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薪资: 7.5千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

职位描述Costing Manager 成本经理Job Descriptions岗位描述:1,熟悉解酒店在成本审计方面的目标,以协助财务经理/总监建立一个有效的审计系统,对物料管理部门的活动进行审计。2、提供成本摘要报表并上交财务部总监,以制作每日和每月财务报表。3、 协助各部门经理,提供他们所需要的成本数据,以便他们更好地对其营运部门进行管理,实现利润最大化。4、对采购及厨房进行审计。5、 对餐饮部各个外场的每日营运进行审计。  6、 熟悉采购审批流程及发放流程7、确保所有采购申请单和其他库存物品采购,均通过总经理和财务部总监的批准。Job Requirements 任职要求:1,College education or equivalent.大专以上的文化程度或同等学历。2,At least 3 years working experience in the same position.3年以上同岗工作经验,3,Problem solving skills to resolve problems independently.独立解决问题的能力。4,Have a strong sense of responsibility, work seriously and sureness,Be healthy and energetic.有较强的责任心,工作认真踏实,身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

1、完全了解酒店在成本审计方面的目标,以协助主管建立一个有效的审计系统,对物料管理部门的活动进行审计。2、提供成本摘要报表并上交财务部总监,以制作每日和每月财务报表。3、 协助各部门经理,提供他们所需要的成本数据,以便他们更好地对其营运部门进行管理,实现利润最大化。4、确保运营部门员工数据输入的正确性。5、对后场的活动进行审计,比如:物料管理和中央厨房。6、 对餐饮部各个外场的每日营运进行审计。  7、 完全了解物料部的运作,如:收货、采购、发货、入库和中央厨房。8、全面掌握内部控制程序。9、 确保所有采购申请单和其他库存物品采购,均通过总经理和财务部总监的批准。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

1.遵守国家法律法规,严格执行企业会计准则和公司财务制度。2.按照现金管理制度,认真做好营业款项的收取、清点、核对工作。每日收入款全部送存银行,不准坐支。保证企业资金的安全、完整。3.负责各类零星款项的收取工作。4.做好酒店各营业点备用金的兑换工作,保证各营业点备用金达到每天业务需要的合理水平。5.根据公司审批手续负责银行开户工作,严格遵守现金管理和银行结算制度的规定,办理各类结算业务。6.遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行。不得以“白条”抵库,不得任意挪用现金,现金管理做到日清月结,以确保现金的安全性。7.在办理付款业务时,要严格复核有关原始凭证,对不符合制度规定的原始凭证不予支付。8.根据原始凭证,编制“日资金报表”。9.根据“日资金报表”盘点现金,确保帐实相符,做到日结日清。10.与总账一起对酒店各营业点备用金进行盘点工作。11.对采购物资进行验收,确保物资品种、规格、数量等与审批后的采购申请一致或在要求的合理范围之内。12.每天按时完成各类验收物资的系统录入工作。13.按规定时间同采购员、各部门相关制定人员进行各类物资的市场价格调研工作。14.制定餐饮食品的标准成本卡,并实时调整。15.每月2日前完成上一月份的成本结算工作。16.协助酒店各岗位完成其他工作。17.国际品牌酒店筹备同岗工作从业经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

有酒楼成本主管工作经验都优先。一经录用,即签订正式劳动合同,酒店提供工作服,外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi)和工作餐,按国家规定办理各项保险, 除上述待遇外凡满二年以上员工均可按月、按级别享受每月50元-100元的店龄奖励,及享受酒店医药费报销政策。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责:1、 负责税务申报及税款缴纳、增值税进项发票认证。2、 协助采购及相关部门市场询价、并进行审核直耗食品报价单、PR单成本审核。3、 金蝶成本账套供应链模板各单据审核,每月盘点、核对盘点数据、核对部门调拨单的审核处理。4、 完成每月成本报表、年旅游局报表填报,每月业主方在酒店消费的成本核算。5、 负责成本控制部的日常管理领导工作,做好成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作,并负责指导各责任部门做好相关工作。6、 组织材料和成本的正确核算,做到数据真实、及时、完整、帐账、帐表、帐物三相符,及时反馈信息,为成本预测和控制工作提供依据。7、 组织本部门各岗位做好成本管理的基础工作,建立各项原始记录,严格计量验收,负责各项消耗定额的修订、检查和分析。8、 掌握库存物资动态,压缩库存储备资金。9、 保证供应、合理储备的基础上,加速库存资金的周转,负责呆滞物资的处理考核,落实存货资金周转天数的指标。10、各项费用的核算。11、完成财务部门经理安排的其他任务。任职条件:1、工作年限: 三年以上酒店财务工作经历,二年以上主管经历。2、熟悉酒店财务管理、成本核算、预算管理知识。3、了解有关财税法规、政策。4、具备业务实施、管理、协调能力。5、语言文字表达和理解判断力较佳。6、熟悉金蝶等财务系统软件。

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

一、岗位职责:1、全面负责酒店成本的核算和管理工作,做好成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作,并负责指导各责任部门做好相关工作。2、组织材料和物资的核算,做到数据真实、及时、完整、帐帐、帐表、帐物三相符,及时反馈信息,为成本预测和控制工作提供依据。     3、全面负责酒店所有在用餐瓷器、棉织品的台账登记和管理工作。     4、参与供货价格的确定,参与市场询价工作,监督供货协议的签订。     5、做好成本的定期分析和专题分析,审核并汇总各部门的采购计划。     6、全面负责成本组的管理工作,指导并培训下级员工,不断提高员工的业务水平。     7、完成领导交代的其他工作。二、岗位要求:       1、大专以上学历、财经类专业、初级会计以上资格、职称。       2、熟练的掌握会计理论知识,熟悉酒店成本核算,计划分析等各项业务。从事酒店财务工作6年以上。       3、掌握有关财经政策法规和物价政策。       4、具有一定的组织协调能力,具有一定的沟通能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、3年以上财务管理工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有初级会计师证。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

   岗位职责:1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报领导。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报领导。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求:8. 每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。根据采购价格计算各餐厅及宴会菜单的标准成本。 计算菜单中食品的成本率。合理控制出品分量,将浪费和失窃情况控制在最小化。 1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

在会计主管的直接指导下,主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制、监督和分析,同时对成本进行控制。1、 根据酒店资料,制定出餐饮食品和饮品的成本、及客房等其他营业场所成本。2、 根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关账目的控制表,以达到控制的目的。3、 运用正确的方法计算成本和费用,并要做到账。账相符,账表相符定期出成本报告,分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

1、对酒店餐饮部、厨房(食品、饮品、烟、低值易耗品及其他物品)的成本费用核算与控制;酒店客房部的成本费用核算与控制;各部门文具、印刷品、工程用物资等成本费用的核算与控制,酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的监督控制和费用分摊2、向总经理、财务总监提供厨房餐饮成本信息,配合厨师长随时编制新菜单,对每一种食品、菜品按消耗量编制出标准成本表,为制定销售价格提高依据,并及时进行实施效益分析,负责审核收货部门及仓库交来的收货单、入库单和收货日报,与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对3、每月参加厨房、酒店库房的盘点,并起到监控作用,严格控制,发现问题及时调整。4、根据各部门直拨单、领料单、盘点表核算各部门成本费用,编制成本、费用凭证,编制存货凭证。 5、每月编制食品、饮品的成本核算表,编制物品及工程物资消耗表,编制清洁用品、办公用品、客房一次性用品耗用表,编制低值易耗品耗用情况表。6、配合库房做好每月库存物资积压表,报损物品报告,库存物资明细表,并配合使用部门,尽量利用积压物资以降低成本。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

职位要求1、4年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历2、3年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验3、具有一定的领导能力4、熟悉部门的操作流程和标准5、熟悉酒店行业财务要求6、较强的团队协作和解决问题的能力7、较强的语言和沟通能力8、熟练的英文书面及口头表达能力

薪资: 3.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.财务专业学历,具有同岗位工作经验。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。6.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责审核项目公司各项费用报销,编制成本及销售费用类合同台账;2、负责审核项目公司各类原始凭证,编制记账凭证,月末结账3、负责编制项目公司财务报表及审计资料;4、负责项目公司年度、月度预算汇总编制;5、负责归档、整理、装订项目公司各类财务会计档案;6、负责项目公司月度纳税申报及领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远

岗位职责:1、根据审核的采购入库单和其他出库单进行帐务处理。2、根据记账后数据做转账凭证。3、填制餐饮部营业成本分析日报表、员工餐厅成本明细表。4、市场询价,编制询价表、定价表底稿。5、月末盘点,并制作盘点表,汇总盘点表数据。6、核对酒水、泳衣、贵价食品进销存,编制酒水部酒水进销存表、代销酒水进销存表、康体部代销泳衣进销存表、贵价食品进销存明细对账差异报告。7、成本资料的整理及装订。8、完成上级领导安排的其它工作。职位要求:1、大专财务专业毕业或同等学历。2、三年以上四星级酒店同等职位工作经验,具有会计资格证以上专业要求。3、对酒店营业收入、支出、核算较了解,懂得会计核算原理,掌握成本控制的基本原理。4、能及时发现财务核算工作存在问题,并积极、如实地向上级汇报。5、熟悉和掌握会计及核数业务。工作地点:清远市佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

正确贯彻执行酒店各项规章制度、政策法规; 2.协助财务副总监搞好会计核算和财务管理工作,具体负责对经济活动进行反映和监督,并将问题及时汇报; 3.负责记帐、出纳等工作制导和定期检查,发现问题及时纠正; 4.监督按时编制各类报表,认真做好财务分析工作,及时反映问题; 5.加强财务信息收集、整理,随时为领导决策提供资料依据; 6.协助编制全酒店年度、季度财务计划、成本计划和年、季、月收支计划并组织实施; 7.加强财务档案管理工作,保管好重要凭证,负责财务部门的安全卫生工作;   8.分管总帐、统计方面工作; 9.负责检查和督促会计、应收、出纳人员的工作,对出纳、应收的帐实情况进行监督检查; 10.负责督促相关人员按权责发生制原则及时处理帐务,确保日清月结; 11.负责核算总帐与明细帐(含日记帐)的余额核对; 12.负责确定会计科目,审核所有记帐凭证及所附原始凭证; 13.负责会计岗位对内、对外报表的编制或审核; 14.负责编制月度、季度、年度财务分析; 15.负责年度财务收支计划的编制、平衡。 

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-包头

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

 1、财务相关专业专科以上学历,40岁以下;2、在相似岗位上有三年以上的工作经验,优先考虑有酒店或餐饮行业经验者;3、熟练掌握会计的基本理论及实际财务处理;4、熟悉总仓、采购运作流程,对财务成本指标有一定的敏感度;5、能对成本核算指标进行针对性的分析并能提出合理化建议;6、熟悉餐饮、会所食品、酒水及其他物品成本控制的方法;7、了解餐饮、会所物资消耗的基本情况;8、熟悉金蝶K3系统及Micros系统优先考虑;该岗位是为同一集团旗下的上海虹桥西郊庄园丽笙大酒店招聘!公司提供上下班班车、免费工作餐、年终奖金等福利家住华漕、徐泾等周边地区者优先

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。7.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。8.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。9.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。10.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。11.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。12.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业XX以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。酒店福利1.缴纳五险一金。2.提供可口的员工餐。3.提供员工宿舍:四人间、独立卫生间、提供热水器,上下班有班车接送。4.不定期举行丰富多彩的员工活动。5.提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。6.工作满一年的员工享受带薪年假。注:面试时请携带身份证、近期证件照1张;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

具有五星级酒店同等职位经验优先

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