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  • 酒店财务经理
    6千-9千
    蚌埠 | 3年以上 | 大专
    蚌埠龙子湖万豪万枫酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
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    酒店财务经理招聘简章 一、岗位名称 酒店财务经理 二、岗位职责 1. 全面负责酒店财务管理工作，建立并优化财务核算体系、成本控制制度及流程，确保财务工作合规、高效运行。 2. 统筹编制酒店年度预算、月度财务报表及经营分析报告，精准解读ADR（平均房价）、RevPAR（每间可售房收入）、GOP（经营毛利） 等核心运营指标，为管理层决策提供数据支撑。 3. 负责酒店资金管理、应收应付账款核对与催收、税务申报及筹划工作，防范财务风险，保障资金链安全。 4. 审核酒店各项费用支出，严控成本开支，重点关注餐饮、客房等核心部门的成本核算与控制效果。 5. 协调与税务、银行等外部机构的关系，配合完成审计、评估等工作；对接内部各部门，推动财务流程与业务流程协同。 6. 管理财务团队，组织财务人员培训，提升团队专业能力，打造高效协作的财务团队。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 工作经验：3年以上酒店行业财务管理经验，熟悉酒店营收核算、成本管控、预算编制、税务处理 全流程，掌握酒店财务核心指标（ADR、RevPAR、GOP）分析方法。 3. 专业能力：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Excel、PPT），具备扎实的财务专业知识、敏锐的风险识别能力及成本分析思维。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作细致严谨、责任心强，能承受酒店行业一定的工作压力，熟悉酒店运营SOP者优先。 5. 其他要求：遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的职业道德。 6.有万豪品牌工作经历者优先考虑。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：6-9k，根据能力可谈 2. 福利保障：缴纳社保，提供带薪年假、法定节假日福利、提供工作餐。 3. 职业发展：完善的培训体系及晋升通道，支持参与行业高端交流与学习，助力职业能力提升。 4. 工作环境：高端酒店舒适办公环境，团队氛围和谐，文化积极向上。

  • 前厅主管
    5千-6千
    宣城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五星品牌
    • 系统培训
    • 晋升渠道
    • 绩效奖金
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 工龄工资
    • 团建活动
    广德开元名都酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务流程顺畅高效； 2、监督并指导前厅员工的服务标准与操作规范，提升整体服务质量与客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决并做好记录，确保问题得到妥善处理； 4、与其他部门（如客房、餐饮等）保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与沟通能力，能够灵活应对各类宾客需求； 2、有酒店前厅相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉酒店前厅操作系统（如PMS系统）及办公软件操作； 4、具备一定的团队管理能力，能够有效调动员工积极性； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、形象气质良好，普通话标准，具备良好的职业素养。

  • 宾客关系主任
    4千-5千
    宣城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五星品牌
    • 系统培训
    • 晋升渠道
    • 绩效奖金
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 社会保险
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    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保为客人提供优质、个性化的服务体验； 2、主动与客人沟通，了解其需求及反馈，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度； 3、处理客人投诉及突发事件，确保问题得到高效、妥善的解决，维护酒店品牌形象； 4、协助VIP客人的接待工作，包括入住安排、需求跟进及离店后的关系维护； 5、定期收集并分析客户意见，提出服务改进建议，优化服务流程； 6、参与酒店客户忠诚度计划的推广与执行，提升客户复住率； 7、协助前厅部其他岗位工作，确保团队协作顺畅。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类客户需求； 2、性格开朗、亲和力强，具备较强的应变能力与抗压能力； 3、工作细致耐心，注重细节，能够高效处理多任务； 4、具备团队合作精神，能够与各部门协调配合； 5、有酒店行业或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受培训； 6、能适应倒班工作制，包括周末及节假日。

  • 人力事务经理
    7千-1万
    合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括人事、绩效、薪酬、员工关系等模块 2、制定并执行酒店人力资源规划和相关政策，确保符合公司发展战略 3、负责酒店党务项目的工作和人力资源补充行政工作 4、配合组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能和服务水平 5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案 6、协调员工关系，解决后勤保障和员工，营造良好的工作氛围 7、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、具备3年以上人力资源和行政管理相关工作经验，熟悉劳动法律法规 2、优秀的沟通协调能力和团队管理能力 3、具备较强的执行力和问题解决能力 4、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 6、有酒店行业人力资源、是党员，有党政工作工作经验者优先

  • 市场传讯经理/主管
    5千-9千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店市场传讯策略的制定与执行，包括品牌推广、公关活动及媒体关系维护 2、策划并实施线上线下营销活动，提升酒店品牌知名度与市场占有率 3、管理酒店官方宣传渠道（官网、社交媒体等），确保内容质量与传播效果 4、监测行业动态与竞品动向，定期输出市场分析报告 5、协调内外部资源，推动跨部门合作以达成营销目标 【岗位要求】 1、具备三年以上市场传讯、品牌推广或相关领域工作经验，酒店行业背景优先 2、熟悉各类传播渠道与营销工具，能独立完成活动策划与执行 3、优秀的文案撰写与视觉表达能力，擅长内容创作与数据分析 4、较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应快节奏工作环境 5、对市场趋势敏感，具备创新思维与解决问题的能力

  • 预定经理
    6千-8千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及宴会的预订管理工作，确保预订信息的准确性和及时性； 2、与销售、前台等部门协调，优化预订流程，提高客户满意度； 3、监控预订数据，分析预订趋势，为管理层提供决策支持； 4、处理客户预订变更、取消等需求，确保服务高效、专业； 5、维护客户关系，定期跟进重要客户需求，提升复购率； 6、协助制定预订策略，推动酒店营收目标的达成。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求； 2、熟练使用酒店管理系统及办公软件，具备基础数据分析能力； 3、工作细致、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、有酒店预订或相关岗位经验者优先

  • 荷王
    4.6千-7.4千
    合肥 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
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    • 技能培训
    • 团建聚餐
    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店厨房的日常清洁与维护工作，确保工作区域整洁卫生 2、协助厨师进行食材的初步处理，包括清洗、切割、分装等 3、按要求完成厨房用具的清洗、消毒及归位工作 4、及时清理厨余垃圾，保持厨房环境符合卫生标准 5、协助进行库存管理，包括食材的搬运和储存 6、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、身体健康，能适应厨房工作环境 2、具备基本的卫生意识和安全意识 3、能够服从工作安排，吃苦耐劳 4、有团队合作精神，能与同事良好配合 5、无需相关工作经验，愿意学习者优先考虑

  • 人力事务主管
    5千-6.5千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
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    • 技能培训
    • 团建聚餐
    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括人事、员工关系、后勤保障等事务 2、辅助实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平 3、管理员工考勤、薪资核算及社保公积金缴纳 4、处理员工关系，协调解决劳动纠纷 5、完善酒店人力资源管理制度和流程 6、定期进行人力资源数据分析，提供决策支持 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、工作细致认真，责任心强 5、能够熟练使用办公软件 6、有酒店行业工作经验者优先

  • 餐饮销售经理
    5千-6.5千
    合肥 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售工作，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化餐饮解决方案； 4、协调酒店内部资源，确保客户活动顺利执行； 5、收集市场信息，分析竞争对手动态，优化销售策略； 6、参与酒店餐饮促销活动的策划与执行。 【岗位要求】 1、具备3年以上较强的销售能力和客户服务意识； 2、良好的沟通协调能力，能够独立完成客户谈判； 3、具备一定的市场分析能力，能够快速响应市场变化； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、有酒店或餐饮行业销售经验者优先。

  • 管事部主管
    5千-6.5千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 提供食宿
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    • 团建聚餐
    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责管事部的日常运营管理，确保部门工作高效有序进行 2、制定并执行管事部的工作流程和标准操作规范 3、监督和管理餐具、厨具的清洁、消毒及维护工作 4、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务顺利进行 5、负责管事部员工的排班、培训及绩效考核 6、控制部门成本，合理管理物资和设备的使用 7、定期检查设备运行状况，及时报修和维护 【岗位要求】 1、具备2年以上较强的组织协调能力和团队管理经验 2、熟悉酒店管事部工作流程及卫生安全标准 3、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力 5、有责任心，工作细致认真 6、有相关工作经验者优先

  • 收入审计主管
    5千-6.5千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保所有收入数据准确无误，包括但不限于客房收入、餐饮收入、其他经营收入等； 2、审核并核对每日收入报表，确保账目与实际收入一致，及时发现并纠正差异； 3、监督并检查前台、餐饮等部门的收银操作流程，确保符合财务制度和内部控制要求； 4、编制月度收入审计报告，分析收入变动趋势，提出改进建议； 5、配合财务部门完成月末结账工作，确保收入相关账务处理及时、准确； 6、协助外部审计工作，提供所需收入相关数据和资料； 7、负责收入审计相关制度的制定与优化，提升审计效率和准确性。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识，熟悉酒店收入审计流程者优先； 2、工作细致严谨，责任心强，能够独立完成收入审计工作； 3、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效配合； 5、具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏； 6、有酒店行业工作经验者优先

  • 数字营销经理
    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行，包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动； 2、监控和分析数字营销数据，优化投放效果，提升品牌曝光度和客户转化率； 3、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护，确保信息准确性和吸引力； 4、策划并执行线上促销活动，配合酒店整体营销计划，提升客户粘性和复购率； 5、跟踪行业趋势和竞争对手动态，提出创新性的数字营销建议。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具和平台，具备一定的数据分析能力； 2、具备良好的文案撰写能力，能够独立完成营销内容的创作与优化； 3、思维活跃，对市场敏感，能够快速响应热点并策划相关营销活动； 4、具备团队协作精神，能够高效沟通并推动项目落地； 5、有酒店或旅游行业相关经验者优先。

  • 二锅
    6.8千-9千
    合肥 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
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    1、负责酒店厨房二锅岗位的日常烹饪工作，确保菜品质量与出品标准； 2、根据菜单要求，独立完成各类热菜的烹制，保证色、香、味、形符合酒店标准； 3、协助厨师长研发新菜品，优化现有菜品的制作流程； 4、严格把控食材的新鲜度与使用规范，避免浪费； 5、保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全与卫生管理制度； 6、配合团队完成厨房其他相关工作，确保出餐效率。 【岗位要求】 1、具备5年以上扎实的中式烹饪基本功，熟悉各类热菜的制作工艺； 2、能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 3、对食材特性有较深理解，能够灵活调整烹饪方法； 4、具备团队合作精神，服从厨房工作安排； 5、有酒店或大型餐饮企业工作经验者优先，无经验者可接受系统培训； 6、持有健康证，符合食品行业从业要求。

  • 司机
    5千-6.5千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    【岗位职责】 1、负责公司高管及客户的日常接送服务，确保安全准时 2、负责公司商务用车的日常维护、清洁及保养工作 3、协助处理车辆相关手续办理及年检等事务 4、配合行政部门完成临时安排的出车任务 5、遵守交通法规，做好行车记录及费用报销 【岗位要求】 1、持C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验 2、熟悉合肥市区及周边道路状况 3、无重大交通事故记录及严重违章行为 4、具备基本的车辆故障判断能力 5、吃苦耐劳，能适应弹性工作时间

  • 行李员|礼宾员
    3.3千-4.1千
    合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    【岗位职责】 1、负责客人行李的搬运、寄存及保管工作 2、为客人提供酒店设施及周边信息的咨询服务 3、协助客人办理入住/退房手续 4、维持大堂区域的整洁与秩序 5、完成上级交办的其他临时性任务 【岗位要求】 1、形象端正，身体健康，能胜任体力劳动 2、具备良好服务意识和沟通能力 3、能够适应轮班工作制 4、有酒店工作经验者优先考虑 5、工作认真负责，吃苦耐劳

  • 总机服务员
    3.3千-4.1千
    合肥 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店总机电话的接听与转接，确保电话及时、准确、礼貌地转接到相关部门或人员； 2、处理客人的电话咨询、预订、投诉等需求，提供准确、高效的服务； 3、记录并传达客人的特殊需求或留言，确保信息传递无误； 4、协助处理紧急电话，如医疗求助、火警等，并按照酒店应急预案执行； 5、维护总机设备的正常运行，发现问题及时报修； 6、配合前台、客房等部门，完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件； 3、工作细致耐心，责任心强，能适应倒班工作制； 4、具备团队协作精神，能承受一定的工作压力； 5、有酒店行业或客服相关工作经验者优先。

  • PA员工
    2.9千-3.7千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
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    骆岗徽风皖韵酒店
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫 2、定期对酒店设施设备进行清洁保养，确保设施整洁完好 3、及时补充公共区域的客用品，如纸巾、洗手液等 4、按照酒店标准操作流程完成清洁任务，确保卫生质量达标 5、发现设施损坏或异常情况及时上报主管 【岗位要求】 1、身体健康，能适应站立工作及体力劳动 2、具备基本的清洁工具使用知识 3、工作认真负责，注重细节 4、具有良好的服务意识和团队合作精神 5、能够接受早晚班次安排

  • 员工宿舍管理员
    3.5千-4.5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
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    【岗位职责】 1、负责宿舍区域的日常管理工作，确保宿舍环境整洁、安全、有序 2、定期检查宿舍设施设备，及时报修并跟进维修进度 3、监督宿舍卫生状况，制定并执行卫生管理制度 4、处理宿舍入住、退宿手续，做好人员登记与档案管理 5、协调解决宿舍内发生的纠纷或突发事件 6、定期巡查宿舍，排查安全隐患，确保消防通道畅通 7、配合行政部门完成其他相关工作 【岗位要求】 1、责任心强，具备良好的沟通协调能力 2、能够适应轮班工作制，包括夜班 3、具备基本的办公软件操作能力 4、有宿舍管理或物业管理经验者优先 5、身体健康，无不良嗜好 6、服从工作安排，具有较强的服务意识

  • 员工餐厅厨师
    3.5千-4.5千
    合肥 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
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    【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作，确保菜品口味、质量和卫生符合标准 2、根据每日用餐人数合理准备食材，控制成本避免浪费 3、保持厨房区域整洁卫生，严格执行食品安全操作规范 4、定期维护厨房设备，确保正常运转 5、配合完成食材验收、库存管理等相关工作 【岗位要求】 1、具备5年以上烹饪技能，能独立完成大锅菜制作 2、持有健康证，熟悉食品安全相关知识 3、工作认真负责，能适应餐饮行业工作时间安排 4、具有良好的团队协作意识和服务意识 5、有食堂或餐饮行业工作经验者优先

  • 洗衣房员工
    2.7千-3.5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    骆岗徽风皖韵酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店布草、员工制服及客衣的洗涤、熨烫、折叠工作 2、按照标准操作流程使用洗衣设备，确保洗涤质量达标 3、对洗涤后的物品进行分类、整理和存放 4、定期清洁和维护洗衣房设备，保持工作区域整洁 5、检查布草破损情况，及时上报需报废物品 6、遵守酒店卫生安全标准，正确使用洗涤化学品 【岗位要求】 1、能适应重复性体力劳动，身体健康无传染性疾病 2、具备基本衣物面料识别能力者优先 3、工作细致认真，有责任心 4、能适应轮班工作制（早/中班） 5、有酒店洗衣房工作经验者优先录用 6、服从工作安排，具备团队协作意识

  • PA主管
    4.5千-5.5千
    合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的清洁卫生管理，确保符合酒店卫生标准 2、制定并执行PA部门的日常工作计划和清洁流程 3、监督和指导PA员工的工作表现，定期进行培训和考核 4、管理清洁用品和设备的库存，控制成本并确保合理使用 5、处理客人关于清洁卫生的投诉，及时解决问题并提升服务质量 6、与其他部门协调合作，确保酒店整体环境的整洁与美观 【岗位要求】 1、具备酒店PA或相关清洁管理2年以上经验者优先 2、熟悉酒店清洁流程和卫生标准 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力 4、工作细致认真，能承受一定的工作压力 5、具备基础的问题解决和应急处理能力

  • 管事组员工
    2.7千-3.3千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的清洁与维护工作，确保环境整洁卫生 2、定期检查并补充客房及公共区域的各类用品 3、协助处理客人提出的合理需求，提供基础服务支持 4、按照标准流程进行设施设备的日常保养与报修 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、具备基本的服务意识与团队协作精神 2、能够适应早晚班轮班工作制 3、身体健康，能胜任基础体力劳动 4、工作认真负责，注重细节 5、无经验者可接受岗前培训

  • 西厨房主管
    4.6千-7.4千
    合肥 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    【岗位职责】 1、全面负责西厨房日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及出品质量把控 2、制定并执行标准化操作流程，确保食品安全卫生符合国家相关标准 3、合理排班并督导厨房人员工作，协调各岗位高效配合 4、负责厨房设备维护保养及原材料采购计划审核 5、定期组织员工技能培训，提升团队专业水平 6、分析经营数据，提出厨房运营优化方案 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业知识和5年以上西厨房工作经验，有主管经验者优先 2、精通西餐各类菜系制作工艺，熟悉分子料理等现代烹饪技术 3、持有健康证及厨师职业资格证书 4、具备出色的成本管控意识和食品安全管理能力 5、能承受工作压力，具备良好的团队管理及沟通协调能力 6、对西餐行业发展趋势有敏锐洞察力，具备创新意识

  • 员工餐厅厨师长
    7千-9千
    合肥 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制； 2、制定员工餐的周/月菜谱，确保营养均衡、口味多样，并符合员工需求； 3、监督厨房卫生及食品安全标准的执行，确保符合国家相关法律法规； 4、合理分配厨房人员工作任务，优化工作流程，提高出餐效率； 5、定期对厨房设备进行维护检查，确保设备正常运行； 6、负责厨房团队的管理与培训，提升团队专业技能及服务意识； 7、处理员工对餐食的反馈意见，及时调整改进。 【岗位要求】 1、具备5年以上扎实的中餐烹饪技能，熟悉各类菜系制作，能独立设计菜单； 2、有较强的厨房管理能力，熟悉食材采购、成本核算及库存管理； 3、了解食品安全法规及厨房卫生标准，持有健康证及相关职业资格证书优先； 4、具备良好的团队协作能力，能有效调动员工积极性； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境； 6、有酒店或大型企业员工餐厅管理经验者优先。

  • 点心主厨
    8千-1.2万
    合肥 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    【岗位职责】 1、负责酒店点心厨房的日常运营与管理，确保点心出品质量稳定 2、根据酒店定位设计创新点心菜单，定期更新季节性产品 3、严格控制食品成本，合理规划原料采购与库存管理 4、监督点心制作全过程，确保符合食品安全与卫生标准 5、培训并指导厨房员工提升专业技能 【岗位要求】 1、具备5年以上扎实的中式/西式点心制作功底，能独立完成各类点心制作 2、熟悉厨房设备操作及维护保养流程 3、具有成本控制意识与团队管理能力 4、对食品安全卫生标准有深刻理解并严格执行 5、能适应早晚班工作安排，具有较强抗压能力
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