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薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,五年以上工作经验,一年以上同岗位工作经验2、熟悉餐饮运营及培训工作,具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力

薪资: 3.5千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,5年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

职位描述1.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。2.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。3.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进工作。4.监督客用设施和服务的标准。 5.控制存货和监督保安成序。 6.协助菜单和酒水单的设计工作。 7.监督各项职能。职位要求1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。3.具有解决问题和培训的能力。4.有与此相当的教育和相关工作经验结合背景优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

工作摘要: 配合餐饮部领导工作,在领导授权情况下具体负责某一业务领域工作。 工作内容说明:1、协助完成餐厅经营指标,督导员工推销食品及饮品。2、参与制定中餐服务标准和工作程序井组织和确保这些服务程序和标准的实施。3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。4、与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,供厨师长在研究制定菜单时作为参考。5、在开餐期间,负责整个餐厅的督导、巡查工作,迎送重要客人并在服务中以特殊关注,认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、检查对客服务的结帐过程,杜绝舞弊现象。7、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品,做好清洁保养工作,控制餐具损耗。8、建立物资管理制度,组织管好餐厅的各种物品。9、签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证餐厅的正常运行。 10、督导下属保持始终如一的餐厅卫生水准。11、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,制订员工培训计划,并予以落实。12、出席餐饮部召开的会议,主持中餐厅内部会议。13、督促员工遵守饭店的各项规章制度。14、完成餐饮部经理布置的其他各项工作。任职资格:1、有两年以上四星级酒店同等管理经验;2、男女不限,30岁以上,身体健康、精力充沛、仪表端庄;3、精通潮粤川湘菜,通晓餐厅管理和服务方面的知识,懂得服务心理学及餐饮推销技巧。具有熟练的服务技能,热爱服务工作,踏实、认真,有较强的事业心和责任心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。 薪酬待遇:固定工资+绩效奖励+店龄奖励+提成奖励(月收入5000-10000元) 福利待遇6为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天;2.酒店提供工作服;3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励;8.享受酒店医药费报销政策;9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.具有酒店销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的接待有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

• 拥有酒店管理专业证书• 优秀的沟通和人际关系技巧• 优秀的客户服务和餐饮服务技能• 熟悉葡萄酒其他饮料项目• 至少2年的相关工作经验• Diploma in Hospitality Management specialising in Food and Beverage Management• Excellent Communication and Guest Relations Skills• Excellent customer service and Food and Beverage service skills• Familiar with wine styles and grape varieties and other beverage items• Minimum 2 years related work experience   

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、根据公司标准及外观要求制作各款食品 2、持续提供合乎标准、清洁及安全的食品给顾客 3、语言表达清晰流畅,较强的亲和力、沟通能力和团队协作精神 4、确保厨房内部之器具的安全使用 任职资格: 1、具备良好的服务及卫生意识 2、好学进取、积极主动,能适应轮班工作 3、至少3年工作经验 福利待遇: 五险一金,包食宿我们提供 员工宿舍 免费工作餐 社会保险福利 丰富的员工活动 员工价入住全国的豪生酒店和温德姆至尊豪廷酒店 各种专业培训和技能培训 集团内姊妹酒店交叉培训机会 集团内姊妹酒店工作调动升迁机会 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.  严格遵守工作程序和规章制度;2.  负责上什食品供应,保证杂料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点;3.  懂得食品核算,制定食品和货源的规格,作为验收标准,做好每季、每月的工作计划;4.  负责负责蒸菜成品的烹制。任职要求1.有五年以上的工作经验和三年以上管理经历2.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

工作职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。任职要求1.中专以上学历,或相关专业毕业。2.有2年以上厨房冷菜工作经验,为人正值,有责任心,具备一定的管理能力。3.具备较强的菜点原料加工与制作能力。4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。

薪资: 7.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

职责内容:1.督导下属员工按操作流程,热情周到的为宾客服务,对宾客的问题、投诉和要求做出有效地反应。2.确保各调酒员在调制酒水时,配量准确,技术熟练,服务周到。3.检查酒吧、酒柜、冷藏柜等地清洁。4.对员工进行业务培训,提高员工素质、调酒技能和服务水平5.负责酒吧用具的保管和管理,有基本编写SOP能力。6.很好控制饮料成本。任职要求:西餐三年以上吧台工作经验薪资待遇:做六休一,按排班制,包吃住。综合薪资7000-7500元工作地点:长宁区淞虹路938号2号楼5楼

薪资: 4.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握宴会接待操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行服务标准,确保服务符合客户标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.中专以上或同等学历毕业;2.必须具备3年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-通州区 食宿:提供吃

职位概要协助餐厅副经理和经理推进餐厅的日常运营。  对餐厅的运营效率和利润负责,并对管理团队进行直接监督。制定并完成餐厅财务目标,控制支出,分析差异,采取正确的行动。负责日常运营,确保业绩出色。确保遵守所有北京环球度假区(UBR)标准操作程序、政策和程序。岗位职责根据餐厅经理的指导,监督特定餐饮服务餐厅和/或摊位的运营。负责确保工作区域始终符合服务效率、人员培训、卫生、清洁和维护方面的严格标准。协助管理餐厅销售额、直接运营费用、产品销售成本和质量、盈利能力以及客户满意度。与团队成员评估运营结果,发现改善业绩的机会。完成分配的其他工作。根据标准配方和服务指南规范,为食品烹饪的制备工作提供帮助。该职位的职责包括实施操作程序和标准,管理和培养团队成员,与景点管理团队保持联系,确保实现 UBR 短期和长期目标。协助行政总厨监督厨房内的日常烹饪活动和所有操作设备的清洁度,确保始终达到卫生标准。负责库存检查和日常订货。 参与所分配单位的人力资源工作,包括:打造积极主动、充满活力的工作环境,促进团队合作、绩效反馈、成果认可、相互尊重,提高团队成员满意度;制定高质量的招聘、培训和继任规划流程,兑现公司的多元化承诺;遵守 UBR 政策和法律要求。任职资格至少 3-5 年综合度假区、餐饮集团、私人俱乐部或豪华连锁酒店工作经验。具备全面的餐饮服务和运营技能。能够用英语与管理团队、员工和宾客进行清晰沟通。必须持有食品卫生证书酒店相关培训证书尤佳乐于解决问题,面对困难的局面时能跳出思维定势以团队为导向的管理方式,乐于进行开放式沟通能够与多个部门和宾客建立关系并进行管理掌握餐饮运营和质量管理知识,熟练使用办公软件、员工管理系统和订购系统整洁、专业的形象必须以服务为导向,性格开朗友好;与上级和同事建立建设性的合作关系成为同辈和下级的榜样;为人诚实,有责任感;自律、上进心强、精力充沛喜欢结识新朋友良好的沟通技能。抗压能力强,能独立工作能在周末和公共假日工作,接受轮班教育背景高中及以上学历。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责协助部门经理完成餐饮经营指标,督导员工推销食品及饮品2、负责与厨房团队进行有效沟通与通力合作,保持良好关系3、负责协助餐饮部经理做好员工管理工作,及时了解员工思想动态,与员工建立良好的上下级关系,建设好员工队伍4、负责制定餐饮部厅面员工的培训计划并监督实施,提高员工的专业素质水平5、负责每日检查餐厅各项设施设备的工作情况,并定期组织员工进行维护保养6、负责餐厅的安全生产工作,定期对员工进行消防安全、交通安全类知识的培训,加强员工安全意识;加强对员工节能意识的监督;    并制定规范各餐区节能表格并执行7、负责每日召开班前会,传达酒店会议中重要工作内容与工作方向,安排各项工作任务及员工岗位8、负责餐厅的服务工作,对特殊客人、重要客人及宴会提供优质、快捷满意的服务9、负责解决客人投诉,与客人做良好沟通,征询宾客意见建议。      上报部门经理10、负责确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,定期检查数量与质量给予补充和对本部门固定资产的进行计划盘点11、负责餐厅餐具有效管理,减少损耗并控制在合理范围内。规范厅面服务操作流程12、负责每日停止营业后,全面检查餐厅,并填写营业报表任职要求:1、大专及以上学历2、酒店管理或旅游管理专业3、2年以上同岗位工作经验4、熟悉酒店系统操作、能熟练应用办公软件。有一定的英语基础并熟悉酒店餐饮服务流程

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

职位描述:为酒店的VIP客人提供餐饮服务,熟悉中餐服务流程,为VIP客人提供优质服务任职资格:1、2年以上星级酒店工作经验;2、形象气质好,165cm以上,女士优先;3、有英语基础优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

身体健康,仪表端庄大方,有餐饮管理经验3年以上。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南

 1、优秀的服务意识;优秀的团队精神。 2、 勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌、身体健康;  3、 熟悉热菜和凉菜等普通家常菜的基本做法,有一定的基本功;4、 有中档餐厅厨师经验者优先。需要厨师长1名      厨师1名      学徒1名一经入职待遇从优, 具体薪资面议

薪资: 5.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 协助餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略;2. 实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;3. 处理宾客的投诉,不断改善服务质量;4. 抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。任职要求:1.大专以上文化程度;两年以上同岗位工作经验者优先;2.熟练掌握中西餐的服务技能技巧;3.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1、熟悉各种宴会的预定。2、接受宴会经理所指派的工作,完成本部门的各项指标和日常运转工作,主持每次班前例会。 3、遵循酒店的经营方针和程序,按要求履行其它职务。 4、接到所分配的任务后,安排宴会服务,并亲自安排各种工作。 5、严格管理本餐厅的设备、物资用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。6、与厨师及餐务组合作,以保证准时、正确服务。 7、处理客人的投诉,与客人建立良好的关系。8、对下属服务员进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪,搞好现场培训

薪资: 5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

西餐主管岗位要求:1.具有大专以上学历,3年以上相关岗位或1年以上同岗位工作经验;2.有餐饮管理基本知识,熟悉西餐厅服务工作规程、成本核算,懂得接待礼仪,了解市场营销学、服务心理学、食品营养知识以及国内外各地区、民族的风俗习惯和口味特点等方面的知识;3.思路清晰敏捷,有较强的语言和文字表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责包间、散客接待工作,为客人提供高效优质服务;2、有效贯彻、落实并完成部门制订的工作计划;3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;4、做好上传下达,协调与其他部门的工作;5、完成部门领导安排的其他工作;6、做好基层员工的岗位服务培训工作。任职资格:1、高中以上文化程度,身高160CM以上,形象气质佳;2、熟悉管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作地点:浦东店:张江镇金科路2889弄长泰广场7座2楼松江店:洞泾镇泗砖南路1500号长泰西郊别墅内(近莘砖公路)

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 在餐饮部经理的领导下,贯彻酒店经营方针和各项规章制度,负责餐厅日常管理和接待工作,不断提高自身和员工的业务水平,通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。3. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。4. 协助上级做好部门日常管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。 5. 做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规章制度。6. 做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。7. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。8. 负责员工仪容仪表的检查及整改工作。9. 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。10. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。11. 征求宾客意见和建议,处理客人投诉,监督建立并完善客户档案。12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。完成上级交办的其它工作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·Looking for All Day dinning Restaurant supervisor, Chinese Restaurant supervisor and Japanese Restaurant Supervisor.寻求西餐厅主管,中餐厅主管和日餐厅主管。·In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known·在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。·Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up·在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。·Supervise cash handling and banking procedures·监督现金的处理和存放程序。· Prepare daily banking and cash flow reports·编制每日存款和流动资金报告。·Establish and instruct staff in cash security procedures·制定并指导员工执行现金安全制度。·Deal with irregular payments·处理异常的付款情况。·Supervise the maintenance of service equipment·监督服务设备的维护保养。·Monitor standards of guest facilities and services·监督客用设施和服务的标准。·Control stock and monitor security procedures·控制存货和监督保安成序。·Assist with menu and wine list creation·协助菜单和酒水单的设计工作。·Supervise functions·监督各项职能。·Supervise outlet service·监督餐厅的服务。·Works with Superior on manpower planning and management needs·和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·和上级领导一起编制和管理部门预算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·Problem solving and training abilities.·具有解决问题和培训的能力 Qualifications –学历·Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field.·酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。 Experience –经历·1 years related experience or an equivalent combination of education and experience.  Supervisory experience preferred.1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求:1.40岁以下,高中以上学历或同等学历,5年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。7.有西餐方面经验。 岗位要求:Minimum 2 years work experience as Assistant Outlet Manager or Team Leader/Captain in a hotel or large restaurant with good standards.

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1、男女不限,高端餐厅管理工作经验两年以上;2、男身高175左右,女身高165左右,形象阳光;3、有较强的语言表达能力,普通话、粤语流利,英语良好者优先;4、餐厅管理经验丰富,善于团队建设;5、有较强的组织能力、协调能力和亲和力;6、有较强的贵宾接待、服务培训和营销能力,能有效提升餐厅的服务质量和专业水平,确保完成月度经营业绩。

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