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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。 2、 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。 4、 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5、 根据酒店有关程序进行收帐。 6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 【岗位要求】 1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有2年以上财务管理经验。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。 6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    您的日常工作 •每天审查并更正收入帐目。 •通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目 •特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项 •酒店住宿预付款项的控制工作 •监控酒店的现金及投资 •分析研究出纳的帐目出入 •按明细帐目编号将支票录入系统 •分析并录入银行对帐单信息 •编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 •审查月度存货应付帐款对账单 •审查采购应付帐目 •审查旅行社提成支付款项 •保管换置备用金的现金帐目 •审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐 •审查餐饮类帐目及对帐表 •审查存货类应付帐款 •编制月末各类帐目 •编制资产负债表,并进行必要的对帐工作 •对工资进行审计 •为洲际酒店集团的其它酒店,总经理,商店商铺租金编制月度账单 •整理准备月末结帐的各类会计凭证 •在财务经理的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发 •负责月末进行办公室计算机系统结帐工作 •在登帐前验证各种挂帐交易 •向业主提交资产购置或处置报告 •批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项 •协助财务经理、财务总监编制财务预算及经营预测报告,每月向酒店集团财务部进行相关汇报 •在助理财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作 •直接向助理财务经理和财务总监汇报交流有关财务控制方面的事宜 •与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通 •按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽 •与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 我们对您的要求 •具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。  •5年酒店会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。  •熟练使用微软办公软件 •具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 •良好的写作技能
  • 北京 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有本岗3年以上工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位描述: 1.每日核对出纳报告,以确保出纳报告每一数据的准确性 2.每月定期检查出纳库存现金情况,以保证现金的安全与完整,督促检查有价证券的使用保管情况 3.审核营业收入日报表,根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理,应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐 4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等,及时核算存货、成本、费用 5.负责应付帐款核算和管理,定期与供应商对帐,制作每笔货款支付凭证 6.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收 7.负责会计档案的妥善保管与存档,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作 8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作 9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作 10.遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 会计

    7.5千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳 5、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 6、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 7、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 8、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 9、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 10、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 11、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历以上,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 福利待遇:  1、周末及法定节假日休假; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟,入职即购买五险一金; 3、设有全勤奖; 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、各类节日福利、生日礼品发放;
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写) 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手 5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    §  确定酒店每日所有的收入是否入账和正确的记录,包括对夜审、前厅和餐饮部的收银员审计。审计客房部和餐饮部的收入明细,和夜间审计人员所做的营业报告。 Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded.  In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Audits daily Rooms and Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. §  检查收银员的个人报告和现金交款记录是否相符。监督收银员的长短款情况,并汇总审查原因,报送到财务总监处处理。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Monitors cashier shortages/overages and investigates any substantial amount and bring to the attention of the Director of Finance’s office. §  核实确认免费房、自用房、收费房的房费是否有文件支持。 Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. §  复查所有签单消费和宴请消费帐单的正确性并保证这些单据都通过授权的签名批准。 Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorised. §  审计所有餐饮部因扣减或免除所形成的负数结帐单的形成原因和是否经过管理人员和厨房制度的批准。审计餐厅作废账单是否经过批准及作废的原因。 Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. 为了吸引和留住优秀的人才,为员工打造无与伦比的体验,深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资: 1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.年度调薪 3.绩效激励/奖金 福利: 1.10天起带薪年假,工作每满一年增加多一天 2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚 3.免费提供设施完备,拎包即可入住的员工宿舍 4.免费提供制服及洗涤 5.HyCare员工认可奖励项目 职业发展: 1.全球凯悦旗下酒店调动机会 2.国内/海外交流培训项目 3.凯悦在线学习平台“My Learning” 4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程 身心健康: 1.丰富多彩的员工活动及节日福利 2.周期性组织运动俱乐部活动 3.免费使用专业心理健康软件 4.自选补充健康福利保险计划
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。   2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标。   3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。   4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。   5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算。   6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作。   7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。   8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。   9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。   10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。制定本企业会计制度   11.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。   13.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表。   14.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。   15. 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。   16. 根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正。   17. 按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    职责描述:  1、认真贯彻执行会计法,遵守国家的财经、税收法规、银行结算等规定,在总经理和集团财务负责人的领导下,对酒店的日常财务部门工作负责。  2、按规定设置财务部各工作岗位,负责各岗位培训和业务指导工作,不断提高全体人员理论和业务实作能力。  3、组织和协调有关部门和人员,编制酒店预算,依据公司酒店进度和销售计划等编制酒店年度,季度,月度资金计划。  4、监督酒店资金预算执行情况,对预算外支出和专项费用支出按集团公司规定程序报批,及时根据现实情况合理调整和控制预算。  5、负责酒店会计日常业务稽核工作,不定期抽查所属员工工作情况,及时发现并解决问题。  6、负责酒店审核对内对外各项财务报告、纳税申报等报表。  7、依据法律、法规规章、制度进行会计监督,对违反会计制度规定的事项,有权拒绝办理或者纠正,必要时向上级汇报,请求查明原因,作出处理。  8、负责纳税筹划编制和实施工作,最大限度合理减轻税负,负责财务管理办法编制修订和实施工作。  9、负责酒店融资、投资分析准备工作,预测资本结构,制定合理高效融资方案。  10、协调好相关金融、财税等部门关系,建立有利于酒店发展社会环境。  11、定期向酒店总经理和集团财务负责人汇报财务工作情况和财务分析,及财务预测等。  12、完成领导布置的其他工作。  任职要求:  1、学历要求:大专科以上学历;  2、语言能力:普通话流利,有良好的沟通和人际交往能力;  3、专业背景及经验要求:财会管理、审计等,相关专业中级以上职称优先,从事酒店财务管理经验五年以上,有财务负责人经验两年以上;  4、素质要求:精通财务管理工作,工作作风务实、敬业、严谨,为人正直、诚实可靠。
  • 财务经理

    7千-1万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 红包雨
    • 宝藏酒店
    • 奢华酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督导会计部门的业务操作管理、培训。 2.贯彻执行国家经济政策,财经纪律严格执行集团、酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 3.编制酒店每月损益报表,按时定期递交财务总监、副总经理和总经理。 4.根据每月损益报表,向酒店绩效考核委员会提交绩效考核数据。 5.编制集团财务报表财务分析,按时定期抄送至集团,负责与总公司的财务对帐。 6.配合财务总监监督、制定酒店的年度经营预算,保证预算的合理执行。 7.负责协助集团内审,会计师事务所的查帐工作。 8.负责地税局和国税局的每月报税事项,协助财务总监与税务部门和财政部门的协调。 9.负责酒店发票管理情况的检查。 10.完成财务总监交代的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历,具有3年以上酒店财务管理工作经验 。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房会议宴会部沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、宴会部、出品部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专及以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗5年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据国会中心经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 财务经理

    8千-1万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳 5、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 6、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 7、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 8、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 9、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 10、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 11、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有5年以上财务管理经验或3年能上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 【福利待遇】 提供食宿(房补),双休,节假日休息,五险一金等;
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【职位描述】 What will I be doing? As the Finance Operations Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Audit the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. • Ensure that all revenue is captured and reported, the daily and monthly revenue and settlement reconciliation are prepared on a timely basis. • Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. • Review all entertainment dockets and officers’ checks, ensuring that all are authorized and signed with appropriate level of details. • Check that complimentary rooms have been appropriately authorized. • Audit the internet and telephone interface reports to ensure all telephone and internet revenue have been posted. • Ensure that the relevant Front Office and Outlet reports are printed, audited and filed in date order. • Verify transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, pay outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. • Prepare rebate and allowance summary and rebate journal. • Reconcile credit card charges between electronic credit card machine and Point of Sale system on a daily basis. • Prepare daily revenue report for the Director of Finance / Financial Controller. • Ensure that all concessionaires’ revenue is reconciled, and recorded accurately. • Audit the daily General Cashier’s Report. • Check the Room Rate Discrepancy Report to ensure that all rate changes, upgrades, etc. have been properly authorized. • Ensure that the Room Status Discrepancy Report is printed twice daily, and any exceptions noted are reported. • Record cashier overs / under in the relevant reports and followed up with the Outlet Managers or Front Office Manager. • Follow up on any discrepancies, incomplete work or missing information with the relevant departments. • Ensure all paid out vouchers have proper authorization, signatures and backup. • Follow up with the Revenue / Reservation team to ensure that any no-show is reviewed, and charges made accordingly. • Audit the daily Food & Beverage Report, verifying the cashier’s remittances to the General Cashier’s Report. • Ensure that all banquets and functions revenue are entered, and all restaurant and bar checks are properly accounted for. • To be fully conversant with the Hotel Manual Contingency Plan in case of computer system failure and ensure that all manual procedures are followed and adhered to. • Ensure the accurate and timely input of data to the general ledger system. • Maintain adequate and up to date files. • Conduct monthly house float count as well as safety deposit boxes audit. • Make sure all of the VAT invoice are stored in a safe place and control the issuance, recycling, authenticating, purchasing of VAT invoice and so on. • Check the accuracy of VAT invoice issued by the operation department. • Complete the related work of special invoice within prescribed time according to the invoice policy. • Handle all requests and inquiries on tax in a timely and efficient manner. • Assist to complete the work of invoice in accordance to the hotel operations requirement. • Support the daily work of Credit & AR and help them to resolve problems they may encounter. • Ensure all operations of Income Audit, Credit and AR comply with the Hilton Policy and Audit requirements. • Maintain good relations with other hotel departments and team members. • Handle all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. • Minimize the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring that the correct work practices are used and that the area is safe from hazards. • Perform any additional tasks assigned to ensure that the department functions smoothly. 希尔顿在全球 100 多个国家和地区拥有数以千计的酒店,提供无数令人愉悦的机会。 从敞开的大门到热情的微笑,再到与众不同的体验,我们为每年与我们在一起的数百万旅行者提供他们永远不会忘记的欢迎。 除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括:华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。 如果您热衷全球旅行对世界的影响,您可能就是我们正在寻找的希尔顿团队成员。 因为在希尔顿酒店,我们永远不会忘记我们在这里的原因:使我们的客人,团队成员和业主都满意。 财务运营经理的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账,且所有酒店每日应收的收入及账款被收到。 我的具体职责是什么? 作为员工宿舍主管,您将应以最高标准完成以下任务: • 审计每日收入数据,支持报告和凭。 • 确保每日及每月收入和付款及时调节。 • 确保所有收入被记录和报告。 • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。 • 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释。 • 检查免费房被合理批准。 • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。 • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账。 • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账。 • 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙。 • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证。 • 在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入。 • 给财务总监准备每日收入报告。 • 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录。 • 审计每日总出纳员的报告。 • 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准。 • 检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告。 • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同餐饮经理或前台经理跟进相关事宜。 • 与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息。 • 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持。 • 与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费。 • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额。 • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账。 • 确保所有宴会收入被记入。 • 在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统。 • 维护足够的最新的文档 • 进行每月备用金的盘点。 • 进行前台保险箱的审计。 • 确保所有增值税发票存放在安全的地方,并对所有发票的发放、回收、缴销、领购等进行登记及管理。 • 审核营运部门开具的增值税发票的准确性。 • 根据发票管理制度,在规定时间内完成增值税专用发票的相关工作。 • 及时并有效地处理与税务相关的要求和询问。 • 在酒店营运需要时,协助完成开具发票的工作。 • 支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题。 • 确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合希尔顿的制度及审计要求。 • 灵活的工作时间。 • 与酒店其他部门和团队成员保持良好关系。 • 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。 • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 • 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 【任职要求】 What are we looking for? A Finance Operations Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University preferred commerce degree in Accounting & Management. • Minimum of 2 years of experience in the same position in a 5-star international branded hotel or comparable industry related experience. • Solid working experience in hotel accounting with a minimum of 3 years in a supervisory role. • Previous experience in a managerial operational accounting role. • Thorough knowledge of federal, state and local accounting laws and tax laws. • Mature and reliable person. • Proficient in Microsoft Office applications. • Fluent in written and spoken English to meet business needs. • Good communication and interpersonal skills. • Strong sense of responsibility and self-motivation. • Flexible in relation to working hours. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all! 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务运营经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 大学会计和管理方面的学位。 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 在酒店财务至少三年主管经验。 • 有财务管理经验。 • 熟悉国家及本地会计法和税法。 • 成熟可信。 • 基本掌握计算机技能。 • 英文书写及口语流利。 • 较强的沟通技巧。 • 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 工作时间灵活。 服务于希尔顿将会如何? 希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景 “让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们惊人的团队成员是希尔顿的核心所在!
  • 总账会计

    5千-1万
    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 福州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    1.中国国籍,拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德,无不良行为记录。 2.具备高度责任感与高效的执行力,有良好的沟通交流能力、团队精神及敬业精神。 3.身体健康,精力充沛;年龄原则上不超过50周岁。 4.具有2年以上同等岗位工作经验,具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 5.本科及以上学历,财务管理、会计类相关专业。
  • 应收主管

    6.5千-1万
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    工作职责 l 根据信贷经理或运营经理的要求,准备和维护完整、准确和有组织的所有未清账款的记录。 l 主管信贷(应收 )部保证遵守信贷(应收)部门的操作标准。 l 主管和协调应收账款部门的工作,对于应收员进行指导和培训。 l 核算及检查酒店发生的所有应收账款项目,编制应收账款明细表,确保应收账户的正确性和规范性。 l 掌握酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准和结账方式,负责保管这些协议、合同或纪要。 l 主管与各第三方平台的对账结算,佣金核对。 l 出席关于讨论信贷事件及团队账单的会议。 l 每月做好应收款的分析报告,并及时上报财务总监。 l 完成领导交办的其他工作。 任职要求 l 大专以上学历,有财务部门工作经验。 l 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 l 具备良好的人际交往能力,能够与各级员工和客户互动,并具有优秀的组织和时间管理能力。 l 坚持原则、廉洁奉公。 l 身体健康,能胜任本职工作。
  • 雅安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1、大专学历,财经类专业。 2、一年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大学及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有3年以上酒店财务管理经验,5年以上酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式及酒管系统。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。 7·必须具有较好的工作稳定经历  薪酬待遇:年薪制13-16万元   福利待遇: 为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利: 1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天; 2.酒店提供工作服; 3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐; 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。 5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励; 6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动; 7.享受每月150元的店龄奖励; 8.享受酒店医药费报销政策; 9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销; 10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销 11.享受交通补助及通讯补助。
  • 财务经理

    8千-1万
    大理 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    岗位职责: 1. 执行总经理的工作指令,全面管理部门工作,及时向总经理汇报工作,具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理支配资金; 2. 组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告领导; 3. 做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序。手续及时做好资金回笼,准时进账、存款,保证日常合理开支的需要; 4. 加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为酒店的发展积累资金; 5. 组织酒店内各个环节的财务收支情况,遵守国家收支管理条例,加强对收支的管理和监督; 6. 组织全酒店的经济核算工作,充分发挥财务工作的预算和监督作用,组织编制和审核会计、统计报表,并向总经理报告工作,按规定时限及时组织编制财务预算和结算; 7. 组织财务人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,并全面反映给酒店领导,及时提供真实的会计核算资料; 8. 负责与财政、税务、金融部门联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务及利率动向; 9. 遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度; 10. 审查各部门的开支计划,审查对外提供的财务资料,并转报总经理; 11. 参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造,以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,以及提出具体的改进措施; 12. 参与酒店经营管理和经营决策,提高酒店的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关,做好经营参谋; 13. 合理制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本、劳动费用成本、能源成本)的控制,精打细算,确保经济效益; 14. 督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用、保管情况、注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店财产、物资合理使用和安全管理; 15. 督促有关人员重视应收账款的催收工作,加速资金回笼; 16. 督促采购人员做好客房、工程、办公及劳动的物料、用品的采购工作; 17. 负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用; 18. 组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使酒店不断提高管理水平; 19. 每季度全面检查一次库存现金和备用金情况,并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金; 20. 保存酒店关于财务工作方面的文件,资料、合同和协议,督促本部门员工完整的保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据; 21. 负责本部门员工的思想教育和业务学习,定期组织、召开本部门的业务会议,抓好本部门的管理工作,不断提高财务人员的素质和财务管理水平; 22. 抓好本部门员工业务培训工作,使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解; 23. 组织建立财务人员岗位责任制,负责对财务人员的考核; l任职要求: 1. 财务或会计专业学士及以上学历或同等学历,4到8年酒店会计或审计经验,并至少有1年助理财务管理或同等主管岗位经验,或具备其它同等学历及相关工作经验。 2. 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定等;处理工资支付;完成资产管理职责;按需求提供业务预测,进行置换分析,准备政府报告、进行纳税申报等。 3. 优先考虑具有专业会计或财务职称或证书的人员; 4. 具有领导、指导和发展员工的能力; 5. 正直诚信,良好的个人素养,具有以身作则的能力; 6. 熟悉国家及本地法律; 7.  熟练掌握计算机技能。
  • 唐山 | 2年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    ·         Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) ·         在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 ·         Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances ·         确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。 ·         Ensure excess cash is managed to maximize earning potential ·         保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 ·         Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year ·         制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive·         Committee measures required to meet budget ·         对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 ·         Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager ·         向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 ·         Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments ·         作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 ·         Implement and review financial controls and policies ·         执行和审查财务管理方法和规章。 ·         Communicate with Owners and maintains good relations and attends liaison meetings when required ·         与业主进行交流,并在必要时出席工作会议。 ·         Analyze financial and management reports ·         分析财务和管理报表。 ·         Design internal reporting systems required by the department and hotel ·         按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 ·         Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per IHG Policies and Procedures ·         按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 ·         Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·         采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 ·         Manage internal and external audits when they occur ·         对内部及外部审计工作进行管理 ·         Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance ·         通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 ·         Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments ·         协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训 ·         Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation ·         发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 ·         Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations ·         获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 ·         Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records ·         对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 ·         Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval ·         跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 ·         Participates in local recognized professional and industry organizations ·         加入当地正式的职业及行业组织 ·         Recommends and maintains appropriate list of delegation of authority for hotel management ·         为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 ·         Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures ·         进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 ·         Performs those duties required by the controls checklist issued by IHG Regional Director of Finance and Business Support / Area V.P. Finance ·         执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。 ·         Reviews prices and recommends pricing strategy to the General Manager ·         评审产价格,向总经理建议适当的价格策略 ·         Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures as required by InterContinental Hotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions ·         按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·         Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in Conjunction with the Hotel Owners (Managed Hotels)  ·         配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) ·         Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·         审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 ·         Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s ·         每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 ·         Ensure payments are made to IHG (All Fees and billings) as fast as possible ·         确保洲际酒店集团内部的财务款项及时得以支付。 ·         Management of work flows of the finance department ·         管理财务部门的工作流程。 ·         Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis ·         协助注冊的固定资产的年度维修保养工作。 ·         Together with the IT Manager develop yearly strategic goals for the hotel relating to financial measures ·         与信息技术经理一起为酒店设立与财务测量数据相关的年度策略目标。 ·         Work with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects ·         与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析 ·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs ·         与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求
  • 龙岩 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、XXX学历,具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 主办会计

    9千-1万
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公寓的账目处理; 2、做好催讨应收账款并做好相应记录,每周向上级汇报; 3、管理税务开票系统,并按实际发生业务需要开具发票; 4、负责公寓的记账工作,正确记录所有项目收入和支出,及相关存货和固定资产账目; 5、协调好与税务部门联系有关税务之相关事宜; 6、做好上级部门和年度审计、所得税清算等相关工作; 7、做好年度固定资产和存货的盘点核对工作; 8、协助部门领导完成其它的相关工作 【岗位要求】 1、大专以上学历 2、需有三年以上服务式公寓或长租公寓完整财务经验
  • 嘉兴 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    注:年14薪 岗位职责: 1、日常工作包含但不限于:日审、成本管控、财务报表整理、财务数据分析、协助财务BP总监及各板块总经理统计汇总相关数据等; 2、协助乌镇大财务中心做好酒店收银、仓库、资产等管理工作; 3、协助各板块总经理,对酒店成本管控、预算指标进行拟定和优化; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务类专业优先; 2、拥有酒店行业至少2年以上的财务主管岗位经验; 3、年龄39岁以内。
  • 财务bp经理

    7.5千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    注:年15薪 岗位职责: 1、日常工作包含但不限于:日审、成本管控、财务报表整理、财务数据分析、协助财务BP总监及板块总经理统计汇总相关数据等; 2、协助乌镇大财务中心做好酒店收银、仓库、资产等管理工作; 3、协助板块总经理,对酒店成本管控、预算指标进行拟定和优化; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务类专业优先; 2、拥有酒店或文旅行业至少2年以上的财务经理岗位经验; 3、年龄39岁以内。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 做五休二
    • IHG集团
    • 福利体检
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    • 丰富员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 运用适时的管理工具为营运部门提供预测信息和远景展望。  • Implement and review financial controls and policies 执行并评估现行财务控制及制度政策。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。 • Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 确保管理好超额现金,以便使潜在收入最大化。  • Analyze financial and management reports 分析财务及管理报告。  • Manage internal and external audits when they occur 负责处理内部及外部的审计工作。  • Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。  • Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。  • Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。  • Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval   跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。  • Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items    检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)移动慢的积压物品。  • Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s    确保按月核对所有科目余额,检查并批准科目余额核对明细表。
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