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  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 简历投递
    岗位职责: 1、贯彻执行国家食品安全法律法规及企业内部食品安全管理制度,推动制度落地执行。 2、监督食材采购环节,核查供应商资质、食材检验报告,把控采购3、验收标准,杜绝不合格食材入库。 4、管控食材仓储保管,规范分区存放、温湿度调节,落实先进先出原则,防止食材变质污染。 5、监督食品加工制作流程,检查生熟分开、交叉污染防控、烹饪温度达标等操作规范执行情况。 6、负责餐具、厨具及加工环境的清洗消毒监督,核查消毒设备运行、消毒记录完整性。 7、规范食品留样管理,确保留样品种、数量、时间、温度符合要求,留存完整留样记录。 8、管理从业人员健康状况,核查健康证有效期,监督个人卫生(着装、洗手消毒等)合规性。 9、组织开展食品安全培训,涵盖操作规范、风险防控、应急处理等内容,提升团队安全意识。 10、定期排查厨房、餐厅、库房等区域的食品安全隐患,建立隐患台账并跟踪整改闭环。 11、规范填写食品安全台账、消毒记录、培训记录等资料,确保档案完整可追溯。 12、参与食品安全突发事件应急处置,协助调查原因、制定整改措施,降低事件影响。 岗位要求: 工作经验要求:持有食品安全管理人员培训合格证明,熟悉《中华人民共和国食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及行业标准。 学历及专业要求:大专及以上学历(学信网可查),食品科学与工程、食品安全、公共卫生、餐饮管理等相关专业优先。 年龄要求:45周岁以下。 其他要求:原则性强,责任心突出,具备严谨细致的工作态度,对食品安全风险零容忍。具备应急处置意识,面对食品安全突发事件能快速响应,配合开展调查整改。服从工作安排,能适应餐饮行业工作节奏,接受定期巡检、加班等工作要求。
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 制定并执行涉外酒店销售策略,完成年度销售目标,提升酒店在国际市场的入住率与营收。 2. 开发并维护海外客户资源,包括国际旅行社、商务公司、会展机构及OTA平台,建立长期合作关系。 3. 负责涉外商务谈判、合同签订及客户关系管理,定期拜访重点客户,提升客户满意度与复购率。 4. 分析国际市场趋势与竞争对手动态,制定差异化定价策略及促销方案,优化收益管理。 5. 协调酒店各部门(预订、前厅、餐饮等)确保外宾接待服务品质,处理涉外投诉与突发事件。 6. 组织参与国际旅游展会、行业交流活动,提升酒店品牌在海外市场的知名度。7. 定期编制销售报告与市场分析,向管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,酒店管理、市场营销、国际贸易或相关专业优先。 2. 3年以上涉外酒店销售或国际酒店集团销售管理经验,有北京市场资源者优先。 3. 精通英语(口语及书面),可作为工作语言;掌握第二外语(日语、韩语等)者优先。 4. 熟悉国际酒店销售渠道(GDS、Expedia、Booking.com等)及收益管理工具。 5. 出色的商务谈判能力、跨文化沟通能力及团队管理能力。 6. 抗压能力强,适应快节奏工作,能接受不定期出差或客户接待任务。 7. 熟练使用CRM系统及Office办公软件,具备数据分析能力。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位要求: 1. 拓展婚宴、年会、商务会议等宴会客户,开发新客源,维护老客户关系 2. 对接客户洽谈场地、套餐、价格、布置,完成合同签订及回款跟进 3. 宴会前期对接前厅、厨房、工程部,确认客户全部需求,统筹活动落地 4. 完成月度、年度销售业绩指标,整理客户台账、销售报表 5. 处理客户售前售后问题,提升客户满意度,挖掘转介绍资源 6. 配合酒店推广活动,线上线下渠道宣传宴会产品 岗位要求 1. 有酒店宴会销售相关经验,熟悉宴会接待流程 2. 擅长商务沟通谈判,抗压能力强,能适应周末、节假日接待 3. 熟练使用办公软件,具备基础方案报价、合同制作能力 4. 目标感强,主动拓客,有客户资源优先 5. 形象得体,服务意识好,具备应急处理客诉能力
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营和管理,确保为宾客提供高效、优质的前台接待、问询、入住及退房服务。 2、制定并执行前厅部工作流程与服务标准,监督员工执行情况,持续提升服务质量和客户满意度。 3、合理排班及调配人员,确保各时段前厅工作顺畅有序,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉。 4、负责前厅部员工招聘、培训、考核及团队建设,提升员工业务能力与服务意识。 5、协调前厅部与客房部、销售部、工程部等部门的沟通协作,保障住客体验一体化。 6、监控客房预订情况,优化房间分配,控制空房率,配合销售策略提升入住率及平均房价。 7、管理前厅部固定资产、低值易耗品及预算,控制运营成本,完成部门营收指标。 8、定期收集分析宾客反馈及市场信息,提出改进建议,协助总经理优化服务及产品。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上酒店前厅管理工作经验,具备中高端酒店或连锁酒店前厅主管/经理经历者优先。 3、年龄25-35岁,身体健康,形象气质佳,能够适应酒店倒班工作节奏。 4、熟悉酒店前厅各岗位操作流程及管理系统(如Opera、西软等),具备较强的实操能力。 5、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及解决突发问题的能力,服务意识强。 6、具备良好的抗压能力及成本控制意识,能有效推动部门业绩达成。 7、普通话标准,熟练使用办公软件,具备基本英语口语交流能力者优先。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店制服房及布草房的日常运营管理工作,确保制服、布草的收发、清洗、缝补、熨烫、存放等流程规范有序。 2、根据酒店运营需求,合理制定制服及布草的采购、补充、报废计划,控制成本并保证库存充足。 3、监督并考核下属员工的工作质量与效率,组织培训,提升团队服务意识和业务技能。 4、定期检查制服、布草的卫生与完好情况,及时处理破损、污渍等问题,确保符合酒店卫生及服务标准。 5、协调与洗衣房、客房部、餐饮部等部门的沟通,保障布草及制服供应及时、准确。 【岗位要求】 1、具备酒店制服或布草管理相关工作经验者优先。 2、熟悉各类纺织品面料特性、洗涤与保养方法,能判断布料损坏原因并给出处理建议。 3、具备一定的团队管理能力,能够合理安排人员分工,推进工作高效执行。 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、能适应酒店行业的工作节奏,吃苦耐劳,服从工作安排。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    • 集团免费房晚
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    我们的使命与文化 我们致力于共同营造人与地方相辅相成的美好未来。我们坚定不移地扎根于每一个所在之地,同时不断树立积极影响的新标杆。 作为一个富有开创精神、肩负共同使命的团队,我们用心打造非凡时刻,并在每一段旅程中尊重和传承每个目的地独特的灵魂。在瑰丽酒店集团(Rosewood Hotel Group),我们响应由心使命(The Calling),打造非凡之境(Make the Place)。 团队介绍 作为餐饮部团队的一员,您将支持餐厅的日常运营,与餐厅副经理紧密合作,并带领领班、服务员、调酒师及迎宾员团队开展工作。您将在营造协作高效、以宾客为中心的工作氛围方面发挥重要作用,同时确保卓越的服务品质和高效的运营表现。 您的角色 作为餐厅主管(Team Leader – Outlet),您将通过有效的现场督导、团队辅导及运营协调,为宾客打造卓越的餐饮体验。您将确保服务标准得到持续贯彻执行,支持团队成长与发展,提升宾客满意度,并协助实现餐厅营业收入及运营目标。 您将如何成就非凡之地 - 协助餐厅副经理管理餐厅日常运营,确保服务顺畅、高效开展。 - 带领、指导并激励团队成员,持续遵循服务标准、操作流程及品牌要求。 - 合理分配工作任务,并监督开档、收档及各项辅助工作,确保运营卓越。 - 主动洞察宾客需求,及时解决宾客问题,为宾客创造难忘的用餐体验。 - 通过优秀的菜单知识、销售技巧及推荐能力,推动营业收入增长并达成既定销售目标。 - 与酒店其他部门保持良好的沟通协作,共同支持酒店整体运营顺畅高效。 您是否正是我们寻找的人才? - 您具备酒店、餐厅或相关服务行业团队管理或督导经验。 - 您能够熟练使用中英文进行沟通,拥有优秀的人际交往及宾客服务能力。 - 您熟悉餐饮运营管理、服务标准及餐厅相关操作流程。 - 您展现出良好的领导潜力,能够指导、激励团队并增强团队凝聚力和信心。 - 您做事细致有条理,关注细节,能够专业妥善地处理宾客需求及运营挑战。 - 您能够熟练使用基础办公软件,包括 Word 和Excel,并了解收银及现金管理流程。 员工福利 作为团队的一员,您将享有精心设计的员工福利计划,全方位支持您的身心健康、职业发展及工作之外的生活需求。福利包括医疗保险、退休福利、带薪休假、免费员工住房体验、学习与发展机会、全球职业发展平台,以及行业领先的带薪育儿假政策,支持符合资格的员工通过各种方式迈向为人父母的人生阶段。 我们对您的承诺 在瑰丽酒店集团,您的声音将被倾听,也将受到重视。我们鼓励每一位员工做真实的自己,而非迎合固定的文化模式。这一理念同样体现在我们尊重并传承每个目的地历史、文化和地域特色的承诺之中。 我们不仅致力于建立并培育真诚而持久的关系,更致力于不断深化和升华这些关系。我们的多元化、公平与包容(Diversity, Equity & Inclusion, DEI)战略,正是将这些理念付诸实践的重要保障。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 硕士 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    综合性酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.质检体系管理及日常督导检查。依据单位服务质量、运营标准及业务发展需要,动态调整各阶段工作计划,建立常态化质检管理机制。对各部门日常运作、服务规范落实情况开展例行督导检查,指导并协助各部门落地自检工作,推动问题闭环整改。 2.体系管理(三体系)。作为三体系推进核心对接人,统筹各部门体系日常运行督导,负责年度内审、外审组织策划,撰写内审报告、合规性评价、管理评审材料,并跟踪整改措施落地。组织开展三体系专项培训。 3.培训管理。统筹单位培训工作,负责新员工入职培训、员工能力提升培训、外部专项培训的组织、联络、实施及培训效果评估,建立培训档案,优化培训体系。 4.人才资质管理。负责员工职业资格认证、技术等级考核、职称评定的申报办理,规范管理培训服务期协议等相关事宜。 5.其他工作。完成上级交办的其他人力资源方面相关工作。 岗位要求: 1.35岁及以下,研究生及以上学历,人力资源管理、公共经济管理、酒店管理及会展经济等相关专业优先。 2.沟通协调能力突出,熟悉学术交流活动、酒店及会展等方面基本业务及服务标准。具备优秀的策划组织、执行落地能力,熟练操作 Office 等办公软件及各类办公设备。 3.身体及心理健康,仪表端庄,精力充沛;爱岗敬业,严守单位规章制度,品行端正、工作严谨细致、责任心强,具备良好的保密意识。 4.有人力资源管理、培训组织、质检督导相关工作经验者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底分红
    • 六险两金
    • 免费工作餐
    • 年底调资
    • 员工奖励计划
    • 生日礼券
    • 公寓宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 为客人提供专业的服务,办理会员登记、访客入场手续及储物柜等日常工作; 2. 负责接听前台电话,及时解答宾客咨询,做好预约登记及信息转达工作; 3. 熟练操作前台收银系统,完成课程体验、商品售卖、租用物品等款项的收取、开票等; 4. 协助维护健身中心及更衣区域的整洁有序,定期检查设施设备运行状况,发现异常及时上报并跟进报修; 5. 配合健身教练及保洁团队,做好临时性协助,确保宾客拥有良好的体验。 岗位要求: 1. 一年及以上前台接待工作经验; 2. 熟练掌握办公软件; 3. 具有良好的中英文沟通能力,形象气质佳; 4. 工作认真仔细、有责任心。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 员工价住宿
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 优秀员工奖励
    • 丰厚奖金
    • 弹性保险计划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 负责中餐厅日常前厅运营管理,包括餐位调度、服务动线优化、高峰时段人力统筹及顾客动线引导; 2. 监督并执行中餐服务标准流程(如茶水服务、分餐礼仪、酒水推荐、节令菜品介绍等),确保服务兼具专业性与文化适配性; 3. 协助店长落实营收目标,跟踪分析中餐特色指标(如包间使用率、宴请订单占比、茶饮/酒水附加销售等),提出针对性提升措施; 4. 妥善处理顾客关于菜式口味、上菜节奏、传统习俗(如座次安排、敬酒礼节)等相关咨询与反馈,体现中餐服务人文温度; 5. 组织开展中餐服务专项培训(如筷勺使用规范、经典菜式知识、节气餐饮文化等),持续提升团队对中餐服务内涵的理解与呈现能力。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业优先; 2. 具备3中高端中餐厅或知名连锁中餐品牌前厅工作经验; 3. 熟悉中餐服务全流程及典型场景应对(如家庭聚餐、商务宴请、节庆包席等),了解基本中餐烹饪常识与主流菜系特点; 4. 具备较强的现场应变能力、跨代际沟通能力及团队带教经验,能以身作则践行中餐服务礼仪规范; 5. 持有有效健康证,具备基础数据记录与汇报能力,能适应弹性工作时间及节假日在岗安排。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 周末双休
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 中技 | 食宿面议
    • 奢华的品牌
    • 业界声誉良好
    • 绅士淑女众多
    • 培训体系完善
    • 晋升机会多
    • 团队凝聚力强
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    负责所有酒店的暖通系统的良好运转。 熟练掌握酒店各类机械设备的工作原理、性能及维修技术,了解其技术参数,并能熟练运用到实际工作中。 具有水暖、机械维修、给排水的专业知识。 具有安全操作的专业知识。 Be responsible for the proper operation of all hotel HVAC system. Proficient in commanding the principles, capabilities and repairing skills of all kinds of hotel establishments and facilities, realize the technical parameter and carry out into the actual works. Professional knowledge of water heating, mechanical maintenance, and plumbing. Professional knowledge of safety operation.
  • 饼房实习生

    2.8千-3.5千
    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、包括各类西点、面包、蛋糕1、负责酒店饼房日常运营,等烘焙产品的制作与出品 2、根据标准配方和流程操作,确保产品品质稳定、口味纯正、造型美观 3、负责原材料验收、储存管理,严格控制食品成本与损耗 4、维护饼房设备清洁与保养,确保工作区域符合食品安全卫生标准 5、参与新产品研发,根据季节和节日需求设计特色烘焙产品 6、协助上级完成库存盘点、生产计划制定等管理工作 【岗位要求】 1、具备基础烘焙知识和技能,能独立完成常见西点制作 2、了解食品安全法规及厨房卫生管理规范 3、工作细致认真,具有责任心和团队协作意识 4、能适应早晚班轮班工作制,节假日高峰期需配合加班 5、有酒店饼房工作经验或相关专业培训经历者优先 6、对烘焙行业有热情,愿意学习新技术和新产品制作
  • 空调工

    4千-4.5千
    北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 各类员工活动
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店中央空调系统、新风系统、排风系统等设备的日常运行、巡检、维护及保养,确保设备正常运转。 2、及时响应并处理空调设备出现的故障报修,进行诊断、维修及调试,保障酒店各区域(客房、餐厅、会议室等)的温湿度适宜。 3、定期检查空调设备的水系统、冷媒系统、电气控制系统,进行清洗、更换滤网、补充冷媒等操作,预防性维护。 4、协助完成空调系统年度保养计划及季节性设备切换(制冷/制热),并做好相关运行记录及档案管理。 5、按照安全规范操作设备,及时发现并排除潜在隐患,确保作业安全及符合环保要求。 6、配合其他工程部门完成酒店设施的临时性维修、紧急抢修及领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、持有有效的制冷与空调作业操作证(或同等资质证书),熟悉中央空调系统原理及维修流程。 2、掌握基本电工知识,能独立排查电气故障,熟练使用万用表、压力表等常用工具。 3、身体健康,能适应倒班及突发抢修工作,具备较强责任心和服务意识。 4、有酒店、商场或大型物业空调维修经验者优先,无经验者若持证且愿意接受培训亦可考虑。
  • 北京-密云区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成各部门提出的小修工作。 5.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1.1年以上酒店、物业同岗位工作经验。 2.以电工优先,具备管工、空调、木工、油工、水工、瓦工专业知识和经验,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。 4.身体健康,精力充沛。 【其他要求】 年龄要求:30-45岁
  • 北京-西城区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 过节津贴
    • 防暑降温津贴
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    主要职责 Primary Responsibilities · Assist the marketing and sales director in managing the sales activity plans, annual sales plans and sales targets. 协助市场销售总监管理销售活动计划、年度销售计划及销售目标。 · Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical talent’s daily work. Responsible for the hotel’s sales activities. 督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作。 - Selling the hotel to Businessand Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Business meetingetc. 商务及休闲散客、商务及休闲团队、商务会议等的销售工作。 - Make joint sales calls withthe sales talent to understand their training needs. 了解销售人员的培训需要并制定销售拜访。 - Planning and development of anorganized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence … tosolicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel. - 计划及发展有组织的销售工作,如销售战,伙伴关系,征求适当的业务,以达到酒店的目标。 · Develop an effective salesplan in plans and action format for all segments of the marketing mix with fullinput and commitment from your managers. 制定一份有效的销售计划,以计划和行动的形式针对市场营销组合的所有部分,并得到经理的充分支持和承诺。 · Establish sales goals, bothcurrent and futures, for all personnel carrying direct sales solicitationresponsibility. 建立当前和未来的销售的目标,对所有销售人员进行直接的任务分配。 · Supervise office talent andimplement sales procedures to ensure proper and prompt handling of allcorrespondence, maintenance of files and follow through with the worldwidesales offices. 监督办公室工作人员和销售程序,以确保实施适当和及时处理各种信函,文件维护及系统的存档并与世界各地的销售办公室保持联系。 · Develop an annual trainingplan and distribute to all sales talent for proper scheduling. 制订年度培训计划,并分发到所有销售人员进行适当的安排。 · Work closely with the Directorof Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategies tooptimize sales and revenues. 密切与市场销售总监合作,制订战略,优化酒店的销售和收入。 任职资格 Job Profile 1、大专及以上学历,45岁以下,具有酒店同等岗位经验2年以上。 2、掌握旅行社的销售工作的专业知识, 具备较强的销售能力 。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、 良好的人际交往和沟通技巧,和独立工作和团队工作的能力。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 员工宿舍
    • 带薪生日假
    • 年终奖金
    • 生日礼品
    • 万豪酒店员工
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 简历投递
    要求身体健康,四肢健全,无智力障碍,聋哑人可优先考虑 1. 在指定的食品加工区域, 按照卫生安全标准准备食品 2. 确保达到5星级的标准的食品 3. 在培训及发展方面,展示正确的工作方法。 4. 在最小的监管范围内,自觉工作 5. 保证所有厨房设备安全正确的使用,并定期维护 6. 确保所有相关的自助餐台在客人到达之前摆放完毕并合乎酒店标准. 正确的添加食品
  • 北京-西城区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 过节津贴
    • 防暑降温津贴
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、高中及以上学历,有1年左右餐饮服务经验,具备一定的日常外语听说能力。 2、男170以上,女165以上,口齿清晰,有服务意识。 3、掌握餐厅服务规程,有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力。 4、工作认真积极,责任心较强。 其他待遇: 双休、五险一金、免费食宿、法定假三薪、带薪年假、生日福利、过节费、工会福利、高温补贴
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 店龄
    • 双休
    • 补充医疗保险
    • 体检
    • 电话联系
    • 简历投递
    1、负责酒店品牌视觉形象的设计与维护,包括宣传海报、画册、电子屏、社交媒体图文等视觉物料的创意制作, 2、协助团队完成酒店线上平台(官网、微信公众号、抖音等)的内容更新与视觉优化, 3、拍摄及后期处理酒店餐饮、客房、活动等场景招聘和短视频,用于宣传推广, 4、熟练使用做图设计软件,具备扎实的美术功底和创意能力, 5、具备摄影机视频剪辑基础,能独立完成拍摄约后期处理, 6、协助团队内部的文案工作、各部门的协调工作。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责 1、熟练制作各类轻食、汉堡、披萨、意面、沙拉、三明治、西式简餐、低脂餐等菜品,严格按照标准配方、份量、摆盘规范操作,保障午晚高峰出餐效率; 2、负责轻食档口日常运营、人员分工、排班协助、现场工作统筹,带领班组完成每日出品任务,规范员工操作流程,维持后厨有序运转; 3、每日检查食材新鲜度、保质期,做好食材备货、解冻、储存管理;合理用料、严控边角浪费,减少食材损耗,配合做好每日库存盘点、物料申领; 4、严格执行食品卫生、消杀及后厨清洁标准,做好操作台、设备、冷藏冷冻区域清洁整理,落实生熟分开、分类存放,杜绝食品安全隐患,保持岗位卫生整洁达标; 5、关注顾客用餐反馈,及时调整出品细节,配合优化轻食、沙拉类菜品口味及搭配;配合门店做好品质提升、菜单更新、新品试做工作; 6、负责日常后厨设备检查、清洁、保养,发现设备异常及时上报;严格遵守后厨用火、用电、用气安全规范,落实安全生产要求。 岗位要求 1、具备两年以上星级酒店同岗位工作经验; 2、工作认真服务,有责任心,熟知食品安全知识。
  • 实习生 厨师

    2.6千-2.8千
    北京-东城区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年底奖金
    • 拓展旅游
    • 年度福利体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量; 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本; 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生; 4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充; 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的卫生安全。 任职资格 1.为人正直,有责任心; 2.有1年厨房工作经验; 3.身体健康,能吃苦耐劳。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 硕士
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 六险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 实地踏勘酒店、商业、办公、文体各类新项目,开展市场调研、竞品分析; 2. 根据项目区位、客群、市场环境,研判项目适配业态,输出业态规划、项目定位方案; 3. 整理市调数据,输出前期研判报告,为公司项目投资、运营决策提供依据。
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅接待工作,为宾客提供专业、高效的入住及离店服务,确保宾客体验流畅舒适 2、主动识别并响应宾客需求,及时处理宾客投诉与特殊要求,提供个性化服务解决方案 3、熟练掌握酒店客房产品、设施及服务项目,准确解答宾客咨询并做好服务推荐 4、协助管理客房状态,与客房部保持实时沟通,确保房态信息准确无误 5、处理宾客账务及支付事宜,严格执行财务操作流程与现金管理制度 6、收集并反馈宾客意见,定期提交服务改进建议报告 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、普通话标准流利,具备良好的英文沟通能力(CET-4及以上) 3、具备优秀的服务意识和职业素养,能敏锐洞察宾客需求 4、抗压能力强,适应倒班工作制,能高效处理突发事件 5、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件者优先
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 净化的空气
    • 关爱的氛围
    • 更多带薪年假
    • 舒适的宿舍
    • 健康营养美食
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 培训与成长
    • 城市调动机会
    • 集团内调动
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 l 协助进行市场策划并协同制定执行宴会销售年度计划,优化部门工作流程与服务标准,制定符合国际五星级标准的宴会销售制度体系 l 协助酒店销售策略(目标,行动)的落实及达成,确保年度销售目标达成 l 进行广泛的市场竞争调查,熟悉市场信息 l 全面负责酒店宴会、会议、展会、外卖等不同类型工作的开发、谈判及预订全流程 l 重点拓展不同客户群体及国内外会议市场;与各大会议平台保持紧密合作 l 与其他各个部门紧密沟通(尤其和餐饮部、厨房部、前厅部紧密协作);参与商定宴会菜单及定价策略,平衡客户预算与酒店收益 l 安排布置并督导下属日常工作,定期开展绩效评估及专业培训(如客户沟通技巧、危机处理)并协助团队成员处理危机情况,提升团队服务水准 l 参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作 l 熟练使用宴会预定相关系统,销售报表系统 l 建立并维护客户档案,包括宴会订单、合同及历史数据,通过客户关系维护,市场分析等优化销售策略,提升客户复购率 任职要求 l 5年以上国际5星级酒店相同工作经验,具有相关市场资源 l 精通英语,熟练运用口头和书面英语 l 具备良好的抗压能力,有强烈的责任感;热情积极,具有高度的进取心,思维敏捷 l 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力 l 具有使馆和商会客户群体、外卖经验的人才优先
  • 北京 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 培训发展机会
    • 免费工餐
    • 倒班津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 补充医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beijing’s most dynamic business and residential area – the Liangma area of CBD (Central Business District) in northeastern Chaoyang. Four Seasons Hotel Beijing is minutes from the 798 Art District, Third Diplomatic Precinct and Sanlitun entertainment area. Chinese tradition meets modern comfort and style in this calming 5-star sanctuary of refinement, style and highly personalised service by sanctuary of refinement, style and highly personalised service by the world’s leading luxury hotel brand. Four Seasons showcases a landmark, exclusive address that beats to the pulse of China’s compelling landmark, exclusive address that beats to the pulse of China’s compelling capital. It unites like-minded sophisticates from East and West, and connects them to the best of Beijing’s culture, prestige and vitality. Exuding all the warmth and flair of its surroundings, the Hotel is a welcoming enclave that instills a sense of pride and belonging. Two signature restaurants, a world-class spa and the city’s finest event space offer an ease and elevation of service and comfort that is uniquely Four Seasons, beating to the pulse, prestige and vitality of China’s cultural heart. About the role The Four Seasons Hotel Beijing is looking for Residence Concierge GRO who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. Working in Residences , Residence Concierge GRO reports to Residences Guest Experience Manager. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: • Commitment to supportive teamwork and open communication • Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance • Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions • An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. What you will do 1. Provide a high level of cleanness in the lobby and luggage storage room. 2. Assist with responsibilities and duties in the absence or heavy volume in security to assure the smooth flow of traffic on the driveway temporary parking at residences. 3. Provide basic trouble-shooting support for in-room services such as internet, TV movies, games, and Web services. 4. Attend Residences Monthly Meeting. 5. Deliver items to property owners and collect property management fees in accordance with regulations. What you bring 1. High school education 2. Elementary to intermediate English ability 3. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. What we offer • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • Various staff activities and celebrations including birthday leave Schedule & Hours • 40 working hours per week • Willing to take flexible shifts arrangement based on work requirements Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://job.veryeast.cn/1154097 WeChat: 北京四季人文部 北京四季酒店 概要 我们在寻找公寓礼宾部接待员,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: • 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 • 持续的提高他们的工作技巧和表现 • 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 • 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能够得到别人同样的对待 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1. 确保大堂和行李寄存室保持高度整洁。 2. 在安保人员缺勤或工作量较大时协助履行相关职责,以确保住宅区车道及临时停车场的交通顺畅。 3. 为客房内服务提供基础故障排除支持。 4. 参加公寓月度会议。 5. 递送业主相关的物品,并按照规定收取物业费。 工作要求 1. 高中毕业 2. 英语能力达到初级至中级水平 3. 必须能说普通话,并持有中国工作许可。 加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 班次与时间 每周40小时 愿意根据工作需求灵活安排轮班 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 酒店微信号:北京四季人文部
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