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  • 客服

  • 传讯经理

    8千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店品牌形象建设与对外传播,制定并执行年度传讯计划与市场推广策略; 2、统筹管理酒店官方社交媒体(微信、微博、抖音等)的内容策划、日常运营及粉丝互动,提升账号活跃度与品牌影响力; 3、负责与媒体、KOL、行业机构建立并维护良好关系,组织新闻稿撰写、媒体邀约、采访接待及舆情监测应对; 4、策划并落地酒店各类营销活动、节庆推广、跨界合作及线下体验活动,协同销售部门提升客房、餐饮及宴会营收; 5、负责酒店官方网站、OTA平台、第三方渠道的宣传物料审核与内容更新,确保品牌信息统一、准确; 6、管理酒店摄影摄像、宣传册、海报等视觉素材的产出与归档,把控对外传播内容的审美与品质; 7、跟踪分析各渠道传播数据及竞品动态,定期输出总结报告,优化传播策略与预算使用效果; 8、协调内部各部门,及时获取产品、服务及活动信息,配合完成重要接待及大型活动的现场支持与传播跟进。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限,但我们希望你热爱品牌传播与新媒体运营,有敏锐的行业嗅觉和创意热情; 2、熟悉主流社交媒体平台的操作逻辑与传播规律,具备一定的文案撰写、内容排版或视频剪辑能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能与媒体、合作方及酒店内部团队高效配合; 4、有责任心,能主动跟进项目进度,适应快节奏工作环境,抗压能力强; 5、对酒店行业有一定认知或浓厚兴趣,愿意深入了解产品与服务并转化为传播亮点; 6、有相关作品或案例者优先考虑(如自媒体账号、策划方案、剪辑视频等),我们更看重实际能力和学习意愿。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深入了解市场需求和竞争态势,进行市场调研和分析,为酒店制定有效的销售策略提供依据。 2、掌握客户和竞争对手的信息,及时调整销售策略以保持市场竞争力。 3、根据市场调研结果,制定年度、季度和月度销售计划,并确保计划的执行和达成。 4、制定并执行酒店的价格政策、推广计划、品牌标准等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并维护有效的销售渠道,包括线上和线下渠道,如旅行社、企业、协议单位等。 6、积极参与行业展会、会议等活动,拓展新的销售渠道和市场。 7、维护与现有客户的良好关系,定期回访客户,了解客户需求并提供个性化解决方案。 8、积极开发新客户,扩大客户基础,提高酒店的市场占有率。 9、组织策划各种营销活动,如展会、会议、促销活动等,并进行相关推广宣传。 10、审核酒店的公关策划方案和重大促销计划,确保活动的有效性和影响力。 11、参与酒店品牌宣传活动,提升酒店的知名度和形象,增加客户黏性和忠诚度。 12、领导和管理销售团队,进行团队招聘、培训和绩效管理。监督销售团队的工作表现,确保销售目标的达成。 13、制定培训计划和方案,提升销售团队的业务能力和综合素质。鼓励团队成员持续学习,跟踪行业动态和最新销售技巧。 14、与其他部门紧密合作,协调资源,确保销售和服务的协调一致。 【任职要求】 1、大专以上文化程度,市场营销、酒店管理等专业毕业。 2、相同岗位工作经验2年以上。 3、在市场推广、客户管理、收益管理等方面具有丰富经验。 4、具备酒店筹开工作经验。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在市场销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行市场销售计划 2、市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    上海 | 5年以上 | 本科
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行年度经营计划与预算目标,确保营收、利润及客户满意度达标; 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保及工程等各部门协作,优化服务流程与运营标准,提升整体运营效率; 3、建立并完善服务质量监控体系,处理重大宾客投诉与突发事件,维护并提升酒店品牌形象; 4、分析市场动态与竞争对手情况,协同销售团队制定营销策略,拓展客源渠道,提高酒店市场份额; 5、负责运营团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队培养,营造积极高效的工作氛围; 6、监督酒店设施设备的维护保养与能耗管理,控制运营成本,保障资产安全与合规运营; 7、对接集团及业主方,定期汇报运营数据与工作进展,落实各项管理制度与政策要求。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,条件优秀者可适当放宽; 2、5年以上酒店运营管理经验,其中至少2年同岗位或部门负责人经历,有国际品牌酒店工作背景者优先; 3、年龄30-45岁,性别不限,身体健康,能承受高强度工作压力,条件优秀者可适当放宽; 4、熟悉酒店全流程运营体系,具备优秀的财务分析、成本控制与收益管理能力; 5、具备出色的团队领导力、沟通协调能力及危机处理能力,执行力强; 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件,具备良好的中英文书面及口语表达能力者优先。
  • 销售总监

    7千-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 职业发展规划
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验,3年以上酒店销售部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 商务经理

    8千-1万
    松原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。 为酒店设立价格策略和销售目标。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
  • 舟山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 喀什 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 节日津贴
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责制定酒店年度收益计划、市场预算及营收预测,配套制定专项落地工作计划,保障年度收益目标顺利达成。 2、统筹各类拓客及增量经营方式,通过营销促销、个人销售、品牌宣传、社区关系维护、专项销售项目等方式,稳固并持续提升酒店整体业务量。 3、负责酒店品牌形象与文化推广,提升酒店在本地社区的知名度与声望,高效落地酒店主题文化特色的市场宣传与推广工作。 4、制定并落地增收专项经营计划,通过提升酒店平均房价、整体入住率、淡季客流量,强化本地餐饮与宴会销售能力,全面提升酒店经营效益。 5、参与酒店主题文化相关产品研发与主题商品销售工作,丰富酒店特色营收体系。 6、积极参与社区及行业事务,通过社群联谊、加入行业协会及各类行业组织等方式,深化本地市场资源链接。 7、负责部门日常销售管理,定期核查市场销售部员工工作报表与工作动态,督导团队完成各项销售目标。 8、把控酒店品牌视觉标准,定期检查酒店内部各类宣传物料的视觉效果,确保符合集团及酒店品牌规范。 9、联动餐饮部策划落地各类特色经营项目,通过举办美食节、体育赛事、主题舞会、社群聚会等活动,深耕本地社区市场,拉动餐饮及宴会销量增长。 10、维护酒店外部政企、行业及客户资源,深耕周边市场,对接服务客户、会议局、酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、文旅运营商、同行竞品及社区各类合作主体。 11、开展常态化市场调研与机会挖掘,通过核查部门往来资料、分析客史档案、研究客户问卷、解读官方旅游数据、对标竞品营销策略、研读行业资料等方式,捕捉潜在销售商机。 12、复盘各类广告宣传活动效果,联动内部各部门及广告合作机构研判最优推广形式,形成优化建议并上报副总经理。 13、协同财务总监完成市场销售部门预算编制、落地执行与预算管控工作 14、统筹公关推广工作,定期核查公关活动落地效果,持续保障酒店在本地及全国媒体的良好品牌影响力。 15、负责酒店新产品、新服务的开发管理,同时监管新市场策略的调研、制定与落地推进。 16、加强集团内部酒店联动沟通,挖掘集团协同推广、联合营销的机会,实现资源互通、市场共赢。 17、联动人力资源部开展部门人力规划、人员配置及团队管理相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先; 2. 具备10年以上市场销售工作经验,其中至少3-5年团队管理经验,有从0到1搭建销售体系或主导千万级营收业务增长的成功案例; 3. 熟悉B2B/B2C全链路营销逻辑,精通品牌策划、渠道拓展、数字营销及销售团队绩效管理; 4. 具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层沟通汇报能力,能独立制定并推动战略级项目落地; 5. 具备较强的数据分析能力,熟练使用CRM系统及主流数据分析工具,以数据驱动决策。
  • 宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面管理市场销售部,统筹部门日常行政管理工作,确保各项销售与推广工作有序、高效开展。 2、负责制定并监督实施市场销售部年度、季度、月度工作计划,跟进各团队业绩目标达成进度,及时提供分析报告与改进建议。 3、协调市场销售部与酒店其他部门(前厅、客房、餐饮、财务等)之间的沟通与协作,保障客户接待、活动执行及服务交付的顺畅衔接。 4、协助梳理和优化部门内部工作流程、管理制度及操作标准,提升团队整体运营效率与执行力。 5、参与重点客户及重要商务活动的洽谈与接待,协助维护酒店与战略合作伙伴、大客户之间的良好关系。 6、负责组织部门内部会议、跨部门协调会议及客户答谢活动,撰写会议纪要并跟踪落实各项决议事项。 7、协助进行市场信息收集与竞争分析,参与销售策略、促销方案及渠道合作的策划与落地执行。 8、在总监授权下,代理主持部门日常事务,处理突发情况,确保营销工作不受影响。 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力与团队管理意识,能够高效推动多任务并行开展,承受一定工作压力。 2、熟悉酒店行业或市场销售领域业务流程,拥有相关岗位经验者优先考虑;若无经验,需具备优秀的学习能力与成长潜力。 3、具备出色的沟通表达与人际交往能力,能够妥善处理内外部关系,展现良好的职业形象与服务意识。 4、逻辑清晰,具备基础的数据分析能力和公文写作能力,能独立完成报告、计划、总结等文档的编写。 5、工作积极主动,责任心强,注重细节,具备良好的执行力与问题解决能力。 6、能熟练使用常用办公软件(如Word、Excel、PPT),对酒店管理系统或CRM系统有了解者更佳。 7、有万豪酒店市场销售总监工作经历优先。
  • 安顺 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 市场销售总监

    1.8万-2.3万
    济南 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店经营目标,制定并实施年度市场销售计划与预算,确保营收指标达成; 2、统筹市场调研与竞争分析,定位目标客群,制定有效的价格策略与推广方案; 3、全面负责酒店客房、宴会、餐饮及其他产品的销售推广,拓展新客户并维护既有合作关系; 4、领导销售团队,设定团队及个人业绩目标,开展培训与绩效管理,提升整体销售战斗力; 5、建立并优化客户管理体系,重点维护大客户、商务公司及OTA等渠道关系,提升客户满意度与复购率; 6、与运营、前厅、餐饮等部门密切协同,确保服务交付与客户承诺一致,提升酒店口碑; 7、监督销售数据与市场动态,定期提交分析报告,及时调整销售策略,防控经营风险。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力,能独立制定销售策略并推动落地; 2、拥有优秀的团队领导能力,能有效激励、培训并管理销售队伍; 3、具备出色的客户资源整合能力与商务谈判技巧,善于建立长期合作关系; 4、熟悉酒店行业销售运作流程,了解济南及周边市场环境者优先; 5、具备较强的抗压能力与目标意识,能适应高强度工作节奏。
  • 保定 | 5年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉酒店行业运营策划,关注国内星级酒店、文旅酒店市场、关注酒店行业前沿发展趋势,能够制定酒店运营定位、经营模式,中长期经营策略。 2、搭建产品、服务及标准化运营体系,确定客源结构、线上线下销售模式,负责酒店营收、入住率、客户口碑等核心运营指标。 3、搭建收益、会员及线上渠道运营体系,研判行业市场环境、客群特征及淡旺季经营特点,输出差异化运营策略,平衡服务品质与经营收益。 4、负责运营团队搭建、考核管理,统筹成本管控,定期经营复盘,保障年度经营目标落地。 5、结合酒店业态特点策划主题活动、节假日运营方案,完善产品及二次消费体系,破解经营周期波动问题,推动酒店稳定经营。 任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;5年以上酒店运营经验,拥有新项目筹开落地或酒店提质增效升级的实操经历。 2、具备成熟的运营策划与方案设计能力,熟悉酒店行业运营逻辑,可独立完成市场研判与业务策略迭代,能够结合市场情况明确产品及客群定位,输出适配的运营打法。 3、擅长场景化、差异化运营,能够挖掘酒店经营亮点,带动业绩提升。 4、具有优秀统筹管理、商务谈判及客户关系管理能力,职业品行端正,抗压能力强。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。酒店VIP会员体系的日常运营,包括会员分层管理、生命周期维护及成长路径优化,提升会员活跃度与留存率。转化及开发会员。制定并执行VIP会员专项运营策略,结合酒店客房、餐饮、会议等核心业务,策划会员专属活动、积分兑换及权益升级方案,推动会员消费频次与客单价提升。挖掘潜在高价值客户,通过线上线下渠道开展会员拉新与升级引导,维护核心VIP客户关系,提升会员忠诚度及口碑传播。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同酒店定位同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 5、利用新媒体对酒店产品进行销售,维护产品。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 上海-普陀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店相关信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果,遵循内容审核与优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 • 与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 专科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少1年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇
  • 美工/设计

    5千-7.5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店的照片库,包括官方酒店照片和活动照片,为酒店的活动负责拍摄照片并根据品牌标准编辑调整; 2、帮助传媒部确保酒店所有的印刷品、广告和设计且符合品牌标准; 3、与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就宣传品设计及制作进行良好合作包括海报设计及视频拍摄、静物拍摄; 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件,具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品, 3、具备一定的创意能力,能够根据需求提出新颖的设计方案 4、具有一定的绘画及美术制作能力、视频拍摄剪辑能力 5、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作精神、创新意识和终身学习的意愿 6、投递简历时需附上个人作品集或设计案例
  • 黄山 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,包括选题、采编、撰写、排版及发布。 2、结合黄山旅游热点与酒店产品特色,制作图文、短视频、直播等内容,提升品牌曝光度与用户互动率。 3、策划并执行线上营销活动(如节日促销、套餐推广、粉丝福利等),跟踪活动数据并优化运营策略。 4、监控各平台后台数据,定期输出运营分析报告,根据流量、转化、粉丝增长等指标调整内容方向。 5、维护平台粉丝社群,及时回复评论私信,处理用户咨询与口碑反馈,提升客户满意度与粘性。 6、配合线下活动进行新媒体宣传,拍摄剪辑活动素材,完成酒店领导交办的其他宣传推广任务。 【岗位要求】 1、热爱新媒体行业,熟悉主流社交平台的内容生态与运营规则,有酒店/文旅行业运营经验者优先。 2、具备基础的文案撰写能力,能独立完成内容创作,会使用剪映、PS或其他图片视频处理工具。 3、网感好,对热点敏感,善于捕捉黄山本地文旅亮点并与酒店服务结合进行创意表达。 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应弹性工作节奏。 5、学历、经验、年龄均不限,提供岗前培训,欢迎有创意、有热情的新人加入。
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、营销策略与规划 1.负责公司酒店、文旅、康养、疗愈业务线的年度营销策略制定与落地执行,达成销售与品牌目标 2.洞察行业趋势与目标客群需求,结合各项目地资源禀赋,制定差异化营销打法 3.统筹线上线下营销节奏,围绕节庆节点(如双节、温泉季、赏枫季等)策划主题营销战役 二、平台运营与增长 1.负责携程、美团、抖音等OTA及本地生活平台的店铺运营、产品上架、流量获取与转化优化 2.运营公司小程序、私域社群等自有渠道,沉淀并盘活会员资产 3.拓展KOL/KOC资源,构建可持续的流量增长矩阵 三、内容与活动营销 1.策划并执行品牌推广活动、目的地营销内容(图文、短视频、直播),提升品牌声量与好感度 2.结合疗愈、康养赛道定位,打造有辨识度的品牌内容与体验式营销场景 3.协同设计团队完成营销物料(海报、宣传片、产品手册等)的创意与落地 四、数据分析与优化 1.建立营销数据看板,跟踪销售额、房晚、客流、曝光、转化等核心指标 2.定期输出运营分析报告,复盘营销效果,提出产品与服务的优化建议 3.基于客户画像与消费行为,持续优化投放策略与定价策略 五、跨部门协同 1.与酒店运营、产品研发、会员体系、客户服务等团队紧密协作,确保营销承诺可兑现 2.管理外部服务商(代运营、投放、设计、拍摄等),把控交付质量与进度 任职要求 一、基本要求 1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理、酒店管理、广告传播等相关专业优先 2.3年以上酒店、文旅、康养或大健康行业营销工作经验,有高端度假/疗愈类产品操盘经验者优先 3.熟悉OTA平台(携程、美团、飞猪等)运营规则与玩法,有抖音本地生活运营经验者优先 二、能力要求 1.具备较强的营销策划能力与项目统筹能力,能独立操盘完整营销战役 2.具备数据敏感度与分析能力,能通过数据驱动决策 3.具备优秀的文案功底与内容审美,能把控品牌调性 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向 三、加分项 1.有温泉度假酒店、康养社区、疗愈旅居项目从0到1营销经验 2.有直播带货、短视频内容操盘经验 3.有高端客群资源或康养行业人脉资源 四、我们提供 1.平台:东软睿新科技集团康养板块核心品牌,业务覆盖酒店、文旅、康养、疗愈全业态 2.项目:全国多地高端康养度假目的地(大连、沈阳、丹东、本溪、成都、海南、云南等) 3.团队:专业的品牌市场团队,完善的会员与数字化营销体系 4.福利:有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、员工内部福利等
  • 武汉 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,提升品牌知名度和市场占有率; 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,包括节假日促销、主题活动等; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场调研报告,为决策提供依据; 4、维护并拓展客户资源,与旅行社、企业客户、OTA平台等建立长期合作关系; 5、管理酒店线上推广渠道(官网、社交媒体、OTA等),优化内容并提升转化率; 6、监督市场推广预算的使用,确保投入产出合理; 7、协调内部各部门(如餐饮、客房、前厅等)完成联合营销方案的落地执行; 8、定期评估营销效果,调整策略以提高业绩。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力,能够独立制定并推动营销计划; 2、熟悉酒店行业市场运作模式,了解OTA平台运营规则; 3、优秀的活动策划与执行能力,能统筹大型营销项目; 4、出色的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作; 5、数据驱动思维,擅长通过数据分析优化营销策略; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 7、有创新意识,能结合行业趋势提出差异化营销方案。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌视觉设计,包括但不限于海报、宣传单页、菜单、电子屏画面、活动物料等平面设计工作; 2、运营酒店官方OTA/微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台,独立完成内容策划、文案撰写、图片拍摄与后期处理、短视频剪辑与发布; 3、配合销售、餐饮、客房等部门完成日常宣传物料的设计与更新,确保视觉风格统一规范; 4、跟踪自媒体平台数据,定期分析粉丝增长、阅读量、互动量等指标,优化内容策略; 5、维护酒店图片素材库,整理、归档设计源文件及拍摄素材,保证资料有序可查; 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,有美工设计、新媒体运营或摄影摄像相关经验者优先; 2、熟练使用Photoshop等设计软件,会Premiere、剪映等视频剪辑工具者优先; 3、具备良好的审美能力与创意设计能力,对酒店行业视觉风格有一定理解; 4、熟悉主流自媒体平台的发布逻辑与基础运营方法,网感好,对热点敏感; 5、工作责任心强,沟通协作顺畅,能按时完成多任务并适应快节奏工作安排; 6、能根据酒店排班需要配合临时性宣传任务,年龄不限,欢迎应届生及有实操经验者应聘。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施,统筹市场调研、竞品分析及目标客群定位,推动酒店品牌在区域内的持续曝光与口碑提升。 2、主导年度/季度销售目标的分解与落地,带领团队完成客房、会议、餐饮及宴会等核心产品的销售指标,并对业绩结果负责。 3、搭建并维护高效的市场销售体系,包括客户分级管理、销售流程优化、价格策略制定及渠道管控,确保收益最大化。 4、重点开拓并维护企业协议客户、旅行社、会务公司及线上OTA等渠道,建立长期稳定的合作关系,持续扩大市场份额。 5、策划并执行各类营销推广活动,包括线上数字营销、新媒体运营、线下促销及跨界合作,有效提升酒店入住率与客单价。 6、负责销售团队的组建、培训、激励与考核,提升团队专业能力与战斗力,营造积极进取的销售氛围。 7、定期输出销售数据分析报告,监控关键指标(出租率、平均房价、RevPAR等),及时调整营销策略以应对市场变化。 8、协同前厅、客房、餐饮等部门,确保客户体验与服务承诺的兑现,跟进重要客户及大型团队的接待安排。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力与商业敏感度,熟悉酒店行业销售模式,了解杭州及周边市场者优先。 2、具备出色的谈判能力、客户沟通能力及资源整合能力,能独立完成大客户的开发与维护。 3、拥有较强的团队管理经验或潜力,能有效激励下属并推动目标达成。 4、具备创新思维,熟悉新媒体营销及OTA运营规则,能灵活运用线上线下渠道提升收益。 5、抗压能力强,结果导向,能适应快节奏工作环境,接受弹性工作时间。 6、学历、经验、年龄不限,但需具备高度的职业责任心与诚信意识,愿与酒店共同成长。
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确定品牌的推广策略。 2.宣传视频 ,广告文案的撰写与发布、媒体行业公关。 3.酒店的整体形象构思、设计。 4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。 5.负责酒店各平台账号维护与更新。 6.了解新媒体运营直播数据、GMV转化率复盘。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验。 2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4.负责酒店品牌推广,策划,完成各项节日营销方案。 5.负责酒店新媒体直播相关业务工作。
  • 临沂 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司年度经营目标,制定并实施市场销售战略与推广计划,确保完成营收及利润指标; 2、全面负责餐饮、宴会、会议等产品的市场渠道开拓与客户开发,建立并维护高价值客户关系网; 3、主导市场调研与竞品分析,精准定位目标客群,制定差异化定价策略及促销方案; 4、统筹管理线上线下营销活动,提升品牌在临沂及周边区域的知名度与市场占有率; 5、组建、培训并激励销售团队,制定绩效考核标准,带领团队完成月度、季度销售任务; 6、负责重要客户、大客户的拜访与谈判,处理重大投诉,保障客户满意度与复购率; 7、协调后厨、前厅、运营等部门,确保客户体验与交付品质,推动跨部门协作顺畅高效。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先; 2、5年以上酒店餐饮或相关行业市场销售经验,其中至少2年同岗位或销售团队管理经验; 3、熟悉临沂本地餐饮及酒店市场,具备丰富的客户资源与渠道资源者优先; 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能独立制定营销策略及落地执行方案; 5、具有优秀的商务谈判技巧、客户关系维护能力及团队领导力; 6、抗压能力强,适应快节奏工作,能接受灵活的工作时间安排; 7、具备良好的职业素养与敬业精神,认同公司企业文化,愿与公司长期共同发展。
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