以上; 2、有一定的销售技巧和能力,有自己的客户资源; 3、具备较强的沟通能力,抗压能力。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 确保达到月度、季度和年度销售目标 • 根据考虑房间的数量和平均房价,和酒店的整体收入目标,争取更多符合酒店预期的协议公司。 • 积极推动洲际商悦会商务公司客户会员注册 • 积极参加酒店季节性产品销售 • 每周制定下一周的销售拜访计划,使新的潜在客户了解我们酒店未来的商机,与现有客户保持联系,不断更新有关酒店的任何升级或增加。 • 根据IHG标准,在Opera中维护帐户,公司,联系人和业务的具体信息。 • 通过跟进和与酒店其它部门的协调来达到预期的客户服务 • 参与酒店内部和贸易相关组织的贸易展览、会议和促销活动 • 参与有必要的差旅拜访和集团活动,参加和贸易有关 的组织 • 树立强有力的领导榜样,遵守酒店和公司的政策和程序,以及部门间的合作 任职资格: • 具有至少5年的销售经验 • 熟练使用Opera, Outlook , Word, Excel, Powerpoint等工作软件 • 有相关领域的本科/大专学历者优先 • 需要出色的书面和口头沟通技能 • 出色的人际交往和问题处理能力 • 高度负责和可靠 • 能够将注意力集中于宾客的需求,在任何时候始终保持冷静和礼貌 • 具有很强的客户服务技巧, 以人才,知识,远见的能力来引导员工达到超越 • 恪守诚信原则,在所有业务活动中保持真实、准确、透明 • 自觉遵守社会公德、商业伦理与公序良俗,言行举止得当,积极维护公司正面形象
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅经理全面负责前台日常运营,确保接待、入住、退房及问询服务高效、准确、符合品牌标准。 2、督导前台员工执行服务流程与操作规范,合理排班,保障各时段人员配置与服务质量。 3、处理宾客投诉及突发事件,及时跟进解决并记录汇总,提升宾客满意度。 4、审核前台各类报表与账务,确保押金、房态、房价、发票及应收账款准确无误。 5、开展前台员工培训与考核,指导新员工快速上岗,提升团队业务能力与职业素养。 6、与其他部门保持紧密沟通协作,确保客房、餐饮、预订等环节信息畅通,协同完成接待任务。 7、关注VIP及长住客需求,制定个性化接待方案,维护良好宾客关系,提升忠诚度。 8、协助制定并执行前厅部预算、物资采购及成本控制措施,完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、学历不限,酒店管理、旅游管理等相关专业背景优先。 2、具备良好的服务意识与亲和力,形象得体,善于沟通协调。 3、熟悉前台运营流程及酒店管理系统,有同等岗位或资深前台工作经验者优先。 4、具备较强的应变能力与问题解决能力,能妥善处理宾客投诉及突发状况。 5、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力并适应倒班制。 6、具备良好的英语听说读写能力,能顺畅接待外籍宾客者优先。 7、熟练使用办公软件及相关酒店管理操作系统。
  • 凉菜主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 国际背景
    • 节日礼金
    • 工龄工资
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    指导厨房帮手。 积极的创新菜肴及产品。 确保突出的厨房烹饪专业技能。 协助组织一些特殊事件及食品推广。 与部门总监协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客关系体验的各类活动。 确保全面了解的产品知识,不仅包括食品成分、设备、供应商、市场、当前动向,提出一些适当的建议,并对厨房的运作作出相应的调整 。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责客房的日常清洁与整理,保持房间整洁卫生; 2. 按标准检查客房设施,及时报修异常情况; 3. 补充客房内各类用品,确保物品齐全; 4. 协助满足客人的合理服务需求,提供基本支持。 任职要求: 1. 工作认真负责,具备良好的服务意识; 2. 能够适应轮班安排,遵守工作纪律; 3. 具备基本沟通能力,能顺利完成任务; 4. 有团队协作精神,能积极配合工作安排。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 完善的培训体
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责业主、政务及上级领导指派的贵宾接待工作,严守职业规范与保密纪律,对客情及涉密事项严格保密;做好贵宾 抵离店迎送与全程陪同,及时响应宾客服务需求。 2.根据接待安排陪同贵宾参观酒店各功能区域,专业讲解酒店设施与服务;全程跟进贵宾在店中餐、西餐、宴会、会议、住宿等各项服务,衔接协调各岗位保障接待顺畅。 3.建立并维护贵宾客史档案,熟记宾客喜好习惯,落地个性化管家式服务,提升宾客满意度与忠诚度。 4.接待到店宾客,协助完成入住、退房、礼宾引导等前厅工作,提供酒店及城市信息咨询服务。 5.主动收集宾客需求与体验反馈,妥善处理宾客投诉及各类突发事件,协调各部门快速处置,化解服务问题。 6.落实欢迎礼遇、纪念日布置等增值服务;定期汇总宾客反馈,提出服务优化建议,配合部门开展培训与服务品质提升工作。 任职条件 1.形象气质佳,五官端正; 2.性格开朗积极,沟通表达良好,具备优秀服务意识与临场应变能力,举止得体; 3.大专及以上学历,热爱酒店行业; 4.有政务 VIP 接待经验优先;持有前厅部、餐饮部一线工作经验者均可考虑; 5.工作严谨保密,责任心强,具备团队协作能力,可接受临时接待任务,服从岗位调度安排。 注:岗位录用后与第三方劳务外包公司签订劳动合同
  • 成都 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 员工探索计划
    • 专业培训体系
    • 员工关爱计划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 1、必须有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers, respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or departments as necessary to resolve guest call, request, or problem, Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. 为客人提供无微不至的问候,提供和协助客人所需的各种资讯包括查询、预订、本地信息(如交通、预订、干洗)等等。对客人提出的特殊要求做出回应并跟进以确保客人满意。收集,总结,并提供信息给客人关于酒店和周边地区的设施,包括特殊的活动。回答、记录和处理所有客人的电话、留言、请求、问题或关心的事情。根据需要联系相关的个人或部门以解决客人的电话、要求或问题。查看班次交班/工作日志,并将相关信息记录在日志中。致力为营造超越客人期望的体验,与各部门精诚会作以答复或解决客人的咨询和问题。 Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. 预见客人的需求,包括聆听、观察客人、询问客人,并且及时地满足客人的需求。 Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. 通过和客人沟通住宿、服务的体验来和客人进行情感投入。 English Language Proficiency. 英文流利。 Stress Tolerance. 抗压力。 Detail Orientation. 注重细节。
  • 餐饮部实习生

    2.5千-3.5千
    成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作时间:每天工作8小时,双休 任职资格: 1、27年毕业实习生,酒店管理、旅游管理、英语、烹饪工艺与营养或其他相关专业优先。 2、女身高165cm及以上,男175cm及以上,形象佳,为人正直,诚实,能吃苦耐劳,有团队精神。 3、热情、开朗,热爱酒店服务行业。 4、亲切、充满自信;理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神。
  • 应付应收会计

    5.3千-7.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责审计程序,如收入审计、成本审计、采购审计等,核对数据,发现问题并记录等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有相关工作2年及以上工作经验,持有会计从业资格证书或职称证书优先。 2、具有一定的沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 岗位需求人数:1人。
  • 前台接待

    2千-3千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续,做好大堂接待工作。 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取经济效益。 4、熟练总台各项专业业务和技能,处理宾客的投诉,搞好对客服务。 5、熟练掌握并介绍酒店信息,提供准确的问讯服务,解决客人的疑难问题。 6、办理系统结算等事宜。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范; 【其他】 接受倒班08:00-20:00,20:00-08:00,上二休二
  • 成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.To have a complete understanding of and adhere to the company’s policy relating to the W Standard. 须完全理解并遵守公司有关W酒店标准的政策。 2.To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust. 协助同事,支持厨房团队,同时,以增强团队合作精神,培养诚信,尊重,开放和信任。 3.To report accidents and sickness immediately to the Chef De Cuisine, with clear and concise details as required. 要立即向宴会副厨师长报告事故和疾病,并提供清晰,简明的细节要求。 4.To identify and request assistance prior to any breakdowns.任何事故发生前,要提前确认并请求协助。 5.Attends meetings and briefings as instructed by the Chef de Cuisine, and clearly and concisely disseminates relevant information to related teams, if required. 按照厨师长的指示出席会议和例会,如有需要,并同时清晰、简明的向团队传递相关信息。 6.To relay any breakdown related information to the Chef de Cuisine immediately, to enable root cause identification and eradicate re occurrences. 立即向厨师长汇报任何故障相关信息,以确定根本原因并防止再次发生。 7.To respond to change positively, in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel. 要积极应对变化,在行业,公司或酒店带来的变化下让部门的正常运作。 8.To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy relating to Food hygiene and Safe Food Handling practices. 全面理解并遵守公司食品卫生政策和食品安全操作规范。 9.To have a complete understanding of, and adhere to the culinary standards relating to recipes, preparation methods and plating standards in your outlets. 全面了解并遵守餐厅的烹饪标准,包括食谱,制作方法和操作标准。 10.To liaise with the Stewarding Manager in order to ensure high standards of cleanliness are maintained in all areas of the kitchen, such as machinery, small Kitchen equipment, floors and fridges 与管事部经理保持协作,以确保厨房所有区域保持高标准的清洁度,如机器,小型厨房设备,地板和冰箱。 11.To ensure that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage. 确保操作和厨房设备保持一个良好的标准和最低破损率。 12.To ensure any operating equipment malfunction is communicated to the Chef de Cuisine immediately, to allow for engineering response. 确保任何操作设备故障立即通知厨师长,以便工程部做出响应。 13.To ensure "all quality ingredients’’ are professionally prepared in accordance with recipes, plating guides, buffet set ups, with an emphasis on maximizing production time and minimizing waste, to support the Culinary Team achieve its financial goals-targets. 确保所有“优质原料''按照食谱,操作指南和自助餐的设置进行专业准备,最大限度的利用生产时间和减少浪费,以支持烹饪团队实现其财务目标,控制食物成本。 14.To assist in the development of a safe and clean working environment. 要协助建立发展,安全和清洁的工作环境。 15.To take a professional interest and responsibility for the quality of incoming produce, ensuring that all food merchandise is in accordance with order sheets, receiving records and purchasing specifications. 对来货产品的质量有专业的认识和责任,确保所有食品符合订单,记录和采购的规格。
  • 厨工

    2千-3千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Be mainly responsible for night shift duty and emergency production of the hotel western kitchen. Skillfully prepare western light meals, salads, grilled dishes, snacks, room service and other products to ensure stable serving speed, taste and presentation; Handle temporary night orders and additional meals at the station in strict accordance with standard operating procedures. 主要负责酒店西餐厨房夜间值守及应急出品工作,熟练完成西餐简餐、沙拉、扒类、小食、客房送餐等品类制作出品,保证出餐速度、口感及品相稳定;负责夜间临时点餐、加餐等档口基础出品工作,严格按照标准操作。 Complete pre-shift preparation for the night shift. Sort out ingredients, seasonings and materials in advance based on the next day’s operation requirements; Finish station closing, thorough cleaning, material sorting and pre-preparation for the next day after night service. 负责岗位夜间收尾备餐工作,根据次日营运需求提前整理食材、配料、物料;夜间收餐后做好岗位收尾、深度卫生清洁、物资归位及次日餐前备料工作。 Strictly abide by food safety, kitchen hygiene and fire safety regulations. Properly store ingredients under refrigeration and manage leftover food. Keep workstations, equipment and assigned areas clean and tidy, clean and put away kitchenware, perform routine equipment maintenance, and inspect water, electricity and gas valves for safety. 严格遵守食品安全、厨房卫生及消防安全制度,做好食材冷藏存放、剩余食材管控,保持操作台、设备及责任区域干净整洁,做好厨具清洁、归位及设备日常保养,检查水、电、气阀门安全。 Cooperate with the overall kitchen scheduling and work arrangement, hand over work smoothly between night shift and morning shift, and actively assist the team with daily operation support. 配合厨房整体排班与工作安排,做好夜班与早班交接,主动协助团队完成日常营运辅助工作。 Relevant working experience in western kitchen is required, familiar with basic station operation. Hard-working, obedient to management, positive in learning, and able to quickly adapt to night shift. 要求具备西餐厨房相关工作经验,熟悉基础档口操作;工作踏实肯干、吃苦耐劳,服从管理,学习态度积极,能快速适配夜班岗位工作。 Prepare kitchen equipment ready for use. 准备厨房设备以便使用
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 协助包房厨师长保证质量地完成安排的任务 • 按时完成每天的工作计划,协助上级领导根据预定情况,合理安排每日采购和面包制作 • 根据酒店菜单和标准,准备和提供零点菜单和自助餐、下午茶等菜单的所有食物 • 在汇报每日当值情况时积极交流想法、意见和建议 • 维持检查所有冷藏设备中产品的正常运转,尽量减少浪费/腐坏 • 确保原料食品先进先出,按要求储存 • 全面了解所有菜单项、每日特色和促销活动 ,每日查漏补缺,确保每日出餐食品数量和质量按标准执行 • 确保所有工作区、器具和设备的清洁及维护 • 遵循厨房政策、流程和服务标准,严格执行食品卫生标准 • 努力坚持减少能源消耗, 监督烤箱、醒发箱等机器的正常使用 任职资格: • 具有法棍、欧包、牛角、丹麦、软包、玛芬等基础面包的独立制作能力和烹饪的经验 • 接受灵活排班,可能需要在夜间、周末或节假日工作 • 为同事提供支持的同时,始终如一地提供专业、友好和主动的服务 • 在提供餐饮时须遵循所有安全和环境卫生政策 • 高度负责和可靠 • 能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作 • 能够作为团队的一员协调工作
  • 审计主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.每日销售总结报表审查,每日营业收入编制。 2.信用卡汇总编制及处理。 3.审核每天收入数据与实际的账单及相关附件相同。 4.审核每天房务部的房间报告与实际销售房报告是否相符。 5.审核所有账单号码是否连续使用。 6.审核各营业点,及制定收入分析报告。 7.检查日审报表数据是否正确,是否真实反映酒店经营状况。 8.负责应收账款的管理。制定且管理各种支撑文件、寄送账单、签单记录,做好账龄分析。 9.完成上级布置的其他工作任务。
  • 美工/设计

    5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 社保(六险)
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 司龄工资
    • 月休六天
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌视觉体系的日常维护与延展,确保各类宣传物料符合品牌规范; 2、独立完成海报、宣传单页、易拉宝、菜单、房卡套、宴会背景板等平面设计工作; 3、配合营销活动,设计线上推广素材(公众号推文配图、朋友圈海报、OTA平台头图等); 4、参与酒店节日装饰、主题宴会、会议布展的视觉方案构思与执行; 5、根据部门需求,对酒店实景照片进行后期处理,优化产品展示效果; 6、协助运营团队整理设计素材库,归档源文件,提高素材复用效率; 7、完成上级交办的其他设计类临时任务,保障工作按时保质交付。 【岗位要求】 1、熟练操作Photoshop、Illustrator或CorelDRAW等主流设计软件; 2、对色彩、构图、字体运用有良好审美,能独立完成从创意到出图的全流程; 3、责任心强,具备良好的沟通能力和执行效率,能适应酒店行业的快节奏工作; 4、应聘时请附带个人作品集(电子版或链接均可); 5、学历、专业、经验和年龄不限,只要设计能力扎实、工作态度积极,欢迎投递。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 万豪员工价
    • 带薪假8天+
    • 最佳雇主企业
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定MICE业务销售计划,开拓会议、奖励旅游、大型活动及展览客户资源,维护既有客户关系,确保完成部门收入目标。 2.定期汇报市场动态与竞争信息,保持与客户的密切联络,挖掘潜在合作机会。 3.统筹协调酒店内大型会议、宴会及VIP接待活动的全流程服务,确保各环节高效衔接与客户满意度。 岗位要求 1.三年以上国际连锁酒店MICE销售经验,具备良好的中英文沟通能力。 2.具备出色的团队协作、商务谈判及抗压能力,能应对高强度活动执行与多方协调。 3.拥有稳定的本地及区域MICE客户资源,熟悉市场分析,能针对目标客群制定有效销售策略。
  • 成本管控会计

    5.3千-7.5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、定期与采供、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书或职称证书优先,有相关财务或仓库相关工作经验。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 岗位需求人数:1人。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 海外工作机会
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    1.能流利的使用一门外语(英语或俄语优先) 2.希望你是一个E人,能和各个国家的客人畅聊 3.熟悉成都及周边景点景区 4.有责任心 5.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 6.对担任酒店管理人员具有高度期望; 7.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位概述 作为美憬阁奢华酒店安全保障体系核心管理岗位,该岗位主要统筹酒店治安、消防、应急、资产防护及 VIP 保障全维度安全管理工作。深度契合雅高美憬阁奢华品牌调性,在严守合规底线的前提下,兼顾高端宾客优雅舒适的入住体验,主导安保团队的规范督导、赋能培训与现场调度。聚焦大型宴会、高端会务、VIP 接待等高风险场景安全管控,通过常态化风险排查、应急预案落地、跨部门联动及政企职能单位协同,筑牢酒店安全防线,保障宾客、员工人身与酒店资产安全,维护美憬阁品牌高端形象与宾客安全感。 二、主要关键工作事项 对标雅高集团安全管理标准及属地消防、治安法规,协助制定酒店安保管控策略、管理制度与作业流程,持续降低运营安全风险。 统筹 VIP 接待、大型宴会、品牌活动等重点场景安保方案策划、现场布控与执行,做好人员动线、私密区域防护,保障高端接待稳妥有序。 组织常态化风险巡查、消防隐患排查、设施设备巡检,建立隐患台账并闭环跟进整改,从源头防范治安、消防、意外事故。 督导安保团队日常执勤、门禁管控、监控值守、巡逻秩序,规范岗位服务礼仪,做到安保严谨克制、服务贴合奢华酒店宾客体验;妥善处置宾客安全类诉求与纠纷,温和高效做好沟通协调。 牵头火情、治安事件、人员意外伤害、突发舆情等各类突发事件应急处置,按预案组织疏散、保护现场、配合调查,同步做好事件复盘、报告归档与流程优化。 对接公安、消防等属地主管部门,落实检查迎检、报备、联防联动工作,确保酒店安全管理持续满足监管合规要求。 统筹安保团队人才梯队建设,落实新人带教、消防实操、应急处置、服务礼仪等专项培训,搭建纪律严明、兼具服务意识的安保队伍。 协助编制安保年度工作计划、部门预算,协同工程部落实消防、安防系统维保,联动前厅、宴会、后厨等部门落实各区域安全责任。 规范安防台账、事件记录、巡检档案、演练资料管理,定期开展消防疏散演练、应急推演,持续提升全员应急处置能力。 统筹访客、外包施工、物资进出管控,规范物品放行、钥匙及重点区域权限管理,防范酒店资产流失。 跟踪行业安全新规、酒店竞品安全管理实践,动态优化安保方案与应急预案,提升酒店风险预判与前置防控能力。 严格遵守雅高集团、酒店规章制度、信息保密及安全合规要求,践行品牌价值观,完成上级交办的其他专项安全保障任务。 三、知识与经验 拥有 3–5 年以上高端奢华酒店安保管理经验,熟悉五星级酒店消防治安规范、奢华品牌 VIP 接待安保标准,筹开酒店经验优先。 具备扎实的风险识别、应急指挥与危机处置能力,可独立制定重点活动安保方案,从容应对各类突发安全事件。 具备优秀的团队管理能力,善于平衡安保纪律要求与高端酒店服务调性,引导团队做到严谨专业、内敛有礼。 具备良好跨部门协同及对外沟通能力,能够顺畅对接公安、消防等监管单位,高效协调内外部资源解决复杂安全问题。 具备基础中英文沟通读写能力,熟练操作监控、消防主机等安防系统及各类办公软件;持有消防设施操作员等相关资质优先。 具备极强合规意识、保密意识与品牌意识,理解奢华酒店的服务内核,在刚性安全管控与宾客尊享体验之间做好平衡,维护美憬阁品牌形象。
  • 市场销售总监

    1.8万-2.2万
    成都 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定并实施市场销售策略与行动计划,确保完成客房、餐饮及宴会等收入指标。 2、全面负责市场调研与竞对分析,精确定位目标客户群,主导价格策略制定及动态收益管理。 3、统筹管理销售团队,包括目标分解、日常督导、技能培训与绩效考核,提升团队整体战斗力。 4、开拓并维护大客户、企业协议客户、旅行社及OTA渠道,建立长期稳定的合作关系,提高市场份额。 5、主导重要客户拜访与商务谈判,处理重大投诉与特殊需求,维护酒店品牌形象与客户满意度。 6、协调前厅、餐饮、客房等部门,确保销售承诺的有效落地,提升客户体验与复购率。 7、策划并统筹酒店线上线下推广活动,联动品牌公关,提升酒店在区域市场及目标客群中的知名度与美誉度。 8、定期输出销售数据分析报告,评估营销投入产出,及时调整策略以应对市场变化。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力与商业敏感度,熟悉酒店行业销售运作模式,尤其对成都及周边市场有深刻理解者优先。 2、拥有优秀的团队管理经验,能有效激励并带领销售团队达成业绩目标,过往有成功案例者加分。 3、具备极强的沟通谈判能力与客户关系经营能力,在高端商务客户、会议会展及旅行渠道方面拥有丰富资源者优先。 4、具备良好的数据分析与收益管理意识,能通过数据驱动决策,优化价格与渠道策略。 5、具备较强的抗压能力与职业韧性,适应快节奏工作环境,能够妥善应对业绩挑战与突发状况。 6、具备创新思维与市场开拓精神,善于利用新媒体及数字化营销工具拓展客源。 7、工作认真负责,职业操守良好,认同酒店企业文化,具备高度的团队协作意识。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions.Assists the Sous Chef Junior Sous Chef in training team members.Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen.Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. 根据工作标准、备料单、照片及上级的指示准备食物,协助厨师长/初级厨师长培训员工。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。 1.Prepares food for guests and team members efficiently, economically, and hygienically as per the standard recipes following the standards and procedures.为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。 2.Hands on supervision of work operations.监督厨房的正常运作。 3.Assist the Sous Chef/Junior Sous Chefin the day-to-day operation of the kitchen and to help maintain a highStandard of food preparation and presentation.协助厨师长/副厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量。 4.Support the Sous Chef/Junior Sous Chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times.在厨房运作方面支持厨师长/副厨师长工作,保证提供高效率的服务。 5.Planning, Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and Restaurants.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 6.Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 7.Continuous Organization of Maintenance, Cleanliness and Hygiene according to Safe & Sound Procedures as well the established FSMS Standards.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 8.Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation. 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 9.Correct usage of all equipment, tools and machines.正确操作所有的设备、器具和机器。 10.Can be asked to work for off site events.可以被要求进行外卖工作。 11.Can be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 12.Can be utilised during inventories.可以被要求进行盘存工作。 13.All team members have to be knowledgeable about occupancy, events, forecast and achievements.所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 14.Preperation of menus as per request, in timely fashion.及时的按要求准备菜单。 15.Close working relationship with the Stewarding Department to ensure high levels of cleanliness and low levels of lost and breakages.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 16.Every guest request must be responded to complete satisfaction.对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 17.Willingness to learn and adapt to changes.积极的学习和适当的改变。 18.Maintain at all times a professional and positive attitude towards his team members, and supervisors alike, and behave in accordance to the established hotel rules and team member handbook for him and team member under his supervision. To ensure smooth operation of the department.时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。 19.Coordinate, organize and participate in all production pertaining to the kitchen. Checks and follow-up on the mise-en-place of the ala carte menu and daily menus, seasonal specials. Maintains the standards of preset recipes, portion control and costing at all times.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 20.Monitor food quality and quantity to ensure the most economical usage of ingredients.监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 21.Check the quality of food prepared by team member to the required standard and make necessary adjustments.检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 22.Monitors the overall food operation and ensures that food items are being prepared in a timely and correct manner.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 23.At all times understand, practice and promote the teamwork approach to achieve missions, goals, and overall departmental standards.时刻理解、实践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。 24.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 25.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 1.3-4 years as Head of Kitchen in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards.三至四年厨房经验在四/五星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅。 2.Minimum requirements-High school graduate, Preferred – Completed Technical education in Hospitality or Culinary school .高中毕业,最好是专业烹饪学校毕业。 3.Health Certificate 健康证。 4.Able to work with and to consume all products and ingredients.能够合理消耗所有产品和配料。 5.Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 6.Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 7.Able to work in an moist, hot and sometimes loud environment.能够在潮湿,热和不时吵闹的环境中工作。 8.Must have a good knowledge of Western or Chinese cuisine to carry out the duties and responsibilities for theposition in an efficient and productive manner. 具备有与本职位相配的中西餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作。
  • 楼层经理

    6千-8千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位概述 作为雅高集团美憬阁品牌酒店客房楼层板块管理负责人,楼层经理全面统筹所辖楼层客房服务质量管理、团队管理、物资管控、房态运营及突发事件处置工作,带领楼层领班、客房服务团队落地雅高集团与美憬阁品牌服务标准;以高端宾客体验为核心,搭建楼层服务管控体系,统筹 VIP、长住客、团队宾客的接待保障,持续稳定客房清洁、对客服务、夜床服务品质;负责楼层班组排班、绩效督导、员工培养与行为管理,统筹布草、客耗品、清洁物料成本管控,对接前厅、工程、安保、洗衣房等跨部门协同;及时复盘运营问题、优化楼层 SOP,向上向行政管家汇报楼层运营数据、品质风险、人员情况,推动客房楼层板块服务、安全、效率、成本全方位持续改善,保障酒店客房运营有序、稳定达标。 二、主要关键工作事项 严格贯彻落实雅高集团及酒店消防、卫生、职业健康、安全管理全套制度,建立楼层安全巡查机制,管控各类安全风险。 建立楼层客房质检体系,复核领班查房结果,抽查客房、走廊、工作间、后勤区域卫生、设施、物品摆放,对品质问题闭环整改。 统筹 VIP、待抵贵宾、常住客、团队宾客接待方案,审核专属礼遇布置标准,跟进全程服务保障,跟进宾客个性化需求落地。 搭建楼层分层培训体系,组织领班、客房服务员开展品牌标准、服务礼仪、清洁流程、化学品与设备安全、应急处置等常态化培训。 统筹楼层台账管理,审核工作日志、宾客偏好档案、投诉记录,定期汇总宾客反馈,输出品质改进方案。 牵头处理升级宾客投诉、重大对客突发事件,制定补救方案,跟进回访复盘,降低客诉风险,提升宾客忠诚度。 抽检全楼层夜床服务质量,统一夜床服务标准,督导领班落实细节管控,契合美憬阁奢华服务调性。 统筹楼层人力排布,审核领班提交的排班、任务分配方案,根据房态动态调配人力,平衡工作量,提升人效。 承接行政管家下达的部门目标、专项任务,落实客房部各项专项工作,配合部门迎检、筹备等工作。 规范楼层交接班管理机制,督导领班落实交接事项,跟进跨班次遗留问题、工程报修、宾客特殊需求,保障运营不间断。 统筹楼层布草全流程管理,组织定期盘点,管控布草损耗、报损,对接洗衣房,保障布草周转充足。 审核楼层物料申领、维修工单,管控客耗品、清洁剂、工具耗材成本,定期分析物料消耗数据,做好成本管控。 汇总、审核楼层各班组工作报表、查房记录,按时提交客房部,形成运营数据台账。 规范宾客遗留物品全流程管理制度,督导领班、员工上报、封存、登记、移交、跟进认领,规避遗失风险。 组织楼层安全隐患常态化排查,督导员工落实各类应急预案,组织楼层应急演练,上报隐患并跟进整改闭环。 三、知识与经验要求 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备高端奢华酒店服务思维、较强职业素养。 5年及以上国际高端酒店客房楼层工作经验,至少3年楼层主管管理经验,熟悉客房全链路运营管理。 拥有国际五星级奢华酒店同岗位经验,深度理解雅高或同类高端酒店品牌服务体系、质检标准、审计要求。 优秀统筹管理、跨部门沟通、冲突处理能力,可独立处置突发客诉、安全事件,具备团队激励与人员管理能力。 精通各类清洁药剂属性、配比、使用及储存规范,熟悉客房消杀标准,具备客房品质管控专业能力。 熟练掌握各类客房清洁设备、洗地设备操作,可独立开展设备使用培训、日常维保监督,熟悉酒店房务系统。
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