财务相关专业，有中级证书，专业能力强，品性端正，学习能力强、沟通能力强，有责任心、上进心、执行力。

酒店运营支持 · 银行及资金管理：现金的清点及缴存； · 备用金管理：按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。每月定期盘点备用金； · 应收及信贷管理：应收款的核销，定期制作酒店应收账款报表，对酒店应收账款进行催缴提示。。审核及控制挂账在合理额度，严格执行及其收账程序，使酒店有充实的流动资金； · 应付管理：员工付款和供应商付款的付款申请提交，供应商对账发票核对等，对接总部应付职能，确保酒店应付款项能定期支付； · 税务及发票管理：根据发票管理政策，对门店的发票开具及使用进行管理，维护酒店发票管理系统等； · 预算：协助编制酒店运营期预算，协助分析酒店实际与预算的差异并提出专业意见和建议； · 运营资产管理：定期协助运营部门按政策盘点各类运营资产，协助管理运营期的报废，采购及入库等流程。 财务管理 · 固定资产管理：统筹管理酒店固定资产，涵盖申请、入库、建卡、盘点等；协助完成各固定资产的和盘点； · 月结及年结支持：协助完成月结/年结及财务报告的呈报； · 财务凭证及资料管理：定期整理、装订、存档、保管需要保存在酒店当地的纸质财务相关凭证、账簿、会计报表、银行回单及对账单，各类重要财务文件和资料、各类财务相关的协议、合同文件等；管理各类财务相关的电子文档，按政策要求及时做好分类和保存。 合规及内控 · 酒店财务政策及流程：定期培训酒店各职能部门，确保各部门严格按财务政策及流程执行，发现问题及时向管理层及上级主管反馈并提交合理的整改意见和建议； · 审核及审批：按政策及管理要求审核酒店各类合同及协议，审批各类采购需求，审批酒店挂账客户； · 审查及督导：定期或不定期审查酒店零房价、退款、减免、取消入住等报表及支持文件，将问题及时反馈管理层； · 印章管理：根据政策要求保管和使用酒店合同章； · 内部及外部审计：配合、协助各类内部或外部审计工作。 银行及政府关系 · 政府部门对接：协助对接当地政府部门，根据要求提供统计或经营数据资料等，参与政府组织的相关培训及活动； · 银行：对接当地开户行，维护日常关系； · 税务：对接当地税务专员，协助处理本地税务事宜。 团队协作及其他 · 与酒店各运营职能积极配合与协作，确保财务管理与门店运营业绩目标保持一致。 · 由财务运营经理根据业务需要而分配的其他各项工作。 工作经验 · 5年以上连锁酒店集团中高端品牌单体酒店财务管理经验，担任酒店财务副总监、总账、或运营经理等职位二年以上，拥有筹开酒店财务管理经验者优先。 教育背景 · 全日制大学专科或以上财务、会计、酒店管理专业。 专业技能 · 熟练掌握酒店层面各项管理系统的设置和使用，包括PMS、POS、Accounting等，中级或以上会计职称，CPA或ACCA优先。 其他技能 · 具备抗压能力、独立思考和解决问题的能力，能独立完成上级交付的各项任务； · 具备跨部门协作和团队管理能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成。

工作职责： 财务监督与分析： 监控和分析财务绩效，包括成本、收入和预算，以发现改进机会。准备详细的财务报告、预测和建议以支持决策。 运营效率： 监督日常运营，确保效率并与酒店的战略目标保持一致。与各部门合作，简化流程，减少低效率，提高生产力。 团队领导与协作： 领导和指导财务和运营团队，确保他们训练有素并积极实现目标。与其他部门密切合作，确保财务目标与运营要求保持一致。 合规与风险管理： 确保所有财务和运营活动符合当地法规、公司政策和行业标准。识别潜在风险并制定缓解策略。 报告与沟通： 准备并向高级管理层提交财务和运营报告，强调关键见解和可行建议。与利益相关者保持清晰有效的沟通，以确保一致性和透明度。 任职资格： • 在酒店业的财务管理、信贷控制或运营方面拥有丰富的经验。 • 强大的分析和解决问题的能力，能够解读复杂的财务数据。 • 出色的组织和领导能力，具有管理团队的经验。 • 熟练使用财务软件、物业管理系统 （PMS） 和 Microsoft Office 应用程序。 • 了解当地财务和运营方面的法规和合规要求。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 能够在快节奏的环境中工作并有效地按时完成任务。

OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念： HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人潜能，与万豪共同成长。

岗位职责： 1. 单体账务质量管控：复核公司各项目主体（度假区、酒店、置业等）全模块记账凭证，确保各项目收入、成本、费用归属准确、界限清晰无混账，为合并层面准确抵销提供可靠的数据基础； 2. 全盘账务统筹及合并报表编制：负责总账核算并统筹期末结账，完成内部往来、内部交易抵消，出具单体及合并层面法定报表与管理报表； 3. 财务报表与管理数据输出：按时编制月度、季度、年度单体财务报表，确保数据准确、口径合规；配合出具内部经营分析报表、项目收益测算数据； 4. 其他财务工作：费用审核、纳税统筹，审计对接、税务检查跟进、资产盘点统筹、往来账款核对清理及其他上级交办的财务专项工作。 任职要求 一、必要条件： 1. 会计、财务管理专业，本科及以上学历，中级会计师，40 周岁以内； 2. 7年以上财务工作经验，5年以上总账或全盘会计经验，其中至少2年在多主体核算环境工作； 3. 3年以上酒店/文旅/商管行业经验； 二、加分项 1. 参与过并购项目财务对接，有清理多主体往来账经验； 2. CPA或注税在考或已通过部分科目； 3. 熟练使用金蝶云星空，Excel处理批量数据效率高（透视表、XLOOKUP等）； 4. 抗压能力强，能适应多项目并行的快节奏工作环境

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

【岗位职责】 负责酒店全体员工薪资核算、工资发放及相关薪酬数据管理工作，确保薪资计算准确、及时。 负责员工考勤、假期、病假、加班及各项薪酬福利数据的审核与维护，确保薪资资料完整准确。 负责员工个税、社保、公积金等相关薪资业务的核算及申报工作，并确保符合国家法律法规要求。 编制月度薪资报表、薪资分析报告及相关财务数据，为管理层提供准确的人力成本信息。 与人力资源部保持紧密沟通，及时更新员工入离职、调岗调薪及其他人事异动信息。 负责酒店现金、银行存款及备用金的日常管理，确保资金安全及账实相符。 负责营业收入款项的清点、缴存及银行业务办理，并完成相关账务核对工作。 负责零用金、部门备用金及收银员备用金的发放、回收、补给及对账管理。 协助完成月末结账工作，包括薪资计提、调节及相关财务分析。 严格执行酒店财务制度及内部控制流程，确保薪资及资金信息的保密性与安全性。 完成上级安排的其他财务相关工作。 【岗位要求】 财务、会计、人力资源管理或相关专业大专及以上学历。 具备2年以上薪资核算、出纳或财务相关工作经验，有国际联号酒店行业经验者优先。 熟悉薪资计算流程及相关劳动法规，了解个人所得税、社保、公积金等政策要求。 熟悉现金管理、银行结算、备用金管理等出纳业务流程。 熟练使用Excel、财务软件及办公自动化系统，具备良好的数据处理和报表分析能力。 工作细致严谨，具备较强的数据敏感度、责任心及风险控制意识。 具备良好的沟通协调能力，能够与财务部、人力资源部及各运营部门保持高效协作。 诚实正直，具备良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理员工薪资及财务信息。 具备良好的中英文沟通能力，并愿意积极学习和应用AI等新技术提升工作效率者优先。

一、 岗位名称：审计兼出纳 二、 岗位目的：统筹酒店营收审计与资金收付，确保 PMS/POS 营收数据、前台账务与银行流水三方一致；承担总出纳职能，负责营业款收缴、备用金管理、银行存取及有价票据保管。 三、 工作内容： 1．核对客房、餐饮等各营业点收入报表与 PMS/POS 数据一致性； 2．稽核入住单、账单、信用卡签购单、作废/减免/折扣授权，编制《收入审计报告》，追踪房价异常、违规冲账、免费房权限等差异整改； 3．盘点前台备用金、楼层迷你吧台账，抽查收银操作合规性，防范漏账错账； 4．生成统计报表（出租率、ADR、营收分项）并分发前厅/餐饮/管理层； 5．接收各营业点缴存营业款（现金/支票/信用卡单据），逐笔验钞清点，按时限足额解行，附银行存款回单交总账； 6．登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结；月末编制《银行存款余额调节表》《现金盘点表》； 7．管理备用金借支与核销、员工小额报销付款、工资发放协助、发票/收据/支票等空白凭证保管与领用登记； 8．对接银行取回单、办结算，配合外部审计/税务稽查提供底稿； 9．完成上级交办的其他临时任务。 四、 任职要求： 1．大专及以上，会计/财务/酒店管理相关；持初级会计职称或会计从业资格优先。 2．1 年以上酒店财务经验，有国际联号（雅高/万豪/希尔顿等）审计或总出纳经验优先。 3．熟练 Opera Cloud / Sun / 西软 任一 PMS + Excel 透视表/对账，懂基础借贷逻辑。 4．普通话标准，基础英语读写（能看懂 PMS 英文报表及雅高 SOP）。 5．具备优秀的沟通协调能力及应变能力。

岗位职责： 一、资金与银行管理 -每日登录资金系统，查看银行流水明细，监控资金变动 -外出银行存现，打印建行回单及对账单等 二、收入核对与核销 -登录微信、支付宝后台，核对收款明细， 登录POS机后台，核对交易数据 -登录PMS查看报表，核对前厅及餐厅前日入账明细 -核销前一日银行卡及微信支付款项 -跟进入账差异，查明原因并处理 三、OTA及平台对账 -美团、携程每周开发票并上传，操作提现 -OTA平台日常核对与核销 四、供应商与费用管理 -受理供应商及费用查询， 添加供应商主数据 -申请酒店用印，登记用印记录并跟进 -办公用品采买、打印机维修等行政日常对接 五、外部单位对接 -银行、税务、工商等外部单位不定时对接 -充电桩业务对接，跟进PMS入账及电费发票开具，三家外租商户租金及水电费收取等 六、月度结账与报表 -月初雅高报表，水电燃用量及发票账单跟进 -月初整理月结资料，发共享，每月纳税申报数据准备 七、现金与备用金 -收取前台投保现金并核对，外出银行存现 -每月备用金盘点 任职要求： 大专及以上学历优先，酒店2年经验优先，25-35优先，具有相关证书； 具备酒店或服务业财务经验，熟悉PMS系统、OTA平台对账流程及雅高报表体系； 熟悉银行、税务、工商等外部对接流程； 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金长短款月报表。 6、确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保符合万豪品牌标准及国家相关法规。 2、负责酒店营业收入、成本费用、采购、库存等全盘账务核算与审核，确保财务数据准确、及时、完整。 3、编制并监控酒店月度、季度、年度财务预算及预测，进行经营分析，向管理层提供财务建议与风险预警。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保合规纳税，规避税务风险。 5、统筹资金管理，监控现金流、应收账款与应付账款，优化资金使用效率，保障酒店运营资金需求。 6、组织并实施财务内部审计与内部控制检查，监督各部门财务纪律执行情况，防范舞弊风险。 7、负责财务报表编制（如P&L、GOP、资产负债表等），按时向集团及管理层报送财务报告。 8、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力，确保财务部高效运转。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，持中级会计师及以上职称优先。 2、3年以上财务管理工作经验，至少1年酒店行业财务负责人或财务主管经验，熟悉万豪或国际品牌酒店财务运作模式者优先。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务核算标准，熟练使用Opera、PMS、用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能。 4、具备优秀的财务分析、预算管控及风险识别能力，能够独立完成经营分析报告。 5、年龄25-50周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能承受高强度工作压力，适应酒店行业工作节奏。

【岗位职责】 1、搭建薪酬核算与出纳管理体系，规范资金收付及审批流程。 2、负责员工薪酬、社保、公积金及个税核算与申报，确保准时准确发放。 3、统筹日常资金收付、银行结算及现金管理，保障资金安全。 4、编制薪酬与人力成本报表，为用工决策与成本控制提供数据支持。 5、协同人力资源及运营部门，推动财务数据高效流转。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上财务工作经验，有高星级酒店或筹备开业经验优先。 2、具备从0到1搭建薪酬核算及出纳管理体系的能力，熟悉薪酬设计、预算及资金流程管理。 3、精通薪酬核算、个税申报及社保公积金政策，具备人力成本分析与控制能力。 4、具备团队管理经验，能高效推动与人力资源、运营等部门的跨部门协作。 5、熟悉财税及资金管理法规，工作细致严谨，原则性强，风险意识高。

【岗位职责】 1、负责每日经营收入的审核与核对，包括前台、餐厅、客房及其他营业点的收入单据、账单、报表等，确保数据准确无误。 2、根据审核后的收入数据，编制收入凭证及日报、月报等相关财务报告，按时提交给上级及财务部门。 3、与各营业部门对接，核对消费明细、挂账、预授权、押金等账务，及时处理差异并跟进结算。 4、管理应收账款台账，跟踪客户欠款催收及到账核销，确保应收款项及时回笼。 5、参与月末收入结算及盘点工作，协助完成各项财务审计资料的整理与归档。 6、配合财务经理完成其他日常收入核算、凭证装订、税务基础数据提供等工作。 【岗位要求】 1、1年以上酒店日审工作经验，财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2、熟悉基础会计原理及收入核算流程，熟练酒店PMS系统及常用财务软件（如用友、金蝶等）。 3、工作细致、责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力，能独立处理账务差异。 4、具备良好的沟通协调能力，能与前台、餐饮等部门有效对接账务问题。 5、能适应酒店行业工作节奏，具备一定的抗压能力和团队合作精神。 6、了解发票、税务规范。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资、食材、设备等货物的接收、验收及登记工作，确保货物数量、质量与订单一致。 2、核对送货单据与实物信息，及时处理差异或异常情况，并向上级汇报。 3、按照酒店规定对货物进行分类、整理及存放，确保仓库整洁有序。 4、库存盘点工作，确保账实相符。 5、与采购部、厨房等部门保持沟通，确保货物及时分发至需求部门。 6、遵守酒店安全及卫生标准，确保收货区域符合相关规定。 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应搬运货物等体力劳动。 2、具备基本的计算能力和文字记录能力，能熟练使用办公软件（如Excel）者优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力。 4、能适应早班或灵活排班，服从工作安排。 5、有酒店或相关行业收货、仓储经验者优先，无经验可培训上岗。

工作职责： 作为会计文员 – 应收，您将应以最高标准完成以下任务: • 保处理每天银行收到的信用卡帐目； • 调节信用卡交易与每日银行进帐单的差异； • 处理信用卡查询，准备相关的退款的凭证； • 负责整理和更新信用卡收费文件； • 完成每天城市挂帐的预付帐单，并将每日所有交易输入城市挂帐帐目； • 准备每日房间，餐饮和与其他运营部门相关城市挂帐帐目的扣减； • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 大学及以上资历 • 1到2年相关工作经验 • 工作仔细，良好的人际关系处理关系能力 • 语言能力： 中英文流利 • 会使用系统：Check SCM, SUN • 熟练操作办公系统Windows, Word, Excel等

工作职责： 1. 协助财务总监统筹会计核算、税务、资金与财务报告，保障合规与准确； 2. 提供业务支持分析，将财务数据转化为运营洞察，赋能各部门管理决策； 3. 完善内控制度与合规体系，防范财务与经营风险； 4. 管理部门预算编制、滚动预测与报表，对接内外部审计； 5. 监控成本与现金流，支持采购、库存与收益管理的财务管控； 6. 主导或协同薪酬、出纳、总账等模块运作，提升财务共享与效率； 7. 参与酒店重大经营分析与投资/翻新等项目的财务评估。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业，持中级会计师证书者优先； 2. 5 年以上酒店财务经验，其中 2 年以上管理岗位经验； 3. 熟悉酒店会计核算、税务、预算编制、成本控制与内部审计，精通酒店财务系统（如 Opera / Sun / SAP）； 4. 具备业务支持视角，能协同运营部门做经营数据分析与决策支持； 5. 原则性强、风险意识高，熟悉财税法规与内控流程； 6. 英语良好，具备团队管理与跨部门沟通能力，国际联号经验优先。

岗位描述 在财务总监统筹下，协助开展酒店财务日常管理、营收稽核、成本存货管控、资产盘点、账务税务审核、团队管理及跨部门协同工作，协助推进财务内控及经营优化。 岗位职责 1、协助财务总监推进财务部日常运营、内控建设、账务质量管控及团队管理。 2、落实营收稽核、日夜审、OTA及协议挂账管理，保障营收合规完整。 3、推进成本、存货、费用管控及盘点工作，落实降本增效。 4、协助审核账务、报销付款、合同财务条款，防范资金与账务风险。 5、组织资产清查盘点，确保账实相符。 6、做好税务、发票风险管控，对接税务、审计相关检查。 7、牵头预算编制、经营分析，推动制度优化与经营整改落地。 8、协助财务团队督导考核，做好对内对外工作对接，推进跨部门工作落地。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持中级会计师优先。 2、3年及以上酒店财务工作经验，有财务主管岗位管理实操经历，具备财务经理履职能力者优先。 3、熟悉酒店营收、成本、资产、账务、税务全套流程，熟练酒店财务系统。 4、原则性强、数据敏感、抗压稳定，具备团队管理与流程优化能力。 5、熟悉酒店整体运营模式，具备良好的统筹、沟通与协调能力。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、稳定优质平台

【岗位职责】 负责酒店食品、酒水及运营物资成本控制工作，编制并分析各类成本报表，确保成本指标达到预算目标。 分析餐饮销售数据、食品成本率及毛利情况，监控实际成本与标准成本差异，并提出改善建议。 参与餐厅及宴会菜单成本测算、标准配方制定及菜单定价工作，为餐饮经营决策提供数据支持。 监督原材料采购、收货、库存管理及领料流程，确保各项内部控制制度有效执行。 组织并监督各类库存盘点，定期进行差异分析，提升库存管理效率。 定期开展市场价格调研及采购价格比较分析，与采购部和餐饮运营团队协作，持续优化采购成本。 编制月度餐饮成本控制报告，分析经营表现及异常情况，并向管理层提出合理化建议。 与厨房、餐厅及酒吧等运营部门保持紧密沟通，提供成本分析数据支持，推动成本优化及盈利能力提升。 协助完善成本控制流程及库存管理体系，推动持续改进项目落地。 完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有会计相关专业资格证书者优先。 具备3年以上酒店成本控制或财务分析工作经验，其中至少1年以上国际品牌酒店同岗位管理经验优先。 熟悉酒店餐饮运营流程及成本核算方法，具备扎实的餐饮成本管控和库存管理经验。 熟悉采购、收货、仓储及盘点等业务流程，具备较强的数据分析与问题解决能力。 具有良好的商业敏锐度，能够通过成本及经营数据分析发现问题并提出优化建议。 熟练操作Excel及财务管理系统，具备优秀的数据处理和报表分析能力。 具备良好的沟通协调能力和跨部门合作意识，能够有效支持运营部门达成经营目标。 诚实正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险控制意识。 具备较强的执行力、团队管理能力及持续改进意识，能够适应酒店开业筹备及运营发展需求。 良好的中英文沟通能力，并愿意积极学习和应用AI等新技术提升工作效率者优先。

工作职责： • 审计每日收入数据，支持报告和凭证； • 确保每日及每月收入和付款及时调节； • 确保所有收入被记录和报告； • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； • 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； • 检查免费房被合理批准； • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； • 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； • 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； • 给财务总监准备每日收入报告； • 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； • 审计每日总出纳报告； • 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； • 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； • 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； • 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； • 确保所有宴会收入被记入； • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 任职资格： • 大专会计相关专业 • 有财务会计经验优先 • 具有会计资格 • 有餐饮收银,前台收银和夜审知识 • 收银系统培训者技能 • 电脑知识 • 思维清晰、善于分析与沟通 • OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用

【岗位职责】 1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作职责： 1. 协助财务总监统筹会计核算、税务、资金与财务报告，保障合规与准确； 2. 提供业务支持分析，将财务数据转化为运营洞察，赋能各部门管理决策； 3. 完善内控制度与合规体系，防范财务与经营风险； 4. 管理部门预算编制、滚动预测与报表，对接内外部审计； 5. 监控成本与现金流，支持采购、库存与收益管理的财务管控； 6. 主导或协同薪酬、出纳、总账等模块运作，提升财务共享与效率； 7. 参与酒店重大经营分析与投资/翻新等项目的财务评估。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计、人力资源或相关专业； 2. 1–3 年以上薪酬核算或出纳工作经验，高星级酒店经验优先； 3. 熟悉国家劳动法规、薪酬税务政策、社保公积金及银行结算业务； 4. 熟练使用 Excel、财务软件，能独立完成账务处理； 5. 工作严谨细致，具备较强保密意识、沟通协调与多任务处理能力； 6. 能适应酒店行业工作节奏，持有有效健康证者优先。

加强对所有应收账款的管理，真实、准确、完整核算应收款项，减少坏账损失，根据酒店会计SOP，确保审批权，编码，折扣及其他是正确的，按照会计准则正确存档。

岗位职责： 1、通过分析公司实际财务情况，为经营发展战略制定提供依据，并根据内外部环境变化提出调整建议； 2、拟定、修订和完善公司财务制度； 3、制定财务部工作计划，并组织和指导实施； 4、组织、监督公司财务会计核算和各类财务报表的编制工作，为经营活动与决策提供及时、准确的财务信息； 5、参与重大经济合同、协议、契约的签订评审工作； 6、参与产品价格的核算和制定； 7、主导编制公司全面预算，并监督检查预算执行情况； 8、主持财务信息化建设和税务管理工作； 9、协助总经理向集团汇报公司财务情况； 10、负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设； 11、完成上级交办的其它任务。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先考虑； 2、5年以上酒店行业财务管理经验优先考虑； 3、具备对服务行业发展和运作的深刻理解和独到见解； 4、具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表达能力。