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  • 客服

  • 刺身师傅

    7千-9千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日式刺身类菜品的制作与出品,确保食材新鲜、刀工精细、摆盘美观; 2、根据菜单需求,熟练处理各类海鲜(三文鱼、金枪鱼、甜虾、北极贝等),掌握刺身切割技法; 3、严格执行食品安全与卫生标准,负责刺身操作台、刀具、砧板的清洁消毒与维护; 4、协助厨房主管进行食材验收、库存管理,控制损耗,合理使用原料; 5、配合其他厨房岗位完成宴会、自助餐等活动的刺身类菜品供应; 6、定期研发新刺身菜品,提升菜品创意与品质。 【岗位要求】 1、年龄、学历不限,具备刺身制作相关技能即; 2、熟悉刺身食材特性及处理流程,能独立完成三文鱼、金枪鱼等常见鱼类的开鱼、切片工作; 3、热爱日料文化,有责任心,注重食品卫生与操作规范; 4、具备良好的刀工技巧与摆盘审美,能根据酒店要求调整出品样式; 5、团队协作意识强,能适应酒店厨房快节奏工作环境。 月休3天 此岗位工作地址:青羊区日月大道1443号 (澜海码头) 联系电话:17390800221 (杜先生)
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理,确保环境整洁、卫生达标。 2、按照标准流程更换床单、被套、毛巾等布草,补充客房内消耗品。 3、检查客房设施设备是否完好,及时上报维修需求或异常情况。 4、协助处理宾客提出的合理服务需求,如加床、借用物品等,提升入住体验。 5、遵守酒店安全规定,正确使用清洁工具及化学药剂,做好记录与交接。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备良好的服务意识和责任心。 2、能适应轮班工作制,吃苦耐劳,注重细节。 3、有酒店或保洁相关经验者优先,无经验可带教培训。 4、具备基础沟通能力,能与同事及宾客礼貌互动。 5、身体健康,能胜任体力劳动(如搬运布草、推车等)。
  • 刺身大工

    5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日式料理档口各类刺身产品的制作,包括三文鱼、金枪鱼、鲷鱼等鱼类的宰杀、分割、去骨、去皮及切片处理,确保出品符合酒店卫生与质量标准。 2、根据当日预订与客流量,合理预估刺身食材用量,提前准备并妥善冷藏保鲜,避免食材浪费与变质。 3、严格遵循食品安全规范,执行生食类食品加工流程,定期清洗消毒工作台、刀具、砧板等器具,保持工作区域整洁卫生。 4、配合厨师长进行新菜品研发,参与刺身拼盘艺术摆盘设计,提升菜品视觉呈现与客户体验。 5、负责刺身食材的验收与库存管理,检查每日到货品质,及时反馈异常情况,协助控制食材成本。 6、在用餐高峰时段,高效稳定地完成刺身出品,确保上菜速度与出品一致性。 【岗位要求】 1、学历不限,年龄不限,具备良好的职业道德与团队协作精神。 2、热爱刺身制作工作,对日式料理文化有基本认知,愿意从基础学起或已有一定刀工基础者优先。 3、身体健康,持有效健康证或愿意配合办理,无传染性疾病,能适应酒店后厨工作环境及排班制。 4、工作细致认真,注重卫生习惯,具备较强的食品安全意识与责任心。 5、学习能力强,能快速掌握酒店出品标准与摆盘要求,服从上级工作安排。 月休3天 此岗位工作地址:青羊区日月大道1443号 (澜海码头) 联系电话:17390800221 (杜先生)
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责夜间客房楼层的巡视与安全巡查,确保楼层区域安静、秩序良好,及时发现并处理异常情况。 2、按标准流程完成宾客夜间所需物品的递送、加床、客房服务请求响应等工作,提供高效、细致的服务。 3、负责夜间退房客房的查房、物品清点及遗留物品登记上报,协助前台处理紧急客房需求。 4、根据排班计划,完成指定区域的夜间清洁、布草更换、垃圾清理及公共区域卫生维护。 5、协助处理夜间宾客投诉及突发事件,及时上报值班主管并配合解决。 6、做好与早班楼层服务员的交接工作,确保信息传递准确、房态无误。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,能适应长期夜班工作。 2、身体健康,能承受一定体力劳动,无传染性疾病或影响正常工作的身体障碍。 3、工作认真负责,有较强的安全意识和保密意识,能独立在夜间环境完成工作任务。 4、普通话流利,具备基本的沟通能力,能与宾客进行简单交流并提供帮助。 5、服从管理,有团队协作精神,能遵守酒店各项规章制度及操作流程。
  • 物业保洁

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责对清洁外包方进行监督; 2、负责每月对保洁、绿化、消杀外包方进行评估; 3、负责对小区公共区域及设施的保洁抽查; 4、负责组织服务中心的四害消杀工作及对四害外包方进行监督; 5、对清洁、绿化服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告; 6、坚持每天巡视小区两次,现场督导保洁工作; 7、每天对绿化、清洁工作落实完成情况进行考核; 8、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想动态,解决疑难问题; 9、负责与绿化、清洁外包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题; 10、负责与绿化、清洁人员对接绿化养护及清洁工作,监督工作质量,进行业务巡查,落实执行情况,并定期评估其质量; 11、负责每月本业务块工作计划及培训计划的拟定实施。
  • 总账主管

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务总账核算工作,包括凭证审核、账务处理及月末结账; 2、编制并审核各类财务报表,确保数据准确及时,符合企业会计准则及酒店业财务规范; 3、协助完成税务申报、年度审计及内外账核查工作; 4、监督现金、银行存款及应收应付账款管理,定期组织盘点对账; 5、参与财务预算编制与执行分析,提供成本控制及财务优化建议; 6、配合财务经理完成其他临时性财务工作。 【岗位要求】 有IHG经验优先 1、财务、会计或相关专业背景,持有会计从业资格证或初级及以上职称优先; 2、熟悉sun系统等财务软件及Excel、Word等办公软件操作; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,工作细致严谨; 4、有酒店或服务业财务工作经验者优先考虑,无经验但学习能力强者亦可; 5、热爱财务工作,能适应月末、年末等阶段性加班节奏。
  • 服务员

    4千-4.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、按照酒店服务标准和流程,负责餐厅或宴会区域的接待、点餐、上菜及餐后整理工作。 2、热情主动为顾客提供咨询、引导及个性化服务,确保顾客体验满意。 3、保持餐厅环境整洁,定期检查餐具、设施设备完好情况,及时报修或补充。 4、配合团队完成大型宴会、会议等活动的现场服务及应急处理。 5、遵守酒店食品安全及卫生规范,执行消毒、留样等操作流程。 6、协助主管完成每日营业数据统计、物资盘点及交接班记录。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,具备基础识字和沟通能力。 2、工作态度积极,责任心强,能适应排班制(含周末及节假日)。 3、具备良好服务意识,亲和力佳,能耐心处理顾客需求。 4、身体健康,无传染性疾病,能承受站立工作及较快的服务节奏。 5、团队协作能力强,服从管理,能在高压环境下保持情绪稳定。 6、有酒店餐饮服务经验者优先,但非必须,公司提供岗前系统培训。 月休3天 此岗位工作地址:青羊区日月大道1443号 (澜海码头) 联系电话:17390800221 (杜先生)
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    一、职位概述 作为雅高集团美憬阁品牌酒店工程部核心在岗技术岗位,值班工程师在工程部经理、副经理的统一管理下,全权负责酒店当班期间所有机电设备、水电系统、暖通系统、消防系统、弱电系统及公共设施的实时运行、巡检监控、故障排查与应急维修工作。严格遵守雅高集团及美憬阁品牌工程运维标准、安全管理制度及服务规范,落实设备日常预防性保养工作,高效处理当班各类工程问题,保障酒店24小时设施设备稳定安全运行。同时配合完成工程台账记录、能耗管控、现场安全管控及各部门工程服务对接工作,协助落实节能降耗、品质提升及各类专项工程工作,全力保障宾客入住体验与酒店日常运营秩序,契合酒店高端品牌运营标准。 二、主要关键工作事项 1. 严格执行工程部排班制度,值守酒店当班工程岗位,全天候监控酒店机电、水电、暖通、消防、弱电等各类设备运行状态,及时发现并排查设备异常问题,保障设备平稳运行。 2. 按照雅高集团及酒店预防性维护计划,落实当班设备日常巡检、保养、清洁及调试工作,规范完成设备运维记录,确保设备运维符合品牌品质标准。 3. 负责当班期间酒店各类工程突发故障的快速处置,涵盖客房设施、公共区域设备、水电、空调、照明等故障维修,高效完成抢修工作,最大限度降低故障对宾客体验及酒店运营的影响。 4. 严格落实工程安全管控工作,当班期间开展常态化安全巡查,排查用电、设备运行、消防设施等安全隐患,及时整改现场问题,落实安全作业规范,杜绝安全事故发生。 5. 对接前厅、客房、餐饮、康乐等各运营部门,快速响应各部门报修需求,及时完成各类零星维修、设施调试工作,保障一线运营服务顺畅。 6. 规范填写当班运行日志、维修记录、设备巡检台账、能耗数据记录等各类工程资料,确保数据真实、记录完整、上报及时,配合完成工程数据统计工作。 7. 熟练掌握酒店消防系统、应急设备、安防设施的操作与检查流程,每班核查应急设施完好状态,严格遵守消防安全法规及品牌安全标准,配合完成消防自查及应急处置工作。 8. 协助工程管理人员落实节能降耗工作,合理调控设备运行参数,杜绝设备空转、能源浪费现象,降低酒店运营能耗与维修成本。 9. 配合外部施工单位、供应商开展现场维修、设备检修及小型改造作业,做好现场配合、过程监督及完工核查工作,保障施工安全与作业质量。 10. 熟练掌握各类工程作业操作规程,严格规范个人及当班协助作业流程,做到安全施工、合规作业,杜绝违规操作行为。 11. 参与工程部组织的技能培训、安全培训及应急演练,持续提升个人专业技能、应急处置能力和品牌服务意识。 12. 交接班时做好工作对接、设备状态交接及未完成事项交接,确保工作无缝衔接,无运维空档。 13. 协助完成酒店设备台账更新、设施盘点、老旧设备问题上报等工作,配合落实设备全生命周期基础管理工作。 14. 严格遵守雅高集团品牌管理制度及酒店各项规章制度,配合完成品牌巡检、工程品质自查、专项整改等工作,维护酒店品牌形象。 15. 完成上级领导交办的其他工程运维及临时保障工作。 三、知识与经验要求 1. 中专及以上学历,机电、暖通、水电、建筑、弱电等工程相关专业,具备酒店工程运维基础专业知识,熟悉雅高集团、高端酒店工程标准者优先。 2. 拥有3年及以上高端星级酒店工程值班、设备运维相关工作经验,熟悉酒店各系统设备运行及维修流程,有美憬阁等国际品牌酒店任职经历者优先。 3. 熟练掌握酒店水电、暖通、机电、消防、弱电等常用设备的运行原理、日常保养及故障维修技术,了解基础工程施工及安全规范标准。 4. 具备基础电脑操作能力,可规范填写各类工程台账、报表,具备良好的问题排查、应急处置能力,能独立处理当班各类工程故障。 5. 持有高压/低压电工证等有效专业资质证书,熟悉国家及地方消防安全、工程安全相关法规,严格落实合规作业要求。 6. 工作认真严谨、责任心强,能适应倒班、夜班工作,具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神,认同高端酒店品牌服务理念。 7. 具备良好的现场应变能力,面对突发设备故障可快速响应、高效处置,服从团队管理,执行力强,职业素养良好。
  • 销售助理

    4千-7千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助销售经理处理客户咨询、预订及合同跟进,确保销售流程顺畅; 2、负责销售数据的录入、整理与分析,定期提交销售报表及客户意向反馈; 3、维护现有客户关系,协助处理客户投诉及售后服务,提升客户满意度; 4、协助组织商务拜访、客户接待及销售活动,支持团队完成销售目标; 5、管理销售档案及合同存档,协助完成内部系统信息更新与维护。 6、需要完成酒店分配的业绩 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄22至28周岁,至少1年销售或酒店行业相关工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识,能快速响应客户需求; 3、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),有数据统计基础者优先; 4、工作细致认真,抗压能力强,能适应快节奏工作环境; 5、有团队合作精神,具备主动学习和解决问题的能力。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 协助销售团队开展酒店客房、会议及餐饮产品的推广与客户开发工作,完成月度销售目标; 2. 负责客户信息整理与关系维护,通过电话、邮件或拜访等方式跟进潜在客户,提升客户转化率; 3. 参与市场调研,收集竞品动态及客户需求,为销售策略调整提供数据支持; 4. 配合部门完成销售活动的策划与执行,包括客户接待、协议签订及售后跟进; 5. 根据培训计划,系统学习酒店产品知识、销售技巧及客户服务标准,快速提升业务能力。 6.逐步完成部门分配业绩 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,年龄21-23周岁,酒店管理、市场营销或相关专业优先; 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,性格外向,有团队协作精神; 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力; 4. 适应高压工作节奏,有较强的学习意愿和抗压能力,能接受弹性工作安排; 5. 有校园销售兼职、社团外联经验或酒店实习经历者优先考虑。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 拓展培训
    • 员工生日会
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    财务副经理岗位 一、岗位职责 1.完成酒店成本费用类账目处理。 2.完成月度、季度各项税费申报工作(增值税、附加税、个税、企业所得税预缴、印花税等),做好税务台账、发票台账管理,把控发票合规性。 3.负责酒店餐饮、客房、布草、物资、酒水、生鲜食材、易耗品等全品类成本核算,每日核对入库、领用、调拨、报废数据。 4.审核采购单据、入库单、出库单、报损单,把控餐具、厨具、布草合理报损,管控报损率。 定期参与库房日盘、周盘、月度大盘,编制盘点差异表,分析盘盈盘亏原因并跟进整改。 核算餐饮毛利率、客房单房消耗成本,出具日/月度成本分析报表,对比预算,排查成本异常。 5.对接采购部、厨房、客房部,规范物资领用流程,落实采购比价、供应商对账,严控采购成本。 6.整理成本费用凭证、财务台账,配合完成月末结账,归集税务备查资料,规范财务档案保管。 7.完成财务负责人交办的其他成本管控、财务统计相关工作。 二、任职要求 硬性条件 1.专科以上学历,财会相关专业,持有中级会计师证。 2.1年及以上酒店/餐饮成本会计实操经验,熟悉酒店业务流程。 3.精通企业/小企业会计准则,熟悉酒店行业涉税政策、发票管理规范,能独立操作电子税务局报税。 4.熟练Excel函数、数据透视表,熟练使用酒店财务及营业系统。 能力素养 1.对数据敏感,细心严谨,原则性强,严格审核不合规原始单据。 2.熟知食材效期管理、布草餐具报损标准、仓库内控流程。 3.跨部门沟通能力良好,可推动成本管控制度落地执行。 4.能配合月度盘点阶段性加班,服从部门工作安排,稳定性强。 5.月休六天。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务管理工作,制定并执行财务管理制度和流程,确保财务运作合规、高效。 2. 组织编制酒店年度预算和财务计划,监控预算执行情况,定期分析偏差并提出改进建议。 3. 负责酒店成本控制与核算,优化采购、库存、能耗等环节,提升盈利水平。 4. 管理酒店日常账务处理,审核凭证、账簿和报表,确保财务数据准确、及时。 5. 统筹税务申报、汇算清缴及相关税务筹划,维护良好的税企关系,规避税务风险。 6. 监督酒店资金收支与银行对账,保障现金流安全,合理安排资金使用。 7. 审核收入、支出、合同等财务相关文件,参与重要经营决策,提供财务分析报告。 8. 领导财务团队,开展培训与考核,提升部门整体业务能力和工作效率。 9. 配合内外部审计工作,确保财务资料完整、合规,落实整改意见。 10. 掌握行业财务动态及政策变化,及时调整财务策略,支持酒店经营目标达成。 【岗位要求】 1. IHG经验优先,财务、会计、金融等相关专业背景优先。 2. 熟悉财务软件及办公软件,具备较强的数据处理能力。 3. 了解酒店行业财务运作特点,有酒店财务经验者优先考虑。 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理意识,能有效推动跨部门协作。 5. 工作严谨细致,责任心强,能承受工作压力并按时完成财务任务。 6. 熟悉国家财税法规,具备较强的风险防范意识。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【工作地址】 成都市金牛区北三环路二段588号维也纳国际酒店 【岗位职责】 1、全面负责酒店工程及安保部门的日常运营管理,制定并执行设备维护、安全巡检、应急预案等标准化流程。 2、监督酒店各类设施设备(如空调、电梯、消防系统、强弱电系统)的定期检修、保养及故障处理,确保正常运行。 3、统筹酒店安全保卫工作,包括门禁管理、监控系统维护、夜间巡查及突发事件响应,防范安全风险。 4、牵头组织员工安全培训、消防演练及工程技能提升活动,提升团队整体应急能力。 5、协调外部维保单位及政府部门(如消防、安监)的对接工作,确保合规运营。 6、定期向上级汇报工程安保状况,提出改进方案并推动落实。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄均不限,但需具备酒店工程或安保领域实际管理经验或相关技术能力。 2、熟悉酒店工程系统(如暖通、强弱电、给排水)及安保设备(监控、门禁、消防)的基本原理及操作。 3、具备较强的组织协调与应急处理能力,能应对突发设备故障或安全事件。 4、责任心强,能适应夜间值班及周末轮班工作制。 5、持有电工证、消防设施操作员证等相关证书者优先考虑。
  • 信贷经理

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、负责酒店客户信用政策的执行与监督,确保所有信贷业务符合公司规定及行业法律法规。 2、审核并评估客户信用申请,包括个人及公司客户的财务状况、支付能力,确定信用额度及账期。 3、管理应收账款,定期跟踪客户付款情况,及时催收逾期账款,降低坏账风险。 4、与销售、预订、前台等部门协作,建立并维护客户信用档案,确保信息准确更新。 5、处理客户信用相关的投诉与争议,协调内外部资源,提供解决方案。 6、每月出具信贷分析报告,包括应收账款账龄分析、坏账预测等,为管理层决策提供数据支持。 7、参与制定及修订酒店信贷政策,优化信贷流程,提升运营效率。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 成都 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 负责酒店供配电、给排水、中央空调、电梯、消防安防等系统的日常运行监控,按规定频次执行设备巡检,记录运行参数,确保各类设备在安全、经济的状态下运行。 严格按照年度/月度设备维保计划,对客房、厨房设备、公区照明、暖通末端设备等进行周期性保养,以“预防为主”,降低设备突发故障率。 接到报修指令后,须在尽快抵达现场,准确判断故障原因并采取有效措施。 根据室外温湿度变化及客流情况,合理调整空调主机运行参数及公共区域照明策略,做好能源消耗数据的记录与分析。 执行24小时轮班制度(含夜班及节假日),严格遵守值班纪律,确保突发故障得到及时处理。配合部门完成各类宴会、会议活动的舞台搭建、临时用电接线及设备调试保障工作。 协助工程主管对电梯、消防、弱电等外委维保单位的服务质量进行现场监督,跟进维保工作质量与进度。 【岗位要求】 1、有酒店同岗位工作经验,具备电工操作证或相关技能证书者优先考虑录用。 2、熟悉酒店常用设施设备的运行原理及基础维修技能,能够独立处理常见故障。 3、具备良好的安全意识与责任意识,能适应轮班制工作(包括夜班和节假日值班)。 4、沟通协调能力良好,能与其他部门协作完成突发任务。 5、工作认真细致,服从管理安排,具备团队合作精神。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    负责酒店员工薪资核算、发放,确保薪资数据的准确性和及时性。 分析餐饮报告,编制成本与销售报告。 抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量。 每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。 与行政总厨共同制定标准食谱成本细节,计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息,比较菜单的食品成本与售价。 合理控制出品分量,减少浪费,针对如何降低成本提出合理化建议。 进行市场调查,进行采购价格比较,定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。 检查已收货物的质量,确保物品的存储安全,关注损耗慢的存货项目。 确保根据要求完成每日收货记录,定期地对收货程序进行检查及评估。 确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责通过酒店官方平台(如抖音、小红书、视频号等)进行直播,向观众展示酒店客房、餐饮、会议及休闲设施,生动介绍酒店特色与服务; 2、策划并执行直播脚本,与观众实时互动,解答关于酒店产品、优惠活动、周边旅游信息等疑问,提升用户参与度与转化率; 3、配合团队完成短视频拍摄,呈现酒店环境、员工风采、主题活动等内容,用于社交媒体推广; 4、持续关注行业热点及竞品动态,结合酒店定位提出创意直播或短视频主题,提升品牌曝光; 5、整理直播数据(观看人数、互动量、订单转化等),定期复盘并提出优化建议。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但需具备良好的镜头表现力与语言表达能力,普通话标准; 2、对新媒体直播有热情,熟悉主流平台操作及直播规则,有相关经验者优先; 3、性格开朗,善于沟通,能快速调动直播氛围,具备较强的抗压能力和应变能力; 4、了解酒店行业或对五星级酒店服务、餐饮、住宿体验有基本认知; 5、能适应灵活排班(含晚间及周末),积极配合团队完成拍摄及临时推广任务。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店官方直播平台的日常出镜直播,向用户介绍酒店环境、客房、餐饮及特色服务,提升品牌曝光与粉丝互动。 2、结合酒店营销活动,策划并执行短视频内容拍摄与剪辑,通过抖音、快手等平台发布,吸引目标客群关注。 3、在直播中实时解答观众关于酒店预订、周边游玩、套餐优惠等问题,引导用户完成转化,协助销售目标达成。 4、定期分析直播数据与用户反馈,优化直播话术及内容形式,协助运营团队调整推广策略。 5、配合线下活动(如节日推广、新店探店等)进行现场直播或短视频记录,增强用户沉浸体验。 【岗位要求】 1、性别、学历、工作经验不限,对新媒体直播有热情,愿意学习,适应弹性工作时间。 2、形象气质佳,镜头感强,普通话标准,语言表达流畅,具备良好的亲和力与互动能力。 3、熟悉主流直播平台(如抖音、小红书)的基础规则与玩法,能独立完成简单短视频拍摄剪辑者优先。 4、能适应出镜要求,不怯场,具备一定的临场应变能力,可快速处理直播中的突发状况。 5、热爱酒店行业或服务行业,对成都本地旅游文化有一定了解者优先考虑。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店高低压配电系统、照明系统、空调电气系统等所有电气设备的日常运行、巡检、维护及故障排除,确保设备安全稳定运行。 2、制定并执行电气设备的年度、月度预防性维护计划,监督维保工作质量,降低设备故障率。 3、管理电工班组,合理排班,指导、培训和考核下属电工,提升团队专业技能与工作效率。 4、配合工程部经理完成酒店节能改造、设备更新及小型电气工程项目的方案制定与现场实施。 5、严格执行电气安全操作规程,定期检查安全防护设施,及时整改安全隐患,确保无安全事故发生。 6、负责电气设备台账、维修记录、备品备件库存管理,控制维修成本。 7、参与酒店突发事件应急处理(如停电、设备故障等),快速恢复设备运行。 【岗位要求】 1、持有有效的电工操作证(高压或低压),具备扎实的电工基础知识和实践经验。 2、熟悉酒店电气系统(如配电柜、发电机、UPS、照明控制、电梯、消防系统等)的工作原理及维护规范。 3、具备3年以上电气维修工作经验,其中至少1年班组管理或带教经验。 4、责任心强,工作细致,具备良好的安全意识、沟通协调能力和应急处置能力。 5、能熟练使用常用电工工具及仪表,了解变频器、PLC等自动化设备者优先。 6、身体健康,能适应倒班及突发事件加班。
  • 综合维修工

    3.2千-4.5千
    成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 简历投递
    岗位需求:综合维修工(1名) 【岗位职责】 遵守宾馆规章制度,热爱本职工作,认真完成部门下达的各项工作,严格按照工作规范和要求,做好电力系统、灯光照明、卫浴洁具、水暖管道、装饰装潢等的日常维修工作及维修保养工作,确保安全、正常运行。 一、设施设备维修维护 (1)每日做好日常系统报修及电话工作,维修完成后及时进行物料使用登记消单; (2)经常巡视、检查设备运行情况,配合和协助部门做好日常设施设备管理及维修保养工作; (3)负责宾馆电力系统、灯光照明、厨房灶具、卫浴洁具、水暖管道、装饰装潢等维修维护; (4)做好各类备品备件及维修器具的保管和保养工作,合理使用各种物料和零配件,并及时做好维修耗材的登记工作。 二、其他职责 (1)遵守宾馆规章制度,热爱本职工作,认真完成主管及上级领导下达的各项工作; (2)认真做好值班工作日记和设备运行记录; (3)严格按照维修操作流程; (4)完成上级领导交代的其他工作任务。 【经验要求】 1.年龄:20–55岁,身体健康,能接受倒班/夜班/节假日轮班(酒店24小时保障)。 2.学历:中专及以上,具有技术员以上证书。 3.经验:1年以上酒店/物业/商业综合维修经验优先;无酒店经验但综合素养、基础工程技术可培养。 4.技能:熟悉基础维修、工程CAD图等;会使用常用工具与检测仪表。 5.证件优先:电工证/焊工证/制冷证等任一有效证件优先。 6.素质:责任心强、执行力强、团队意识好、沟通顺畅、服从管理、无不良记录。 【福利待遇】 (一)入职购买五险一金; (二)免费提供工作日内一日三餐; (三)免费提供员工宿舍; (四)免费提供员工工服; (五)带薪年假; (六)转正后享有月度绩效奖金; (七)转正后享有工会福利。 【工作地点】 该岗位的实际工作地点为:新华宾馆(总店),成都市青羊区江汉路29号。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 根据西厨房主厨的指示,准备和烹饪各类西式菜肴,确保出品符合酒店标准与客人期望。 2. 负责食材的清洗、切配、储存及保鲜,遵守食品安全与卫生规范,确保厨房操作区域整洁有序。 3. 协助执行菜单设计,参与新菜品的研发与试制,提出改进建议。 4. 监控烹饪过程中的火候、调味及摆盘,保证菜品色香味形俱佳。 5. 合理控制食材成本,减少浪费,配合团队完成每日备料及补货工作。 6. 维护厨房设备与工具的清洁与正常使用,及时报告故障或安全隐患。 7. 完成上级交办的其他厨房相关任务,并配合部门内的轮班安排。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄不限,热爱烹饪行业,有意愿在酒店西厨领域长期发展。 2. 具备基本的西餐烹饪知识或相关技能优先(如刀工、调味、制作酱汁等),零基础但学习意愿强者亦可。 3. 身体健康,能适应快节奏、高强度工作环境,需提供有效健康证明。 4. 吃苦耐劳,服从管理,具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 注重个人卫生,严格遵守食品安全操作规范,责任心强。 6. 能接受轮班制(含早班、晚班及节假日工作)。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    晚间清洁与维护负责中班时段的楼层走道、工作间、消毒间及客梯厅的卫生清洁与巡视。收取客人送洗的衣物,并准确送回洗好的衣物。处理中班时段的退房查房(检查是否有遗留物品、小冰箱消费等)及续住打扫。对客服务响应晚间客人的即时需求(如加借物品、处理简单客房故障报修等)。做好与早班服务员及夜班值班经理的工作交接,记录未完成事项(如维修房、DND(请勿打扰)房状态等)。布草与物资管理清点、接收和整理楼层布草,补充工作车上的客用品及清洁剂。负责中班结束前工作间的整理,确保垃圾清运完毕。
  • 成都 | 2年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。
  • 成都 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    人力资源总监将直接向物业总经理汇报,与区域高级人力资源总监保持虚线(职能)的汇报关系,并作为物业执行委员会的重要成员。 作为人力资源部门的成员,他/她为指定物业提供高水平的人力资源综合知识与专业能力。他/她需负责人才招聘、继任计划/员工规划、绩效管理与发展工作,高效运用技术,并通过辅导和培养他人,以最有效的方式推动并实现业务目标。他/她通常具有较强的独立工作能力,制定流程以实现既定目标,同时与整体业务战略保持一致。 此外,他/她还采用与物业和品牌战略相一致的人力资源商业计划,提供人力资源服务以助力企业取得成功。 The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.
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