成都酒店招聘网_最新成都酒店人才招聘信息

开发经理（成都）

1.2万-2万

成都 | 2年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

简历投递

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

财务部副经理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

入职购买五险
提供三餐住宿
带薪年假
岗位晋升
拓展培训
员工生日会
人性化管理
领导好
管理规范
技能培训

路易城堡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递

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财务副经理岗位一、岗位职责 1.完成酒店成本费用类账目处理。 2.完成月度、季度各项税费申报工作（增值税、附加税、个税、企业所得税预缴、印花税等），做好税务台账、发票台账管理，把控发票合规性。 3.负责酒店餐饮、客房、布草、物资、酒水、生鲜食材、易耗品等全品类成本核算，每日核对入库、领用、调拨、报废数据。 4.审核采购单据、入库单、出库单、报损单，把控餐具、厨具、布草合理报损，管控报损率。定期参与库房日盘、周盘、月度大盘，编制盘点差异表，分析盘盈盘亏原因并跟进整改。核算餐饮毛利率、客房单房消耗成本，出具日/月度成本分析报表，对比预算，排查成本异常。 5.对接采购部、厨房、客房部，规范物资领用流程，落实采购比价、供应商对账，严控采购成本。 6.整理成本费用凭证、财务台账，配合完成月末结账，归集税务备查资料，规范财务档案保管。 7.完成财务负责人交办的其他成本管控、财务统计相关工作。二、任职要求硬性条件 1.专科以上学历，财会相关专业，持有中级会计师证。 2.1年及以上酒店/餐饮成本会计实操经验，熟悉酒店业务流程。 3.精通企业/小企业会计准则，熟悉酒店行业涉税政策、发票管理规范，能独立操作电子税务局报税。 4.熟练Excel函数、数据透视表，熟练使用酒店财务及营业系统。能力素养 1.对数据敏感，细心严谨，原则性强，严格审核不合规原始单据。 2.熟知食材效期管理、布草餐具报损标准、仓库内控流程。 3.跨部门沟通能力良好，可推动成本管控制度落地执行。 4.能配合月度盘点阶段性加班，服从部门工作安排，稳定性强。 5.月休六天。

会员管理经理

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
节日礼物
出国旅游
包吃包住
人性化管理
年度旅游
领导好
公费出游
浪遍全球

重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店会员体系的规划与搭建，制定会员等级、权益、积分等管理制度，提升会员粘性与复购率。 2、策划并执行会员专属活动（如会员日、生日礼遇、促销回馈等），推动会员活跃度与消费转化。 3、分析会员数据（消费习惯、画像、生命周期等），输出运营报告，为营销决策提供依据。 4、维护会员关系，处理会员投诉与反馈，提升会员满意度及口碑传播。 5、协同市场、销售、客房等部门，整合资源推动会员裂变与储值推广。 6、监测行业竞品会员策略，优化本集团会员管理体系。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效对接多部门及外部合作伙伴。 2、对数据敏感，能熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，通过数据驱动会员运营。 3、有创新思维，能够独立策划会员活动并推动落地执行。 4、熟悉酒店行业会员系统（如Opera PMS、CRM等）或具备快速学习能力。 5、工作主动性强，有团队合作精神，能承受一定工作压力。 6、学历、经验、年龄不限，欢迎热爱会员运营、学习能力强的跨界人才加入。

信息部实习生

3.5千-5千

成都 | 经验不限 | 大专

五险一金
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
管理规范

七一世外桃源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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〖岗位职责〗负责酒店、商场办公区及客房弱电点位的综合布线、网线制作与线路故障排查；负责台式机、笔记本操作系统的安装与重装，处理电脑蓝屏、卡顿、无法开机等常见硬件及系统故障；负责针式打印机、前台热敏打印机、多功能一体机的日常维护，处理卡纸、缺纸、打印乱码、驱动异常及共享打印故障；协助监控显示器、客房电视、读卡器、门锁前台终端等酒店配套硬件的基础故障定位，对接厂商完成报修；在主管指导下，参与Oracle、MySQL、SQL Server数据库的基础查询、数据备份与还原操作；协助处理酒店PMS管理系统、商场CRM系统、OA及财务系统的日常问题，包括程序报错、账号权限配置及单据格式调整；协助完成交换机端口状态检查、网络环路与掉线排查、VLAN划分等基础网络运维工作；配合完成Windows服务器的日常巡检、磁盘备份、系统补丁更新及服务启停故障排查；参与部门轮值，处理夜班及节假日期间的酒店IT突发故障，保障前台、客房、财务等业务系统7×24小时稳定运行；协助整理布线台账、服务器配置文档、备份脚本及故障处理记录。〖岗位要求〗大专及以上学历，计算机、网络工程、通信、电子信息等相关专业在校生或应届毕业生；熟悉Windows操作系统安装与常见故障处理，能独立排查电脑蓝屏、卡顿、无法开机等问题；了解网络基础知识（TCP/IP、DHCP、DNS），能进行简单的网络故障排查；了解主流数据库（Oracle/MySQL/SQL Server）基本概念，能使用简单SQL语句进行查询操作；了解交换机、路由器基础配置，对VLAN、端口隔离等概念有基本认知；能编写简单的Windows批处理（BAT）脚本（如文件备份、日志清理）；具有良好的服务意识，能耐心对接前厅、财务、商场商铺等一线业务部门的IT需求；具备较强的学习能力和动手能力，愿意在实战中快速提升技术；能适应轮值安排（含夜班及节假日值班），对突发故障能保持冷静并快速响应；有酒店、商场或连锁门店IT实习/兼职经验者优先；了解AD域控或Windows Server基本操作者优先；持有华为/思科初级认证（HCIA/CCNA）者优先。

打荷厨师

5千-6.5千

成都 | 2年以上 | 高中

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪
社会保险
五险一金
节日礼物

成都融通新华宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【打荷组长】（1名）【岗位职责】 1、切配小料； 2、餐具准备； 3、调料添加及领取； 4、配合灶台出品以及摆盘； 5、管理打荷组相关事务。【岗位要求】（一）高中及以上学历，餐饮管理、烹饪相关专业优先。（二）至少 2 年餐饮行业工作经验，其中 1 年以上管理经验。（三）有连锁餐饮、大型餐厅打荷管理经验者优先，了解标准化运营模式。（四）持有有效健康证，无传染性疾病（如乙肝、肺结核），符合餐饮行业健康要求。【工作时间】每日工作8小时，月休4天，根据部门排班安排。【福利待遇】（一）入职购买五险一金；（二）免费提供工作日内一日三餐；（三）免费提供员工宿舍；（四）免费提供员工工服；（五）带薪年假；（六）转正后享有月度绩效奖金；（七）转正后享有工会福利。【工作地点】该岗位的实际工作地点为：金河宾馆（分店），成都市青羊区金河路18号。

项目经理/主管（新疆）

6千-8千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
五险一金
领导好

四川成都天府阳光酒店有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责项目内各项工作任务的落实，监督和跟进相关工作执行情况。 2、完成业主满意度收集及投诉处理工作。 3、组织并参与相关的各类型会议、培训等。 4、完成公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行。 5、落实公司有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据。 6、落实公司成本管控工作。 7、落实QHSE体系管理工作及安全管理工作。 8、落实本岗位风险控制及保密工作措施。 9、开拓区域市场。【任职要求】 1、大专以上学历，普通话标准，身体健康，精力充沛，品貌端庄。

酒店新媒体营销策划专员

4.5千-8千

成都 | 3年以上 | 大专

成都天辰楼宾馆

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责酒店抖音、小红书、视频号等自媒体矩阵全链路运营，独立完成短视频选题策划、文案撰写、实地取景拍摄、后期剪辑、内容发布、流量运营推广工作，持续提升账号曝光、粉丝体量与品牌线上热度。 2.定期监测账号播放、点赞、涨粉、咨询转化等运营数据，输出周 / 月度数据复盘报告，根据数据反馈持续优化内容方向，提高粉丝活跃度、用户粘性，推动线上流量转化。 3.维护账号评论、私信，做好粉丝日常互动运营，搭建并沉淀私域流量；持续跟踪平台算法规则、行业热点，灵活调整内容形式与运营策略。 4.结合酒店经营目标、淡旺季特点，策划各类线上线下联动主题营销活动，统筹方案落地、执行跟进与效果复盘。 5.打通线上内容与门店线下业务，通过新媒体引流赋能客房、餐饮、宴会等业务，助力门店营收增长； 6.配合完成部门安排的其他营销相关工作。任职要求 1.能够独立完成短视频拍摄与剪辑，具备优秀文案撰写能力，擅长自主挖掘创意选题，可独立产出整套短视频内容。 2.具备良好审美，善于提炼酒店客房、餐饮、环境、特色服务等核心卖点，打造有吸引力、传播性的营销内容。 3.熟悉抖音、小红书、视频号平台流量机制与运营玩法，拥有酒店 / 文旅 / 本地生活新媒体实操经验者优先。 4.具备营销活动策划思维，了解酒店业态与本地生活市场，能够结合门店需求策划落地营销方案。 5.学历不限，学习能力强，思维活跃有创意，执行力强；适应快节奏工作，性格开朗，善于沟通，拥有良好团队协作能力。薪资待遇月薪 4500-8000 元，能力优秀可面议；工作氛围轻松简单，扁平化管理，给予充足自主创作空间，提供持续成长机会。

实习生（厨房）

2.6千-2.6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
包吃包住
个性化
职业发展规划

成都非遗博览园缇沃丽及盛橡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

人力资源总监 Director of Human Resources

2万-3万

成都 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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人力资源总监将直接向物业总经理汇报，与区域高级人力资源总监保持虚线（职能）的汇报关系，并作为物业执行委员会的重要成员。作为人力资源部门的成员，他/她为指定物业提供高水平的人力资源综合知识与专业能力。他/她需负责人才招聘、继任计划/员工规划、绩效管理与发展工作，高效运用技术，并通过辅导和培养他人，以最有效的方式推动并实现业务目标。他/她通常具有较强的独立工作能力，制定流程以实现既定目标，同时与整体业务战略保持一致。此外，他/她还采用与物业和品牌战略相一致的人力资源商业计划，提供人力资源服务以助力企业取得成功。 The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.

Assistant Director of Sales 销售副总监

8千-1万

成都 | 5年以上 | 学历不限

带薪年假
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年终奖金
人性化管理
工作餐很棒

成都首座万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Key Responsibilities: Planning: Developing the annual business plan and marketing strategy of corporate. Strategy: Analyze market trends and competition; execute multi-channel sales strategies and promotional campaigns. Leadership: Lead, train, and appraise the sales team; allocate sales targets and optimize workflows to ensure goal attainment. Analysis: Monitor sales data and market dynamics; provide strategic recommendations to management to secure sustained growth. Coordination: Liaise with F&B, Rooms, and Finance departments to handle key client issues and uphold brand standards. Requirements: Experience: 5+ years of progressive hotel sales experience with a proven track record in meeting revenue targets. Skills: Proficient in Delphi, Opera, and MS Office. Strong analytical and negotiation skills. Language: Fluent in English and Mandarin.

市场销售总监/副总监

1.6万-2.5万

成都 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
月休八天
带薪年假
提供食宿
节日福利
生日福利
班次津贴
岗位晋升
技能培训
员工活动

成都怡心湖日航酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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*该岗位为市场销售部负责人【岗位职责】 1.根据市场趋势、竞争对手和酒店定位，制定全面的市场销售策略，并确保与酒店目标和品牌发展战略一致。 2.激励、指导和管理销售团队，确保团队成员达到销售目标并保持高绩效水平。 3.制定和执行销售预算，确保资源的有效分配和利用，实现销售目标。 4.与行业内的关键客户和合作伙伴建立良好的合作关系，拓展酒店在目标市场的影响力和知名度。 5.定期分析市场数据和业绩报告，识别市场机会和潜在风险，并及时调整销售策略以应对市场变化。 6.与酒店其他部门密切合作，确保销售活动的顺利执行和顾客满意度的提高。 7.负责制定品牌营销策略，包括线上线下推广活动、广告宣传等，提升酒店在目标市场的品牌认知度和美誉度。 8.负责所管辖部门的资产管理，负责完成领导交办的其它工作。【岗位要求】 1.统招全日制普通本科学历，市场营销等相关专业优先。 2.8年以上五星级酒店销售工作经验，2年以上销售管理经验。 3.对市场的深入理解和分析能力和对未来趋势的判断能力。 4.人际沟通和协调能力，能够在团队内部和与客户之间建立有效的合作关系。 5.出色的问题分析和解决能力，能够在面对挑战时提出创造性的解决方案。 6.强烈的事业心和领导能力，能够带领团队实现目标并激励团队成员。 7.熟悉国家和地方有关政策、法规。

行政财务专员

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川盛世炳辉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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负责酒店全盘账务处理、收入审核、成本核算及财务报表编制。负责发票开具、税务申报、银行对账、资金收支及费用审核。负责酒店预算管理、成本控制及经营数据分析，为管理层提供财务支持。负责员工招聘、入职、离职、劳动合同签订、人事档案管理等人事工作。负责员工考勤、薪资核算、社保、公积金及绩效数据统计。负责办公用品采购、固定资产管理、证照年审及日常行政事务。协助酒店组织员工培训、企业文化建设及各类员工活动。完成总经理交办的其他财务、人事及行政工作。任职要求：大专及以上学历，财务、会计、人力资源或行政管理等相关专业优先。 2年以上酒店财务工作经验，有酒店人事行政工作经验者优先。持有初级会计职称，中级会计职称优先。熟悉国家财税政策及劳动法律法规，能够独立完成财务及人事相关工作。熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉金蝶、用友等财务软件，有酒店PMS系统操作经验者优先。工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识。能适应酒店工作节奏，具备较强的抗压能力和团队合作精神。

砧板（墩子）厨师

4.5千-5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪
社会保险
五险一金
节日礼物

成都融通新华宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【砧板（墩子）厨师】（1名）【岗位职责】 1、精细切配：按规格加工主辅食材，保证刀工达标。 2、严格定量：依菜单标准搭配菜量，确保出品统一。 3、保鲜管控：验收储存食材，坚持先进先出，杜绝浪费。 4、高效流转：提前备齐物料，快速响应炒锅出菜节奏。 5、清洁保养：保持台面整洁，定期维护刀具及砧板卫生。 6、完成上级交办的其他任务。【岗位要求】 1、50周岁以下； 2、具有厨师资格证书优先； 3、具有1年以上砧板厨师工作经验； 4、能够不定期创新菜品。【工作时间】 1、每天8小时，月休6天，根据部门排班安排； 2、加班可调休，法定节假日三薪。【福利待遇】 1、入职购买五险一金； 2、免费提供工作日内一日三餐； 3、免费提供员工宿舍； 4、免费提供员工工服； 5、带薪年假； 6、转正后享有月度绩效奖金； 7、转正后享有工会福利。【工作地点】该岗位的实际工作地点为：新华宾馆（总店），成都市青羊区江汉路29号。

酒店总经理

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 大专

四川盛世炳辉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

电话联系
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全面负责酒店日常经营管理，完成公司下达的营业收入、入住率、客户满意度等经营指标。负责前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的统筹协调工作。建立并执行酒店各项管理制度及服务标准，提升服务品质。负责员工招聘、培训、考核及团队建设。做好OTA平台运营及市场营销，提高酒店曝光率和入住率。控制运营成本，提高酒店盈利能力。妥善处理宾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。完成公司安排的其他经营管理工作。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，有连锁酒店店长或总经理经验优先。熟悉酒店运营流程及服务标准。具备较强的经营管理、团队管理及沟通协调能力。熟悉酒店收益管理、成本控制及数据分析。责任心强，执行力强，具备较强抗压能力。

早餐厅服务员

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
提供食宿
节假日加班费
包吃包住
生日福利
节假日福利
岗位晋升
工会福利

成都凤凰山体育公园万豪万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常接待服务，包括但不限于迎宾、引导入座、点餐、上菜、结账及送客等全流程服务。 2、保持餐厅环境整洁，定期清洁桌椅、地面及餐具，确保符合卫生标准。 3、熟悉菜单内容及特色菜品，主动向顾客介绍推荐，解答顾客疑问。 4、及时响应顾客需求，处理简单投诉或反馈，确保顾客满意度。 5、协助完成餐前准备及餐后收尾工作，包括摆台、补充物料、整理餐具等。 6、配合团队完成临时性工作任务，如宴会布置、外场支援等。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备服务意识及团队合作精神。 2、普通话标准，沟通表达清晰，能与顾客进行友好互动。 3、工作积极主动，能适应酒店服务业的工作节奏及轮班制。 4、具备基础应急处理能力，能妥善应对突发状况。 5、身体健康，无传染性疾病，需提供健康证（可入职后补办）。

上什主管

4.5千-6千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
集团内部调动
五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
完善培训体系
领导好
生日福利

成都交子静湖酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

简历投递

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岗位职责： 1、负责各类汤品、蒸菜备货及出品制作， 2、空档期协助砧板开展原料切配，日常主动配合厨房团队协同作业； 3、严守食品安全与后厨卫生标准，依规落实岗位操作，有同岗经验优先。任职要求： 1、具备基础蒸制烹饪技能； 2、能适应高温工作环境； 3、有团队协作意识接受厨师长工作安排； 4、持有健康证； 5、完成本职工作后，服从酒店统一调度，主动配合支援各部门临时协助工作。

Chef de Cuisine - Sichuang 川菜厨师长

1万-2万

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

成都西岭雪山安纳塔拉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们的信条及我们选择的行为方式在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。 - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。主要职责 · 统筹中餐出品质量管理，统一菜品口味、温度与摆盘呈现标准，结合中餐美学理念优化造型配色，保障出品稳定性与精致质感，打造高端用餐体验。 · 负责川菜菜品创新研发，融合传统烹饪技艺与现代创意理念，持续优化菜品质量及菜单结构，确保菜品兼具艺术性与食用性，贴合奢华酒店餐饮定位。 · 统筹后厨团队管理，搭建高效沟通机制，优化人员协作模式；督导全员严格执行食品安全管理体系，规范后厨标准化作业。 · 联动管事部落实环境卫生管控，制定清洁消杀计划，常态化巡查前后场，检查厨房设备运行状态，及时排查安全隐患。 · 管控食材申领与备货库存，科学把控订货量，避免食材积压损耗，实现库存精细化管理。 · 主导月度食材盘点，分析菜品销售数据，梳理爆款及滞销菜品，为菜单迭代优化提供数据支撑。 · 规范食材采购、验收、储存全流程，严格执行先进先出原则，保障食材新鲜度，严守食材储存标准。 · 负责后厨成本管控，每日复盘成本数据，跟进预算执行；每月分析高耗食材，优化采购结构，降低运营损耗。 · 定期开展餐饮市场调研，对标行业趋势与竞品动态，优化后厨经营策略，提升市场竞争力。 · 完善菜品标准配方，定期进行出成率检测，细化成本管控流程，实现后厨标准化、精细化长效管理。任职要求 1. 拥有两年及以上奢华酒店同岗位从业经验，具备米其林、黑珍珠餐厅运营管理及酒店筹开经验者优先；精通中餐川菜菜系烹饪技艺、菜品美学打造与后厨标准化体系管理。 2. 熟练掌握食材成本管控、库存盘点及出成率分析，具备较强的成本把控能力。 3. 熟知食品安全法规及卫生管理体系，严格把控后厨卫生与出品安全。

销售助理

4千-7千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

成都武侯外双楠希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

简历投递

立即沟通

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【岗位职责】 1、协助销售经理处理客户咨询、预订及合同跟进，确保销售流程顺畅； 2、负责销售数据的录入、整理与分析，定期提交销售报表及客户意向反馈； 3、维护现有客户关系，协助处理客户投诉及售后服务，提升客户满意度； 4、协助组织商务拜访、客户接待及销售活动，支持团队完成销售目标； 5、管理销售档案及合同存档，协助完成内部系统信息更新与维护。 6、需要完成酒店分配的业绩【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄22至28周岁，至少1年销售或酒店行业相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，能快速响应客户需求； 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），有数据统计基础者优先； 4、工作细致认真，抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 5、有团队合作精神，具备主动学习和解决问题的能力。

销售管培生

3千-6千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

成都武侯外双楠希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 协助销售团队开展酒店客房、会议及餐饮产品的推广与客户开发工作，完成月度销售目标； 2. 负责客户信息整理与关系维护，通过电话、邮件或拜访等方式跟进潜在客户，提升客户转化率； 3. 参与市场调研，收集竞品动态及客户需求，为销售策略调整提供数据支持； 4. 配合部门完成销售活动的策划与执行，包括客户接待、协议签订及售后跟进； 5. 根据培训计划，系统学习酒店产品知识、销售技巧及客户服务标准，快速提升业务能力。 6.逐步完成部门分配业绩【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄21-23周岁，酒店管理、市场营销或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格外向，有团队协作精神； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； 4. 适应高压工作节奏，有较强的学习意愿和抗压能力，能接受弹性工作安排； 5. 有校园销售兼职、社团外联经验或酒店实习经历者优先考虑。

美工(J18378)

5千-5.5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
年度团建

成都滨江希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： •协助数字渠道与分销总监编制和执行酒店的全年市场推广计划。 •保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性，确保活动中对投资回报率有明确的时间和预算支持。 •协助数字渠道与分销总监发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动，提高酒店知名度和抵销负面影响。 •通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。 •协助数字渠道与分销总监管理酒店的市场活动，包括预算，客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 •根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 •管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 •设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 •创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 •策划美术用品的采购、纸张的存货情况及监督纸张的使用。 •管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。 •关注竞争对手的知名度及推广活动并协助数字渠道与分销总监制定策略时充分利用信息。 •与希尔顿网络市场合作确保希尔顿酒店主页保持信息及时更新。 •如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 •完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: •诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 •正直诚信：时时刻刻为所应为 •领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位 •团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神 •主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 •即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营 •市场营销、大众传播、媒体或相关专业大学毕业。 •至少2年相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合。 •较强的时间管理技巧，能够处理多重任务 •较强的中英文书写表达技巧 •熟练使用所有的Microsoft办公软件 •丰富设计和艺术品的知识。 •具备苹果电脑系统等专业设计软件操作知识

炉灶厨师

6千-7千

成都 | 2年以上 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪
社会保险
五险一金
节日礼物

成都融通新华宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【炉灶厨师】（2名）【岗位职责】 1、餐前准备：负责开餐前各类食材、调料、酱汁及半成品的准备，完成原料的焯水、过油等初步熟处理工作。 2、菜品烹制：严格按照标准食谱和操作程序烹制热菜，确保菜品在口味、火候、色泽、装盘等方面符合出品质量要求。 3、卫生与安全：保持灶台及工作区域的清洁卫生，做好炉灶设备的日常维护保养，严格执行用火、用电、用油安全规定。 4、团队协作：服从厨师长管理，与砧板、打荷等岗位及前厅服务人员紧密配合，保证出菜顺畅。 5、成本与研发：合理使用原料和能源，控制成本减少浪费；协助厨师长进行新菜品的研发试制，并参与每日食材验收工作。 6、完成上级交办的其他任务。【岗位要求】 1、50周岁以下； 2、具有厨师资格证书优先； 3、具有2年以上炉灶厨师工作经验； 4、能够不定期创新菜品。【工作时间】 1、每天8小时，月休6天，根据部门排班安排； 2、加班可调休，法定节假日三薪。【福利待遇】 1、入职购买五险一金； 2、免费提供工作日内一日三餐； 3、免费提供员工宿舍； 4、免费提供员工工服； 5、带薪年假； 6、转正后享有月度绩效奖金； 7、转正后享有工会福利。【工作地点】该岗位的实际工作地点为：新华宾馆（总店），成都市青羊区江汉路29号。

前台主管/GRO

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
绩效奖金
法定三薪

成都天府广场万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程顺畅高效；每日交接班，必须将前厅备用金交接清楚无误，并双方签字认可；爱护部门内的服务设施，节约部门办公成本； 2、监督并指导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作，确保服务质量符合酒店标准； 3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，提升客户满意度； 4、负责前台班次排班、考勤管理及员工培训，提高团队业务能力； 5、核对每日账目及报表，确保财务数据准确无误； 6、与其他部门（如客房部、销售部等）保持良好沟通，协调解决跨部门问题； 7、把控携程好评，以及酒店其他OTA平台好评管控； 8、执行酒店管理层交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；熟练使用Opera； 4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

酒店预订员

4千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

德立庄（成都）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、熟练使用商家后台各个模块的功能，包括订单、房价、房态、点评、信息等各个部分； 2、与酒店合作方沟通：与酒店合作伙伴建立并保持良好的合作关系，跟踪并反馈客户对酒店的评价和建议，提供相应的解决方案，并进行监控和评估。 3、价格监控和调整：根据市场价格以及酒店客房预订情况，进行价格的调整，以保证酒店的利润收益。 4、各种营销手段，如广告、促销活动等，扩大OTA平台的知名度，提高客户满意度。 5、协助营销经理做收益管控。任职要求： 1、熟悉ota平台酒店运营规则和模式； 2、有较强的数据分析能力； 3、有优秀策略思考能力并能独立撰写方案； 4、有优秀的沟通表达能力、较强的执行力、独立思考能力及亲和力； 5、具备良好的团队合作精神

工程部副总监/总监

1.5万-2.2万

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

成都万达瑞华酒店Wanda Reign Chengdu

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

大堂吧吧员

3.5千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
包吃包住

成都武侯红牌楼希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1、执行咖啡厅领班的工作，向其负责并报告工作。 2、了解咖啡厅服务程序，并能够严格按照服务程序及规程对客进行服务。 3、保持咖啡厅环境整洁，确保餐具、布件清洁完好，备齐各种物料用品。 4、做好交接工作，确保没有任何疑问。 5、解答客人问题，收集客人意见，及时向领班汇报。 6、了解咖啡知识，并对咖啡有一定的了解，制作方式。 7、按规定的工作流程及服务为客服务。 8、领导安排的其他工作。岗位要求 1、有经验者优先 2、可无经验，形象气质佳者优先 3、思维敏捷，能够独立完成上级交待的工作其他： 1、工作时间：8:30-17:30（主要） 2、单休 3、薪资：3.5-4k 4、社保、包吃住、节日生日福利